Лучший сайт поиска работы: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие и бесплатные)

ТОП-17 Лучших Сайтов для Поиска Работы в России и За Границей

Содержание

• Плюсы и минусы поиска работы в интернете
• Где искать вакансии в России
• Сайты для поиска работы за границей
• Сайты для поиска удаленной работы
• Как быстро найти работу на специализированных сайтах

Плюсы и минусы поиска работы в интернете

Благодаря развитию информационных технологий, поиск работы значительно упростился. Теперь для трудоустройства достаточно заварить чашечку ароматного кофе, удобно устроиться перед компьютером, пролистать предложения на специальных сайтах и отправить резюме.

Однако не все веб-ресурсы предоставляют актуальный выбор вакансий и оказывают профессиональные услуги. К тому же многие люди до сих пор считают, что в интернете могут только обмануть.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России и за рубежом, надежность которых проверена временем и миллионами соискателей.

Где искать вакансии в России

SuperJob.ru — один из самых крупных ресурсов, который посещают 10 миллионов человек в месяц. Здесь ежедневно выкладываются десятки тысяч вакансий. SuperJob доверяют крупнейшие супермаркеты, компании сотовой связи, лучшие банки страны, поэтому на сайте большое количество предложений с высокой зарплатой.

Соискатели могут искать позиции совершенно бесплатно, а вот работодателям за размещение вакансий придется заплатить.

Создатели сайта потрудились над тем, чтобы вся информация была четко структурирована. Даже неискушенный пользователь легко освоит функционал платформы. Объявления систематизированы по отраслям, графику работы, расположенности от метро и другим дополнительным условиям. Так, можно выбрать вакансии, где сотрудникам предлагают питание или проживание. В отдельные категории выделены предложения для пенсионеров, фрилансеров, для желающих работать вахтовым методом и тех, кто хочет пройти стажировку.

 
hh.ru (headhunter. ru) — по версии Similarweb, занимает третье место в мире среди самых лучших сайтов для поиска работы. Услугами платформы ежемесячно пользуются около 18 млн человек из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран ближнего зарубежья.

На Хедхантере зарегистрировано более полутора миллионов проверенных работодателей и размещено около 54 млн резюме. Список актуальных вакансий ежедневно обновляется и структурируется.

Помимо постоянной работы, здесь легко найти подработку или трудоустроиться на удаленку. Площадка отличается удобным и понятным интерфейсом, хорошей поисковой системой. За отдельную плату пользователи могут подготовиться к собеседованию, узнать статистику откликов по заинтересовавшей вакансии и заказать профессиональное резюме. Также на Headhunter кандидатам доступны карьерные консультации специалистов, их конкретные темы указаны ниже.

 
Работа.ру — третий по величине ресурс в России, на котором размещено более 200 тысяч вакансий. Модераторы сайта проверяют все позиции на актуальность, благодаря чему пользователи защищены от фейковой информации и спама.

На сайте могут найти работу студенты и молодые специалисты, есть предложения для желающих найти подработку и трудиться вахтовым методом. Удобная поисковая система позволяет соискателям сделать выбор с учетом нужного города и уровня специализации.

В рубрике «Консультация по трудоустройству» посетители могут ознакомиться с особенностями профессии, узнать средний уровень зарплаты в России или нужном регионе. Здесь же размещена подборка курсов для тех, кто хочет получить образование или повысить квалификацию по специальности. У Работа.ру есть мобильная версия и приложение для смартфонов.

 
Зарплата.ру — платформа, на которой пользователи могут найти вакансию по заданным критериям в любом регионе России. На сайте размещено около 120 тысяч актуальных вакансий, список которых обновляется ежедневно.

Зарплата.ру отличается удобной навигацией: предложения от работодателей сортируются по виду деятельности, дате добавления, опыту работы, зарплате или ключевому слову. Пользователи могут скрыть из ленты вакансии, которые им не подходят.

Для соискателей, которые хотят работать в определенной компании, доступен поиск объявлений по названию организации. Вакансии для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров отмечаются синим указателем. На сайте можно найти вахтовую и удаленную работу, ознакомиться с подборкой материалов, посвященным актуальным вопросам трудоустройства и развития карьеры.

 
Госслужба — общероссийская база для тех, кто хочет посвятить себя работе в муниципальных и государственных органах. Это единственный ресурс в стране, где представлены вакансии для специалистов государственной службы статистики, жилищного надзора, налоговых инспекторов, секретарей судебных заседаний В каждом предложении работы четко прописаны квалификационные требования и методы оценки кандидата. Соискатели могут пройти тест для самопроверки готовности к госслужбе.

 
Avito.ru — на площадке представлено около 600 тысяч предложений о работе. Большинство вакансий не требует специальной квалификации, в основном здесь ищут продавцов, курьеров, грузчиков, барменов и других специалистов сферы услуг.

На сайте много объявлений от частных лиц или небольших компаний. Третья часть предложений — со свободным графиком работы.

На этой платформе могут найти работу люди без опыта, студенты, соискатели старше 45 лет и кандидаты, имеющие проблемы со здоровьем. Для отклика на объявление зачастую не требуется резюме.

 
Careerspace.app — молодая, но стремительно развивающаяся платформа для тех, кто стремится к карьерному росту в интеллектуальной сфере. На сайте размещены предложения от прямых работодателей для редакторов, продюсеров, финансистов, it-специалистов, маркетологов. В описании вакансий четко прописаны требования к кандидатам, оговорен примерный перечень их обязанностей.

Это интересно!

В сентябре 2021 года на площадке запущен новый алгоритм подбора вакансий на основе опыта соискателя и его карьерных предпочтений. Посетителям сайта предлагается выбрать две сферы, в которых они хотят развиваться и по результатам опроса им рекомендуются подходящие рабочие места. У платформы есть Телеграм-бот, он присылает кандидатам релевантные предложения по заданным фильтрам.

 
Trudvsem.ru — бесплатный портал Федеральной службы по труду и занятости. На сайте размещено 1,8 млн объявлений о приеме на работу по всей территории России. Здесь можно найти вакансии практически в любых сферах деятельности от проверенных работодателей. Удобная система фильтров позволяет быстро найти предложения для желающих пройти стажировку, людей с инвалидностью, студентов.

После регистрации на платформе также можно встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице.

На платформе работает служба поддержки, которая оперативно помогает в решении вопросов. В разделе «Все сервисы» пользователи найдут для себя много полезного.

 
Vahtav.ru — площадка, на которой представлены предложения вахтовой работы от крупнейших нефтегазовых и золотодобывающих предприятий. Среди работодателей Газпром, Лукойл, Велесстрой, Роснефть, Полюс Золото. Соискателям предлагаются вакансии бурильщиков, строителей, сварщиков, поваров, электриков и других специальностей в северных регионах, Москве, Краснодарском крае. Пользователи сайта могут ознакомиться с подробными требованиями к кандидату и получить полную информацию о компании. На сайте доступен выбор объявлений по специальностям, городам и компаниям.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

 
Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

Удобная поисковая система позволяет искать предложения о работе по региону, категории, виду занятости, уровню заработной платы, опыту. Кандидаты на должность могут узнать, когда было доставлено их резюме работодателю, и был ли просмотрен их отклик.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

 
Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

 
Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

 
Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

 
Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Сайты для поиска удаленной работы

С началом пандемии многие сотрудники из офисов переместились за домашние компьютеры. Отрасли, в которых дистанционная работа традиционно считалась неэффективным методом организации труда, приспосабливаются под новую реальность.

Ниже представляем список лучших сайтов для поиска удаленной работы.

 
Freelancer.com — одна из крупнейших платформ для фрилансеров из разных стран. Вакансии размещены в 1800 категориях. Здесь могут найти работу разработчики сайтов и программного обеспечения, специалисты в сфере IT, дизайнеры, переводчики, редакторы, маркетологи, бухгалтера.

 
Turboudalenka.ru — удобный русскоязычный сервис, который появился сравнительно недавно, но количество предложений о работе постоянно увеличивается. Пользователи могут выбрать подходящую категорию, а направлений там достаточно много: IT и Интернет, медицина, образование, юриспруденция, туризм и другие.

Для новичков и желающих устроиться на подработку есть рубрика «без опыта». Доступен поиск вакансий в соответствии с желаемым уровнем зарплаты.

 
Fl.ru — площадка для тех, кто ищет разовые проекты в области дизайна, копирайтинга, менеджмента, SEO-оптимизации, IT. Заказчики публикуют задания с предварительной ценой. Окончательную стоимость и сроки выполнения назначают исполнители. На платформе можно найти и удаленную постоянную работу. Соискателям доступно 3,5 тыс вакансий в основном в сфере информационных и цифровых технологий.

Как быстро найти работу на специализированных сайтах

1. Создайте личный кабинет. Многие ресурсы позволяют автоматически зарегистрироваться через аккаунты в социальных сетях. Не стоит использовать этот способ, если ваш профиль зарегистрирован на Супермена или Милого котенка.
2. Выберете вакансию. На всех сайтах реализована возможность поиска по названию должности с добавлением фильтров по региону, желаемой зарплате и т.д. Чтобы сэкономить время на просмотр сотен предложений, используйте поиск по ключевым словам. Например, соискатель, претендующий на должность программиста, может искать «Python», а бухгалтеру-расчетчику достаточно ввести «зарплата».
3. Установите сортировку по дате, например, за сутки. Так вы сможете просматривать только самые актуальные вакансии, не будете постоянно натыкаться на одни и те же позиции и тратить время на объявления, которые рекрутеры попросту забыли удалить с сайта.
4. Не подавайте несколько резюме в одну компанию — работодатели негативно относятся к соискателям, которые не могут определиться, на какой должности хотят работать.
5. Внимательно читайте условия вакансии и адаптируйте под них свое резюме.
6. Если вы ищете работу на разных сайтах, будьте готовы встретить одно и то же объявление несколько раз. Откликайтесь на то, что было подано позже.
7. Постоянно обновляйте свое резюме, чтобы поднять его вверх выдачи. Большинство ресурсов предлагает платную услугу по автоматическому перемещению анкеты вверх ленты.
8. Чтобы не стать жертвой мошенников, всегда проверяйте компании, чья вакансия вас заинтересовала. Найдите информацию об организации в интернете, посетите ее официальный сайт, ознакомьтесь с отзывами.

Не существует единого мнения, какой сайт лучше для поиска работы. Все зависит от ваших личных предпочтений. Но стоит помнить, что ни один сервис не принесет нужного результата, если вы не сможете выгодно подать себя работодателю. Важно не только найти подходящую площадку, но и подготовить сильное резюме

10 сайтов для поиска работы в США — Карьера на vc.

ru

В последнее время, несмотря на проблему передвижения между странами, по-прежнему высок интерес людей, которые ищут работу заграницей.

18 888
просмотров

Работа в других странах имеет свои преимущества, как более высокая зарплата, новые знакомства и навыки, а также перспективы и возможности для переезда.

В данной статье собраны самые лучшие и удобные сервисы, которые помогут вам получить высокооплачиваемую работу или стажировку в США – возможно в стране вашей мечты!

1)Indeed

Первый сервис — Indeed. Сервис публикует списки объявлений в каждой отрасли, на каждом уровне от начального до руководящего, а также для любого образа жизни (фриланс, неполный рабочий день, стажировка, полный рабочий день). Кандидаты могут искать по названию должности и местоположению, диапазону заработной платы, дате публикации и уровню опыта.

Программа Indeed на 100 % бесплатна для тех, кто ищет работу, учетная запись не требуется. Indeed также предоставляет инструмент для сравнения зарплат и раздел отзывов о компаниях, поэтому вы можете прочитать откровенные мнения о потенциальных работодателях, прежде чем подавать заявку на вакансию или принимать предложение. Интерфейс Indeed интуитивно понятен и разработан так, чтобы ускорить поиск работы.

2)За рубежом

В интернете ежедневно публикуются тысячи объявлений о работе за границей. Но чаще всего нашим кандидатам будет отказано в получении работы, так как иностранных граждан не могут принять без визы на работу. Чтобы решить данную проблему, был создан сервис «За рубежом».

Данный сервис обладает уникальной функцией: он предоставляет доступ к спискам компаний, которые предоставляют рабочие места для иностранных граждан без визы или вида на жительство.

Для получения работы в США вам нужно зарегистрироваться на сайте, выбрать подходящий вам пакет и способ оплаты и приступить размещению своего резюме.

Сервис прост, понятен и удобен в использовании, имеет такие функции поиска, как фильтрация вакансий по разным критериям.

Сервис также гарантирует 100% качество предоставляемых услуг.

3)Monster

Monster обслуживает соискателей любого уровня опыта и стилей работы, а его инструментами поиска работы можно пользоваться бесплатно. Вам нужно создать учетную запись, используя свой адрес электронной почты, чтобы подать заявку на любой список вакансий на Monster, но это займет мало времени.

Кандидаты могут искать вакансии по местоположению, компании, должности. В дополнение к своей функции поиска работы, Monster также предоставляет инструменты для исследования и сравнения заработной платы.

4)Glassdoor

Компания Glassdoor была создана чтобы обеспечить прозрачность заработной платы и честные обзоры компаний для миллионов нынешних и будущих сотрудников. Соискатели могут искать открытые вакансии, а также одновременно читать подробную информацию о культуре каждой компании и честные отзывы на нее, что делает Glassdoor явным победителем в области исследований и анализа работодателей.

В каждой вакансии вы найдете информацию о должности и о способе подачи заявки, сможете посмотреть обзор компании, анонимные рейтинги и отзывы о компании и ее генеральном директоре, а также информацию о заработной плате и льготах.

Соискатели также могут посетить профиль Glassdoorкаждой компании, чтобы прочитать подробные обзоры опыта сотрудников и соискателей, что может изменить правила игры при подготовке к собеседованию.

5)Flex Jobs

Явная приверженность и специализация FlexJobs на удаленных вакансиях сделали его очевидным выбором в качестве лучшего веб-сайта для поиска удаленной работы.

FlexJobs взимает 14,95 долларов США за подписку на месяц, 29,95 долларов США за три месяца и 49,95 долларов США за год. FlexJobs использует доходы от подписок для проведения различных исследований, необходимых для проверки каждой вакансии, которую она добавляет в свою базу данных. Это гарантирует, что каждая вакансия на FlexJobs является настоящей и законной, что дает соискателям душевное спокойствие и безопасный опыт.

Кроме того, FlexJobs вернет вам стоимость подписки в течение 30 дней, если вы не будете удовлетворены по какой-либо причине.

6)Ladders

Ladders предоставляет списки вакансий для десятков отраслей, включая финансы, разработку программного обеспечения, цифровой маркетинг, управление персоналом, науку о данных и промышленное проектирование для крупных фирм, таких как MorganStanley, Google и Cigna.

После регистрации в Ladders вам будет предложено указать названия вакансий, которые вас больше всего интересуют. Затем на вкладке «Работа» вам автоматически будут представлены списки вакансий, соответствующие этим названиям. На некоторые вакансии можно подать заявку бесплатно, но для других требуется платная подписка на платформу.

7)LinkedIn

LinkedIn служит базой данных для открытых вакансий, платформой для цифрового резюме и инструментом социальной сети — все в одном. В отличие от большинства других сайтов вакансий, LinkedIn позволяет вам добавлять рекрутеров и других людей, представляющих интерес, в вашу виртуальную сеть, что делает его лучшим сайтом для прямой связи с работодателями.

Ваш профиль LinkedIn служит общедоступным цифровым резюме и портфолио и отправляется рекрутерам после того, как вы подали заявку на вакансию. Поэтому важно потратить время и усилия, чтобы убедиться, что он подробный, точный и оптимизированный для поиска. Создать профиль в LinkedIn и просмотреть возможности можно бесплатно, но LinkedIn предлагает вариант премиум-членства, который позволяет вам видеть, кто просматривал ваш профиль, подробные сведения о других кандидатах, подавших заявки на интересующие вас списки, и возможность отправлять сообщения людям, с которыми вы еще не общались.

8)Getwork

Getwork добавляет актуальные списки вакансий в десятках областей, включая образование, финансы, здравоохранение, юриспруденцию, маркетинг и технологии.

Сайт является бесплатным для использования, и соискатели могут просматривать все возможности без регистрации учетной записи. Тем не менее, вход в учетную запись позволяет пользователям сохранять списки вакансий на будущее, подписываться на уведомления по электронной почте с оповещениями о вакансиях и сохранять свою историю просмотров и поисковых запросов, чтобы вы могли найти их в любое время на любом устройстве.

9)Recruitment.com

Recruiter был создан в 2015 году с философией, согласно которой люди — это больше, чем просто их резюме.

Компании, которые нанимают через Recruiter, используют более целостный подход при найме, принимая во внимание личные качества соискателей в сравнении с традиционными показателями, такими как навыки и опыт.

Уникальный подход Recruiter к найму в стиле подбора персонала делает его лучшим веб-сайтом вакансий для выпускников колледжей, которые хотят получить свою первую вакансию начального уровня на полную ставку после окончания учебы.

10)Snagajob

Snagajob уже более двух десятилетий направляет сотрудников с почасовой оплатой на местные должности.

Snagajob в основном публикует почасовые вакансии в сфере здравоохранения, обслуживания клиентов, гостиничного бизнеса, розничных продаж, безопасности и доставки еды.

Соискатели легко могут найти подходящую им работу, так как сайт удобен и прост в использовании, имеет такие функции, как фильтрацию по месту, сфере работы, зарплате и по многому другому.

Надеюсь, благодаря составленной подборке сайтов по поиску работы в США, вы найдете подходящую именно вам работу в стране вашей мечты!

9 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году

Нужна работа или ищете лучший способ нанять сотрудников? В настоящее время это делается в Интернете, и в 2022 году существует немало сайтов онлайн-поиска работы для работодателей и соискателей. Конечно, сайты онлайн-списков вакансий вряд ли являются чем-то новым — они практически так же стары, как всемирная паутина. сама, а работодатели и соискатели уже десятилетиями используют Интернет для связи друг с другом. Сегодня существует множество сайтов с вакансиями, и бывает сложно найти лучшие, особенно если вы работодатель, ищущий новые таланты. Не беспокойтесь: мы здесь с обзором всех лучших сайтов по поиску работы для связи компаний и специалистов, ищущих работу.

Содержание

• 1. Ziprecruiter
• 2. Действительно
• 3. LinkedIn
• 4. Monster
• 5. Glassdoor
• 6. Getwork
• 7. Flexjobs
• 8. Angellist

7.

• 8. Angellist

888888888888888888 8.

• Какой лучший сайт поиска работы в США?
• Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
• Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

1. ZipRecruiter

В соответствии со своим названием ZipRecruiter стремится сделать процесс найма максимально быстрым и гладким. ZipRecruiter не является отдельным сайтом со списком вакансий, он подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять, могут создать список вакансий, и ZipRecruiter мгновенно опубликует его в этой огромной сети веб-сайтов со списками вакансий, чтобы охватить как можно более широкую сеть. Но дело идет еще дальше: используя выбранные вами критерии, ZipRecruiter автоматически отбирает потенциальных сотрудников, которые подходят вам, и приглашает их связаться с вами.

ZipRecruiter также позволяет легко управлять пулом кандидатов с панели инструментов, позволяя вам дополнительно сортировать и проверять кандидатов и решать, кого из них вы хотите продвинуть на следующий этап процесса найма. Большинство работодателей находят качественных кандидатов в течение дня после публикации своего списка вакансий с помощью ZipRecruiter, поэтому этот сайт со списком вакансий определенно соответствует своему названию, а некоторые даже до получения каких-либо приложений с помощью инструмента службы «Пригласить подать заявку», который представляет квалифицированных кандидатов для открытые роли для работодателей еще до того, как они подадут заявку, где они могут пригласить людей подать заявку одним щелчком мыши.

ZipRecruiter хорошо подходит и для тех, кто ищет работу. После регистрации вы можете настроить свой профиль, указав свое резюме, историю образования, навыки, критерии работы и другие фильтры, и ZipRecruiter будет регулярно сканировать существующие сайты вакансий в Интернете на предмет подходящих объявлений. Когда он найдет его, он предупредит вас, чтобы вы могли немедленно подать заявку. Вы также можете получать ежедневный список подходящих вакансий на свой почтовый ящик. Хотите сами просматривать списки вакансий? Ничего страшного — вы тоже можете это сделать. ZipRecruiter отнимает много времени и хлопот в процессе найма как для работодателей, так и для соискателей.

Узнать больше

2. Действительно

Действительно, это крупнейший и наиболее часто используемый сайт поиска работы в мире, поэтому неудивительно, что он находится в верхней части нашего списка. Это уже давно один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов, ищущих новую работу, и многие небольшие сторонние сайты по поиску работы и информационные бюллетени будут использовать ленту вакансий Indeed для объединения своих списков вакансий. Это, естественно, делает Indeed отличным сайтом для поиска работы для работодателей, которые хотят найти новые таланты.

Потенциальные сотрудники могут настроить собственный профиль с резюме и резюме, так что это больше, чем просто анонимная доска объявлений о вакансиях. Indeed фактически позволяет работодателям просматривать резюме специалистов, ищущих работу, и связываться с ними, поэтому, в отличие от многих сайтов вакансий, где соискатель должен инициировать контакт, Indeed представляет собой двустороннюю сделку. Это удобно, потому что позволяет компаниям проверять и связываться с потенциальными сотрудниками — благо для компаний, которые ищут таланты и хотят использовать более активный подход. Проходить виртуальные собеседования и формировать кадровый резерв можно прямо на сайте или в мобильном приложении.

Для тех, кто ищет работу, поисковая система Indeed является всеобъемлющей. При поиске работы вы можете сузить критерии поиска на основе области занятости, местоположения, постоянства (неполный рабочий день, полный рабочий день, контракт и т. д.), начальной заработной платы и т. д., что позволяет относительно легко отфильтровывать объявления, которые не подходят для того, что вы ищете. В целом, Indeed может быть лучшим сайтом по поиску работы как для работодателей, так и для соискателей, и, поскольку он самый популярный, это отличное место для начала.

3. LinkedIn

LinkedIn, как и Действительно, является еще одним шансом попасть в любой список лучших сайтов по поиску работы. Однако LinkedIn работает немного по-другому, поскольку он в значительной степени структурирован как веб-сайт социальной сети, созданный специально для бизнеса и профессионалов. Он разработан, чтобы позволить компаниям и сотрудникам общаться друг с другом не только с целью подачи заявлений о приеме на работу, но и для связи с другими профессионалами в вашей области — ресурс, который имеет очевидное применение, помимо простого поиска нового места работы.

Несмотря на то, что основное внимание LinkedIn уделяет созданию профессиональных сетей, LinkedIn предоставляет доску объявлений о вакансиях. Здесь работодатели могут размещать списки вакансий, а пользователи LinkedIn могут искать вакансии и подавать заявки. Работодатели также могут просматривать доступных в настоящее время работников. LinkedIn также является одним из лучших мобильных приложений для поиска работы, что полезно, поскольку оно структурировано так же, как веб-сайт социальной сети. Вы будете общаться и общаться с потенциальными работодателями вместе с другими профессионалами в своей сфере деятельности, поэтому хорошо иметь возможность делать все со своего телефона или планшета, когда вы в пути.

Если вы ищете работу, LinkedIn может использовать ваше резюме и предпочтения в работе, чтобы автоматически просматривать доступные списки вакансий и уведомлять вас, когда появляется вакансия, которая может подходить для вашего набора навыков. Вы, конечно, можете просматривать списки вручную и фильтровать публикации на основе уровня оплаты, постоянства и других особенностей, а затем подавать заявку, используя свой личный профиль — не нужно прикреплять и отправлять свое резюме и возобновлять работу снова и снова. Ваш профиль в LinkedIn — это отличное место, где можно упорядочить все свои учетные данные, образование и опыт работы, а также показать примеры из вашего портфолио для потенциальных работодателей.

4. Монстр

Когда дело доходит до узнаваемости имени, немногие сайты со списками вакансий могут сравниться с Monster.com. Monster был одним из первых примеров онлайн-сайтов вакансий и восходит к ранней эпохе доткомов. Несмотря на то, что он больше не является лидером и в настоящее время имеет жесткую конкуренцию, Monster по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску работы в 2022 году как для потенциальных сотрудников, так и для работодателей.

Для работодателей Monster имеет собственную доску объявлений о вакансиях, но также распространяет ваши объявления на сотни местных новостных сайтов по всей стране. Это создает довольно широкую сеть, и нет ограничений на количество людей, которые могут подать заявку на ваши объявления. Вы получаете полный доступ к обширному каталогу описаний вакансий и шаблонов объявлений Monster, чтобы еще больше упростить процесс поиска, и можете самостоятельно искать доступных кандидатов на работу.

Как и на большинстве других крупных сайтов по поиску работы, профессионалы, ищущие работу, могут загружать свои резюме на Monster и искать вакансии на доске объявлений по таким критериям, как начальная зарплата, часы работы, сфера деятельности и другие особенности. Monster предлагает несколько советов и советов по поиску работы, ведению переговоров о заработной плате и успешному прохождению собеседований. У Monster также есть очень приятное мобильное приложение, которое позволяет вам «пролистывать» карточки вакансий, чтобы быстро подать заявку или передать вакансии, которые появляются в вашей ленте.

5. Стеклянная дверь

Glassdoor немного уникален среди сайтов по поиску работы. Хотя на нем есть списки вакансий, это также что-то вроде сайта отзывов, похожего на Yelp. Сотрудники могут делиться своим опытом и идеями, связанными с работой, которую они выполняли для компаний, предоставляя соискателям более глубокий исследовательский опыт. При поиске вакансий на Glassdoor вы не просто увидите такие вещи, как базовая заработная плата, постоянство, местоположение и т. д. — вы увидите рейтинги руководства, рекомендации сотрудников и общие оценки удовлетворенности людей, которые работают или работали в этих компаниях.

Для предприятий Glassdoor предоставляет уникальные возможности для создания своей репутации, продвижения своего бренда и привлечения лучших специалистов. Это отличается от многих других сайтов по поиску работы тем, что ответственность за обращение к профессионалам лежит на работодателях. Если вы хотите привлечь лучших людей в своей области, Glassdoor может дать вам преимущество, необходимое для того, чтобы выделиться на рынке, где в последнее время конкуренция за сотрудников была жесткой.

С помощью Glassdoor вы можете сделать больше, чем просто опубликовать вакансию. Вы говорите потенциальным сотрудникам почему они должны работать в вашей компании, а также могут узнать больше о том, как повысить качество работы ваших сотрудников (что, конечно же, облегчит привлечение лучших людей на работу). Если другие сайты по поиску работы не помогают вам найти нужные вам таланты, или если вы ищете работу, но хотите увидеть больше информации о том, на кого вы могли бы работать, чем вы обычно получаете на простых досках объявлений о вакансиях, Glassdoor — это то, что вам нужно. для тебя.

6. Гетворк

Сайты со списком вакансий, безусловно, удобны, но они также легко могут стать непосильными как для работодателей, так и для соискателей. Когда вы имеете дело буквально с миллионами списков вакансий и соискателей, разобраться во всем этом может оказаться сизифовой задачей, даже если поисковые фильтры позволяют сузить круг поиска. Вы все еще можете столкнуться с сотнями или тысячами потенциальных потенциальных клиентов, не говоря уже о дублирующихся списках или устаревших публикациях, которые не были обновлены. Это может привести к потере большого количества времени и умственной энергии.

Getwork стремится немного упростить работу. Вместо того, чтобы быть отдельным сайтом по поиску работы или объединять списки с других сайтов, Getwork извлекает доступные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов компаний. Это означает, что публикуются только актуальные и доступные в настоящее время вакансии — никаких дубликатов, просроченных списков или других потерь времени. Getwork также обрабатывает заявки напрямую через веб-сайты компаний, что удобно и эффективно как для работодателей, так и для сотрудников.

Компаниям, которые хотят создать или улучшить приток новых талантов, Getwork предлагает индивидуальные решения для рекламы и подбора персонала. К ним относятся кампании по набору персонала по электронной почте, кампании с оплатой за клик и целевые маркетинговые кампании, которые помогают вам сосредоточиться на кандидатах, которых вы хотите, из более чем 100 миллионов профессионалов. Getwork предлагает несколько новых способов найти лучшие перспективы для вашего бизнеса, а также методы, которые могут быть хорошим вариантом, если метод дробовика с размещением списков вакансий повсюду не дает результатов, которые вы ищете.

7. Задания FlexJob

Фрилансеры, подрядчики и удаленные специалисты слишком хорошо знают, что просмотр традиционных сайтов по поиску работы может быть рутиной, поскольку большинство списков предназначены для работы на полный рабочий день и / или на месте. FlexJobs, как следует из названия, немного отличается. Это сайт поиска работы, созданный специально для удаленных и внештатных работников — другими словами, для тех, кто гибок в своем графике работы и регионе, а также для компаний, которые ищут такие таланты.

FlexJobs существует с 2007 года, поэтому, даже если эра удаленной работы в полной мере вступила в свои права относительно недавно, этот сайт уже давно делает свое дело. Это, безусловно, лучшая платформа для работодателей, ищущих внештатных, удаленных, неполных и гибридных работников, а также для соискателей, подпадающих под эти категории. Это может ограничить диапазон доступных профессиональных областей, которые вы увидите на FlexJobs — в конце концов, мы говорим о работе, которая в основном выполняется в Интернете (такие вещи, как написание текстов, веб-разработка, программирование и т. д.) — но этого следует ожидать, учитывая характер этого вида работ.

Еще одним преимуществом FlexJobs является то, что он позволяет работодателям подключиться к пулу профессионалов, до которых может быть трудно добраться, потому что они могут вообще не беспокоиться о традиционных сайтах поиска работы, таких как Indeed или Monster (в немалой степени из-за вышеупомянутой трудности, связанной с удаленным доступом). и внештатные работники часто имеют дело с этими огромными досками объявлений о вакансиях). Онлайн-работа также никуда не денется и на самом деле будет только расти, поэтому, даже если вы все еще получаете некоторую пользу от других лучших сайтов по поиску работы, которые мы перечислили, FlexJobs — это тот, который, возможно, стоит добавить. в свой набор инструментов, если вы также можете использовать удаленную или внештатную помощь для определенных проектов.

8. Список ангелов

AngelList — относительный новичок на рынке веб-сайтов по поиску работы, и он почти полностью нацелен на небольшие начинающие компании и тех, кто хочет работать в них. Его пул профессионалов включает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, что делает его, несомненно, лучшим сайтом для поиска работы в сообществе стартапов. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox — это всего лишь несколько успешных стартапов, которые использовали AngelList, сделав его местом № 1 для поиска талантов в динамичной и быстро меняющейся среде стартапов.

База данных

AngelList о специалистах, готовых к стартапам, охватывает весь мир, поэтому вы не ограничены только США или Северной Америкой. Это также хороший вариант для предприятий, которые ищут удаленных или внештатных работников, а также для ищущих работу, которые попадают в эти категории. Вы можете искать определенные навыки и типы работы, и вы даже можете сортировать и фильтровать кандидатов по часовому поясу, если хотите. Работодатели могут организовывать, управлять и напрямую общаться со своими резервами кандидатов прямо через веб-сайт.

«Стартап» в настоящее время является почти синонимом «технологии», и вы можете быть уверены, что AngelList — отличное место для работодателей и соискателей в областях, связанных с технологиями. Программисты, инженеры-программисты, разработчики и администраторы веб-сайтов, специалисты по продажам и маркетингу — если это та работа, которую вы можете найти в стартапе, AngelList удовлетворит ее. Просто имейте в виду, что AngelList ориентирован на стартапы и вряд ли подойдет для работодателей или соискателей, которые не проявляют активности (или не ищут выхода) в этой области.

9. Разведка

Даже лучшие сайты по поиску работы, как правило, полагаются на резюме и опыт работы, чтобы помочь связать компании и соискателей, но это может упустить некоторые таланты. Если у вас еще нет большого опыта работы или вы являетесь работодателем, который хочет задействовать новые таланты, которые в противном случае могли бы быть упущены из виду, то вам стоит обратить внимание на Scouted. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на резюме, Scouted применяет более целостный подход к процессу найма и поиска работы с целью подбора людей и компаний не только на основе их навыков и опыта, но также на их личности и потенциале.

С помощью этого метода Scouted предлагает увеличить совместимость между работодателями и работниками. Если это звучит как уловка или слишком похоже на сайт знакомств, пусть цифры говорят сами за себя: Scouted может похвастаться коэффициентом удержания 95% благодаря своему программному обеспечению AI, которое подбирает компании с талантами начального и среднего уровня. При регистрации и настройке профиля соискатели ответят на ряд анкет. Scouted использует этот более комплексный подход для создания кураторского списка предварительно отобранных приложений, из которых работодатели могут выбирать.

Работодатели могут даже создать шаблон собеседования, который соискатели могут использовать для записи видео интервью, чтобы еще больше сузить выбор. База данных Scouted со списками вакансий не самая большая, но ее подход «качество важнее количества» выделяет Scouted из множества сайтов по поиску работы и добавляет более человеческий подход ко всему процессу найма (который, как мы все знаем, может быть стрессовые и трудоемкие в лучшие времена).

Какой лучший сайт поиска работы в США?

Трудно выбрать, какой из них является лучшим сайтом для поиска работы, но некоторые из них действительно выделяются. Действительно, это самая большая база данных списков вакансий на сегодняшний день, а LinkedIn повсеместно используется среди профессионалов, которые хотят общаться с предприятиями и друг с другом. Любой из этих двух сайтов станет хорошим кандидатом на лучший сайт поиска работы: по нашей оценке, компания Indeed является лучшим выбором для простых списков вакансий, а LinkedIn — лучший выбор для компаний и соискателей, которые хотят установить связи.

Тем не менее, универсальный сайт, такой как Indeed, может оказаться не самым лучшим для вашей ситуации, даже если в целом его можно считать лучшим. Например, если вы запускаете стартап или ищете работу, то AngelList — ваш лучший выбор. С другой стороны, если стандартные сайты поиска работы слишком безличны для вас и вы ищете более продуманный подход к поиску талантов или работы, то Glassdoor и Scouted могут подойти лучше.

Удаленные и внештатные работники, ищущие более гибкие условия занятости, будут лучше обслуживаться FlexJobs, чтобы назвать еще один случай, когда такие сайты, как Indeed или Monster, могут перегрузить. В конечном счете, вам придется решить для себя, какой из лучших сайтов по поиску работы лучше всего подходит для вашего бизнеса или профессиональной карьеры.

Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?

Действительно, это самый посещаемый веб-сайт вакансий в США, поэтому он находится в верхней части нашего списка. Он охватывает практически все области занятости, и с более чем 130 миллионами претендентов он имеет самый большой пул найма с большим отрывом. Еще одна вещь, которую следует учитывать при работе с Indeed, заключается в том, что ее материнская компания владеет другими сайтами по поиску работы, включая Glassdoor. Мало того, что Indeed является наиболее посещаемым сайтом вакансий в США, ваши объявления окажутся на других сайтах и ​​попадут к потенциальным клиентам, которые вообще не используют Indeed.

Списки вакансий на сайте Indeed достаточно впечатляющие, но если учесть, сколько сайтов со списками вакансий собирают свои каналы с Indeed, становится очевидным, что этот сайт выигрывает, когда дело доходит до чистых цифр. Одним из его главных достоинств по-прежнему остается простота; в то время как другие сайты по поиску работы могут похвастаться такими наворотами, как личностные анкеты и проверка совместимости с улучшенным ИИ, интерфейс Indeed практически не изменился с момента его создания. Эта простота использования и низкий барьер для входа — большая часть того, что делает Indeed таким популярным как среди работодателей, так и среди соискателей, и вряд ли это изменится в обозримом будущем.

Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

Для работодателей, которые хотят использовать как можно более широкую сеть при найме талантов, очевидным выбором будет Indeed. Как мы уже упоминали, это самый популярный сайт поиска работы в США, и он обслуживает практически все виды бизнеса на свете. Если вы настаиваете на использовании только одного сайта со списком вакансий, вы действительно не ошибетесь с Indeed, хотя, если вы не ограничиваете себя только одним (и на самом деле нет причин, по которым вы должны это делать), вам следует добавить LinkedIn в микс. Их можно легко считать «большой двойкой», когда речь идет о сайтах по поиску работы.

Опять же, это может зависеть от ваших собственных потребностей и предпочтений. ZipRecruiter — еще один отличный вариант не только для повсеместного поиска талантов, но и для быстрого поиска, в то время как большая часть процесса подготовки к собеседованию автоматизирована. В конце концов, время — деньги, и это определенно верно для бизнеса. Как мы уже упоминали, AngelList — лучший сайт вакансий для начинающих компаний и профессионалов, ищущих работу на нем, а FlexJobs — место для работодателей, ищущих удаленных и внештатных сотрудников. Все лучшие сайты по поиску работы имеют свои особенности и преимущества, ориентированные на определенную аудиторию.

Рекомендации редакции

• Лучшие VPN-сервисы 2022 года: лучший выбор на сегодняшний день

• Бесплатная пробная версия Semrush: попробуйте передовой инструмент онлайн-маркетинга

• Лучшие планшеты для малого бизнеса в 2022 году

• Как очистить ключевые слова и обновить SEO-стратегию

• RingCentral MVP — это услуга VoIP, в которой нуждается растущий бизнес

Best Job Boards for 2022

Rank	Job Board	Description
1.	Indeed	Indeed is one of the best places to search for jobs. Попросите людей назвать доску объявлений о вакансиях, и в большинстве случаев вы получите Действительно. То, что начиналось как система поиска вакансий и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской во всем мире.
2.	Google for Jobs	Google for Jobs — это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца-консультанта», увидят тщательно отобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии отображались, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы публикации вакансий Google.
3.	LinkedIn	LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за его огромного охвата и роста числа активных пользователей. LinkedIn в основном обслуживает профессиональные рабочие места и старшие должности. С появлением социального рекрутинга LinkedIn играет заметную роль.
4.	ZipRecruiter	ZipRecruiter — это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досок объявлений, включая ZipRecruiter. ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений о вакансиях, которая конкурирует в первую очередь с Indeed.
5.	CareerBuilder	CareerBuilder — это общий сайт для размещения объявлений, один из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость публикации вакансий зависит от количества купленных публикаций. Возможны оптовые скидки.
6.	Monster	Monster — отличная доска объявлений для широкого круга вакансий с полезной базой данных резюме. Цена зависит от количества постов, которые вы покупаете — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждый пост. Существует также бесплатный план без доступа к базе данных резюме.
7.	Facebook	Обратите внимание на Facebook, если вы ищете пассивных новобранцев — людей, которые не ищут работу активно. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше. Публикация может быть бесплатной, но вы можете увеличить видимость своей рекламы с помощью платных опций.
8.	Snagajob	Snagajob ориентирована на почасовую работу в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.
9.	Craigslist	Craigslist предлагает отличную платформу для местных вакансий и внештатной работы. Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что улучшило качество объявлений с точки зрения соискателей.
10.	Mashable	Mashable — это крупный независимый новостной онлайн-сайт с доской объявлений о вакансиях, которая активно продвигает объявления до 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.
11.	Talent.com	Talent.com, запущенный в Канаде, представляет собой глобальный портал вакансий с сильным присутствием в США. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий. Функции включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.
12.	Lensa	Lensa — это американский совет по трудоустройству, насчитывающий более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к работе, предоставленные работодателями с резюме соискателей. Соискателям предлагается обращаться напрямую к работодателям.
13.	Ladders	Ladders — это доска объявлений о высокооплачиваемых вакансиях. Он связывает работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут должности с доходом более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.
14.	The Muse	The Muse — это карьерный портал, на котором есть доска объявлений о вакансиях, советы по карьере и услуги по повышению квалификации для соискателей. Работодатели могут использовать The Muse, чтобы узнавать мнение сотрудников, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.
15.	FlexJobs	FlexJobs рекламирует законные дистанционные, удаленные и гибкие вакансии по всему миру, проверенные командой FlexJobs. Сайт был запущен в 2007 году и предлагает исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая профессиональный коучинг и обзоры резюме.
16.	Next	Nexxt — это общая доска объявлений о вакансиях. По сообщениям, у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 претендентов на одно объявление о вакансии. Это одна из первых досок, работающая с 1998, когда он был известен как Beyond.
17.	CareerBliss	CareerBliss называет себя «культурной системой поиска работы». Это сайт, ориентированный на поиск работы, который фокусируется на корпоративной культуре как на способе помочь соискателям найти работу. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на CareerBliss в качестве спонсируемых вакансий.
18.	Cleverism	Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе ИИ, которые способствуют идеальному совпадению между работодателями и соискателями.
19.	Мы работаем удаленно	Мы работаем удаленно — самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, которые ищут удаленных сотрудников. Основной тип работы — разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартаперов.
20.	TheJobNetwork	TheJobNetwork — это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически выбирает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.
21.	Dice	Dice специализируется на информационных технологиях, технических специалистах и ​​технических должностях высокого уровня и обычно предлагает более 90 000 списков технических вакансий. В Dice зарегистрировано более 3 миллионов технических специалистов, 65% из которых имеют более чем 10-летний опыт работы в своей области.
22.	Adzuna	Adzuna — это глобальный сайт, базирующийся в Великобритании. Возможности включают в себя подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.
23.	Geebo	Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Что касается работодателей, Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на некоторые из самых посещаемых и передовых веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.
24.	Поиск работы рядом с вами	Ранее US.jobs. Поиск работы рядом с вами — это поисковая система для соискателей из США. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатное размещение в течение семи дней.
25.	ClearanceJobs	ClearanceJobs — это доска объявлений для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к службе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным в стране безопасным социальным сайтом для рекрутинга». Цены предлагаются на основе членства и оплаты за клик.
26.	Juju	Juju — это агрегатор вакансий, который предоставляет соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своих вакансий на Juju с оплатой за клик. По данным сайта вакансий, объявления видят миллионы соискателей.
27.	College Recruiter	CollegeRecruiter — это доска объявлений о трудоустройстве студентов, которая фокусируется на соискателях, которые являются студентами или недавно закончили колледж. Отлично, если вы заинтересованы в общении с новым поколением талантов.