Вахтовый метод работы - что это такое? Трудовой кодекс, положение о вахтовом методе работы в России. Работа на вахте

Вахтовый метод работы - что это такое? Трудовой кодекс, положение о вахтовом методе работы в России

Работа на вахте особенно популярна в России. Целые отрасли экономики функционируют, в значительной мере опираясь на такой формат трудовых отношений. Вахтовый метод работы - что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преференции в аспекте реализации своих трудовых прав?

Вахтовый метод работы подразумевает осуществление трудовых функций человеком во вне своего постоянного места жительства. Как правило, на периодической (сезонной) основе. Традиционно вахтовый метод работы свойственен для таких сфер, как добыча нефти и газа, лесозаготовки, разработка месторождений драгоценных металлов, рыбный промысел. Осуществление трудовых функций в данном формате регулируется отдельными положениями ТК РФ.

Привлекательная зарплата

Одна из причин, обусловившая популярность работы вахтовым методом,- высокая зарплата. В некоторых случаях она превышает среднюю для такой же должности в городе постоянного проживания вахтовика в несколько раз. Особенно, если это работа вахтовым методом на Севере, в сложных климатических условиях. Во многих случаях к окладу, величина которого и так весьма внушительна, добавляются "полярные" и иного рода надбавки. В результате чего заработок становится еще больше.

Отметим, что работа на вахте далеко не всегда связана с поездкой на Север. Например, в таком формате заключались многие трудовые контракты во время подготовки Олимпиады в Сочи. В том месте, куда многие едут с тем, чтобы основательно потратиться, а не заработать. Возможны, конечно, увлекательные поездки и в другие интересные места России.

Условия работы

Легко ли устроиться на работу вахтовым методом? Есть мнение, что не очень. Все же зарплата, невзирая на сложные условия труда,- тот фактор, который обуславливает значительную конкуренцию за вахтовые рабочие места. Большинство компаний, трудоустраивающих людей в данном формате, выдвигают достаточно жесткие критерии к кандидатам. Проверяется здоровье, ведутся беседы с человеком на предмет его реальной готовности работать в предполагаемых условиях.

Известно, например, что в приполярных зонах намного меньший процент кислорода в воздухе, чем, скажем, в средней полосе. Человек должен понимать, выбирая вахтовый метод работы, что это такое. И объективно оценивать свои возможности в аспекте соответствия такому формату труда.

Проживание

Предполагается, что вахтовый метод работы подразумевает сложные условия не только в аспекте климата, но и проживания. Все, однако, зависит от критериев, по которым оценивать комфортность быта. Как правило, у вахтовиков в распоряжении есть хоть и небольшие по площади, но довольно обустроенные ресурсы для проживания. Современные модульные конструкции позволяют компании-работодателю быстро возводить жилье с приемлемой инфраструктурой: водопроводом, электричеством, отоплением. В структуре жилых помещений для вахтовиков, как правило, есть столовые, комнаты для досуга, возможность выходить в интернет. Закон предписывает компании-работодателю обеспечивать сокращение времени, которое затрачивается на проезд сотрудников от места проживания к объекту, где предполагается выполнение работы.

При этом вахтовый жилой комплекс перед вводом его в практическую эксплуатацию проверяется специальной комиссией. В ее состав входят представители компании-работодателя, должностные лица муниципалитета, на территории которого будет функционировать вахта, в ряде случаев - сотрудники профсоюза, специалисты различных государственных служб. По факту проверки поставляется акт о приемке комплекса в эксплуатацию. В вахтовом поселке предполагается проживание не только наемных сотрудников, которые будут выполнять целевые трудовые функции, но и персонала. При этом, как только сезон работ завершается (объекты возведены), из жилищного комплекса должны уехать все. Возможен вариант, при котором работа вахтовым методом с проживанием организуется без возведения отдельного комплекса. Компания-наниматель в этом случае размещает людей в гостиницах или корпоративных квартирах.

Виды вахт

Есть два основных варианта организации работы по вахте. Во-первых, это внутрирегиональный формат. Он предполагает, что продолжительность выполнения работ на вахте достаточно небольшая, порядка недели, а сам объект, на котором ведутся работы, располагается относительно недалеко (в том же регионе), где и город постоянного проживания сотрудников. Во-вторых, это межрегиональная вахта, иногда называемая экспедиционной. Продолжительность работы здесь, как правило, намного больше, так же как и расстояние от городов проживания.

Отличие вахты от командировки

Есть ошибочное мнение, что вахта - это разновидность командировки. Это не так. Дело в том, что человек, который направляется работодателем в командировку, осуществляет служебное поручение.

При этом оплата происходит, как правило, в рамках текущего оклада и надбавок. В свою очередь, вахтовый метод организации работ подразумевает, что человек выезжает на отдаленный объект с целью выполнения не поручения, а отдельной функции трудового характера. Во втором случае часто заключается отдельный контракт, в котором фиксируется оклад и иные условия работы. При командировках, как правило, изменения в уже подписанный трудовой договор не вносятся.

Законы

Собственно, о правовом регулировании. Как мы уже сказали выше, основной источник, который нормирует вахтовый метод работы ,- Трудовой Кодекс. В нем есть разделы, которые содержат специальные формулировки, адаптированные к данному формату трудоустройства. Изучим их. Есть мнение, что вахтовый метод работы в России во многом стал популярен не только по причине высокой зарплаты, но и в силу лояльных по отношению к наемным сотрудникам положений трудового законодательства. Так ли это на самом деле? Вахтовый метод работы - что это такое с точки зрения профильных источников права?

Нормы, о которых идет речь, главным образом излагаются в 47-й статье ТК РФ. Первым делом там излагаются общие положения, касающиеся регулирования труда вахтовым методом. Дается, в частности, определение такого формата работы. По версии законодателя, вахтовый метод - это специфический вид осуществления трудового процесса при условии, что место работы не совпадает с городом проживания сотрудников, и притом возвращение их туда на ежедневной основе не может быть обеспечено. Данный метод трудоустройства применяется компаниями, если следовать формулировкам ТК, с целью оптимизации сроков проведения необходимых работ, как, например, строительство, реконструкция или же ремонт в районах, характеризующихся особыми природными условиями. Также возможен вариант, при котором вахтовый метод работы - это способ сокращения соответствующих издержек при осуществлении предприятием производственной деятельности.

Режим труда

Режим труда в рамках вахты, как отмечается в ряде комментариев к ТК, может существенно отличаться от стандартов, прописанных в Кодексе. В среде юристов есть мнение, что права людей, трудящихся в рамках формата, о котором идет речь, в достаточной мере защищены, и особенно - в аспекте организации режима. Так ли это на самом деле? Вахтовый метод работы - что это такое: постоянный тяжелый труд или грамотно сбалансированный режим выполнения людьми своих обязанностей?

Как правило, рабочее время учитывается посредством суммирования часов, а основной отдых предполагается после возвращения вахтовиков к себе домой. Местом работы признается объект, где люди осуществляют свои непосредственные трудовые функции. При этом, если требуется периодический переезд с места на место по причине изменения конкретной дислокации участков выполнения задач, это не считается переводом сотрудника из одной организации в другую, и не требует письменного согласия со стороны наемных работников. Например, работа вахтовым методом на Севере часто предполагает перемещение трудовых коллективов между различными месторождениями, или, если это дорожное строительство - движение по направлению возводимой магистрали.

График работы

График работы - один из важнейших локальных документов, которые регулируют осуществление трудовых функций вахтовиками в пределах нахождения на объекте. Поэтому, утверждая его, работодатель должен согласовывать положения данного источника с мнением наемных сотрудников (как правило, в лице профсоюзной организации, представляющей людей). Основной документ, в котором документально оформляется график,- это Положение о вахтовом методе работы, которое носит статус локального нормативно-правового акта.

Каковы основные критерии, которыми в соответствии с законом должна руководствоваться компания-работодатель, составляя документ, о котором идет речь? ТК РФ предписывает, чтобы суммарная длительность рабочего времени за период пребывания людей на вахте не превышала стандартного количества часов, предусмотренного Кодексом. При этом максимальная продолжительность одной смены может составлять 12 часов. Количество выходных не может быть меньше, чем число недель в месяце. Допустимо, однако, что соответствующие дни отдыха будут предоставляться неравномерно - главное, чтобы их количество удовлетворяло главному критерию.

Графики работы на вахте могут составляться как для всего коллектива сотрудников, так и в индивидуальном порядке. Второй вариант возможен, например, в тех случаях, когда человеку, который заканчивает свои трудовые функции и собирается уезжать, требуется передать полномочия своему будущему заместителю.

Отдых

Основной законодательный документ, регулирующий вахтовый метод работы, Трудовой Кодекс, содержит такой термин, как "межвахтовый отдых". Его значение определяется так. Это дни отдыха (иногда называемые отгулами), появившиеся как результат часовых переработок установленного графиком рабочего времени на вахтовом объекте. Некоторые юристы считают межвахтовый отдых своего рода аналогом отпуска, но предоставляемого не на ежегодной основе, а в силу объективных возможностей работодателя. Но при этом частота таких отгулов может достигать нескольких раз в год. Также от типично отпуска межвахтовый отдых отличается способом начисления компенсации. Ее базой является не средний заработок. По-другому высчитывается также и количество дней межвахтового отдыха. Для этого сумма всех часов переработки делится на 8 (исходя из стандартной продолжительности рабочего дня по ТК). Вместе с тем возможен вариант, при котором межвахтовый отдых будет оплачиваться в размере оклада. На практике это возможно, если соответствующие отгулы предоставляются компанией-работодателем в виде компенсации за лишние часы в рамках учетного периода.

Касательно соотношения отпуска и межвахтового отдыха некоторые юристы рекомендуют обратить внимание на следующую особенность. Дело в том, что в первоочередном порядке должны предоставляться, прежде всего, отгулы по переработке часов. И только после того, как человек их использует, он может выйти в стандартный отпуск. При этом дни, составляющие межвахтовый отпуск, должны включаться в общий стаж, на базе которого исчисляется в том числе и отпуск.

Сверхурочные

ТК РФ допускает, что вахтовики могут обеспечивать переработку не только в аспекте собственной инициативы (и в этом случае претендовать на межвахтовый отдых), но также и в силу распоряжения руководства. В этом случае их деятельность приобретет форму сверхурочной работы. Причины, которые могут обусловить соответствующую инициативу руководства вахты, могут быть разными. Распространен вариант, при котором необходимость выполнения сверхурочных работ возникла в связи с тем, что вовремя не прибыл коллектив, заменяющий тот, что работает в данный момент. Если человек привлекался к сверхурочным работам, то оплата труда исчисляется в полуторном или двойном размере в зависимости от конкретных условий выполнения сотрудником трудовых функций.

Отметим, что в отношении организации рабочего времени и отдыха для сотрудников медицинского и фармацевтического профиля, которые осуществляют свои трудовые функции, обслуживая вахтовиков, действуют, исходя из специфики производства и конкретных его условий. Вместе с тем ключевые положения 47-й статьи, которые нормируют труд для наемных сотрудников, применяются также и в отношении специалистов указанного профиля.

Выше мы изложили тезис, по которому вахтовый метод работы в России стал особенно популярным в силу лояльности национального трудового законодательства. Исходя из регулирующих норм ТК мы можем предположить, что во многом это действительно так. Несмотря на то, что, например, закон позволяет компаниям-работодателям устанавливать 12-часовой рабочий день, в то же время, предписывается предоставление вахтовикам выходных, а также возможностей для реализации права на межвахтовый отдых и обычный отпуск. Кроме того, сверхурочные переработки оплачиваются в полуторном или даже двойном размере. Россияне, которые знают, что такое работа вахтовым методом, отзывы оставляют положительные, часто особо подчеркивают тот факт, что Трудовой Кодекс - источник права, который делает людей, решившихся на непростое путешествие с целью заработка, в достаточной мере защищенными.

fb.ru

Едем на север работать! Что нужно знать о вахтовом методе?

Те, кто отправляются в путь, впервые нанимаясь по вакансии на работу на севере вахтовым методом, испытывают немалое волнение… Какие страхи чаще всего посещают новичков?

Тяжелые условия работы вахтовым методом в суровом климате севера. Не каждый мужчина способен выдержать лютые морозы Ямала, мошку или испарения болот Нового Уренгоя, пронизывающий северный ветер.
Опасения есть в отношении коллектива бригады, в которой придется делать работу вахтовым методом. Правду говорят, что на северах много людей с тюремным опытом за плечами. Как себя поставить и как выстроить правильные отношения в мужском коллективе, добиться уважения среди коллег?

Многих пугает оторванность от цивилизации, от родного дома и близких. А вдруг что-нибудь случиться? Работа вахтовым методом – для мужчин смелых, не боящихся рисковать. Как преодолеть комплекс «полярника», не загуляет ли жена во время отлучки, как переживут дети долгое отсутствие папы?

Бывалые мужчины вахтовики охотно делятся советами с новичками, даже самые мелкие детали быта, работы и жизни на вахте можно предусмотреть заранее. Вот что советуют работники, за плечами которых годы и десятилетия работы на севере вахтовым методом.

Берегите голову!

Вернее сказать – то, что внутри её, то есть психику. Работа вахтовым методом на севере – почти всегда стресс для любого мужчины. Изнурительные смены, короткий отдых, одни и те же лица вокруг. Новые коллеги — не всегда приятные люди, но и с этими суровыми мужчинами нужно находить общий язык и всячески избегать конфликтов.

Старайтесь всегда хранить хорошее настроение, смотрите на все с юмором. Всегда можно пошутить, но к месту, чтобы не обидеть окружающих.
Работа вахтовым методом на севере чередуется с периодами отдыха после смены, появляется немного свободного времени, есть редкие выходные. Попытайтесь заполнить досуг чем-нибудь позитивным: возьмите с собой легкие фильмы, желательно комедии, любимую музыку на флешке или на плеере.

Берите много чая, кофе, пряников или конфет: отношения в коллективе быстро устанавливаются за дружеской беседой. Про алкоголь забудьте раз и навсегда, даже про пиво! Вернетесь домой с заработанным – отметите удачную вахту в кругу семьи или друзей, а на работе это – лишнее. Даже в дороге на север лучше воздержаться от горячительных напитков. Кстати, в большинстве компаний и вахтовых поселков на севере действует «сухой закон» и его несоблюдение может привести к крупному штрафу или расторжению договора о найме.
В общении с окружающими будьте сдержанными и вежливыми, следите за языком. Взаимоотношения должны быть ровными и деловыми, тогда вы можете рассчитывать на взаимовыручку и поддержку в трудных ситуациях. Совместная работа вахтовым методом для мужчин часто перерастает в крепкую дружбу на годы.

Если вы не уверены в прочности своих семейных отношений, на работу на севере вахтовым способом вам отправляться не стоит, ищите другую вакансию. Опытные люди говорят, что решение по вакансии всегда надо принимать сообща с супругой при полной её поддержке. Даже короткая СМС от любимой может придать новые силы и уверенность при работе на севере вахтовым методом. Кстати, можно взять супругу с собой и подыскать ей рабочее место на вахте.

Позаботьтесь о физическом здоровье

Если у вас есть хронические заболевания, даже не обращайте внимания на вакансии работы на севере вахтовым методом. Да, в большинстве поселков на севере есть хотя бы фельдшер, но сможет ли он оказать вам своевременную медицинскую помощь? Больница может быть за сотни километров от места вахты…

Перед работой вахтовым методом советуем залечить зубы, если у вас есть проблемы.
Не надейтесь на медпункт, соберите аптечку.
При работе вахтовым методом на севере не стоит превышать возможности вашего организма. Не нужно надрываться: работайте на максимуме возможностей своего организма, но не переходите «красную линию» допустимых физических нагрузок.
Берите с собой на север максимум средств личной гигиены, максимум смен нижнего белья и носков. Не забудьте про репелленты – во многих регионах севера мошка и гнус – настоящее испытание. Крем от укусов насекомых также не помешает.
Следите за собой, не опускайтесь до уровня бомжа. Нужно регулярно мыться, соблюдать элементарные правила санитарии и гигиены.

Работа на севере вахтовым методом – непростое испытание, но с ним можно справиться и заработать приличную сумму денег. Следите за вакансиями работы на севере вахтовым методом: у нас на сайте хорошие вакансии работы вахтовым методом на севере появляются каждый день!

Работа вахтой на севере: самые актуальные вакансии

Самые востребованные и популярные вакансии на угле- и нефтедобывающих предприятиях. Также хорошо оплачиваемую работу предлагают компании, занимающиеся добычей алмазов и золота. Предприятия северных регионов РФ дают работу инженерам-нефтянникам, бурильщикам, водителям дорожной и с/х техники, геологам и механикам. Это перечень наиболее востребованных профессий в северной части России. Если у вас есть специальное образование и вас интересует работа вахтой без опыта, вы гарантированно сможете найти вакансию, которая подойдет по всем критериям.Одной из перспективных и развивающихся отраслей в северном регионе является строительство, особенно строительство и реконструкция автомобильных дорог. Работа на Севере от прямых работодателей дает гарантии стабильного заработка и полной занятости. Россияне и украинцы могут рассчитывать здесь на высокие доходы.

Самые востребованные профессии на севере

Особенно популярны профессии водителей, бульдозеристов и разнорабочих. Часто на такую работу устраиваются жители стран СНГ. Для них работа вахтой на Севере - это возможность иметь европейский уровень зарплаты, при этом в знакомой среде с привычным менталитетом. Люди, которые приезжают в северную часть России имеют возможность получить полезный опыт, развить свои профессиональные навыки и способности, а также получить соответствующее вознаграждение за работу.Для белорусов и украинцев работа вахтой в России имеет еще одно преимущество – отсутствие языкового барьера, который существует в Европе или США. Приезжие чувствуют себя как дома, потому что им не приходится привыкать к традициям, кухне и прочее.

Работа вахтовым методом на севере для женщин

Среди большого числа достоинств работы вахтовым методом на Севере, человек, который собирается приехать сюда на заработки, должен понимать о непростых условиях работы. Обычно здесь могут работать крепкие и здоровые люди, как правило, мужчины. Но есть здесь и женские специальности, которые пользуются спросом и хорошо оплачиваются. Это врач, повар, прачка, продавец и все те профессии, которые обеспечивают нормальные условия пребывания.Работу вахтой на севере можно найти на нашем сайте, каждый день мы публикуем достоверную информацию и размещаем только свежие вакансии от прямых работодателей. Регулярное обновление нашей базы вакансий позволит вам выбрать подходящую работу по интересующей специальности. Мы размещаем полную информацию о предприятии и условиях работы, чтобы максимально точно проинформировать потенциального работника.

navahte-rf.ru

Работа вахтовым методом. Расчет графика работы - кадровое делопроизводство

Рубрики: Кадровое делопроизводство, Кадровый учет, Льготы работников, Прием на работу | 8 июля 2014

Работа вахтовым методом.

В 21 веке все сильнее развивается промышленность и добыча полезных ископаемых, чаще всего данная работа ведется либо в труднодоступных районах, либо в районах, которые необеспеченны трудовыми ресурсами. Для обеспечения таких районов рабочей силой применяется вахтовый метод.

Время работы и отдыха при вахтовом методе

Трудовой кодекс определяет работу вахтовым методом как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, к которому они не имеют возможности ежедневно возвращаться из-за значительной удаленности производственного объекта. (ст 297 ТК РФ)

Вахтовый цикл

Вахтовый метод работы – это так называемый цикл – время на вахте (вне дома) – время отдыха (вне вахты). На основании статьи 299 ч. 1 ТК РФ – Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Вахтовый цикл – время в пути на вахту, Вахта, Время в пути домой, отдых между вахтами.

Работодатели могут не создавать вахтовые поселки, а оплачивать проживание вахтовиков в общежитиях или других жилых помещениях, принадлежащих сторонней организации (ст. 297 ТК РФ).

Нормативы работы и отдыха на вахте

Показатели	Продолжительность	Ссылка на норму
Вахта	Один месяц, в исключительныхслучаях до 3 месяцев	Часть 2 ст. 299ТК РФ
Ознакомлениес графиком работыи отдыха	Не позднее чем за 2 месяцадо начала применения	Часть 1 ст. 301ТК РФ
Учетный периоддля суммированногоучета	Не больше 1 года	Часть 1 ст. 300ТК РФ
Работа за учетныйпериод	Стандартная норма рабочего временирассчитывается исходя из 40 часовв неделю при пятидневной рабочейнеделе	Пункт 4.1 Положенияо вахте (ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ )
Ежедневная работа(смена)	Не более 12 часов	Пункт 4.2 Положенияо вахте
Ежедневный(междусменный)отдых, включаяобеденные перерывы	Не менее 12 часов	Пункт 4.3 Положенияо вахте
Еженедельный отдыхв текущем месяце	Число дней не менее числа полныхнедель вахты	Пункт 4.3 Положенияо вахте

Особенности времени работы и отдыха при вахтовом режиме работы

До начала вахты необходимо составить график работы (ст.300 ТК РФ). В графике необходимо указать:

- дни работы в период вахты,

- выходные дни в период вахты,

- дополнительные дни междувахтового отдыха,

- выходные и праздничные дни в период междувахтового отдыха,

- дни в пути до места работы и обратно.

Для составлении графика работы вахтового цикла можно использовать унифицированную форму № Т-12. Но в ней не прописаны буквенные наименования периодов вахтового цикла, кроме продолжительности работ вахтовым методом – ВМ. Поэтому можно утвердить свои обозначения.

При вахтовом режиме работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (месяц, квартал, год). Режим работы и отдыха распределяется не равномерно, НО за каждые 8 часов переработки сотрудник-вахтовик получает дополнительный день отдыха.

Правила расчет дополнительного междувахтового отдыха:

Количество часов ежедневной переработки / 8 часов = количество доп.дней к отдыху.

НАПРИМЕР:Шестидневная рабочая неделя. Смена работника составляет 10 часов.

ИТОГО = количество рабочих часов в неделю = 60

Переработка = 60 часов – 40 часов (при нормальной продолжительности рабочего времени ст.91 ТК РФ) = 20 часов переработки.

20 часов переработки/8 часов (норма в день ст.91 ТК РФ) = 2,5 дополнительных дня к отдыху

ВАЖНО! Часы переработки в пределах графика вахтового метода, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течении календарного года и суммироваться до целых рабочих дней (ст. 301 ТК РФ)

Ежегодный отпуск при вахтовом методе

При составлении графика вахтового метода необходимо учесть ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней отдыха.

Оплата труда при вахтовом методе работы.

Различные циклы вахтового режима работы оплачиваются по разному.

Дни работы на вахте – заработная плата за фактически отработанное время + надбавка за вахтовый метод работы
Выходные дни в период вахте - надбавка за вахтовый метод работы
Дополнительные дни междувахтового отдыха – дневная тарифная ставка
Выходные и праздничные дни междувахтового отдыха – не оплачиваются
Дни в пути до места вахты и обратно – надбавка за вахтовый метод работы + дневная тарифная ставка

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ.

Задача: Предприятие N отправляет своих сотрудников на вахту. Необходимо составить график работы по следующим данным:

Доставка до места вахты – 1 сутки
Длительность вахты – 2 недели
Рабочая смена – 12 часов в день * 6 дней в неделю
Выходной день – Четверг

Решение: Определение количество дней работы и отдыха. За 2 недели получается 12 рабочих дней, и 2 выходных.

Междувахтовый отдых = (12 часов * 12 раб дней – (8 часов * 10 раб дней)) / 8 часов = 8 дней

Из выше сказанного получается, сто после вахты бригаде надо предоставить 8 дней междувахтового отдыха.

Наложим данные на календарную сетку:

ДП – дни в пути

ВВ – выходной день

МВ – междувахтовый отдых

Апрель
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30
вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс	пн
ДП	12	12	12	ВВ	12	12	12	12	12	12	ВВ	12	12	12	ДП/МВ	МВ	МВ	МВ	МВ	ВВ	ВВ	МВ	МВ	МВ	ВВ	ВВ	ВВ	ДП	12

onisblog.ru

Работа на Севере. Вакансии и работа вахтовым методом

Так уж сложилось исторически, что богатые на природные ископаемые территории Крайнего Севера, принадлежат именно России. Недра этих земель довольно богаты, в первую очередь, на нефть и газ, уголь, алмазы, золото, а также горючие сланцы и торф.

Каждому россиянину известно, что самыми добываемыми ископаемыми в нашей могучей стране являются именно нефть и природный газ. Практически все слышали и знают о таких местных гигантах как Газпром, Лукойл.

Но мало кто задумывается, скажем, сидя в теплых квартирках больших и малых городов, откуда газ у нас на кухне, чем подогревается вода в системах отопления, о происхождении топлива для их личного автомобиля, об пластиковых элементах интерьера жилищ...

И все это является продуктами переработки добытых в районах Крайнего Севера нефте и газопродуктов. И для добычи их требуются человеческие ресурсы в огромных количествах. Потому как это необжитые человеком местности и туда отправляются на заработки со всей территории РФ, а также сотрудники из стран СНГ.

Север славится своим суровым климатом. Работа на Севере России довольно тяжела, да еще и в экстремальных природных условиях. Нужны здесь духом и телом сильные работники, с отменным здоровьем. Потому как не каждому организму под силу вынести довольно низкие температуры окружающей среды вплоть до -50 град по Цельсию, высокую влажность воздуха, резкие перепады атмосферного давления, малое количество световых дней, некачественное и неполноценное питание.

Оттого и требуются добывающим предприятиям только физически здоровые мужчины и женщины, не имеющие противопоказаний с медицинской стороны на проживание и ведение трудовой деятельности в этих местах и с ограничением в возрасте: для мужчин 18 - 45 лет, для женщин: 18 - 36 лет.

Так как эти районы, где ведется добыча нефти и газа, необжитые человеком, работники привлекаются со всей территории страны и работа выполняется вахтовым методом согласно вахтовому графику. Как правило, это 30/30 или 45/30 дней.

Много работы и, соответственно, задействуется при этом довольно много разных профессий. К распространенным вакансиям работы на Севере вахтой относятся: бурильщики, сварщики, монтажники металлоконструкций и трубопроводов, электрики, водители, крановщики, бульдозеристы и др.

Немалая роль отводится и обслуживающему персоналу. Так, всегда востребованы повара, горничные, коменданты вахтовых поселков, кладовщики, подсобные рабочие.

Однозначно, работа тяжелая, условия экстремальные, но люди все же тянутся сюда и изъявляют неподдельно желание заполучить вахту на Севере. И все из-за компенсации труда. Ведь заработная плата работников в этих районах довольно высокая. К ней применяются процентные надбавки, районные коэффициенты.

Ко всему же, вахтовикам положены государственные гарантии и компенсации. Также, они получают профессиональное медицинское обслуживание в учреждениях, которые принадлежат предприятиям, на которых последние и трудятся, и в иных медучреждениях по РФ. Вахтовикам-северянам предоставляются льготы на приобретение путевок на санитарно-курортное лечение в здравницах и пансионатах для всех членов семьи.

Помимо высоких заработных плат, вахтовики имеют великолепную возможность получить как трудовой опыт, так и жизненный. После прохождения такой школы закалки, им вовсе не будут страшны условия работы в своем родном городе любого региона страны.

rabota-na-severe.ru