«Я им пишу»: 80 сайтов, где вам заплатят 50-300$ за статью. За какие идеи компании платят деньги
80 сайтов, где вам заплатят 50-300$ за статью
В разгар кризиса на наших просторах, пришла пора познакомить вас со списком сайтов, которые платят авторам минимум по 50$ за пост или статью (ну где еще вам столько заплатят?).
В списке представлены сайты, специализирующиеся на различных сферах жизни: начиная с воспитания детей или вязания и заканчивая бизнесом и писательским трудом, так что каждый сможет найти что-то себе по душе. На одних сайтах указана сумма, которую они готовы платить авторам, о других же сайтах, мы узнали со слов фрилансеров.Предварительная подготовка
Прежде чем начинать наобум заходить на приведенные ниже сайты, внимательно прочитайте описания и изучите посты, опубликованные ранее. Конкуренция здесь достаточно высока. Убедитесь, что у вас есть свежая тема или же вы можете с новой стороны раскрыть предмет, о котором ранее уже писали.Итак, вот и сам список!
10 сайтов в категории "бизнес, карьера и финансы"
1. B. Michelle Pippin платит по 50-150$ за статьи о бизнесе.2. Back to College платит по 55$ и больше за статьи для людей, которые хотят получить высшее образование.
3. Brazen (раньше Brazen Careerist) заплатит за публикацию, если заранее обсудить это с редактором. Им нужны посты о высшем руководстве, маркетинге, компьютерных сетях, наборе и работе с персоналом.
4. DailyWorth платит по 150$ за статьи о женщинах и деньгах. На сайте указан электронный адрес, однако если вы попробуете связаться с ними по поводу публикации, они предложат обратиться к их главному редактору, Коа Беку Koa Beck.
5. Doctor of Credit платит по 50$ за статьи о личных финансах, особенно за те, которые уделяют особое внимание кредитам.
6. eCommerce Insiders платит по 60-150$ за статьи о розничной интернет-торговле.
7. IncomeDiary платит по 50-200$ за статьи об интернет-заработке, включая SEO, партнерские продажи и моделирование траффика.
8. Mirasee (раньше Firepole Marketing) платит по 200$ за пост, объемом в 1000-2000 слов о маркетинге, эффективности бизнес-деятельности и темпах роста рынка продаж.
9. Modern Farmer, согласно имеющимся сведениям, платит около 150$ за статьи.
10. The Work Online блог платит по 50$ за каждый пост.
12 сайтов с очерками
11. Cosmopolitan.com платит по 100$ за очерки о высших учебных заведениях. Они также используют эти очерки в качестве тестового задания, чтобы найти надежных и талантливых авторов.12. Essig Magazine предлагает 100$ за истории из личного опыта.
13. The Establishment платит по 125$ и больше за свидетельства очевидцев и очерки.
14. Eureka Street – австралийский сайт, который платит по 200$ за анализ или размышления о политических событиях, религии, поп-культуре и текущих событиях в Австралии и мире. Также они платят по 50$ за каждое стихотворение, что большая редкость в наши дни.
15. Everyday Feminism платит по 75$ за каждый пост, но они не всегда нуждаются в фрилансерах. Подпишитесь на их информационную рассылку и время от времени проверяйте сайт, чтобы узнать, когда им потребуется автор.
16. Guideposts платит по 250$ за религиозные очерки.
17. LightHouse платит по 100$ за вдохновляющие очерки, написанные слепыми или слабовидящими людьми.
18. Narratively платит около 100$ за очерки на специальные темы. Ознакомьтесь с их требованиями, чтобы узнать о темах.
19. Колонка Modern Love газеты The New York Times, согласно имеющимся сведениям, платит около 300$ за очерки на любую из тем, которая имеет отношение к современной любви. Более подробно почитайте здесь о вакансии Кэрри Брэдшоу.
20. Раздел PostEverything в The Washington Post платит по 250$ за очерки о политике или культуре.
21. The Toast платит за очерки. Обсудите стоимость ваших услуг с редактором.
22. xoJane платит по 50$ за очерки о необычных событиях из личного опыта, тенденциях моды и красоты, и на другие темы, интересующие женщин.
Семья и воспитание детей
23. A Fine Parent нуждается в статьях на различные темы. Проверьте список их тем, затем предложите им свою идею. За каждую принятую статью платят по 100$.24. Adoptive Families рассматривает различные аспекты процесса усыновления. Вам нужно будет обсудить размер оплаты с редактором.
25. Babble платит по 100-150$ за посты о воспитании, развлечениях, беременности, красоте, стиле, еде и путешествиях.
26. Lies about Parenting — это сайт, рассказывающий правду о воспитании детей. Они платят по 50$ за пост.
27. The Motherlode (блог о воспитании детей от the New York Times) платит по 100$. Обратитесь к редактору.
28. Scary Mommy платит по 100$ за уникальные посты о воспитании детей.
Образ жизни и общие интересы
29. Онлайн раздел The Atlantic’s, согласно имеющимся сведениям, платит по 200$ за статью.30. BBC Britain не разглашает размер оплаты, но нам стало известно, что цена варьируется в пределах 350-1000$. Предложите им статьи, соответствующие британским взглядам на жизнь, для международной аудитории. Скачайте их требования в Word документе.
31. Bitch Magazine’s website платит за большие газетные статьи о поп-культуре. Сумма оплаты варьируется, решите этот вопрос с редактором.
32. BlogHer платит по 50$ за пост на различные темы, касающиеся образа жизни. Этот сайт относится к семье сайтов SheKnows, куда также входят StyleCaster, DrinksMixer и DailyMakeover.
33. Cultures and Cuisines платит по 200$ за каждую статью.
34. The Daily Beast, согласно имеющимся сведениям, платит по 250$ и больше. На сайте указан электронный адрес, с которого редко отвечают, поэтому вам придется немного попотеть, чтобы найти человека, к которому можно будет обратиться по поводу статьи.
35. Dame, как сообщают, платит по 200$ за очерки. Они принимают свидетельства очевидцев и другие статьи.
36. Dorkly платит по 75$ за пространные статьи о Бетмене, Марвеле, Покемонах и на другие странные темы.
37. END/PAIN — новый сайт, который запустился только в этом году. Он платит по 250$.
38. Expatics для американских эмигрантов. Это еще один сайт, где вам нужно будет предварительно обсудить оплату.
39. Fund Your Life Overseas платит по 75$ за статьи о бизнес-идеях, которые приносят доход иностранцам.
40. Gawker Media, как сообщают, платит по 250$ за рассказы очевидцев и за очерки на своих сайтах, которые включают Deadspin, Jezebel и другие. Они предпочитают подробные статьи. Недавно они закрыли некоторые сайты и планируют сосредоточиться на политике, поэтому убедитесь, что вы нашли работающий сайт.
41. getAbstract, по имеющимся сведениям, платит по 300$ за длинные (2000-4000 слов) книжные рецензии.
42. Gothamist платит от 50 до 150$ за истории очевидцев о событиях в Нью-Йорке.
43. HowlRound платит по 50$ за блог-посты об управлении и маркетинге в театре, постановке и написании пьес.
44. The International Wine Accessories blog платит по 50$ и больше за статьи.
45. Оплата в интернет-журнале The Kernel от The Daily Dot варьируется, так что будьте к этому готовы. За статью в 1000-2000 слов могут заплатить 350$.
46. Knitty платит по 75-100$ за статьи о вязании.
47. Listverse платит по 100$ за длинные (1500 слов) статьи на различные темы.
48. The Mix от интернет-издания Hearst (включая Country Living, Bazaar, Esquire, Popular Mechanics и другие) платит по 50-100$ за статьи.
49. New York Observer платит по 100$ за посты о политике и культуре для «представителей метрополии с утонченными вкусами».
50. OZY платит фрилансерам, но ставка варьируется.
51. Paste платит по 50$ за статьи на различные темы.
52. Penny Hoarder рассказывает об идеях экономии. Вам нужно будет обсудить оплату с редактором.
53. Playboy.com платит до 350$ за статью, в зависимости от темы.
54. Pretty Designs рассказывает о моде и красоте. Вам придется договариваться о стоимости каждого поста.
55. PsychCentral рассказывает о психическом здоровье. На сайте не оказана сумма оплаты, но по сообщениям читателей, они неплохо платят за статьи.
56. Refinery29, как сообщают, платит по 75$ за слайд-шоу, статьи и очерки на различные темы. Темы для статей вы можете найти на их домашней странице.
57. Salon платит по 100-200$ за очерки и свидетельства очевидцев, даже за очень длинные.
58. Saveur предлагает 150$ за «удивительные истории о еде и путешествиях».
59. The Salt (блог NPR о еде), как сообщают, платят около 200$.
60. Smithsonian Magazine Online платит опытным фрилансерам около 600$ за свидетельства очевидцев.
61. The Tablet платит за статьи о еврейских новостях и культуре. Оплата варьируется. Есть сведения, что за статью, длиной в 2000 слов могут заплатить 1000$.
62. TwoPlusTwo Magazine платит по 200$ за оригинальные посты о покере. Они постят статьи на 6 месяцев, после чего вы можете продать свои авторские права или разместить ее в своем собственном блоге.
63. Upworthy платит по 150-200$ за посты длиной в 500 слов.
64. Оплата статей в Vice варьируется в зависимости от темы, поэтому вам нужно будет предварительно выбрать, о чем вы будете писать: о еде, технологиях, музыке или моде.
Технологии
65. A List Apart специализируется на веб-дизайне. Они платят по 200$ за каждую статью.66. Compose платит по 200$ за статьи о базах данных.
67. Graphic Design School blog платит по 100-200$ за статьи и учебные видео о Photoshop, Illustrator, InDesign и открытых дизайнерских инструментах.
68. Indeni платит по 50-200$ за посты о защитных системах Check Point, распределитель нагрузки F5 или сетевые защитные системы Palo Altо.
69. Linode платит по 250$ за статьи о Linux, Socket.io, базы данных NoSQL databases, игровые серверы, Open Change, и Web RTC.
70. SlickWP платит по 100$ за посты о WordPress и пакет программ the Genesis Theme.
71. Treehouse платит по 100-200$ за посты о веб-дизайне и разработке.
72. Tuts+ платит по 100$ за учебные видео о различных технологиях, включая веб-дизайн и флэш-память. Раньше Tuts руководил 16 разными блогами, включая Freelance Switch, но сейчас все собрано на одном сайте, который включает в себя дизайн, разработку игр, фотографирование и другое.
73. WordCandy платит по 6 центов за каждое слово в статьях, которые будут выложены от другого лица. Статьи о WordPress появятся на самых больших WordPress блогах, таких как wpmudev.
74. WPHub платит по 100-200$ за публикации о тенденциях веб-дизайна, лучшие кодировки и другие темы, связанные с WordPress.
Писательский труд
75. Funds for Writers платит по 50$ за статьи для информационной рассылки о том, как заработать деньги писательским трудом.76. Make a Living Writing. Да, этот блог тоже платит по 75$ за каждый пост на вольную тему, а также по 100$ за посты на заданные редакцией темы.
77. WOW! Women on Writing платит по 50-150$.
78. The Write Life платит за определенные посты – вам нужно будет обсудить сумму оплаты.
79. Writer’s Weekly платит по 60$ за статьи, связанные с писательским трудом.
Вы уже попробовали написать на эти сайты? А может, вы нашли еще какие-нибудь? Обязательно сообщите нам об этом в комментариях.
miridei.com
20 способов получать пассивный доход
-
Попробуйте индексные фонды
Индексные фонды позволяют получать доход от инвестиций в рынок акций абсолютно пассивно. К примеру, если вы инвестируете в фонд на базе индекса S&P 500, ваши средства будут вложены в общий рынок, и вам не придется задумываться, как распоряжаться своими деньгами и стоит ли продавать или покупать акции определенных компаний. Все эти моменты будут управляться фондом, который формирует свой инвестиционный портфель в зависимости от состояния конкретного индекса.
Вы также можете выбрать фонд, работающий с любым индексом. Существуют фонды, занимающиеся различными отраслями бизнеса – энергетикой, драгоценными металлами, банковской сферой, развивающимися рынками и другими. Вам нужно только решить для себя, что вы хотите этим заняться, затем вложить деньги и расслабиться. С этого момента ваш портфель акций будет работать на автопилоте.
-
Делайте видеоролики для YouTube
Эта сфера развивается очень быстро. Вы можете снимать ролики абсолютно любой категории – музыкальные, обучающие, комедийные, обзоры на кино – все, что угодно…и затем выкладывать это на YouTube. Затем к этим роликам можно подключить Google AdSense, и в них появится автоматическая реклама. Когда зрители будут кликать на эту рекламу, вы будете получать деньги от Google AdSense.
Главная ваша задача – создавать достойные ролики, продвигать их в социальных сетях и поддерживать достаточное их количество, чтобы обеспечить себе доход с нескольких клипов. Снять и смонтировать видео не так уж просто, но после этого вы получите источник полностью пассивного дохода, способный прослужить очень долгое время.
Не уверены, что на YouTube у вас все получится? Мишель Фан совместила свою любовь к косметике и рисованию со съемкой видео, набрала более 8 миллионов подписчиков, а теперь открыла собственную компанию с капитализацией в $800 млн.
Фото: Мишель Фан
-
Попробуйте партнерский маркетинг и начните продавать
Зарабатывать таким образом не так сложно, как вы могли подумать, потому что многие компании заинтересованы в том, чтобы продавать свою продукцию в как можно большем числе мест.
Найти предложения о партнерстве можно либо обращаясь напрямую к производителям, либо на профильных сайтах. Лучше всего, если рекламируемый продукт или сервис интересен вам или соответствует тематике сайта.
-
Заставьте свои фотографии приносить прибыль в Сети
Вы любите фотографировать? Если да, у вас может получиться превратить это в источник пассивного дохода. Фотобанки, такие как Shutterstock и iStockphoto, могут предоставить вам платформу для продажи снимков. Вы будете получать процент или фиксированную ставку за каждую фотографию, проданную клиенту сайта.
В этом случае каждая фотография представляет собой отдельный источник дохода, который может работать снова и снова. Вам нужно лишь создать портфолио, загрузить его на одну или несколько платформ, и на этом ваши активные действия закончатся. Все технические вопросы продаж фотографий решаются с помощью веб-платформы.
-
Покупайте высокодоходные акции
Создав портфель акций высокой доходности, вы получите источник регулярного пассивного дохода с годовой процентной ставкой, намного превышающей проценты банковских вкладов.
Не стоит забывать и о том, что высокодоходные акции – все еще акции, поэтому всегда есть вероятность переоценки капитала. В этом случае вы будете получать прибыль с двух источников – от дивидендов и прибыли на вложенный капитал. Для покупки таких акций и заполнения соответствующих форм вам потребуется создать брокерский счет.
-
Напишите электронную книгу
Конечно, это может быть довольно трудоемкий процесс, но когда вы напишете книгу и разместите ее на торговых площадках, она сможет обеспечивать вам доход годами. Можно продавать книгу на собственном сайте или заключить партнерское соглашение с другими сайтами, подходящими по тематике к книге.
-
Напишите настоящую книгу и получите авторский гонорар
Как и в случае с написанием электронной книги, сначала здесь придется потрудиться. Но когда работа будет закончена, и книга поступит в продажу, она станет полностью пассивным источником дохода.
Это особенно применимо к ситуации, когда вам удастся продать книгу издателю, который будет выплачивать вам гонорар с продаж. С каждого проданного экземпляра вы будете получать процент, и если книга будет популярна, эти проценты могут вылиться в солидные суммы. К тому же эти выплаты могут длиться годами.
Майк Пайпер с сайта ObviousInvestor.com недавно сделал так. Он написал книгу «Инвестиции простым языком», которая продавалась только на Amazon. Первая книга стала настолько прибыльной, что он создал целую серию. Эти книги в общей сложности приносят ему шестизначные суммы ежегодно.
-
Получайте кешбэк с операций с кредитными картами
Многие кредитные карты обеспечивают кешбэк в размере от 1% до 5% от суммы покупки. Вы же все равно ходите по магазинам и тратите деньги, верно?
Такие бонусы позволяют обеспечивать себе своего рода пассивный «доход» (в виде уменьшения трат) от действий, которые все равно совершаете.
-
Продавайте в интернете товары собственного производства
В этой сфере возможности безграничны: вы можете продать практически любой товар или услугу. Это может быть нечто, созданное вами и изготовленное собственноручно или же быть цифровым продуктом (программы, DVD-диски или обучающие видео)
Для торговли вы можете использовать профильный ресурс, если вдруг у вас нет своего сайта или блога. Помимо этого можно заключить партнерское соглашение, предложив товар сайтам соответствующей тематики или использовав платформы вроде ClickBank (американский маркетплейс для продажи информационных цифровых продуктов — прим. ред.).
Вы можете научиться продавать товары в интернете и достаточно много на этом зарабатывать. Может, это и не полностью пассивный доход, но он уж точно пассивнее обычной работы, на которую надо отправляться каждое утро.
-
Инвестируйте в недвижимость
Этот способ попадает, скорее, в категорию полупассивного дохода, так как инвестиции в недвижимость подразумевают, по крайней мере, небольшой уровень активности. Тем не менее, если у вас есть недвижимость, которую вы уже сдаете, в основном остается только поддерживать ее состояние.
Кроме того, существуют профессиональные распорядители имущества, которые могут управлять вашей недвижимостью за комиссию примерно в 10% от арендной платы. Такие профессиональные менеджеры помогают сделать процесс получения прибыли от таких инвестиций более пассивным, но заберут при этом ее часть.
Еще одним способом инвестировать в недвижимость является выплата займа. Если вы берете кредит для покупки помещения, которое будете сдавать в аренду, каждый месяц ваши съемщики будут понемногу гасить этот долг. Когда вся сумма будет выплачена, ваша прибыль резко возрастет, и ваше сравнительно небольшое вложение превратится в полноценную программу по уходу с основной работы.
-
Купите блог
Каждый год создаются тысячи блогов, и многие из них через какое-то время оказываются заброшенными. Если вы сможете приобрести блог с достаточным количеством посетителей – а, значит, и с достаточным денежным потоком – это может стать отличным источником пассивного дохода.
В большинстве блогов используется Google AdSense, который раз в месяц платит за рекламу, размещенную на сайте. Для обеспечения дополнительного дохода можно также заключить партнерские соглашения. Оба этих потока прибыли будут вашими, если вы владеете блогом.
С финансовой точки зрения блоги обычно продают за сумму, в 24 раза превышающую ежемесячный доход, который этот блог может принести. То есть если сайт может зарабатывать $250 в месяц, скорее всего, вы сможете его купить за $3000. Это значит, что, вложив $3000, вы сможете получать по $1500 ежегодно.
Возможно, у вас получится купить сайт и за меньшие деньги, если владелец очень хочет избавиться от этого актива. На некоторых сайтах размещены «вечные» материалы, которые не утратят актуальности и будут приносить доход спустя годы после публикации.
Бонусный совет: Если вы купите такой сайт, а затем заполните его свежим контентом, вам удастся повысить ежемесячный доход, и вы сможете через какое-то время продать сайт снова по существенно большей цене, чем вы отдали при покупке.
Наконец, вместо покупки блога вы можете создать свой собственный. Это тоже неплохой способ заработать.
-
Создайте продающий веб-сайт
Если есть товар, о котором вы знаете достаточно много, вы можете заняться его реализацией на профильном сайте. Методика та же, как и при продаже продукта собственного изготовления, не считая того, что самим производством заниматься вам не придется.
Через какое-то время вы можете обнаружить, что можете добавить подобные товары. Если это произойдет, сайт начнет приносить существенную прибыль.
Если вы найдете способ доставлять товары напрямую от производителя к покупателю, вам даже не придется пачкать руки. Может, это и не стопроцентно пассивный заработок, но очень близко к этому.
-
Вкладывайте в инвестиционные трасты недвижимого имущества (REIT)
Допустим, вы решили инвестировать в недвижимость, но вообще не хотите уделять этому внимание и время. С этим вам помогут инвестиционные трасты. Они представляют собой нечто вроде фонда, владеющего различными проектами в сфере недвижимого имущества. Фонды управляются профессионалами, так что вам вообще не придется вмешиваться в их работу.
Одним из главных плюсов инвестиций в REIT-трасты является то, что они обычно приносят более высокие дивиденды, чем акции, облигации и банковские вклады. Вы также можете в любое время продать свою долю в трасте, что делает такие активы более ликвидными, чем самостоятельное владение недвижимостью.
-
Станьте пассивным бизнес-партнером
Знаете ли вы успешную компанию, которая нуждается в капитале для расширения бизнеса? Если да, вы можете стать кем-то вроде краткосрочного ангела и предоставить этот капитал. Но вместо того, чтобы дать кредит владельцу компании, попросите долю акций. В этом случае хозяин фирмы будет управлять работой компании, в то время как вы будете пассивным партнером, тоже принимающим участие в бизнесе.
-
Станьте источником рекомендаций
Каждый малый бизнес нуждается в источнике рекомендаций для поддержки продаж. Составьте список предпринимателей, услугами которых вы пользуетесь регулярно и которых вы можете порекомендовать для сотрудничества. Свяжитесь с ними и узнайте, предусмотрена ли у них система оплаты рекомендаций.
В список можно внести знакомых бухгалтеров, ландшафтных дизайнеров, электриков, водопроводчиков, чистильщиков ковров – да кого угодно. Будьте готовы рекомендовать услуги этих людей своим друзьям, родственникам и коллегам. Вы можете получать комиссию с каждой рекомендации, просто общаясь с людьми.
Не стоит недооценивать реферальные программы и в профессиональной сфере. Если у компании, в которой вы работаете, предусмотрены бонусы за рекомендацию новых сотрудников или новых клиентов, воспользуйтесь этим. Это очень легкие деньги.
-
Сдавайте неиспользуемое жилье на Airbnb
Концепция Airbnb появилась всего несколько лет назад, но очень быстро разлетелась по всему миру. Airbnb позволяет людям путешествовать по миру и платить за проживание намного меньше, чем в обычных отелях. Участвуя в Airbnb, вы можете использовать ваш дом для размещения гостей и заработка дополнительных денег только за счет аренды.
Объем дохода будет зависеть от размера и состояния вашего дома и его расположения. Естественно, если ваш дом расположен в дорогом городе или рядом с популярным курортом, доход будет гораздо выше. Это способ заработка за счет свободных помещений в вашем доме, которые в любом случае бы пустовали.
-
Напишите приложение
Приложения могут быть невероятно прибыльным источником доходов. Подумайте о том, сколько людей сегодня имеют смартфоны. Да почти все! Люди скачивают приложения как сумасшедшие – и не без причины.
Приложения делают жизнь людей легче. Неважно, помогает ли оно постить красивые картинки или отслеживает задачи, всегда есть приложение, которое кому-то полезно.
Вы можете спросить: если существует так много приложений, зачем вам пытаться создать еще одно. Не слишком ли велика конкуренция? Все это так, но свежие креативные идеи могут выиграть. Если вы можете придумать что-то уникальное, вы сможете заработать на этом.
Не знаете, как программировать? Не проблема, вы можете научиться. В интернете очень много различных курсов, в том числе и бесплатных. Кроме того, вы можете нанять разработчика, который создаст приложение, основываясь на вашей идее.
Конечный результат представляет собой приложение, которое потенциально будет приносить относительно пассивный доход.
-
Создавайте онлайн-курсы
Каждый человек – эксперт в чем-то. Почему не создать онлайн-курс о вашем увлечении?
Существует несколько способов создания и проведения своих собственных онлайн-курсов. Один из самых простых способов заключается в использовании сайтов наподобие Udemy.com. Udemy с аудиторией более 8 млн студентов является отличным способом представить ваш контент на обозрение других.
После того, как вы создадите онлайн-курс, он может работать на вас, пока вы спите.
Что вы включите в ваш курс? Вы можете добавить видеоуроки, чек-листы для выполнения рекомендованных в них шагов, небольшие электронные книги в дополнение к урокам, аудиофайлы для людей, слушающих во время поездок, интервью с экспертами и единомышленниками.
На самом деле, вы можете создать несколько пакетов по разным ценам. Некоторые люди будут хотеть все, так что вы можете добавить сегмент «все включено» по самой высокой цене и два более дешевых сегмента, чтобы получить максимально возможный объём заказов.
-
Создайте онлайн-руководство.
Если написание статей или создание видео не ваш конек, но вы хотите заработать деньги в интернете, попробуйте создать интерактивное руководство.
Хорошим примером является веб-сайт Пэта Флина SecurityGuardTrainingHQ.com. На сайте есть карта Соединенных Штатов, которая позволяет при нажатии на любой из них увидеть требования к сотрудникам охранных служб в этом штате.
Обеспечивая конкретную информацию в формате руководства, вы можете делать деньги при помощи упомянутых ранее средств: реклама через Google AdSense, партнерские ссылки, и можно даже продавать подписку на свое руководство.
-
Зарабатывайте деньги на том, что делали бы в любом случае
Да, вы можете делать деньги на некоторых вещах, которыми уже занимаетесь.
Например, InboxDollars позволяет вам зарабатывать, играя в игры, делая покупки онлайн, выполняя поиск в интернете и многое другое. Swagbucks позволяет заработать, выполняя те же действия.
Источник.
Материалы по теме:
30 вещей, которые нужно сделать до 35 лет для собственной карьеры
7 простых привычек, которые сделают вас миллионером
Секреты успешных фотографий в Instagram
18 вещей, которые надо сделать немедленно
Актуальные материалы — в Telegram-канале @Rusbase Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
rb.ru
Платим за идею
По данным мирового опроса джоб-сайта The Network, российские компании гораздо щедрее западных в том, что касается поддержки инноваций. Половина компаний считает генерирование идей нормой жизни, другая — готова за них платить.
Вознаграждаются ли в компаниях новые идеи и предложения сотрудников — с таким вопросом обратился к своим посетителям джоб-сайт The Network. На вопросы ответили 25 647 респондентов из 21 страны, в России опрос проводился на сайте HeadHunter.ru. В целом по миру только 16% опрошенных заявили, что в их компаниях новые идеи материально поощряются. Каждый пятый респондент сказал, что может рассчитывать на награду, если предложит выдающуюся идею. Большинство (63%) признали, что в их компаниях инновационные идеи воспринимаются как должное и сотрудников за них не поощряют (см. таблицу).
Впереди планеты
Высокие результаты России и Украины объясняются советскими традициями поощрения рационализаторов и изобретателей, считает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. «Вторая причина — это то, что у нас люди склонны воспринимать работу как место, куда они пришли отсидеть от до звонка и получить зарплату. Компании, конечно, заинтересованы, чтобы сотрудники подавали инновационные идеи, а как еще привлечь людей, если не прямым материальным стимулированием? Система нематериального стимулирования у нас не так хорошо развита», — рассуждает Вировец.
Может каждый
На корпоративном сайте компании 3M любой сотрудник, клиент или подрядчик может разместить идею, которая будет рассматриваться в штаб-квартире компании в США. Процесс внедрения новых продуктов состоит из нескольких этапов: первоначальная идея, разработанная концепция, адаптация под нужды рынка, запуск. «После каждого этапа работа оценивается и принимается решение, идем ли мы дальше. Если сотрудник просто подал идею, он получает награду; если это функциональный специалист, он участвует в проекте; если же его маркетинговых и технологических компетенций достаточно, он станет лидером проекта», — рассказывает директор 3М по связям с общественностью Ирина Полякова. Все технические специалисты, основной обязанностью которых является технологическая поддержка продаж и применения продукции в различных отраслях, имеют право тратить до 15% рабочего времени на разработку новых идей. «В России в основном это идеи по модификации продуктов — до этого года у нас не было своего производства и своего исследовательского центра. Но благодаря российским сотрудникам была радикально улучшена система печати на гибкой упаковке с помощью флексолент — производственный процесс на заводах в США был изменен, и это привело к снижению брака у наших клиентов в несколько раз», — приводит пример Полякова.
За что платят
В «Связном» на внутреннем сайте компании есть раздел для публикации актуальных нерешенных задач. Доступ к разделу имеют все сотрудники. Присланные готовые решения обсуждаются на комитете с участием топ-менеджмента. «Интересные решения прорабатывают детально на инновационных семинарах и внедряют, а их авторов вознаграждают», — рассказывает руководитель отдела по связям с общественностью компании Елена Ноготкова. Премию в размере 13-й зарплаты получил, например, системный администратор ООО «Связной-Юг» Василий Кочетков за программу передачи фотоотчетов, которые являются частью системы контроля работы салонов. «Если раньше техподдержке для отправки фотоотчетов последовательно из всех точек региона требовалось больше 12 часов, то сейчас сотрудники салонов делают это самостоятельно и одновременно», — поясняет Ноготкова.
В медиакомпании Gameland сотрудникам чаще всего приходит идея создания нового журнала или другого медийного проекта, говорит основатель и СЕО компании Дмитрий Агарунов — к нему в месяц приходит от одного до четырех сотрудников с идеей, одну идею в 2-3 месяца кто-нибудь приносит в виде бизнес-плана: «Примеры реализованных инициатив сотрудников — существующие журналы нашей медиакомпании «Хакер», Mountin Bike Action, «Хулиган», «Железо».
В «БАТ Россия» сотрудников поощряют за исключительные результаты в решении сложных бизнес-задач и за нестандартные инновационные идеи, рассказывает директор по работе с персоналом Анна Урнова: «За последний год было премировано 35% сотрудников. Идеи были разными — от автоматизации системы освещения на фабрике и разработки нестандартных ценников для торговых точек до оптимизации документооборота внутри компании».
Важно замечать
«В КРОК сотрудники выдвигают инновационные идеи не только за вознаграждение, а потому, что это повышает их статус в компании», — уверена директор по персоналу компании Марина Козырицкая. «Автор идеи часто берет на себя всю организационную сторону проекта и в результате становится ключевым сотрудником, к нему стекаются новые ресурсы — человеческие, финансовые, маркетинговые. Это означает поддержку в будущих проектах, уважение коллег. Материально инноватора тоже поощрят, но уже по факту успеха проекта», — объясняет она.
Поощрение сотрудников за идеи зависит от корпоративной культуры компании, уверен генеральный директор «Экопси консалтинг» Павел Безручко: «В некоторых случаях работает и простое человеческое “спасибо”. Важно, чтобы новые идеи не оставались незамеченными. К сожалению, во многих компаниях эффективность работы менеджера измеряется его личными достижениями, а не достижениями подразделения — это ставит менеджера в конкурентную позицию по отношению к инициативным сотрудникам, он вынужден доказывать, что он не хуже. Так менеджер стимулируется придерживать инициативы подчиненных».
Источник: Газета "Ведомости"
hr-portal.ru
79 сайтов, где вам заплатят 50-300 долларов за статью
Miridei перевёл список, в которм представлены сайты, специализирующиеся на различных сферах жизни: начиная с воспитания детей или вязания и заканчивая бизнесом и писательским трудом, так что каждый сможет найти что-то себе по душе. На одних сайтах указана сумма, которую они готовы платить авторам, о других же сайтах, мы узнали со слов фрилансеров.
Предварительная подготовка
Прежде чем начинать наобум заходить на приведенные ниже сайты, внимательно прочитайте описания и изучите посты, опубликованные ранее. Конкуренция здесь достаточно высока. Убедитесь, что у вас есть свежая тема или же вы можете с новой стороны раскрыть предмет, о котором ранее уже писали.
Итак, вот и сам список!
10 сайтов в категории "бизнес, карьера и финансы"
1. B. Michelle Pippin платит по 50-150$ за статьи о бизнесе.
2. Back to College платит по 55$ и больше за статьи для людей, которые хотят получить высшее образование.
3. Brazen (раньше Brazen Careerist) заплатит за публикацию, если заранее обсудить это с редактором. Им нужны посты о высшем руководстве, маркетинге, компьютерных сетях, наборе и работе с персоналом.
4. DailyWorth платит по 150$ за статьи о женщинах и деньгах. На сайте указан электронный адрес, однако если вы попробуете связаться с ними по поводу публикации, они предложат обратиться к их главному редактору, Коа Беку Koa Beck.
5. Doctor of Credit платит по 50$ за статьи о личных финансах, особенно за те, которые уделяют особое внимание кредитам.
6. eCommerce Insiders платит по 60-150$ за статьи о розничной интернет-торговле.
7. IncomeDiary платит по 50-200$ за статьи об интернет-заработке, включая SEO, партнерские продажи и моделирование траффика.
8. Mirasee (раньше Firepole Marketing) платит по 200$ за пост, объемом в 1000-2000 слов о маркетинге, эффективности бизнес-деятельности и темпах роста рынка продаж.
9. Modern Farmer, согласно имеющимся сведениям, платит около 150$ за статьи.
10. The Work Online блог платит по 50$ за каждый пост.
12 сайтов с очерками
11. Cosmopolitan.com платит по 100$ за очерки о высших учебных заведениях. Они также используют эти очерки в качестве тестового задания, чтобы найти надежных и талантливых авторов.
12. Essig Magazine предлагает 100$ за истории из личного опыта.
13. The Establishment платит по 125$ и больше за свидетельства очевидцев и очерки.
14. Eureka Street – австралийский сайт, который платит по 200$ за анализ или размышления о политических событиях, религии, поп-культуре и текущих событиях в Австралии и мире. Также они платят по 50$ за каждое стихотворение, что большая редкость в наши дни.
15. Everyday Feminism платит по 75$ за каждый пост, но они не всегда нуждаются в фрилансерах. Подпишитесь на их информационную рассылку и время от времени проверяйте сайт, чтобы узнать, когда им потребуется автор.
16. Guideposts платит по 250$ за религиозные очерки.
17. LightHouse платит по 100$ за вдохновляющие очерки, написанные слепыми или слабовидящими людьми.
18. Narratively платит около 100$ за очерки на специальные темы. Ознакомьтесь с их требованиями, чтобы узнать о темах.
19. Колонка Modern Love газеты The New York Times, согласно имеющимся сведениям, платит около 300$ за очерки на любую из тем, которая имеет отношение к современной любви.
20. Раздел PostEverything в The Washington Post платит по 250$ за очерки о политике или культуре.
21. The Toast платит за очерки. Обсудите стоимость ваших услуг с редактором.
22. xoJane платит по 50$ за очерки о необычных событиях из личного опыта, тенденциях моды и красоты, и на другие темы, интересующие женщин.
Семья и воспитание детей
23. A Fine Parent нуждается в статьях на различные темы. Проверьте список их тем, затем предложите им свою идею. За каждую принятую статью платят по 100$.
24. Adoptive Families рассматривает различные аспекты процесса усыновления. Вам нужно будет обсудить размер оплаты с редактором.
25. Babble платит по 100-150$ за посты о воспитании, развлечениях, беременности, красоте, стиле, еде и путешествиях.
26. Lies about Parenting — это сайт, рассказывающий правду о воспитании детей. Они платят по 50$ за пост.
27. The Motherlode (блог о воспитании детей от the New York Times) платит по 100$. Обратитесь к редактору.
28. Scary Mommy платит по 100$ за уникальные посты о воспитании детей.
Образ жизни и общие интересы
29. Онлайн раздел The Atlantic’s, согласно имеющимся сведениям, платит по 200$ за статью.
30. BBC Britain не разглашает размер оплаты, но нам стало известно, что цена варьируется в пределах 350-1000$. Предложите им статьи, соответствующие британским взглядам на жизнь, для международной аудитории. Скачайте их требования в Word документе.
31. Bitch Magazine’s website платит за большие газетные статьи о поп-культуре. Сумма оплаты варьируется, решите этот вопрос с редактором.
32. BlogHer платит по 50$ за пост на различные темы, касающиеся образа жизни. Этот сайт относится к семье сайтов SheKnows, куда также входят StyleCaster, DrinksMixer и DailyMakeover.
33. Cultures and Cuisines платит по 200$ за каждую статью.
34. The Daily Beast, согласно имеющимся сведениям, платит по 250$ и больше. На сайте указан электронный адрес, с которого редко отвечают, поэтому вам придется немного попотеть, чтобы найти человека, к которому можно будет обратиться по поводу статьи.
35. Dame, как сообщают, платит по 200$ за очерки. Они принимают свидетельства очевидцев и другие статьи.
36. Dorkly платит по 75$ за пространные статьи о Бетмене, Марвеле, Покемонах и на другие странные темы.
37. END/PAIN — новый сайт, который запустился только в этом году. Он платит по 250$.
38. Expatics для американских эмигрантов. Это еще один сайт, где вам нужно будет предварительно обсудить оплату.
39. Fund Your Life Overseas платит по 75$ за статьи о бизнес-идеях, которые приносят доход иностранцам.
40. Gawker Media, как сообщают, платит по 250$ за рассказы очевидцев и за очерки на своих сайтах, которые включают Deadspin, Jezebel и другие. Они предпочитают подробные статьи. Недавно они закрыли некоторые сайты и планируют сосредоточиться на политике, поэтому убедитесь, что вы нашли работающий сайт.
41. getAbstract, по имеющимся сведениям, платит по 300$ за длинные (2000-4000 слов) книжные рецензии.
42. Gothamist платит от 50 до 150$ за истории очевидцев о событиях в Нью-Йорке.
43. HowlRound платит по 50$ за блог-посты об управлении и маркетинге в театре, постановке и написании пьес.
44. The International Wine Accessories blog платит по 50$ и больше за статьи.
45. Оплата в интернет-журнале The Kernel от The Daily Dot варьируется, так что будьте к этому готовы. За статью в 1000-2000 слов могут заплатить 350$.
46. Knitty платит по 75-100$ за статьи о вязании.
47. Listverse платит по 100$ за длинные (1500 слов) статьи на различные темы.
48. The Mix от интернет-издания Hearst (включая Country Living, Bazaar, Esquire, Popular Mechanics и другие) платит по 50-100$ за статьи.
49. New York Observer платит по 100$ за посты о политике и культуре для «представителей метрополии с утонченными вкусами».
50. OZY платит фрилансерам, но ставка варьируется.
51. Paste платит по 50$ за статьи на различные темы.
52. Penny Hoarder рассказывает об идеях экономии. Вам нужно будет обсудить оплату с редактором.
53. Playboy.com платит до 350$ за статью, в зависимости от темы.
54. Pretty Designs рассказывает о моде и красоте. Вам придется договариваться о стоимости каждого поста.
55. PsychCentral рассказывает о психическом здоровье. На сайте не оказана сумма оплаты, но по сообщениям читателей, они неплохо платят за статьи.
56. Refinery29, как сообщают, платит по 75$ за слайд-шоу, статьи и очерки на различные темы. Темы для статей вы можете найти на их домашней странице.
57. Salon платит по 100-200$ за очерки и свидетельства очевидцев, даже за очень длинные.
58. Saveur предлагает 150$ за «удивительные истории о еде и путешествиях».
59. The Salt (блог NPR о еде), как сообщают, платят около 200$.
60. Smithsonian Magazine Online платит опытным фрилансерам около 600$ за свидетельства очевидцев.
61. The Tablet платит за статьи о еврейских новостях и культуре. Оплата варьируется. Есть сведения, что за статью, длиной в 2000 слов могут заплатить 1000$.
62. TwoPlusTwo Magazine платит по 200$ за оригинальные посты о покере. Они постят статьи на 6 месяцев, после чего вы можете продать свои авторские права или разместить ее в своем собственном блоге.
63. Upworthy платит по 150-200$ за посты длиной в 500 слов.
64. Оплата статей в Vice варьируется в зависимости от темы, поэтому вам нужно будет предварительно выбрать, о чем вы будете писать: о еде, технологиях, музыке или моде.
Технологии
65. A List Apart специализируется на веб-дизайне. Они платят по 200$ за каждую статью.
66. Compose платит по 200$ за статьи о базах данных.
67. Graphic Design School blog платит по 100-200$ за статьи и учебные видео о Photoshop, Illustrator, InDesign и открытых дизайнерских инструментах.
68. Indeni платит по 50-200$ за посты о защитных системах Check Point, распределитель нагрузки F5 или сетевые защитные системы Palo Altо.
69. Linode платит по 250$ за статьи о Linux, Socket.io, базы данных NoSQL databases, игровые серверы, Open Change, и Web RTC.
70. SlickWP платит по 100$ за посты о WordPress и пакет программ the Genesis Theme.
71. Treehouse платит по 100-200$ за посты о веб-дизайне и разработке.
72. Tuts+ платит по 100$ за учебные видео о различных технологиях, включая веб-дизайн и флэш-память. Раньше Tuts руководил 16 разными блогами, включая Freelance Switch, но сейчас все собрано на одном сайте, который включает в себя дизайн, разработку игр, фотографирование и другое.
73. WordCandy платит по 6 центов за каждое слово в статьях, которые будут выложены от другого лица. Статьи о WordPress появятся на самых больших WordPress блогах, таких как wpmudev.
74. WPHub платит по 100-200$ за публикации о тенденциях веб-дизайна, лучшие кодировки и другие темы, связанные с WordPress. Писательский труд
75. Funds for Writers платит по 50$ за статьи для информационной рассылки о том, как заработать деньги писательским трудом.
76. Make a Living Writing. Да, этот блог тоже платит по 75$ за каждый пост на вольную тему, а также по 100$ за посты на заданные редакцией темы.
77. WOW! Women on Writing платит по 50-150$.
78. The Write Life платит за определенные посты – вам нужно будет обсудить сумму оплаты.
79. Writer’s Weekly платит по 60$ за статьи, связанные с писательским трудом.
Вы уже попробовали написать на эти сайты? А может, вы нашли еще какие-нибудь? Обязательно сообщите нам об этом в комментариях.
Фото: Alejandro Escamilla
Смотритет также:
Вконтакте
Google+
Одноклассники
cameralabs.org
Как заработать деньги - 50 способов которые могут принести неплохой доход
Вы скажете, что для развития своего дела требуются немалые деньги, коих у вас нет. Но все же есть некоторые способы заработать без больших вложений. Ниже приведены 50 таких способов, которые могут принести неплохой доход. Выберите для себя наиболее подходящий и вперед!Чистка ковров и напольных покрытий.
Не каждому под силу, например, пожилому или больному человеку, как следует очистить ковер большого размера. Наилучшим вариантом для этого станет обращение в фирму по чистке ковров, а вам это может принести неплохой доход.Собственное агентство по трудоустройству.
У вас будут клиенты, если вы приложите максимум усилий по подбору данных об имеющихся вакансиях на различных предприятиях.Частные услуги бухгалтера.
Безусловно, это может стать прибыльным только для тех, кто действительно разбирается в бухгалтерии и имеет соответствующий опыт работы. Таким образом, можно предоставлять свои услуги за деньги, например, индивидуальным предпринимателям или различным организациям.Автор статей, книг.
Это ни разу не приходило к вам в голову, но почему бы и нет, если на это есть способности.Фирма по грузоперевозкам.
У вас есть в наличии грузовой автомобиль, тогда имеет смысл заняться таким прибыльным бизнесом, как грузоперевозки.Детский сад на дому.
Всем известна проблема с переполненностью детских садов. И как нельзя, кстати, будет, если вы займетесь этим доходным делом.Почасовая группа для детей.
Пользуется особой популярностью. Это очень удобно, когда необходимо пристроить свое чадо куда-нибудь на час или два. С почасовой оплатой, которую вы сами устанавливаете, в итоге получается неплохой заработок.Диспетчер на домашнем телефоне.
Если вы по каким-то причинам все время проводите дома, то и таким образом можно заработать, отвечая на звонки.Ремонт электроприборов.
Такой вид заработка всегда будет пользоваться спросом, ведь далеко не у каждой женщины есть муж, который бы починил, например, сломавшийся утюг или чайник.Фотограф.
Если у вас получается делать первоклассные снимки, то этот бизнес для вас.Ремонт и перетяжка мебели.
Принесет неплохой доход, если вы приобретете все необходимые навыки для данной работы. Как правило, если ваша работа по усовершенствованию старой мебели устроила одного клиента, то это работает на вас как реклама. В скором времени ждите новых клиентов, которые побывали в гостях у ваших прошлых заказчиков и оценили по достоинству вашу работу.Платный кружок кройки и шитья.
Обучение желающих шить может приносить вам хороший помесячный доход.Строительный подрядчик.
Имея необходимый опыт в сфере строительства, вы могли бы подыскивать работу для строительных бригад, а также поставлять строительные материалы по выгодным для обоих сторон ценам.Предоставление услуг по уборке помещений.
Ваши услуги будут особенно пользоваться спросом в коммерческих организациях, принося хороший доход.Составитель рекламы.
У вас неплохо получается писать рекламный текст. В таком случае этим можно зарабатывать, заключив договор с несколькими фирмами.Дизайнер интернет-сайтов.
Имея компьютер и необходимые способности, следует подыскать заказчиков на свои услуги.Составление астрологических прогнозов.
Это не только интересное, но и приносящее доход дело.Юридические услуги.
Вы имеете опыт работы юристом. В таком случае имеет смысл открыть свою контору по предоставлению юридических услуг. У вас всегда будет работа, например, по составлению юридических документов, вы сможете предоставлять населению консультацию за деньги.Платные услуги в сфере финансов.
Имеете экономическое образование, так почему же не зарабатывать на этом, предоставляя населению консультации в сфере финансов, налогообложения, составления документации.Писать на заказ.
Зарабатывать деньги можно, если вы будете предлагать свои работы в различные издательства, а также продавать свои статьи в интернете.Ремонт старой мебели и ее продажа.
Неплохой доход может принести реставрация старой мебели и дальнейшая ее продажа в новом виде.Консультации дизайнера жилых объектов и приусадебных участков.
Вы талантливы в этой сфере, отлично! Информируйте народ о предоставлении ваших услуг.Знания за плату.
Вам есть чем поделиться, ваша информация может кого-то заинтересовать. Тогда смело выкладывайте ее в интернете и зарабатывайте на этом.Заказы на информацию.
Вы можете на заказ клиента искать интересующую его информацию или редактировать материал.Частная прачечная.
Получайте прибыль путем собранных и качественно исполненных заказов.Работа на приусадебных участках.
Вам по душе ухаживать за садом, дайте объявление об этом и заработок будет.Пошив одежды.
Шить за деньги можно у себя на дому, собрав необходимое количество заказов. От вашей работы зависит, как вас рекомендуют знакомым.Услуги по ремонту компьютерной техники.
Если вы специалист своего дела, то приготовьтесь работать много и получать за это соответствующую оплату.Курсы по обучению работы на компьютере.
Проводить обучение можно, как в различных учебных заведениях, так и у себя на дому.Уход за престарелыми.
Не у каждого пожилого человека есть близкие и родные люди, способные о нем позаботиться. Дав объявление в газету, наверняка, найдутся желающие, которые нуждаются в ваших услугах.Закуп продуктов для клиентов.
Не каждые готовы тратить свое драгоценное время на то, чтобы часами ходить по супермаркетам и отстаивать в громадных очередях, а у некоторых его попросту нет или вовсе нет возможности выбраться из дома. Тогда кстати будет воспользоваться услугами частной службы по закупке продуктов.Уход за домашними животными.
Некоторые люди любят иметь у себя дома домашних животных, но только времени на то, чтобы ими заниматься, у них нет. Для этих целей они могут обратиться в специальные фирмы по уходу за домашними животными.Предоставление услуг по ремонту сельскохозяйственной техники.
Имеете все необходимые навыки для этого, тогда это можно превратить в доходный бизнес.Установка пластиковых окон и межкомнатных дверей.
Собираете заказы и приобретаете продукцию на фабриках-изготовителях по их ценам.Предоставление услуг массажа.
Если вы сделаете хороший массаж, то вас могут порекомендовать, как хорошего специалиста в своей области, таким образом, у вас будет постоянная клиентура и постоянный доход.Брачное агентство.
Некоторые люди, желающие встретить свою половину, как правило, не имеют возможности на это из-за нехватки свободного времени. Решить эту проблему можно, обратившись в так называемое брачное агентство за определенную плату.Услуги тамады.
Многие хотели бы пользоваться услугами профессионального тамады на различных семейных праздниках. От того, как вы себя изначально зарекомендуете, зависит ваш успех и соответственно достаток.Парикмахерские и маникюрные услуги на дому у клиента.
Будут пользоваться спросом у клиентов, если им понравиться ваша работа. Ведь далеко не каждой женщине удается выбраться из дома, чтобы привести себя в порядок.Стрижка домашних животных.
Если вам это мастерски удается, то почему бы не зарабатывать таким оригинальным способом.Услуги по изготовлению различных монограмм.
Монограммы могут быть на одежде, сумках или по желанию заказчика.Обучение музыке.
У вас хорошо развит слух и есть способности, чтобы преподавать музыку желающим. Это может быть игра на гитаре, фортепиано, скрипке и тому подобное в зависимости от того, что вы умеете сами.Агентство по организации праздников.
Решив сделать сюрприз близким к тому или иному событию, некоторые заказывают сценарий на проведение мероприятия в агентстве по организации праздников.Инструктор по фитнесу.
Обладая определенными навыками в области фитнеса, вы могли бы предложить свои услуги в качестве личного инструктора по этой оздоровительной гимнастике.Одежда для животных.
Немалые деньги может принести такой вид бизнеса, как пошив одежды для домашних животных. Звучит, на первый взгляд, забавно, но это действительно так. Многие состоятельные люди просто настолько обожают своих питомцев, что готовы их баловать, как только это возможно.Обучение и дрессировка собак.
Организуйте бизнес по дрессуре собак клиентов. Это может стать выгодным делом.Организация поиска домашних животных на заказ.
Не у каждого есть время заниматься поиском для покупки, например, собаки или кошки желаемой породы. По заказам клиентов вы могли бы это делать за определенную плату.Выпуск бесплатной газеты с рекламной клиентов.
Предложите клиентам за деньги размещать их рекламный текст в вашей газете, которую вы будете распространять среди населения.Услуги частного детектива.
Предоставляете клиентам услуги за соответствующую плату по поиску людей, по слежке за конкретным лицом и тому подобное.Уход за комнатными растениями.
Обеспечивая должный уход за комнатными растениями клиентов, вы получаете за это деньги. Но для этого вам понадобятся необходимые знания в данной области, в том числе, и как лечить поврежденные вредителями растения.Услуги художника.
Вы – талантливый художник, тогда на этом можно заработать, например, писать на заказ портреты.
Выбирая для себя способ заработать, необходимо быть уверенным в том, что это действительно то, чем вам хотелось бы заниматься. Только в этом случае у вас все получится. Удачи!
Читайте также:read-red.blogspot.com
На каких идеях можно построить хороший бизнес и разбогатеть?. Фото
Сергей Белоусов (С. Б.): Вопрос еще в том, сколько денег новая идея потребует на старте. Мы сейчас создаем фонд, который будет заниматься инвестициями в молодые компании, которые специализируются на софте и на интернете, и для меня это скорее благотворительность, чем бизнес. С новыми идеями нужно быть очень аккуратным. Больше всего денег люди зарабатывают не на новых идеях, но бывают исключения.
F. Например, Google, Facebook?
С. Б. Надо заметить, что и на Google, и на Facebook большое количество людей заработали, когда они уже не были чем-то новым. Более того, Google вообще не является новой идеей. Это некое повторение Overture (крупнейший в мире провайдер платных ссылок, в 2003 году приобретен Yahoo! — Forbes) и поисковой системы Altavista. Facebook — повторение MySpace и ему подобных. Это не новые идеи, а новые способы реализации существующих идей. Чаще всего инновация в бизнесе — это именно правильно выбранная новая бизнес-модель. Даже Apple, самая дорогая сейчас компания в области информационных технологий, что по-настоящему оригинального придумала? Когда создавался первый Macintosh, персональные компьютеры уже были, но они были не такие удобные. А iPad? Tablet PC, планшетные компьютеры, существовали уже 20 лет.
О. Б. Просто хороший продукт. Лучше других подобных. По поводу упомянутых компаний можно сказать, что они создали уникальный климат, уникальную систему получения отдачи от своих сотрудников. Создав комфортные условия для работы, которые мобилизуют креативную энергию персонала, они, как следствие, получают лучшие продукты, чем у других.
F. Приходилось ли вам зарабатывать на оригинальных идеях?
О. Б. У меня была одна оригинальная идея, на которой я заработал хорошие деньги, — посылать наложенным платежом дискеты с матобеспечением от физического лица собственному кооперативу. Кооператив платил по безналу, а физическое лицо получало наличными. Разница 2% в этом случае, а рыночная стоимость обналичивания была 25%. Мы по всей стране разослали человек пятьдесят и на всех почтамтах страны получали наличные деньги, потом сдавали их в кассу кооператива. Это была абсолютно легальная история, креативная идея, использующая кривизну переходного периода.
С. Б. Оригинальная техническая идея, ради воплощения которой мы и создали компанию, — контейнерная виртуализация. Правда, за все время существования компании она не принесла много денег. Мы заработали на большом количестве неоригинальных идей, которые лежали рядом.
Я участвовал в создании большого количества небольших бизнесов в сфере технологий, в основе которых часто были новые идеи. Но считаю, что ничего хорошего в этом нет: лучше поучаствовать в создании одного большого бизнеса. Тем более что для этого не всегда требуется много идей, да еще и новых.
F. Как вы стимулируете рождение идей?
С. Б. Есть бизнес, построенный на ресурсах, которые легко купить. Строительство, например. А есть бизнес, где самое главное — люди. Мой партнер Илья Зубарев часто повторяет: главная сложность софтверного бизнеса в том, что все зависит от каждого человека. Нам всех надо постоянно мотивировать. Причем не просто чтобы они на нас работали, а чтобы думали головой.
Обычно люди думать головой не хотят. Основной бизнес-процесс — сделать так, чтобы люди все время думали, генерировали и воплощали тактические идеи в новых продуктах.
О. Б. У Microsoft, на мой взгляд, прекрасно организован именно этот производственный процесс.
С. Б. И это сложный процесс. Мотивация основана на базовых инстинктах. Один из них — любопытство, оно сильно двигает человечество вперед. В Parallels много чего делается для появления новых идей. Мы, например, платим сотрудникам за получение патентов на их разработки. Кроме того, у нас есть целый механизм, который позволяет понимать и переваривать чужие бизнес-модели и технологии. Чтобы разобраться в какой-то области, нужно прочитать, скажем, 300 страниц текста. На это уйдет не меньше 10 часов. Поэтому есть специальные люди, которые помогают мне читать все, что интересно из области технологий и бизнеса. Толковый человек разбирается в предмете и делает из 300 страниц выписку на 30 или даже 10 страниц.
О. Б. Если говорить о многопрофильной компании, то на моем уровне основная задача — стратегические идеи. Поиск того, в каком направлении двигаться, ниш, где еще мало конкуренции, так называемый голубой океан. Не могу сказать, что я все сам придумываю. Скорее, это компиляция и анализ чужих идей, машинка, которая проматывает большое количество информации и инновационных высказываний, уже состоявшихся явлений. Я много читаю литературы — аналитической, профессиональной, много провожу беллетристических бесед с разными интересными людьми, много слушаю. На стыке полученной информации рождаются выводы и обобщения.
F. Какие самые экзотические возможности вы рассматривали?
О. Б. Мы смотрели на мусороперерабатывающие заводы, например. Думали про производство зажигалок — всего три компании в мире этим занимаются. Среднего размера ниш всегда много. Особенно в развивающейся экономике или в экономике, находящейся в переходном периоде (а мы до сих пор в нем находимся). Возможности возникают каждый день, потому что общество растет быстро и неравномерно. Например, на определенном этапе открытие франчайзинговых ресторанов за Уралом было невозможно, потому что нельзя было получить продукты нужного качества. Но как только на местах создаются условия, возникает ниша. Кто первый вскочил, тот и вовремя.
F. По каким критериям вы определяете, стоит ли в данную идею инвестировать?
О. Б. Нужно всегда просчитывать, есть ли у тебя ресурс для реализации идеи. Ты должен понимать, что твоя команда точно лучше, чем у конкурентов. Если руки кривые, не спасут ни деньги, ни связи, ни всякие другие ресурсы. Потому что соревнование идет все-таки на уровне людей. Даже в свободную нишу нужно идти вооруженным.
С. Б. Мы определили для себя пять вещей, на которые нужно ориентироваться при оценке новых бизнес-проектов. Во-первых, масштаб проблемы, которая решается с помощью данной идеи, — это размер потенциального рынка. Обычно у новой идеи вероятность успеха маленькая, так что рынок должен быть достаточно большой. Во-вторых, очень важна команда — ее опыт, мотивация, способности, в том числе лидерские. Необязательно, чтобы команда сразу была: если вы заранее знаете, кого надо нанять и как их найти, — все о’кей. В-третьих, нужен план — понимание того, что необходимо сделать для достижения цели. В-четвертых, разумное понимание конкуренции. Нужно понимать, с какими существующими решениями конкурирует новая идея. И наконец, в-пятых, понимание, чем ты в стратегическом плане лучше конкурентов. Дифференциации «продаю дешевле» или «делаю качественнее» недостаточно.
F. Можете привести примеры дифференциации?
О. Б. У меня все основные идеи на этом построены. Идея заняться игорным бизнесом была совершенно нестандартной для нашей корпоративной культуры. Изначально, с 1990-х годов, мы были банковской организацией: инвестиционный банк, коммерческий банк… Видите, я еще в галстуке хожу, хотя все уже давно их сняли. Книжная, американского типа банковская культура. Люди этого типа падают в обморок при слове «игорный бизнес». В то время я понял, что у меня совершенно нет конкуренции в этом сегменте. Даже близко никого не было на наших просторах с таким сочетанием ресурсов: хорошей командой, структурированными мозгами, деньгами, корпоративной культурой. В этот бизнес люди в основном с улицы попадали. К тому же у нас было много информации о рынке: мы много раз кредитовали игорный бизнес, а как экспортно-импортная организация по заказу клиентов возили оборудование. С 1992 года мы в этом бизнесе разбирались и только в 2002 году зашли в него по-настоящему. В итоге создали компанию с оборотом $2 млрд и EBITDA $700 млн. По данному показателю у нас была одна из крупнейших компаний России. Если бы не принятие закона «Об игорном бизнесе», то сейчас она была бы еще больше.
С. Б. Пример из моей области. Программное обеспечение, которое позволяет управлять большим числом серверов, данных, пользователей и приложений, исторически актуально для больших компаний. Поэтому разработчики такого софта чаще ориентируются на проблемы, которые беспокоят IT-директоров больших компаний: чтобы сервера были безопасны и всегда доступны, а затраты минимальны. Но мир меняется. Появились сервис-провайдеры, которые предоставляют те же услуги через интернет другим фирмам, в основном малому бизнесу. Они хотят зарабатывать максимальное количество прибыли и быстро растить свой бизнес. Наши конкуренты фокусируются на лучшем качестве обслуживания и экономии расходов, а мы — на быстром росте и большей прибыли для наших партнеров-провайдеров. Совсем другая бизнес-модель. Вот вам и дифференциация.
F. Эмоции при оценке идеи играют роль?
О. Б. Я всю жизнь занимаюсь эмоциями с научной точки зрения. Моя теория общего мироздания заключается в том, что все, что человек делает, он делает ради получения коктейля из эмоций. И каждый его поступок, начиная от глотка воды или пива и заканчивая стратегией его бизнеса, направлен только на одно — получить ровно те эмоции, которых хочется на данный момент. Одному хочется власти и влиятельности, другому — творческой реализации, третьему — больше времени проводить с семьей. Поэтому стратегия бизнеса — это стратегия получения ровно тех эмоций, которые конкретному субъекту интересны и необходимы, которые организм подсознательно подсказывает. Поэтому и сухой расчет, и креатив, и стратегическое планирование — все это про эмоции в конечном счете, просто про разные.
С. Б. Конечно, те проекты, которые я считаю удачными, не всегда удовлетворяли пяти критериям, о которых я говорил. И решения принимались на эмоциях, интуитивно — мне это нравится, давайте делать. Например, наш самый массовый и популярный продукт Parallels Desktop для Mac продается миллионом копий в год. Когда мы его разрабатывали, рассчитывали продавать в 100 раз меньше — просто очень хотелось сделать виртуализацию Macintosh.
F. С новыми идеями вообще сложно прогнозировать результат. Имеет ли тогда смысл планирование?
О. Б. В процессе планирования понимаешь, что реалистично, что нет.
С. Б. Как сказал Эйзенхауэр, планы бессмысленны, планирование бесценно. Бизнес — командная игра. Для того чтобы вместе что-то сделать эффективно, нужно разобраться, что именно делать, договориться о роли каждого. И процесс планирования помогает общему пониманию. Поэтому чаще всего команды, которые не провели планирования, проигрывают командам, которые его провели, вне зависимости от того, насколько те следуют своему плану.
F. Как вы понимаете, что пора бросить какую-то идею, перестать ею заниматься?
О. Б. Критерий один — накапливается совокупное ощущение, что пора бросать. Не бывает бизнеса без ошибок, как тактических, так и стратегических. На каком-то этапе тебя посещают сомнения.
F. Это эмоции?
О. Б. Нет, это оценка рисков. У человека, принимающего решения, появляется ощущение, что совокупность рисков превышает критическую пропорцию к потенциальным прибылям и потенциальным перспективам. Это соотношение каждый предприниматель оценивает каждый день, каждую минуту.
Могут быть и аргументы, связанные с управлением портфелем, — например, ресурсы нужно срочно перекинуть на другой проект. Вдруг появились какие-то новые возможности или нырнули рынки. У каждого руководителя есть персональная жизненная стратегия, и в каждый момент это будет конкретное решение, персонифицированное и субъективное.
Хороший пример — наш продуктовый бизнес, который мы в этот кризис ликвидировали. Мы вырастили его до определенного размера, много денег инвестировали, но начался кризис. Во-первых, стало понятно, что он у нас точно не самый эффективный. Во-вторых, я увидел альтернативу: в тот момент было самое низкое падение фондового рынка, и я понимал, что деньги как минимум учетверятся за короткое время. Все менеджеры, естественно, вместе с аналитиками и западными консультантами кричали и убеждали подождать.
F. Предприниматель или эксперт — кто чаще оказывается прав?
О. Б. Аналитики и стратеги помогают оптимизировать системную составляющую бизнеса. А она в бизнесе должна быть обязательно, даже если он очень креативный. Все время сквозит идея, что есть аналитики и есть бизнесмены. Я считаю, что самые способные аналитики — это бизнесмены, они делают анализ менее формально, принимают во внимание большее количество факторов, в том числе и мнения профессиональных аналитиков.
С. Б. Мы пытались продавать свое ПО большим компаниям, как советовали аналитики. Но большие компании традиционно покупают у наших конкурентов. Мы потратили на этот рынок четыре года и много денег. Но те же деньги можно вложить в то, что получится с гораздо большей вероятностью. Бессмысленно было дальше заниматься этим бизнесом. И мы перестали гоняться за большими компаниями, а сфокусировались на рынке, где можем быть лидерами.
Есть прямая корреляция между местом или долей на рынке и прибыльностью. Долгосрочная прибыль есть только у компании, которая имеет большую долю на рынке, — есть смысл быть в первой тройке. Вопрос первый: можете ли вы, хотя бы теоретически, достичь этой первой тройки и сколько вам для этого понадобится ресурсов? Если не сможете, то бизнес может перестать быть интересным. Это еще один критерий оценки идеи — сможете ли вы быть номером один или два в какой-то определенной нише.
F. У вас обоих есть опыт покупки бизнеса у других предпринимателей. Не смущало, что основатель выходит из бизнеса, не видит перспектив?
О. Б. Когда мы покупали «Русское лото», весь лотерейный рынок смотрел вниз и все компании показывали негативную динамику. И было понятно, почему все владельцы из бизнеса выскакивали — им нужны были деньги на жизнь. А мы понимали, что нужно делать, чтобы тренд пошел вверх. Не было во всей индустрии до этого ни одного крупного предпринимателя, ни одной корпоративной системы, ни одного инвестбанкира, ни одного человека с MBA. Та же ситуация, что и на старте игорного бизнеса.
С. Б. Многое зависит от мотивации того, кто продает бизнес. Во-первых, на каком-то этапе вы продаете, потому что проект перестает быть интересен именно вам. Ученому интереснее создавать технологию, инженеру — работающий продукт, предпринимателю — развивать растущий бизнес, а финансисту — выделять из бизнеса максимальный денежный поток. Во-вторых, у продавца просто может не быть тех ресурсов и возможностей, что у покупателя. Пример — новосибирская компания Plesk, которую мы купили семь лет назад. У предпринимателей была хорошая идея, и они ее развили до определенного этапа. Но не было ни денег, ни бизнес-команды, ни добавочной технологической команды, чтобы развивать идею дальше.
Примеров, когда мы не вложили деньги в хороший бизнес, тоже много. Когда-то ко мне приходил программист с идеей, касающейся навигации. Предлагал долю за небольшие деньги, но я в этом бизнесе мало чего понимал и отказался. Сейчас у него крупная компания «Навител».
F. Надо заниматься тем, в чем понимаешь?
О. Б. Внутренняя экспертиза — тоже ресурс. Бизнес должен быть понятен кому-то из ключевых сотрудников. Мне есть кому позвонить, даже если предложат строить космические корабли, но этот телефон не под рукой, поэтому я никогда подобную идею не буду рассматривать. На заре капитализма все занимались всем, потому что конкуренции не было. Сейчас мир изменился. И нужно осторожнее выходить в новые ниши, конкурентные преимущества должны быть ярко выраженные и осознанные. А без этого уже нельзя. Сектора фокусируются.
С. Б. Поэтому мы занимаемся только софтом. Даже компьютерное железо — уже не наша тема.
О. Б. Пришло время концентрации. Раньше было модно считать, что диверсификация есть спасение. Мы все в России через это прошли. У концерна «Олби» было 32 направления бизнеса, в ФСБ, когда рисовали карту нашей активности, использовали ватман формата А1 — там было больше 3000 кружков. Волосы у них вставали дыбом, как и у меня самого, потому что это была слишком запутанная система. Американские миллионеры — чаще всего люди, которые 25 лет подряд делают одно и то же, живут в одном и том же доме, с одной и той же женой.
F. То есть не стоит начинать сразу несколько проектов в надежде, что один да выстрелит?
О. Б. Ни в коем случае.
С. Б. Это самое худшее, что можно сделать в малом бизнесе. Я часто встречаю людей, у которых куча проектов и ни один не вырос. Логика у них такая: а что если я не на том сфокусируюсь? Лучше сделаю пять проектов, один, может, выстрелит, на нем и сосредоточусь. Но это неверное распределение ресурсов! Занимаясь пятью темами сразу, вы в каждой из них делаете только одну пятую, а соревнуетесь с командами, которые выкладываются по полной, то есть в пять раз больше. Если фокуса нет, это равносильно смерти. Представьте себе спортсмена, который в 20 видах спорта решил выиграть. Если это возможно, то редко и ненадолго.
О. Б. Есть, конечно, такие примеры: АФК «Система», «Альфа-Групп». Но это специфические структуры с большим количеством партнеров, и, строго говоря, они держатся на ярких лидерах. То есть это трудно моделируемая, трудно тиражируемая и трудно пародируемая структура. Невозможно нанять Ли Якокку вместо Фридмана.
F. Для предпринимателя интуиция важнее формальных критериев?
С. Б. Очень часто приходится принимать решение против какой-то формальной логики. Если об оригинальной идее советоваться с экспертами, то чаще всего они ее зарубят. Создатель Starbucks Говард Шульц получил 223 отказа от венчурных инвесторов. Никто не верил в его идею.
О. Б. Выслушать экспертов и сделать по-своему, оказаться лучшим экспертом. Это искусство.
www.forbes.ru
За что платят HR-ам
Вопрос, за что получают деньги вот эти вот менеджеры по персоналу, возникает очень часто. Обиженных их действиями море: и топ-менеджеры, и руководители отделов и простые сотрудники. Многим кажется, что быть HR-ом легко: сиди, ничего не делай и получай свою не маленькую зарплату. А какой воз задач на самом деле тащит на себе HR?
Есть много разных профессий. Есть много разных профессиональных форумов.
Почти на каждом форуме есть темы, в которых не HR-ы пытаются понять, что делают HR-ы и за что им платят деньги, то есть чем эта профессия оправдывает свое существование.
Также очень много тем от людей, которые, не имея опыта и знаний, хотят стать менеджером по персоналу и сразу решать важные и нужные задачи. Потому что «HR — это интересно» или «HR — это легко». Некоторые особо желающие все-таки становятся менеджерами по персоналу. Или, по крайней мере, начинают выполнять HR-функции и получать за это деньги. Вопрос в другом — отрабатывают ли они их и за что же на самом деле платят HR-ам?
Да, непрофессионалов, вредителей, хамов и просто некомпетентных людей хватает в любой профессии (даже среди генеральных директоров они совсем не редкость). Просто HR (рекрутеры, кадровики) встречаются на входе в компанию, в момент поиска работы, попытки устроиться в интересующую вас компанию. И общаться с ними приходится дольше, чем с секретарями (которые тоже могут быть «случайными» людьми на данной должности). Вот и запоминаются лучше и на более долгое время.
А некоторым специалистам HR-ы — консультанты/ менеджеры по оценке персонала — «зарезали» повышение в должности. Тоже ведь именно HR-ы формально виноваты, даже если они оказались как раз профессионалами и уберегли таким образом компанию и самих оцененных от ошибок, которые бы случились при назначении. Но практически любой человек готов рискнуть и попробовать себя на вышестоящей должности, или с не вполне знакомым/ понятным функционалом, или в компании, о которой известно только хорошее (а не все). Любой человек хочет иметь право на ошибки. И оптимально — получать при этом зарплату.
Но когда такие же ошибки совершают или, наоборот, не дают их совершать другим представители HR-а — это вызывает протест. И непонимание, за что менеджерам по персоналу платят.
HR — на стороне владельца бизнеса, компании в первую очередь. Они соблюдают интересы сотрудников, но им, так же как и всем другим, платят за то, что они делают для Компании, а не наемников. Если говорить о внешних консультантах, то они на стороне Клиента (кто платит деньги — тот и клиент), и снова им платят за экономию времени (т. е. денег), снижение расходов и увеличение прибыли.
Можно много и долго рассказывать о важности функций HR. О пользе, которую они приносят компании. Обычно это выражается словами «быстро закрываются вакансии», «люди выходят на работу», «в документах порядок», «люди лучше работают» и т. д.
Но, если коротко, то HR-ам платят за минимизацию издержек и косвенное повышение прибыли. А теперь рассмотрим подробно.
Рекрутинг (поиск и найм персонала). Платят за то, что они ищут более профессиональных специалистов за меньший Фонд Оплаты Труда. Найти человека, который будет работать за четверых, а получать как за одного, − это вообще мечта. За экономию времени (= денег) на обучение новичков, так как в идеале нового сотрудника не нужно будет доучивать. За то, что новый специалист решит какие-то проблемы компании или «закроет дыру». За отсев неподходящих, но очень желающих поработать именно в вашей компании людей. Разместите хоть раз вакансию финансового директора с опытом в производстве и ВЭД и посмотрите, сколько будет резюме от действительно финансовых директоров и кто из них на самом деле сможет с первой попытки и, не натворив проблем, выполнить поставленные вполне разумные задачи.
Адаптация персонала. Платят за минимизацию издержек. Чем дольше сотрудник учится работать в новой для него компании (новые процедуры, товар, система коммуникаций, стандарты поведения и т. д.) — тем дольше ждать от него прибыли или возврата затрат на его содержание, и тем выше вероятность его ошибок, которые могут привести к денежным потерям компании. Урон репутации компании − это тоже потеря потенциальной прибыли.
Оценка персонала. Платят за отсев «неподходящих» кандидатов, минимизацию ошибок при назначении на вышестоящие должности. За «инструкции по эксплуатации» сотрудников, то есть за определение сильных сторон, опираясь на которые компания может получить больше денег, и определение зон, нуждающихся в развитии, которые нужно учитывать для минимизации ошибок в работе и/или избегания потерь времени и денег и которые нужно развивать, чтобы человек работал более эффективно, приносил больше прибыли или сокращал издержки компании. А еще платят за мотивацию сотрудников (из опасения быть уволенными или желания получить повышение в должности и зарплате по итогам аттестации и оценки персонала). Платят за повышение лояльности персонала из-за побочного действия оценки — когда персонал начинает видеть собственную сопричастность к изменениям в компании.
Обучение персонала. Платят за повышение прибыльности компании и минимизацию потерь и издержек, которые происходят за счет того, что более профессиональный специалист, совершающий меньше ошибок, эффективно расходует время, ресурсы, эффективно управляет и сводит к минимуму недоработки своих подчиненных (и попутно развивает еще и их), принесет больше денег компании, меньше потеряет и недополучит прибыли для компании. Ну и расходы на свой найм, содержание и обучение окупит быстрее.
Кадровое делопроизводство. Платят за отсутствие штрафов со стороны проверяющих органов, за отсутствие судов и судебных исков от сотрудников. Платят за порядок в документах, благодаря которому экономится время (= деньги) на поиск и обработку нужной информации.
Мотивация материальная (Compensation & Benefit). Платят за схемы, благодаря которым компания экономит на ФОТ, налогах и расходах на персонал, а сотрудники при этом заинтересованы в работе на компанию, потому что, наоборот, повышают свое благосостояние или получают какие-то дополнительные бонусы, по сравнению с сотрудниками других компаний (и волки сыты, и овцы целы). То есть когда сотрудники компании, благодаря действиям HR-отдела, реально понимают, что приносить прибыль или минимизировать издержки компании — выгодно им лично и постоянно в этом лично заинтересованы.
Мотивация нематериальная. Снова платят за сокращение ФОТ и увеличение прибыли, так как люди, работающие не только за деньги, но еще и за идею и лояльные компании − приносят больше прибыли, меньше воруют (в идеале), больше заинтересованы в сокращении денежных потерь компании и иногда даже меньше стоят. Платят за удержание ценных специалистов, которые делают компанию лучше, чем у конкурентов.
Оптимизация численности и организационной структуры, оформление и оптимизация функционала сотрудников компании. Платят за то, чтобы не тратить деньги за содержание «лишнего» персонала, платят за минимизацию ошибок, которые возникают из-за того, что какие-то функции в компании или отделе никто не выполняет, а за какие-то функции никто не отвечает (хотя выполняет). Платят за сокращение времени (= получение дополнительной прибыли, ведь время — деньги) при более удобно выстроенных процессах коммуникаций, управления, контроля и т. д. Это так же сокращает вероятность сбоев и ошибок при работе компании или отдельных ее функций или подразделений как системы.
Увольнения. Платят за понимание того, что в компании не так — почему ценные кадры уходят и как их удержать. Платят за экономию нервов и времени, чтобы не увольнять лично и не слушать самим слезы, обиды и прочее недовольство, даже когда увольнение обоснованно. Платят, наконец, за отсутствие судебных исков из-за неправомерного увольнения.
Ну и еще карьерным консультантам, бизнес-тренерам и даже (о, ужас!) специалистам по оценке персонала платят за повышение капитализации человека, если так можно выразиться про повышение стоимости конкретного специалиста на рынке труда, которому помогли понять в какой сфере деятельности и/или профессии он принесет больше пользы и получит больше удовлетворения, чьи сильные и слабые стороны выявили и научили учитывать, которого обучили более эффективно работать, обращаться с ресурсами, руководить. Когда человек сам платит этим «тоже HR-ам» за то, что они ему помогут понять, куда ему двигаться дальше, где его опыт будет более применим, что ему самому больше понравится и как ему работать меньше, а получать больше (тратить рабочее время и свои ресурсы более эффективно, меньше ошибок совершать и т. д.)
Все эти умения, навыки, знания и опыт работы в HR приобретаются трудом, упорством и постоянным обучением и самообразованием. Нельзя просто сразу «стать» хорошим менеджером по персоналу. И грамотный HR, который понимает, что он делает, какая цена у каждой его ошибки, какие последствия будут от каждого управленческого решения и т. д., — дешево стоить не может. Возможно, экономия денег и увеличение прибыли компании от его работы не настолько очевидны, как хотелось бы, но их можно измерить и в этом HR ничем не отличается о других профессий, функций и подразделений.
Ирина Мамонова«E-xecutive»
hr-portal.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
