Собеседование в «Газпром». Как попасть в газпром на работу
Собеседование в Газпром - как проходит, как пройти
Мечты сбываются не только в рекламе «Газпрома», но и у тех, кто трудоустроится в эту компанию. В шутку говорят, что уборщица в корпорации по добыче «голубого» топлива получает больше, чем некоторые директора в бизнесе попроще. Во всех таких анекдотах есть большая доля преувеличения. Но, тем не менее, для многих россиян «Газпром» — предел карьерных амбиций. Реально ли превратить мечту во вполне осязаемый трудовой договор, разбираемся вместе.
Собеседование в «Газпром»
«Газпром» — консервативная компания. Отбор на простые позиции и на должности более солидные идет примерно по одной и той же схеме. Начинается она с публикации вакансий. Обычное дело для таких крупных компаний — сначала искать сотрудников в своих же рядах. Стажер может стать специалистом, специалист получить статус ведущего и т.д. Внутренний карьерный рост сотрудников — хорошая практика для бизнеса. Однако, в любом случае, какая-то позиция, пусть самая нижняя на иерархической лестнице освобождается. Тогда она попадает в открытый раздел «Вакансии» на сайте «Газпрома». Служба персонала также публикует появляющиеся позиции на самых популярных сайтах о поиске работы. Где бы вы ни нашли объявление, смело реагируйте на него. Это ваш шанс вклиниться в систему, где возможен дальнейший рост.
Если ваше резюме понравилось, то сотрудник отдела персонала вам перезвонит. Не ждите, что это произойдет на следующий день после отправки. Часто такие крупные компании крайне неповоротливы. Решения принимаются там медленно. Даже если это обычный отбор резюме.
Кадровик назначит вам дату встречи. Перед разговором вам предложат порешать головоломки. Задачки на логику, структурированность мышления, оценку математических способностей. Это обязательный этап. Как говорят специалисты по подбору кадров, профессиональные возможности оцениваются в беседе, а вот скорость реакции, особенности мышления, логические навыки хорошо демонстрируют тесты. Хотя на некоторые позиции продуманы и дополнительные профессиональные опросники.
«Газпром» сотрудничает с компанией SHL. Это разработчик тестов для подбора персонала. Для разных вакансий продуман отличающийся уровень сложности. Стажер не будет ломать голову над задачками для инженерного состава, а бухгалтер пытаться решить вопросы по уровню директората.
Следующий этап — оценка результатов тестирования. Обычно это происходит тут же, так как соискатели отвечают на вопросы в электронном виде, за компьютером. Если результаты удовлетворяют уровню вакансии, то кандидат проходит на личную беседу с сотрудником отдела персонала.
У рекрутеров заготовлен ряд стандартных вопросов: «А почему наша компания, как вы сделали выбор?», «Расскажите о ваших достижениях», «Сколько мест работы вы сменили? Приходилось ли покидать компании из-за конфликтов?», «Ваши ожидания по зарплате. Оправдываем ли мы их своим предложением?».
После этого этапа наступает пауза. Нужно ждать звонка с отказом или приглашением на завершающий этап собеседования непосредственно с нанимающим менеджером, будущим руководителем.
Как будет строиться эта беседа, непредсказуемо. Все индивидуально. Поэтому могут прозвучать самые разные вопросы. Конечно, на этом этапе общения высока вероятность проверки профессиональных знаний и навыков. Однако не исключено, что опытный менеджер захочет понять, впишитесь ли вы в его команду. Например, попробует выяснить ваши ценности, привычки, хобби. Если весь отдел по пятницам ходит в боулинг или выезжает на природу за грибами на майские праздники, то было бы неплохо разделять интересы коллег хотя бы внешне.
Как пройти собеседование в «Газпром»
Так все-таки, где скрывается секрет трудоустройства в «Газпром»? Как реализовать свой шанс у человека со стороны? Несколько конкретных советов.
- Резюме. Оно должно быть не просто хорошим, а профессиональным. Обратить на себя внимание среди сотен соискателей можно только выделившись. Если вы сами не справляетесь, то обратитесь к профессионалам. На сервисах по поиску работы есть услуга составления «правильного» резюме за дополнительную плату. В любом случае, это полезная инвестиция в карьеру.
- Подготовка к тестам SHL. Образцы выложены во всемирной сети. Поищите, поработайте над логическими и математическими задачами. Часто так бывает, что профессионалы своего дела проваливают этап тестов, попавшись на коварном вопросе. А ведь по результатам теста судят и о личностных, и о профессиональных навыках соискателя. Лучше не рассчитывать на удачу, а быть готовым.
- Отработать стандартные вопросы на собеседованиях, продумать стратегию на случай обсуждения скользких моментов. Например, вы уволились с одного из своих мест работы со скандалом. Бывает со всяким. Но в отделе подбора персонала «Газпрома» нужно будет правильно подать информацию. Объяснить ситуацию, но не скрывать, так как такие вещи всплывают быстро. Рекрутеры из крупных компаний обязательно прозванивают ваших предыдущих работодателей, наводя справки.
- Перед собеседованием обязательно отдохните и отоспитесь. Не нужно лишних волнений и эмоций. Постарайтесь сосредоточиться на главном.
- Подберите правильную одежду для встречи. Пусть это будет строгий костюм. Причем такой выбор — отличный вариант как для мужчин, так и для женщин. Офисный стиль обязателен. Джинсы, свитера, толстовки, кроссовки оставьте дома до лучших времен.
- Будьте подчеркнуто пунктуальны. Не опаздывайте. Лучше недолго посидеть под дверью, чем краснеть и оправдываться, пытаясь извинениями скрасить дурное первое впечатление о себе.
- Несмотря ни на какие провокационные вопросы, будьте уверены. Стремитесь смотреть собеседнику в глаза, не отводите взгляд в сторону постоянно, чтобы не сложилось впечатления, что вы лжете.
- Перед уходом с собеседования обязательно уточните, когда вам должны позвонить с ответом, стоит ли вам беспокоить рекрутера по своей инициативе. Если да, то выясните предпочтительный вид связи: телефон, мессенджер, электронная почта.
Надеемся, что смогли помочь вам в достижении цели. Всегда нужно стремиться к наивысшему результату в карьере. Даже если он поначалу кажется недостижимым. В «Газпроме» тоже работают люди, и они тоже когда-то думали, что устроиться в компанию мечты невозможно.
dianadaver.com
Как устроиться в Газпром
| люди ау-у-у подскажите как туда попасть?как пробить глухую стену (с улицы не берем?) Комментарии | | Чудо_вище по знакомству, через горизонтальное положение тела (реально для женщин, но возможны исключения) или надо быть семипядей во лбу чтоб вас заметили. |
| |
Чудо_вище а ещё, если долго мучиться, то что-то может и получиться. |
| | Чудо_вище и что за привычка! создать тему и уйти! люди стараються, пишут.....эх.... |
| | А это видимо, чтоб мы могли самовыражаться. Не правда ли гуманно? |
| | И чего вы от Газпрома ждете?))) |
| | вы енто...поосторожнее с терминами....а то, знаете ли, разные вещи "золотым дождём" называют...;) |
| | Гай Юлий Цезарь Сначала надо в звените поиграть. Вы как на воротах? Там чёт малофеев у них расслабился. |
| | а можно просто мечтать, ГАЗПРОМ придет и осуществит)))) |
| | Царь Михаил 1 Непокорный- везде Царь Что ты, не надо так! А то афтор возьмёт и лопнет, и всех забрызгает чем-нибудь! |
| | Мне кажется автору темы все с нами ясно. Вот и помалкивает. |
| | Юлия Ю Тут работу в захудалой конторе по объявлению не найти, а Вы Газпром. Хотя можно начать с уборщицы (шутка). |
| | Катя Кулигина за их зарплату можно и с уборщицы начать, у них уборщица 60 тысяч в месяц получает, вот так то... (у меня знакомые там работают - рассказывают) |
| | упал)) старший специалист кадровой службы ГП получает 30000, и это средняя зарплата по газпрому,))) уборщицы/дворники пролучают где то 15000, менеджеры обычные чуть меньше 30000, причем все пашут будто порлучают 30000, а вот старшее звено получает крупные суммы, директор/топ менеджер "дочки" ГП с бонусами и премиями получает в районе 500,000р в месяц+годовая зарплата миллионные суммы. |
| | Ну не знаю как там в офисах Гаспрома, у вот на конкретном объекте на Сахалине иностранные специалисты которых Гаспром сюда преглашает, при зарплате менее 15000 зелёненьких работать отказываются. И поверте мне, не многие из этих людей являются действительно ценными спецами, если из десяти человек трое есть то это уже хорошо. |
| | Вы видимо и не пытались, если спрашиваете здесь.А к вашему сведению, в газпроме 15-20 % кадров меняются ежегодно.Потому что люди не выдерживают так работать за такие деньги...(и набор идет постоянно. Или вы хотите в совет Директоров?:))) |
| | я уже работал.просто сократили.ахотелось бы еще поработать.сказали до нового года жди |
| | Ерунду пишете. Я реально захотел и работал в Газпроме 2 раза. Сам приходил с улицы и уходил, когда мне было надо. Вы не разграничиваете людей. Я работал в Газпроме по первой должности аудитором (на Наметкина, прям в этой башне), а по второй должности водителем в дочке Газпрома (на Старокалкжском шоссе, за метро). Водителем работал именно на спор с приятелями. Что с улицы войду, без знакомства и смогу водилой работать. Будучи финдиром по предыдущей должности. Самое интересное возил я именно финдира. Вот это было верх прикольности. Водилой работал не по трудовой.... |
| | Молодец, да еще и симпатичный...........А страшненьких там берут???? |
| | Это просто внутреннее состояние ощущения свободы и уверенности во все хорошее! Меня еще в 1985 "немецко-фашистские товарищи" называли Олег Попов -солнечный зайчик! (служил и жил в Восточной Германии, начинал начфином медсанбата).....А еще для меня не бывает "страшненьких" девушек.... |
| | Катя Кулигина Олег, скажите а зарплаты там правда в несколько раз от обычных отличаются? мне вот надо недвижимость, ну хоть комнату с нуля купить - реально я так понимаю, работая у них? |
| | Катюша, я сейчас не имею достоверной информации! Когда я там работал аудитором (1998) з/п была сравнительно небольшой. Я даже уже потом (1999-2002) в средней аудитфирме получал больше. Но был хороший соцпакет и медицина! Когда работал в дочке ГП водилой (2007), то для водителя оклад был тоже мизерный и никакого соцпакета. По сравнению с теми же персональными водителями первых лиц. Сейчас там работает моя знакомая. Секретаршей без интима. Оклад у нее 35 000. Говорит ей хватает. Ну и та же социалка и медицина хорошая и бесплатная! Поэтому я не могу Вам достоверно что-либо сказать (как здесь принято на форумах умничать и давать советы).... |
| | таки автор не то хотел сказать)) я таки думаю, что вопрос был на самом деле "а как устроиться в газпром на охрененную зарплату?")) в газпром можно устроиться и даже с улицы...только зарплаты вас не обрадуют...и отношение |
| | ну это бредни -60!!! Там обычно около -50.....жила рядом с нровым уренгоем))) |
| | я просто помню на моем веку в поселке, где я жила было -48...а ваще лепота, когда -30 в школа актировки, многие люди даже не знают такого слова))))) |
| | два года подряд у нас было -45С, в прошлом году я даже на лыжах пошел ощущение супер! |
| | оооо я на лыжах уже почти 10 лет не каталась.....в москве особо не раскатаешься ((( |
| | На "Лыжне России" можно попробовать... Или на "Лыжне Славы", правда это для мужиков... На худой конец - открытый чемпионат Москвы... |
| | угу. и буду я как африканец на лыжах...то ли, то ли лыжи не едут))))))) |
| | ну уж скажешь тоже, у нас климат сухой. когда мороз то без разницы что -25 что -45 лишь бы ветра не было |
| | ага, утром мама будит - в школу ненадо, на улице холодно))))а было такое, что как дура попрешься, вся замотанная шарфом в школу, а там техничка - милая, шо жеж ты пришла, актировка нынче)))) и ты злая, но счастливая катишься домой по сугробам)))) |
| | Как устроиться в "Газпром", также как и в любое другое место: связаться с отделом кадров и выслать резюме. Возьмут или нет - вот в чем вопрос. Компаний много не стоит на одной зацикливаться. |
| | придти и устроится, только там не так много платят, и карьера почти отсутствует, если конечно вы не топа менеджер |
| | Газпром - *авно!у меня знакомая там работала - сами все в мраморе итальянском, да в позолоте, от работников требуют дорогих одежд - а платят реальные копейки...тем более, для москвы...и пахота - "ненормированная"...бегите, пока не взяли... |
| | Гай Юлий Цезарь Итальянский мрамор говорите.... |
| | что- счастливо работаете там?;)так вперёд - можете опровергнуть...готова признать неправоту...)))) |
| | Гай Юлий Цезарь нет-нет, просто интересно откуда мрамор! опять колизей разбирают? |
| | ПРивет! Точно говоришь! Я сам работал. На Наметкина. Платили меньше чем помошнику аудитора в следуюшей, в другой мелкой фирме. А понтов и требований полно было! |
| | Натаlie Питерская Естественно не берем! |
| | А я всегда с улицы заходил, захожу и буду заходить! И плевать мне на отдел кадров с их дебилоидными стандартными ответами об отсутствии вакансий.... это только раззадоривает. |
| | Маня-станкоагрегат_ не юрист_ кстати А как Вы мимо кадров? На вахте же тормознут |
| | Так это мое открытие. Фишка. Работает безотказно. Я не лезу напролом. И с вахтером здороваюсь вежливо... |
| | Маня-станкоагрегат_ не юрист_ кстати Ноу-хау запатентовано?:))))))))))) |
| | Натаlie Питерская Ну дык удачи ж вам! |
| | Лет пять тому назад ходил на занятия к психологам. Посылали вместе с отделом персонала для повышения квалификации. Так вот там была такая тема: Сильным Удача НЕ НУЖНА. Удача нужна слабакам! Не способен контролировать ситуацию, - плывешь как щепка по течению. Конечно нужно уповать только на удачу!До меня только сейчас дошло! А то все (как бездумные пустышки) желают друг другу удачи, даже не понимая смысл! |
| | Натаlie Питерская Значит: Неудачи вам!!!!!! |
| | Очередная глупость. Чисто российская....из грайности в крайногсть с обидой! |
| | Натаlie Питерская Глупо так: агаааа.... Попыталась задуматься: че мне на него обижаться?На этом мысль замерла... О!Тогда вам: удачи с неудачей!!!!!! |
| | Слушайте, мне бы Вашу уверенность в себе. А то от отказов уже депрессия начинается. |
| | Как говаривала моя знакомая финдир "хочешь-Будь!". Мне что ли не отказывали. Да тысячу раз. Значит еще не настало мое время (пересмотри сказку про Ивана дурака и Кащея. Когда Иван говорит "наша взяла!" А Кощей отвечает "Значит НАШЕ время еще не настало!" Гениально!). ПОсылали прямым текстом. Говорили, что перезвонят и не перезванивали. Суки! А служба безопасности стколько раз проверяла и потом мне отказывали (догадываюсь). НУ И ЧТО!? Из-за разных дебилов (ну может они на самом деле больные люди) впадать в депресняк????? Так и сам идиотом станешь! если будешь ориентироваться на других. Будь собой! Не смотря ни на что! Я тут с со своими родствениками договорился: я их всех в Рекомендатели определил. Проинструктировал! И СРАБОТАЛО! Моему брательнику позвонили и спросили про меня. А братишка (мнимый гендир) так строго им говорит "нет времени с вами разговаривать. У меня совещание. А Панкратов работник хороший!". Те спрашивают "а почему тогда он уволился? -идиоты. А в ответ гудки. Мой братан уже трубу повесил. Негоже гене-мнимому братану с разной швалью общаться и на их идиотские вопросики время свое тратить... Но вот сейчас работаю. Со службой безопасности вместе проверки делаем, а они даже и не догадываются (бывшие менты-чекисты) как их развели по-детски! А затем я так же братану рекомендации выдавал! |
| | Обожаю Остапа Бендера и вообще нравятся люди со здоровым авантюризмом. Идея с рекомендателями возникала, но отпадала тут же, когда просили трудовую книжку. Видимо прозванивали по ней сами. Никаких приводов, статей и прочего в ней нет, просто по той специальности, по которой хочу работать и могу быть полезной обществу, у меня многолетний перерыв. А там, где я не очень хочу работать, но еще могу быть полезной-нет опыта работы и в трудовой это очень заметно. Врать умею плохо, к психологам никогда не ходила и убедить работодателей, что я действительно хороший специалист-не получается. Не понимаю по каким параметрам они людей отбирают. |
| | Того, что Вы сделали, нужно стыдиться, а не гордиться этим и тем более приводить как пример.Вот отчасти поэтому всякие прохиндеи (чтобы не сказать грубее) обходят порядочных людей и занимают не свои места... |
| | А я не стыжусь и не горжусь, и тем более не привожу в пример! Высказываю мысли и опыт по теме.... А тебе нужно быть веселее и толерантнее, а не таким моральным уродцем и дебилом! который не понимая сути сразу начинает судить да рядить: где кому быть и что делать! Я таких уродов, как ты еще в армии на место ставил сначала морально, если не доходило, то и физически - по тупой дебильной морде. Благо учили хорошо в училище боксам и всяким восточным премудростям ведения переговоров! |
| | Я так и предполагал, что у Вас подобная школа жизни. Вот и еще одно объяснение тому, почему военным тяжело устроиться в гражданской жизни - просто им там тренировали мышцы, а лучше бы тренировали мозги... |
| | Вот ты баран! Нахватался чужих мнений и мифов. Про военных, в том числе. Какие же вы дебилы! некоторые с этого сайта! Я же тебе терпеливо! писал о том, что у нас и мозги работают лучше, чем у таких маменькиных сынках, как ты! И о том что мы, военные ФИНАНСИСТЫ, не можем априори быть по интеллектуальному уровню ниже вашего хлипко-гнилово и глупого институтского образования. А ты как идиот, не поняв с кем дело имеешь, приравнял нас к каким-то военным с мышцами вместо мозгов. Ты почитай мое резюме. Своего-то резюме у тебя нет. Почему бы тебе не показать, кем и где ты работал и что сделать можешь? А потому что нечего показывать! Поэтому вот такие дебилы прячутся за идиотскими никами (ДИММ), без реального фото и естественно с бредовыми выводами, совсем не по теме! |
| | Соглашаюсь полностью! Уважаемый Дмитрий! Культур-мультур пАнимаешь не хватает.... Просто этот ДИММ не в первый раз так неадекватно реагирует-комплексует на мои, и не только мои комменты. Совершенно отмороженный клиент. Каких тут большинство. Вот поэтому я попытался на его дебильном уровне еще раз объяснить ему, что надо хоть немного читать и немного врубаться в смысл написанного. А не гнуть свою не профессиональную, не подкрепленную никаким опытом и знаниями линию общения! |
| |
www.superjob.ru
Как попасть на работу в Газпром? - Образование - Новости Благовещенска, Амурской области, Дальнего востока
Алексей Миллер рассказал о высоких стартовых зарплатах, которые получают молодые специалисты компании
Глава крупнейшей глобальной энергетической компании Алексей Миллер рассказал, какие специалисты наиболее востребованы в Газпроме. На большой пресс-конференции, которая состоялась после общего собрания акционеров ПАО «Газпром», Алексей Борисович
В ближайшие 10 лет Газпром примет на работу более 300 тысяч человек, из них 100 тысяч - специалисты с высшим образованием
отметил, что в компании наиболее востребованы профессионалы в сфере экономики, строительства, информационных технологий, прикладной геологии. Однако в первую очередь корпорации требуются специалисты инженерно-технического профиля для нефтегазового комплекса.
При этом Газпром готов принять на работу выпускников вузов.
- Газпром работает с 12 ведущими вузами страны, которые мы называем опорными вузами Газпрома. Они готовят специалистов, востребованных компанией.
Список опорных вузов Газпрома можно увидеть здесь
Опорные вузы имеют самый высокий процент профессионального трудоустройства после окончания обучения. Именно у выпускников этих вузов по востребованным специальностям самая высокая начальная зарплата. Как видите, Газпром - это не только большой спрос на специалистов, но и хорошие возможности для старта после окончания опорных вузов, - подчеркнул Алексей Миллер.
Газпром знает свои потребности в молодых сотрудниках на ближайшее десятилетие благодаря своей 10-летней программе. Она является главным документом при формировании инвестиционной политики на следующий бюджетный год и на трехлетку. В эту программу включены основные приоритетные стратегические проекты корпорации.
- Основа работы - 10-летний баланс газа. С высокой долей вероятности известно, какие объемы газа потребуется добывать, какие понадобятся мощности и как газ будет распределяться. Соответственно, мы понимаем, какие добычные, газотранспортные проекты, а также проекты в области подземного хранения будут реализовываться, - добавил Алексей Борисович.
2x2.su
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
