Как работать дома и зарабатывать хорошие деньги форум: как заработать, сидя дома с ребенком

Содержание

Как зарабатывать удаленно: востребованные направления деятельности

В статье рассказывается: 

  1. Достоинства удаленной работы
  2. Недостатки удаленной работы
  3. Типы удаленной работы на дому
  4. Виды удаленной работы для фрилансеров
  5. Популярные направления удаленной работы с людьми
  6. Востребованные направления удаленной работы с данными
  7. Процесс перехода на удаленную работу

  8. Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
    айти, дизайн или маркетинг.

    Бесплатно от Geekbrains


Многие все чаще задаются вопросом, как начать зарабатывать удаленно. И тут нет ничего удивительного: люди в последнее время оценили преимущества такого варианта, и компании данный формат стали всемерно уважать за возможность неплохо сэкономить на той же аренде помещений.

Остается только найти работу полностью по душе, да еще чтобы за нее хорошо платили. Реально ли подобное в принципе? На самом деле да, хотя все зависит от определенных факторов. Главные из них – знания, умения человека и его готовность приспособиться к новой реальности.

Достоинства удаленной работы

Прежде чем подробно говорить о том, как зарабатывать удаленно, начнем с того, как такая работа качественно изменит вашу жизнь. Обсудим сначала явные преимущества.

Отсутствие жесткого графика работы

В первую очередь, это касается людей, которые не трудоустроены в конкретной компании, а сами ищут заказы по своей специальности, то есть фрилансеров. Но, даже работая по графику фирмы из дома, вы можете позволить себе чуть больше свободы, чем в офисе. Например, вы имеете возможность быть рядом с ребенком и продолжать рабочий процесс.

Отсутствие жесткого графика работы

Про счастливчиков, которые сами распределяют рабочее время, и говорить нечего. Не надо ни у кого отпрашиваться, когда домой приходит электрик или нужно попасть на концерт ребенка. Ваша жизнь принадлежит вам. Вы спокойно планируете поездки в гости с ночевкой, мини-путешествия, посещения врача, салона красоты, детских праздников. Не надо стараться уместить все в выходные или время отпуска.

Нет привязки к месту жительства

Да и в принципе к месту нахождения. Поехать в отпуск в любое время и работать в перерывах между отдыхом; остаться на море больше, чем на две недели; пожить в гостях у родителей в другом городе; переехать летом на дачу – все это может позволить себе только человек, которому не надо пять дней в неделю быть в офисе с утра и до вечера. Вы можете организовать себе рабочее место где угодно: в любой комнате дома, в любимом кафе, на скамеечке в парке и т.д.

Экономия времени и денег

Первый пункт экономии – это расходы на дорогу, будь то поездки на общественном транспорте или своей машине, вы не платите ни за билеты, ни за бензин. Второй пункт – питание. Даже за кофе мы переплачиваем раза в два точно. О расходах на питание в кафе и дома и говорить нечего. И третий пункт экономии – это покупка офисной одежды, а также парфюмерии, косметики и аксессуаров.

Последнее особенно касается женщин. Время мы бережем, главным образом, благодаря тому, что не тратим его на перемещение от дома на работу и обратно. Ведь у кого-то это может занимать до четырех часов в день!

Общение с семьей

Часто работа отнимает у нас столько времени и энергии, что полноценное общение с семьей можно позволить себе только по выходным. А по вечерам силы остаются только на бытовые дела и сон. Когда вы дома целый день, можете больше времени посвятить родным.

Сохранение здоровья

По данным многочисленных исследований люди, работающие из дома, гораздо реже болеют инфекциями, ведь их контакты с окружающими сокращены многократно. А кроме того, у них есть возможность полноценно лечиться. Например, при ОРВИ соблюдать постельный режим, а не гасить симптомы болезни многочисленными медикаментами.

Организация пространства на свой вкус

Каждый из нас знает, какие внешние факторы могут благотворно повлиять на работоспособность. И дома вы можете организовать свой рабочий уголок так, как нравится именно вам: красивая удобная мебель, любимые фотографии или картинки, приятный аромат, удобная одежда, нужный свет – к такому рабочему месту вам захочется возвращаться снова и снова.

Организация пространства на свой вкус

Ведь это то место, где все по вашим правилам. И никакая корпоративная этика или негласные законы не могут помешать быть собой даже в рабочее время.

Возможность сосредоточиться

Работа в коллективе всегда подразумевает общение с другими людьми: коллегами, начальником. Одни просят о помощи, задают вопросы или просто отвлекают досужими разговорами. Другие интересуются промежуточными результатами, критикуют, накидывают новые поручения. Когда вы работаете самостоятельно, такого с вами точно не случится.

Недостатки удаленной работы

Как в любом вопросе, и в теме удаленной работы можно найти не только плюсы, но и объективные сложности.

Неограниченное время работы

Когда есть определенные рабочие часы, оговоренные с работодателем, вы знаете, что по их окончании наступает свободное, личное время, независимо от того, трудитесь вы в офисе или удаленно из дома. Когда у вас нет внешних ограничивающих факторов, вы позволяете себе отвлекаться на другие дела. Но рано или поздно дедлайн наступает.

И тут уже придется отложить приготовление ужина или делегировать прогулку с детьми, чтобы вовремя закончить работу. Кроме того, для многих фрилансеров достаточно сложно отделить рабочее от личного, и они отвлекаются на работу даже во время отдыха.

Отсутствие гарантий

Это касается не работников, официально оформленных по трудовому договору, а фрилансеров. С одной стороны, их гонорар за один заказ может превосходить месячную зарплату на постоянной работе. Но, с другой стороны, они не могут быть уверены, получат ли следующий заказ, когда это будет нужно. То есть, имея регулярные финансовые обязательства, как, например, ипотека, фрилансер находится в постоянном поиске нового заказчика.

Отсутствие границ между домом и работой

Особенно это касается женщин-фрилансеров. Многим из них сложно окунуться с головой в работу, когда пол грязный, а вокруг разбросаны вещи. Быстро прибраться, быстро помыть посуду и быстро включить стирку – в итоге окажется, что у рабочего времени отнят, как минимум, час. Кроме того, видя, что вы совмещаете домашние дела и работу, родные перестанут воспринимать всерьез вашу профессиональную деятельность и будут постоянно отвлекать по любым вопросам.

Необходимость жесткого самоконтроля

Начать рабочий день в офисе необходимо строго в 9. Выполнить поставленный план – к концу недели. Обед длится не больше часа. Работая из дома, сложно поставить себе жесткие рамки, если вас никто и ничто не ограничивает. Можно дольше спать, есть, сколько хочется, и перекусывать в любое время.

Необходимость жесткого самоконтроля

Многие процессы сильно отвлекают и незаметно крадут время. Например, телевизор или соцсети.

Дефицит общения

Даже если вы привыкли работать в тишине и не нуждаетесь в общении, рано или поздно вам захочется поделиться с кем-то проблемой или пожаловаться на непонятливого заказчика. Шутливый разговор с приятелем может приятно разбавить рабочие будни и поднять настроение. Все-таки переписка в мессенджерах не заменит живых эмоций и поддержки.

Невозможность карьерного развития

Если говорить о продвижении в компании, то, работая удаленно, вы, скорее всего, упускаете такой шанс. Отсутствие постоянного взаимодействия с коллегами, живого участия на планерках и неполное владение информацией делают из вас не самого лучшего работника для продвижения. Даже если профессионально вы превосходите многих других, важно постоянно находиться в офисе, чтобы руководить и владеть ситуацией. А для удаленщиков эта опция не доступна.

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2022

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

pdf 3,7mb

doc 1,7mb


Уже скачали 15943

Потеря физической формы и внешняя неухоженность

Если вы каждый день ходите на работу, это хороший стимул приводить себя в порядок и в целом следить за внешностью, несмотря на настроение, самочувствие и погоду за окном. К тому же, это обеспечивает хотя бы минимальную физическую активность. Если у вас нет нужды выходить из дома на работу, вы рискуете провалиться в день сурка, проводимый между рабочим столом и бытом, в пижаме, тапках, с немытой головой и т.д.

Отсутствие документального оформления

Для тех, кто работает сам на себя, существует еще одна весомая проблема – отсутствие бухгалтерии. Ни отчислений в Пенсионный фонд, ни справок о доходах при возможном оформлении кредита. А также вы не платите налоги, что может спровоцировать проблемы с законодательством. Чтобы этого избежать, можно выбрать самую простую форму налогообложения – самозанятость.

Типы удаленной работы на дому

  • Собственное дело

Вы не должны никому подчиняться и сами придумываете правила игры. Снять офис или работать из дома и проводить встречи в коворкинге, самостоятельно выбирать, сколько времени в день посвящать делу – все в ваших руках. Также на вас ляжет и огромная ответственность за ваше детище: начальный капитал, продвижение, стратегия, наем сотрудников.

Вариантов начать свой бизнес немало: прямые поставки (дропшиппинг), франшиза или новый стартап.

  • Наемный сотрудник, работающий на удаленке

Вы оформлены официально в компании, но работаете не в офисе, а удаленно. Как правило, работодатель не ставит никаких ограничений по вашему местонахождению, но требует быть включенным в рабочий процесс согласно общему графику офиса. Из минусов по сравнению с фрилансерами: вы не выбираете время работы, есть четкие обязательства по объему задач и срокам выполнения. Из плюсов: вы можете зарабатывать удаленно без вложений, у вас идет стаж и отчисления в Пенсионный фонд.

  • Фрилансер

Вы сами ищете заказчиков, соответствующих вашим возможностям, потребностям и другим условиям. На ваших плечах лежит контроль качества выполненной работы и сроков. При этом вам предоставлена абсолютная свобода в выборе места работы, ритма и рабочих часов.

Фрилансер

Сохраняя свободу, вы, тем не менее, ограничены постоянной заботой о получении новых заказов. Хорошо, когда у фрилансера есть постоянные заказчики, но и это не является гарантией. В любом случае, стабильный ежемесячный доход фрилансеру обеспечен далеко не всегда.

Виды удаленной работы для фрилансеров

Договоримся, что далее под понятием «удаленная работа» мы будем иметь в виду именно людей, которые остаются в свободном плаванье и самостоятельно ищут работу – фрилансеров. Их можно разделить на две большие группы.

  • Специалисты, обладающие профильным образованием и, желательно, опытом.
  • Люди, не обладающие профессиональными навыками, но желающие начать зарабатывать удаленно.

Интенсив «Путь в IT» поможет:

  • За 3 часа разбираться в IT лучше, чем 90% новичков.

  • Понять, что действительно ждет IT-индустрию в ближайшие 10 лет.

  • Узнать как по шагам c нуля выйти на доход в 200 000 ₽ в IT.

При регистрации вы получите в подарок:

«Колесо компетенций»

Тест, в котором вы оцениваете свои качества и узнаете, какая профессия в IT подходит именно вам

«Критические ошибки, которые могут разрушить карьеру»

Собрали 7 типичных ошибок, четвертую должен знать каждый!

Тест «Есть ли у вас синдром самозванца?»

Мини-тест из 11 вопросов поможет вам увидеть своего внутреннего критика

Хотите сделать первый шаг и погрузиться в мир информационных технологий? Регистрируйтесь и
смотрите интенсив:

Только до 21 ноября


Осталось 17 мест

В первую группу, конечно, входят IT-специалисты, графические, UX-, 3D-дизайнеры, HTML-верстальщики и почти все специалисты сферы диджитал-маркетинга, например, SMM-менеджеры, email-маркетологи, SEO-специалисты, контент-менеджеры, трафик-менеджеры, таргетологи.

Сегодня в Интернете можно найти множество предложений по обучению (тоже удаленному) этим специальностям. Рекламные тексты в качестве козырей называют небольшую длительность курсов, получение первых заказов уже во время обучения и, конечно, прекрасную возможность сменить профессию и легко зарабатывать деньги, не выходя из дома.

Но будем честны. Для начала вам надо найти клиентскую базу, без опыта это не так легко. Затем соглашаться на низкооплачиваемые несложные заказы, на которых вы начнете набираться опыта.

И уже потом, благодаря наработанному опыту и трудолюбию, вы сможете зарабатывать удаленно серьезные суммы. И это касается не только IT-сферы. Работа с текстами, которую многие пытаются представить как владение базовыми навыками, тоже не так проста. Так что, какую бы удаленную профессию вы ни выбрали, будьте готовы потратить месяцы на вхождение в нее.

Но не стоит отчаиваться, если в ваших планах подработка из дома и вы не можете позволить себе тратить месяцы на обучение. Существуют так называемые профессии «с легким входом». Они не требуют никаких специальных навыков или знаний.

Опыт тоже не имеет значения. Чтобы брать заказы, задания и выполнять их, достаточно владеть компьютером и смартфоном. Могут понадобиться какие-то специальные программы или приложения, о работе в которых вам расскажет работодатель. И все. Это действительно вариант начать зарабатывать из дома прямо сейчас.

Кроме того, можно выделить отдельный вид удаленной работы, которая подразумевает общение с людьми, оно лежит в ее основе, а также обработку информации. Здесь достаточно навыков коммуникации и владения базовыми компьютерными программами.

Популярные направления удаленной работы с людьми

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефоне, диспетчер — во всех этих вакансиях есть нечто общее, а именно: обзвон людей по телефону. Все они подходят тем, кто ищет, как зарабатывать удаленно без опыта.

  • Менеджер по продажам

Ваша задача – обзванивать потенциальных покупателей из базы, предоставленной работодателем, с предложением продукта компании. Результат разговора фиксируется в так называемой CRM-системе. Кроме того, если речь идет о серьезном работодателе, то он также подключает вас к виртуальной телефонной сети – АТС-системе.

Вы не должны тратить собственные средства на эти звонки. В разговоре с абонентами вам не надо проявлять чудеса маркетинга и риторики. Достаточно придерживаться готового скрипта, то есть сценария разговора с прописанными фразами и реакциями.

Менеджер по продажам

Есть свои тонкости в этой профессии. Заказчик предоставляет «холодную» или «теплую» базу клиентов. Первое – это люди, которые никак не заинтересованы той или иной компанией, тем, что она производит, и абсолютно не готовые тратить время на общение на данную тему.

Второй вариант – это лица, которые проявляли интерес к продукции или предложениям той или иной фирмы, возможно, оставляли заявки на бесплатный вебинар, рассылку, скидку и т.д. Работать с ними проще по той причине, что они более лояльны и благодушно настроены.

Такой вариант заработка прекрасно подходит тем, кому нечего предложить в профессиональной сфере. Грамотно выполнять подобные задания не так сложно. Но и оплата при этом минимальна. Весомую часть ее составляют проценты продаж, прийти к которым довольно сложно, особенно при работе с холодной базой.

  • Менеджер по обработке заказов

Общение с заказчиками происходит также по телефону, в CRM-системе. Но принципиальное отличие в том, что вы не звоните сами, а принимаете входящие звонки или перезваниваете клиентам, оставившим заявку на сайте. В ваши функции также может входить помощь на разных этапах заказа, если речь об интернет-магазине: уточнять условия доставки (время и адрес), наличие на складе (удаленно, по базе), отвечать на вопросы о товаре.

А также передавать информацию в курьерскую службу. Возможна работа с недовольными клиентами, которые будут высказывать вам претензии по работе сервиса или качеству продукции.

Схожая работа – диспетчер сервисных служб.

Несколько более серьезные обязанности у менеджеров по работе с корпоративными клиентами, которые оформляют операции купли-продажи целых компаний. В их обязанности может входить оформление документации в специальной программе (заказы, договоры, акты и т.д.), поддержание телефонной связи с клиентами, контроль выполнения заказа, в том числе посредством уточнения возникающих вопросов с работниками различных отделов компании.

  • Менеджер с широким кругом обязанностей

Такие вакансии чаще всего предлагают некрупные интернет-магазины, которые не могут позволить себе большой штат удаленных сотрудников. Поэтому в этом случае менеджер и принимает входящие звонки, и проводит заказ, и передает его в курьерскую службу, и оформляет платежные документы.

  • Специалист по анкетированию

Специальные маркетинговые компании нанимают таких удаленных сотрудников для сбора нужной им для работы информации о потенциальных клиентах и их мнений о качестве услуг или товаров. Необходимо обзванивать людей из готовой базы и просить их ответить на вопросы.

Специалист по анкетированию

Еще один вариант — проведение маркетинговых опросов по случайной базе. Как правило, для этого устанавливается специальная программа на компьютер, она выдает случайный телефонный номер и вопросы анкеты. Ответы респондента надо заносить в форму отчетности.

  • Оператор колл-центра справочной службы или онлайн-поддержки

Чаще всего речь идет о справочных службах и горячих линиях государственных и муниципальных структур и некоммерческих организаций. Как правило, сотрудник отвечает на входящие звонки и помогает решать стандартные задачи (запись к врачу, консультация по документам, справочная информация и т.д.).

Службы поддержки дистанционно помогают пользователям телекоммуникационных сервисов, таких как провайдеры связи, операторы онлайн-услуг, онлайн-игры и т.д., разбираться с техническими проблемами по работе сервиса.

Востребованные направления удаленной работы с данными

Наиболее востребованные направления в удаленной работе – это копирайтинг, дизайн, программирование, SEO, SMM, фотографирование. На этом рынке достаточно высокий спрос, а также конкуренция. Но при хороших профессиональных качествах можно неплохо зарабатывать. Поговорим об этих профессиях отдельно.

  • Копирайтеры, рерайтеры, переводчики

Работа копирайтера заключается в создании нехудожественных текстов на заказ. Это могут быть материалы самой различной направленности (продающие, информационные), а также посты для социальных сетей, коммерческие e-mail-рассылки, сценарии для съемок и многое другое.

Необходимые качества копирайтера – это хорошее знание правил языка, умение мыслить и изъясняться в письменной речи. Их тексты должны быть направлены на конкретную целевую аудиторию, учитывать ее особенности, интересы, ценности. Продающие тексты создаются с целью заинтересовать в товаре или услуге, вызвать потребность и подтолкнуть к приобретению.

Тексты копирайтеров являются плодом их творчества, они должны быть уникальными и неповторимыми. В их создании они опираются на свои знания, жизненный опыт. Для материалов копирайтеры используют другие источники, но не переписывая их, а собирая факты и необходимые данные.

Рерайт подразумевает переработку уже готового текстового продукта. Как правило, у рерайтера есть один (иногда 2-3) источника информации, которые он переписывает другими словами с полным сохранением смысла. Это можно сравнить с пересказом, который все делали в школе.

Работа переводчиков всем хорошо понятна. Они переводят на другой язык готовые тексты. В их задачи входит также сохранение смысла, стилистики, авторского языка (если это художественный текст). Для качественного перевода необходимо на хорошем уровне владеть иностранным языком, его лексикой, грамматикой, стилистикой. В отдельных случаях – узкой терминологией или стилистикой.

  • Программисты

Если у вас есть базовый уровень владения навыками программирования (опыт работы или хотя бы владение языком программирования и глубокие знания компьютера и ПО), можно попробовать взять несложный заказ и присмотреться к рынку вакансий, чтобы понять спрос и предложение.

Востребованные направления удаленной работы с данными

Также если вам интересна эта сфера, можно начать ее изучение, о чем мы писали выше. Но сначала это потребует времени и денег от вас, а уже потом начнет приносить доход. Этим нельзя заниматься между прочим. Чтобы быть хорошим программистом, необходимо глубоко погружаться в тему, быть в курсе всех тенденций и новинок.

  • Дизайнеры

Дизайн разделяется на несколько ответвлений. Это web-дизайн, UX/UI-дизайн, дизайн интерьеров, ландшафтный дизайн, бильд-редактирование печатных изданий, создание фирменного стиля, иллюстраций и многое другое.

В базе навыков дизайнера должно быть умение хорошо рисовать, владение профессиональными программами, знание колористики. Также ему необходимо обладать хорошим вкусом и чувством прекрасного. Это творческая профессия, которая подразумевает создание новых идей, концепций. Профессиональный дизайнер имеет свой авторский стиль, видение мира и выражает их в своих работах.

Фриланс позволяет специалистам в этой области не только зарабатывать, но и развиваться и нарабатывать свое портфолио.

  • SEO-специалисты

Если кратко, в компетенцию этих специалистов входит продвижение сайтов. То есть с помощью различных инструментов они делают так, чтобы при запросе в поисковой строке по конкретной теме сайт заказчика появлялся в одной из первых строчек. В их арсенале анализ рынка и конкурирующих компаний, оптимизация контента, по ключевым словам, и не только, разработка продвижения и многое другое.

Как видно, эта специализация требует профессионального обучения. Данная сфера стремительно развивается и откликается на все изменения в мире. Поэтому освоить профессию SEO-специалиста лучше на хорошем обучении, где будут преподавать опытные специалисты, приводить примеры из практики, давать возможность стажироваться и т.д.

Ознакомиться с особенностями данной профессии можно и по бесплатным урокам и вводным вебинарам.

  • SMM-менеджеры

То, чем занимается SMM-менеджер, называется social media marketing, то есть маркетинг в социальных сетях (а также блогах, форумах, группах и т.д.). В его профессиональную компетенцию входит продвижение товаров, услуг, брендов, в том числе личных, на этих площадках.

Он отвечает за контент, его формирование и размещение. Но часто эти специалисты берут на себя и более широкий спектр задач. Это разработка стратегии, изучение целевой аудитории, настройка рекламы и поиск рекламных площадок.

Востребованные направления удаленной работы с данными

Также он может заниматься копирайтингом, дизайном публикаций, пиаром. Если речь идет о больших объемах работы, то он может делегировать ее часть другим узким специалистам.

Браться за ведение клиента сразу после обучения, возможно, не стоит. Необходимо знать достаточно много информации, ориентироваться в ситуации и уметь быстро работать и оперативно реагировать. Сначала лучше набить руку в отдельных компетенциях (планирование контента, визуал, копирайтинг и т.д.).

  • Фотографы

Отнести эту профессию к полностью удаленным можно лишь с большой натяжкой. Фотографу в любом случае необходимо выезжать на место съемок модели, предметов или интерьера. Также они снимают репортажи, мероприятия и семейные праздники. Дома он работает уже с обработкой полученного материала.

Единственный вариант полного онлайн-формата – это съемка на веб-камеру. Он получил свое развитие во время пандемии и полного локдауна. Но сейчас это уже не так актуально. Тем более такая съемка уступает обычной в качестве.

Самые востребованные продукты фотографа: съемки свадеб, торжеств, бизнес-портретов в студии, семейных альбомов, школьных, а также предметная съемка для торговых интернет-площадок. В зависимости от специфики, фотографу нужна определенная техника. Не только сама камера и оптика, но и осветительные приборы. Не говоря уже о том, что эта профессия требует знания теории и достаточной практики.

Процесс перехода на удаленную работу

Если вы рассматриваете для себя возможность перехода на удаленную работу или подработку параллельно с основной занятостью, важно правильно подойти к этому и грамотно организовать процесс.

  1. Подумайте, какие ваши профессиональные компетенции могут получить применения в онлайн-формате. Для этого не стоит торопиться. Сядьте и выпишите на листе бумаги абсолютно все, что умеете делать. Не только профессионально, но и как любитель. Возможно, в вас есть таланты, которые можно развить и найти им прекрасное применение. А также стоит изучить спрос и здраво оценить, сможете ли вы обеспечить себя удаленной работой.
  2. Выберете вариант образования для получения или новой профессии или повышения классификации. Опирайтесь на отзывы, а также отдавайте предпочтение курсам с возможностью стажировки и помощью в трудоустройстве.
  3. Не бросайтесь в омут с головой. Даже если вы полны решимости освоить новую профессию, не стоит увольняться сразу с основной работы. Бывает, что встает острая необходимость работы из дома, тогда некогда подстраховываться. Но во всех остальных ситуациях стоит сначала собрать необходимую сумму, которой хватит на необходимые траты в течение 2–3 месяцев.
  4. Начинайте брать первые заказы как можно раньше. Пусть они будут очень простыми и мало оплачиваемыми. Но на данном этапе вам важно наработать портфолио и получить опыт взаимодействия с заказчиками в онлайн-формате, освоить принцип сотрудничества с биржами фриланса и т.д.Самое главное – остерегайтесь мошеннических схем. Как бы вы ни спешили заработать удаленно, читайте отзывы о работодателях и платформах по поиску вакансий.
  5. Собирайте портфолио. С самого начала сохраняйте все свои работы по папкам, датам, тематике. В условиях удаленного общения вы не можете заявить о себе на собеседовании и презентовать свои плюсы. За вас будут говорить ваши кейсы и портфолио.
  6. Помните о таком простом поиске работы, как сарафанное радио. В современном мире его роль выполняют социальные сети. О вас будут судить по вашей страничке. Если вести личный и профессиональный аккаунт сложно, оформите один, но так, чтобы у работодателей складывалось хорошее впечатление о вас. Можно даже разместить папки с вашими работами. Также имеет смысл начать наработку опыта с сотрудничества с друзьями и знакомыми. Так проще сделать первый шаг в новой профессии.
  7. Проявите себя и расскажите о себе везде, где только можно. Напишите, что предлагаете свои услуги в соцсетях, разместите грамотное резюме на всевозможных сайтах поиска работы и биржах фриланса. Можно даже напрямую написать письмо в симпатичную вам компанию, независимо от того, требуются сейчас сотрудники или нет. Помните, что фрилансер отвечает за себя сам и от его активности зависит и успех.

Самый популярный и волнующий вопрос людей, желающих зарабатывать удаленно – вакансии и поиск заказчиков. Где найти удаленную работу? Конечно, в Интернете. Это могут быть ресурсы по поиску работы, раздел «удаленная», биржи фрилансеров, тематические группы и чаты в соцсетях. Помните, что у вас нет привязки к месту проживания. И вашим заказчиком может стать крупная столичная компания, которую устроили ваши профессиональные навыки и умения.


Продвижение блога — Генератор
продаж


Рейтинг:
5


( голосов
3 )


Поделиться статьей

Как устроен вебкам-бизнес и почему не надо с ним связываться

Аноним

работала в вебкам-бизнесе

Раньше я думала, что интим по веб-камере — это легкие деньги. Но я ошибалась.

В студенчестве я жила в Польше. Мне едва хватало денег на еду и общежитие. Родители не могли помочь деньгами, а найти работу без опыта не получалось. Еще мне нужен был неполный рабочий день, чтобы учиться, а работодателям это не нравилось.

Однажды я наткнулась на рекламу в «Фейсбуке»: «Хочешь зарабатывать от 1000 $ в видеочате? Напиши нам!» От отчаяния я написала — и оказалась в вебкаме. Так называют бизнес, где девушки сидят на эротических сайтах, переписываются с мужчинами и устраивают интимные шоу перед веб-камерой. Мужчин зовут мемберами, а девушек — веб-моделями. Изредка бывает и наоборот, когда мембер — женщина, а модель — мужчина. Но я с подобным не сталкивалась, так что писать об этом не буду.

Я проработала в вебкаме 1 год и 4 месяца. Была администратором в студии, веб-моделью и агентом по поиску новых девушек. Расскажу, как устроен этот бизнес и почему жалею о своем опыте.

Моя цель — предостеречь

Эта статья — для девушек, которые мечтают о легких деньгах в вебкаме. И думают, что не стыдно раздеваться перед сотнями мужчин по ту сторону экрана. Я расскажу, как на самом деле мне доставались деньги и как вебкам на меня повлиял.

Я ни в коем случае не собираюсь рекламировать вебкам-сайты и студии. Даже те, где платили честно, а персонал был вежлив. Сотрудничать с ними в России — значит уклоняться от налогов, участвовать в незаконном предпринимательстве, а порой и незаконно распространять порнографию. Работая в Польше, я об этом не думала, хотя там похожие законы. Теперь понимаю, что могла в любой момент получить штраф или попасть в тюрьму.

ст. 171, 242 УК РФ

Не повторяйте моих ошибок.

Как появился вебкам

Вебкам-бизнес вышел из брачных агентств, которые разводили мужчин на деньги. Агентства заманивали девушек бесплатными фотосессиями, не обязательно эротическими. Потом размещали на сайтах фото и фальшивые анкеты: рассказ о хобби, профессии и ожиданиях от избранника. Иногда девушки даже не знали, что там зарегистрированы. Но чаще у них все-таки просили разрешения использовать фотографии после фотосессии.

Мужчины хотели пообщаться с потенциальными невестами и платили за каждое сообщение. Только вместо девушек с ними переписывались операторы агентств.

Мужчина мог сделать девушке подарок: прислать деньги на игрушку, букет или нижнее белье. Агентство обещало все купить и передать, а по факту присваивало деньги. Если девушка работала с сайтом добровольно, ее просили поблагодарить мужчину или фотографировали с «подарком» для отчета. За это платили небольшой гонорар.

Со временем мужчины хотели большего. И агентства, где девушки были в курсе происходящего, предлагали видеочат. Клиент оплачивал каждую минуту трансляции. Переписывался в чате по-прежнему оператор, а девушка перед камерой делала вид, что печатает. За это агентство ей платило. По желанию она могла предложить виртуальный секс и заработать больше.

Секс-знакомства, только без секса

Так и появился вебкам-бизнес. Личные встречи с клиентами веб-моделям запрещены. Бизнес нацелен только на общение в онлайне и виртуальный секс.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Как работают вебкам-сайты

На вебкам-сайтах размещены профили девушек, мемберы могут пообщаться с любой. В профиле есть фото и анкета: рост, вес, хобби, сексуальные предпочтения. Рейтинг анкет зависит от оценок, которые ставят мемберы, частоты трансляций, количества зрителей, качества видео и много чего еще. Иногда рейтинг виден посетителям, иногда — нет. Но чем выше рейтинг, тем выше анкета на сайте. Модели на первых местах зарабатывают больше всех.

Есть три типа вебкам-сайтов. На сайтах первого типа модель сидит в бесплатном чате и ждет, когда к ней зайдут мемберы. Общается, переписывается и завлекает в приват — чат с оплатой 2⁠—⁠10 $⁣ (137⁠—⁠687 Р) за минуту. Там выполняет уже конкретные просьбы.

На сайтах второго типа мемберы выбирают моделей по фото и сразу идут в платный приват-чат.

На сайтах третьего типа модель устраивает шоу: танцует стриптиз, использует секс-игрушки, занимается спортом или убирается без одежды. Нельзя только демонстрировать кровь, даже искусственную, или применять вместо игрушек посторонние предметы.

Что делать? 11.01.19

Хочу снимать порнофильмы. Что мне за это будет?

Шоу бесплатно смотрят все желающие, даже не зарегистрированные. И если оно нравится, дают чаевые. Чтобы выманить больше чаевых, модели продают билеты на закрытые шоу и подключают беспроводные секс-игрушки. Они вибрируют от звона монет на сайте.

Приватные чаты на таких сайтах тоже есть, но многие модели от них отказываются: если хватает богатых клиентов, выгоднее работать для широкой аудитории.

На любом вебкам-сайте модель может зарегистрироваться напрямую. Тогда она будет платить комиссию только сайту, это 50—70% от заработка. А может работать через студию, но тогда придется платить и сайту, и студии.

Некоторые сайты маскируют свои услуги под безобидное знакомство с девушками и общение в интернете. Но чаще всего сразу ясно, что в чатах будет интим

Как устроены вебкам-студии

Помещения. Студии бывают онлайн и офлайн. Я имела дело и с теми и с другими. Онлайн-студии курируют моделей удаленно: девушки работают из дома, студия помогает в процессе и платит деньги.

Офлайн-студии снимают помещение — квартиру или дом. Каждая модель ведет трансляцию из своей комнаты. В целях безопасности окна всегда закрыты плотными шторами.

В комнатах важен интерьер. Я слышала, есть студии с нестандартным дизайном, например в стиле БДСМ. Или с душевыми, откуда тоже можно транслировать видео. В моей студии просто был качественный ремонт, большие кровати и хорошая техника: камеры с дистанционным управлением, микрофоны, наушники и компьютер. Для освещения у каждой модели в комнате стояло два лайтбокса.

Чтобы привлечь моделей, многие студии публикуют на сайтах фото интерьеров и даже 3D-туры Другие студии скрывают свою обстановку в целях безопасности

Персонал. В онлайн-студии я переписывалась только с модераторами, но не знала их реальных имен. Был ли у этой студии офис и другие сотрудники, я не знаю.

В офлайн-студии со мной работали модели, администраторы и менеджер. Про обязанности администратора я расскажу дальше. А менеджер приходила только решать сложные вопросы: проводить собеседования, улаживать форс-мажоры и увольнять сотрудников. В остальное время я общалась с ней через «Фейсбук» и электронную почту.

Уборщицы в студии не было — раз в две недели мы нанимали клининговую компанию. Из постельного белья были только декоративные наволочки и покрывала, их мы стирали в машинке и развешивали на балконе.

/wash-floor/

Где выгоднее всего мыть полы

Иногда студии выкладывают на сайтах рейтинг лучших моделей

Комиссия. Большинство студий забирают 50—70% от суммы, которую платит модели сайт. Если девушка заработала 8000 $⁣ (549 760 Р), сначала комиссию удержит сайт — это 4000⁠—⁠5600 $⁣ (274 880⁠—⁠384 832 Р), а от остатка еще что-то удержит и студия. Девушка получит на руки 700⁠—⁠1200 $⁣ (48 104⁠—⁠82 464 Р).

Но со студиями все равно работать лучше, чем напрямую с сайтами. На сайтах деньги переводят дважды в месяц, а в некоторых студиях — по требованию. Там, где работала я, можно было просить выплату, как только заработаешь больше 150 $⁣ (10 308 Р).

Что делать? 18.12.19

Работодатель не выплатил серую зарплату

Сайты платят только через «Пэйпэл», а студии — на разные электронные кошельки, карты банков, в том числе российских, переводят деньги через «Вестерн Юнион». Еще во многих студиях есть подарки и бонусы за хороший заработок. Мне два раза давали премии на покупку секс-игрушек.

На многих вебкам-сайтах сразу указана комиссия, которую они забирают. А некоторые предлагают моделям бесплатное проживание и питание

Как я проходила собеседование в студии

На «Фейсбуке» я увидела объявление: «1000 $ за работу в чате» — и написала на указанную почту. Менеджер спросила мой возраст и пригласила на собеседование. Попросила взять с собой паспорт — и все.

Собеседование проходило в обычном жилом доме: под студию там купили несколько квартир, объединили в одну и сделали звукоизоляцию. Соседи даже не знали, что происходит за стенами.

/list/kak-dostat-soseda/

5 способов засудить соседа

Менеджер спросила про мое образование, опыт и почему меня заинтересовала вакансия. А потом осторожно рассказала, что я буду общаться с мужчинами, которым грустно и скучно — они нуждаются в поддержке. Им приятно болтать с красивыми улыбчивыми девушками, поэтому в чате нужно кокетничать и привлекать внимание. А главное — задерживать их в чате как можно дольше, ведь оплата поминутная.

Я не понимала, за что платят 1000 $ в месяц. Тогда менеджер намекнула, что у каждой модели отдельная комната для работы. И я догадалась, что здесь присутствует интим, а мне предлагают стать веб-моделью.

Я хотела отказаться и уйти, но менеджер надавила на больное: «Вы бедная студентка, не можете ничего купить и никуда поехать — нужна вам такая жизнь?» Объяснила, что я могу заблокировать любые страны, и мужчины оттуда не увидят мой аккаунт. То есть знакомые никогда меня не найдут. График гибкий: можно работать днем, вечером или ночью, а в свободное время учиться. А еще я не обязана делать в чате то, что не хочу, — могу даже не раздеваться. Этот аргумент меня и убедил.

Потом выяснилось, что зарплата зависит от времени, проведенного в чате, и везения. Можно заработать за день 3 $⁣ (206 Р), а можно — 150 $⁣ (10 308 Р), если попадется щедрый клиент. Так что 1000 $⁣ (68 720 Р) — это средняя зарплата, а не ставка. Меня это не устраивало.

Через какое-то время мне предложили поработать не моделью, а администратором. В студии эту должность получали только лучшие модели как повышение. Но подходящих кандидаток не было, и вакансию предложили мне.

Я согласилась, хотя зарплата была маленькая. На испытательном сроке в первые три недели я получала 50 $⁣ (3436 Р) в неделю, потом — 350 $⁣ (24 052 Р) в месяц. А рабочий день длился восемь часов.

50 $

я получала в неделю за работу администратором

Я подписала обязательство о неразглашении данных и договор, но на нем даже не было печати организации. Когда увольнялась, мой экземпляр забрали.

Только после подписания мне сказали, что работа студии незаконна. И что если я расскажу о ней в полиции, меня посчитают соучастницей. Отказываться я уже побоялась: договор был подписан, и у менеджера остались мои паспортные данные. На следующий день я вышла в студию администратором.

В студиях знают, как надавить на больное и чем привлечь девушек

Как я работала администратором вебкам-студии

График работы. В сутках было три смены по восемь часов, и в каждой — свой администратор. Администраторы сами решали, когда начинать смены. В начале недели я работала утром, в середине — ночью, в конце — вечером. Из-за этого было сложно совмещать работу с учебой.

Во время смены у меня не было перерывов. Отдыхали только модели: либо один раз в день 60 минут, либо четыре раза по 15 минут. Но из студии никто не отлучался. Ели мы в основном на рабочих местах: в студии был чай, кофе, печенье, конфеты. Еще у нас была кухня с микроволновкой, холодильником и чайником.

Обязанности. Я регистрировала анкеты новеньких, учила работать с техникой и объясняла правила. Еще составляла графики работы и фиксировала, что модели вовремя появляются в чатах. Для этого все их аккаунты я привязывала к почте студии и видела уведомления о том, когда они входят в чат.

/money-first/

15 идей, где заработать первые деньги

Девушки отрабатывали по 20 или по 40 часов в неделю. Каждые 15 дней я считала заработок каждой и составляла отчет. Если кто-то прогуливал или опаздывал, выписывала штрафы. Они были большие, так что девушки прогуливали редко.

Тогда я плохо знала польский язык, но моего уровня хватало для общения с моделями. В отчетах же главными были цифры, а они везде одинаковые.

В студии я следила, чтобы дверь всегда была заперта. Проверяла, исправны ли компьютеры, камеры и освещение. Следила за эротической одеждой и секс-игрушками. Их я выдавала моделям под подпись на время работы. После трансляций я должна была мыть игрушки, но обычно девушки делали это сами.

Иногда дел было много, а иногда я всю смену сидела в кабинете просто так. Менеджер предложила мне самой зарегистрироваться как модель и вести трансляции. Но я тогда этого делать не хотела.

Работа меня полностью устраивала: я не общалась с мемберами, а обязанности были адекватными. У меня сложились отличные отношения с коллегами, а зарплата приходила регулярно. Однажды мне даже выдали аванс по первой просьбе. Но из-за графика я много пропускала учебу, и через 4,5 месяца пришлось уволиться, чтобы меня не отчислили. Отпустили без проблем, но мой экземпляр договора со студией забрали.

В Польше я зарабатывала администратором 350 $ в месяц — это около 25 000 Р. В России за это платят 40 000—60 000 Р

Как я работала веб-моделью

Как я нашла работу. После ухода из студии у меня была финансовая подушка: из-за графика зарплату некогда было тратить. Но сбережения быстро закончились, осталась только стипендия.

По опыту я знала, что не найду работу с хорошим заработком и гибким графиком. И решила поработать веб-моделью, но не в офлайн-студии, а из дома. Как администратор я много общалась с моделями и знала, что надо делать, чтобы хорошо зарабатывать.

В моем ноутбуке была встроенная камера. Я решила, что на первое время ее достаточно. Позже я купила веб-камеру с разрешением HD, и мои доходы выросли в три раза.

Я решила работать не напрямую с сайтами, а через онлайн-студию. В группе по поиску работы во «Вконтакте» нашла объявление, что одна студия ищет моделей. Другие варианты не искала, в нее и обратилась.

Договор я не заключала, отправила только скан паспорта и фото с ним, чтобы подтвердить личность. Это был риск: данные могли продать для махинаций или чтобы подтверждать личности девушек на сайтах, где меня нет. Так что со временем я на всякий случай сменила паспорт.

/life/copy-pass/

Как мошенники зарабатывают на копиях ваших документов

На вебкам-сайтах часто есть калькуляторы дохода. Потенциальная модель может указать опыт, желаемый график, уровень английского и посчитать предполагаемый заработок. По моему опыту, на этом сайте калькулятор не врет А этот калькулятор привирает. Такой доход возможен, но не у новичка с начальным уровнем английского

На каких сайтах я работала. Модератор студии предложила зарегистрироваться на разных сайтах, чтобы понять, где больше заработок. Всего их было около двадцати. Я поработала на тех, где надо общаться бесплатно и привлекать в платный чат. И на тех, где модели показывают бесплатное шоу и зарабатывают на чаевых. Там и там у меня были преимущества как у новенькой: мой профиль рекламировали, а мемберам было интересно на меня посмотреть.

Первые сайты высасывали много сил. Приходилось постоянно флиртовать, не надеясь на результат. Иногда клиент шел в приват после нескольких сообщений, а иногда два часа переписки проходили впустую. Многие мемберы просили бесплатно выполнять их желания, оскорбляли и манипулировали. Таких называли фрилоадерами — халявщиками. Но игнорировать кого-то или хамить в ответ было нежелательно: это отпугивало адекватных клиентов.

Заработок в интернете

Сходу определить платежеспособного клиента не удавалось: не все сайты показывали, сколько денег на счетах у мемберов. Да и крупная сумма ничего не значила: бывало, мембер за секунду пополнял счет до 100 $ и приглашал в приват. Другие клали на счет 500 $ для солидности, но за год не тратили ни цента.

Постепенно я научилась тратить на переписку меньше времени и набрала базу постоянных мемберов. Они регулярно приносили доход, и я не боялась упустить нового денежного клиента. Наоборот, мемберы стали конкурировать за мое внимание.

Одновременно я работала на сайтах второго типа, со сбором чаевых. Но там все интересное показывала огромной аудитории, а не одному человеку в привате. Это было психологически тяжело. И я не понимала, за что будут платить мемберы, если все и так доступно. Мое шоу одновременно смотрели 500—1000 мужчин, а чаевые давали 10—30 из них.

Сайты с чаевыми приносили лишь 20% от общего заработка. В один неудачный день я получила всего 2 $ за четыре часа. Так что там я проработала недолго. Потом узнала, что один сайт вообще обманул студию и не выплатил деньги за месяц. Модели трудились на нем впустую.

Как я выманивала деньги. Чтобы задерживать мемберов в платном чате или разводить на чаевые, я использовала секс-игрушки, элементы игры и делала скидки активным клиентам.

Я знала про игрушки, которые подключаются к сайту и вибрируют сильнее, когда модели присылают много чаевых. Но они были очень дорогие. Я заказала на «Алиэкспрессе» обычный вибратор и только делала вид, что он вибрирует от чаевых. Обмана никто не заметил.

Я устанавливала для мемберов цели. Например, собрать определенную сумму, чтобы я разделась. Но лежать и ждать, пока деньги накопятся, не получалось: мемберам становилось скучно.

Что делать? 22.06.18

Любимая предложила секс за деньги. Просит миллион. Это законно?

Еще я играла с мемберами в виртуальные кости. После платного броска кубиков мемберу выпадали числа. За каждое полагался приз: я обнажала какую-то часть тела или выполняла эротические действия.

Постоянным клиентам я делала скидки. Если мембер задерживался в привате 15 минут, с 16-й оплата была со скидкой 5%.

На одном сайте я могла выбрать приложение, которое мотивирует мемберов платить

Мой график и заработок. Я работала по 6—10 часов в сутки, а иногда и по 12—14 часов. Часто вела трансляции на нескольких сайтах одновременно.

За одни смены я получала 150⁠—⁠200 $⁣ (10 308⁠—⁠13 744 Р), а другие не приносили и 1 $⁣ (68 Р). Например, во время чемпионата мира по футболу состоятельные клиенты уехали на стадионы, и мой доход упал в пять раз. Все неудачные смены вызывали сильный стресс.

Удачей я считала, например, три привата по 10⁠—⁠15 $⁣ (687⁠—⁠1030 Р) и чаевые по 5⁠—⁠30 $⁣ (343⁠—⁠2061 Р) пять раз за смену. Но поначалу такое бывало редко. Самыми крупными заработками в первые полгода были 1200 $⁣ (82 464 Р) за 15 дней и 700 $⁣ (48 104 Р) за смену. Причем 50—70% удерживали сайты, а 50% от остатка — студия. На руки я получала меньше четверти от заработанного.

Со временем я набрала клиентскую базу и сократила рабочий день до 6—8 часов. Работала в основном на сайтах с приватами. Сайты с чаевыми включала фоном и почти там не общалась. Но мемберы все равно меня видели и оставляли чаевые.

1200 $

в месяц — мой средний заработок через год работы вебкам-моделью

Через год мой доход вырос до 900⁠—⁠1500 $⁣ (61 848⁠—⁠103 080 Р) в месяц. За это время я ни разу не была в отпуске: боялась упасть в рейтинге. И так устала психологически, что дальше работать не смогла. Написала модератору, что увольняюсь, — и все мои аккаунты удалили.

Часто студии преувеличивают возможный заработок. Даже опытная модель вряд ли способна получать 300 000 Р в месяц

Как я работала агентом по привлечению девушек

В обеих студиях я одновременно занималась поиском моделей. Находила девушек, объясняла условия, получала согласие и направляла их на страницу менеджера или модератора.

Для первой студии я создала фейковые страницы на «Фейсбуке» и добавлялась в друзья к девушкам города. Но мою страницу несколько раз банили.

Потом я настроила на «Фейсбуке» гео-таргетинг — это когда объявление видят только жители конкретного города. Я указала свой город и вложила в продвижение 20 $⁣ (1374 Р). На объявление откликнулись сразу 30 девушек. Из них две стали моделями. Для второй студии я настроила таргетинг во «Вконтакте» и нашла больше 10 девушек за несколько недель.

20 $

я вложила в продвижение своих объявлений на «Фейсбуке»

Обычно я прикрывалась вакансиями оператора чата или переводчика, а про интим говорила уже в переписке. Или намекала: ставила на аватарку фото девушки в нижнем белье.

Первая студия платила мне 20 $⁣ (1374 Р) за каждую девушку, заработавшую от 100 $⁣ (6872 Р) за месяц. Я привела двоих и получала по 40 $ ежемесячно.

Во второй студии мне пообещали 10% от дохода найденных моделей. Первые месяцы присылали скриншоты с их заработком. Потом перестали, но выплаты продолжались, и я не волновалась. Так я получала дополнительные 100⁠—⁠200 $⁣ (6872⁠—⁠13 744 Р) в месяц. Половину этих денег приносила только одна модель. Остальные работали мало, и доход от них был небольшой.

Моделей часто набирают по вакансии переводчика. Или пишут, что нужен специалист в обычное брачное агентство. Требования всегда размытые. Зато такие объявления легко разместить на любых ресурсах Консультант в этой вебкам-студии честно рассказывает о предстоящей работе А в этой студии об обязанностях пишут с осторожностью

Почему я жалею о работе в вебкаме

Для меня работа в вебкаме оказалась травмирующим опытом. Даже администратором я работала неофициально и незаконно. Могла получить штраф за неуплату налогов или сесть в тюрьму.

Я не считаю, что работа веб-моделью — это секс-работа. Меня никто не касался, и неприятных клиентов я могла забанить. У секс-работниц нет таких привилегий. Но тысячи мужчин смотрели на меня только как на объект сексуального удовлетворения. Многие озвучивали извращенные просьбы, хамили и оскорбляли. Я не обязана была это терпеть, но хотела заработать и наступала себе на горло.

Некоторые мемберы пытались меня «деанонить» — найти в соцсетях, узнать имя и домашний адрес. Я не выкладывала фото из соцсетей на вебкам-сайты и выбирала никнеймы, никак не связанные с мои реальным именем. Заблокировала доступ к профилю из всех русскоязычных стран, но мемберы из России могли зайти на сайт с VPN. Кто-то мог записать мое шоу и выложить в соцсетях, тогда его увидели бы знакомые. Еще я слышала, что студии тоже часто шантажируют, но сама с этим не столкнулась. В общем, я все время боялась угроз и преследования.

/naked/

Кто-то украл ваши интимные фото. Что делать?

За время работы я деградировала как личность. Часами разговаривала только на интимные темы, от этого стала себе противна и перестала общаться с обычными людьми. И у меня надолго пропал интерес к сексу.

Плюсом работы был только высокий доход. Но так зарабатывать можно и в других, самых обычных сферах, в том числе и на фрилансе. Там тоже придется учиться, нарабатывать клиентскую базу и тратить много времени. Только работа программистом или копирайтером вряд ли заставит чувствовать себя униженной и бесполезной.

Почему руководители хотят, чтобы рабочие вернулись

Люди входят в здание штаб-квартиры Goldman Sachs в Нью-Йорке, США, в понедельник, 14 июня 2021 г.

Майкл Нэгл | Блумберг | Getty Images

По прошествии двух лет головокружительные руководители готовы приветствовать своих сотрудников в офисе, независимо от того, готовы они к этому или нет.

«Я не могу передать вам, как я с нетерпением жду возможности снова быть вместе», — сказал своим сотрудникам генеральный директор Apple Тим Кук на прошлой неделе, излагая гибридный план своей компании по возвращению к работе 11 апреля.

«Я надеюсь, что все чувствуют себя такими же энергичными, как и я, и что вы с нетерпением ждете встречи со своими коллегами лично в ближайшие недели», — написал генеральный директор Comcast NBCUniversal Джефф Шелл в служебной записке для сотрудников от 22 февраля. «Это захватывающее время. Наши офисы готовы к вашему возвращению во всех офисах NBCUniversal».

Даже президент Джо Байден в этом месяце написал письмо федеральным служащим, в котором просил их показать американцам, что пришло время вернуться к работе, поскольку количество случаев Covid снижается после резкого всплеска, вызванного вариантом омикрон. Он расширил свое обращение ко всем американцам в своем обращении к Конгрессу США от 1 марта.

«Американцам пора вернуться к работе и снова заполнить наши замечательные города», — сказал Байден. «Люди, работающие дома, могут чувствовать себя в безопасности, возвращаясь в офис. Мы делаем это здесь, в федеральном правительстве. Подавляющее большинство федеральных служащих снова будут работать лично».

Тем не менее, исследования показывают, что сотрудники не так рвутся к возвращению на работу.

The Future Forum, разработанный платформой для обмена сообщениями на рабочем месте Slack, провел летом 2021 года опрос более 10 000 сотрудников по всему миру и обнаружил «разрыв отношений между руководителями и сотрудниками» в отношении возвращения к работе. Три четверти всех руководителей сообщили, что хотят работать из офиса от трех до пяти дней в неделю, по сравнению с примерно одной третью сотрудников. Среди руководителей, которые в основном работали полностью удаленно во время пандемии, 44% заявили, что хотят возвращаться в офис каждый день. Только 17% сотрудников сказали то же самое.

Другие исследования показывают, что сотрудники были приятно удивлены своим опытом работы на дому и не хотят, чтобы он заканчивался.

Есть несколько причин отключения, сказал Брайан Эллиотт, исполнительный лидер Future Forum и старший вице-президент Slack. По его словам, многие руководители просто не живут той же жизнью, что и их сотрудники, и прибегают к устаревшему взгляду на работу, чтобы делать выводы о том, что важно для процветания компании.

«Руководители лучше приспособлены к работе, — сказал Эллиотт. «У них, вероятно, есть офис с дверью. У них, вероятно, нет таких проблем с уходом за детьми, как у многих сотрудников. Риск, с которым мы как общество, даже в условиях гибридной работы, заключается в том, что руководители не слушают сотрудники, ищущие гибкости, и реальная предвзятость близости возникает среди людей, которые находятся в офисе, и тех, кто не работает».

В то время как генеральный директор JP Morgan Chase Джейми Даймон заявил в прошлом году, что удаленная работа «не способствует спонтанному генерированию идей» и подрывает культуру, Эллиотт сказал, что данные показывают, что гибридные настройки позволяют улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также повышают чувство сопричастности работников. среди коллег. Современные технологии объединяют сотрудников, в том числе тех, кто, возможно, работал удаленно до пандемии, что создает равные условия для сотрудников. По словам Эллиотта, это чувство справедливости, не основанное на личном общении или случайной встрече в лифте бизнес-люкса, повышает общую удовлетворенность работой.

Генеральный директор JP Morgan Джейми Даймон выступает на обеде Клуба руководителей Бостонского колледжа в Бостоне, штат Массачусетс, США, 23 ноября 2021 г.

Брайан Снайдер | Reuters

«Данные противоречат идее о том, что постоянное присутствие в офисе — лучший способ развивать культуру», — сказал Эллиотт. «Использование цифровых инструментов действительно важно для создания культуры для людей, которые не являются средним белым руководителем-мужчиной. Компании, которые инвестируют в современные инструменты и переосмысливают то, как они объединяют людей, добьются большего успеха, чем те, кто настаивает на полной занятости в офисе. »

Эллиотт отметил, что, хотя Slack выигрывает от политики работы на дому, все исследования Future Forum проводились независимо от технологической компании.

Культурная мифология

Вполне возможно, что разрыв между руководителями и сотрудниками представляет собой разделение между тем, что лучше для организации и тем, что лучше для отдельного человека, утверждает Арт Маркман, профессор психологии и маркетинга Техасского университета в Остине. В эссе для Harvard Business Review Маркман написал, что наблюдение за работой других может привести к феномену, называемому заражение целью.

«Когда вы наблюдаете за действиями других людей, вы часто принимаете те же самые цели, — писал Маркман. «Нахождение в группе людей, работающих над достижением общей цели, укрепляет эту цель у всех на рабочем месте».

Но некоторые из утверждений Маркмана, в том числе «физическое рабочее место создает моменты интуитивной прозорливости, которые могут продвигать проекты» и «институциональным знаниям труднее проникнуть в удаленную среду» — больше сказки, чем реальность, сказал Эллиотт. .

«Я столько раз слышал от руководителей о важности использования белой доски, но это мнение всегда исходит от человека, который управляет пером во время этого сеанса работы с белой доской», — сказал Эллиотт. «Правда в том, что работа с белой доской приводит к групповому мышлению. Если вы позволяете людям предлагать идеи самостоятельно, а не в одной комнате с другими, исследования показывают, что вы получите больше творчества».

Влад Лапич из технологической стартап-компании Fast работает на своем компьютере в первый день в офисе 24 марта 2021 года в Сан-Франциско, Калифорния.

Джастин Салливан | Getty Images

Возвращать людей в офис для случайных встреч в лифте или у кулера с водой — это «мифология», сказал Эллиотт. Тем не менее, возможно, что эти взаимодействия гораздо более ценны для руководителя, чем для сотрудника, что еще больше приводит к разрыву связи, сказала Эми Циммерман, директор по персоналу Relay Payments, которая работала с основателями и руководителями над развитием и взращиванием культуры.

Пожилые руководители полагаются на личное общение, чтобы лучше понять, что происходит в их организациях, сказал Циммерман. По ее словам, у них также может быть больше потребности в этих случайных разговорах, чтобы следить за большим количеством сотрудников.

«Я работал с генеральным директором, который сказал мне, что ему просто нравится энергия офиса», — сказал Циммерман. «Было что-то в том, чтобы видеть машины на стоянке, которые приносили ему радость. Дело в том, что корпоративная Америка, вероятно, изменилась навсегда. Вы совершаете огромную ошибку, если требуете, чтобы люди вернулись в офис на полный рабочий день, потому что они видят прогресс, достигнутый большинством компаний за последние два года, и они спросят: «Почему?» Это похоже на микроменеджмент».

Символическое возвращение

Хотя представления о том, что работа в офисе повышает производительность или генерируют идеи, не подкреплены доказательствами, энтузиазм руководителей по поводу возвращения на работу может служить более важной цели, считает Джиа Ганеш, вице-президент по работе с людьми и культуре во Флоренции. Здравоохранение.

Движение за возвращение людей в офис может представлять собой фундаментальную человеческую потребность в социализации, сказал Ганеш. Волнение руководителей по поводу возвращения в офисы можно оптимистично рассматривать как корпоративные лидеры, сигнализирующие сотрудникам, что вернуться к допандемической жизни снова приемлемо. «Это важный шаг для человеческой и групповой психологии», — сказал Ганеш.

Дело в том, что корпоративная Америка, скорее всего, изменилась навсегда. Вы совершаете огромную ошибку, если требуете, чтобы люди вернулись в офис на полный рабочий день, потому что они видят прогресс, достигнутый большинством компаний за последние два года, и спросят: «Почему?»

Эми Циммерман

директор по персоналу, Relay Payments

«Нам лучше работать, когда мы дома, так зачем нам приходить в офис? Зачем тратить два часа на дорогу до работы, если это непродуктивно? во время пандемии чувство принадлежности было нарушено», — сказал Ганеш. «Рабочее место дает это чувство принадлежности».

Как и Эллиот, Ганеш выступал за то, чтобы гибридные рабочие условия стали нормой в постпандемическом мире. По ее словам, точно так же, как люди больше беспокоятся о полетах, хотя данные показывают, что автомобильные аварии гораздо более вероятны, чем авиакатастрофы, руководителям, возможно, придется переучиться, чтобы чувствовать себя хорошо в этой новой реальности.

«Людям нужен контроль, — сказал Ганеш. «Как руководитель вы чувствуете, что у вас больше контроля и видимости, если все находятся перед вами».

Хотя большинство руководителей никогда не признаются в этом, их желание вернуться в офис может привести к падению производительности, сказал Циммерман. Вопрос в том, будут ли они заботиться.

«Люди могут бездельничать в офисе, — сказал Циммерман. «Но многие руководители, с которыми я общаюсь, просто скучают по людям».

СМОТРЕТЬ: Сотрудники хотят большего баланса между работой и личной жизнью, чем когда-либо прежде, говорит генеральный директор Recruiter. com

посмотреть сейчас

Работайте на двух удаленных работах, достигните финансовой свободы

Overemployed — это сообщество профессионалов, которые хотят работать на двух удаленных работах, получать дополнительный доход и добиваться финансовой свободы. Будьте свободны от офисной политики и увольнений. Вместо этого улучшите свое психическое здоровье и договоритесь о выходном пособии. Присоединяйтесь к нам.

Последние статьи

Почему ты здесь? Чтобы научиться работать на двух удаленных работах одновременно

Давайте признаем это. Вы заинтригованы. Почему бы не зарабатывать больше денег, имея гарантированную работу? Узнайте, как я начал .

Ох уж эти хранители экрана!

Прежде чем двигаться дальше, рекомендуем прочитать об идеальном кандидате на две должности и о технологиях. Если вы уже занимаетесь технологиями, то вы знаете, что такие увольнения, как испражнения, случаются — вас уволят. Почему бы не перейти в наступление и не работать сразу на двух удаленных работах? Наконец, превратите поиск работы в командный вид спорта, следуя нашему повторяемому процессу, который сокращает время, необходимое для получения высокооплачиваемой удаленной работы. Посмотрите, как ваш поиск работы сочетается с техническими продажами — автоматизируйте поиск работы, ориентируясь на курируемые ведущие удаленные компании под руководством вашего собственного шерпа Overemployed.

Но подождите, это еще не все. Мы предлагаем круглосуточную поддержку через наш сервер Discord , который включает информацию о заработной плате в реальном времени и возможности удаленной работы. Получайте последние новости и информацию из нашего информационного бюллетеня . Самое главное, у нас есть Overemployed Guild — наше вечное обещание создавать победы для сообщества. Мы здесь, чтобы отметить ваши истории успеха и поддержать ваши трудные победы.

Страх перед неизвестным сдерживает вас

Мне нравится, что этот пользователь Reddit может сказать о страхе (выделено подсветкой для удобочитаемости).

Бэтмэнбери — инженер-программист

Эта тема работы на двух удаленных работах с полной занятостью интересует меня, как я уверен, что она также интересует других, которые утверждают, что тем, кто работает на двух работах, следует беспокоиться. Хоть мне и не удалось подкрутить две удаленные работы с полной занятостью, я бы солгал, если бы не подумал об этом. В основном я работаю по контракту на стороне, потому что у меня есть немного свободного времени. Я подозреваю, что существует смесь мнений по целому ряду причин:

  1. Страх быть пойманным
  2. Думать, что это «неправильно»
  3. Подписано о неконкуренции, исключая две работы, поэтому думаю, что другие тоже не должны пробовать это
  4. У вас уже очень занятая работа, и вы не можете себе представить работу на двух работах
  5. Хотите работать на двух работах, но не можете смириться с риском, как и другие

Мне бы очень хотелось узнать больше о повседневной ситуации:

  1. Как вы думали о том, чтобы работать на двух работах, когда вы впервые начал?
  2. Какие стратегии вы разработали для обеспечения бесперебойной работы на обоих концах?
  3. Узнали ли об этом коллеги или начальники, работающие полный рабочий день, и было ли им до этого дело?
  4. Вы когда-нибудь думали о смене работы, но затем отказывались от определенной роли, потому что это было бы слишком много работы, и вы больше не могли бы с этим справляться?
  5. Вы переоцениваете задачи, чтобы управлять ожиданиями? Или оценка задач не является нормальной частью ваших рабочих процессов?

Вы все еще читаете? Вы готовы работать на двух удаленных работах одновременно

Ничего страшного, что эти вопросы крутятся у вас в голове. Начните планировать. Спросите сообщество.

Позвольте мне быть откровенным. Ситуация и толерантность к риску у всех разные. Для тех, кто устал работать под гнетом увольнений и обещаний продвижения по службе, суета на двух работах для вас. Наличие двух работ дает вам гарантированный доход, позволяющий идти на риск и достигать желаемых результатов. Во многих смыслах Overemployed является движением контркультуры и американской мечтой, за исключением того, что теперь он доступен по всему миру.

В дополнение к дополнительной финансовой безопасности наличие двух мест работы улучшит вашу техническую и профессиональную хватку, что в дальнейшем сделает вас более ценным в гиг-экономике. Все это говорит о том, что плюсы перевешивают минусы, особенно для неопытных профессионалов и специалистов среднего звена. Что самое худшее может случиться? Итак, вас уволили, и вам нужно искать другую работу. О, подождите, вы уже профессионал в поиске удаленной работы!

Плюсы и минусы работы на двух удаленных работах

Во-первых, убедитесь, что вы обладаете самодисциплиной и коммуникативными навыками, чтобы справляться с двумя удаленными работами с полной занятостью, в том числе уметь занижать ожидания. В противном случае произойдет выгорание. Во-вторых, вам нужно будет смириться с производительностью от средней до выше средней на одной работе (той, которую вы считаете своей основной работой) и с производительностью от посредственной до неудовлетворительной на другой работе. В долгосрочной перспективе это может иметь последствия для вашей карьеры и профессиональной сети. Если вы хотите сидеть в высшем руководстве, вам следует сосредоточиться на одной работе и стать суперзвездой. Но если вас не волнует потенциально недовольный начальник или политика на рабочем месте, то этот путь для вас — двойной доход и ранняя финансовая свобода.

Сезонная работа на двух удаленных работах в течение 3–6 месяцев

Для тех, кто рассматривает возможность работы на двух работах в короткие промежутки времени между работами, вы должны быть в порядке. Существует небольшой неизвестный риск того, как ваш следующий работодатель воспримет вашу суматоху — если вам нужно будет указать обоих работодателей в своем резюме, иначе будет слишком много пробелов. Хорошая новость заключается в том, что есть много объяснений, например, отпуск для учебы или военная служба. Насколько нам известно, вы могли быть на расширенном выходном пособии, которое удерживало вас в платежной ведомости. Список оправданий бесконечен. Если надавить, можно сказать правду — перед увольнением хотели свести концы с концами на старой работе, и никакого конфликта интересов не было. В конце концов, я не думаю, что вашему следующему работодателю будет все равно, если только вы не стремитесь выше по карьерной лестнице, близко к высшему руководству.

Работа на двух удаленных работах в течение 12 месяцев

Для тех, кто планирует работать на двух работах в долгосрочной перспективе (благослови вас) , например, чередующиеся работы, но постоянно иметь две работы с полной занятостью в любой момент времени, вам следует перечисляйте в своем резюме только те должности, которые были последовательными друг за другом, чтобы избежать ненужного изучения вашей чрезмерной занятости.

Работа на двух удаленных работах для сбора начального капитала

Наконец, для тех, кто использует суету на двух работах для сбора средств для своего бизнеса , тогда вам вся власть. Если вы добьетесь успеха, скорее всего, вы не вернетесь к работе в ближайшее время. Но когда вы это сделаете, это будет так давно, что никому нет дела до того, что вы работаете на двух работах одновременно.

Приверженность новому образу жизни — навсегда работайте из дома

Еще раз повторюсь, у всех разные ситуации. Вам нужны знания (часто коммерческая тайна), чтобы умело работать на двух работах одновременно. Overemployed помогает принимать четкие решения и достигать жизненных целей. Но больше всего на свете мы создаем сообщество, чтобы показать человеку средний палец за то, что он нас обманул, когда появится уволенный Гринч. Сила маленьким людям!

Присоединяйтесь к нашему списку рассылки

.

Зарегистрируйтесь и получите бесплатный контрольный список , чтобы начать свое путешествие по программе Overemployed.