Содержание
7 компаний с потрясающими вариантами смены офиса
«Когда придет время уходить, я надеюсь, вы поймете… что я родился бродягой.»
The Allman Brothers Band впервые спели эти слова еще в 1973 году, но это не значит, что сегодня они звучат менее правдиво для тех, кто поглощен страстью к путешествиям. Часто осуществление вашей мечты о переезде в новый город, штат или даже страну означает уход от вашего работодателя, но это не обязательно. Несколько компаний предлагают программы, которые позволяют сотрудникам работать вне офисов, перемещаться между ними или даже постоянно переводиться в офисы по всей стране (а иногда и по всему миру).
Вы становитесь беспокойным, если слишком долго находитесь на одном месте? Вы хотите исследовать новые культуры, развивать свои навыки и строить свою карьеру? Вы хотите работать в крупной компании, пока вы это делаете? Тогда вам пора подать заявку в одну из этих семи компаний.
1. ManTech
Рейтинг компании: 3.
5
Офисы: Fairfax, VA; Саммит-Пойнт, Западная Вирджиния; Кайзерслаутерн, Германия; Гонолулу, Гавайи; Объединенное Королевство; Южная Корея и многие другие
Информация о ротации: ManTech, ИТ-подрядчик федерального правительства, имеет возможности по всему миру и специальную команду, которая помогает людям в полной мере воспользоваться ими. Их программа мобильности Mantech помогает сотрудникам, которые готовы к новой задаче или новому местоположению, плавно перейти к своей следующей возможности с помощью специально разработанного процесса, который связывает их с людьми и услугами, необходимыми им для достижения успеха.
См. Открытые вакансии
2. НФЛ
Рейтинг компании: 3.7
Адрес офиса: Калвер Сити, Калифорния; Нью-Йорк, штат Нью-Йорк; Лондон, Англия; Мехико, Мексика и многое другое
Детали ротации: Спортивные орешки, это для вас. Младшая ротационная программа НФЛ позволяет участникам выполнять различные проектные задания от шести до двенадцати месяцев одновременно в разных отделах компании, таких как мероприятия, футбольные операции и судейство, коммуникации и связи с общественностью и международные.
Расположение варьируется в зависимости от спроса, но может включать офисы в США или даже за границей.
См. открытые вакансии
3. Deloitte
Рейтинг компании: 3.8
Офисы: New York, NY; Хантсвилл, Алабама; Сидней, Австралия; Париж, Франция; Тель-Авив, Израиль и многие другие
Сведения о ротации: Компания Deloitte, предоставляющая глобальные бизнес-услуги, имеет клиентов примерно в 150 компаниях по всему миру. И удачливые сотрудники, которые работают на них, могут иметь возможность проводить время в этих разных местах на краткосрочной, проектной или долгосрочной основе или даже в качестве международного перевода. Один сотрудник, отмеченный на их сайте, побывал повсюду, от Мехико до Франции, Швейцарии, Германии, Италии и других стран.
См. открытые вакансии
4. Abbott
Рейтинг компании: 3.5
Офисы: Чикаго, Иллинойс; Колумбус, Огайо; Плано, Техас; Сиэтл, Вашингтон; Санта-Клара, Калифорния и др.
Сведения о ротации: Abbott предлагает программы развития для новых выпускников в шести различных областях: финансы, информационные технологии, производство, обеспечение качества, проектирование и гигиена окружающей среды. Те, кто выбран для участия в программе, приступают к двух-трехлетнему назначению и чередуются между различными функциями, дисциплинами и офисами по всей стране.
См. открытые вакансии
5. Edelman
Рейтинг компании: 3.5
Офисы: Сан-Франциско, Калифорния; Лондон, Англия; Пекин, Китай; Нью-Йорк, штат Нью-Йорк; Вашингтон, округ Колумбия и многие другие
Информация о ротации: Глобальная стипендиальная программа Edelman открыта для высокоэффективных и перспективных сотрудников в офисах по всему миру. В случае выбора Global Fellows переводятся в другую страну для работы, проживания и обучения на срок до 18 месяцев. С 2010 года в нем приняли участие десятки сотрудников, которые побывали в Шанхае, Абу-Даби, Мумбаи, Москве и других местах.
См. открытые вакансии
6. HSBC Holdings
Рейтинг компании: 3.5
Офисы: Лондон, Англия; Майами, Флорида; Дюссельдорф, Германия; Джерси-Сити, Нью-Джерси и многие другие
Информация о ротации: HSBC предлагает впечатляющее количество программ, как для стажеров, так и для начинающих, которые позволяют участникам работать в самых разных областях и местах. Некоторые известные из них включают их Глобальную программу для выпускников коммерческого банкинга, которая фокусируется на таких областях, как управление взаимоотношениями, глобальная торговля и финансирование дебиторской задолженности в течение 18 месяцев; их программа Digital Global Graduate Programme, которая в течение двух лет фокусируется на розничном банковском обслуживании и управлении активами; и их Глобальная банковская стажировка, которая посвящена глобальному банковскому делу и рынкам в течение 10 недель. Места для этих программ могут включать такие страны, как Аргентина, Франция, Сингапур, Великобритания и другие.
См. открытые вакансии
7. Emerson
Рейтинг компании: 3.5
Офисы: Сент-Луис, Миссури; Миннеаполис, Миннесота; Остин, Техас; Клуж-Напока, Румыния; Сингапур и другие страны
Сведения о ротации: В рамках своей программы «Лидерские инженеры» компания Emerson ежегодно отбирает от восьми до 18 кандидатов для участия в двухлетней ротационной программе с двумя заданиями в течение двух лет — одно внутреннее, другое международное. Тем, кто выбран для участия в программе, предлагается обучение, наставничество и связи, которые помогают определить области их интересов и развивать свою карьеру.
См. открытые вакансии
Не видите никого, кто нанимает в нужном вам месте? Создайте оповещение о вакансиях, чтобы получать самые последние и наиболее актуальные списки вакансий прямо на ваш почтовый ящик.
Оповещение о создании вакансии
Специалисты, начинающие карьеру | General Motors Careers
Ранние специалисты | Карьера в Дженерал Моторс
Перейти к основному содержанию
Мы заботимся о вашей конфиденциальности
Нажимая «Принять все», вы соглашаетесь на сохранение файлов cookie на вашем устройстве, чтобы предоставить вам наиболее оптимальное использование нашего веб-сайта.
Мы также можем использовать файлы cookie для повышения производительности, анализа использования сайта и персонализации вашего опыта.
Управление настройками
Вместе определяем завтрашний день
Ваше профессиональное будущее начинается здесь
GM считает, что следующее поколение новаторов поможет нам изменить статус-кво, построить лучшее будущее и создать мир без аварий, выбросов и пробок. Вот почему наши программы ранней карьеры разработаны таким образом, чтобы предоставить различные возможности для роста, наставничества и развития, чтобы помочь вам изучить различные карьерные пути и найти роль, в которой вы можете оказать наибольшее влияние.
Наши программы
Программа стажировки
Наша программа стажировки длится 10-12 недель и является отличным способом для студентов применить свои навыки, получить опыт и помочь раскрыть свой профессиональный потенциал.
В дополнение к практическому опыту работы, который они будут получать изо дня в день, GM предлагает программы профессионального развития, возможности для общения с руководителями GM и многое другое!
Совместная программа
Обычно программа длится от 3 до 6 месяцев. GM сотрудничает с участвующими университетами, чтобы предоставить студентам возможности трудоустройства, дополняющие их обучение в классе. Эта программа уравновешивает теорию в классе с периодами практического опыта до выпуска.
Недавние выпускники/Программы начального уровня
Будь то прямое трудоустройство или возможность ротации на начальном уровне (TRACK), GM предлагает возможности раннего развития карьеры для новых сотрудников, предназначенные для приобретения базовых навыков и более широкого представления и понимания нашего бизнеса. Наша программа TRACK направлена на развитие и укрепление будущего нашей организации за счет ротации, налаживания связей и ежегодного развития.
Услышать от наших людей
Проиграть видео
Brady Black
Advanced Engine Technologies and Components Engineer
Проиграть видео
Мэтт Зебиак
Специалист по энергетическим технологиям
Проиграть видео
Мира Наварро
Управление данными и соответствие требованиям
Последние вакансии для студентов и недавних выпускников
Найдите работу, которую вы всегда искали.
Посмотреть все вакансии
- Студенты и недавние выпускники
- Лимерик, Лимерик
- Студенты и недавние выпускники
- Сорокаба, Сан-Паулу
- Студенты и недавние выпускники
- Шанхай, Шанхай
- Студенты и недавние выпускники
- Сантафе-де-Богота, Кундинамарка
- Студенты и недавние выпускники
- Силао, Гуанахуато
- Студенты и недавние выпускники
- Рамос Ариспе, Коауила
Посмотреть все вакансии
Как мы нанимаем
Чтобы помочь вам в процессе собеседования и найма, мы хотим убедиться, что вы готовы.
Наш процесс собеседования и приема на работу состоит из 4 основных этапов
Подать заявку
Найдите доступные вакансии и, как только вы найдете подходящую, отправьте заполненную заявку онлайн.
Оценить
После подачи заявления вы будете проверены на предмет необходимой квалификации. Если вы соответствуете требованиям, вас могут попросить пройти оценку.
Собеседование
Если вы перейдете к следующему этапу, вам будет назначено собеседование.
Предложение
По завершении процесса собеседования будет определен наиболее квалифицированный кандидат, и предложение о работе будет расширено. Затем вас попросят пройти проверку биографических данных.
Кто мы
Наша культура
Руководствуясь инновациями и создавая вдохновляющую среду, мы берем на себя ответственность сделать наш мир лучше, безопаснее и справедливее для всех.
Разнообразие
В GM мы стремимся быть самой инклюзивной компанией в мире.