Содержание
5 универсальных советов поиска работы — Work.ua
Потеряли работу и находитесь на грани отчаяния? Не стоит паниковать, ведь движение на рынке труда есть всегда, даже в самый глубокий период застоя. Главное — правильно организовать процесс поиска работа.
Относитесь к вынужденным переменам как к периоду возможностей и с холодным рассудком следуйте практическим советам Work.ua, которые прошли проверку не одним сложным временем.
1. Резюме — ваша визитная карточка
Будьте предельно внимательны к вашему резюме — ведь это драгоценный пропуск на собеседование. О важности составить резюме идеально говорит и эксперт рынка труда Сергей Марченко:
«Криво составленное резюме могут себе позволить только суперпрофессионалы, за которыми стоит очередь. Если вы — обычный человек, подумайте, почему вас должны выбрать из сотен таких же, если вы даже не удосужились потрудиться составить хорошее резюме?»
Какое оно, идеальное резюме? Кроме того, что кропотливо и педантично составлено, оно должно быть информативно, четко структурировано, написано по существу, без единой ошибки, объемом не более двух листов, и, желательно, оригинально подано — это главные советы того, как составить хорошее резюме.
При этом желательно отправлять вместе с резюме и правильно составленное сопроводительное письмо, даже если этого не требует работодатель. Этот прием поможет вам выделиться из массы таких же, как и вы, наличием мотивации работать в конкретной компании.
2. Ведите поиск работы в нескольких источниках одновременно
Поиск работы не должен ограничиваться одним ресурсом. Атаковать рынок труда нужно по всем фронтам:
- На сайтах по трудоустройству, таких, как Work.ua, обязательно размещайте свое резюме, регулярно обновляйте его, чтобы оно подымалось в выдаче работодателю на первые позиции. Также ежедневно просматривайте джоб-сайты и рассылайте резюме на каждую понравившуюся вакансию. В первую очередь откликайтесь на горячие и свежие вакансии — зачастую, сотрудник нужен «на вчера» и поиск происходит в экстренном режиме.
- Рекрутинговые агентства могут стать полезным мостом между вами и работодателем, так как они часто выполняют функцию рекрутера для компаний.
- Центр занятости — классический опыт поиска работы, который не нужно отбрасывать хотя бы потому, что биржа труда может помочь пособием по безработице и курсами по повышению квалификации или профессиональной переориентации.
- Социальные сети — сарафанное радио века информационных технологий. Уведомите всех своих знакомых о том, что ищете работу. Правило шести рукопожатий никто не отменял.
- Выставки, конференции, семинары интересующие профессионально нужно продолжать активно посещать, много общаться и говорить о том, что находитесь в активном поиске работы.
- Рассматривайте предложения также из других городов, регионов и даже стран. Особенно, если у вас редкая профессия, а местный рынок ограниченный. Не замыкайтесь в поиске работы только в своем городе, иногда изменения должны быть кардинальными.
3. Не останавливайтесь и не бойтесь отказов
Для того, чтобы у вас был реальный выбор, рассылайте по 30-50 откликов в день.
Нормальный отклик — это 1-2 приглашения на интервью из 100 отправленных резюме. Это не значит, что с вами что-то не так, просто такой сейчас рынок, высокая конкуренция.
Также не бойтесь отказов. Рассматривайте каждое собеседование как опыт, всегда делайте «работу над ошибками» и тщательно готовьтесь к следующему собеседованию.
4. Не отказывайтесь от подработок
Особенно, если денег про запас нет совсем и поиск работы крайне актуален. Если позволяют знания, то фриланс — самый распространенный способ заработать. Главное — знать и не попасть на схемы обмана на рынке труда.
5. Используйте время поиска работы с пользой
Поиск работы — это тоже работа, но с гибким графиком. Поэтому в свободное время не сотрясайте воздух — лучше используйте свою энергию рационально:
- Получите новые знания: продолжайте развивать профессиональные навыки, осваивайте смежные профессии, изучайте иностранные языки — все вложенные ресурсы в образование обязательно окупаются и наполняют резюме большим весом.
- Получите новые навыки: узнайте, как освоить правила самопрезентации, как повысить свою уверенность, как научиться говорить убедительнее — эти умения особенно важны для успешного исхода собеседования.
- Тщательно следите за своим здоровьем, особенно если ранее пренебрегали им. Выделите время для занятий спортом и правильного питания.
- Уделите внимание семье и близким людям. Если раньше вам всегда не хватало время для общения, то сейчас его явно больше — ловите момент.
Помните, что поиск работы — это толчок для роста и развития, который помогает переосмыслить жизнь, подтянуть хвосты, уделить внимание близким, отдохнуть, набраться свежих идей и знаний. Любые перемены — всегда к лучшему. Work.ua рекомендует в любой кризисной ситуации продолжать жить нормальной жизнью человека, который думает о своем будущем.
Читайте также: 7 негласных правил трудоустройства
Читайте нас в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта
Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:
Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru
Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.
Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:
Поставьте в резюме хорошее фото.
Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru
Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.
Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:
Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru
Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований.
Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.
Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.
Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.
Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh.
ru
Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.
Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:
Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru
Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:
Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru
К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно.
Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»
15 соискателей поделились лучшими советами по поиску работы
Прямо от самих соискателей мы делимся лучшими советами по поиску работы, которые люди когда-либо получали. Ознакомьтесь с этими 15 великими мудростями.
Бри Вейлер Рейнольдс
Недавно мы попросили наших читателей рассказать нам о самом лучшем совете по поиску работы, который они когда-либо слышали. Теперь, от одного соискателя к другому, мы собрали их ответы в сборник лучших советов по поиску работы от самих соискателей.
Продавайте себя.
«Будьте активны — рекламируйте себя так, как если бы вы продвигали бизнес (брендируйте себя!).
Уделите время количественной оценке своих талантов и научитесь спокойно говорить о достижениях. Создайте систему поиска работы для знакомства, подачи заявок и отслеживания потенциальных клиентов/собеседований. Планируйте свою работу, работайте по плану — поиск работы ЭТО работа. Побалуйте себя бесплатными или недорогими привилегиями в награду за усилия, вы это заслужили!» – Синди
Подайте заявку, даже если вы не полностью квалифицированы.
«Просто подайте заявку. Возможно, вы не лучший кандидат или не обладаете всей необходимой квалификацией, но вы никогда не получите работу, если не попробуете». – Наргис
Ищите работу, как будто это ваша работа.
«Подойдите к поиску работы так, будто это работа с 9 до 17. Вкладывайте время каждый день. Думайте о себе с точки зрения набора навыков, а не титула: учитель, юрист и т. д.». – Мэри Лу
Используйте информационные интервью для сети.
«Запланируйте информационные собеседования, чтобы действительно оценить, подходит ли вам данная область/должность, и расширить свою сеть контактов.
Кроме того, заплатите вперед. Станьте ДАЙТЕЛЕМ, и, поступая так, вы сможете влиться в чужую жизнь позитивным образом и избавиться от стресса, постоянно концентрируясь на себе. Отличный способ начать этот тип активного пожертвования — отправить списки вакансий другим, которые, по вашему мнению, хорошо подходят для должностей, с которыми вы сталкиваетесь в своей области». — Бретань
Выделитесь рекомендательными письмами.
«Одна вещь, которую я узнала при приеме на работу и которую я бы посоветовал другим людям, претендующим на должность, — это попытаться выделиться среди других претендентов. Мне это удалось, отправив рекомендательные письма или письма, написанные моими клиентами, которые я сохранил на всех своих работах, где они писали о моей работе. Это способ рекламировать себя без того, чтобы вы говорили о себе, и это говорит о многом, когда у вас есть доказательства того, что клиенты говорили о вас». — Кристалл
Познай себя и чего ты хочешь.
«Будь подлинным, познай себя — сильные и слабые стороны.
Знайте, какие рабочие обязанности и задачи вам нравятся, а какие нет. Знайте, что вы ищете в работодателе и позиции. Сосредоточьтесь на возможностях, которые вам подходят. Будьте конгруэнтны в выражении того, кто вы есть, и ваших достижений в сопроводительном письме, резюме и во время собеседования. Все это время будь собой!» — Карен
Накачай себя и оставайся позитивным.
«Принеси позитивную энергию и заранее сделай что-нибудь, что заставит тебя чувствовать себя непобедимым на собеседовании. Всегда будьте в состоянии рассказать о ситуации, своих действиях и результатах. Всегда хорошо записывать свои ответы и практиковаться перед зеркалом или даже записывать себя». – Синди
Отслеживание заявок.
«Последовательное сопровождение и образец бизнес-плана для новой должности». — Джон
Продемонстрируйте свои способности.
«Никогда не отказывайтесь от возможности продемонстрировать свои способности. Часто кто-то не делает себя доступным или отказывается от нового проекта, потому что это не является частью его текущей должностной инструкции.
Не бойтесь превзойти ожидания. В конце концов, ваш титул и зарплата наверстают упущенное!» — Кара
Берегите себя.
«Держите баланс и убедитесь, что вы заботитесь о себе. Не расстраивайтесь и помните, что большинство рабочих мест приходят, когда вы меньше всего их ожидаете». — Патрис
Сосредоточьтесь на потребностях работодателя.
«Дело не в вас и ваших потребностях, а в них и их потребностях, так что продавайте себя соответственно! Проведите свое исследование, и не только о компании, но и об отрасли, зарплате, истории роли, нынешних и бывших сотрудниках на аналогичных должностях. Сеть, сеть, сеть! Вы могли бы поговорить со своим следующим работодателем в местной парикмахерской, продуктовом магазине или спортзале! Самое главное, получайте удовольствие! Да, поиск работы может и должен приносить удовольствие!» — Даниэль
Никогда не прекращайте поиск работы, даже если вы уже трудоустроены.
«Всегда ищите. Приложите все усилия к своему работодателю и уважайте эти отношения, но не откладывайте обновление своего резюме до тех пор, пока вы не уволитесь с работы.
Резюме всегда должны быть точными и актуальными, и вы должны знать, что доступно в вашем регионе. Ничто не является гарантией, так что будьте готовы ко всему!» – июль
г.
Не забывайте смеяться.
«Сохраняйте чувство юмора. Это позволяет вам быстрее оправиться от отказа и избавляет от стресса, связанного с поиском работы». — Жаннин
Настройте свои резюме и сопроводительные письма.
«Выделяйтесь, добавляя уникальное и лаконичное сопроводительное письмо к своему резюме для каждой вакансии; напишите сопроводительное письмо, чтобы оно могло «стоять» само по себе. Это ваш шанс рассказать менеджеру по найму, как вы лучше всего подходите для этой конкретной работы. Если кто-то прочитает только первые несколько предложений, напишите, что вы хотите, чтобы они знали о вас, и укажите конкретные достижения и/или причины, по которым они должны вас нанять. По сути, это способ для человека, читающего ее, оценить, кто вы как личность, по тому, что вы пишете, и насколько хорошо вы это пишете!» — Эшли
Посмотрите им в глаза.
«Всегда смотрите в глаза собеседнику. Будьте уверены в себе и в том, что вы можете предложить компании!» – Стефани
Прокрутите в уме все интервью.
«Мысленно обдумайте свое интервью. Изучите компанию и заранее подготовьте несколько разумных вопросов. Предугадывайте вопросы, которые они могут задать, в том числе открытые, требующие от вас привести примеры того, как вы справлялись с рабочими ситуациями. Попрактикуйтесь в интервью с другом или членом семьи. Даже если это телефонное интервью, сядьте прямо и представьте, что вы находитесь в комнате. Ваша уверенность и тщательная подготовка будут очевидны». — Кристина
Читатели, какой лучший совет по поиску работы вы можете дать? Оставьте комментарий ниже!
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Связанные статьи
7 привычек, которые могут помочь вам получить повышение
Как оставаться в курсе тенденций поиска работы Пробел
Родственные категории
Как избежать мошенничества с работой
Советы по сопроводительному письму
Советы по собеседованию
Мотивация поиска работы
Советы по поиску работы
Советы по работе в сети
Советы по резюме
Социальные сети для соискателей
6 простых советов по поиску работы, о которых люди всегда забывают
Ирония советов по поиску работы: их так много, что вам не нужно тратить более четырех секунд на поиски в Google, прежде чем вы наткнетесь на крупицу мудрости или другой.
Но в то же время доступно так много (некоторые из них полностью противоречат другим советам, которые вы найдете), что это может легко вас ошеломить. Что, на самом деле, вероятно, является прямо противоположным результатом, который вы ищете, когда ищете действительно полезный совет.
Итак, давайте сделаем следующее: давайте сведем все к короткому списку разумных, вечных советов по поиску работы, которые помогут вам точно настроить вашу стратегию, чтобы вы могли пройти через процесс (или, по крайней мере, вырезать некоторые из ненужных время и разочарование).
1. Сделайте себе «удар в лоб» Очевидная подгонка
Когда вы подаете заявление о приеме на работу через онлайн-приложение, очень вероятно, что ваше резюме сначала будет проверено системой отслеживания кандидатов, а затем ( предполагая, что вы сделаете этот первый разрез), переместитесь на человеческие глазные яблоки. Первыми человеческими глазами, которые просматривают ваше резюме, часто являются глаза сотрудника отдела кадров или рекрутера более низкого уровня, которые могут понимать или не понимать все нюансы той работы, на которую вы претендуете.
Таким образом, вам надлежит сделать так, чтобы как компьютер, так и человек могли быстро соединить их «Вот то, что мы ищем» с вашим «Вот что вы можете пройти через наши двери и доставить».
Pro Tip
Изучите описание вакансии и всю имеющуюся у вас информацию о должности. Вы повторяете слова и фразы в описании работы? Вы демонстрируете свои сильные стороны в областях, которые кажутся первостепенными для этой роли? Выровняйте это.
2. Не ограничивайте себя онлайн-заявками во время поиска работы
Вы хотите, чтобы поиск работы длился долго? Что ж, тогда продолжайте рассчитывать исключительно на подачу онлайн-заявок. Хочешь ускорить этого плохого мальчика? Не останавливайтесь, как только вы подадите заявку онлайн на эту должность. Начните находить, а затем расположить к себе людей, работающих в интересующей вас компании. Запланируйте информационные интервью с потенциальными сверстниками. Подойдите к внутреннему рекрутеру и задайте несколько вопросов.
Попадите в поле зрения тех самых людей, которые могут повлиять на то, чтобы вы получили интервью. (Подробнее об этом здесь.)
Pro Tip
Объединившись с людьми внутри компаний, в которых вы хотите работать, вы сразу же выделитесь среди них. Лица, принимающие решения, опрашивают людей, которые приходят по рекомендации или по личному направлению, прежде чем они начнут сортировать кучу резюме, поступающих через ATS.
3. Помните, что ваше резюме (и профиль LinkedIn) не является татуировкой
Да, ваше новое резюме прекрасно. Ваш профиль LinkedIn, захватывает дух. Однако, если они не позиционируют вас как прямого кандидата на конкретную роль, к которой вы стремитесь, не бойтесь изменять формулировку, менять ключевые термины и менять местами маркеры. Ваше резюме — это не татуировка, как и ваш профиль в LinkedIn. Относитесь к ним как к живым, дышащим документам на протяжении всего поиска работы (и карьеры).
Совет профессионала
Если вы тайно ищете работу, не забудьте отключить трансляции своей активности (в рамках конфиденциальности и настроек), когда вы вносите изменения в свой профиль LinkedIn.
Если ваш нынешний начальник или коллеги связаны с вами в LinkedIn, они могут с подозрением относиться ко всем частым изменениям.
4. Примите тот факт, что вы никогда никому не надоедаете, когда вас нанимают. Однако многие люди переводят это как: Должен. Быть. Скучный.
Неправильно, неправильно, неправильно. Поймите, что мало кто нанимается, потому что в сопроводительных письмах у них было идеально пустое место, они запомнили все «правильные» вопросы интервью или использовали невероятно безопасную, общепринятую фразеологию (например, клише) в своих резюме. Вся эта корректность заставит вас выглядеть постановочно и ненастоящим. Вместо этого позвольте себе быть одновременно отполированным и привлекательным . Запоминающиеся, симпатичные кандидаты — это почти всегда те, кто преодолевает дистанцию.
5. Если вас нет в LinkedIn, вас почти не существует
Учитывая, что более 90% рекрутеров используют LinkedIn в качестве основного инструмента поиска, это не преуменьшение.
Если вы профессионал, вам нужно не только быть на LinkedIn, но и использовать его в полной мере. Не верите мне? Подумайте об этом так: если завтра утром рекрутер войдет в LinkedIn в поисках кого-то из вашей географии, с опытом в том, чем вы занимаетесь, а вас там нет? Угадайте, кого они найдут и свяжутся? Да, этого человека зовут «не ты».
Pro Tip
Если вы знаете, как использовать возможности других социальных сетей для поиска работы, попробуйте LinkedIn. Это (на сегодняшний день) лучший ресурс, который у нас есть на сегодняшний день, для общения по карьере и поиску работы, для поиска людей, работающих в интересующих вас компаниях, и для позиционирования себя, чтобы вас нашел рекрутер, у которого есть соответствующая вакансия.
6. Ваша благодарность имеет значение
Однажды я отправил кандидата на должность инженера в компанию, производящую упаковочное оборудование. Он конкурировал лицом к лицу с другим инженером, который обладал такими же талантами и так же сильно хотел получить эту работу.
Мой кандидат отправил вдумчивую, нероботизированную благодарственную записку каждому человеку, с которым он беседовал, примерно через два часа после выхода из офиса. Другой кандидат ничего не прислал.
Угадайте, почему мой кандидат получил предложение о работе? Да, вдумчивые, не роботизированные благодарственные письма. Они закрыли для него сделку, особенно учитывая, что другой лидер ничего не прислал.
Pro Tip
Рассмотрите возможность создания оригинальных, настоящих благодарственных писем (по одной на каждого интервьюера) в тот момент, когда вы вернетесь к компьютеру после интервью. Скорость, с которой вы отправляете заметки, и качество окажут влияние.
И, наконец, помните, что интервьюера гораздо больше заботит то, что вы можете для него сделать, чем то, что вы хотите от сделки. Конечно, они будут заботиться о том, чего вы хотите, как только вы установите свою ценность. Но во время собеседования вы должны продемонстрировать, почему ваш наем имеет смысл с точки зрения бизнеса.