Содержание
Пять правил успешной карьеры — SuperJob
Успешная карьера складывается из целого ряда факторов — таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого.
Тем не менее Superjob решил выделить пять главных правил успеха в карьере. Следуйте им и будьте уверены — самое главное для профессионального роста вы делаете.
Правило первое: занимайтесь «своим» делом
В идеале определиться, какая именно работа доставляет вам удовольствие, надо еще в юности. Впрочем, в жизни встречается немало примеров, когда специалист менял профессию в достаточно зрелом возрасте и добивался немалых успехов на новом поприще.
Выбрав специальность, уже в первые годы работы человек обычно понимает, что ему более интересно в рамках этого направления. К примеру, врач может принимать пациентов или заниматься административной работой в больнице. Журналист — писать статьи или организовывать работу репортерской службы.
Менеджер — договариваться о конкретных сделках или определять общее направление развития компании.
Чтобы избежать горьких разочарований и профессионального выгорания, задумайтесь: своим ли делом вы занимаетесь? Нужно ли вам стремиться к подъему по служебной лестнице или интереснее строить горизонтальную карьеру, становясь признанным гуру в профессии? Ведь радость от высокой зарплаты и громкого названия должности будет длиться недолго, если дело, которым вы занимаетесь, не доставляет удовольствия.
Правило второе: делайте свою работу на «отлично»
Хотя психологи и говорят, что перфекционизм не слишком хорошая черта характера, для карьеры это качество очень даже полезно. Чем бы вы ни занимались, обеспечивайте максимально высокое качество своей работы. Как бы банально это ни звучало, но хорошая работа — залог продвижения по службе.
Организуете маркетинговые мероприятия? Ваш бюджет должен быть продуман до нюансов, а проводимые акции — проходить без сучка и задоринки.
Являетесь помощником руководителя и организуете его день? Обдумывайте все до мелочей — от графика встреч до возможности передохнуть и выпить кофе в перерыве.
Именно результаты работы будут главной движущей силой вашей карьеры. Готовьтесь к объективному состязанию — в подавляющем большинстве случаев по служебной лестнице поднимается тот, кто работает эффективнее и быстрее. И хотя исключения встречаются, успокаивать себя тем, что «у нас в стране карьера делается только по блату», — значит заведомо лишать себя шансов на успех.
Правило третье: расставляйте приоритеты
Иногда бывает, что выполнить всю работу на «отлично» не получается — просто не хватает времени. Ситуация, знакомая многим: дома с бабушкой остался маленький ребенок, а на работе ждет отчета начальник. Как быть?
Спокойно подумайте, что для вас важнее в данный момент. Получить лишние очки в карьерной гонке, оставшись в офисе на вечер? Или провести время с ребенком? Однозначного ответа нет и не может быть.
Если, к примеру, отчет — лишь промежуточное звено в работе, то вполне можно оставить его на утро. Если же руководитель ждет от вас цифр прямо сейчас, скорее всего, у него есть на то веские причины и вам лучше задержаться.
Правило четвертое: учитесь договариваться и принимать непопулярные решения
Карьера — это всегда отношения, умение договариваться с самыми разными людьми. Особенно сложно бывает построить отношения с подчиненными, которые еще вчера были равными коллегами. Молодой руководитель может и растеряться: не хочется выглядеть деспотом, но в то же время он прекрасно знает, что Иванов тратит много рабочего времени на соцсети. Как поступить?
Безусловно, вариантов разрешения подобных ситуаций может быть множество. Можно провести беседу с Ивановым, объяснив ему, что рабочее время — для работы, и положиться на его порядочность и ответственность. Можно ставить Иванову такие задачи, которые бы не оставляли ему времени на «Одноклассников». В любом случае вы должны осознавать: руководитель не только раздает пряники и ставит интересные задачи.
Иногда ему приходится и угрожать кнутом.
Принимать непопулярные решения в интересах компании — это то, без чего невозможно достичь действительно высокого поста. Однако при этом вы должны руководствоваться законом, простыми правилами справедливости и этики. Только тогда вы прослывете не тираном, а адекватным руководителем.
Правило пятое: гордитесь тем, что вы делаете
Это правило — прямое следствие нашей первой заповеди. Ваше дело должно увлекать вас, заставлять вас испытывать гордость за результаты — свой личный и компании в целом. Молодая секретарь-референт, которая уверенно заявляет: «Я отвечаю на звонки, мне нравится общаться с людьми, я горжусь, что полезна такой уважаемой компании», — имеет гораздо больше шансов сделать карьеру, чем та, которая вяло говорит: «Пока ничего лучше найти не удалось, приходится отвечать по телефону и варить кофе начальнику…»
Успешно завершили серьезный проект? Расскажите об этом коллегам. О вашей фирме написали в уважаемом журнале? Не стесняйтесь перепостить статью на своей странице в соцсети, чтобы эта информация стала доступной для ваших друзей.
Superjob желает вам профессионального роста и покорения карьерных высот!
Успешная карьера: упорный труд или везение?
Вслух.ru
Новости
Деньги
Деньги
Вслух.ру
2 июня 2011, 06:40
Более половины наших сограждан (52%) сходятся во мнении, что успех в карьере – это в первую очередь усердный труд. «Есть хорошая поговорка: «Без труда не вытянешь рыбку из пруда».
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, что, по их мнению, первостепенно для успешной карьеры — упорная работа или счастливый случай. Более половины наших сограждан (52%) сходятся во мнении, что успех в карьере — это в первую очередь усердный труд. «Есть хорошая поговорка: „Без труда не вытянешь рыбку из пруда“. Нужно уверенно стоять на ногах и смело думать о завтрашнем дне!»; «Везение — надежда неудачника!» — считают респонденты, некоторые из которых, тем не менее, уточняют, что любому трудяге, стремящемуся сделать карьеру, не повредит «капелька везения».
В том, что первостепенную роль в карьере играет везение, убеждены 38% наших сограждан: «Знаю многих, кто очень долго и упорно работает, но по карьерной лестнице не двигается. Так что без везения никуда». При этом многие под везением подразумевают ещё и полезные знакомства: «Это в основном связи»; «В России — это 60% везение и связи и только 40% — труд». Любопытно, что в том, что для успешной карьеры главное — «оказаться в нужном месте в нужное время», чаще уверены мужчины (42% против 34% среди женщин). Женщины же, как правило, думают, что профессиональный успех — это прежде всего труд (57% против 47% среди мужчин).Еще одна интересная тенденция — респонденты среднего и старшего возраста чаще считают, что успех в карьере больше зависит от везения, тогда как молодые настаивают на первостепенности упорного труда и самосовершенствования. Затруднились ответить на поставленный вопрос 10% россиян: «Многое зависит от профессии. Да и от самого человека тоже. Кто-то берет усидчивостью и трудом, предпочитая „медленно, но верно“, а кто-то рискует и остается в выигрыше»; «Одно без другого невозможно».
Опрос был проведен в России 18−19 мая среди 2000 респондентов.
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Алексей Золотоглавый
5 декабря, 21:21
Тюменским осужденным после зоны помогают тюремные служители
У многих из отсидевших нет ни работы, ни жилья.
#зона
#заключенный
#трудоустройство
#помощь
Вслух.ру
5 декабря, 21:02
Тюменские НКО претендуют на миллионные гранты Президентского фонда культурных инициатив
Самое большое количество заявок — от организаций из Тюмени.
#новости Тюмени
#грант
#фонд
#НКО
Вслух.ру
5 декабря, 20:38
Эксперт похвалил Тюменскую область за продвижение товаров за границу
Наш регион давно и самостоятельно осваивает рынки других стран.
#новости Тюмени
#маршруты
#экономика
#губернатор
Вслух.ру
5 декабря, 20:02
Тюменские следователи ищут виновного в публикации материалов по делу Насти Муравьевой
Жуткие данные появились в телеграм-канале.
#новости Тюмени
#Настя Муравьева
#Виталий Бережной
#убийство
#следователь
Вслух.ру
5 декабря, 19:32
ГИБДД вмешалась в историю с опасной горкой в Тюмени
Теперь склон от дороги будут отделять ограждения.
#новости Тюмени
#горка
#ГИБДД
#опасность
#парк
Одетая в гранит
Улица Дзержинского: пять домов с уникальной историей
12 советов, которые помогут вам добиться успеха на работе
Каждый мечтает об очень успешной карьере, которая ему нравится и которая обеспечивает ему успешную жизнь, о которой он мечтает. Однако слишком многие из нас в конечном итоге терпят неудачу, когда дело доходит до карьерного успеха, работая на работе, которая нам не нравится, за меньшие деньги, чем мы хотели бы иметь.
Хорошая новость заключается в том, что успешная карьера в значительной степени находится под вашим контролем.
Секрет в том, чтобы знать, к чему у вас есть страсть, и стремиться к этому.
Он также заключается в развитии привычек и навыков, которые делают вас более эффективными на работе и дома, а также позитивно смотрят на вещи, независимо от того, на каком этапе вы находитесь на пути к успеху на работе.
Чтобы добиться успеха в карьере, следуйте этим 12 советам о том, как добиться успеха на работе.
1. Выбирайте работу с умом
Первым и наиболее важным шагом к карьерному успеху является выбор профессии.
Однако выбор профессии, которая принесет вам успех, зависит от того, как вы определяете успех.
Вы хотите карьеру, которая позволит вам путешествовать, или постоянную работу, которая позволит вам погрузиться в приятную рутину?
Вы хотите карьеру, приносящую много денег, или деньги для вас второстепенны?
Как только вы определите свои приоритеты и то, что принесет вам истинное личное удовлетворение, вы сможете строить свою карьеру вокруг них.
Конечно, самым важным приоритетом является выбор карьеры, которая вам нравится.
Легко быть счастливым в карьере, когда вы делаете то, что вам нравится.
Стратегии поиска своей страсти включают определение ваших основных ценностей, перечисление вещей, которыми вы всегда хотели заниматься, если бы деньги не были проблемой, и составление списка моментов, когда вы наиболее счастливы и чувствуете себя наиболее удовлетворенным.
Приятная карьера не только делает все ваше существование более приятным, но и увеличивает ваши шансы на успех, поскольку люди всегда стремятся добиться большего успеха в том, что им нравится.
Проще говоря, добиться успеха на работе означает заниматься любимым делом, и вы не будете работать ни дня в своей жизни.
2. Учитесь на протяжении всей жизни
Непрерывное обучение является ключом к прогрессу и успеху.
Когда вы полны решимости узнавать что-то новое, ваш потенциал роста возрастает.
Создайте образ мышления, чтобы регулярно пробовать что-то новое как в личной, так и в профессиональной жизни.
Новые навыки открывают перед вами новые возможности.
Вы можете заняться новым хобби, заняться делом, которым всегда хотели, но не уделяли ему времени, или бросить себе вызов в чем-то пугающем или даже в том, чего вы боитесь.
Учиться на протяжении всей жизни может быть так же просто, как попробовать новую еду, проехать на работу другим маршрутом или посетить виртуальный музей.
На работе обращайтесь за советом к своему начальнику или руководителям, а также к тем, чью карьеру вы хотите повторить. Ищите возможности для обучения в вашей области. Ищите сертификаты, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, и запланируйте время для их получения.
Найдите курсы, профессиональные сертификаты и программы микро-сертификатов, которые вы можете пройти в Интернете, чтобы улучшить свои навыки. Выберите те, которые откроют для вас возможности в вашей нынешней карьере, или используйте эти возможности обучения, чтобы определить, что вас больше всего интересует для смены карьеры.
Избегайте ощущения, будто вы застряли на работе или карьере.
Быть или чувствовать себя застрявшим почти всегда является состоянием ума, затруднительным положением, созданным самим человеком.
Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, у вас всегда есть возможность изменить карьеру.
Часто эти изменения могут быть пугающими или трудными, но это не значит, что они не принесут пользы.
На всех этапах своей карьеры вам необходимо постоянно учиться и совершенствоваться.
Никогда не прекращайте работать, чтобы продвинуть себя и свою карьеру, и никогда не поддавайтесь заблуждению, что вы застряли там, где находитесь.
3. Понимание своих ожиданий от работы
Когда вы знаете, что ищет ваш работодатель, у вас будет четкое представление о том, как добиться успеха на работе.
Очень полезно, когда ваш работодатель устанавливает ожидания и проводит регулярные проверки производительности, но вы также можете заранее понять, что ожидается от вас на работе.
Начните с должностной инструкции вашей текущей работы. Большинство компаний публикуют это в Интернете или в ваших личных записях сотрудников.
Обратите внимание на ключевые навыки, указанные в списке, чтобы претендовать на должность. У вас есть все? Как вы можете улучшить в каждом из них?
Прочтите все, что в должностной инструкции указано в качестве обязанностей. Убедитесь, что вы усердно работаете, чтобы быть продуктивным и достичь каждого из них.
Узнайте, что нужно, чтобы оставаться в курсе последних событий в своей должности, а также переходить на новую должность, в новый отдел, должность или компанию. Успешные люди всегда идут вперед.
Узнайте миссию и цели организации, в которой вы работаете. Уделите все свое внимание тому, как вы можете наилучшим образом способствовать достижению этих целей и помочь бизнесу выполнить свою миссию. Имейте в виду, что если они не совпадают с вашими собственными ценностями и карьерной траекторией, вероятно, пришло время искать новую работу.
Понимать культуру рабочего места в организации, в которой вы работаете. Культура на рабочем месте определяется ценностями и системами убеждений ваших работодателей, а также ваших коллег.
Культура на вашей работе может быть сосредоточена, например, на дружелюбии, разнообразии, сотрудничестве, производительности, подотчетности, мотивации, четком общении или вызове сотрудников.
Когда вы понимаете культуру своего предприятия, вы знаете, что нужно, чтобы работать в команде со своими коллегами, чтобы добиться успеха как индивидуально, так и коллективно.
4.
Работайте в команде
Организации достигают наибольшего успеха, когда коллеги работают в команде. Объединив свои навыки и сильные стороны с навыками ваших коллег, вы добьетесь большего успеха как индивидуально, так и коллективно.
Уважайте других в своей команде и отстаивайте их сильные стороны и успехи. Поймите, что вы добьетесь большего, работая в тандеме со своими товарищами по работе, чем соревнуясь с ними. Решайте проблемы вместе и воздержитесь от обвинений или перекладывания своей доли работы на других.
Понять свою роль и выполнять свои обязанности и ответственность. Расставляйте приоритеты в своих задачах, чтобы самые важные дела выполнялись в первую очередь. Часто хорошие навыки тайм-менеджмента включают в себя выполнение тех задач, которые кто-то ждет от вас, прежде чем они смогут завершить следующий этап проекта или процесса.
Если вы работаете на руководящей должности, приобретите хорошие лидерские качества. Ключевым навыком каждого хорошего лидера является делегирование задач.
Поймите, что вы не единственный человек, который может решать проблемы. Когда вы делегируете задачи, вы позволяете другим сотрудникам развивать свои навыки и повышать производительность.
Знайте цели своей команды и сотрудничайте для их достижения и совместного поиска решений.
Будьте позитивны, особенно когда вы и ваши коллеги сталкиваетесь с трудностями. Позитивное мышление на рабочем месте снизит уровень стресса, повысит производительность и поможет всем добиться успеха.
Практикуйте хорошие коммуникативные навыки. Пусть и ваши слова, и язык тела выражают уверенность в себе, а также в навыках ваших коллег. Активное слушание, предоставление и получение обратной связи являются ключевыми компонентами эффективного общения.
Решайте проблемы и работайте вместе, чтобы найти решения, которые повысят производительность в офисе.
5. Возьмите на себя ответственность за все, что вы делаете
Если вы хотите добиться успеха в своей карьере, вы должны взять на себя ответственность как за свои победы, так и за свои неудачи.
Отпразднуйте свои победы, проанализируйте их и узнайте, как вы можете подражать им и развивать их в будущем.
Вы также должны брать на себя ответственность за свои неудачи, брать на себя ответственность за них, не позволяя им тянуть вас вниз, и учиться всему, чему вы можете, на своих ошибках.
Во многих случаях неудача является гораздо более эффективным учителем, чем успех, и большинство, если не все самые успешные люди в мире не были бы там, где они есть сегодня, если бы они не принимали свои ошибки и не учились на них.
6. Развитие лидерских качеств
Развитие лидерских качеств поможет вам добиться успеха на работе.
Ключевые характеристики хороших лидеров включают честность, мужество, смирение, сотрудничество, честность и хорошее общение.
Улучшите свою способность концентрироваться. Это означает сосредоточение внимания на целях организации, работодателей, отдела или команды, а также на ваших собственных целях.
Проявляйте инициативу, выдвигайте новые идеи, которые принесут пользу компании, или находите решения, которые сделают команду более продуктивной.
Расширьте свой эмоциональный интеллект, то есть способность управлять своими эмоциями и понимать их, а также осознавать и уважать эмоции других.
Важными компонентами эмоционального интеллекта являются эмпатия, самомотивация, самосознание, социальные навыки и саморегуляция.
Как лидер, вы должны заявить о себе, используя свой собственный голос, и вселять уверенность в других, подтверждая их идеи и вклад.
Поймите способность каждого человека внести свой вклад в организацию. Выявляйте лучшее в каждом из ваших сотрудников или членов команды, используя их сильные стороны и предоставляя им возможность улучшить навыки, которых им может не хватать.
7. Сохраняйте позитивный настрой
Когда у вас позитивный настрой, положительные результаты придут.
Пессимизм, напротив, враг успеха.
Пессимизм способен превратить решаемые проблемы в непреодолимые, а оптимизм способен превратить любую проблему в такую, которую вы сможете преодолеть.
Начните пытаться поймать себя, когда вы думаете о негативных мыслях или проявляете пессимистическое отношение к какому-либо аспекту вашей карьеры, и вместо этого замените их позитивным и оптимистичным взглядом.
Окружающие также будут подражать вашему позитивному мышлению, делая рабочее место более приятным и выгодным для всех.
Другими словами, всегда смотрите на светлую сторону и имейте позитивный настрой, и будущее вашей карьеры тоже будет ярче.
8. Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Хотя для достижения успеха на рабочем месте важно прилагать все усилия, переутомление приводит к стрессу и выгоранию, что контрпродуктивно для вашего стремления к успеху.
Дело не только в том, сколько работы вы выполняете, а в качестве вашей работы. Если вы обнаружите, что ваша работа доминирует в вашей личной жизни, пришло время принять новую систему и образ мышления.
Начните с развития интересов вне работы.
Начните заниматься фитнесом, ищите общественные мероприятия или ищите новые возможности узнать больше о вещах, которые вас интересуют, но не связаны с вашей работой.
Найдите время для отдыха. Играть так же важно, как работать и отдыхать. Отдых позволяет вашему разуму отключиться, а телу освежиться. В свою очередь, вы сможете быть продуктивнее и счастливее на рабочем месте.
Отделяйте личную жизнь от работы. В конце дня оставьте свою работу в офисе, что включает в себя воздержание от мыслей и разговоров о рабочем месте, когда вы дома.
Достижение эффективного баланса между работой и личной жизнью особенно важно для людей, которые работают из дома. Когда ваш офис совмещается с вашим домом или квартирой, требуется сосредоточенное усилие, чтобы выйти на работу в определенное время и позволить себе не работать как физически, так и умственно.
Советы по работе из дома включают наличие выделенного рабочего места и организацию рабочего дня так, как если бы вы работали в офисе.
Будьте гибкими и делайте важные перерывы для членов семьи, но также сообщите своим соседям по дому, какой у вас график, чтобы свести к минимуму отвлекающие факторы.
9. Ставьте перед собой цели
Одна из самых полезных вещей, которые человек может сделать для своей карьеры, — это ставить цели перед собой.
Набор хорошо продуманных целей может служить дорожной картой к успеху, предоставляя вам цели, которые вы должны решать на своем пути, стремясь к тому, чего вы хотите достичь в своей карьере.
Помимо гарантии того, что вы делаете все возможное для достижения поставленных перед собой целей, наиболее важной частью постановки целей является обеспечение того, чтобы цели, которые вы ставите, приносили пользу.
Полезная цель — это цель, которая бросает вызов, но не является недостижимой, и цель, которая улучшит вас и вашу карьеру, когда вы ее достигнете.
Если вы сможете ставить как краткосрочные, так и долгосрочные цели, соответствующие этим критериям, это, безусловно, поможет вам достичь конечной цели вашей карьеры – какой бы ни была эта конечная цель.
10. Мастер тайм-менеджмента
Советы по успешной работе включают в себя обучение тому, как эффективно управлять своим временем.
Одним из лучших советов по тайм-менеджменту является планирование рабочего дня либо в конце текущего рабочего дня, либо с утра, когда вы приходите на работу. Детализируйте, когда планировать определенные обязанности, отвечать на электронные письма, звонить по телефону и так далее.
Расставьте приоритеты задач так, чтобы самые важные дела выполнялись в первую очередь. Я называю это поеданием этой лягушки: сначала беритесь за самую большую, самую важную, а иногда и наименее желательную задачу, тогда остаток дня будет более продуктивным.
Вы также должны применять принцип Парето для определения приоритетов своих задач, который представляет собой концепцию, согласно которой примерно 20 процентов ваших усилий составляют 80 процентов вашего успеха.
Так что убедитесь, что ваши 20 процентов сосредоточены на самых важных задачах, которые будут держать вас на пути к вашим целям.
Когда вам нужно завершить крупные проекты, разбейте крупные этапы на более мелкие, более управляемые задачи с четкими сроками.
Изучите навыки тайм-менеджмента, необходимые для соблюдения сроков. Полезные советы включают минимизацию отвлекающих факторов и вознаграждают себя за успехи. Не бойтесь обращаться за помощью, когда это необходимо, и обращайтесь к своим работодателям или начальнику за ответами на вопросы, которые помогут вам добиться успеха.
Один из моих любимых советов по тайм-менеджменту — научиться говорить «нет».
Например, если другие сотрудники часто просят вас помочь им в выполнении их задач, смело скажите им, что поможете им, когда закончите выполнять свои обязанности. Если ваш босс постоянно возлагает на себя дополнительные обязанности, скажите ему, что вы можете быть более полезными для компании, если вам будет предоставлено время, необходимое для того, чтобы сосредоточить свое внимание на наиболее важных обязанностях.
Ищите отзывы и учитесь на них
Когда отзывы не очень положительные, часто бывает трудно проглотить пилюлю.
Тем не менее, запросить отзывы и по-настоящему выслушать их — один из самых быстрых способов отточить свои навыки и продвигаться по карьерной лестнице.
Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, всегда будут люди, которые могут предложить уникальную точку зрения или которые могут знать больше о конкретной теме, чем вы.
Попросите конструктивную критику у своего начальника, руководителей компании и коллег.
Прислушиваясь к их отзывам и карьерным советам относительно вашей работы, честно оценивая, является ли то, что они говорят, правдивым и полезным, и применяя полученные знания на практике, вы, несомненно, поможете вам расти в выбранной вами карьере.
Если ваш начальник еще не проводит аттестации, можно попросить об этом. Используйте эти обзоры, чтобы определить навыки, которые вам необходимо развивать, и получить необходимое для этого обучение.
Будьте сами себе начальником и оценивайте себя. Навыки, необходимые для этого, — это постановка четких и реалистичных целей, установление сроков их достижения и оценка вашего прогресса.
При необходимости корректируйте свои цели и ищите способы улучшить свои навыки, чтобы добиться успеха.
12. Пройдите лишнюю милю
Наконец, один из самых важных навыков, который вы можете приобрести для достижения успеха в работе, — это прилагать дополнительные усилия, необходимые для того, чтобы на рабочем месте происходили хорошие вещи.
Сотрудники, которые не боятся много работать, развивают навыки, необходимые им, чтобы стать лидерами в компании. Вместо того, чтобы быть наемным работником, у которого есть работа, вы можете стремиться стать боссом, который управляет компанией или владеет ею.
Идея состоит в том, чтобы увидеть общую картину. Обращая внимание на цели вашей компании, вы сможете предвидеть потребности, замечать тенденции, которые приведут к новым разработкам, и предлагать новые идеи, которые могут катапультировать вас и вашу организацию к успеху.
При необходимости добавляйте в свои обязанности новые задачи, которые ускорят ваш прогресс.
Вместо того чтобы ждать, пока начальник поручит вам новые задачи, проявите инициативу. Это один из самых важных навыков, которые сотрудники могут развить, чтобы перейти к менталитету босса.
Настройтесь на успех на работе
Применяя эти двенадцать советов для достижения успеха на работе, вы повысите уверенность в себе, улучшите свои навыки и достигнете своих целей не только на работе, но и в жизни. Чтобы помочь вам начать, используйте мое руководство по постановке целей из 14 шагов, чтобы добиться успеха быстрее, чем вы думали.
Резюме
« Предыдущий пост
Как создать оглавление для вашей книги Следующий пост »
Как стать писателем-фрилансером и взять под контроль свою карьеру
О Брайане Трейси — Брайан признан как ведущий специалист по обучению продаж и личному успеху в мире сегодня. Он является автором более 60 книг и подготовил более 500 аудио- и видеопрограмм обучения по продажам, менеджменту, успеху в бизнесе и личному развитию, включая мировой бестселлер «Психология достижений».
Цель Брайана — помочь вам достичь личных и деловых целей быстрее и проще, чем вы могли себе представить. Вы можете следить за ним в Twitter, Facebook, Pinterest, Linkedin и Youtube.
8 признаков успешной карьеры, не связанных с деньгами
Содержание
Мы живем в уникальное время в истории, когда дело касается карьеры.
Само определение слова продолжает меняться. Благодаря инновациям и технологиям появляются и исчезают целые отрасли.
В то время как некоторые люди испытывают большое удовлетворение и ощущение возможностей, связанных с работой, другие чувствуют себя в ловушке своих ролей. Итак, как построить карьеру, приносящую значительные преимущества помимо очевидного преимущества зарабатывания денег?
В этом посте мы углубимся в некоторые неденежные признаки того, что вы находитесь на правильном карьерном пути, и дадим рекомендации по дальнейшему улучшению вашей карьеры с течением времени.
Вы работаете, чтобы стать лучшим в том, что вы делаете
В своей книге Так хорошо, что они не могут вас игнорировать , автор Кэл Ньюпорт утверждает, что найти работу, которая вызывает у вас страсть это неправильный способ найти свою страсть.
Вместо этого сначала овладейте навыком, а затем наблюдайте за увлечением.
Страсть приходит после того, как вы приложили усилия, чтобы добиться совершенства в чем-то ценном, а не раньше. Другими словами, то, чем вы зарабатываете на жизнь, гораздо менее важно, чем то, как вы это делаете.
По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете сосредоточиться на накоплении «карьерного капитала».
Карьерный капитал формируется за счет развития редких наборов навыков и повышения квалификации в этих навыках. Если вы один из немногих людей, которые действительно хорошо владеют определенным навыком, вы можете получить больше свободы, автономии и дохода в качестве побочного результата.
Но дело не в доходе. У вас появится уровень гордости и чувство значимости, которые возникают, когда вы тратите время на то, чтобы стать лучше в чем-то.
Вы также получите множество нефинансовых преимуществ, об одном из которых я расскажу в следующем пункте.
У вас есть гибкость и независимость
Не в деньгах счастье. Исследования показали, что счастье на самом деле выравнивается на уровне около 75 000 долларов в год. Но есть определенные факторы, которые повышают наше чувство благополучия и удовлетворенность работой.
Когда вы довольны своей работой и довольны тем, чем зарабатываете на жизнь, у вас больше мотивации продолжать становиться лучше. Это хорошо и для компаний, потому что мотивация сотрудников помогает формировать корпоративную культуру, дольше удерживать сотрудников и в конечном итоге приводит к предоставлению более качественных продуктов и услуг.
Итак, как вы мотивируете своих сотрудников? Как сотрудники могут понять смысл своей работы? Импульсный опрос — отличный способ показать вашей команде, насколько они важны для компании. Подобные инструменты позволяют выявлять проблемы, избегать выгорания и давать людям возможность высказаться. Обе стороны могут работать вместе, чтобы создать рабочую среду, способствующую успеху.
Дэниел Пинк обсуждает это чувство стремления и мотивации в своей книге на эту тему:
Человеческие существа имеют врожденное внутреннее стремление быть автономными, самоопределяющимися и связанными друг с другом. И когда это стремление высвобождается, люди достигают большего и живут более богатой жизнью.
Если вы работаете по найму, вы можете «управиться» и обсудить, как получить больше свободы в своей роли. Если корпоративная культура не подходит в долгосрочной перспективе, вы можете переключиться на компанию, которая делает упор на автономию. Для максимального чувства автономии вы можете начать свой собственный бизнес.
Вы с нетерпением ждете выхода на работу
Если вы выполняете оба вышеуказанных пункта, вы, вероятно, с радостью идете на работу каждый день. Если нет, оба вышеупомянутых пункта помогут вам туда добраться.
В конце концов, эмоции, которые вы испытываете по поводу своей работы, имеют значение.
Ваши отношения с работой оказывают каскадное влияние на другие сферы вашей жизни.
Волнение и удовлетворение от работы могут вдохновить вас на приобретение других полезных привычек. С другой стороны, люди, которые считают, что их работа утомительна, могут перенять негативные привычки, чтобы справляться со своей работой, например, поддаваться различным порокам.
Вы хотите испытать то же чувство, что и Уоррен Баффет, который говорит, что каждый божий день «танцует чечетку на работу». Даже если у вас нет карьеры, которую вы любите прямо сейчас, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы вызвать интерес к вашей текущей работе и построить мост к лучшей работе в будущем.
- Рассматривайте каждую работу как шанс приобрести ценные навыки, которые вы сможете использовать в будущем
- Найдите чувство гордости за то, что остаетесь позитивным и усердно работаете, независимо от вашей роли
- Поймите, что ваше отношение переносится на ваше будущее
Вы обучающаяся машина
В век информации люди, добившиеся успеха в своей карьере, никогда не прекращают учиться.
Вы хотите развиваться вместе с вашей отраслью. В целом, изучение большого количества разных предметов дает вам умственное преимущество в вашей собственной отрасли.
Чарли Мангер, успешный инвестор и партнер Уоррена Баффета, говорит об этом:
У вас должны быть модели в голове. И вы должны расположить свой опыт — как косвенный, так и непосредственный — на этой решетке моделей.
Когда вы изучите и примете эти различные ментальные модели, вы сможете принимать более разумные решения, потому что у вас есть доступ к знаниям, которые недоступны людям, которые изучают только свою отрасль. Это дает вам преимущество, когда дело доходит до конкуренции, независимо от того, владеете ли вы собственным бизнесом или пытаетесь конкурировать за лучшую работу.
В 2021 году и далее будет доступно множество инструментов, которые могут научить вас востребованным карьерным и деловым навыкам. От книг до бесплатного онлайн-контента, платных онлайн-курсов, коучинга и многого другого — вы можете освоить массу различных навыков, которые сможете использовать для создания собственной индивидуальной карьеры.
Ваше рабочее окружение заставляет вас чувствовать себя хорошо
Ваша карьера может доставить огромное удовольствие и радость. Это также может стать основным источником стресса. Здесь вступает в игру ваша рабочая среда. Ни одна карьера не идеальна, но вы хотите поместить себя в среду, которая будет иметь чистый положительный эффект.
Многие факторы могут влиять на ваше окружение:
- Корпоративная культура
- Отношения с коллегами, руководством и руководством
- местонахождение вашей работы (см. взрыв удаленной работы в качестве примера)
- Характер вашей работы или профессии
- Выбор между работой на компанию или на себя
Список можно продолжить, но суть в том, что ваше окружение оказывает большое влияние на вашу жизнь в целом, а не только на вашу карьеру. Вы должны относиться к нему с уважением и заботой, которых он заслуживает.
Вы работаете над созданием карьеры, которая вам подходит
Говоря о слове «карьера», существует множество различных определений этого слова. Вы можете быть сотрудником компании. Вы можете владеть бизнесом. А можно и то, и другое одновременно. На самом деле, один из лучших способов построить бизнес — это подрабатывать, пока вы работаете с 9 до 17.
Вы можете работать различными способами : выполнять разовые внештатные проекты, заключать контракты с компаниями на определенный период времени, продавать продукты, создавать контент и многое другое. Вам не нужно привязываться к одному способу заработка и одному пути к достижению карьерных целей.
Ангел-инвестор Навал Равикант сказал следующее:
Интернет значительно расширил возможности карьеры.
Благодаря возможностям Интернета и возможности не только быстро осваивать новые навыки, но и общаться с другими людьми, которые ценят эти навыки, вы можете создать карьеру, которая никогда не возникала из воздуха.
Вы можете выбрать проекты, над которыми хотите работать. Поскольку вы развили множество навыков и имеете за плечами ментальные модели, ваши возможности и гибкость продолжают расти.
Самое главное, вы можете жить и работать на ваших условиях.
Вы строите образ жизни, в котором не только работа
Очень многие люди в конечном итоге тратят почти все свое время на работу, оставляя мало времени на развлечения. С поездками на работу и обратно, сборами и работой по 8 часов в день вы можете потратить до 10 часов на работу.
У некоторых людей работа настолько требовательна, что они берут их работа домой с ними. Другие застревают в ролях, которые им не нравятся, но вынуждены работать много часов, чтобы свести концы с концами.
Так как же решить все это? Именно здесь объединяется идея потратить время на приобретение редких навыков, развитие компетенций, адаптацию своей карьеры и превращение в обучающуюся машину.
Когда вы объединяете эти элементы, вы в конечном итоге создаете карьеру, в которой вы можете проводить время, занимаясь любимым делом, но вы также можете прокачать тормоза и наслаждаться жизнью, когда это необходимо.
Чем больше вы контролируете свою карьеру, тем меньше вам приходится работать. Вы можете любить работу и хотеть работать, но чрезмерно требовательная карьера, когда вы чувствуете, что вас заставляют работать, не сделает вас счастливым , даже если вы заработаете много денег.
Работа — важная часть жизни, но если вы будете уделять ей слишком много внимания, вы упустите множество других простых удовольствий, которые дает жизнь.
Вы чувствуете, что оказываете влияние
Вы хотите чувствовать, что ваша работа имеет значение. Вы человек, поэтому у вас есть ощущение, что вы хотите служить цели большей, чем вы сами. И вы не хотите чувствовать, что тратите свою жизнь на ненужную работу.