Статьи

Лучшие студенты московских строительных колледжей получат стипендии СРО

Первого сентября 2011 года, по инициативе Координационного совета Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) по взаимодействию с СРО по г.Москве, стартовала программа по поддержке молодых специалистов строительной отрасли. Программа осуществляется при поддержке Министерства образования РФ и Правительства г. Москвы.

По мнению председателя Координационного совета Николая Маркина, подобная инициатива является важным шагом для реализации политики частно-государственного партнерства. «Это начало полномасштабного сотрудничества между профильными образовательными учреждениями, системой СРО и будущими работодателями – предприятиями строительного комплекса, – заявил Николай Маркин. – Несомненно, что подобные инициативы способствуют повышению престижа рабочих профессий».

Исполнение проекта поручено Координационному Совету по развитию системы подготовки рабочих кадров, возглавляемого членом Совета НОСТРОЙ, президентом Ассоциации СРО «Единство» Михаилом Воловиком.

По словам председателя Координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров Михаила Воловика, моральное и финансовое поощрение молодых российских строителей – важнейший фактор работы по обеспечению кадрового состава строительной отрасли. «Сегодняшние студенты – это специалисты, которые выйдут на российские стройки в ближайшем будущем. Мы все, все строительное сообщество несет ответственность за качественный уровень молодых строителей, и огромными возможностями в этой части обладают именно строительные и проектные саморегулируемые организации», – сказал он.

В рамках реализации программы члены Совета Национального объединения строителей, первые лица общероссийских общественных организаций, первые лица СРО, входящие в состав Координационного совета 1 сентября посетили 7 строительных колледжей г. Москвы, выступили с приветственным словом перед студентами, а также объявили о присуждении именных стипендий лучшим студентам по различным строительным специальностям колледжа в размере двух тысяч рублей.

Вице-президент Национального объединения строителей и председатель Комитета НОСТРОЙ по профессиональному образованию Александр Ишин поздравил с днем знаний студентов ГОУ СК «Строительный колледж № 12» г. Москвы. «Профессия строителя всегда имела государственное значение. Но сегодня российское строительство развивается особенно динамично – именно поэтому ваши профессии являются столь важными и востребованными! От имени Национального объединения строителей хочу пожелать студентам удачного начала нового учебного года! Любите свою профессию и продолжайте славные традиции российского строительства», — сказал Александр Ишин.

Председатель Координационного совета НОСТРОЙ по взаимодействию с СРО г. Москвы Николай Маркин посетил ГОУ СК «Колледж архитектуры и менеджмента в строительстве № 17» и объявил о присуждении именных стипендий лучшим студентам. «В свете программных заявлений, сформулированных Председателем Правительства России Владимиром Путиным, а также в ситуации возрастающих требований к профессиональному уровню строителей, поддержка молодых специалистов отрасли является нашей приоритетной задачей», – заявил в своем выступлении Николай Маркин.

Выступая перед учащимися ГОУ СК «Строительный колледж № 26», член Координационного совета НОСТРОЙ, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова тепло поздравила будущих специалистов. «Вы – будущее строительной отрасли России, наш потенциал! – сказала она. – Именно поэтому Координационный совет по развитию системы подготовки рабочих кадров принимает активное участие в финансовой поддержке лучших студентов строительных специальностей».

Вице-президент Российской Ассоциации Героев РФ, президент Фонда поддержки Героев Советского Союза и Героев РФ, Герой Российской Федерации Вячеслав Владимирович Сивко посетил ГОУ СК «Строительный колледж № 41».

«Поощрение молодых специалистов отрасли – инициатива государственного значения. Поддержка руководства Национального объединения строителей и Координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров в этом вопросе особенно значима», – подчеркнул он.

Член Координационного совета по развитию системы подготовки рабочих кадров, директор правового управления НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Игорь Карноух объявил о присуждении именных стипендий студентам ГОУ СК «Строительный колледж № 46». «Это значимое событие для Координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров, отражающее перспективы кадровой политики РФ. Финансовая поддержка молодых строителей должна стать серьезным вкладом в качественное развитие отрасли, что является первостепенной задачей успешного развития института саморегулирования», – сказал Игорь Карноух.

Также перед студентами ГОУ СК «Колледж архитектуры и строительства № 7» и ГОУ СК «Колледж городской инфраструктуры и строительства № 1» выступили президент НП СРО «Межрегиональная гильдия строителей» Иван Давыдов и исполнительный директор НП СРО «Отчий Дом «Сварог» Олег Заморев. По словам организаторов программы, в работе по поддержке молодых специалистов планируется максимально использовать потенциал системы саморегулирования. Необходимо отметить, что минимальные требования, которые устанавливаются законом для саморегулируемых организаций, не затрагивают рабочие специальности. Несмотря на это многие СРО обращают внимание на необходимость заниматься именно рабочими кадрами, поддерживают все начинания по подготовке рабочих кадров.

Одним из таких начинаний и стало создание Координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров. Работа Совета нацелена на модернизацию существующей системы образования, повышение уровня квалификации российских рабочих и качества выполняемых работ.

Основные задачи, которые призван решать Координационный Совет сводятся к следующим направлениям:

• Всемерная популяризация статуса рабочих специальностей в строительстве, возрождение престижа рабочих профессий.
• Модернизация системы учебных заведений, ориентированных на подготовку рабочих кадров в строительной сфере в соответствии с современными потребностями рынка и осуществление координации данного процесса.
• Формирование эффективной системы трудоустройства рабочих кадров.
• Использование потенциала системы саморегулирования в целях определения и наиболее полного удовлетворения реальных потребностей рынка в квалифицированных рабочих кадрах.
• Участие в реализации существующих государственных и общественных целевых и комплексных программ соответствующей направленности, с учетом потребностей строительного рынка.
• Формирование единого подхода к развитию системы подготовки рабочих кадров в строительстве; обобщение положительного опыта, накопленного в ходе реализации профильных региональных программ.
• Выработка предложений (для реализации законодательных инициатив уполномоченными органами), стимулирующих развитие эффективной системы подготовки рабочих кадров.

Как оценивают это начинание участники строительного рынка, руководители строительных компаний? Каковы мнения относительно подготовки рабочих кадров?

«Да, конечно, проблема существует, – рассказывает Генеральный директор ЗАО «Управляющая компания «Энергоcтройсервис» (член Ассоциации СРО «Единство») Максим Безрядин. – Я назвал бы это дефицитом ресурсов для качественного выполнения работ. И это не только нехватка людей, это еще и недостаток технологий, культуры объединения работ, наличия качественных субподрядных организаций на рынке, которые могли бы за достойные деньги делать достойную работу. Конечно, в повседневной работе мы, прежде всего, сталкиваемся с поиском персонала. Категорически не хватает качественных специалистов по ремонту и обслуживанию энергетических турбин. Никогда в вузах специалистов этой профессии не готовили, это очень редкая специализация, которой рабочие всегда обучались на производстве. Но в силу ряда причин, целое поколение выпало из этого процесса подготовки. И сейчас специалисты просто начали заканчиваться! Более того, многие из этих рабочих переквалифицировались, а обратно вернуться им было уже трудно, потому что это очень тонкая квалификация. Опыт по этой профессии нарабатывается годами, а теряется очень быстро – буквально через полгода. Ощущается дефицит квалифицированных сварщиков, начальников производственных цехов. То есть, этим специальностям можно обучиться в вузах, но реально специалистами люди становятся только на производстве, не раньше, через пять-десять лет. По-другому это никак невозможно. А одним из решений этой проблемы я бы видел какое-то рабочее, практическое обучение – не только в вузах или специализированных заведениях, а в процессе специализированных курсов. На госорганы строителям здесь оглядываться нет смысла, нужно самим стремиться к знаниям, как-то самоорганизовываться. И СРО – это идеальная площадка для решения подобного рода проблем».

Действительно, высокое качество работ – это, прежде всего высокое качество рабочих рук, а, значит, саморегулируемые организации должны быть кровно заинтересованы в отлично подготовленных строительных рабочих.

«Я вижу проблему отсутствия квалифицированных кадров очень глобальной, – продолжает старший вице-президент ГК «Стройпрогресс» (член Ассоциации СРО «Единство») Юрий Морозов. – У нас в России не хватает выпускников ПТУ, никто не приезжает из регионов России, отсутствует та самая система подготовки кадров, которая нам необходима. Другими словами, профессия строителей настолько потеряла престиж, что трудно представить себе людей, желающих повысить рабочую квалификацию. Тем более, важна деятельность по привлечению внимания общественности к рабочим профессиям – это определяет будущее строительства».

Необходимо в кратчайшие сроки возрождать интерес к рабочим специальностям, считает руководитель ООО «Стандарт Профиль» (член Ассоциации СРО «Единство») Елена Рулькова. Ведь хорошие рабочие – это практически исчезающее понятие. Люди, которые помнят, что такое по-настоящему качественная работа – большая ценность в наше время. Итак, в деле подготовки кадров необходима консолидация сил саморегулируемых организаций, системы образования и практиков строительного бизнеса. В образовательной деятельности должны быть задействованы знания и опыт лучших профильных образовательных учреждений, СРО и национальных объединений в области строительства, проектирования, изысканий. Это синтез теории и практики, эффективное взаимодействие строительных училищ, колледжей, вузов и непосредственных работодателей – представителей строительных компаний.

Издание: журнал "Вестник Строительного комплекса", октябрь 2011

Другие статьи

© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству. +7 (495) 692-96-09