Содержание
Цель №8 — Достойная работа и экономический рост
Содействие поступательному, всеохватному
и устойчивому экономическому росту,
полной и производительной занятости и достойной работе для всех
Рост экономики способствует повышению качества жизни, которое так важно для многих развивающихся стран. Рост необходим, чтобы удовлетворить нужды растущего населения планеты. При этом он должен быть устойчивым, чтобы растущие объемы производства не вредили окружающей среде. Сейчас мировая экономика восстанавливается после кризиса, но неравенство доходов населения по-прежнему растёт. Рабочих мест не хватает на всех — ежегодно в мире требуются десятки миллионов новых мест для растущего трудоспособного населения. Согласно данным Международной организации труда за 2015 год, безработными являются более 204 млн. человек.
Одно из решений проблемы — повышение качества работы и производительности труда, которая за последние пятнадцать лет на глобальном уровне существенно снизилась, негативно повлияв на уровень жизни и зарплату.
Важно также улучшить условия труда и предоставить женщинам и мужчинам равный доступ к трудоустройству. Создание качественных рабочих мест и повышение производительности труда населения — непростая задача на ближайшие десятилетия как для развивающихся, так и для развитых стран.
Однако даже наличие работы не гарантирует достойный доход — 780 млн. женщин и мужчин в мире работают, но их дохода не достаточно, чтобы вырваться из бедности. К 2030 году необходимо обеспечить все трудоспособное население достойной работой, которая приносит достаточный доход, обеспечивает безопасность на рабочем месте, гарантирует социальную защиту семей, позволяет развиваться как личность и интегрироваться в общество.
Экономический рост и производительность труда в России
В январе 2017 года численность рабочей силы в России составляла 76,1 млн.человек, или 52% от общей численности населения страны, в их числе 71,8 млн.человек имели рабочие места и 4,3 млн.человек являлись безработными.
Уровень безработицы составил 5,6%. При этом самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий – в Северо-Кавказском.
Сейчас в российской экономике можно наблюдать застой. Экономика страны сильно зависит от сырьевого экспорта, а потому и цен на нефть, которыми правит международный рынок. Одновременно мир переживает энергетическую революцию и очень вероятно, что к 2030 году нефть и газ перестанут быть самыми важными источниками энергии. Это значит, что в ближайшие десятилетия Россия должна найти способ перестроить экономику так, чтобы избавиться от ресурсной зависимости, но в то же время не потерять объемы производства, сохранить рабочие места и стимулировать рост. Это нужно сделать в рамках концепции зеленой и «низкоуглеродной» экономики, чтобы экономический рост не повлёк за собой растущую нагрузку на окружающую среду.
Еще одна проблема России — производительность труда, которая здесь в 2,5 раза ниже, чем в развитых странах. Помимо повышения уровня квалификации сотрудников для увеличения количества высокопроизводительных мест требуются инструменты повышения эффективности труда, такие как информатизация, автоматизация и компьютеризация.
Задачи ЦУР8
Инструменты ЦУР8
Индикаторы ЦУР8
Задачи ЦУР8
Инструменты ЦУР8
Индикаторы ЦУР8
* Текст задач, инструментов и индикаторов был адаптирован и сокращён для широкой аудитории
Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями и, в частности, рост ВВП не менее 7% годовых в наименее развитых странах
Добиться повышения производительности через диверсификацию, техническую модернизацию и инновации
Проводить политику, ориентированную на развитие, повышение производительности, создание рабочих мест, предпринимательство, творчество, инновации и поддержку малого бизнеса
Повышать глобальную эффективность использования ресурсов и стремиться к тому, чтобы экономический рост не сопровождался ухудшением состояния окружающей среды
Обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности
К 2020 году существенно сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков
Искоренить принудительный труд, современное рабство и торговлю людьми; покончить с детским трудом
Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надёжных и безопасных условий работы для всех трудящихся
Осуществить стратегии устойчивого туризма для создания рабочих мест, развития местной культуры и производства местной продукции
Укреплять способность национальных финансовых учреждений поощрять и расширять доступ к банковским, страховым и финансовым услугам для всех
Увеличить поддержку развивающихся и наименее развитых стран в технологическом развитии и торговле
К 2020 году разработать и осуществить глобальную стратегию обеспечения занятости молодежи, осуществить Глобальный пакт о рабочих местах Международной организации труда
Задачи
Индикаторы
1.
Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями и, в частности, рост ВВП не менее 7% годовых в наименее развитых странах
1.1. Рост ВВП на душу населения
2. Добиться повышения производительности через диверсификацию, техническую модернизацию и инновации
2.1. Рост ВВП на душу работающего населения
3. Проводить политику, ориентированную на развитие, повышение производительности, создание рабочих мест, предпринимательство, творчество, инновации и поддержку малого бизнеса
3.1. Доля неформальной занятости вне занятости в сельском хозяйстве
4. Повышать глобальную эффективность использования ресурсов и стремиться к тому, чтобы экономический рост не сопровождался ухудшением состояния окружающей среды
4.1. Материальный след, материальный след на душу населения и на ВВП
4.2. Внутренний расход сырья, расход сырья на душу населения и на ВВП
5. Обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности
5.
1. Величина среднего почасового заработка занятых мужчин и женщин
5.2. Уровень безработицы
6. К 2020 году существенно сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков
6.1. Доля молодежи в возрасте от 15 до 24 лет, которые не учатся, не работают и не приобретают профессиональных навыков
7. Искоренить принудительный труд, современное рабство и торговлю людьми; покончить с детским трудом
7.1. Доля и число детей от 5 до 17 лет, вовлеченных в детский труд
8. Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся
8.1. Частота смертельных и несмертельных производственных травм
8.2. Повышение соблюдения национального трудового права
9. Осуществить стратегии устойчивого туризма для создания рабочих мест, развития местной культуры и производства местной продукции
9.1. Доход от туризма по отношению к ВВП
9.
2. Количество рабочих мест в туризме по отношению к общему количеству рабочих мест
10. Укреплять способность национальных финансовых учреждений поощрять и расширять доступ к банковским, страховым и финансовым услугам для всех
10.1. Количество отделений коммерческих банков и банкоматов на 100 тыс. взрослых
10.2. Доля взрослых (от 15 лет и старше), имеющих счёт в банке или пользующихся мобильными денежными услугами
Инструменты
Индикаторы
a. Увеличить поддержку развивающихся и наименее развитых стран в технологическом развитии и торговле
a.1. Обязательства и выплаты по программе «Помощь в Торговле»
b. К 2020 году разработать и осуществить глобальную стратегию обеспечения занятости молодежи, осуществить Глобальный пакт о рабочих местах Международной организации труда
b.1. Общие расходы государства на социальную защиту и программы трудоустройства как доля национального бюджета и ВВП
Что можете сделать вы?
Начните с себя!
► Просмотрите Трудовой кодекс РФ и убедитесь, что ваши права сотрудника на работе соблюдаются в полной мере
► Пройдите курсы повышения квалификации или даже переквалификации, чтобы соответствовать мировым стандартам
► Оцените экономическую ситуацию вашего региона, задумайтесь о возможных экономических рисках для вас и вашей семьи
Позаботьтесь о своем окружении!
► Узнайте, если ли в вашем регионе есть агентства трудоустройства для молодежи.
Если у вас есть опыт работы, предложите стать волонтером по консультированию молодых людей по вашей специальности
► Если вы владеете навыками пользования компьютеров и других современных устройств, научите этому того, кто в этом нуждается, чтобы автоматизация труда не стала препятствием трудоустройству
► На своем месте занятости выступайте за доступ к трудоустройству в равной степени мужчинам и женщинам, лицам разных возрастов
Станьте приверженцем этой Цели!
► Распространяйте информацию о перспективах и проблемах экономического роста, о причинах экономических кризисов в вашем регионе
► Выступайте за политику, ориентированную на развитие, повышение производительности, создание рабочих мест, предпринимательство, творчество, инновации и поддержку малого бизнеса
► Станьте предпринимателем и создавайте новые рабочие места
Примеры проектов в России
Узнайте больше о реальных инициативах, которые уже содействуют реализации данной цели
Государственный портал «Работа в России»
Проект предоставляет возможность всем гражданам России, в том числе наименее конкурентоспособным категориям и инвалидам, искать работу
| Узнать больше → |
Федерация независимых профсоюзов России
Организация, объединяющая большинство крупных российских профессиональных союзов
| Узнать больше → |
Работа-i
Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями
| Узнать больше → |
Если вы знаете еще какие-то проекты, реализующиеся в России, сообщите нам на contact@openshkola.
org
Дмитрий Суриков
Молодёжный посланник ЦУР8 в России
Полезные ссылки
- Международная организация труда (на англ.)
- Минэкономразвития придумало, как повысить производительность труда, Ведомости
- «Зеленая экономика»: реалии, перспективы и пределы роста, Московский Центр Карнеги
- Национальная модель зеленой экономики, Ведомости
- Производительности труда найдут точки роста, журнал Эксперт
- Нобелевский лауреат Мухаммад Юнус: Мы даем людям деньги, чтобы они изменили мир
- Разрыв по линии роста, Проект +1
Будьте в курсе новостей о реализации Целей устойчивого развития
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
✔ Цель 8 устойчивого развития: «Достойная работа и экономический рост»
Цель 8: «Достойная работа и экономический рост» (Goal 8: Decent Work And Economic Growth) — одна из 17 целей в области устойчивого развития, установленных ООН на период до 2030 года.
Полное название: «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех» (Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all).
1
Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями и, в частности, рост валового внутреннего продукта на уровне не менее 7% в год в наименее развитых странах.
2
Добиться повышения производительности в экономике посредством диверсификации, технической модернизации и инновационной деятельности, в том числе путем уделения особого внимания секторам с высокой добавленной стоимостью и трудоемким секторам.
3
Содействовать созданию достойных рабочих мест, предпринимательству, творчеству и инновационной деятельности и поощрять официальное признание и развитие микро-, малых и средних предприятий, в том числе посредством предоставления им доступа к финансовым услугам.
4
На протяжении всего срока до конца 2030 года повышать глобальную эффективность использования ресурсов и стремиться к тому, чтобы экономический рост не сопровождался ухудшением состояния окружающей среды.
5
К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодежи и людей с инвалидностью, и равную оплату за труд равной ценности.
6
К 2020 году сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков.
7
Искоренить принудительный труд, покончить с современным рабством и торговлей людьми и обеспечить запрет и ликвидацию наихудших форм детского труда, включая вербовку и использование детей-солдат, а к 2025 году покончить с детским трудом во всех его формах.
8
Защищать трудовые права и обеспечить надежные и безопасные условия работы для всех, включая трудящихся мигрантов, особенно женщин-мигрантов, и лиц, не имеющих стабильной занятости.
9
К 2030 году обеспечить разработку и осуществление стратегий поощрения устойчивого туризма, который способствует созданию рабочих мест, развитию местной культуры и производству местной продукции.
10
Укреплять способность национальных финансовых учреждений поощрять и расширять доступ к банковским, страховым и финансовым услугам для всех.
Отсутствие возможностей достойного трудоустройства, недостаток инвестиций и потребления приводят к размыванию базового социального договора, который лежит в основе всех демократических обществ и предполагает общее участие в прогрессе.
Во многих местах наличие работы не является гарантией избавления от нищеты. Примерно половина населения мира живет на сумму, эквивалентную примерно $2 в день.
Для обеспечения устойчивого экономического роста обществам придется создать условия для того, чтобы у людей была качественная работа, стимулирующая развитие экономики без вреда для окружающей среды.
Ключевыми компонентами всеохватного экономического роста являются повышение производительности труда, снижение уровня безработицы, а также расширение доступа к финансовым услугам и льготам.
С 2000-го по 2017-й годы общемировой уровень безработицы снизился с 6,4% до 5,6%. При этом в период до 2030 года для новых участников мирового рынка труда потребуется 470 млн рабочих мест.
Один из самых высоких уровней безработицы — среди молодежи (18–25 лет): каждый пятый ее представитель не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков.
61% всех трудоустроенных в мире заняты в неформальном секторе экономики. Если исключить из расчетов сельскохозяйственный сектор, этот показатель составит 51%.
Заработная плата женщин в глобальном масштабе на 23% меньше зарплаты мужчин. На устранение этого разрыва при сохранении текущих темпов потребуется 68 лет.
В глобальном масштабе показатель трудоустроенности среди женщин составляет 63%, а среди мужчин — 94%. Несмотря на растущее участие женщин в общественной жизни, они занимаются неоплачиваемым домашним трудом в 2,6 раза чаще, чем мужчины.
По всему миру трудятся 168 млн детей в возрасте от пяти до 17 лет. 15,5 млн из них — неоплачиваемые домашние работники. Большинство же страдают от худших форм детского труда, включая рабство и сексуальную эксплуатацию, используются взрослыми в незаконной деятельности, а также в качестве солдат в вооруженных конфликтах.
Достойный труд
Достойный труд обобщает устремления людей в их трудовой жизни. Она включает в себя возможности для продуктивной работы, приносящей справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту для всех, лучшие перспективы для личного развития и социальной интеграции, свободу для людей выражать свои опасения, организовывать и участвовать в принятии решений, которые влияют на их жизнь.
жизнь и равенство возможностей и обращения для всех женщин и мужчин.
Программа достойного труда МОТ
Продуктивная занятость и достойная работа являются ключевыми элементами для достижения справедливой глобализации и сокращения бедности. МОТ разработала повестку дня для трудового сообщества, посвященную созданию рабочих мест, правам в сфере труда, социальной защите и социальному диалогу, сквозной целью которой является гендерное равенство.
Международные политики, особенно в связи с глобальным финансово-экономическим кризисом 2008 г., стали остро нуждаться в создании качественных рабочих мест наряду с социальной защитой и соблюдением прав на рабочем месте для достижения устойчивого, инклюзивного экономического роста и ликвидировать бедность.
Достойный труд и Цели в области устойчивого развития
Во время Генеральной Ассамблеи ООН в сентябре 2015 года достойный труд и четыре столпа Программы достойного труда — создание рабочих мест, социальная защита, права на рабочем месте и социальный диалог — стали неотъемлемыми элементами новой Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Цель 8 Повестки дня на период до 2030 г. призывает к содействию неуклонному, инклюзивному и устойчивому экономическому росту, полной и продуктивной занятости и достойной работе и станет ключевым направлением деятельности МОТ и ее трехсторонних участников. Кроме того, ключевые аспекты достойного труда широко включены в задачи многих из других 16 целей новой концепции развития ООН.
Заявления и планы действий лидеров G20, G7, ЕС, Африканского союза и других многосторонних и региональных организаций также подтверждают важность достойного труда для выхода из кризиса и устойчивого развития.
Основные моменты работы МОТ
Лучшая работа
Программа
Better Work — программа МОТ/IFC, созданная в 2009 году, — позволила улучшить условия труда на фабриках, на которых работает более 3 миллионов человек, за счет взаимодействия с более чем 60 мировыми брендами одежды и 1500 заводов
Детский труд
За последнее десятилетие при содействии МОТ более 60 стран, приняв почти 200 законов, привели свою правовую базу в соответствие с конвенциями МОТ о детском труде. С 2004 г. в ходе регулярного обзора применения Конвенций № 138 и № 182 Комитет экспертов МОТ отметил семикратное увеличение количества замечаний, отмечающих прогресс.
Инвестиции с высокой занятостью
Инвестиции, создающие интенсивные рабочие места, связывают развитие инфраструктуры с созданием рабочих мест, сокращением бедности и местным экономическим и социальным развитием.
Безопасность + здоровье для всех
Программа направлена на повышение безопасности и здоровья работников во всем мире, уделяя первоочередное внимание странам с низким и средним уровнем дохода, секторам высокого риска, повторяющимся и новым проблемам в области охраны труда и работникам в уязвимых условиях. С 2016 года 138 миллионов работников в 19 странах-участницах прямо или косвенно выиграли от мероприятий Программы.
Социальная защита
МОТ работает со странами над расширением социальной защиты двумя способами: добиваясь скорейшего внедрения национальных минимальных уровней социальной защиты основных гарантий социального обеспечения, которые обеспечивают всеобщий доступ к основным медицинским услугам и гарантии более высокие уровни пособий, постепенно, для как можно большего числа людей.
Занятость и достойная работа
Что такое достойный труд?
Международная организация труда (МОТ) определяет достойный труд как «производительный труд женщин и мужчин в условиях свободы, равенства, безопасности и человеческого достоинства».
В целом работа считается достойной, если:
- она обеспечивает справедливый доход
- гарантирует надежную форму занятости и безопасные условия труда
- обеспечивает равные возможности и обращение для всех
- включает социальную защиту рабочие и их семьи
- открывает возможности для личного развития и способствует социальной интеграции
- работники могут свободно выражать свои опасения и объединяться
Увеличение занятости и обеспечение достойной работы для всех являются важными аспектами устойчивого развития. Качественная занятость и достойные условия труда помогают уменьшить неравенство и бедность, а также расширяют права и возможности людей, особенно женщин, молодежи и наиболее уязвимых групп, таких как люди с ограниченными возможностями. Поэтому мы поддерживаем наших стран-партнеров в создании и продвижении рабочих мест, обеспечивающих достойный заработок, обеспечение безопасных условий труда, обеспечение социальной защиты и защиты прав работников.
Solidaridad
Проблемы занятости в развивающихся странах
Статистика безработицы не отражает полной картины, в большинстве стран-партнеров люди не могут позволить себе не работать. Люди соглашаются на ненадежную работу, когда не могут найти достойную или работают не по найму с крайне низкими доходами.
Таким образом, неустойчивая занятость и неполная занятость являются основными проблемами в развивающихся странах: 1,4 миллиарда человек работают в неустойчивой или неформальной занятости. Чтобы выжить, люди соглашаются работать в плохих условиях, с низкой производительностью, на работах с высокой текучестью кадров и низкими доходами, без социального обеспечения. Они даже соглашаются на неполную занятость и совмещают несколько работ, чтобы свести концы с концами. Результатом является высокая доля работающих бедняков в развивающихся странах.
Неформальная работа, по-видимому, является нормой в большинстве развивающихся стран, при этом женщины и дети подвергаются наибольшему риску. Неформальная занятость составляет более 50% несельскохозяйственной занятости в большинстве регионов развивающегося мира: 82% в Южной Азии, 66% в странах Африки к югу от Сахары, 65% в Восточной и Юго-Восточной Азии и 51% в Латинской Америке.
Наш подход к политике
Эти проблемы являются общими для большинства развивающихся стран, но есть особенности для каждого региона:
- В Ближний Восток и Северная Африка , трудовая миграция очень распространена, условия труда, как правило, плохие, существует сильное несоответствие навыков из-за некачественной системы образования, консерватизм ограничивает участие женщин на рынке труда, рабочие места чаще назначаются на основе связи, а не заслуги, экономический рост обычно возглавляет правительство при слабом частном секторе и отсутствии экономического динамизма.
- В странах Африки к югу от Сахары социальная защита встречается редко, занятость обычно ненадежна, детский труд имеет большое значение, а большинство рабочих мест носят неформальный характер — более 80% рабочих мест приходится на семейное сельское хозяйство или несельскохозяйственную самозанятость (домашние предприятия ). В регионе самый высокий уровень работающих бедняков и самый низкий в мире уровень охвата школьным образованием и успеваемости.
- В странах Латинской Америки и Карибского бассейна наблюдается рост рабочей силы, но в основном это молодые люди и женщины, занятые неформальным сектором. Доля неформальных рабочих мест остается высокой, и в регионе самый высокий процент людей, не получающих образования, работы или профессиональной подготовки (NEET) в группах с низким доходом. Уровень текучести кадров и высокая трудовая миграция – обычное явление.
- В Азиатско-Тихоокеанском регионе участие женщин в рабочей силе является низким, неустойчивая и неформальная занятость остается высокой, при этом в Южной Азии наблюдаются самые высокие показатели неформальной занятости в мире, безработица среди молодежи высока, а доходы несоответствия. Кроме того, перед регионом стоит задача принять большое количество трудовых мигрантов.
- В Восточной Европе и Центральной Азии участие в рабочей силе низкое, а безработица в целом высока, особенно среди молодежи, женщин и этнических меньшинств.
Поэтому крайне важно способствовать созданию безопасных и достойных рабочих мест, принимая во внимание демографические и региональные тенденции и гарантируя права каждого работника.
Программа достойного труда была сформулирована МОТ в 1999 году. Позже, на Всемирном саммите ООН 2005 года, страны договорились сделать занятость и достойную работу для всех центральной целью стратегий развития для поддержки справедливой глобализации. А в 2014 году G20 объявила создание рабочих мест своей приоритетной задачей.
Достойный труд был явно включен в европейскую повестку дня в области развития в 2006 году, когда в первом Европейском консенсусе по вопросам развития говорилось, что «ЕС будет способствовать укреплению социального измерения глобализации, содействию занятости и достойной работе для всех», а в сообщении Европейской комиссии «Содействие достойный труд для всех», призывая другие институты ЕС, страны ЕС, социальных партнеров и всех, кто причастен к совместной работе по содействию достойному труду для всех в мире.
Благодаря Программе перемен 2011 года акцент ЕС на содействии занятости еще больше усилился.
В 2017 году Европейский консенсус по развитию привел политику ЕС в области развития в соответствие с Повесткой дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года, в которой 8-я цель в области устойчивого развития (ЦУР 8) специально посвящена обеспечению полной, продуктивной и достойной занятости во всем мире (по всему миру). мира) и инклюзивно (не оставляя никого позади).
Наши приоритеты
Исходя из этого, наша программа развития в области занятости и достойного труда фокусируется на 4 приоритетных областях:
- Максимальное создание достойных рабочих мест, поддерживая рост с высоким уровнем занятости
- Улучшение качества существующих рабочих мест с точки зрения заработной платы и условий труда как в формальной, так и в неформальной экономике
- Расширение доступа к достойным рабочим местам, особенно для наиболее уязвимых слоев населения, посредством улучшение возможностей трудоустройства за счет лучшего образования и профессиональной подготовки, реагирования на потребности частного сектора и эффективной политики на рынке труда
- Основная занятость во всех экономических стратегиях и программах, а также в других секторах (сельское хозяйство, энергетика, здравоохранение, гендерное равенство и т. д.)
д.)Поскольку содействие занятости и достойному труду по своей природе является многогранным и находится во взаимодействии нескольких областей политики, мы стремимся обеспечить согласованность политики и эффективность развития во всех наших усилиях.
Преимущества содействия занятости и достойной работы
Содействие занятости и обеспечение достойной работы для всех может оказать огромное влияние на отдельных лиц и сообщества. Преимущества включают:
Повышение уровня жизни
Поскольку работа является основным источником дохода, создание рабочих мест может повысить материальное благосостояние, стабильность семьи и создать благотворный цикл сокращения бедности. Наличие достойной работы и социальной защиты может дать людям чувство собственного достоинства и в конечном итоге привести к их социальной интеграции.
Повышение производительности
Работа позволяет производить товары и услуги в экономике, и доказано, что переход от низкой к высокой производительности ведет к экономическому росту общества в целом.
Кроме того, достойный труд обеспечивает инклюзивный рост при справедливой заработной плате и равных возможностях для всех. Но для создания достойных рабочих мест навыки должны эффективно соответствовать потребностям рынка, с целевыми программами качественного образования и обучения в сотрудничестве с правительством и частным сектором.
Социальная сплоченность
Общественность часто считает безработицу связанной со слабой демократией. Безработица и плохие условия труда порождают разочарование и чувство социальной несправедливости. Это особенно верно для молодых людей: один из рисков быть исключенным из гражданского участия или общественной деятельности может заключаться в том, что молодые люди обращаются к насильственным группам и гражданским беспорядкам.
Содействие занятости и достойным рабочим местам помогает укрепить общественное доверие и поощряет гражданскую активность, особенно потому, что занятость помогает бороться с социальной изоляцией.