Как правильно пройти собеседование? Как правильно пройти собеседование

Как правильно пройти собеседование и устроиться на работу

Сегодня сайт для стерв Кошечка.ру расскажет о том, как правильно пройти собеседование при устройстве на работу. Даже у самых уверенных в себе людей при первой встрече с возможным работодателем дрожат коленки. Справиться с волнением довольно непросто, ведь в данный момент практически решается твоя судьба.

Но для настоящей стервы нет ничего невозможного. Она легко сможет преодолеть и волнение, и дрожь, и неуверенность. Для этого просто нужно знать несколько секретов. И так, если ты настоящая стерва, то собираясь на собеседование, ознакомься с рекомендациями опытных психологов. Об этом – чуть ниже.

Скромница или нахалка?

Задумываясь о том, как правильно пройти собеседование, чтобы получить желанную работу, помни: скромников и нахалов не очень жалуют.

В некоторых ситуациях идти к своей цели, как танк, всё сминая на своём пути, вполне оправданно. Но это не всегда будет уместным при разговоре с работодателем. Наглость, несомненно, хороший помощник там, где нужно что-то «выбить» или отвоевать. Собеседование – своего рода битва, но продемонстрировав это качество в полной силе при первой же встрече, ты можешь и испугать нанимателя. Кому понравится перспектива быть подмятым под «вездеход», не щадящий ничего на своём пути?

Покажи свой профессионализм и объясни работникам компании, которые будут вести собеседование, что твои профессиональные качества основываются на непреклонном характере и других, очень важных для работы в данной сфере, личностных качествах. Не говори при этом, что тебя обязаны взять на работу.

Будь чуть скромнее, чем львица на выгодной сделке. Однако не переусердствуй, не изображай из себя овечку. Свои умения, навыки и способности нельзя ни скрывать, ни преувеличивать. Не стоит также слишком откровенничать о чём-либо.

Перед тобой будут профессионалы, которым нужно будет при первой встрече получить как можно больше информации и составить максимально полную картину твоего профессионального образа.

Дай им нужную информацию, оставив за собой право на некоторую недоговорённость: знать о твоих проблемах в личной жизни, конфликтах на предыдущем рабочем месте и недавно перенесённом заболевании (конечно, если только оно не лишает тебя профпригодности) будущим работодателям совершенно не нужно.

Будь готова к экзамену

Даже если у тебя три диплома и немалый опыт работы в определённой сфере, вопросов, связанных с профессиональной деятельностью, скорее всего, будет задано много. Поэтому, постарайся подготовиться к такому своеобразному экзамену должным образом. Продемонстрируй свою эрудицию, но не делай вид, будто ты ходячая энциклопедия. Любой человек, даже признанный гений, имеет определённые пробелы в знаниях.

Откровенно признайся, если вопрос поставит тебя в тупик: за это не последует смертной казни, а твой работодатель сможет оценить твою искренность. Такая позиция поможет тебе почувствовать, как пройти собеседование правильно.

Тест на вежливость и терпение

Наверняка тебе будут задавать много вопросов, связанных с твоим прошлым местом работы. Постарайся не показывать своего смущения или недовольства. Свод правил о том, как правильно пройти собеседование, включает соблюдение вежливости и тактичности.

О причинах своего ухода с предыдущего места работы нужно сказать честно, при этом не выставлять в чёрном свете прошлого работодателя. Даже если он виноват в чём-то, об этом следует сказать, как о разнице взглядов.

От некоторых вопросов можно уйти, вежливо напомнив, что они не касаются дела. При нежелании отвечать на не совсем корректный вопрос о личной жизни, так и скажи: «Могу я промолчать на эту тему?».

Прояви дипломатичность и гибкость мышления, настоящая стерва на собеседовании сразу даст понять, что она умна, сообразительна и талантлива. Все эти качества проявятся в лаконичности реплик и чёткости ответов на вопросы.

Спокойно ответив на основные вопросы, оставайся невозмутимой до конца собеседования. Не забывай улыбаться, чтобы работодатель не перепутал тебя с мумией.

Амбиции

Как правильно пройти собеседование, если амбиции достаточно высоки? При вопросе о твоих карьерных планах, скажи, что собираешься совершенствоваться, как специалист, ведь именно это в первую очередь важно для будущего начальника.

Станешь ли ты лидером в данной компании, неизвестно, а вот высококвалифицированный специалист будет цениться любым руководством. Точно так же будет цениться работник, который собирается стать одним из лучших профессионалов в своей области.

Увидев в тебе подобную склонность, работодатель наверняка пожелает получить в свою команду такого «игрока». А уж потом у тебя появится возможность проявить свои лидерские качества, и ты наверняка не останешься в рядовых.

Обратная связь

Поддерживай диалог, вставляя время от времени свои вопросы, которые должны быть уместными и озвученными вовремя. Поинтересуйся, какие обязанности тебе необходимо будет выполнять, каковы перспективы твоего развития, не стесняйся спрашивать о заработной плате и существующих системах поощрения и наказания в фирме.

Получив обратную связь, работодатель почувствует, что сотрудничать с тобой ему будет легко, удачный диалог – одно из самых благоприятных начал сотрудничества. И одно из самых главных законов научного курса о том, как правильно пройти собеседование.

Кое-какие детали

На собеседование нужно одеться соответствующим образом и сделать подходящий макияж. Лучше всего облачиться в деловой костюм, сделать лёгкий естественный макияж и выбрать мягкий, ненавязчивый аромат. Конечно же, одежда должна быть опрятной, а прическа – аккуратной.

Ko6e4ka.ru советует: соблюдай единство во всём, если ты хочешь произвести хорошее впечатление, то пусть твои мимика и жесты соответствуют твоей деловой внешности. Постарайся не жестикулировать слишком интенсивно: это хорошо при устройстве в театр пантомимы или в торговый зал на итальянском рынке, но никак не для сотрудника большого офиса.

Один из важных моментов в правилах, как правильно пройти собеседование, является пунктуальность. Стерва может опоздать на свидание, но никогда не придёт позже на деловую встречу.

Смотри в лицо интервьюера прямо, не пряча взгляда. Не нужно слишком смущаться, но и пронзать взглядом собеседника тоже нельзя: это не понравится никому.

Позвонить самой

Как правило, любое собеседование завершается фразой: «Мы Вам позвоним», — и затем начинают тянуться дни ожидания. Чем больше было соискателей, тем дольше приходится ждать решения работодателя. Чем раньше ты узнаешь результат собеседования, тем меньше потеряешь драгоценного времени.

Ты сделаешь абсолютно правильно, если решишь позвонить сама. Такой решительный шаг сразу даст тебе два очка: первое — выигранное время, второе – авторитет в глазах будущего начальника, который наверняка оценит твою инициативность.

Заканчивая рассуждение о том, как правильно пройти собеседование, можно сделать короткий вывод: будь инициативной, уверенной в себе, солидной дамой. И тогда всё наверняка получится.

Автор – Pelageia,сайт ko6e4ka.ru: стервы правят миром!

www.ko6e4ka.ru

Как правильно пройти собеседование

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна!

Успешное собеседование — как правильно подготовиться?

Устраиваетесь ли вы на свою первую работу или собираетесь сменить место работы в очередной раз, вам будет весьма полезным хорошенько подготовиться к предстоящему собеседованию, если вам важно добиться в этом деле успеха.

Интервью с потенциальным работодателем дело весьма стрессовое, даже если вы профессионал в своем деле, пока не произошло само собеседование вас все равно будет охватывать волнение и появляются всякого рода « а вдруг…». Ведь что угодно может пойти не так.

Подготовка к собеседованию

Работодателю может не понравиться ваш внешний вид или манера разговаривать, работодатель может задать вам вопросы, которые вы не ожидали услышать, может завести вас в тупик определенными вопросами. Произойти может что угодно, но ваша задача при этом оставить о себе хорошее впечатление и сделать так, чтобы простое собеседование превратилось в успешное собеседование. Как же это сделать? Как правильно пройти собеседование?

Вы меняете работу, значит у вас были определенные причины, чтобы искать новое место.

Постарайтесь заранее для себя ответить на главный вопрос: « Почему я меняю место работы?». Работодатель обязательно этим поинтересуется, а ответить на этот вопрос вам будет необходимо и ответить искренне, но не углубляясь в подробности.
Продумайте также и возможные вопросы, которые вам можете задать интервьюер.
Постарайтесь заранее узнать побольше о фирме, на которую устраиваетесь, и о ее деятельности.
Узнайте где находиться офис и заранее продумайте маршрут и время, которое вы будете добираться до офиса, чтобы придти вовремя. Если будете опаздывать, обязательно позвоните и предупредите об этом. Читайте также: Как научиться не опаздывать ?

Возьмите с собой все необходимые документы. Если у вас есть рекомендации с прошлого место работы, обязательно захватите и их. Не забудьте также взять копию резюме в 2-х экземплярах.
Будьте правдивы, не стоит привирать. Ложь очень легко разоблачить и она оставить не очень благоприятное о вас впечатление.

Как правильно одеться на собеседование?

Всем известна пословица о том, что по одежке встречают, поэтому очень важно при подготовке к собеседованию выбрать правильные вещи в вашем гардеробе, прежде чем отправиться на ваше успешное собеседование.

Как соответствовать? Естественно, то, что вы оденете должно соответствовать той должности, которую вы собираетесь занять. Подумайте над тем, что вы будете носить, если вас возьмут на работу и как будете вести себя в первые рабочие дни. Если на фирме, в которую вы устраиваетесь, принят определенный дресс-код следует одеться в соответствии с ним. Понятно, что служащий банка и арт-директор ночного клуба одеваются совершенно по-разному, и для вас будет лучше одеться соответственно или как можно ближе корпоративной культуре вашего будущего места работы. Это позволит вам выглядеть для работодателя «своим парнем».

Если ваше материальное положение не позволяет выглядеть вам так, как хотелось бы — это не повод огорчаться. Сделайте так, чтобы ваша одежда выглядела скромно и опрятно. Это наверняка понравиться работодателю. Но вот разоряться на дорогой костюм совсем не стоит. Из разговора с вами работодатель и так поймет ваше материальное положение, ваш социальный статус, уровень образования и в костюме, который вы не можете себе позволить, вы будете выглядеть нелепо.

Обратите внимание на вашу обувь. А вот обуви следует уделить особое внимание. Именно по обуви интервьюеры делают далеко идущие выводы и предположения относительно кандидата.

Важные мелочи. Очень много говорят о кандидате детали. Длинные волосы у мужчин производят впечатление интеллигентности и склонности к умственному труду. Короткая же стрижка наводит на мысли о увлечении спортом. Человек, носящий очки также создает впечатление о своей интеллигентности, трудолюбии, надежности. В деловом мире широко используется воздействие очков, многие носят очки без диоптрий, а с обычными линзами.

Обратите внимание на свои руки. На собеседование часто приходят кандидаты, как мужчины, так и женщины, носящие перстни. Если кандидат носит дорогой перстень — это говорит о его высокомерном желании превзойти окружающих. Если на пальцах кандидата недорогие перстни, то это говорит о его тщеславии и ограниченных финансах. Как первое, так и второе отрицательно влияет на мнение о кандидате, поэтому в деловом мире существует правило, согласно которому принято носить лишь обручальное кольцо.

Как надо себя вести на собеседовании?

Половина вашего успеха будет зависеть от того как вы умеете подать себя. Психологи установили, что как бы долго не длилась беседа, положительное или отрицательное мнение о кандидате формируется в течении трех-четырех минут. По истечению этого времени интервьюер задает вопросы либо «на засыпку», если о кандидате не сформировалось хорошего мнения, либо задает вопросы, которые помогают кандидату раскрыться со всех его лучших сторон. Этот факт подчеркивает важность первого впечатления.

Большую часть информации интервьюеру дают не ваши слова, а ваше произношение, ваши жесты, ваши манеры. По манере поведения специалисту очень легко определить как вы живете, что вы за личность, как вы приспособлены к жизни.

По совету психолога Элери Сэмпсон вы можете проверить собственный язык тела, ответив на вопросы ниже:

Как Вы пользуетесь своей улыбкой?
Вы сидите прямо или сутулитесь?
Есть ли у Вас зрительный контакт с собеседником?
Используете ли Вы в беседе свои руки?
Как Вы входите в комнату?
У Вас сильное и деловое рукопожатие?
Далеко или близко вы находитесь по отношению к тем людям, с которыми разговариваете?
Дотрагиваетесь ли вы до человека, с которым говорите?

Ответили? Теперь ознакомьтесь с перечнем положительных и отрицательных сигналов, которые влияют на впечатление о вас.

Ерзаете на стуле
Смотрите не на говорящего, а в пол, на потолок или куда угодно, только не на человека, с которым говорите.
Отворачиваетесь от собеседника и избегаете встречи взглядами.
Всевозможные закрытые позы, скрещенные руки, руки «в замок», нога заброшенная на ногу.
Используете закрытые угрожающие жесты, можете махать пальцем, отстаивая свое мнение.
Сидите с безучастным видом, ворчите или ехидно ухмыляетесь.

Сидите прямо, слегка подавшись вперед, слушаете с участием и интересом.
Во время разговора спокойно и уверено смотрите на говорящего.
Делаете на бумаге пометки во время разговора.
Когда слушаете, ваше тело находиться в открытой позе, руки на столе, ладони вытянуты вперед.
Руки находятся в открытой позе. Руки подняты вверх, словно вы растолковывайте мысль своим коллегам.
Улыбаетесь и шутите.

Как грамотно рассказать о себе на собеседовании. Что надо говорить, а о чем лучше умолчать.

Нужные слова. При разговоре с работодателем, чтобы произвести хорошее впечатление, важно правильно употреблять глаголы. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида. Употребляйте такие слова, как выполнил, разработал, спроектировал, создал, сделал. Постарайтесь избегать неопределенных глаголов, как работал, отвечал, участвовал, при употреблении этих глаголов вы даете представление о выполняемых вами функциях, но не даете представления о ваших достижениях.

Локус контроля. Интервьюеры с хорошей психологической подготовкой обязательно проверят ваш локус контроля. Локус контроля бывает внутренним и внешним. Его легко проверить вопросами вроде: «Как вы планируете свою работу? По каким критериям вы оцениваете свою работу?» Человек с внутренним локусом контроля будет часто использовать г местоимение «я» и глагол «делаю». Он будет говорить о своих достижениях, о том как бы он все спланировал, чему бы уделил внимание, как бы проконтролировал. Человек с внешним локусом контроля будет говорить о внешних влияниях, указывая на зависимость от внешних факторов, к примеру, на влияние погоды или на зависимость от того как заказчики доставят товар.

Человек с внутренним локусом контроля хорош в качестве руководителя. Он легко берет на себя ответственность, ставит задачи и выполняет их. Человек с внешним локусом контроля хорош как исполнитель, он не может работать длительное время в условиях нестабильности, но зато может быть хорошим аналитиком, экспертом. Естественно, что человека с внешним локусом контроля на управляющую должность не возьмут, так как она требует быстрых решений и решительных действий. Поэтому в зависимости от того, на какую должность вы претендуете корректируйте свою речь, соответствуя внешнему или внутреннему локусу.

Куда смотреть? Здороваясь, посмотрите своему собеседнику прямо в глаза. Это создаст впечатление уверенности. При разговоре старайтесь упоминать имя вашего собеседника. Это производит благоприятное впечатление.

Каких слов стоит избежать? Старайтесь избегать слов вроде «окей», «вау», «ноу проблем». Они создают не очень приятное впечатление о вас. Люди, хорошо знающие иностранные языки, обычно не используют подобные слова в речи. Поэтому вы можете произвести впечатление плохого знания языка и низкого уровня культуры.

Рассказ о себе на собеседовании – отвечаем на неугодные вопросы

Кроме основополагающих вопросов, по поводу вашей прежней работы и жизненных целей и планов вы можете встретится с вопросами вроде: « Что вы делали вчера вечером?» С помощью таких вопросов интервьюер хочет узнать о вашем образе жизни.

Обходные пути. Интервьюеры, которые отлично знают, что вы заготовили ответы на главные вопросы, могут пойти обходным путем и задать вопрос вроде: «Что должно было измениться на Вашем прежнем месть работы, чтобы Вы там остались?» Таким образом они хотят выяснить истинные причины вашего ухода.

Ваши достоинства и недостатки. Если вас будут спрашивать о ваших достоинствах, постарайтесь рассказать именно о тех, которые связаны с вашей работой. Если будут спрашивать о недостатках, назовите те, которые являются продолжением ваших достоинств. Например, когда вы ведете проект, если чувствуете, что можете не успеть его вовремя сдать, то задерживаетесь на работе на час или два, чтобы сделать больше.Если вас спрашивают о бывших неудачах, расскажите о тех ситуациях, из которых вы извлекли урок.

Не забудьте взять на собеседование хорошее настроение и обязательно настройте себя на то, что у вас будет успешное собеседование.

Понравилась статья? Поставь оценку! Loading... Поделись с другими!

Интересные записи

Как правильно пройти собеседование?

В последнее время кандидаты на работу начали приходить на собеседования на час раньше. Некоторые претенденты на открытые вакансии ссылались на тяжелое финансовое положение, в котором они находятся, а один товарищ даже распространял подшитые копии документов с описанием проектов, которые он реализовал для своих бывших работодателей. Но такая тактика вовсе не присуща победителям.

На нынешнем суперконкурирующем рынке труда даже получение приглашения на собеседование — уже подвиг. Тем не менее, рекрутеры и HR-менеджеры в один голос заявляют, что многие безработные кандидаты упускают свои возможности из-за того, что выглядят отчаявшимися и разочаровавшимися, часто даже совсем не осознавая этого.

На собеседовании вам наверняка захочется выделиться, и на это есть свои очевидные причины. Для этого необходимо оставить за дверью свой негативный «багаж» и тревожное состояние. Новичкам следует заявить о своем приходе за 10 минут до начала запланированного собеседования. Если вы придете раньше, то это «лишь подчеркнет, что вы не уважаете время менеджера по кадрам, которое он для вас выделил», считают многие рекрутеры и добавляют, что кандидат, приходящий на собеседование на час раньше, ставит их в очень неудобное положение.

Продемонстрируйте свою уверенность крепким рукопожатием. Сосредоточьте все свое внимание на интервьюере. Не стучите пальцами по столу и не совершайте никаких нервных движений.

Неважно как вы себя чувствуете, оставьте все свои неприятности за пределами процесса собеседования. Вместо этого всегда следует демонстрировать позитивный настрой. Например, если вас уволили, то, вместо того, чтобы сетовать на сложившуюся ситуацию, можно сказать, что этот опыт помог вам заново оценить свои умения, и именно это привело вас сюда.

При этом покажите, что вы пришли с выполненным «домашним заданием» и разузнали о компании все необходимые сведения. Объясните, как ваш опыт и достижения соотносятся с текущими нуждами организации. Это особенно важно, если фирма работает в другой отрасли, нежели та, в которой вы прежде трудились. Чтобы выделиться на общем фоне, следует поискать что-то большее, чем просто продемонстрировать знание руководящих основ компании и ключевых направлений деятельности. Вам также необходимо выяснить — и понять! — как последние изменения на рынке повлияли на деятельность компании, ее конкурентов и отрасль в целом. Прочитайте последние пресс-релизы компании, ежегодные отчеты, публикации в СМИ и отраслевые блоги, и поищите информацию в Сети.

Помимо этого, обязательно покажите, что вы как никто другой подходите на эту должность. Приведите в пример свои прошлые достижения — а не просто перечислите обязанности — и опишите, как они соотносятся с предложенной вакансией. Кандидат может произвести впечатление на работодателя, достойно подготовившись к собеседованию.

Постарайтесь не заходить слишком далеко в своем стремлении выделиться. Например, может возникнуть искушение какое-то время поработать бесплатно или попросить меньшую зарплату, чем предлагают на этой должности. Но эксперты убеждены, что такие смелые шаги часто приводят совсем к противоположным результатам. «Работодатели всегда хотят получить что-то стоящее, — считает Ли Миллер, автор книги «Как получать больше денег на новой работе при любой экономической ситуации». — Они вовсе не гонятся за дешевизной».

Лучше всего подождать, пока вам сделают предложение о работе, а затем завести речь об оплате труда. «Во время экономического спада работодатели становятся очень чувствительными к вопросу о деньгах, — пишет Миллер. — Зарплата, которую вы запрашиваете, может повлиять на их решение продолжить поиски». Приходите на собеседование подготовленным, узнав средний уровень зарплат для той должности, на которую вы претендуете, на тот случай, если вас вынудят назвать вашу цифру, добавляет он. Вы можете сказать, например, что деньги для вас не самое главное, и что вы просто ищите что-то стоящее, советует Миллер. Вы можете попробовать поразить противника его же оружием, спросив своего интервьюера, какая сумма заложена в бюджет компании за эту работу.

Иногда люди ищут работу просто для того, чтобы как-то свести концы с концами, поэтому в этом случае можно рассматривать и менее привлекательные вакансии. Но если вы не в восторге от предложенной работы, оставьте свое мнение при себе, предупреждает Дэвид Гаспин, директор компании 5W Public Relations. «Были времена, когда люди приходили и сразу было понятно, что если бы у них действительно были предпочтения, то они бы занимались чем-то другим, — сказал он. — Не стоит выносить свои размышления на всеобщее обсуждение. Никто не захочет нанимать на работу того, кто сразу же устремится на выход, как только настанут лучшие времена».

После собеседования не забудьте отправить работодателю соответствующее письмо. Если вы выставляете свою кандидатуру на несколько вакансий сразу, специалисты по развитию карьеры рекомендуют убедиться, что вы отправляете письма с благодарностью нужным людям. Также внимательно проверьте письмо на предмет орфографических и грамматических ошибок. На конкурирующем рынке труда у работодателей существует огромный выбор, и даже незначительные промахи могут разрушить ваши шансы на успех.

Если все прошло удачно, не стоит преследовать интервьюера. Подождите по меньшей мере неделю перед тем, как проверить, подошла ли работодателю ваша кандидатура, советует Хосе Тамес, один из компаньонов Austin-Michael LP, компании по подбору руководителей. Звоните рекрутерам только в офис, даже если в визитке указаны номера домашних или мобильных телефонов. Оставьте сообщение, если вы попали на голосовую почту. Сейчас многие рекрутеры пользуются определителем номера и могут точно сказать, сколько раз вы пытались дозвониться до них, не оставив голосового сообщения.

Источник: astera.ru

hr-portal.ru

Как правильно пройти собеседование на работу и показать себя с лучшей стороны?

Содержание:

В Интернете полным-полно советов о том, как правильно пройти собеседование при приеме на работу. Разобраться в них нормальному человеку иногда просто не представляется возможным. Специально для вас мы собрали в этой статье самые работающие и эффективные психологические приемы, которые помогут настроиться на нужный лад и получить желаемую работу.

Как себя вести на собеседовании

Основная линия поведения

Вы хотите, чтобы собеседование прошло нормально? Тогда ни в коем случае не стоит воспринимать его как некий экзамен. Это, скорее, равноправные переговоры. На них вы вместе с работодателем (или лицом, его представляющим) обсуждаете условия, уточняете детали, анализируете варианты рабочих ситуаций, которые могут возникнуть.

Цель одна: каждый должен получить ответ на свой вопрос. Вы, соискатель, должны к концу собеседования четко понимать, подходит ли для вас эта должность. А ваш визави должен быть уверен, что вы именно тот кандидат, которого он ищет (или не тот).

Для HR-менеджера нет никого хуже, чем вялый, апатичный и не заинтересованный в должности сотрудник. Спрашивается, а зачем тогда вообще пришли на эту встречу? Если вы хотите, чтобы работодатель увидел вашу мотивированность на работу, будьте настойчивы, но не назойливы, и проявляйте активность – задавайте вопросы и уточняйте детали будущей деятельности.

Отвечая на вопросы, старайтесь быть предельно искренней. Этим вы расположите к себе потенциального работодателя. Не стоит казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Если вы будете рассказывать только о своих достоинствах, пытаясь скрыть слабости, это сразу насторожит собеседника, и он усомнится в вашей искренности. С уважением отнеситесь к его желанию понять, что вы за человек. Покажите свои сильные стороны и не бойтесь говорить о слабостях. Идеальных людей не бывает, и ваш собеседник об этом прекрасно осведомлен.

При этом границы правды могут быть достаточно широкими – все зависит от восприятия и понимания каждого конкретного человека. Например, то, что для одного является медлительностью, для другого – въедливость и внимание к деталям. Не надо лгать и рассказывать о себе то, чего нет и в помине – если вы не коммуникабельны, то не стоит указывать это качество в резюме. Но попробуйте скомпенсировать его отсутствие другими своими достоинствами (а они у вас есть в любом случае).

Еще один очень важный момент, можно сказать, ключевой. Запомните: не стоит претендовать на должности, на которые вы заведомо не годитесь (и которые вам не подойдут тоже). Иначе ваше собеседование действительно будет напоминать экзамен, к которому вы, увы, не готовы, а рекрутер поневоле превратится в строгого экзаменатора, который хочет завалить нерадивого студента.

Как убедить работодателя в том, что должность, на которую вы претендуете, действительно вам по плечу? Это достаточно непросто, и готовых рецептов нет и быть не может. Ведь очень многое зависит от специфики той или иной работы, и расписать алгоритм поведения практически невозможно.

Например, совершенно по-разному поведут себя на собеседовании люди, претендующие на должность дизайнера и на должность финансового директор. В первом случае вам надо продемонстрировать такие качества, как креативность, творческий склад ума, работоспособность, а во втором – глубокие профессиональные знания, собранность, аналитическое мышление и т.д.

Собеседование может проходить по-разному. Как себя вести, если в отношении вас применено так называемое стресс-интервью, ходе которого рекрутер создает обстоятельства, провоцирующие вас на недостойное поведение, а сам ведет себя самым наглым образом?

Если вам очень хочется послать его куда подальше, остановитесь и попытайтесь понять: может быть, работодатель просто проверяет вашу стрессоустойчивость? В таком случае постарайтесь выйти из ситуации с честью. Часто стресс-интервью похожи на те обстоятельства, с которыми придется столкнуться в ходе рабочей деятельности. Самое главное – это уверенность в себе и своих силах.

Будьте предельно вежливы в общении с работодателем, следуйте правилам этикета. Не забывайте о том, какую важную роль играет внешний вид, поэтому оденьтесь в соответствии с желаемой должностью. И самое главное – будьте пунктуальны. Нет ничего хуже, чем опаздывающий соискатель, – ну, разве что пьяный.

Хотите стать руководителем?

Вполне возможно, что вы хотите не просто получить любую работу, а пройти собеседование на руководящую должность. Это требует некоторых уточнений в рекомендациях, поскольку работа управленца имеет свою специфику. Руководитель – это не просто рядовой сотрудник, это человек, от которого в большой мере зависят доход и будущее компании. Поэтому на собеседовании вам придется выложиться на все сто процентов!

Немаловажный фактор, влияющий на принятие решения о руководящей должности, – доверие к кандидату. Это не означает, что вы должны на собеседовании «клясться, что не подведете», но умение расположить к себе и вызвать доверие – это ваш козырь. Не прячьте глаза, говорите спокойным и уверенным тоном. Активно приводите примеры о том, как вы умеете решать проблемы.

Руководитель – это уверенный в себе человек, который способен самостоятельно принимать решения любой сложности и брать ответственность за эти решения на себя. Вполне возможно, что в ходе собеседования будут намеренно использованы те или иные ситуации, проверяющие эту способность. Ваша задача – достаточно быстро принять адекватное решение, которое принесет вам выгоду.

Ну и, в конце концов, нельзя забывать о главной функции руководителя – умении организовать деятельность коллектива. Согласитесь, это очень сложно – заставить человека делать свою работу. Находясь в роли руководителя, вы, так или иначе, будете влиять на окружающих вас людей. Вероятно, работодатель постарается проверить эту способность, поэтому для вас окажется нелишним знание человеческой психологии.

Как подготовиться к собеседованию

Надо ли готовиться к прохождению интервью? Обязательно! Вы должны быть в состоянии ответить на самые каверзные вопросы рекрутера. Список этих вопросов и варианты ответов мы подготовили, вам надо их просто проецировать на себя.

Ваши сильные и слабые стороны?

Следует упомянуть о своих достоинствах, важных именно для этой должности. Не стоит забывать о недостатках: упомяните некоторые из них, которые вы успешно компенсируете и которые не будут помехой для данной должности. Не используйте штампов типа «мой самый большой недостаток – трудоголизм» – это лишь вызывает раздражение.

Кем вы видите себя через несколько лет?

Этот вопрос оценивает вашу мотивацию, способности к планированию, ваши ожидания от работы. Отвечать на него следует аккуратно – не стоит говорить работодателю о своих грандиозных планах, если вы устраиваетесь на стабильную должность в небольшой компании. В таком случае вы можете рассказать о том, какие проекты вы хотите воплотить в жизнь, находясь в этой должности. Если вы устраиваетесь в большую компанию, которая поощряет карьерный рост, можете больше внимания уделить своим мечтам о руководящей должности или повышении.

Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Во-первых, ответ на этот вопрос показывает, что вы знаете о компании и как к ней относитесь, а, во-вторых, становится понятной ваша основная мотивация. Именно поэтому полезным будет узнать как можно больше о фирме, в которой собираетесь работать, и достаточно честно ответить на этот вопрос. Почему честно? Потому что тогда станет ясно, подходит ли ваша мотивация для данной работы.

Почему вы ушли с предыдущего места работы? Почему вы сейчас ищете работу?

При ответе на эти вопросы не стоит отзываться негативно о старой работе или бывших коллегах. Стоит обозначить то, что вы столкнулись с действительно значимым для вас препятствием, которые не смогли преодолеть никаким иным способом, кроме как поиском новой работы. Например, вы достигли своего пика в компании и не могли полностью реализовать свои способности, поэтому ищете должность с большими полномочиями и перспективами.

Ваши зарплатные ожидания?

К ответу на этот вопрос нужно подготовиться, проанализировав все факторы: ваши знания и опыт, стоимость аналогичной позиции на рынке труда, зарплата на предыдущем месте, заинтересованность в вакансии и другие моменты.

Вопросы о личной жизни

Отвечая на них, постарайтесь показать вашу заинтересованность в карьере, но не перегибайте палку. Человек с полным отсутствием личной жизни, во-первых, выглядит странно и немного пугающе, во-вторых, не умеет отдыхать и склонен к выгоранию и, в-третьих, может не соответствовать образу идеального сотрудника (как это понимает работодатель).

Помните, что не бывает непреодолимых препятствий. Для того чтобы собеседование прошло нормально и вы получили достойную должность, надо не так уж и много: профессиональные знания и навыки, уверенность в себе и правильно выстроенная линия поведения. Все это у вас есть, а значит, вы непременно найдете хорошую работу и сумеете реализоваться как специалист.

www.jlady.ru

Как успешно пройти собеседование и правильно подать себя? |

Вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу, о которой мечтали долгое время? И вот вам выпал шанс попробовать попасть на заветное место. К сожалению, при устройстве на работу ваших профессиональных качеств маловато. Нужно разослать всем профессиональное резюме и на собеседовании выглядеть в глазах работодателя так, чтоб у него возникла мысль, что вы - самый лучший работник для него. Как правильно подать себя при устройстве на работу и успешно пройти собеседование?

Для начала займемся самопрезентацией. Вы должны выглядеть на все сто и проявить в короткий срок собеседования свои лучшие деловые качества и знания.

Начнем с внешности. Перед собеседованием нужно обратить внимание на ваш имидж. Классический стиль является основополагающим и респектабельным при устройстве на работу, если вы устраиваетесь в обычную фирму. Белая блузка и черная прямая юбка или брюки подойдут очень кстати. Если же ваша фирма имеет творческий подход к работе, то о классике забудьте.

Волосы должны быть аккуратно причесаны.

Для макияжа подойдут пастельные тона. Вы должны выглядеть максимально естественно и в то же время подчеркнуть все свои достоинства.

Теперь о том, как правильно ходить: спина прямая, походка неторопливая и твердая. Представьте себе, что вы уже получили эту работу и работаете уже полгода, вы хорошо зарекомендовали себя, эта работа ваша надолго. Как вы себя при том чувствуете? Скорее всего, вы спокойны и уверены в себе. Вот эту уверенность вы должны излучать при устройстве на работу.

Теперь поговорим о внутреннем состоянии. Оно может притянуть окружающих людей или оттолкнуть. Для начала подумайте, какое впечатление вы хотите произвести при собеседовании. Как вы воспринимаете себя, так вас и будут воспринимать окружающие люди.

Как успешно пройти собеседование, какие качества вам нужно подчеркнуть и как это сделать? Подумайте, какие качества личности вам необходимы для данной работы. Вспомните ваши случаи из жизни, где вы могли бы их применить. А затем опишите этот случай на бумаге, чтоб не забыть. Когда будет проходить собеседование, велика вероятность того, что вы переволнуетесь и сможете забыть все, что придумали. Поэтому бумага вам в этом поможет. Вы лучше запомните этот случай и сможете вклинить его в ваш разговор.

Составьте для себя список своих сильных и слабых сторон. Постарайтесь подчеркивать сильные стороны и обходить или минимизировать слабые.

Придумайте ваш рассказ о себе. В него вы должны включить все ваши положительные характеристики. Обязательно продумайте, что вы будете отвечать на вопрос: "Зачем вам нужна эта работа?". В вашем ответе обязательно должны присутствовать слова: для самореализации, для проявления ваших лучших качеств, для карьерного роста и т.п.

Не всегда самопрезентации проходят гладко. Возможно, вас начнут критиковать или сомневаться в ваших профессиональных качествах. Будьте к этому готовы. Ваш работодатель может проверять вас на то, как вы выходите из сложных ситуаций, задавать каверзные вопросы. Подготовьте ответы на всевозможные вопросы, касающиеся ваших профессиональных данных. Подумайте, какие вопросы могут вывести вас из себя и продумайте на них ответы. Если вы чрезмерно обидчивы и ранимы, постарайтесь проявить выдержку и терпение. Запишите все обидные для вас фразы на бумагу и ваши ответы на них.

Как вести себя при собеседовании?

Входя в кабинет, поздоровайтесь с легкой улыбкой, поставьте сумку на стул, чтобы она вам не мешала, сядьте поудобней и представьтесь. Не суетитесь. не начинайте говорить, пока вас об этом не попросят.

Если вы чрезмерно волнуетесь, перед входом в кабинет вдохните глубоко, задержите дыхание и выдохните полной грудью. Только не принимайте успокоительных таблеток, иначе они могут тормозить работу головного мозга, и вы не сможете быстро сориентироваться.

Обязательно задавайте вопросы о вашей будущей работе. Это повысит вашу оценку в глазах окружающих: вы имеете право четко знать, куда идете. это говорит о вашей компетентности.

Кстати, несмотря на все плюсы, эта работа может вам не подойти. Не цепляйтесь за нее, как за последнюю надежду. Ведите себя естественно, оставайтесь собой в любом случае.

Как бы не происходили переговоры, обязательно вежливо попрощайтесь словами: "Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с вами и могу быть полезной вашей организации. Всего вам хорошего".

Самое главное в приеме на работу - это ваша уверенность в себе, ваш настрой. Если даже вам не удастся получить работу: не отчаивайтесь. Опыт в собеседовании у вас уже есть. Возможно, вас ждет карьера совсем в другой компании.

Предлагаю Вам посмотреть ролик о том, как вести себя на собеседовании и на какие вопросы готовить ответы.