Содержание
У вас есть работа и вам необходимо переехать : Типы виз : Визы : Москва : Направления : Справочная служба иностранцев
Временно
Если ваша работа носит временный характер или если ваша работа требует, чтобы вы проводили значительное количество времени в других страны, вы можете рассмотреть возможность использования деловой визы.
Деловые визы не разрешают трудоустройство, поэтому вы не можете быть официально приняты на работу в российскую компанию или российский филиал иностранной компании, но они позволяют вам тратить до 90 дней подряд в России для ведения бизнеса. Вы можете либо подать заявление на получение 6- или 12-месячной деловой визы, которая позволяет вам провести максимум 90 дней из любого 180-дневного периода в течение срока действия визы, либо использовать одну или несколько последовательных 90-дневных деловых виз. Количество бизнес-виз, на которые вы можете подать последовательно, не ограничено, но вы должны покинуть Россию, чтобы подать заявку на новую.
Деловая виза сроком на 90 дней может быть однократной или двукратной. Деловая виза сроком на 6 или 12 месяцев может быть однократной, двукратной или многократной. Обратите внимание, что многократная виза в Россию не будет выдана, если это ваша первая поездка в Россию.
Для получения деловой визы необходимо подать в Консульство России в вашей стране:
- анкету на получение визы
- ваш оригинальный паспорт, действительный не менее 6 месяцев после окончания запланированной поездки
- 1 последнее фото на паспорт
- либо оригинал письма-приглашения, выданного уполномоченной организацией, либо номер телекса для приглашения, отправленного по телексу в консульство непосредственно уполномоченной организацией. См.: Типы виз для получения дополнительной информации о приглашениях.
- для визы со сроком действия более 90 дней: медицинская справка, подтверждающая отсутствие ВИЧ-инфекции (не старше 30 дней)
- для многократной визы: просроченный паспорт с предыдущей российской визой, если в действующем паспорте ее нет
- вступительное письмо, выданное компанией или организацией, которую вы посещаете, или вами самим, если вы работаете не по найму.
Для годовой визы дата въезда может быть не ранее, чем через 5 дней после даты выдачи визы. Для супругов и детей требуются отдельные приглашения и визы.
Постоянно
Для постоянной работы в России вам потребуется разрешение на работу и рабочая виза. Рабочая виза изначально выдается на один въезд со сроком действия три месяца. По прибытии вы можете получить годовую многократную визу в Россию. Вы можете получать дополнительные годовые многократные рабочие визы каждый год, но вы должны подать заявление как минимум за три месяца. Это единственная виза, которая может быть выдана в России, а не в вашей стране.
За исключением граждан Содружества Независимых Государств, физические лица не могут самостоятельно обращаться за разрешением на работу. Вам потребуется компания, чтобы спонсировать вас.
Процесс включает следующие этапы:
1. Компания получает разрешение на найм иностранцев от трех различных государственных учреждений и получает определенное количество годовой квоты на иностранных работников.
Целесообразно убедиться, что ваш работодатель уже имеет это разрешение, когда вы соглашаетесь на работу. Если нет, запланируйте задержки во время процесса экспатриации.
2. Компания обращается за разрешением на работу и официальным приглашением для Вас в Паспортно-визовое управление МВД России. Им потребуются копии вашего паспорта и недавняя фотография паспорта.
3. Ваша компания получает разрешение на работу и письмо-приглашение и передает их вам.
4. Вы подаете заявление на получение визы в консульстве России в своей стране, предоставив:
- визовую анкету
- ваш оригинальный паспорт, действительный не менее 6 месяцев после окончания запланированной поездки
- 1 последнее фото на паспорт
- медицинская справка, подтверждающая отсутствие ВИЧ-инфекции (не старше 30 дней)
- вступительное письмо от вашей компании или организации, которую вы посещаете.
- оригинал письма-приглашения или номер телекса, если приглашение было отправлено телексом напрямую в Консульство
5.
Вам выдается однократная виза сроком на 3 месяца, по которой вы можете въехать в Россию. Затем вы регистрируетесь в Иностранной рабочей силе и подаете заявление на годовую многократную рабочую визу в Паспортно-визовое управление МВД России. Вам не нужно снова покидать страну для получения этой визы, но вам может потребоваться пройти медицинское обследование и предоставить апостилированную копию вашей профессиональной квалификации (например, диплом).
Из-за длительности и трудоемкости этого процесса, требующего большого количества документов, участия нескольких агентств и частых изменений в правилах, большие и малые компании обычно используют профессиональную помощь для соблюдения требований. От начала до конца процесс официально занимает три месяца. На практике шесть месяцев — не редкость.
Обратите внимание, что дата вашего въезда может быть не ранее, чем через 5 дней после даты выдачи визы. Иждивенцы могут быть включены в приглашение и визу. У них нет разрешения на работу.
Долгосрочный
Если вы хотите остаться и работать в России на постоянной основе, со свободой смены места работы, вы можете подать заявление на вид на жительство. Для работы резидентам не требуется разрешение на работу.
Этот процесс требует большого количества документов и занимает от шести до двенадцати месяцев. Вы должны сначала подать заявление на временное проживание, которое вы должны иметь в течение двух лет, прежде чем вы сможете подать заявление на постоянное проживание. Постоянные жители пользуются небольшими ограничениями и большинством прав граждан России (кроме права голоса). С другой стороны, временным жителям запрещено искать работу за пределами региона, в котором они зарегистрированы, и они должны обращаться за выездными визами (минимум 2-недельный процесс), если они хотят покинуть Россию, и, конечно же, за въездными визами. вернуться в Россию.
Существует годовая квота на подачу заявок на вид на жительство. Вам рекомендуется подавать документы в первый рабочий день после новогодних и рождественских праздников, чтобы убедиться, что они приняты.
Если у вас есть русский супруг или вы родились на территории бывшего Советского Союза, вы можете подать заявление вне квоты.
Развитие предприятий (Восточная Европа и Центральная Азия)
Предприятия играют решающую роль в создании рабочих мест. Они являются основными источниками дохода и богатства во всем мире. Хорошо функционирующий частный сектор ведет к экономическому росту и процветанию, сокращая бедность и неравенство в доходах. МОТ признает, что продуктивные, ответственные, прибыльные и устойчивые предприятия необходимы для устойчивого экономического развития и создания большего количества рабочих мест лучшего качества. Создание институциональной и экономической среды является неотъемлемым компонентом Программы достойного труда и конституционного мандата МОТ.
Подход МОТ к политике в области развития предприятий включает комплексный и системный подход к улучшению функционирования рынков, секторов экономики и производственно-сбытовых цепочек при том понимании, что самостоятельным инициативам по развитию предприятий трудно оказывать устойчивое воздействие на шкала.
Он сочетает в себе разработку политики на основе фактических данных с услугами по наращиванию потенциала и поддержке предприятий, предоставляемыми на международном и страновом уровнях посредством консультационных услуг и большого портфеля технического сотрудничества. При этом МОТ работает рука об руку со своими трехсторонними участниками, другими учреждениями ООН и соответствующими партнерами.
Несмотря на то, что частные предприятия появились в странах Восточной Европы и Центральной Азии относительно недавно, они являются одним из основных двигателей экономического роста и создания рабочих мест.
Бизнес в регионе сталкивается со многими проблемами, в том числе с неблагоприятной деловой средой, низкой производительностью, отсутствием управленческих навыков, недостаточным доступом к соответствующим финансовым услугам и услугам по развитию бизнеса, а также с отсутствием соответствующих навыков. Для решения этих проблем МОТ работает вместе со своими трехсторонними участниками и другими соответствующими партнерами в субрегионе, содействуя достойному труду и инклюзивному экономическому росту посредством поддержки предприятий.
Группа по достойному труду и страновое бюро МОТ для Восточной Европы и Центральной Азии (DWT/CO-Москва) занимается предоставлением следующих услуг своим трехсторонним участникам:
- Консультации по вопросам политики для разработки и принятия к улучшению делового климата;
- Техническая поддержка в разработке и реализации эффективных мероприятий по оказанию непосредственной помощи устойчивым предприятиям, а также потенциальным предпринимателям, включая уязвимые группы, такие как молодежь, женщины и неблагополучные сообщества, с использованием методологий и инструментов МОТ для финансовых и нефинансовых служб поддержки предприятий ;
- Усиление осуществления социального диалога для решения таких вопросов, как ответственная деловая практика, корпоративная социальная ответственность, а также инклюзивные рынки и производственно-сбытовые цепочки путем продвижения принципов, содержащихся в Декларации МНК МОТ.
В регионе широко используется программа подготовки управленческих кадров МОТ «Начни и совершенствуй свой бизнес» (SIYB), направленная на создание и совершенствование малого бизнеса в качестве стратегии создания большего количества рабочих мест лучшего качества.