Как искать и находить работу? Как найти работа
Как найти работу в Интернете? 5 проверенных способов
Виртуальный мир поиска работы на сегодня развивается очень стремительно. В Интернете можно найти абсолютно любую работу: как офисную, так и удаленную. Но часто случается так, что человек, в силу разных обстоятельств, не хорошо ориентируется именно в этом сегменте всемирной паутины.
Порой есть огромное желание работать, но когда начинаешь сами поиски, то понимаешь, что не можешь найти то, что тебе нужно, и не знаешь, с чего вообще начать. Новичкам на фрилансе часто не хватает знаний и навыков по поиску удаленной работы. Так как найти работу в Интернете? Сейчас об этом и поговорим.
До определенного времени удаленная работа считалась чем-то ненадежным и нестабильным. Но теперь все очень изменилось, и наоборот, все больше людей интересуется возможностью перехода на фриланс и пробуют делать поиски удаленной работы. И тут большинство людей сталкиваются с ситуацией, когда результаты поиска в Google выдают миллион сайтов, а друзей или знакомых, которые могли бы что-то подсказать попросту нет.
Конечно, самым популярным направлением в удаленной работе являются биржи фриланса, но они все разные, со своей спецификой. Но, к сожалению, в Интернете также можно найти много объявлений об удаленной работе с сайтов с сомнительной репутацией. А новички, на первом этапе, не всегда способны различить плохое от хорошего, поэтому всегда есть риск попасть на недобросовестных заказчиков. Так как же не потеряться в таком количестве сайтов по поиску удаленной работы, и какие еще существуют варианты поиска?
Предлагаем Вам 5 простых и проверенных советов, как найти работу в Интернете для новичков:1.Биржи фриланса.
Да, именно на таких сайтах, людям легче всего заработать свои первые деньги в Интернете, а в последующем, найти постоянного работодателя. Самой простой в пользовании является биржа Воркзилла. Именно тут Вы найдете много простых заданий, таких как запись видео отзывов, обзвоны компаний, транскрибация, редактирование и проверка на грамотность текстов, и многое другое.
Кроме этого, очень популярным и известным сайтом в рунете является fl.ru. Тут гораздо больше вариантов специализаций, по которым можно искать задания. Биржа подходит, как для новичков, так и для людей, у которых есть портфолио работ. Именно портфолио значительно облегчит Вам поиск заказчика. Также, очень популярные биржи фриланса это weblancer.net, youdo.com.
А для того, чтобы облегчить поиск удаленной работы, можно воспользоваться специальными сайтами-агрегаторами. Например, ayak.ru, donanza.net, spylance.com. Эти сайты делают поиск заданий по заданным Вами параметрам во всех биржах, как СНГ, так и зарубежных. Агрегаторы делают поиск работы еще более эффективным.
Из зарубежных бирж фриланса стоит отметить odesk.com, freelancer.com, elance.com, proz.com. Тут будет легко работать, если Вы свободно владеете английским языком, или несколькими иностранными языками сразу. На этих биржах очень много вариантов удаленной работы и разнообразных заданий.
2.Биржи контента.
Это идеальные площадки для заработка среди людей, которые просто не могут жить без текстов. Если Вы начинающий копирайтер, то тут Вы сможете и набить себе руку в написании текстов на различные тематики. Основные направления здесь, конечно, это создание уникального контента и рерайт. Самые популярные биржи контента это advego.ru, text.ru, etxt.ru, iwriter.com.
3.Сайты поиска работы.
Не следует обходить стороной и привычные сайты поиска работы. Большим заблуждением является то, что на таких сайтах предлагают только офисную работу. Наоборот, именно на таких сайтах можно встретить много вакансий по самым разнообразным онлайн-профессиям.
Так, на популярном сайте rabota.ru, в расширенном поиске, можно установить поиск удаленной работы в графе «график работы». Преимущества поиска удаленной работы на таких сайтах, это то, что вакансии идут напрямую от компаний. И в случае успешной работы, Вы сможете работать удаленно с официальным трудоустройством, что, несомненно, тоже очень важно.
Также стоит отметить новый сервис Яндекс.Работа. Тут поиск работы осуществляется без резюме, а связываться с заказчиком по подходящей вакансии надо напрямую.
4.Социальные сети и специализированные порталы.
Именно в социальных сетях, очень часто можно увидеть предложения по удаленной работе. На сегодня создано много тематических групп для фрилансеров, как в Вконтакте, так и в Facebook. Также очень полезными являются удаленные ресурсы, такие как distantsiya.ru
Тут можно найти много полезных статей и рекомендаций по поиску удаленной работы, непосредственно сами вакансии и много другой полезной информации. Также в одноименной группе в Вконтакте данного проекта каждый постоянно идет обновление актуальных вакансий по удаленной работе, что также очень удобно.
5.Тренинги по удаленной работе.
Если же Вы считаете, что самостоятельно не справитесь с поиском удаленной работы в Интернете, то в таком случае Вам помогут тренинги именно по такой тематике. Например, команда STAFF-ONLINE предлагает вариант прохождения тренинга с координатором "Успешная удаленная работа за 60 дней» и Вы узнаете как найти работу в интернете. За время обучения тренинга Вы научитесь легко зарабатывать свои первые деньги в Интернете и сможете без проблем правильно ориентироваться в поиске удаленной работы, которая подходит именно Вам.
Заключение:
Теперь Вы знаете, как найти работу в Интернете, даже если Вы новичок. На сегодня, это совсем не сложно, главное проводить поиск на проверенных ресурсах. Конечно же, биржи фриланса всегда будут основным источником поиска удаленной работы в интернете.
При этом есть биржи, на которых новичкам будет проще найти свою первую работу в Интернете. Главное искать, ведь, как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Как Вы узнали из вышеизложенного, кроме бирж фриланса есть также и другие способы поиска удаленной работы. Для максимального эффекта используйте все способы и инструменты, тем самым увеличивая свои шансы найти работу в интернете.
А для тех, кто считает, что ему будет нужна помощь в поиске удаленной работы, можно пройти специальные тренинги. На таком тренинге Вы обучитесь навыкам, которые нужны для удаленной работы и узнаете, как можно искать работу в Интернете.
Также рекомендуем Вам почитать:
25 самых лучших сайтов для поиска удаленных вакансий
Самый обширный и полный список сайтов для желающих стать фрилансерами и освоить онлайн профессию
Кто и как может работать и зарабатывать в социальных сетях?
staff-online.ru
Как найти работу – с чего начать, на что обратить внимание, советы и рекомендации
Мечтой большинства современных людей является престижная и хорошо оплачиваемая работа. Одни мечутся с места на место, в поисках чего-то лучшего, другие ждут, пока работодатель сам найдет их, хотя второй вариант – это скорее исключение, которое относится только к высококлассным специалистам. Чтобы найти хорошую работу, нужно изучить массу информации, научиться составлять резюме и правильно разговаривать с потенциальным работодателем. Существует много способов, как найти работу по душе и с хорошей оплатой.
Уровень образования
Все чаще, в объявлениях с вакансиями, обязательным условием, при приеме на работу, является наличие высшего образования. Можно услышать такое мнение, что высшее образование – это еще не показатель незаурядного ума и способностей, особенно учитывая то, что большинство учебных заведений учат студентов на контрактной основе. Однако если у человека есть высшее или незаконченное высшее образование, значит, он к чему-то стремится и у него есть определенные навыки, которые может дать только обучение в ВУЗе. К таким навыкам относятся:
- Умение пользоваться технической литературой и находить нужную информацию;
- Умение слушать и выделять важные, а также полезные вещи;
- Умение пользоваться базовыми компьютерными программами и сетью интернет;
- Философское отношение к жизни и работе.
Хорошее образование всегда на шаг впереди
То есть, чтобы заполучить хорошую работу, для начала нужно задуматься о своем образовании. Учиться никогда не поздно, главное правильно подобрать специальность, которая максимально востребована на современном рынке.
Какие специальности востребованы на рынке труда
В последние годы выпускается все больше экономистов и юристов, каждый из них пытается найти свое место под солнцем, но большинство остаются не у дел с престижным дипломом в кармане. Это происходит из-за пресыщения рынка труда такими специалистами. Сейчас на одного рабочего приходится до двух руководителей различных звеньев. Каждый старается найти кабинетную и непыльную работу, а есть так много специальностей, где хорошо платят, но работа не приходится только на кабинет. Выбирая специальность, стоит обратить внимание на такие развивающиеся сферы:
- Строительство;
- Менеджмент;
- Экология;
- Медицина;
- Компьютерные технологии.
С любым из таких дипломов работу будет найти довольно легко. Главное подойти к поиску ответственно и серьезно.
Где искать работу
Когда человек не может найти работу, он начинает оббивать пороги предприятий и учреждений, спрашивая о наличии вакантных мест. Некоторые люди подключают знакомых со связями – это очень хороший способ найти работу, но подходит не каждому. Люди с чувством собственного достоинства очень не любят, когда за них просят, они привыкли всего добиваться самостоятельно и поиск работы не исключение. Горячие вакансии можно всегда найти на таких ресурсах:
Поиск работы
- В сети интернет, на специализированных порталах и форумах;
- В печатных изданиях, как бесплатных, так и платных;
- Через центр занятости;
- Через специальные фирмы по содействию трудоустройству.
При поиске в сети интернет стоит сразу отсортировать объявления, это поможет отобрать самые свежие. Также можно выполнить расширенный поиск, тогда нужно вбить специальность, по которой есть желание работать и желаемый уровень оплаты.
Газеты и журналы с вакансиями выпускаются раз в неделю, поэтому в печатных изданиях можно увидеть все самое актуальное. Там же указаны контакты, по которым можно обращаться.
В городских центрах занятости обычно самые свежие и актуальные вакансии, которые отделы кадров различных предприятий передают ежедневно. Через центр занятости поиск работы является самым безопасным. Специалисты этой службы сопровождают весь этап устройства на работу, от переговоров с работодателем, до подписания контракта.
Специальные фирмы по трудоустройству – это частные конторы, следовательно, их услуги платные, что не для всех приемлемо.
На что обратить внимание при поиске
На сегодняшний день все чаще можно встретить различные махинации при устройстве на работу. Есть несколько факторов, которые должны насторожить.
- Предварительная оплата за обучение на новом рабочем месте;
- Покупка специальной литературы у работодателя;
- Бесплатное прохождение стажировки в течение нескольких месяцев.
Будьте внимательны при поиске работы
Если у работодателя присутствует хоть одно из этих условий, то на работу здесь можно не рассчитывать, здесь люди сами зарабатывают на доверчивых особах.
Как правильно составить резюме
Резюме – это неотъемлемый атрибут при устройстве на работу. Его можно разместить на сайте в сети интернет, а можно отнести в отдел кадров предприятия со свободной вакансией. Резюме важно составить правильно, чтобы после его прочтения руководство поняло – это именно тот человек, которого они так долго искали. В резюме обязательны такие пункты:
- Дата рождения, место проживания, состав семьи;
- Образование, какая школа и высшее учебное заведение окончено, по какой специальности и в каком году;
- Какие курсы оканчивали;
- Языки, которыми владеете;
- Компьютерные программы, которыми можете пользоваться;
- Другие навыки, которые могут быть полезными работодателю;
- Обязательный пункт – что можете предложить для развития предприятия или фирмы. Здесь нужно описать, какие усилия будут приложены для общего дела.
Составить резюме, перед тем как найти работу, можно самостоятельно, но лучше воспользоваться специальной формой в программе Word. При написании необходимо проследить за отсутствием ошибок, так как это сразу бросается в глаза. Самую важную информацию, которая предоставлена в резюме, могут перечеркнуть элементарные ошибки.
Составление резюме на компьютере
Как понравиться работодателю
Прием на любую работу включает предварительное собеседование с руководителем фирмы или предприятия. Первое впечатление — очень важный элемент с точки зрения психологов. Для того чтобы первое впечатление осталось положительным, стоит выдержать определенный стиль в одежде и поведении.
Из одежды предпочтителен строгий стиль, недопустимыми являются джинсы и различные пестрые элементы одежды, исключением можно назвать только собеседование в театрах или арт-студиях, у творческих людей такие вещи приветствуются. Не нужно также одевать много драгоценностей, это расценивается, как несерьезность и нескромность. Нужно проявить сдержанность во всем.
При разговоре с руководителем нужно понимать, что от того, насколько правильно построена речь, и будет зависеть результат собеседования. Чего нужно придерживаться:
- Внимательно слушайте работодателя, не пытайтесь перебивать его, чтобы вставить свои реплики, болтливых коллег обычно не любят;
- Отвечайте четко и лаконично, предложения старайтесь строить правильно, без излишних оборотов;
- Говорите четко и достаточно громко. Стоит помнить, что тихо и неразборчиво говорят неуверенные в себе люди;
- Постарайтесь донести свои самые хорошие черты и качества до потенциального работодателя;
- Обязательно нужно показать свою заинтересованность в данной вакансии, обычно заинтересованные люди работают более продуктивно.
В процессе общения нужно поинтересоваться, куда делся предшественник с этой должности, если его уволили, то стоит уточнить по какой причине. Сразу стоит оговорить условия оплаты, отпуска, других социальных гарантий. Если собеседование будет пройдено удачно, то работодатель сразу же подпишет заявление на прием и познакомит с коллективом.
Как понравиться коллективу
При знакомстве с коллективом не стоит расхваливать свои способности и показывать некое превосходство над всеми. Нужно придерживаться дружелюбных отношений и в тоже время держать дистанцию. Не нужно на работе рассказывать о семейных проблемах и своих неудачах. В глазах коллег нужно быть успешным человеком, к таким людям тянутся за общением и советом. Именно успешные люди быстрее добиваются повышения по службе и ценятся руководством.
Почему стоит найти хорошую работу
Не у многих людей есть желание ходить на работу за сущие копейки, большинство хочет добиться большего и желательно за короткое время. Перед тем как найти работу, стоит понять, что же в первую очередь нужно – работа для души или для заработка. Хорошо, если два этих фактора совмещаются оптимально. Когда работа приносит полное удовлетворение, то можно сказать, что она найдена очень удачно.
kakznatok.ru
Как найти хорошую работу - рекомендации и работающие техники
Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех, найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.
Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас. Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?
Деньги
Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.
Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:
- Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
- Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
- Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.
Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.
Карьерный рост
Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…
Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.
После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.
Профессиональный рост
Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.
Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?
Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.
Стабильность и условия труда
Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.
Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.
Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?
Как найти идеал своей работы (методика)
Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».
Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?
Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?
Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.
Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.
Что делать с получившимся описанием?
Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.
Цель важнее действий.
Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.
Также читайте
enjoy-job.ru
Как искать работу: советы и рекомендации
Оставшись без работы по той или иной причине, мы судорожно начинаем думать, как же поступить в этом случае, куда направиться в поисках лучшей доли и как максимально сократить время на розыск нового места. Чтобы вновь оказаться при деле, необходимо знать и учитывать некоторые нюансы при подыскивании нового рабочего места. Как искать работу?
Содержание статьи
Чтобы не метаться от вакансии к вакансии, необходимо четко для себя определить, какая работа вас интересует, а именно: с каким графиком, заработной платой и удаленностью от места жительства.
Это значительно сузит круг поиска, а значит, и время, на него потраченное. В первую очередь могут помочь родственники, друзья, знакомые и однокурсники. На последних возлагается особая надежда, ведь они имеют непосредственное отношение к тому, что вы ищите, ведь работают на тех же должностях, на которые вы претендуете.
Однако, здесь имеются определенные подводные камни: если слава о вас как о профессионале не слишком хорошая, вам не станут помогать, не желая подставлять под удар самого себя.
Можно, не мудрствуя лукаво, накупить местных газет и начать просматривать объявления. Рекомендуется и самому подать его в газету, рекламируя свои услуги. А еще расклеить рекламки по автобусным остановкам и разбросать в почтовые ящики, если это у вас получится.
Как правильно искать работу? Всемирная сеть сегодня играет огромное значение в жизни человека. В настоящий момент уже невозможно себе представить предприятие, которое не имеет своего сайта в интернете. Это большой плюс для соискателей, так как можно самому выйти на интересующую компанию и послать туда свое резюме.
Собственно, с грамотного составленного резюме и необходимо начинать поиск. Ведь писемразличным компаниям придется отправить немало и каждый раз рассказывать о себе заново просто утомительно. Да и на личном собеседовании на вопрос: А где вы раньше работали и каковы ваши заслуги? Можно просто протянуть резюме и предложить ознакомиться. Все вопросы отпадут сами собой, а продолжительность беседы существенно сократится.
Вам в помощь могут быть и основные общероссийские сайты, помогающие работодателям и соискателям найти друг друга.
Где искать работу? На таких ресурсах, как irr.ru – «Из рук в руки», job.ru – «Найти работу», alljob.ru – «Работа в России», rabota.ru – «Поиск работы» и другие. Единственное, что нужно сделать, выполнить привязку к своей местности: области или городу. Если вы послали письмо в интересующую вас компанию, а ответа не получили, не спешите расстраиваться. Во всемирной паутине можно найти множество фирм-конкурентов, размещающих информацию о свободных вакансиях на своих сайтах.
Просмотрите их, может подвернется что-то подходящее? А если желание работать в данной организации чрезвычайно велико, можно позвонить и лично переговорить о трудоустройстве. Как знать, может кто-то из сотрудников как раз уволился и вакансию еще не успели разместить на странице своего сайта.
Где лучше всего искать работу?
Хорошую работу найти не так просто и иногда есть смысл обратиться в компанию, специализирующуюся на подобных услугах. Необходимо предельно ответственно подходить к интервью с сотрудником агентства. Ведь именно он будет решать, компании какого уровня и профиля предложить ваши услуги.
Естественно, помощь компании платная. Некоторые предлагают разовую оплату, где-то она ежегодная, а где-то составляет определенную часть от суммы заработной платы предлагаемой вакансии. Но здесь велик риск нарваться на мошенников.
Очень часто бывает так – кадровые агентства берут деньги, обещая хорошие условия труда и заработную плату, а на деле оказывается, что никаких условий нет, зарплата в два раза ниже обещанной, да и ту задерживают. Это больше похоже на вымогательство, ведь зачастую в договоре у таких компаний прописано, что они берут деньги за предоставление информации, а гарантировать трудоустройство не могут. Поэтому от сотрудничества с такими недобросовестными рекрутами лучше отказаться.
Резюме должно преследовать цель заинтересовать нанимателя. Конечно, врать и приписывать себе те способности, которых у вас нет, не стоит, потому как это все равно потом всплывет наружу. Но немного приукрасить свои заслуги и возможности не возбраняется.
В резюме обязательно должны быть ваши данные, то есть фамилия, имя и отчество, возраст, данные об образовании, каких-либо курсах, а также трудовая биография и отображение квалификации. Опишите свои положительные качества, нелишним будет сослаться на работодателей, у которых вы уже работали и расстались довольные друг другом.
Когда лучше всего искать работу?
Идеальное время – праздничные дни, когда многие отдыхают и рабочих рук не хватает. Лето, опять-таки, пора отпусков и вам может повезти. Так что если не знаете, когда лучше начинать поиск работы, то делайте это в мае. В это время начальники планируют отпуска и хотят быстрее закрыть горящие вакансии.
В этом случае велик шанс найти работу за 1-2 месяца, а если процесс существенно затянулся, необходимо проанализировать, что вы делаете не так. Вспомните, как проходит собеседование, что вы говорите и какие вопросы задаете.
Опрятен ли ваш внешний вид и присутствует ли заинтересованность в вакансии. Возможно, есть смысл обновить резюме и составить его более грамотно, обратившись за помощью к специалисту.
Если вам после собеседования обещают позвонить, то не сидите и не ждите, сложа руки, продолжайте поиск, потому что с данной компанией вероятность сотрудничества составит не более 90%. Если бы вы им подходили, вас бы взяли сразу.
Поэтому дерзайте и, главное, верьте в успех, и тогда все получится. Удачи!
Видео: Как искать работу: методы и способы, способные дать результат
Понравиласьстатья?
Вам понравилась статья?
Рейтинг из
ДаНет
Спасибо за голос
mjusli.ru
Как искать и находить работу? | Работа, карьера, бизнес
Западные конисёры, разбирающиеся в вопросах трудоустройства и трудозанятости, уже лет тридцать подряд настоятельно рекомендуют менять свою работу раз в два-три года. Чтобы не покрываться плесенью и пылью монотонных дел, расти над собой ввысь и вширь, узнавать новых людей, не терять вкус к жизни. Однако «менять раз в два-три года, чтобы не покрываться плесенью» легче сказать, чем сделать — многие как раз предпочитают синицу в руке, чем журавля в небе, даже если синица давно издохла и нестерпимо воняет.
Так как же искать и находить эту самую работу своей мечты, а не только сидеть на старом месте и трепетно жаловаться на весь свет?
Правило 1-е, мистическое: нужно остро и нестерпимо, до обморока и боли за грудиной захотеть сменить свою ненавистную работу на новую, милую. Как бы мистически это ни звучало, но сильное желание в достижении чего бы то ни было — первейшее из условий. Подобное нестерпимое желание сознательно и подсознательно мобилизует все мысли и силы на достижение своей цели, дает вам мотивационную установку. А дальше — может, слово и мысль материальны, может, это Всевышний вас вдруг услышит, а может, это просто случайное стечение обстоятельств — кому, что больше нравится, но стоит вот так сильно захотеть сменить старую ненавистную работу на новую, интересную и высокооплачиваемую, как ваше желание уже начало работать на вас.
Удивительно, но факт: все мои работоустремления — будь то в сфере языкознания, бурения скважин или начальствования в иностранных компаниях, рано или поздно сбывались — аж самому жутко от этой мистики. Не сразу и не всегда гладко, чаще всего путем значительных умственных и физических затрат, но на сегодня я не могу вспомнить ни об одном несбывшемся желании, над которым я рано или поздно начинал работать. (Хотя вру: в космос, как я мечтал в шесть лет, я так и не полетел. Но и мечтал ведь недолго).
Правило 2-е, практическое: решив сменить свое нынешнее скучное место заштатного пыльного экономиста или продавца в сельмаге на престижную работу в иностранной компании с окладом в два раза выше, переходите от розовых грез к грязной работе. Определитесь раз и навсегда, как взрослый мальчик или девочка, какая именно работа вам нужна. Будьте реалистичны, стойте обеими ногами твердо на земле, а не витайте в облаках.
Регулярно изучайте вакансии в газетах, Интернете, на бирже труда. Составьте по всем правилам предельно правдивое, но чуть приукрашенное во славу себя резюме на одной (максимум двух) странице и начинайте его рассылать. Там, куда можно позвонить, звоните. Помните, что звонок конкретному лицу, указанному в объявлении (Иван Иваныч, Татьяна, Леночка) с высланным следом на это имя резюме повышает ваши шансы — нет, не заполучить желаемое место, а запомниться (Ивану Иванычу, Татьяне, Леночке), и уже потом, может быть, это самое место заполучить.
Непостижимо, но уже история: захотев в 90-е уехать из своего пыльного городка подальше и получать конкретную сумму в такой-то компании, я и уехал подальше, и устроился в такую компанию, и стал зарабатывать именно столько, сколько я определил для себя. Захотев стать начальником отдела продаж, стал им. Втемяшив себе в упрямую голову попробовать себя в новой сфере, где я был ни в зуб ногой, я и устроился именно в эту область, и даже успел в ней преуспеть.
Правило 3-е, также практическое: будьте реалистом и великотерпимцем относительно сроков и не опускайте рук. Помните, что быстро только кошки плодятся и лопухи вверх стремятся. В среднем, получить приглашение на собеседование на место своей мечты можно и на следующий после отправки резюме день. Но скорее всего это случится в течение месяца-двух.
Возьмите за правило каждый день просматривать вакансии и высылать по 1−2 резюме, даже туда, где, как вам кажется, вам дорога заказана. Зарядите себя делать так в течение месяца. Помните, что сейчас вы сеете зерна, которые дадут всходы не завтра и не послезавтра, а через месяц или два. Большая их часть упадет на неплодородную почву и не взойдет вовсе. Некоторые взойдут, но засохнут на солнце или их зальет водой. Но остальные взойдут обязательно, и вы сами удивитесь тому, в какую ниву они вырастут.
По молодости лет, когда я начинал искать работу, я какое-то время обычно высылал 10−20 резюме, делал 2−3 звонка, умирая от мандража — все словно для того, чтобы в очередной раз убедиться в том, что-либо «работы моей мечты в этом городе не найти», либо «много не заработаешь», либо еще хуже — «я, как специалист, никому не нужен — а-а-а». Все мои знакомые обычно мне говорили, что-то вроде: «Без связей, без специального образования да не в том возрасте нечего и рыпаться». И я был уверен, что они правы — ведь я же сам попробовал два раза. Пока меня не выкинули с прежней работы, где я прозябал, но был так рад, что хоть эта работа у меня есть, и я не был вынужден действовать. Большинство моих «умных» товарищей работает там же. При встрече все они жалуются на несправедливую судьбину, но никто из них и пальцем не шевелит, чтобы как-то изменить свою жизнь.
Вас пригласили на собеседование на место вашей розовой мечты? Тогда Правило 4-е, снова практическое: учитесь производить первое впечатление и успешно проходить собеседование. Так забавно устроено большинство людей, но они действительно в первую очередь руководствуются именно тем самым первым впечатлением, внешним и эмоциональным, которое вы на них производите, и лишь во вторую — вашими профессиональными навыками и опытом.
Подготовьтесь к собеседованию и произведите это самое первое впечатление, которое произвести второй раз у вас шанса не будет. Ознакомьтесь с компанией, в которой будете его проходить. Прибудьте заранее на место и изучите дислокацию — так вы себя почувствуете несколько увереннее, нежели если с места в карьер, в пене ринетесь штурмовать свое новое место работы. Узнайте, как зовут вас собеседующих, и обращайтесь к ним по имени. Говорите четко, уверенно и по существу. С мужчинами-интервьюерами будьте сдержанно деловиты, с женщинами обходительно обаятельны (во втором случае ваши манеры, стиль одежды и даже знак зодиака могут оказаться гораздо важнее, чем весь ваш предыдущий опыт).
Помните, ваша задача — именно произвести первое впечатление, на основании которого и будете приняты на работу или не приняты. Но это, конечно, только начало пути, а серпантинистую дорогу к успеху и самореализации осилит именно идущий, а не сложа руки у моря погоды ждущий.
shkolazhizni.ru
Как искать работу? | Про профессии.ру
Для удачного поиска работы, не обязательно обладать специальными знаниями или иметь везение.
Человек, который ищет работу, должен иметь, прежде всего, желание найти подходящую и хорошую должность.
Если не прилагать усилий для поиска работы, вряд ли кто-то придет предлагать Вам работу, но разве что Вы обладаете супер качествами, огромным профессиональным опытом и кто- то Вас рекомендовал.
Целеустремленность, настойчивость и огромное желание - это основные составляющие для успешного трудоустройства.
Прежде чем приступить к поиску работу, нужно ведать, как подыскивают себе сотрудников работодатели.
Популярным для поиска кадров компании остается использование связей со знакомыми и родственниками, при этом компании только утрачивают свои позиции.
Первое место по поиску сотрудников занимает сеть интернет и средства массовой информации (газеты, журналы, ТВ).
На втором месте по поиску кадров стоят кадровые агентства.
Третье - самостоятельный поиск резюме, опубликованных в сети интернет и прессе. Крупные компании создают для себя свой кадровый резерв, что значительно экономит время для поиска необходимого специалиста.
Как искать работу, можно определить несколько основных способов:
Первый способ — старый и давно знакомый всем, поиск работы с помощью своих связей. То есть, если Вы общительный человек и у Вас много родственников и знакомых, тогда шансов найти быстро хорошую работу прибавиться. Но, исходя из практики и жизненного опыта, как раз не все знакомые пожелают Вас отрекомендовать работодателю. В случае если Вы не понравитесь руководителю или некачественно будете исполнять свою работу, тогда Ваш знакомый может оказаться в немилости или стать безработным.
Второй способ поиска работы более приемлемый и надежный. Вы регистрируетесь в агентстве, специализирующемся подбором специалистов для работодателей и трудоустройством безработных. Такие агентства предоставят Вам более подробную информацию о работодателе, и Вы всегда будете проинформированы о наличии свободных вакансий. Но для этого необходимо составлять резюме и проходить собеседование.
Кадровые агентства
Услугами агентства по подбору персонала используют в своих целях компании. Как правило, услуги таких агентств не требуют оплаты соискателями.
Схема работы такого агентства:
- Заполняете анкету и предоставляете резюме;
- Вам предложат список имеющихся вакансий;
- Если Вы нашли для себя подходящую вакансию, сотрудник такого агентства предварительно направит Ваше резюме работодателю и если ваша кандидатура его заинтересует, будет назначено собеседование;
- Вам могут предоставить контактные данные работодателя, что бы самостоятельно отправить резюме и пройти собеседовании;
- Все что от Вас требуется - это постоянно быть на связи, систематически посещать агентство, звонить и получать информацию о новых вакансиях.
Услуги агентства по трудоустройству предоставляются для соискателей, и, как правило, они платные. Система оплаты таких услуг разная.
Прежде чем зарегистрироваться и предоставить свои данные Вы должны будете заключить договор, предварительно его изучив. В договоре должна быть указана оплата за услуги по предоставлению вакансий, она может быть разовой, только при регистрации или ежегодная оплата.
Существует еще один способ, Вам предоставляют контактные данные и направляют Ваше резюме работодателю, но только в случае оплаты процента, установленного договором, от суммы заработной платы предлагаемой вакансии.
Как искать работу с помощью интернета.
Количество сайтов по поиску работы и подбору кадров в интернете огромное количество. С помощью поисковых систем Вы сможете найти сайты, на которых можно зарегистрироваться и разместить свое резюме. Популярность сайта и посещаемость можно определить по количеству размещенных резюме и предлагаемых вакансий.
Удобство таких сайтов в том, работодатель может прочесть и отобрать резюме, а соискатель найдет для себя подходящую вакансию, отправит резюме или предварительно позвонив, договорится о встрече с работодателем. Только при опубликовании своего резюме, не указывайте личной информации (домашний адрес, например), укажите свой электронный адрес и контактный телефон в сопроводительном письме, которое прочтет только работодатель.
На сегодня трудно себе представить, предприятие, не использующее интернет для рекламы своих услуг или товара. На сайтах работодателей также размещаются свободные вакансии. Это отличная возможность напрямую отправить свое резюме интересующей Вас компании.
Но прежде чем отправить свое резюме работодателю, необходимо грамотно оформить сопроводительное письмо. Текст сопроводительного письма должен иметь официальный стиль изложения, но при этом должно быть четко изложено, почему Вы хотите работать в этой компании.
Прежде чем попасть на собеседование, Ваше резюме должно заинтересовать читателя. То есть резюме должно содержать краткую информацию, характеризующую Ваши профессиональные качества и навыки. В резюме должны быть, указаны следующие данные: Ф.И.О., возраст, данные об образовании, курсах, трудовая биография и краткое описание квалификации и Ваших положительных качеств. Большим плюсом будет, если Вы укажите данные о людях, которые смогут дать рекомендации. При желании можете прикрепить к резюме свою фотографию.
www.proprof.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
