Вакансии удаленно фриланс: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

ТОП-33 ресурса для поиска удаленной работы дизайнеру: фриланс

На чтение 11 мин Опубликовано 11 марта, 2022 ТэгиUX/UI-дизайн / Графический дизайн / Моушн-дизайн

Публикуем подборку ресурсов, на которых можно искать удаленную работу и заказы в эти непростые времена. Сайты и биржи с вакансиями для дизайнеров, международные ресурсы для тех, кто может работать с зарубежными заказчиками, площадки, на которых удобно продавать готовые работы, фотобанки, подборки конкурсов и Telegram-каналы.

Содержание

1. Сайты и биржи с вакансиями для дизайнеров
2. Ресурсы для тех, кто знает английский
3. Ресурсы с конкурсами для дизайнеров и архитекторов
4. Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио
5. Фотобанки и магазины готового дизайна
6. Telegram-каналы с работой для дизайнеров

Сайты и биржи с вакансиями для дизайнеров

Kadrof.ru

Сайт с вакансиями удаленной работы для всех, в том числе дизайнеров. Бесплатный сервис для работодателей и исполнителей. Есть биржа, на которой почти каждый день появляются новые вакансии и подработки для дизайнеров. Можно выбрать из желаемых категорий:

• дизайн и графика;
• видео и анимация;
• 3D-графика и анимация.

Подходящие вакансии смогут найти специалисты разных направлений: веб-дизайнеры, информационные, продуктовые, бренд-дизайнеры, геймдизайнеры, нарративные дизайнеры, иллюстраторы, UX/UI-дизайнеры и другие.

Новые заказы каждый день

Render.ru

Информационный ресурс по компьютерной графике. Публикует вакансии, резюме дизайнеров. Можно искать заказы на аутсорсинг, откликаться на объявления о новых заказах.

Дизайнеры могут заполнить резюме: указать свою специализацию, желаемую оплату в месяц. Доступ к резюме получают только менеджеры зарегистрированных компаний. Варианты корпоративных пакетов различные.

Резюме дизайнеров с рейтингом и желаемой оплатой

Behance

Онлайн-портфолио для людей творческих профессий, в том числе для иллюстраторов и дизайнеров. Вы можете выкладывать свои проекты в различных категориях: от графического дизайна до типографики. Среди категорий:

• упаковка;
• бренды;
• инфографика;
• афиша;
• логотипы;
• дизайн упаковки музыкальных альбомов.

Раздел с вакансиями позволяет искать внештатную работу, стажировки. Подбирать проекты можно по ключевым словам и в зависимости от местоположения.

Выкладывайте свои графические проекты и смотрите чужие

Каждый проект можно сохранить, искать похожее, подписаться на автора, посмотреть инструменты, которые использовал дизайнер, оценить.

Выкладывайте крутые проекты, чтобы на вас подписывались

VC.ru

На сайте есть раздел с вакансиями в IT-сфере — удаленными или в офисе.

Встречаются предложения для дизайнеров: можно легко отфильтровать и откликаться на те, что подходят. 

Вакансии для дизайнеров на Vc.ru

Яндекс.Услуги

Каталог с профилями и контактами исполнителей, лента заказов. Регистрация и поиск работы на платформе бесплатны. Сотрудничество идет напрямую с клиентами, сервис не вмешивается в это.

При заполнении профиля выбирайте категории услуг, в которых вы компетентны

Kwork.ru

Биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.

Заказы в виде кворков с фиксированной ценой

Фрилансеры оформляют свои услуги в виде кворков, а заказчики их покупают. Важны отзывы, по ним клиенты делают выводы, что исполнитель ответственный и хорошо работает.

Отзывы приносят новых заказчиков

Fl.ru

Биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Заказы разноплановые. Безопасная сделка хороша для исполнителей тем, что выполненная работа будет оплачена, если вы не провалили сроки и сделали всё по ТЗ. 

Заказчики публикуют заказы, размещают вакансии или проводят конкурсы

Freelance.ru

Удаленная работа для фрилансеров разных специальностей, в том числе для дизайнеров.

На ресурсе можно разместить объявление об услуге, продать готовую работу, участовать в конкурсе. Есть премиум- и платные аккаунты, возможность проводить безопасную сделку.

При поиске заказов доступна фильтрация по желаемым параметрам

hh.ru

Сервис поможет найти работу в штат и удаленно. Настраивайте поиск удаленных вакансий, заполняйте резюме и откликайтесь на предложения о сотрудничестве в любом регионе России. Фильтруйте вакансии по желаемой зарплате.

Откликайтесь на вакансии и работайте удаленно

Profi.ru 

Биржа с работой для различных специалистов, в том числе дизайнеров. Заказы можно просматривать в личном кабинете. Исполнитель выбирает подходящий: по срокам, бюджету, месту. Для этого нужно отправить отклик с предложением своих услуг потенциальному заказчику. А он свяжется с вами по номеру телефона.

Всем специалистам нужно пройти проверку документов. При нарушении правил сервиса профиль блокируют.

Заполняйте свой профиль, чтобы заказчики сами искали вас

Rubrain.

com 

Русскоязычная биржа с иностранными заказчиками. Заказы могут быть крупными и маленькими, срочными или нет, индивидуальными или для работы в команде. Заказчики крупные, поэтому только опытные специалисты смогут получить заказы.

Сама биржа контролирует процесс сотрудничества и закрывает юридические и бухгалтерские вопросы. Договоры заключают в юрисдикциях РФ, США, европейских стран, Японии, Израиля.

Каталог дизайнеров на русскоязычной бирже Rubrain

Ресурсы для тех, кто знает английский

Важно! VISA и MasterCard прекращают свою работу на территории России, поэтому переводы денег с зарубежных карт на российские и наоборот в ближайшее время будут невозможны. Сервисы вроде PayPal также невозможно будет использовать. Поэтому при работе с зарубежными заказчиками придется искать способы оплаты индивидуально, если вы живете в России. Наша подборка зарубежных сервисов больше подойдет для россиян, живущих за рубежом и оформивших карты в местных банках.

Upwork.

com 

Международная биржа фриланса, которая популярна и у дизайнеров. Координация проектов и оплата происходят на базе программного обеспечения сайта. Исполнители могут регистрироваться бесплатно, заказчики также не платят ничего за размещение проектов. Контроль за ходом работ ведется с помощью Upwork Team Appi. Это программное обеспечение делает прозрачным весь рабочий процесс.

В отзывах кто-то хвалит биржу, а кто-то ругает. Что хорошего: заказы из любой точки мира, высокие чеки, продуманные финансовые расчеты. 

Что плохого: биржа не подходит для новичков, которые делают первые шаги в дизайне. Еще из неприятных моментов: неожиданные блокировки аккаунтов, которые могут произойти и после заполнения всех данных, сертификатов и тестирования. 

Деньги с Upwork еще до недавнего времени было выводить вполне легко: при помощи Payoneer. Но, по последним новостям, биржа прекратила сотрудничество со специалистами из России, однако они пообещали работать с пострадавшими клиентами и фрилансерами, если они переедут в другую страну.

Fiverr

Израильская биржа фриланса с несложными заданиями и фиксированной оплатой. Стоимость одного заказа 5$, что неплохо с учетом скачка курса. В то же время могут возникнуть сложности с выводом заработанных средств. Биржа позволяет делать банковские транзакции или получать деньги на онлайн-кошелек PayPal. Биржа сейчас больше подойдет тем, кто живет за рубежом.

Обычно заказчики сами находят фрилансеров, им не приходится постоянно мониторить. Услуги фрилансера называются gigs. По последним данным, Fiverr остается, продавцы из России теперь могут мгновенно выводить средства, комиссия теперь всего 1%, раньше было больше.

Биржа с несложными заданиями и фиксированной оплатой

Designcrowd.com 

Платформа на основе сообщества для создания графического дизайна. Заказчики могут размещать свои ТЗ на разработку логотипа, визиток, персонажей мультфильмов, мерча и многого другого. Для заказчиков сервис платный. Поддерживает английский, французский, испанский и немецкий языки. На сегодня площадка не анонсировала изменений о сотрудничестве со специалистами из России, поэтому можно смело регистрироваться и зарабатывать.

Дизайны, которые позволяют тренировать насмотренность

99designs.com 

Биржа дизайна, которая объединяет заказчиков и исполнителей со всего мира. Можно искать заказы на разработку сайтов, логотипов, визиток, упаковки и другие задачи в графическом дизайне.

Заказчики создают брифы, на которые нужно откликаться. Некоторые клиенты отправляют брифы на конкурс, тогда дизайнеры предлагают разные идеи, а оплата уходит тому, чья работа подойдет заказчику. Ценники достаточно высокие, например, 300 долларов за логотип. Конкуренция высокая, нужно очень стараться.

При отправке работы на конкурс ее могут не взять. Но для новичков это отличный способ пополнить портфолио. Биржа не делала заявлений об отказе в сотрудничестве с российскими фрилансерами.

На сайте можно искать проекты или участвовать в конкурсах

CrowdSpring 

Площадка для краудсорсингового дизайна. Заказы со всего мира в направлениях дизайна логотипа, упаковки, сайта, продуктов и пр. На сегодня ресурс не анонсировал санкций против России.

Площадка с выходом на более 60 000 агентств и бизнесов со всего мира

Ресурсы с конкурсами для дизайнеров и архитекторов

Design Mate 

Медиа о дизайне. Ресурс публикует полезные материалы и конкурсы для дизайнеров: подборки по архитектуре, UI/UX-дизайну, интерьерному, предметному, ландшафтному, графическому направлениям в дизайне.

Конкурсы для дизайнеров разных специальностей

Dizkon.ru 

Точка встречи заказчика и дизайнера. На площадке могут зарегистрироваться дизайнеры, художники, иллюстраторы. Заказчики формулируют техническое задание, и несколько специалистов работают над проектом. Когда клиент выберет подходящий вариант, то заплатит тому дизайнеру, кто выполнил лучше других.

Задания для тех, кто любит дух соревнований

GoDesigner.ru 

Сервис, на котором заказчики могут опубликовать свои задания и потом выбрать результат на конкурсной основе из множества вариантов. На сайте есть раздел с рейтингом дизайнеров, где можно посмотреть количество побед и минимальный гонорар исполнителей.

Простая и понятная схема выбора победителя

Archi.ru 

Подборка архитектурных конкурсов и вакансий. Некоторые проекты с бесплатным участием, другие — с регистрационным взносом, предложения для молодых архитекторов, возможность получить денежные премии.

Вакансии для ведущих архитекторов, дизайнеров интерьера, 3D-визуализаторов и других специалистов.

Можно выбирать конкурсы в России и в мире

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

Behance 

Площадка, на которой можно создать портфолио, заявить о себе, прочитать обратную связь на свои работы от дизайн-сообщества и интересные предложения о сотрудничестве. А еще это отличный ресурс, чтобы тренировать насмотренность.

На Behance можно публиковать свои кейсы: не просто финальный результат, но процесс, который привел к решению. И это очень ценно, когда потенциальные заказчики могут увидеть историю создания проекта, оценить подход специалиста, проведенную аналитическую работу.

Лайки и комментарии влияют на успех кейсов.

Отличная площадка для дизайнера, чтобы тренировать насмотренность

Dribbble 

Платформа, на которой собрано портфолио проектов, персональных иллюстраций в графике, дизайне упаковки, представлены проекты во всех отраслях дизайна. Аналог Behance.

Попасть в сообщество можно только по приглашению. А портфолио можно отправлять даже тем, кто не зарегистрирован.

Портфолио проектов в сфере дизайна

Topcreator.org 

Онлайн-галерея работ, где дизайнеры-фрилансеры делятся своим творчеством, вдохновляются и получают заказы. Здесь можно бесплатно рассказать о себе, своих услугах, добавить видеопрезентацию. Чем больше информации в профиле, тем выше он в каталоге.

Онлайн-галерея работ дизайнеров

Houzz.ru

Каталог дизайнеров интерьера. На первом экране есть кнопка «Нанять дизайнера интерьера» — и попадаешь в каталог, где можно опубликовать работы, а клиенты оставят отзывы. На сайте можно разместить контакты, чтобы клиенты знали, как связаться со специалистом.

Каталог дизайнеров интерьера на сайте Houzz.ru

Фотобанки и магазины готового дизайна

Shutterstock.com 

Большой международный фотобанк. Здесь можно продавать фотографии и иллюстрации. Специалисты создают изображения и видео высокого качества, отправляют материалы на платформу и зарабатывают на каждой загрузке материалов. У каждого есть персонализированная страница портфолио, на которой можно следить за скачиваниями и доходами. Сервис поставил на паузу выплаты пользователям в марте из-за санкций, при этом пользоваться аккаунтами можно по-прежнему.

Популярные снимки в фотобанке Shutterstock.com 

Creativemarket.com 

Сообщество фотографов, иллюстраторов, дизайнеров. Здесь можно продавать графические работы, шрифты и многое другое. Дизайнеры, которые открывают на этом сайте свой магазин, заключают неэксклюзивное соглашение: контент можно продавать и на других площадках. Отличие от микростоков в том, что специалист сам установит цену на продукт и оформит его так, как считает нужным.

Устанавливайте цены на свои товары и оформляйте их по своему усмотрению

Graphicriver.net 

Микростоки Envato Market, где можно продавать самые разные работы: графику, полиграфические макеты, векторные иллюстрации, шаблоны презентаций, инфографику, принты, иконки, пресеты, стили, различные дополнения графических редакторов и пр.

Цены устанавливают инспекторы во время проверки файла. Цена может быть от 1$ за простую картинку до 100$ за масштабный проект.

Микростоки для продажи различных дизайнерских решений

Thehungryjpeg.com 

Микросток, где можно продавать иллюстрации, фотографии, шрифты и другие продукты. Сайт сам отправляет на продажу загруженный товар; от дизайнера требуется загрузить архив, заполнить обязательные поля. 

Микросток для продажи шрифтов, иллюстраций

Telegram-каналы с работой для дизайнеров

«Ищу_дизайнера» — канал с вакансиями для дизайнеров-фрилансеров, предложения для работы в офисе и на удаленке, в штате и проектно. Более 45 тыс. подписчиков.

«Работа в сфере искусства» — вакансии в сфере дизайна, культуры и искусства. Более 23 тыс. подписчиков.

«Работа для дизайнера, художника» — канал с вакансиями в сфере графического дизайна, дизайна упаковки онлайн-продуктов в PDF, креативщиков и пр. Более 21 тыс. подписчиков.

«Работа: SMM + Фриланс» — канал для поиска работы в мире фриланса и SMM, публикует вакансии и для дизайнеров. Более 21 тыс. подписчиков.

«Удаленщики | удаленная работа» — место, где могут найти работу на удаленку представители разных профессий, в том числе дизайнеры и иллюстраторы. 153 тыс. подписчиков.

В Telegram-каналах можно найти несколько заказчиков и договориться об удобном способе оплаты

Как найти удаленную работу за рубежом: подробное руководство

Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.

Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.

Варианты удаленной работы

Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.

Работа на полный рабочий день по контракту

Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.

Фриланс

Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни.  

Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности. 

Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника». Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.

Преимущества удаленной работы

Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:

• Более высокая оплата. Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
• Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
• Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.

У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.

Лена Львова

Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях

Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски

Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.

3.1 Определите свою цель

Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешествовать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство. 

С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.

3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты

Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет вовсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.

Что будет для вас наилучшим результатом? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой: какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.

3.3 Проанализируйте рынок

С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком. Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится. 

Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций. Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).

Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.

3.4 Пересмотрите свой опыт

Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите. 

С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.

3.5 Оформите соцсети

За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей. Наладить контакт и получить оффер через LinkedIn гораздо эффективнее, чем откликаться на вакансии на работных сайтах. Оформите свою страницу по подсказкам сервиса, убедитесь, что она открыта для просмотра и вы находитесь в статусе open to work, добавьте в список контактов знакомых и подпишитесь на страницы компаний мечты.

Также вступите в релевантные группы в LinkedIn и Facebook и подпишитесь там на лидеров мнений в вашей профессии.

Скачайте наш чек-лист хорошего LinkedIn-профиля:

3.6 Оцените свой уровень английского

Для большинства вакансий требуется Advanced (C1-C2), но специалистов из технологичной сферы принимают с Upper или Intermediate (B1–B2). А для прикладных специальностей достаточно и B1, то есть Intermediate. Если онлайн-тесты показывают, что вы не дотягиваете, займитесь языком.

3.7 Спланируйте время

Поиск работы — это отдельная работа. Чем больше времени каждый день вы тратите, тем быстрее получите результат. Это аксиома. По будням уделяйте хотя бы 20 минут на отклики, в выходные работайте с LinkedIn, планируйте действия на неделю вперед и подводите итоги прошедшей недели (да, фиксировать и анализировать результаты тоже важно!).

Смотрите также: От каких внутренних барьеров нужно избавиться и как спланировать время на поиск работы

Смотреть

Как искать удаленную работу за границей, чтобы ее найти? 4 способа

Есть как минимум 4 способа для поиска вариантов from home или remote jobs. И, надо сказать, что после пандемии выбор появился не только у работников привычных удаленных профессий (пример: IT, веб-дизайн), но и у сотрудников с типично «офисными» должностями.

Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения. Обращайте внимание на формулировку в вакансии. Если в ней указано название страны, например, “Remote, France”, это значит, что работать можно удаленно, но находиться при этом нужно на территории страны.

4.1 Откликаться на вакансии на сайтах

Этот процесс немного отличается от того, к чему привык русскоговорящий специалист.

Во-первых, для подготовки к отклику вам может понадобиться несколько часов или даже дней. Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию, выявить акценты, которые сделал работодатель и скорректировать под них резюме. Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо больше времени.

Во-вторых, зарубежные работодатели просят (и читают!) мотивационные письма. Так что уделите написанию cover letter все внимание.

Уделите этим пунктам внимание, прежде чем искать вакансии. Ниже мы делимся списками сайтов.

Платформы для фрилансеров

Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Определите свою уникальность и кратко транслируйте ее, целясь прямо в «боли» заказчика. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио только красивые и необычные работы. Это здорово, но лучше показать просто хороший, но при этом актуальный компаниям кейс.

• Google-таблица с возможностями сдельной работы для представителей креативных профессий. Желтым выделены вакансии, на которых рассматривают только резидентов Украины.
• Rubrain — русскоязычная платформа для поиска фрилансеров из стран Восточной Европы.
• Fiverr — известная платформа, которая соединяет фрилансеров и крупные бизнесы. В России больше недоступна, о проблемах для фрилансеров из Белоруссии мы пока не слышали.
• Upwork — крупнейшая биржа фрилансеров с фокусом на IT и маркетинг. Недавно закрылась для пользователей из России. Все аккаунты русских пользователей были удалены без возможности сделать архив многолетней истории работы и без права на дальнейшую переписку с сервисом. Про проблемы для граждан Белоруссии мы пока не знаем.
• Freelancer.com — один из самых больших сервисов для фрилансеров, с которым сотрудничают международные бренды.
• Guru — крупная база специалистов из сфер технологий, дизайна, контента, права и других. Регистрация бесплатная, но берут процент от заказа. О сложностях для пользователей из России и Белоруссии мы пока не знаем.
• People per hour — маркетплейс фрилансеров в любых сферах, где возможна удаленная работа, от дизайна и контента до музыки, фото, видео, социальных сетей, маркетинга и разработки.
• 99 designs — британская платформа для специалистов по визуалу с более чем 90 направлениями.
• Aquent — платформа для поиска разработчиков, маркетологов и креативных специалистов с большим каталогом курсов.
• Toptal — сервис «для 3% талантов», доступ к которому получают лишь избранные фрилансеры. Но если уж повезло оказаться в их числе, заказы на проекты будут приходить от самых крупных международных фирм.
• SolidGigs — платная фриланс-биржа, фишка которой в искусственном интеллекте: система сама подбирает возможности.

Старайтесь стучаться в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение даже в случае отказов, а они при поиске работы неизбежны.

Юлия Самойлова

Консультант по карьере в IT & Tech

Платформы с предложением полной занятости

Большинство позиционируют себя как сервисы по поиску удаленных вакансий.

• Наш Телеграм-канал, в котором мы делимся избранными вакансиями.
• Google-таблица с перечнем международных компаний, которые нанимают удаленных сотрудников.
• Layboard — русскоязычный сервис для поиска работы зарубежом, причем не только в сфере технологий.
• Indeed — агрегатор вакансий со множества платформ по всему миру. Из России не работает.
• Grintern — платформа для тех, кто только начинает карьеру.
• GlassDoor — крупнейший сайт по поиску вакансий, есть и удаленные.
• WeWorkRemotely
• NoDesk
• EURemoteJobs
• Remote.Ok
• Remote.Co
• PeopleFirstJobs
• ProductHunt
• Remotive
• Working Nomads
• Jobspresso
• Virtual Locations
• The Muse
• Rise
• Angel List — возможности в стартапах. Ленты с вакансиями нет. Нужно создать профиль, чтобы работодатель с вами связался.
• JustRemote — платный сервис, на котором по заявлению создателей публикуются закрытые вакансии, которых не найдешь в открытом доступе.
• И наконец, в разделе «Вакансии» на нашем сайте также публикуются открытые позиции в Европе и Британии с требованием по знанию русского языка. Мы скоро запускаем бот по подбору таких вакансий вместо ручного копирования, поэтому их поток вот-вот увеличится.

Возможности для украинцев

Отдельно упомянем несколько проектов, которые помогают только профессионалам из Украины.

• Jooble — украинская платформа с вакансиями для удаленки. Объявлений с возможностями из других стран немного, но они есть.
• HappyMonday — украинский сервис, на котором собираются вакансии для удаленной работы, в том числе в Европе.
• HireForUkraine — база специалистов из Украины. Ленты вакансий нет, нужно зарегистрировать и заполнить профиль, чтобы работодатель вас нашел сам.
• RemoteUkraine — аналогично: регистрируетесь как специалист и ждете откликов работодателей.
• VP Team — небольшая база с вакансиями от технологичных компаний.
• Список компаний, которые открыли отдельный HR-стрим для приема украинцев.
• Notion-таблица, в которой предлагают помощь, в том числе вакансиями.

4.2 Мониторить LinkedIn и Facebook

Поиск удаленной работы на дому через соцсети может дать результат быстрее, чем отклики на работных сайтах. Вот как сделать его максимально эффективным.

Во-первых, заполните свой профиль так, чтобы рекрутеры находили вас сами. Очень важны ключевые слова. Например, если у вас в профиле упомянуто Russian language и LLM degree, вас найдут как русскоязычного юриста. Из описаний вакансий соберите список всех ключевых слов, которые вам подходят, и упомяните их в блоке Headline (то, что будет отображаться в поисковой выдаче. Можно вписать до 120 знаков) и в блоке About (поле для описания специализации, опыта и навыков).

Смотрите также: Как рекрутеры ищут кандидатов на LinkedIn

Смотреть

Во-вторых, подпишитесь на страницы компаний, которые вас интересуют, и следите за новостями о вакансиях. Если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист, можно собрать и хантинговые агентства. Чем больше компаний будет в вашем списке, тем больше шансов продвинуться. Даже если до найма не дойдет, вы прокачаетесь в общении с рекрутерами, прохождении интервью и языковой практике.

Настройте уведомления для отслеживания подходящих вакансий, но не ставьте слишком много фильтров. Дело в том, что не все компании составляют детальное описание вакансии, и вы случайно можете пропустить подходящего работодателя.

В-третьих, найдите HR-ов интересных вам компаний. В LinkedIn можно посмотреть всех сотрудников. Вам нужны те, чьи должности содержат слова Talent Acquisition, Recruiter, People, HR. Еще вам могут быть пригодиться руководители — CEO, CTO, CMO и другие Chief менеджеры. Можно отправить запрос на дружбу, но если вам не ответят, достаточно подписки. Следите за анонсами новых career opportunities и реагируйте на них как можно скорее. Именно так нашла работу одна из наших клиенток Алина Агаркова. 

Не стесняйтесь писать напрямую компаниям, рекрутерам и руководителям, даже если на их страницах не появляются анонсы с вакансиями. Возможно, найм еще в зачаточной стадии, но ваше предложение уже будет кстати. Для текста можно использовать краткую выжимку из мотивационного письма. В итоге может получиться сообщение вроде такого:

Hi John,

I’ve decided to message you to see if there is anything I could help you with in terms of digital marketing. In my most current role, I have managed to grow my company’s TikTok account followers from 1700 to 26k in 4 months. Perhaps, there is something I could help your company with on TikTok? I am currently exploring opportunities abroad and would be keen to find out if my experience could add value to your team in any way.

Will be happy to have a quick chat any time convenient for you.

Thank you very much,
Oleg

Также пробейте по поиску коллег, с которыми вы когда-либо работали. Желательно, чтобы это было знакомство через одно рукопожатие, но и более отдаленные связи подойдут. Попросите порекомендовать вас в свою компанию, если она вам интересна. Такие referrals — один из самых эффективных способов произвести впечатление на рекрутера или сразу достучаться до руководителя.

Наконец, вступите в тематические сообщества, которые публикуют вакансии, и подпишитесь на инфлюенсеров в вашей сфере. Комментируйте кейсы и делитесь опытом. Иногда один четкий комментарий может привести к найму. Написать такой можно по схеме: какая похожая ситуация была в вашей практике; как вы решили проблему; какие навыки, знания и умения вам пригодились; какой результат получили. Также обращают на себя внимание экспертный разбор ситуации или новая теория, которую вы грамотно обосновываете.

4.3 Писать письма

Хорошо, если на сайте компании есть адреса рекрутеров. Если их нет, попробуйте сервисы типа Hunter: с их помощью можно увидеть нужные почты, вбив в окно домен компании. Бесплатная версия сервиса позволяет проверять ограниченное количество доменов в день. 

Ваше письмо не должно быть длинным. Максимум — 5-7 предложений. Этого достаточно, чтобы рассказать кто вы и чем можете быть полезны компании. Пара примеров ниже:

Hello [Name],

I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio:

I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.

Thank you very much for your time,

[Name]

Пример письма для опытных специалистов

Hello [Name],

Hope you are well.

I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London.

Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.

A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.

Kind Regards,

[Name]

Пример письма для студентов

Приложите резюме и информативно заполните строку с темой. Из темы письма должно быть ясно, почему ваше письмо в принципе стоит открыть. Но не переборщите, кликбейт раздражает даже в личной переписке.

Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.

4.4 Ходить на тематические встречи

Конечно, этот совет актуален для тех, кто уже находится в стране назначения. Но посещать митапы можно и в крупном городе в своей стране, туда часто заглядывают экспаты. Найти ближайший митап можно на сайтах вроде https://www.meetup.com/, в тематических группах в соцсетях и Телеграм-каналах.

Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.

Завязывать знакомства на таких встречах довольно просто, справится даже интроверт. Просто подойдите к человеку и скажите: «Вижу, ты работаешь в [companyname]. Чем там занимаешься?». Увлекательная беседа не гарантирована, но вы как минимум обменяетесь контактами.

Вам ответили. Что дальше?

Казалось бы, когда рекрутеры сами «идут в руки», работа уже в кармане. Но знакомство с HR — лишь первый этап, после которого вас ждет целая серия собеседований.

Job interview — большая тема со множеством нюансов. Подпишитесь на наш Youtube-канал, в котором мы делимся советами, полезными фразами и разбором ошибок.

Общая схема подготовки может быть такой:

• Составьте план с вопросами, которые вам могут задать. Скорее всего, это будут вопросы про то, почему вы ушли с предыдущего места работы, почему откликнулись на эту вакансию, где себя видите в перспективе. Еще вас обязательно расспросят про навыки и опыт, так что заранее подготовьте по 2 примера, иллюстрирующих ваши способности и рабочие ситуации, с которыми вы сталкивались.

• Соберите лексический запас для описания своего опыта в профессии
• Потренируйтесь отвечать на вопросы, используя собранную лексику
• Выучите общие фразы, которые помогут на собеседовании. Например, когда понадобится что-то переспросить, немного увести тему в сторону или подчеркнуть самое важное
• Возьмите несколько уроков с носителем языка, чтобы смоделировать ситуацию собеседования

Даже если интервью прошло неудачно, обязательно напишите thank you letter и запросите обратную связь. Это поможет вам поработать над ошибками и оставаться с рекрутером на связи. Любой контакт при поиске работы может быть очень полезен.

Не ставьте крест на своей цели, даже если неудачных попыток много. 90% отказов при поиске работы – это нормально! Если же вы регулярно доходите до стадии собеседования и получаете отказы, записывайтесь на часовой звонок с карьерным консультантом. Вы заранее подгрузите свое резюме, LinkedIn и ссылку на вакансию, по которой предстоит собеседование. Консультант выяснит, что может быть причиной отказов и потренирует вас к предстоящему собеседованию. 

Мифы об удаленной работе

Заодно хотим развеять несколько мифов о продуктивности при работе в интернете и о компаниях, работающих удаленно. Пусть вас ничего не останавливает на пути к успеху!

Миф 1: «Самая частая причина выгорания на удаленной работе — отсутствие общения»

Удаленные сотрудники гораздо сильнее устают от большого потока задач, а не от социальной изоляции. Но все зависит от уровня организации в самой компании.

Миф 2: «Большинство людей не умеют работать удаленно»

Даже если у вас нет такого опыта работы, успех зависит личностных качеств, тех самых soft skills. Научиться эффективно работать вне офиса совсем не сложно: мотивация, чувство личной ответственности и готовность гибко перестраиваться вам помогут!

Познакомьтесь с консультантом по вашей стране или индустрии

Запишитесь на короткую консультацию и узнайте, сможем ли мы помочь в вашей ситуации.

Записаться на звонок

Миф 3: «Работа в разных временных зонах осложняет коммуникацию»

Может и осложнять, в зависимости от того, как организована коммуникация. Но чаще получается так, что распределение сотрудников по разным часовым поясам наоборот позволяет решать задачи более оперативно.

Миф 4: «Сотрудники, работающие удаленно, отвлекаются гораздо чаще, чем сотрудники в офисе»

Отвлекаются они точно так же. А проблема решается при наличии постоянного потока сложных, интересных задач и привязки вознаграждения к её результату.

Миф 5: «Руководитель удаленной команды больше склонен к микроменеджменту»

На дистанции контролировать все до деталей, наоборот, сложнее. Поэтому успешность сотрудника оценивается по результату. Так что тут картина даже более ясная, чем в офисе, когда сотрудник вроде как перед глазами, но не ясно, занят ли он делом.

Миф 6: «Офисы — это креативная среда, где рождаются новые идеи»

И да и нет. С одной стороны, возможность подойти к коллеге в любой момент или обсудить проект у кулера действительно помогает проектам. Но эти же преимущества становятся недостатками: когда вас постоянно отвлекают, а личные встречи неоправданно затягиваются, ждать от себя выдающегося результата сложно.

Особенности поиска удаленной работы в разных странах

Пандемия заметно изменила трудовой рынок Европы, а война на Украине подтолкнула многих работодателей распахнуть-таки свои объятия для удаленных сотрудников. Однако некоторые национальные особенности все же остались. Будьте в курсе.

Великобритания

Работодатели еще до 2020 года работали с опытными специалистами за пределами страны, во время пандемии быстро перевели сотрудников на удаленку и стали нанимать виртуально. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры.

Германия

Местные работодатели всегда были более консервативны, за исключением стартапов и компаний в Берлине. Перестроиться на онлайн-работу многим было сложно, а некоторые до сих пор не решились попробовать этот метод. Правда, мы знаем о таких вакансиях в некоторых корпорациях-гигантах. Обращайтесь к нашим консультантам!

Польша

Возможности удаленки есть, но здесь предпочитают сотрудников с перспективой переезда. Так проще платить зарплату, потому что долгое время переводить ее за рубеж чревато сложностями с налогами и социальным страхованием.

Дания

Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании такое сотрудничество предлагают только если нужны какие-то точечные компетенции. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от дохода).

Швеция

Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Требования по зарплате в нем достаточно низкие (13 000 шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а компания должна предоставить страховки и подтверждения пенсионных отчислений.

За подготовку статьи спасибо волонтерам Инессе и Ольге Севастьяновой – они потратили часы своего времени, чтобы собрать список платформ и обновить текст с учетом нынешних обстоятельствах.  

Автор статьи

Оля Севастьянова

Автор

Оля — журналист по профессии, работала редактором журнала Cosmopolitan и писала статьи для Тинькофф-журнала. Сейчас занимается маркетингом в российской IT-компании. В марте заинтересовалась темой релокации и написала для нас несколько текстов, которые могли бы помочь другим ребятам из России, Беларуси и Украины позаботиться о своем будущем.

2000+ вакансий Remote Writer в США (144 новых)

Перейти к основному содержанию

• За последние 24 часа (144)

  Прошлая неделя (498)

  Прошлый месяц (1621)

  В любое время (2135)

• Алмаз (7)

  Честный цифровой (2)

  Рекрутинг в движении (2)

  Веризон (1)

  Советники по талантам Phyton (1)

• 40 000 долларов + (1372)

  60 000 долларов США+ (783)

  $80 000+ (257)

  $100 000+ (85)

  120 000 долларов США+ (30)

• Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (121)

  Лос-Анджелес, Калифорния (57)

  Чикаго, Иллинойс (53)

  Сиэтл, Вашингтон (40)

  Сан-Франциско, Калифорния (38)

• Полный рабочий день (1514)

  Неполный рабочий день (93)

  Контракт (504)

  Временный (9)

  Волонтер (14)

• Стажировка (11)

  Начальный уровень (633)

  Ассоциированный (125)

  Средний-старший уровень (1165)

  Директор (16)

• Удаленный (2135)

Получать уведомления о новых Remote Writer вакансии в США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

13 лучших сайтов для получения высокооплачиваемой удаленной работы

Удаленная работа в Индии и занятие фрилансом в качестве карьеры стало новой мечтой городских индийцев. Согласно Докладу о доходах фрилансеров во всем мире за 2022 год, почти 15 миллионов человек живут этой мечтой работать так, как им удобно, и часто даже не выходя из дома.

Удаленная работа может быть любой, от консалтинга до работы виртуальными помощниками и от разработчиков программного обеспечения до авторов контента и переводчиков — список поистине бесконечен. Удаленная работа прекрасна: она помогает людям, которые не могут полностью посвятить себя карьере или хотят сделать перерыв и найти другие возможности 

Рост числа людей, выбирающих удаленную работу в Индии, и причины этого перехода

Согласно недавнему отчету India Today Report , почти 60% миллениалов ищут удаленную работу. Удаленная работа в Индии не просто считается привлекательной, но также рассматривается как жизнеспособный вариант карьеры.

Будущее за гибкой работой. Люди все чаще прибегают к этому, чтобы не переезжать в другие города, экономя на транспортных расходах и дорожных пробках.

Раньше, когда речь шла об удаленной работе, в моде были только писательские и программные работы. Но теперь финансы, бухгалтерский учет, консалтинг, управление персоналом и даже работа, связанная с администрированием, догоняют современные тенденции рабочей силы.

Согласно опросу, проведенному порталом вакансий Shine.com,

1. 43% индийских сотрудников уже имеют возможность работать по гибкому графику.
2. 52% считают необходимым работать в организации с гибкими вариантами работы.
3. 20% сотрудников считают, что начальство и коллеги негативно относятся к работе на дому и не допускают никакой гибкости в работе. Это значительно снижает моральный дух сотрудников.
4. Еще 22% респондентов заявили, что им приходится работать вне своего обычного рабочего времени в ситуации работы на дому, и им приходится прибегать к обслуживанию звонков, многозадачности, проверке важных электронных писем и тому подобному.
5. Наконец, 17,5% людей назвали отсутствие координации и командного духа огромным препятствием для удаленной работы.

Тем не менее, виртуальные ретриты, творческие отпуска и культура коворкингов быстро становятся нормой, и в 2020 году глобальный сдвиг в сторону подобных практик.

Статьи, которые могут вам понравиться:

• Лучшие бесплатные онлайн-инструменты для проведения совещаний для удаленных сотрудников
• «Пульт» удаленной работы в ваших руках
• Эффективно отслеживайте время с помощью этих мобильных приложений

Важные советы по использованию сайтов, предоставляющих удаленные вакансии в Индии

открытия, и если компания хочет, чтобы вы базировались из определенной страны, или вы можете быть кочевником, работать и играть таким образом. Каждый день публикуются сотни объявлений, но при этом встречается такое же большое количество кандидатов, что делает даже поиск хорошей удаленной работы утомительной задачей.

Но там, где есть воля, есть способ и определенные методы, которых вы можете придерживаться, чтобы получить хорошие удаленные рабочие места в Индии.

• Сверхспецифический:

  Как упоминалось ранее, каждый день на удаленных досках объявлений размещается множество вакансий, и бездумное их пролистывание и бездумное просеивание в конечном итоге приведет к пустой трате вашего времени. Итак, вместо этого вы можете сузить интересующую вас отрасль, стаж работы (новее — средний уровень — старший) и найти именно то обозначение, которое вы ищете, в соответствии с вашим набором навыков. Поищите информацию о хороших порталах вакансий, таких как Linkedin, Naukri.com, Indeed.com, Angeljobs и т. д., и вы обязательно найдете то, что ищете.

• Отличайтесь:

  Место работы, удаленное или иное, отличается высокой конкуренцией. Поэтому, чтобы выделиться из множества кандидатов, вы должны отличаться своим резюме, сопроводительным письмом и другими аспектами. Определите свои сильные и слабые стороны и подчеркните факты, которые заставят вас звучать как хороший удаленный сотрудник в вашем приложении. и вы значительно повысите свои шансы попасть в шорт-лист.

Связано: Советы по созданию потрясающего портфолио фрилансера с нуля

• Мышление сотрудника:

  Помните, что вы не студент колледжа, отправляющий второсортную версию своего группового проекта и надеющийся, что вы получите пропуск. Вы претендуете на должность здесь, и ваш потенциальный работодатель будет тщательно изучать вас с ног до головы, поэтому лучше произвести неизгладимое впечатление и получить эту работу.

Лучшие сайты для поиска удаленной работы в Индии

Если вы хотите попробовать, ниже приведен исчерпывающий список удаленных вакансий, на которых перечислены веб-сайты в Индии, которые также являются высокооплачиваемыми. Посмотрите: 

1. Мы работаем удаленно

Это крупнейшее в мире сообщество удаленной работы. Ежемесячно его посещают более 2,5 млн человек, и на нем размещаются удаленные рабочие места для всех категорий, от финансов и права до программирования и системного администрирования.

Лучше всего подходит для людей, которые хотят работать независимо от местоположения, а также для работодателей, которые ищут хороших кандидатов на удаленную работу.

В идеале кандидаты должны обладать небольшим опытом и набором навыков, а также хорошим образованием, чтобы иметь возможность получить здесь хорошую работу. Через эту платформу вы можете связаться с компаниями со всего мира. Тем не менее, он не обрабатывает заявки напрямую, а передает ссылку на вашего потенциального работодателя, чтобы вы могли отправить свое резюме, портфолио и сопроводительное письмо и напрямую связаться с вашим потенциальным работодателем.

Чтобы разместить здесь одну вакансию, работодатели должны заплатить комиссию в размере 299 долларов, и список вакансий будет отображаться на портале в течение следующих 30 дней.

Ссылка: https://weworkremotely.com/

2. Remote.co

Этот веб-сайт знает, что это улица с двусторонним движением, и хочет, чтобы хорошие работодатели находили хороших кандидатов. Достаточно справедливо, верно?

Ключевым моментом этого веб-сайта является то, что его основатель отстаивает идею гибкого образа жизни и продвигает удаленную работу в своих выступлениях по всей стране. Он может получать списки вакансий, которые могут просто входить в гибкое рабочее сообщество.

Ссылка: https://remote.co/

3. Flexjobs

Этот веб-сайт, ориентированный на пользователя, призван сделать поиск удаленной работы удобным для всех.

Основатели осознали, насколько сложно найти долгосрочную удаленную работу, поэтому, помимо размещения множества вакансий для каждого домена, в нем также работает команда экспертов, которые помогают в поиске и согласовании подходящей удаленной работы с правильный кандидат.

У них есть библиотека с такими ресурсами, как тесты навыков, контрольные списки вакансий и видеоролики, предназначенные для того, чтобы помочь вам найти подходящую работу. Их VIP-обслуживание и экспертные консультации можно получить за 14,9 долларов США. 9 в месяц в качестве члена Flexjobs.

Ссылка: https://www.flexjobs.com/

4. Рабочие кочевники

На этой доске объявлений размещен тщательно подобранный список вакансий на дому от компаний со всего мира.

Если вы являетесь цифровым кочевником и хотели бы работать и развлекаться одновременно, этот сайт будет вашим любимым местом, так как он ежедневно обновляется и демонстрирует вакансии из различных областей, таких как дизайн, продажи, маркетинг, разработка и многое другое. Вы можете копать как долгосрочные проекты, так и краткосрочные концерты отсюда, и сообщения о вакансиях также надежны. Кадровый пул Working Nomads довольно хорош, и платформа идеально подходит для людей, которые хотят отказаться от 9до 5 размол.

Ссылка: https://www.workingnomads.co/jobs

Статьи, которые могут вам понравиться:

• Лучшие инструменты для продуктивной и организованной удаленной работы
• 11 рабочих мест в Индии, которые работают из дома хорошо заплатят
• 10 лучших приложений для Android для блоггеров, которые сделают ведение блога проще и интереснее

5. Remotive

Это информационный бюллетень, который выходит раз в два месяца и предлагает достаточное количество возможностей удаленной работы. Одно только «Ты никогда не будешь работать» — это сообщение, которое преобладает в блоге Remotive.

Члены сообщества поддерживают друг друга и делятся советами по повышению производительности, а на доске объявлений есть объявления о вакансиях от службы поддержки клиентов до отдела продаж и маркетинга и отдела кадров. Как правило, вы найдете там много технических и Saas-ориентированных вакансий из прибыльных стартапов. Он также предоставляет соискателям возможность использовать фильтр, специфичный для географического ограничения, в соответствии с их собственным местоположением.

Ссылка: https://remotive.io/remote-jobs

6. Jobspresso

Этот портал удаленных вакансий уникален тем, что ему не нужно просматривать другие сайты, чтобы найти свой собственный, а каждое объявление отбирается вручную, проверяется и курируется их внутренней командой.

Вакансии, размещенные здесь, относятся к любому характеру и области: от творческих сфер до HR и разработки программного обеспечения и творческих сфер. Он визуально привлекателен и удобен для пользователя и быстро становится фаворитом среди удаленных соискателей. Обязательно проверьте его на качественную удаленную карьеру, поскольку каждая рекламируемая ими вакансия является законной и публикуется путем просмотра как веб-сайтов работодателей, так и учетных записей в социальных сетях.

Ссылка: https://jobspresso.co/

7. WFH.io 

Этот веб-сайт идеально подходит для соискателей удаленной работы, которые ищут удаленную работу в сфере технологий и цифровых технологий. Их веб-сайт минимален, прямолинеен и аккуратен, а на доске объявлений есть множество возможностей для удаленной работы. Их список включает открытые вакансии в области обеспечения качества и системного администрирования, дизайна, маркетинга, разработки и т. д. Этот веб-сайт беспроблемный, и нет никаких шансов столкнуться с возможным мошенничеством.

Ссылка: wfh.io

8. Dribbble

Dribbble считается сообществом творческих людей, т. е. иллюстраторов, веб- и графических дизайнеров и других творческих профилей, которые используют его для обмена и демонстрации своих рабочих портфолио и соответствующих проекты. Компании, которым нужны первоклассные разработчики программного обеспечения, дизайнеры и небольшие студии, могут найти подходящего кандидата в течение 24 часов.

Известно, что зарегистрированные пользователи Dribbble обеспечивают высокое качество работы. На сайте представлено более 30 000 проектов от крупных компаний. Оно успешно выступило посредником между клиентами и фрилансерами и предоставило отличные услуги по цене в 4 раза ниже, чем в обычном агентстве. С точки зрения пользователя, Dribbble также является замечательным местом. Почти 93% фрилансеров сообщили, что нашли работу без каких-либо проблем.

Ссылка: https://dribbble.com/

Руководство для начинающих: создание бизнеса с нуля

Получите мгновенный доступ к этой электронной книге о построении бизнеса с нуля стоимостью 19 долларов США абсолютно БЕСПЛАТНО!

9. Freelancer.com

Эта австралийская организация, один из самых популярных веб-сайтов среди фрилансеров, обслуживает рынок труда фрилансеров, предлагая удобные встречи как клиентам, так и фрилансерам для долгосрочных и краткосрочных проектов.

Здесь клиенты делают ставки на размещенные ими проекты. Заинтересованные кандидаты пытаются выиграть тендер и получить проект. Кроме того, он предлагает бесплатное членство, поэтому фрилансеры могут бесплатно зарегистрироваться на нем. Веб-сайт позволяет фрилансерам участвовать в торгах не более чем за 8 проектов в месяц. Кроме того, с помощью платного плана членства (от 0,99 до 59 долларов США) можно также воспользоваться дополнительными привилегиями, такими как большие допуски для ставок, настраиваемые профили и увеличение масштаба конкуренции.0,95).

Ссылка: https://www.freelancer.com/

10. Remoters.net

Для удаленных работников, цифровых кочевников и удаленных команд существует сайт Remoters.net, который предлагает ресурсы, рекомендации и соответствующие Информация. Воплощение мечты для многих людей, которые хотят работать удаленно или в качестве цифровых кочевников из места по своему выбору на основе своих интересов, таких как пляж, гора, другой город или во время путешествия в другие места, является целью основателей. на Remoters.net.

У них есть бесплатная доска удаленных вакансий, где любая компания может опубликовать объявление о удаленной работе для быстрого найма, а также позволяет соискателям искать удаленную работу. Они расширяют возможности удаленной работы с гидами и мероприятиями. Рейтинги Remoters.net показывают, что большинство клиентов довольны своим выбором.

Ссылка: https://remoters.net/

11. Jobgether

Лучшие гибкие и удаленные рабочие места в мире доступны одним щелчком мыши благодаря Jobgether. Их цель — найти для вас карьеру, которая обеспечит вам большую гибкость и самореализацию. С Jobgether легко найти идеальную работу, так как на их сайте все разделено по «типу, категории и местоположению». Это законный и безопасный сайт с доступными удаленными рабочими местами с высокой зарплатой.

Ссылка: https://jobgether.com/

12. LinkedIn

LinkedIn является крупнейшей профессиональной сетью в Интернете. Они могут помочь вам найти идеальную работу или стажировку, установить и укрепить профессиональные связи и получить знания, необходимые для продвижения по карьерной лестнице. Любой, кто хочет развивать и поддерживать профессиональное присутствие в Интернете, может присоединиться к LinkedIn бесплатно.
Вы можете получить доступ к большему количеству продуктов и функций LinkedIn, перейдя на подписку Premium. Продукты для маркетинга, найма, продажи и обучения доступны через их премиальные подписки.

Наряду с традиционными вариантами работы LinkedIn также предлагает множество вариантов удаленной работы или работы на дому. Он имеет широкий спектр секторов, что позволяет вам выбрать вид работы, для которой вы больше всего подходите.

Ссылка: https://in. linkedin.com/

13. Arc

Их цель — помочь людям в создании удивительных удаленных профессий из любой точки мира. Arc — это лучший сайт для удаленного поиска работы, который связывает крупные стартапы и технические организации, занимающиеся удаленным наймом, с разработчиками программного обеспечения по всему миру. Arc — это удаленная карьерная платформа, которая устраняет трения, связанные с процессом найма с обеих сторон. Они облегчают процесс удаленного найма компаний, упрощая разработчикам поиск удаленных вакансий и подачу заявок на них.

Ссылка: https://arc.dev/hire

14. Indeed

С более чем 250 миллионами уникальных посещений каждый месяц, Indeed является лучшим сайтом по трудоустройству во всем мире. 94% мирового ВВП покрывается компанией Indeed, которая доступна более чем в 60 странах и на 28 языках. Действительно, это самый рентабельный источник кандидатов для тысяч компаний, являющийся лучшей сетью с оплатой по результатам для рекламы найма. Компания Indeed направляет миллионы целевых заявок на вакансии в каждой отрасли. Компания была основана Полом Форстером и Рони Каханом. Действительно, это дочерняя компания Recruit Holdings Co., Ltd.

Компания Indeed предлагает огромное количество объявлений о вакансиях, включая как традиционные, так и удаленные вакансии.

Ссылка: https://in.indeed.com/?r=us

Связанный:  Создайте идеальный профиль фрилансера на freelancer.com

Часто задаваемые вопросы о высокооплачиваемой удаленной работе в Индии

Часто задаваемые вопросы вопросы о высокооплачиваемой удаленной работе в Индии приведены ниже:

Какая самая высокооплачиваемая удаленная работа?
Одними из самых высокооплачиваемых удаленных рабочих мест в Индии являются разработчик программного обеспечения, автор контента и специалист по поисковой оптимизации, веб-дизайнер, руководитель проекта, специалист по поддержке клиентов и т. д.

Сколько платят за удаленную работу в Индии?
Средняя заработная плата удаленных сотрудников колеблется от 7 до 18 лакхов, в зависимости от опыта сотрудника, должности и компании, в которой он работает.

Какая компания в Индии предоставляет удаленную работу?
Одними из ведущих компаний, предлагающих своим сотрудникам полностью удаленную работу, являются Atlassian, Brex, Coinbase, Dropbox, Novartis, ONVU Technologies, Quora, Twitter, Shopify, Slack, Spotify, Square, Upwork и Zillow.

Возможна ли удаленная работа в Индии?
Да, есть много компаний, ориентированных на удаленную работу. Таким образом, удаленная работа в Индии вполне возможна. Все, что вам нужно сделать, это найти компании, которые предлагают удаленную работу, и подать заявку на них.

Законна ли удаленная работа в Индии?
Да, удаленная работа полностью легальна в Индии. Кроме того, есть много компаний, которые предлагают удаленную работу, и работа в этих компаниях полностью легальна.