Найти подработку на дому в москве: Удалённая работа, работа на дому в Москве

история читательницы, которая перевела мошенникам деньги

Полина Шубина

искала подработку

Профиль автора

Я сама перевела мошенникам 1700 Р, несмотря на предупреждение банка. И еще 30 Р заплатила за перевод.

В конце ноября 2020 года я решила найти подработку. У меня есть официальная работа, и я не планировала увольняться. Но мне хотелось набраться опыта в сфере маркетинга и СММ и немного подзаработать.

Подходящую вакансию я нашла в одном телеграм-канале. В описании не было ничего подозрительного. Я поняла, что меня обманули, только когда перевела мошенникам деньги. В статье расскажу, как все это произошло и где стоит быть внимательнее, чтобы не повторять мой опыт.

Как я нашла вакансию

Я искала подработку в сфере интернет-маркетинга для новичков. В тот момент у меня не было ни опыта, ни портфолио, поэтому я готова была работать за небольшие деньги.

Подходящее объявление о поиске ассистента маркетолога я нашла в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии» — это большая телеграм-биржа разных вакансий, на которую подписаны больше 100 тысяч человек.

Объявление было самым обычным: в компанию искали сотрудника без опыта, обещали несложные обязанности — участвовать в продвижении профилей, работать с таргетом, создавать контент и писать короткие тексты — и небольшую зарплату. Легко узнать мошенников, когда они обещают по 50 000 Р за 2 часа работы в день, но в этой вакансии предлагалось работать 5 дней в неделю за 20 000 Р в месяц.

/work-in-digital/

Сколько зарабатывают в диджитал-маркетинге

Чтобы погрузить новичка в процесс, обещали оплачиваемую недельную стажировку: в эту неделю должны были платить 500 Р в день. Меня такой вариант устраивал. Я решила, что раз суммы такие маленькие, значит, бояться нечего и можно смело откликаться.

То самое объявление о поиске ассистента маркетолога. После моей жалобы его с канала удалили

Как я общалась с менеджером

Я написала отклик на вакансию 20 ноября 2020 года в 21:23. Подумала, что если подожду до утра, то на это место найдут другого кандидата, а если у менеджера уже закончился рабочий день, то мне просто ответят завтра.

Перед тем как откликнуться, я изучила профиль менеджера. На фото я увидела приятную девушку, в описании было написано «Менеджер любит вино и сыр». Я подумала, что это забавно, и ни в чем ее не заподозрила.

/list/drug-okazalsya-vdrug/

Как мошенники прикидываются друзьями в соцсетях: 4 опасных сообщения

На мой отклик менеджер ответила ровно через 2 минуты. Это было удивительно: по моему опыту, работодатели никогда не отвечают так быстро, тем более поздно вечером. Но я решила, что мне просто повезло.

Менеджер прислала мне аудиозапись, где вежливо поздоровалась и сказала, что отправит заготовленное сообщение. Голос у нее был приятный, вызывающий доверие.

В сообщении были стандартные вопросы про мой опыт и интересы в сфере маркетинга, образование и дополнительные курсы, которые я проходила, про желаемые результаты и мотивацию. Также там была ссылка на полное описание вакансии, размещенное на платформе telegra.ph — это отдельный сервис компании «Телеграм», бесплатная площадка, на которой можно публиковать любые статьи под своим именем или анонимно. Поскольку для публикации в «Телеграфе» не нужна регистрация и даже необязательно иметь телеграм-аккаунт, сервисом может пользоваться кто угодно, в том числе и мошенники.

Описание вакансии разместили на платформе 19 ноября — за день до того, как я связалась с менеджером. И оно было анонимным: автор поста нигде не указан.

Меня должно было насторожить, что вакансия размещена на анонимной платформе, на которой каждый может опубликовать что угодно. Вакансии, которые размещают на сайтах компаний, выглядят более надежными. Но тогда я не придала этому значения.

7 признаков рекламы мошенников в соцсетях

Менеджер Александра задавала мне стандартные вопросы и делилась информацией о компании — ничего подозрительного в ее сообщениях я не увидела

Что это была за компания

В описании вакансии из «Телеграфа» было указано, что сотрудников ищет некое диджитал-агентство Pro-SMM, которое якобы не первый год занимается оформлением и продвижением коммерческих аккаунтов в социальных сетях.

Я не проверила эту компанию сразу, потому что очень спешила заполучить эту подработку, но позже выяснила, что ее вообще не существует. Вернее, компаний с подобным названием очень много. Например, есть компания Pro-SMM, которая занимается продвижением детского бизнеса, еще есть Pro-SMM.BIZ. Но это совершенно разные организации.

Для большей убедительности в описании вакансии были ссылки на кейсы компании и официальный сайт — pro-smm.site, который сейчас уже не работает. Сайт был создан на бесплатном конструкторе Tilda — сделать такой может любой человек всего за несколько часов.

На сайте Pro-SMM были отзывы клиентов и официальные контакты: телефон, email и адрес — Москва, ул. Дубининская, 9. Тогда я не проверила этот адрес, но подумала, что раз он вообще указан, то компания действительно существует и опасаться нечего. Позже я узнала, что такого адреса нет на карте. Есть только ул. Дубининская, 9, строение 1 — там находится храм — и ул. Дубининская, 9, строение 2 — административное здание.

Как избежать мошенников в интернете

Это описание компании Pro-SMM на их сайте Компания якобы реализовала более 470 СММ-проектов, но это никак не проверить Также на сайте Pro-SMM были отзывы клиентов. Компания «Мультяшки М» не вымышленная, действительно существует интернет-магазин с таким названием, но я не верю, что эти отзывы настоящие: написать можно что угодно Контакты компании нужно было проверить сразу, но я этого не сделала

Как проверить работодателя по ИНН, ОГРН или ОГРНИП

Дмитрий Сергеев

эксперт по безопасности

Быстрые ответы менеджера, отсутствие отбора среди кандидатов и даже сайт, который создан на бесплатной платформе, — это еще не критерии того, что потенциальные работодатели — мошенники. У любой фирмы может возникнуть ситуация, когда работник был нужен еще вчера, сайт только что сделали на коленке, а ваши профессиональные способности устраивают работодателя настолько, что он готов вас взять прямо сейчас.

Догадаться о том, что вы имеете дело с мошенниками, по каким-то эмоциональным признакам, например по скорости ответа, невозможно — да это и не нужно. Также ни о чем не говорит то, что на сайте указаны только телефон и адрес: возможно, все данные еще не успели разместить. Но в такой ситуации кандидату на вакансию ничего не мешает попросить у потенциального работодателя ИНН и ОГРН для юрлиц или ОГРНИП для ИП — к персональным данным они не относятся и в любом случае будут указаны в тексте трудового договора или договора подряда.

Если это мошенники, скорее всего, зарегистрированного юрлица или ИП у них нет: работу правоохранительным органам облегчать они не будут.

Бывает, что мошенники предоставляют ИНН и ОГРН посторонней компании. Но и это легко проверить — через сервисы проверки и анализа российских юридических лиц, «Прозрачный бизнес» или сайт предоставления сведений из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в электронном виде. Это бесплатно, и сразу будут видны нестыковки, если вам дадут случайный ИНН: по нему либо вообще не будет никакой компании, либо не совпадут какие-то данные — адрес регистрации, вид деятельности, данные руководителя. В этом случае от любого сотрудничества с такой «фирмой» лучше сразу отказаться.

Например, компания Pro-SMM по реквизитам, которые указаны в описании вакансии, называется «Формула-рекламы» и зарегистрирована в Рязанской области с ИНН 623401529974. При этом, судя по информации с сайта налоговой, с таким ИНН нет никакой компании — это идентификационный номер индивидуального предпринимателя Пуказова Я. Г. Эти нестыковки вызывают подозрения.

На своем сайте компания представилась как Pro-SMM, а в реквизитах указано другое наименование — «Формула-рекламы» При этом по указанному в реквизитах ИНН вообще зарегистрирован ИП

Что я должна была делать

В описании вакансии были подробные условия работы и ссылки на договор и должностную инструкцию СММ-специалиста. Вот что обещали успешному кандидату:

  1. Официальное трудоустройство по ТК РФ или договору возмездного оказания услуг.
  2. Стажировку с оплатой 500 Р в день. Длиться она должна была неделю или чуть больше — на усмотрение работодателя.
  3. Двухдневное бесплатное обучение по 3—4 часа, чтобы вникнуть в рабочий процесс.
  4. Свободный график: работодатель утверждал, что ему не важно, какой именно график работы будет у сотрудника, главное — результат.
  5. Помощь новичкам в оформлении их первых кейсов в портфолио.
  6. Работу в команде единомышленников.

Моими основными задачами, если бы я устроилась на эту работу, стали бы:

  1. Помощь в настройке таргетированной рекламы.
  2. Массфолловинг и масслайкинг — это способы набора подписчиков в инстаграм-аккаунты.
  3. Составление портретов целевой аудитории.
  4. Парсинг — сбор — пользователей.
  5. Написание текстов.
  6. Обработка фото и видео.

/list/edu-platform/

Стать разработчиком, аналитиком или маркетологом: 12 курсов от крупных компаний

Я думаю, это обычные задачи для помощника маркетолога. Когда я откликалась на вакансию, у меня был опыт только работы с текстами, фото и видео, остальному компания обещала меня научить, и меня это устраивало.

По условиям компании новичок должен работать в паре с руководителем — выполнять его задания и набираться опыта

Немного насторожило меня лишь описание процесса погружения в работу. По плану новенький сотрудник должен был созвониться с руководителем по «Дискорду» — это бесплатный мессенджер с поддержкой голосовых и видеозвонков — или «Зуму». Руководитель на своем экране должен был показать, как проходит работа над проектом, а потом — следить за экраном новичка: как тот выполняет свои первые задачи. Мне показалось это странным, потому что обычно на работе так досконально ничего не объясняют и под таким присмотром новички не работают. Но мои сомнения развеяла фраза о том, что это максимально эффективный способ обучения, который поможет быстро вникнуть в специфику рабочих процессов.

В остальном же на этом этапе у меня даже мысли не возникло, что я попалась на удочку мошенников.

Компания обещала бесплатное двухдневное обучение новичков под контролем руководителя. Якобы это максимально эффективно

Как мне предложили купить платную подписку

В конце описания вакансии в «Телеграфе» говорилось, что новенький сотрудник должен купить премиум-подписку на некую программу «Церебро», чтобы начать обучение и выполнять первые практические задания в ней вместе с наставником.

Премиум-подписка по полной цене стоила 3750 Р, но кандидату предлагали купить ее со скидкой — за 1700 Р. Скидка объяснялась тем, что Pro-SMM якобы работает с магазином, где покупает расходники под разные цели, есть там и подписки на нужный сервис.

У потенциального сотрудника есть выбор: купить подписку на сервис на официальном сайте за 3750 Р или у неофициального дистрибьютора за 1700 Р

Предоставить подписку для стажера бесплатно компания не могла сразу по нескольким причинам:

  1. У сервиса нет корпоративных тарифов — только индивидуальные.
  2. Стажеры, получая доступ к «Церебро», пропадают, а компания теряет деньги.
  3. Вообще, у компании такие правила и стоит соблюдать их, если хотите тут работать.

Я никогда не работала в сфере СММ, поэтому сразу же пошла проверять в интернете, действительно ли существует такая программа. Выяснила, что такая программа есть. «Церебро-таргет» — это сервис для маркетологов, который помогает подобрать аудиторию для запуска таргетированной рекламы во «Вконтакте».

/anti-crisis-marketing/

«Продавать нужно в момент максимального кайфа для клиента»: как вести рекламу в кризис

Доступ к «Церебро» действительно платный: премиум-подписка на официальном сайте стоит 3750 Р, — а аккаунты всегда индивидуальные, и корпоративных тарифов нет — все оказалось так, как и было написано в описании моей вакансии.

Премиум-аккаунт в «Церебро» стоит 3750 Р Аккаунт привязывается к странице во «Вконтакте», поэтому не получится организовать корпоративный доступ

Меня должно было насторожить то, что в описании вакансии меня буквально уговаривали купить эту программу. Писали что-то вроде: «Это вынужденная мера, так мы сможем не переживать, что вы исчезнете с нашим софтом, а также убедиться в серьезности ваших намерений работать с нами». А еще давили на жалость: «Уже несколько человек нас так кинули». И это сработало: я не хотела выглядеть безответственным и недобросовестным работником и согласилась оплатить программу.

Может, у меня и были какие-то сомнения на этом этапе, но их окончательно развеяло обещание менеджера компенсировать мои затраты на покупку подписки вместе с первой выплатой через неделю работы.

Покупка софта за свой счет расценивалась компанией как доказательство серьезности намерений кандидата. А потраченные деньги обещали вернуть через неделю — с первой выплатой

На следующее утро, 21 ноября, в 10:53, я второй раз написала менеджеру. В своем сообщении я ответила на ее вопросы: рассказала о своем опыте работы, образовании, курсах, которые проходила, и мотивации. Менеджер, как и в первый раз, ответила очень быстро — ровно через 3 минуты. Но я снова не придала этому значения: списала на то, что компании срочно нужен сотрудник, а мне — подработка.

Менеджер написала, что, так как у меня есть минимальные представления о профессии, ей нет смысла дальше проводить жесткий отбор, а мне можно изучить детальные инструкции и приступать к стажировке в ближайшее время.

Я была уверена, что мне предложат выполнить тестовое задание или дадут ответ по моей кандидатуре на следующий день или через неделю, поэтому очень удивилась, что к работе можно было приступать в этот же день. Но снова решила не обращать на это внимание: в тот день я была свободна до вечера, поэтому могла сразу уделить работе 2—3 часа.

/fakejob/

Фальшивые работодатели

Дальше менеджер рассказала мне о том, как будут проходить первые два дня стажировки. Я должна созваниваться с наставником в «Дискорде» на 2—3 часа, он будет показывать мне свой экран и обучать меня работать с инструментами в программе «Церебро». Потом я буду показывать ему свой экран и выполнять задания, а наставник будет за этим следить и направлять.

Фраза «наставник будет следить и направлять» снова меня немного смутила. Но я не знакома с этой сферой и не знала, как тут все устроено, поэтому подумала, что так и должно быть. Решила, что, видимо, компания действительно ценит каждого сотрудника, раз готова вот так помогать новичкам учиться и развиваться.

У меня не было практического опыта в сфере маркетинга, но я прошла несколько курсов. Это устроило менеджера, и она предложила согласовать время, когда я смогу приступить к обучению Я написала, что могу приступить к обучению уже через два часа: очень боялась, что вместо меня возьмут другого кандидата. Менеджер ответила, что удобнее будет начать через три часа, то есть в 14:00. Меня это время тоже устраивало

У меня не было практического опыта в сфере маркетинга, но я прошла несколько курсов. Это устроило менеджера, и она предложила согласовать время, когда я смогу приступить к обучению Я написала, что могу приступить к обучению уже через два часа: очень боялась, что вместо меня возьмут другого кандидата. Менеджер ответила, что удобнее будет начать через три часа, то есть в 14:00. Меня это время тоже устраивало

Про покупку подписки на «Церебро» менеджер ничего не написала, поэтому я спросила об этом сама. В ответ я получила ссылку на телеграм-магазин Promotion Soft, где Pro-SMM якобы покупает все расходники для работы, — там можно было оформить подписку со скидкой.

Менеджер предложила сразу написать в службу поддержки магазина, так как у них якобы именно сейчас сломалась автооплата через бота и возможна только ручная оплата по ссылке. Менеджер магазина Promotion Soft должен был скинуть мне реквизиты для оплаты и активировать ключ программы — без этой активации я не смогла бы воспользоваться сервисом.

В этот момент я начала сильно сомневаться: мне показалось странным покупать софт через телеграм-бота — и уже хотела отказаться от работы, подозревая, что меня могут развести. Я написала менеджеру еще раз с вопросом, обязательно ли нужно купить доступ к программе именно сегодня. Мне хотелось взять паузу и подумать, прежде чем отправлять деньги. Менеджер ответила, что программа будет нужна мне уже для обучения и купить ее нужно срочно, но все расходы компания обязательно компенсирует после стажировки.

/ask-employer/

О чем спрашивать на собеседовании

Я согласилась.

Сейчас я понимаю, что это подозрительно, когда вместо обсуждения условий работы предлагают что-то купить. И точно не стоит соглашаться что-либо оплачивать через телеграм-каналы, телеграм-ботов и другими подобными неофициальными способами. Подписки на сервисы лучше покупать на официальных сайтах или в проверенных интернет-магазинах. Но в тот момент я торопилась и боялась, что вместо меня возьмут кого-то другого, поэтому поверила.

Со слов менеджера, Promotion Soft — это сертифицированный магазин премиум-софта, в котором Pro-SMM регулярно закупаются, — бояться нечего

Чтобы купить премиум-подписку на «Церебро», мне нужно было написать менеджеру магазина Promotion Soft в «Телеграме», получить от него ссылку на оплату и перевести деньги на карту «Росбанка».

Я написала менеджеру магазина Promotion Soft, и он тоже ответил очень быстро — ровно через две минуты. Он сказал то же самое: в боте временно не работает автооплата, поэтому он сам выдаст мне реквизиты для оплаты доступа к премиум-подписке программы «Церебро». Далее он прислал мне номер счета «Росбанка» и попросил прислать в ответ скриншот перевода, чтобы он смог выдать мне ключ активации.

1700 Р

я перевела мошенникам

Оплатить подписку мне предложили просто переводом на карту «Росбанка»

До начала стажировки у меня оставался всего час. За это время мне нужно было еще сходить в банк и положить деньги на карту, так как у меня были только наличные. И я поспешила в ближайший банкомат. Я очень торопилась: мне совсем не хотелось опаздывать на первое занятие или переносить встречу и производить впечатление безответственного работника.

Я положила деньги на карту и сразу стала переводить их по реквизитам «менеджера».

Не переводите деньги за покупки на карты физлицам и фиксируйте все в договоре

Дмитрий Сергеев

эксперт по безопасности

Просьба перевести деньги на карту физлица сразу же выдает мошенников. При таких переводах договоренности нигде не фиксируются, и это, по сути, просто подарок. Обещание вернуть деньги потом — это просто слова частного лица. Ни одно предприятие не несет за них ответственность.

Кроме того, официальное оформление по ТК РФ подразумевает, что платить деньги будет работодатель работнику, а не наоборот. Если вы еще на сайте «работодателя» видите картинку с тарифами или список с расценками и понимаете, что деньги идут не от работодателя к работнику, а в обратном направлении, — это не про работу. На изучение таких ресурсов можно даже не тратить время.

Если вы все же столкнулись с обещанием вернуть деньги за покупку чего-либо для работы, обязательно проследите, чтобы все договоренности были закреплены в договоре.

Как банк предупредил меня о мошенничестве

В момент перевода денег Сбер заморозил операцию. Сразу же, в 13:05, мне позвонили с номера 900 и попросили подтвердить действия, иначе мою карту заблокируют, так как есть вероятность мошеннической операции.

Меня предупредили: после подтверждения операции вернуть деньги будет невозможно. Я ответила, что подумаю, и все равно подтвердила перевод: решила, что странно блокировать операцию на такую небольшую сумму, видимо, банк ошибся.

Я не поверила банку, потому что несколько месяцев назад он уже блокировал мне карту во время оплаты на сайте одного магазина. Хотя там точно не было никакой мошеннической операции: это был официальный сайт магазина с защищенной системой оплаты. Разблокировать карту сразу я не смогла: забыла кодовое слово. Из-за этого я так и не сделала важную для себя покупку, на несколько дней вообще осталась без денег, и мне пришлось идти в отделение и оформлять новую карту.

/declined/

Что делать, если мою карту заблокировали?

Повторения той ситуации я не хотела, поэтому и подтвердила операцию — в 13:10 перевела мошенникам 1700 Р.

Звонок от банка только разозлил меня, потому что я торопилась. Мне нужно было успеть дойти до дома и зарегистрироваться в «Дискорде», до начала обучения оставалось чуть меньше часа, а уже вечером мне нужно было выходить на мою основную работу.

В момент перевода денег, в 13:06, мне пришло еще одно предупреждение — сообщение от банка 1700 Р я перевела мошенникам и еще 30 Р заплатила банку за перевод

Как я поняла, что меня развели

После оплаты я сразу же выслала менеджеру «магазина» чек. В ответ он прислал мне ключ активации, который, как он сказал, будет активирован в течение часа.

Я написала ему «спасибо», а он ответил: «И вам». Мне показалось странным, что он меня поблагодарил, это не было похоже на то, как общаются с покупателями в официальных магазинах. К тому же менеджер не сказал, где именно активировать ключ. Но я подумала, что это объяснят мне на стажировке.

Мне показалось, что менеджер магазина общался со мной как-то странно

Я вернулась домой, установила «Дискорд» для видеосвязи, зарегистрировалась там и в 13:58 прислала логин менеджеру Pro-SMM, пояснив, что готова приступить к работе. Но она ничего мне не ответила.

Через 20 минут я снова написала менеджеру и спросила, скоро ли мы начнем стажировку, но она даже не прочитала сообщение. Я стала звонить ей, но мой звонок не проходил: у нее стояло ограничение.

Тогда я поняла, что стала жертвой мошенников.

Как только я перевела деньги, менеджер Pro-SMM перестала мне отвечать

Как я узнала о других пострадавших

Я позвонила в Сбербанк, чтобы уточнить, можно ли отменить мошенническую операцию. Мне сказали, что сделать это уже невозможно, так как я сама подтвердила перевод денег. Также оператор добавил, что можно попробовать вернуть деньги через полицию — для этого нужно обратиться в отдел и написать заявление.

Мошенничество на сумму от 1000 до 2500 Р — это мелкое хищение. Оно наказывается штрафом от 1000 Р, административным арестом на срок до 15 суток либо обязательными работами на срок до 50 часов. Уголовной ответственности за это правонарушение нет, а полиция ограничена в средствах поиска мошенников и доказывания их вины. Например, она не может читать чужую переписку или прослушивать телефонные переговоры.

ст. 7.27 КоАП РФ

Обращаться в полицию я в итоге не стала: сумма, на которую меня развели, была небольшой, а времени заниматься ее возвратом у меня совсем не было.

/obman-vk/

Сообщество 04.12.20

Нарвался на мошенника, а полиция ничего не делает

После этого я написала менеджеру, который отвечает за размещение вакансий в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии». Мне обещали разобраться в ситуации, но в итоге так ничего и не ответили. На следующий день я обнаружила, что эту вакансию удалили.

После того как я поняла, что стала жертвой мошенников, я написала в телеграм-канал, в котором нашла вакансию, с просьбой разобраться в ситуации

Позже в официальном сообществе сервиса «Церебро» я обнаружила, что не одна стала жертвой этих мошенников — таких обманутых соискателей оказалось очень много.

Выяснилось, что пользователи так же, как и я, откликались на вакансию помощника интернет-маркетолога в телеграм-канале. Им обещали такой же график работы и зарплату. Программу «Церебро» тоже просили приобрести за свой счет, «чтобы мы не беспокоились, что вы убежите с нашим софтом». А после обучения по «Дискорду» деньги за программу — 1700 Р — обещали вернуть.

Что делать? 24.04.17

Я столкнулся с работодателем-мошенником

Некоторые соискатели не успевали перевести деньги, потому что заранее писали в официальное сообщество «Церебро» и спрашивали, действительно ли нужно оплачивать доступ к программе через телеграм-бота и не развод ли это. Но многие, как и я, попались на удочку мошенников и отправили деньги.

В группе «Церебро» во «Вконтакте» много постов о мошенниках, которые предлагают купить подписку за 1700 Р Тем, кто не успел перевести деньги мошенникам, повезло больше Одна девушка написала, что ее бдительность тоже усыпил приятный голос менеджера и она сразу ей доверилась Другая пользовательница написала, что стала жертвой такого же развода, но наставником была не Александра Костромская, а Анастасия Адруева. Девушка, как и я, перевела 1700 Р

Конечно, я должна была проверить все это до того, как попалась на удочку мошенников, но я очень торопилась и боялась, что вместо меня возьмут другого кандидата: мне действительно нужна была подработка.

Спустя три месяца менеджер Александра удалила свое фото, имя и фамилию из профиля в «Телеграме», а магазин, где я «покупала» «Церебро», переименовали в Market Soft Place.

Запомнить

  1. Никогда и ни за что не платите работодателям. В трудовых отношениях работник получает деньги за свою работу, а не наоборот.
  2. Ищите работу на надежных ресурсах. В телеграм-каналах работодателей не проверяют, часто размещение вакансий там бесплатное, а значит, риск встретить мошенников очень высокий.
  3. Не стесняйтесь задавать работодателю вопросы. Спрашивайте ИНН, ОГРН, адрес расположения офиса, на каком этаже и в каком кабинете находится специалист, можно ли с ним связаться по телефону, подъехать. Для реально существующего предприятия такие вопросы не проблема, а мошенники на них ответить не смогут. Также изучите социальные сети компании, почитайте отзывы о ней и обязательно проверьте в любом подходящем сервисе.
  4. Просьба приобрести за свой счет инструменты для работы или что угодно еще сразу должна насторожить. Работодатель должен сам обеспечить ими работника.
  5. Просите у работодателя проекты договоров с конкретными условиями. Там должны фиксироваться и любые обещания компенсировать расходы работника на что-либо.

Найти удаленную работу в зарубежной компании. 10 шагов — Карьера на vc.

ru

77 296
просмотров

Каждый год Оксфордский словарь английского языка выбирает «Слово года». Но в 2020-м что-то пошло не так. Издательство Оксфордского университета описало 2020-й как «год, который лишил нас дара речи», и сказало, что к нему невозможно подобрать правильное слово.

Но на наш взгляд, такое слово всё-таки есть. С прошлого марта в мире резко возросло использование слова «удаленно». Большинство предприятий отошли от традиционной модели офисной работы и стали пытаться организовать труд сотрудников из дома. Для разработчиков из СНГ это прекрасная возможность начать работу в лучших мировых компаниях. Зарплаты за рубежом выше, а возможностей сейчас стало больше, чем когда-либо прежде.

Вот несколько наблюдений о том, как разработчику найти удаленную работу в 2021 году. И большой список ресурсов, которые могут помочь вам получить хорошую должность.

Ожидания

1. Фильтруем по ключевым словам

Чтобы значительно облегчить себе поиск, используйте слова «удаленка», «работа из дома», «remote», «work from home», «off-site». Нет ничего хуже — увидеть вакансию, которая идеально подходит, и только в самом конце встретить приписку «work in our office».

  • LinkedIn: для поиска удаленки в поле расположения напишите «В любой стране». И включите в фильтрах слайдер «Удаленная работа». В поле поиска также помимо своей должности стоит писать «Remote».
  • CareerBuilder (может потребоваться VPN.: укажите название искомой должности + одно из ключевых слов в поле поиска. Или выберите в фильтре местоположения пункт Work from Home.
  • Indeed: аналогично, название должности + ключевое слово. Или пункт «Удаленно» в поле «Местоположение». Также не забудьтевыбрать ту страну, на компанию из которой вы хотите работать. В зависимости от этого зарплаты на похожих вакансиях могут очень сильно отличаться.
  • g-mate: телеграм-бот для подбора вакансий. Вбиваете нужные вам параметры (должность, удаленная работа, желаемая зарплата) — и он периодически присылает вам достойные варианты от российских и зарубежных компаний. Когда найдете что-то, что заинтересовало, отправляете свое резюме или ссылку на LinkedIn. Ваш профиль обрабатывается и показывается компаниям в том формате, в котором они его ждут. Также вам бесплатно помогает опытный IT-рекрутер: отвечает на вопросы, знакомит с компаниями, помогает подготовиться к интервью и поддерживает в переговорах (команда /human в чате).
  • Glassdoor: поле «Location» нужно оставить пустым. А в поле поиска добавлять «remote» или «work from home». Потом нажимать «See all jobs» и дальше фильтровать по искомой зарплате и дате публикации вакансии.
  • Monster: тоже убираем нашу локацию, и ищем свою должность с ключевыми словами. Для входа на сайт может потребоваться VPN. Очень рекомендуем проверять вакансиипо разным странам, они здесь не универсальны.

2. Пробиваемся в зарубежные стартапы

Зарплаты в IT в России ниже, чем за рубежом. Если есть английский (или вы его учите), можно начинать искать альтернативы.

Какие компании сейчас с наибольшей вероятностью нанимают удаленно? Стартапы! Политика ремоут соответствует их гибкости, открытости, международным амбициям и, что важно, экономит их финансовые ресурсы. В работе на зарубежные стартапы есть как большие плюсы, так и огромные минусы. Но если вы молоды и пока полны желанием изменить мир, для поиска работы в зарубежных стартапах можно периодически просматривать:

  • AngelList
  • Authentic Jobs
  • CrunchBoard
  • Mashable
  • Startupers
  • WorkInStartups
  • VentureLoop

Реальность

3. Находим компании с remote-first

Есть специальные доски объявлений, на которых публикуются только вакансии с возможностью работы из дома. Так многие удаленные компании и удаленные сотрудники находят друг друга. Их использование значительно увеличивает ваши шансы найти компанию с хорошим пониманием того, как нужно работать на удаленке.

Список бордов с вакансиями для ремоут за последний год разросся настолько, что заслуживает отдельной статьи. Но чаще всего за рубежом используются такие платформы для поиска удаленной работы:

  • We Work Remotely — по их словам, крупнейшее сообщество удаленщиков в мире
  • Nodesk
  • Skip The Drive
  • Remote.co
  • Who is Hiring
  • RemoteOK
  • Working Nomads

4. Проверяем сайты с упором на IT

Нишевые доски объявлений экономит ваше время и энергию и упрощает доступ к тем работодателям, которым нужны ваши навыки. На них часто сидят стартапы, и периодически приходят компании уровня Facebook и Google. Поиск удаленных IT-профессий можно вести с помощью:

  • StackOverflow
  • GitHub
  • Dice
  • Landing Jobs
  • Jobspresso

5. Заходим на Facebook

Как бы вы ни относились к этой социальной сети, Facebook за рубежом сейчас — популярный ресурс, на котором рекрутеры делятся открытыми вакансиями. Вступайте в релевантные группы, к примеру:

  • Remote Tech Jobs
  • Digital Nomad Jobs
  • Remote Jobs, Work Anywhere
  • Jobs for Front-End Developers
  • Remote Job
  • Remote Jobs at Best Startups
  • Remote Work & Jobs for Digital Nomads

6. Используем мощности ботов

Вы когда-нибудь хотели ассистента, который помогал бы вам с поиском хорошей должности? В последнее время они появились — это различные боты.

У передовых компаний, нанимающих персонал, есть боты для проверки кандидатов, сбора резюме и ответов на регулярные вопросы, касающиеся найма. Их используют и Amazon, и Google, и Apple, и тысячи более мелких фирм. Зачастую есть даже чат-боты, интегрированные в приложения для обмена сообщениями, такие как Facebook Messenger, WhatsApp или Telegram.

Найдите ботов тех компаний, в которых вы хотите работать, «пообщайтесь» с ними. Бот будет отправлять вам уведомления, когда в компании появятся новые вакансии. И может помочь вам определить, какие должности подходят вам лучше всего. К тому же, чат-бот — отличный инструмент для практики английского языка!

Если вы работаете полный рабочий день, нет ничего хуже — тратить свои обеденные перерывы и ночи, просматривая сотни вакансий, общаясь с рекрутерами в LinkedIn/Facebook и составляя список «работодателей мечты». Бот станет отличной альтернативой: ваш персональный агент по найму, который помогает создавать свою личную ленту самых лучших вакансий.

Нашли идеальную роль для себя? Осталось её получить, доказав, что вы лучше остальных кандидатов!

7. Создаем CV

Аккуратное, профессиональное и не занимающее много времени у рекрутера или руководителя.

Вы можете использовать один из множества шаблонов резюме, доступных в интернете — например, на Canva. Или использовать специальный сайт по постройке профессионального CV (скажем, Resumake). В крайнем случае есть LinkedIn Resume Assistant, помогающий работать над своим англоязычным резюме в файле Microsoft Word.

Стандартное резюме или CV включают:

  • Имя, фамилию
  • Должность, которую вы ищете (формулировку можно менять под вакансию)
  • Профессиональные навыки
  • Контактную информацию (адрес, е-mail, телефон)
  • Ссылки на профессиональные профили (портфолио, личный сайт, LinkedIn)
  • Краткий раздел «О себе»
  • Ваш опыт работы (с маркированным списком под каждой вашей должностью, рассказывающим о ваших обязанностях, достижениях и полученных навыках)
  • Образование
  • Самообразование (курсы и сертификаты)
  • Знание языков, интересы.

Можно дополнительно включить личные рекомендации — либо от серьезных людей в индустрии, либо просто от ваших бывших работодателей (это покажет, что вы остались с ними в хороших отношениях).

+ Внимательно отнеситесь к заполнению короткой информации о себе. Представьте, что вы на две минуты в лифте с рекрутером Google (а именно столько, в лучшем случае, ваше резюме будет проверять человек перед тем, как у него сформируется мнение). Краткая сводка обычно включает вашу текущую должность, ваши достижения, ваш опыт работы в отрасли в целом и с определенными технологиями в частности. И, как вариант, то, какая позиция вас сейчас интересует (и почему). Всего пара предложений — а рекрутер уже получает представление о том, кто вы такие, и почему вы можете ему подойти.

+ Используйте глаголы. Не просто перечисляйте свои обязанности на каждой работе, а начинайте каждое предложение в стиле «применил», «выполнил», «облегчил», «адаптировал». Гарвардская школа праваопубликовала полный список глаголов действия на английском. С ними вы автоматически кажетесь более проактивным.

+ Выберите одну из специальных техник для улучшения своего резюме. Например, метод STAR, метод WHO или метод CAR. Ваше резюме — это не просто список того, чем вы занимались в жизни. Специальные методики позволяют описать свои функциональные навыки, определить свои достижения и создать более увлекательную историю своего профессионального развития. Не обязательно быть профессиональным писателем: достаточно следовать правилам.

8. Пишем Cover Letter

Сопроводительное письмо может быть отдельным файлом, прикрепленным к вашей электронной почте или онлайн-заявке. За рубежом около половины IT-компаний требуют от соискателей такие письма. Причем такое больше распространено среди стартапов: присылать сопроводительные письма просят 65% таких фирм.

Используя программы для отслеживания движения глаз, в 2018 году исследователи обнаружили, что рекрутеры в среднем принимают решение о кандидате всего за 7,4 секунды (см. pdf). Проверяют в первую очередь вашу текущую роль, последнее место работы, даты и уровень образования. Наличие сопроводительного письма в такой ситуации идёт в хороший плюс: демонстрирует то, что у вас есть реальный интерес к этой работе, и вы готовы приложить для её получения какие-то усилия.

Подготовка cover letter — отличная возможность:

  • Еще раз проанализировать свое резюме
  • Пересмотреть свой опыт работы, чтобы в дальнейшем вам было проще рассказывать о нем на собеседовании
  • Попрактиковаться в английском, улучшить письменные навыки
  • Объяснить какие-то аспекты, которые могут быть непонятны рекрутеру, и для которых не место в резюме (например, пробелы в трудоустройстве).

Нет четких правил того, как писать cover letter, и какую информацию в него включать. Можно учитывать, что обычно при чтении нанимающая сторона хочет увидеть ответы на такие вопросы:

  • Знаете ли вы имя компании, которая вас нанимает?
  • Почему вас интересует конкретно эта должность?
  • Почему вы хотите работать именно в этой компании?
  • Как ваш предыдущий опыт привел вас к этой позиции?
  • Какие у вас плюсы относительно этой должности?
  • Нравится ли вам то, чем вы занимаетесь?

Общая задача — показать, что вы разбираетесь в отрасли и знаете о компании, в которой собираетесь работать. Когда вы подаете заявку на удаленную вакансию, не забудьте указать на свою способность работать из дома (и указать то, сколько лет вы уже этим занимаетесь). Проверить окончательную версию сопроводительного письма на грамматические и орфографические ошибки можно в Word или с помощью таких бесплатных инструментов как After The Deadline, Grammar Slammer, Hemingway, LanguageTool. В крайнем случае самые простые ошибки вылавливает и Google Translate.

9. Оцениваем свои перспективы по зарплате

За один и тот же труд разные специалисты могут получать в разы отличающуюся зарплату — зависит от того, на какую страну и какую они компанию работают. А также, конечно, от того, сколько они запросили. Понять удаленно, какие запросы будут уместными, сложно. Как проверить, что вы не продешевили? Здесь важно рассмотреть три фактора:

+ Достаточно ли высокий вам предлагают оклад? Изучите стратегию компании по установке заработной платы, в особенности для удаленщиков. Возможно, у них есть политика, согласно которой размер з/п зависит от вашего местоположения. Такие сайты как ZipRecruiter, Glassdoor и Totaljobs могут дать вам общее представление о средней зарплате удаленного разработчика вашей специальности, например, в США и в Великобритании.

+ Получите ли вы поддержку по финансовым, юридическим и налоговым вопросам? Такую поддержку может оказать кто-то из компании или подрядчик. Они должны помочь вам разобраться со всеми проблемами, которые всегда возникают при оформлении на новую должность, особенно если вы из России, а компания зарубежная. Вы должны знать, как подписать контракт в качестве удаленного работника, каковы налоговые последствия и как избежать двойного налогообложения.

+ Предлагает ли компания выплату пособий и различных бонусов? Некоторые фирмы дают удаленным сотрудникам $1000 для организации своего домашнего офиса, предоставляют членство в коворкинге или покрывают часть других расходов (оплачивают интернет, покупают хорошую веб-камеру, микрофон, ноутбук). И это мы ещё не говорим об опционах.

В США средний пакет бонусов составляет 30% от дохода сотрудников. То есть, человек с зарплатой $55 000 получает ещё около $16 500 в виде акций компании, различных страховок, выплат на пенсионный счет и так далее. Общая компенсация в итоге выходит $71 500. В России на бонусы к окладу приходится намного меньше. Но если у вас нет больничных, страховки, оплачиваемого отпуска, оплачиваемых курсов, оплачиваемого спортзала и других дополнительных плюшек, можете виртуально убрать из з/п 10-15%. Чтобы было проще сравнивать её с альтернативами.

10. Проходим собеседование

Процесс найма варьируется от компании к компании. Он может состоять из таких шагов, как:

+ Предварительно записанные интервью. Их все больше, особенно для удаленной работы. Все кандидаты получают одинаковый список вопросов и снимают ролик на 3-5 минут, записывая ответы на них. Здесь тоже можно быть проактивным: добавить ссылку на ролик в своем профиле, рассказывая о себе, своем опыте и том, почему вы подходите на эту должность. Кандидаты с предварительно записанными интервью, по нашим данным, получают предложения от компаний в полтора раза чаще.

+ Предварительные задачи по кодированию. «Домашнее задание», предоставляемое нанимающей компанией. Обычно есть временный лимит, или задача может быть нетривиальной.

+ Технические собеседования. Видеоинтервью с разработчиками или другими технически подкованными людьми из компании. Во время технического собеседования будьте готовы:

  • Анализировать код из задач, выданных вам на «домашку».
  • Отвечать на ряд вопросов по основам программирования, вашего языка, фреймворков.
  • Проходить проверку кода. Вам нужно будет открыть IDE или текстовый редактор, чтобы решать некоторые задачи в реальном времени и обсуждать их.

Обычно задачи сложнее, чем требует должность. И работодателей больше интересуют ваша логика в решении проблемы и ваши объяснения, чем фактическое решение. Чтобы иметь представление о том, как обычно проходят технические интервью, можно зайти на ютуб (например, канал Джошуа Флука). Технических интервью может быть несколько — три, четыре и больше.

+ Общие интервью. Менеджер по найму, руководитель команды или даже генеральный директор стартапа может позвонить по зуму-джитси-скайпу (а бывает, что даже и по телефону) и спросить вас обо всех мелочах, которые вы добавляете в свое резюме, вашем опыте использования различных инструментов и технологий, ваших софт-скиллах и так далее. Приготовьтесь отвечать на конкретные вопросы об удаленке: как вы на ней работаете, и что планируете в дальнейшем. Сюда как правило уже входит проверка cultural fit (если вы не устраиваетесь в IT-гиганта).

+ Финальное интервью. Поздравляем! Вы прошли техническое собеседование, и подходите компании по социальным навыкам. На данном этапе происходит обсуждение условий труда: размер заработной платы, желаемый график и так далее. Если все звезды (или статьи бюджета) сойдутся, после этого этапа вы заключите трудовой договор и сможете приступить к выполнению своих обязанностей.

23 работы Работа на дому в Москве, Айдахо, США (6 новых)

Перейти к основному содержанию

  • Прошедшие 24 часа (6)

    Прошлая неделя (17)

    Прошлый месяц (19)

    В любое время (23)

  • 10 миль (15 км)

    25 миль (40 км)

    50 миль (80 км)

    75 миль (120 км)

    100 миль (160 км)

  • Удаленный работник США (8)

    Вверх (4)

    160 Автошкола (3)

    Медвежий матрас (3)

    Дейн Стрит (3)

  • $40 000+ (8)

  • Москва, ИД (7)

    Льюистон, Айдахо (4)

    Пуллман, Вашингтон (4)

    Потлач, Айдахо (3)

    Дорогой, ID (2)

  • Полный рабочий день (17)

    Неполный рабочий день (6)

  • Начальный уровень (13)

    Средний-старший уровень (6)

  • Удаленный (23)

Получайте уведомления о новых вакансиях Работа на дому в Москва, Айдахо, США .

Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии

Вы просмотрели все вакансии для этого поиска

объявлений о вакансиях — отчет по Москве

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Points Consulting — национальная консалтинговая компания, специализирующаяся на экономическом и общественном развитии. Мы всегда ищем больше талантов в качестве рабочих, работающих неполный или полный рабочий день. Нам особенно нужны люди, ориентированные на качественные и количественные исследования, имеющие некоторую подготовку и опыт работы в области экономики. Доступна дополнительная информация на нашем сайте. Отправляйте резюме и сопроводительные письма на адрес [email protected].

New Saint Andrews College ищет помощника регистратора на неполный рабочий день . Эта должность требует диплома колледжа — нынешним студентам не нужно подавать заявление. Инструкции по подаче заявления см. на нашем веб-сайте: https://nsa.edu/jobs/

Помощник регистратора подчиняется регистратору Грейс Бернетт. Дата начала — 1 июля 2021 г., заработная плата — DOE.

Emsi — компания, специализирующаяся на данных о рынке труда, со штаб-квартирой в Москве, с несколькими открытыми вакансиями. Нажмите ЗДЕСЬ , чтобы узнать подробности и подать заявку.

Kestrel Property Management – ​​Помощник по управлению имуществом на полную ставку . Мы ищем помощника для работы под руководством нашего менеджера по недвижимости.
Навыки: организованность и организованность, внимание к деталям, умение работать с компьютером, хорошее знание Excel, решение проблем, гостеприимство с желанием служить другим, ориентированность на команду, жизнерадостность, способность слушать и реализовывать, а также получать удовольствие от работы с людьми. Ищем человека, заинтересованного в обучении и росте вместе с бизнесом. Будет обеспечено образование/обучение.
Оплата: зависит от опыта
Местонахождение: Москва, штат Айдахо
Контактное лицо: Зак Колдуэлл, операционный менеджер
[email protected] 208.997.3110.

Ковровая фабрика ищет людей, которые хотели бы научиться торговле напольными покрытиями. Вы должны иметь водительские права, транспорт и сильную трудовую этику. Платить ДОУ. 40+ часов в неделю с понедельника по пятницу. Пожалуйста, отправьте резюме по электронной почте Бобу Беллу ([email protected]), если вы заинтересованы, или заберите заявку на ковровой фабрике 715 N Main Moscow.

ACCS (Ассоциация классических христианских школ) ищет координатора по членству . Место: Москва, Айдахо. Полный рабочий день, 30-40 часов в неделю, стандартный рабочий день. Вакансия начнется в феврале в течение ограниченного времени, работая с временным менеджером офиса
. В мае он станет полным рабочим днем. Полный текст объявления о вакансии смотрите ЗДЕСЬ .
Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо Тому Спенсеру по адресу [email protected].
Вопросы о должности можно направлять Аллегре Голлехон по адресу [email protected].

В команде Story Real Estate по адресу KW Palouse открыты две вакансии с полной занятостью.

Постоянный агент по недвижимости Должность .
Поскольку Айдахо является самым быстрорастущим штатом, нам нужна помощь высококвалифицированных агентов, которые будут обучать и направлять покупателей в процессе покупки жилья, а также помогать нашим клиентам переезжать в этот район и в его пределах.

Штатная должность координатора сделок.
Нам требуется помощь высококвалифицированного координатора по сделкам, который поможет нашим клиентам пройти процесс заключения контракта и общаться на очень высоком уровне. Наша команда по недвижимости является самой быстрорастущей командой в этом районе и возглавляется ведущим агентом № 1 в округе Лата.

Прочтите полный список вакансий и отправьте запросы Кортни Скин, директору по развитию, по адресу [email protected].

Ealy Construction предлагает вознаграждение в размере 1000 долларов США ведущим плотникам! Им нужна ваша помощь в поиске лучших плотников на северо-западе.

Если вы или кто-то из ваших знакомых хочет работать над сложными и красивыми проектами реконструкции высокого класса, свяжитесь с ними сегодня по ссылкам ниже:

Должность ведущего плотника на полную ставку.
Работа в Ealy Construction.

Примечание: если вы получите работу, скажите им, что вам прислал отчет из Москвы!

В школе Logos имеется преподавательских должностей на 2021-2022 годы: В настоящее время мы принимаем заявки на следующие должности. На этой неделе отправьте свое резюме по адресу [email protected].

3 rd – 6 th  Латинский класс  – Как многие из вас знают, миссис Флюхарт ожидает своего первого ребенка этой весной и поэтому в следующем году будет сосредоточена дома.

Среднее . У нас открыты вакансии на полный и неполный рабочий день на следующий год. Если вы заинтересованы в подаче заявки на преподавание любого из следующих предметов, свяжитесь со мной: Математика/Наука (функции и статистика, морская биология, экономика) . Гуманитарные науки ( латынь , риторика, история, литература, Библия, философия ).

Компания Journey’s End Games ищет 2 человек на неполный рабочий день или 1 на полную ставку для доставки/получения товаров на нашем складе игр для хобби в центре Москвы.

— Должен быть доступен 15-20 часов в неделю на неполный рабочий день; 32+ часа в неделю на полный рабочий день
— Должен быть ориентирован на детали с хорошей мелкой моторикой
— Должен быть надежным и готовым пойти дальше и дальше
— Оплата: 11 долларов в час с возможностью карьерного роста. В настоящее время никаких привилегий, но есть забавные привилегии и скидки на игры.

Чтобы подать заявку, отправьте резюме по адресу [email protected]. Если у вас есть вопросы, вы можете написать или позвонить Джошу Фликнеру по телефону 425-508-3484

9.0073 Erber Auto ищет опытного специалиста по ремонту автомобилей уровня A. Если вы или кто-то из ваших знакомых ищете работу в этой области, свяжитесь с нами по адресу business@erberauto. com или позвоните нам по телефону 208-799-8518.

Полная или частичная занятость в Христианской школе Льюиса Кларка в Льюистоне, штат Айдахо. LCCS в настоящее время ищет вакансии по элементарной математике и гуманитарным наукам, средней математике, а также начальной и средней физкультуре. Мы ходим третий год и планируем расти! Недавно мы переехали на новое место в старую среднюю школу в Льюистоне, и нам есть куда расти. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected], чтобы узнать подробности или отправить резюме.

Мы являемся генеральным подрядчиком из Юты. Мы строим магазин Target в Москве, ID, и нам нужен ассистент проекта на месте. Работа продлится до октября. Резюме можно отправлять по электронной почте [email protected]

Перенесите свой бизнес или стартап в Москву! Вот почему:

Наем? Разместить вакансию

Разместите вакансию через форму ниже или по электронной почте info@moscowidaho.