Примеры как назвать ооо: Как назвать ООО? Примеры названий

правила, ограничения и хорошие идеи

Автор статьи:

• Ирина Соколова

Оглавление:

1. Как выбрать название для фирмы
2. Как можно и как нельзя назвать фирму
3. Нейминг: профессиональный подход
4. Где заказать нейминг

Название компании – неотъемлемый имиджевый элемент любого бизнеса. Многие предприниматели, регистрируя фирму, не уделяют этому вопросу должного внимания: у них есть и более важные занятия, а уж имя придумать – не проблема. В результате практически в каждом городе есть свои «Афродиты» и «Миры окон», а порой и несколько фирм с дублирующими друг друга «оригинальными» наименованиями. Между тем название – это лицо, часть бренда, которое должно ассоциироваться у клиентов с конкретным производителем, сервисом, магазином. Желательно ещё на этапе разработки бизнес-идеи подумать, как назвать фирму, чтобы она была успешной.

Как выбрать название для фирмы

Уникальность – важный, но не единственный критерий наименования компании. Маркетологи разработали целый свод правил нейминга – процесса создания названий для фирм и их продукции:

1. «Краткость – сестра таланта» пригодится и в случае с именем компании: оно должно быть лаконичным для лёгкого запоминания и узнаваемости потенциальными и действующими клиентами. Слово из одного — двух слогов предпочтительней длинного сложносочинённого наименования.
2. Выбирая название, подумайте о своих клиентах — будет ли им комфортно оперировать нафантазированным вами словосочетанием. Оно должно легко произноситься, не вызывать сомнений по поводу ударения, хорошо ложиться на слух, иметь однозначное написание. Если вы решили использовать несуществующее слово, не перемудрите: протестируйте его на адекватность восприятия.
3. Избегайте двусмысленных выражений и слов, вызывающих негативные ассоциации. Пример не самого удачного использования – слово «эскорт» в названии службы такси.
4. Загляните в завтрашний день: если есть вероятность развития бизнеса до международного уровня, название должно быть «юзерфрендли» для иностранных клиентов и партнёров. Как назвать фирму, чтобы она хорошо звучала на разных языках, – взять слово с интернациональным корнем. Не забудьте проверить его значение в странах вашего будущего рынка сбыта. Неплохой вариант – вымышленные слова, аббревиатуры.
5. Старайтесь дистанцировать своё наименование от названий конкурирующих фирм, избегайте сходства с известными брендами.
6. Будет замечательно, если название фирмы будет иметь хоть какое-то отношение к профилю её деятельности или носить нейтральный характер.

Как можно и как нельзя назвать фирму

Прежде чем фонтанировать идеями, как назвать ООО, не забудьте, что помимо «креативной» составляющей в наименовании коммерческих организаций есть юридические нюансы.

1. Если вы намеренно или по незнанию «займёте» чужое название, зарегистрированное надлежащим образом, вы рискуете нажить себе большие неприятности. У крупных известных компаний все брендовые элементы запатентованы как товарные знаки, а это уже с вашей стороны — нарушение авторских прав.
2. Имя, подозрительно похожее на название конкурирующей фирмы, также может довести вас до суда. Понятия тождественности и степени смешения, которыми оперирует в этом случае гражданское законодательство, чёткого толкования не имеют. Поэтому вопрос об оригинальности или заимствовании вашей «придумки» решается на усмотрение судьи.
3. «Простым смертным» не разрешается именовать свои компании с использованием слова «Россия», упоминания субъектов федерации и органов власти, официальных названий иностранных государств, международных и общественных организаций и производных от их наименований.
4. Название фирмы не должно носить оскорбительный, нецензурный характер, нарушать правовые и нравственные нормы.
5. Наименование ООО не должно вводить в заблуждение относительно сферы его деятельности.

Кроме указанных «запрещённых» приёмов, в остальном фантазия в создании названий ничем не ограничивается. В нейминге существует масса способов образования уникальных наименований, наиболее распространённые из них:

1. «Мерседес», «Форд», «Хайнц» – самые известные примеры названий, показывающие, как можно назвать фирму с использованием имён собственных. Фамилии и имена создателей компаний, членов их семей, возлюбленных увековечены в истории многих знаменитых брендов. Вы можете поступить также, но помните об уникальности: отлично получится, если у вас необычное имя или вашу фамилию можно оригинально обыграть в названии.
2. Упоминание сферы деятельности. Составьте наименование фирмы из слов, характеризующих товары и услуги, которые вы предлагаете («мебель», «авто», «строй»). Маркетологи рекомендуют избегать в составных названиях слов, которыми нейминг перенасыщен: «супер», «ультра», «плюс», «экспресс» и прочих.
3. Акронимы, гибриды, сокращения. Можно взять несколько слов и составить из них аббревиатуру, вырезать и «склеить» части слов, отсечь окончание и т.д.
4. Транскрипция с других языков. Из иностранных слов, написанных кириллицей и адаптированных под русское «ухо», получаются яркие и запоминающиеся названия.
5. Чистое творчество. Просто выдумайте собственное слово. Не несущее смысла и даже отдалённо не намекающее на сферу деятельности название вполне имеет право на существование, если оно хорошо звучит и привлекает внимание.

Нейминг: профессиональный подход

Предпринимателю важно не столько найти «красивое» имя, сколько придумать, как назвать фирму, чтобы она приносила доход. Удачно подобранное имя является полноценным маркетинговым инструментом: оно помогает позиционированию и узнаваемости компании на рынке, продвижению предлагаемых товаров и услуг.

Чтобы название было не просто «вывеской», а стало брендом, работающим на вас, нужно проделать большую работу, которая в маркетинге получила название нейминга. Процесс создания торговой марки, девиза компании начинается задолго до непосредственного поиска подходящих слов.

Нейминг включает несколько этапов:

1. Анализ фирмы: сфера деятельности, концепция развития и прочее. Необходимо понять, в чём особенности, преимущества рассматриваемой компании. Какие товары и услуги она будет производить, каковы их ценовая категория, качество, польза для покупателя.
2. Анализ целевой аудитории. Задача, как назвать магазин, допустим, женской одежды, предполагает совершенно различные варианты реализации, если это молодёжный бренд или бутик для дам «элегантного» возраста – разница принципиальна. Поэтому нужно выяснить, кто потенциальные клиенты компании: их возраст, пол, социальный статус, уровень доходов. Каковы особенности покупательского поведения данного сегмента потребителей. Формируемый имидж должен быть целенаправленно рассчитан на конкретную аудиторию, на её ценности, разговорную лексику и т.д.
3. Исследование рынка похожих компаний. Важно выявить основных конкурентов, оценить их названия, изучить реакцию потребителей на популярные бренды. Отметить плюсы и минусы «собратьев» по нише, проанализировать рекламные каналы и методы продвижения.
4. Формулирование требований к названию. На основе предыдущего анализа составляется список пожеланий к будущему наименованию: какую идею оно должно отражать, предпочтительные и запрещённые слова, количество слов/букв и прочие подробности.
5. Генерация идей. Это самая творческая часть нейминга – «на гора» выдаются варианты, подходящие под заявленные требования. Чем больше количество предложенных названий, тем больше выбор, главное, чтобы буйство фантазии не выходило за очерченные рамки параметров.
6. Отбор наиболее понравившихся вариантов. Каждый из них анализируется на соответствие основным критериям «правильного» названия: краткости, удобочитаемости, благозвучности, вариативности написания, значения и т.д. В итоге остается несколько вариантов, которые подвергаются дальнейшей экспертизе.
7. Тестирование названия на реальных людях, представляющих целевую группу потребителей. Нравится ли им предложенный вариант, легко ли запоминается, какие ассоциации вызывает, повышает ли доверие к компании — то есть выясняется мнение, как лучше назвать фирму, непосредственно у потенциальных клиентов компании.
8. Правовая экспертиза названий: соответствуют ли они действующему законодательству, не нарушают ли авторское право.

Где заказать нейминг

Серьёзный бизнес трепетно относится к своему имиджу, и крупные компании отдают разработку фирменного стиля в руки профессиональных нейминг-агентств. Стоит услуга недёшево: обычным предпринимателям, не обладающим «космическими» бюджетами, это не по карману. Большинству приходится справляться своими силами. Но оказывается, что самостоятельно придумать оригинальное, «цепляющее» название для фирмы не так просто. Есть проблема: где черпать идеи для вдохновения? Где «подсмотреть» интересные мысли?

Отличное решение – устроить «мозговой штурм», и из массы креатива выбрать самый удачный вариант. А если генераторами идей будут выступать профессиональные копирайтеры, даже не сомневайтесь, результат вас устроит на все 100 %. Не можете придумать подходящее имя для своей компании? Не знаете, как назвать интернет-магазин, подобрать домен для сайта, написать слоган? Можно заказать нейминг онлайн на бирже копирайтинга ТурбоТекст! За символическую плату вы получите сотни оригинальных названий, «заточенных» под ваши требования. Вам всего лишь останется определиться с победителем и получить в свое распоряжение уникальный бренд.

Итак, чтобы заказать нейминг на ТТ, нужно прежде всего зарегистрироваться на сайте. Затем вы выбираете вкладку «Нейминг» и жмете «Создать заказ».

Теперь нужно выбрать, что именно вам требуется, – доменное имя, название или слоган.

Дальше все просто: планомерно заполняете поля с требованиями, которые предъявляются к названию.

Не забудьте проставить галочки везде, где это необходимо.

Готово! Теперь осталось только рассматривать предлагаемые варианты, чтобы выбрать лучший.

Поделиться материалом:

Как назвать фирму, чтобы она была успешной? 11 способов придумать название

Как назвать фирму? Над этим вопросом задумывается каждый желающий обзавестись собственным бизнесом. Прежде чем пройти процесс регистрации предприятия, необходимо заранее придумать его название. На первый взгляд может показаться, что назвать фирму не составит труда, однако, не всё так просто. Название – это визитная карточка организации, поэтому крайне важно подойти к делу основательно.

Содержание

• Почему возникают сложности
• На что обратить внимание
• Примеры отличных названий
• Советы
• Вывод

Почему возникают сложности

Ежегодно в России регистрируют новые предприятия малого и среднего бизнеса. Согласно данным статистики за начало 2019 года, в стране зарегистрировано 6,04 млн. организаций. Мы наблюдаем небольшой прирост количества коммерческих организаций, действующих на территории РФ, и это значит, что ежедневно в стране появляются новые предприятия. Каждое из них имеет своё название и новичку порой сложно придумать нечто новое.

Казалось бы, все заботы позади: подобрано помещение с хорошим ремонтом, завезено оборудование и сырьё. Дело осталось за малым – придумать название для новоиспечённой фирмы. На первый взгляд может показаться, что это вполне посильное задание, не вызывающее ни каких сложностей. Когда дело доходит до выбора, бизнесмены теряются в сотнях вариантов, и простая задача перерастает в серьёзную проблему.

Яркое запоминающееся название всегда цепляет публику, вызывая неподдельный интерес. Удачно подобранное название способно заложить основу для дальнейшего процветания фирмы, сделать её узнаваемой и востребованной, выгодно выделиться на фоне конкурентов. Кроме того, наименование организации влияет на следующие факторы:

1. Узнаваемость фирмы. Чем креативнее название, чем интереснее было оно обыграно в тандеме с лозунгом, эмблемой, тем ярче фирма будет выглядеть в глазах потенциального клиента;
2. Степень доверия партнёров. Солидные организации, как правило, имеют соответствующее название;
3. Оценка со стороны потребителя.

Не так давно в науке выделилось полноценное направление, получившее название «нейминг». Общество постепенно начало осознавать, насколько важен вопрос подбора удачного качественного названия товару, услуге или организации. Найдётся немало скептиков, готовых поспорить с данным суждением, но они могут задать вопрос своим родителям: как долго те выбирали имя будущему ребёнку. Все вопросы исчезнут сами собой.

В истории существует немало примеров того, как неверно подобранное название могло скомпрометировать его автора. К примеру, в Латинской Америке не найти автомобиля с названием «Chevrolet Nova», поскольку, переводя на испанский язык, второе слово дословно означает «не едет». Вряд ли такой автомобиль придётся по вкусу публике. На полках украинских магазинов вы не найдёте популярный шоколад Wispa, так как данное слово переводится с украинского как «оспа».

Удачное название может привести даже к ускорению роста продаж, так как узнаваемость фирмы обеспечивает постоянный поток новых клиентов. Если вы находитесь в поиске оптимального названия для своей фирмы, то вам будет полезно ознакомиться с основными критериями его подбора.

На что обратить внимание

Сегодня популярно обращаться к экспертам, в надежде получить квалифицированную помощь в любой из отраслей экономики. Нередко к специалистам обращаются, чтобы они помогли в выборе названия предприятию. Услугой часто пользуются те, у кого нет ни времени, ни желания самостоятельно проработать этот момент. Наша статья нацелена на тех, кто желает лично прийти к окончательному решению, учитывая все основные моменты, влияющие на название фирмы.

Употребление собственного имени

Пожалуй, один из самых распространённых способов подбора названия. Весь мир знаком с фамилией Генри Форда, товарами от «Хайнц», «Проктор энд Гэмбл» и т.д. Подобный метод подбора названия вполне понятен, для каждого предпринимателя собственный бизнес воспринимается, как детище, в которое были вложены не только деньги, но и частичка души.

Впрочем, метод породил немало однотипных и временами даже абсурдных названий. Сколько в стране магазинов «Катюша», «Светлана», зарегистрированных ИП «Иванов  И.И», «Петров П.П»? Здесь стоит объективно учитывать, насколько уместно применять имя собственное, можно ли комбинировать его и склонять. В то время как парикмахерская «Наташенька» — это вполне адекватное решение для названия организации, то серьёзное заведение не может называться «У Петровича».

Яркие комбинации частей слов

Ещё один популярный метод, которым часто пользуются отечественные бизнесмены для того, чтобы назвать фирму. Удачная комбинация слов может смотреться крайне выигрышно, главное, чтобы это было уместно и хорошо звучало. Здесь присутствует игра слов, проявление творческого начала.

Звучание

Согласитесь, что длинное название может утомлять, его мало кто запомнит, оно покажется скучным и не актуальным. Лучше обратить внимание на аллитерации, сокращения, мелодичность. Можно привести в пример популярный бренд «Кока-Кола» или «Чупа-Чупс», где наблюдается игра слов. Такое название достаточно яркое и его несложно запомнить.

Ассоциации

Задумываясь о названии фирмы, вы не должны забывать и о смысловой нагрузке наименования организации. Пустой набор букв не всегда уместен, как бы хорошо он не звучал. Знакомство с новым заведением всегда начинается с его названия. К примеру, салон красоты можно назвать «Венерой», так как это римское название богини любви и красоты Афродиты.

Аналогия

Человек на подсознательном уровне всегда подмечает некие аналогии, находя скрытый смысл, целенаправленно заложенный в том или ином названии. Сыграть на аналогии просто, достаточно привести в пример ветеринарную клинику «Айболит», именитый бренд Puma или Jaguar. Ягуар воспринимается, как сильное и быстрое животное, что лишь подчеркнёт достоинства автомобильного бренда, а кроссовки «Пума» наталкивают на мысль о комфортном быстром беге.

Яркие словосочетания

Подобным методом были созданы различные названия для кондитерских, мастерских, магазинов одежды и косметики. Они обычно вмещают ёмкое понятие, демонстрирующее направление деятельности фирмы, подкреплённое вторым нестандартным существительным или эпитетом. «Королевство сладостей», «Империя мебели», «Мир тканей» и пр. Один из самых популярных в нейминге приёмов, породивший массу красивых и запоминающихся названий.

Меняем окончания слов

Особый шарм имеют компании, в названии которых есть окончания «офф». Эдакий налёт аристократизма и индивидуальности. Яркий тому пример всем известный банк «Тинькофф». Кроме того, любители «сочетать не сочетаемое» прибавляют слова иностранного происхождения к основной части названия: «Тольятти-фуд», «Русский стайл» и пр.

Обращаем внимание на вид деятельности

К чему изобретать велосипед, ведь можно сконцентрироваться на основной деятельности фирмы и отобразить её в названии. Будет вполне уместно назвать туристическую компанию «Рай путешественника», магазин канцтоваров «Кнопка», фирму по ремонту обуви «Каблучок».

Соответствие с правовыми нормами

Казалось бы, назвать фирму можно как угодно, однако, и в данном вопросе существует строгий регламент, контролируемый государством. Так, нельзя применять нецензурные слова, упоминать сторонние продукты и бренды, названия стран в искажённом формате. Бар «Кровавая Мэри» точно не получит добро на регистрацию деятельности, так же как и магазин напитков «Русская Кола».

Избавляемся от негативного окраса

Всем своим названием организация должна говорить о том, что каждый клиент получит от заведения максимальную пользу. Салон красоты «Императрица», навеивает на мысль о том, что мастера приложат все усилия для создания лучшего образа своих клиенток, в то время как «Банк Уникал» ставит под сомнения компетентность своих работников и роль клиентов.

Соответствие локациям

Будет крайне уместным назвать кафе, расположенное на берегу моря «Прибрежным», учитывая специфику его расположения. Бар «Придорожный», находящийся на обочине оживлённой трассы так же полностью оправдывает собственное название. А вот магазин, реализующий в продажу шторы «Империя штор» будет вызывать массу вопросов, при наличии небольшого ассортимента и общей площадью в 20 метров квадратных.

Примеры отличных названий

Если вы до сих пор находитесь в поисках идеального названия для фирмы, предлагаем вдохновиться примерами хороших названий, построенных по разным принципам:

1. Студия света «СВЕТлана», Салон красоты «Анжелика», Торговый дом «Александр». Это яркие примеры применения имя собственного на практике. Лаконично, красиво и со смыслом;
2. Магазин комнатных растений «Семёновна», мастерская «У Петровича», завод по производству лампочек «Ильич» — примеры патронимов в процессе создания названия фирмы;
3. Концерн «Малахофф», «Шоколадная фабрика Штольца», сеть отелей «Морисон» — применений фамилий в названии. Один из самых популярных в мире способов;
4. ООО «Бахус», Студия оружия «Артемида», мастерская по производству мебели «Добрыня Никитич» — применение имён мифических персонажей, героев сказок и фильмов для проведения аналогии;
5. Ресторан «Екатерина Великая», «Торговая компания Булгаков» — использование историко-культурных антропонимов;
6. Ресторан «Днепр», кондитерская «Марокко», отель «Прага» — использование известных топонимов;
7. Каток «Пламенный лёд», ООО «Зеленоглазое такси» — применение иронии и антитезы.

Советы

• Среди миллионов существующих названий можно составить нечто уникальное и неповторимое, стоит со всей ответственностью подойти к решению вопроса. Не бойтесь быть уникальными, не стоит полагаться исключительно на классику»
• Попросите совет у окружающих, возможно, близкие помогут вам определиться с названием фирмы;
• Можно проводить соцопросы, подключая пользователей сети к процессу выбора названия;
• Проанализируйте названия организаций-конкурентов. Полученные знания помогут выявить общие закономерности и выделиться из толпы;
• Интересуйтесь новыми веяниями в отрасли «нейминга», тогда у вас есть все шансы создать по-настоящему модное заведение;
• Верьте в собственные силы и помните, что название организации может положить начало к возникновению популярного будущего бренда.

Вывод

Назвать свою фирму уникально и лаконично хочет каждый предприниматель, основывающий бизнес с нуля. Следует проявить терпение, перебрать сотни вариантов, подключить весь свой креатив, чтобы найти «то самое». Яркое и запоминающееся название обязательно привлечёт потенциальных клиентов организации, обеспечивая постоянную прибыль и известность её владельцу.

«Вы уже придумали, как назовёте собственную фирму? Пока не подошёл момент регистрации заведения, самое время определиться с подбором актуального названия!». Не забудьте оценить статью и написать ваше название в комментариях!

Поделиться:

Оцените статью:

[Всего: 4   Средний:  4.5/5]

(Рейтинг статьи: 4.5 из 5)

Автор статьи
Анжела Карпачева

Фрилансер

17 примеров призыва к действию (+ Как написать идеальный призыв к действию в социальных сетях)

Призыв к действию может создать или разрушить успех вашей кампании в социальных сетях. Если вы используете правильные слова, ваш CTA вдохновит вашу аудиторию на действие — нажмите на ваше объявление, загрузите электронную книгу, добавьте товар в корзину… вы называете это. С другой стороны, если ваш призыв к действию не броский и убедительный, ваша аудитория просто прокрутит страницу, не заметив этого.

Продолжайте читать, чтобы узнать все, что вам нужно знать о призывах к действию в социальных сетях : что это такое, что делает призыв к действию успешным и как создать убедительный призыв к действию для вашей следующей кампании. Мы также включили 17 примеров призыва к действию (из социальных сетей и других источников) , чтобы вдохновить вас. Правильно: мы также включили отличные примеры из кампаний по электронной почте и целевых страниц, потому что хороший призыв к действию — это хороший призыв к действию, независимо от того, где он размещен.

Давайте прыгать!

Руководство: простая формула преобразования трафика Facebook в продажи — Нажмите и получите копию сейчас ! Это 100% бесплатно!

Что такое призыв к действию (CTA)?

Призыв к действию (или CTA) — это текстовая подсказка, призванная побудить целевую аудиторию маркетинговой кампании совершить желаемое действие. Например, призыв к действию может побудить людей щелкнуть ссылку, оставить комментарий в социальной сети, посетить интернет-магазин, совершить покупку и т. д.

Призыв к действию может принимать различные формы:

• Текстовая ссылка
• Кнопка
• Простой текст без ссылки

«Купить сейчас» или «Скачать сейчас» — типичные примеры простых призывов к действию.

Но призыв к действию может длиться и дольше, например: «Подпишитесь сегодня, чтобы не пропустить пост». Возможности безграничны.

Примеры призыва к действию от AdEspresso

Хороший призыв к действию может помочь справиться с усталостью от принятия решений и придать смысл вашему контенту. Даже если это всего лишь фраза из двух слов, пользователям нужно какое-то направление, чтобы знать, что делать дальше.

Призывы к действию, создающие ощущение срочности, также помогут повысить конверсию.

Пока это побуждает потенциальных клиентов оставаться на вашем сайте, ваш призыв к действию сделал свое дело.

Обратите внимание, что наиболее распространенным способом является выделение одного CTA. В то же время некоторые маркетологи используют в своем маркетинге как первичный , так и вторичный призыв к действию . Мы рассмотрим некоторые передовые практики позже.

Как написать эффективный призыв к действию для социальных сетей (и не только)

Социальные сети предназначены для того, чтобы пользователи нажимали на ваши сообщения и рекламу и участвовали в них. Однако это уже не так просто, как кажется. 22,3% людей, использующих блокировщики рекламы, говорят, что рекламы «слишком много».

Там тяжело.

Чтобы бороться с этим, увеличьте конверсию и вовлеченность с помощью убедительного призыва к действию в своих объявлениях и в других местах в Интернете. Давайте посмотрим, как вы можете этого добиться.

Используйте сильные слова действия

Написание коротких и убедительных призывов к действию не только более убедительно, но и необходимо из-за ограничений на количество символов в рекламе. Начните с глагола («купить») и добавьте наречие («сейчас») или тему («электронная книга») или и то, и другое.

Вот два примера призыва к действию к приведенному выше утверждению: «Купить сейчас» или «Загрузить эту электронную книгу сейчас».

Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных глаголов призыва к действию с разбивкой по намерениям. Просто соедините их с предложением вашего бизнеса.

Совет: сравните свой призыв к действию с моделью LIFT (см. ниже).

Источник

Если взять наш пример сверху, он будет выглядеть примерно так:

Загрузка = актуальность

эта электронная книга = ясность Используйте текст, окружающий ваш призыв к действию, чтобы:

• Уменьшить отвлекающие факторы (т. е. удалить ненужные ссылки, изображения и т. д.)
• Уменьшить тревогу (например, добавить отказ от ответственности «кредитная карта не требуется»)

Вызывать эмоции или энтузиазм

Если вы хотите вызвать у пользователей эмоциональный отклик, выберите более длинный призыв к действию. В этом случае вам нужно будет добавить больше модификаторов, чтобы получить желаемый эффект.

Вот несколько примеров:

• Добавьте номера: «Купите сейчас и получите скидку 50%!»
• Добавьте прилагательные: «Найдите дом своей мечты вместе с нами!»
• Дайте обещание: «Похудеть всего за 6 недель!»
• Влияйте на их FOMO: «Предложение ограничено по времени. Получите бесплатную доставку!»
• Обыграйте свое УТП: «Закажите мыло ручной работы прямо сейчас!»

Придумайте свой собственный

Однако вам не обязательно придерживаться старых добрых примеров. Проявите творческий подход и придумайте свой собственный призыв к действию.

Во-первых, сформулируйте для себя, что ваша компания делает для своих клиентов (или просто посмотрите на свою миссию). Например, я управляю спа-центром, где люди делают уход за лицом.

Затем преобразуйте глаголы и модификаторы в призыв к действию из 2-5 слов. При необходимости добавьте соответствующую информацию → « Получите бесплатную грязевую маску» или « Побалуйте себя сегодня!»

Пример:

«Период лучше» — Thinx выбрал уникальное использование слова «период» в качестве глагола в своем CTA.

Источник

Подсказка: никто не делает свои призывы к действию правильно с первого раза. Запустите хотя бы одно A/B-тестирование (а лучше больше) своего объявления, чтобы оценить силу вашего призыва к действию.

13 лучших примеров призыва к действию на 2022 год

В следующем разделе вы увидите, как упомянутые выше методы выглядят на практике. Украдите и настройте лучшие примеры CTA для своих кампаний!

Facebook Ad CTA

Мы рассмотрим некоторые объявления Facebook с классическими примерами призыва к действию. Сначала они могут показаться простыми, но есть нечто большее, чем то, что вы видите на поверхности.

1. ClickUp

Это объявление от ClickUp, вероятно, является частью ретаргетинговой кампании. Даже если вы не смотрите видео, рекламный текст сам по себе предлагает множество призывов к действию.

Почему это работает

• Тот же призыв к действию в заголовке и в первом предложении объявления = предложение понятно («Получите скидку 15%)
• CTA поддерживается операторами обработки возражений, такими как «экономить 1 день в неделю», «гарантировано» и списком функций
• Кнопка призыва к действию «Узнать больше» гарантирует аудитории, что они получат больше информации, прежде чем совершить

2.

Shaw Academy

Сможете ли вы найти все призывы к действию в этой рекламе на Facebook? Подсказка: их как минимум семь. Каждый элемент скоординирован здесь, чтобы вселить в аудиторию чувство безотлагательности. Обратите внимание на взрывающиеся цвета, смайлики будильника, множество восклицательных знаков и несколько CTA.

Почему это работает

• Красивые контрастные цвета с эффектным CTA
• Множественный призыв к действию
• Чувство безотлагательности действий

3. Babbel

Babbel — это приложение для изучения языков, которое предлагает вам различные CTA для их предложения Facebook. Это работает, потому что даже если вы не знакомы с этим приложением, оно быстро создает фактор доверия («более 500 000 5-звездочных отзывов»). Затем пост привлекает вас привлекательным предложением.

Почему это работает

• Основной призыв к действию четкий и прямой: «Скидка до 60%!»
• Они используют кнопку призыва к действию «Получить предложение», чтобы вызвать у аудитории чувство удовлетворения
• Включение слова-действия «присоединиться» + количество отзывов в одном предложении — это способ вызвать чувство принадлежности к сообществу

4.

Hootsuite

Hootsuite делает его кратким и лаконичным с несколькими очень целевыми призывами к действию.

Почему это работает

• Все призывы к действию сосредоточены внизу, а преимущества — вверху поста
• Кнопка призыва к действию «Подробнее» оставляет любую дополнительную информацию для целевой страницы

CTA для рекламы в Instagram

Конечно, в рекламе в Instagram доступна функция «свайп вверх», но вы можете пойти на хитрость. Ниже приведены несколько креативных примеров призыва к действию для ваших кампаний в Insta.

5. Headspace

Реклама Headspace в Instagram — прекрасный пример индивидуального призыва к действию. «Snuggle up to Headspace» вызывает у пользователей ощущение уюта и персонализирует бренд. Такие слова, как «прижаться», относятся к категории сенсорных слов.

Почему это работает

• Они (умно) решили привлечь внимание к сделанному на заказ призыву к действию и оставили «Получите скидку 30%» в качестве вторичного призыва к действию
• После этого они используют кнопку CTA «Подписаться», чтобы прояснить , как произойдет это прижимание
• В сочетании с милым, безмятежным изображением весь опыт CTA больше похож на легкий толчок для медитации, чем на рекламу

6.

Elementor

Как реклама события, Elementor делает это правильно. На нем отображается вся ключевая информация о мероприятии (название, спикеры, дата и время).

Почему это работает:

• Два наиболее привлекательных элемента объявления — это заголовок и кнопка призыва к действию. Они оба имеют одинаковые контрастные цвета, выделяющиеся на темном фоне.
• Обе кнопки призыва к действию («Сохранить место» и «Забронировать сейчас») очень краткие и понятные
• Старый стиль значка «сохранить» рядом с кнопкой CTA хорошо работает с целевой аудиторией (вероятно, состоящей из технических специалистов)

7. Nøie Skincare

Вы, вероятно, видели подобные призывы к действию в рекламной стратегии брендов электронной коммерции. Основная цель — продать. В то же время реклама фокусируется на опыте, а не спешит направить пользователя на веб-страницу. В этом случае «Купить сейчас» — это тип CTA, который является прямым, но рекламный текст делает большую часть продаж.

Почему это работает

• Акцент делается на впечатлениях от продукта, поэтому достаточно одного призыва к действию
• «Купить сейчас» прямо и по делу. Потенциальные клиенты знают, куда их доставят с поста

.

8. Курс VAI

Рекламный ролик курса VAI от Эстер Инман оживляет его благодаря ярким цветам и простой кнопке призыва к действию.

Почему это работает

• Текст CTA в самом объявлении хвастается своим главным УТП: пользователь получает пакет удаленной работы каждую пятницу
• Кнопка призыва к действию «Подробнее» позволяет аудитории чувствовать себя непринужденно, зная, что они все еще могут узнать больше о продукте до регистрации

CTA по электронной почте

Коэффициент конверсии электронной почты может достигать 15%. Взгляните на следующие примеры призывов к действию по электронной почте от некоторых брендов, которые делают это правильно.

9. Black Illustrations

Дизайнерское агентство Black Illustrations предпочитает использовать несколько CTA в своем электронном маркетинге. Вы можете провести собственное тестирование этой стратегии, но имеет смысл включить несколько вторичных кнопок призыва к действию, если у вас относительно длинное электронное письмо. Black Illustrations также добавляет гиперссылку CTA, чтобы помочь пользователям действовать.

Почему это работает:

• Несколько кнопок CTA (и гиперссылок) в длинном электронном письме могут повысить коэффициент конверсии.
• «Бесплатно по подписке» выделяется и делает основное сообщение понятным для пользователя
• Выбор цвета кнопки хорошо сочетается с брендом, но при этом выделяется

10. Audiense

Audiense, инструмент анализа аудитории, предпочитает длинный путь CTA в своем электронном маркетинге. Такие фразы, как «покажи мне…» или «отвези меня в…», создают четкое ценностное предложение и помогают пользователю чувствовать себя под контролем.

Почему это работает:

• Использование нескольких слов и выражений от первого лица в призыве к действию может повысить вашу узнаваемость и CTR
• Пользователи лучше понимают тип страницы, которая их ожидает после нажатия
• При использовании расширенного CTA вы можете протестировать более широкий спектр версий

Целевые страницы CTA

Целевые страницы — отличный объект для проведения теста CTA или двух. Ниже приведены несколько отличных примеров призыва к действию для вашей следующей кампании.

11. Тим Феррисс

Целевая страница подписки по электронной почте Тима Феррисса настолько минималистична, насколько это возможно. Никакого верхнего меню, ссылок или других отвлекающих веб-компонентов.

Источник

Почему это работает:

• На странице, не отвлекающей внимание, основное внимание уделяется основному призыву к действию: подписаться на информационный бюллетень
• Черный заголовок и черная кнопка CTA резко контрастируют с белым фоном
• «Получить доступ» — отличный призыв к действию, если вы хотите создать у пользователя ощущение получения эксклюзивного контента

12.

Joy

Joy — канадская компания, которая предлагает подписку на бритву для женщин. Их целевая страница лаконична и умещает всю информацию в видимую область. Кнопка CTA выделяется тем, что это самый темный элемент на странице.

Источник

Почему это работает:

• Контрастный цвет кнопки помогает пользователям легко перейти к следующему шагу
• Сама копия CTA соответствует лучшим практикам электронной коммерции: «добавить в корзину» — это легко узнаваемая кнопка в отрасли
• Надпись с маленькими заглавными буквами (которая соответствует бренду) придает уникальный вид широко используемому CTA

.

13. Leadfeeder

Собственная целевая страница Leadfeeder проста и имеет четкое ценностное предложение. Слева вы получите краткое изложение книги. Справа вам нужно будет предоставить некоторую основную информацию, а затем нажать «Получить руководство», чтобы отправить запрос.

Источник

Почему это работает:

• Кнопка CTA — единственный зеленый элемент на странице
• «Получить руководство» привлекает пользователей понятным предложением

CTA веб-сайта

Ваши целевые страницы могут быть в центре внимания вашей рекламной стратегии. Тем не менее, необходимо создать домашнюю страницу с такой же высокой конверсионной способностью. Познакомьтесь с несколькими продуманными примерами CTA ниже для вашего сайта!

14. Touchland

Touchland поможет продезинфицировать ваши руки, не оставляя беспорядка. «Контрольный список» слева (ключи, бумажник, телефон, тачленд) дерзок. Это умная техника повествования, позволяющая поместить посетителей в знакомый сценарий при представлении продукта.

Источник

Почему это работает:

• «Получи свой» подразумевает, что он уже есть у многих людей.
• Прозрачная кнопка призыва к действию придает веб-сайту воздушность, что делает его идеальным для бизнеса, продающего туман

15. Airbnb. Они достигают этого, показывая список желаний из

на открытом воздухе пространств и мечтательная иллюстрация на их веб-сайте.

Источник

Почему это работает:

• «Вдохновляйтесь» — это мягкий призыв к действию, который предлагает пользователю изучить идеи для будущих путешествий (и ремаркетинга)
• Сама кнопка призыва к действию выделяется на фоне пастельных тонов

16.

Smartlook

Smartlook — инструмент для анализа поведения пользователей. Они внимательно следят за лучшими практиками веб-сайтов, размещая раздел «героя» вверху сгиба (слоган + описание + призыв к действию). Основная цель сайта — побудить посетителей подписаться на бесплатную пробную версию.

Источник

Почему это работает:

• Красочная кнопка призыва к действию резко контрастирует с серо-голубым фоном и сразу привлекает внимание
• Использование красного и желтого цветов на кнопке вызывает у колеблющихся посетителей смесь волнения и оптимизма
• Копия на кнопке гласит: «Создать бесплатную учетную запись», а вспомогательный текст под ней: «Кредитная карта не требуется». Обе копии направлены на преодоление подсознательных возражений потенциальных пользователей (будет ли это мне чего-нибудь стоить? Будут ли они снимать деньги с моей кредитной карты?)

17. Ecom World

Ecom World — это веб-сайт «Крупнейшего в мире события электронной коммерции». Они поместили всю самую важную информацию вверху страницы: что+когда+где+CTA.

Источник

Почему это работает:

• Кнопка призыва к действию хорошо сочетается с остальными элементами дизайна. На сайте наиболее важная информация выделена черным цветом.
• Несколько призывов к действию могут увеличить количество конверсий. Здесь кнопка призыва к действию «Купить билеты» появляется трижды только вверху страницы (основная навигация, в герое и на липкой нанопанели)

Кнопки CTA: почему они важны и как их использовать

Вы можете — и должны — использовать CTA во всех типах маркетинговых материалов и на каждой платформе, на которой вы работаете. Это, конечно, включает рекламу PPC, но также включает целевые страницы, веб-сайты, блоги, информационные бюллетени, электронные письма и многое другое. Иногда это означает, что вам просто нужно придерживаться простого текста CTA, который, возможно, содержит гиперссылку.

Однако во многих случаях есть большая вероятность, что вы значительно выиграете от интерактивных кнопок CTA.

Вот почему даже в Facebook есть короткие кнопки призыва к действию, которые можно добавлять в каждую рекламную кампанию, и почему вы увидите так много целевых страниц с яркой надписью «Зарегистрируйтесь сейчас!» текст в большой желтой кнопке. Многократно доказано, что кликабельные кнопки CTA значительно повышают коэффициент конверсии. Одно исследование показало, что добавление кнопки CTA в их шаблоны статей увеличило конверсию на 83%, а конверсию электронной торговли — на 22%. Копирайтер нашел что-то похожее; когда их призывы к действию выглядели как кнопки, а не как обычный текст, коэффициент конверсии увеличился на 45%.

Давайте рассмотрим несколько рекомендаций по использованию кнопок CTA и их использованию в рекламе и на вашем сайте (включая страницы сайта, целевые страницы и даже ваш блог). с Facebook Ads!

Вот уже несколько лет Facebook имеет кнопки CTA, встроенные в собственный интерфейс. Кнопки включают «Купить сейчас», «Узнать больше», «Скачать», «Отправить сообщение» и т. д. Идея заключается в том, что вы можете использовать эти кнопки призыва к действию, чтобы усилить рекламу, повысив вероятность конверсии.0003

Вы всегда должны включать кнопку CTA в свои рекламные кампании в дополнение к использованию CTA в заголовке и/или описании. Пользователи интуитивно с большей вероятностью нажмут, когда увидят эту кнопку, побуждающую их к действию, даже не осознавая этого.

Не забудьте адаптировать свой призыв к действию в зависимости от используемой вами рекламы и этапа воронки, на который вы ориентируетесь. Выбор «узнать больше» для пользователей на более ранних этапах воронки может показаться менее рискованным и менее сложным, чем запуск с «Купить сейчас», но это зависит от рекламы и аудитории.

И если вам интересно, имеют ли значение эти призывы к действию, знайте, что они определенно имеют значение. AdEspresso недавно провел эксперимент стоимостью 1000 долларов, тестируя различные типы кнопок CTA в рекламе на Facebook, чтобы увидеть, какие из них оказались наиболее успешными, и результат был поразительным.

В целом, самый эффективный (Скачать) получил 49 конверсий по 5,10 доллара США каждый, в то время как худший CTA (вообще без кнопки) достиг только 20 конверсий по 12,50 доллара США.

Это означает, что вы можете заплатить за конверсию более чем в два раза больше в зависимости от выбранного вами CTA — то, что мы бы никогда не выяснили без сплит-тестирования.

Мы рекомендуем протестировать ваши кнопки CTA с помощью нашего внутреннего механизма сплит-тестирования, чтобы увидеть, на что реагирует ваша аудитория. Это позволит вам протестировать каждую возможную комбинацию CTA и позволит вам легко определить, какая из них дает вам наибольшее количество конверсий по самой низкой цене.

 AdEspresso может даже автоматически приостанавливать ваши неэффективные комбинации с помощью нашей функции автоматической оптимизации, полностью избавляя вас от догадок при управлении кампанией.

Ваш веб-сайт и целевые страницы

Всегда полезно использовать интерактивные кнопки CTA, чтобы помочь пользователям перемещаться по вашему сайту и выполнять определенные действия. Это важно как для вашего общего веб-сайта, так и для ваших целевых страниц.

Вы можете использовать эти кнопки, чтобы расставить приоритеты для определенных действий или показать пользователям типичные пути, которыми они следуют, когда они с наибольшей вероятностью совершат конверсию. (На моем сайте, например, Google Analytics показал, что люди, которые первыми посещают мою страницу портфолио, в 6 раз чаще связываются со мной, чем те, кто сначала просматривает мою страницу контактов.)

На целевых страницах и главной странице вашего веб-сайта вы должны убедиться, что кнопка CTA соответствует следующим критериям:

• Она использует контрастные цвета, чтобы выделить пользователя.
• Это явно нажимаемая кнопка, предназначенная для улучшения навигации.
• Он использует краткий текст на самой кнопке, но часто окружен текстом, который добавляет контекст и делает его более убедительным (как в примере выше).
• Он должен отображаться над сгибом страницы, что означает, что пользователи могут видеть хотя бы одну кнопку CTA, прежде чем им нужно будет прокрутить вниз, чтобы увидеть больше информации на странице. Убедитесь, что вы принимаете это во внимание как на настольных, так и на мобильных сайтах.

При создании целевых страниц и страниц сайта не забудьте их протестировать. Большинство людей не понимают, что вы можете тестировать страницы сайта так же, как и кампании PPC, когда используете такие инструменты, как Unbounce. Тестируйте разные типы CTA, разные места размещения и даже кнопки разного цвета. Ищите то, что работает лучше всего, и соответствующим образом оптимизируйте свои страницы. Вы можете узнать больше о том, как это сделать, ознакомившись с нашим кейсом на 1000 долларов здесь.

СохранитьСохранитьСохранитьСохранитьСохранить

СохранитьСохранитьСохранитьСохранитьСохранить

Как позвонить больному на работу (текст, скрипты и что сказать) – Zippia на работу

Показать больше

Многим людям неудобно вызывать больных на работу. Многие беспокоятся, что они на самом деле недостаточно больны, чтобы требовать выходной, или что их начальник подумает, что они просто пытаются прогуляться.

Общественное мнение о вызове на больничный быстро изменилось в 2020 году, и маловероятно, что эта новая точка зрения изменится в ближайшее время. Если есть вероятность, что вы заразны, просто нет смысла приходить в офис, особенно если часть вашей работы можно выполнять из дома.

В то время как больше работодателей, чем когда-либо, осознают обоснованность и важность дней психического здоровья для того, чтобы сотрудники оставались свежими и счастливыми, вызов на больничный часто является более простым и понятным вариантом.

Имея это в виду, в этой статье будет рассказано, как вызвать больного на работу, когда вы действительно больны, и когда вы предпочитаете использовать болезнь в качестве удобного предлога для выходного дня.

Как вызвать больного на работу

При вызове больного важно помнить, что ваша дневная работа не исчезает просто потому, что вы не можете ее выполнить.

Либо вы должны отложить ее на день назад, либо это должен сделать кто-то другой, либо (что хуже всего, с точки зрения вашего работодателя) работа просто не будет сделана в этот день и никем не может быть восполнена еще.

Это не ваша вина, что вы заболели или заболели, но всегда возможно, что ваше отсутствие все же негативно скажется на том, с кем вы работаете, в зависимости от характера вашей работы.

По этой причине есть несколько вещей, которые вы должны сделать, когда вы больны, чтобы убедиться, что вы добросовестно относитесь к своему начальнику и своим коллегам:

1. Выберите подходящего собеседника. Хотя справочники для сотрудников и документы по корпоративной политике, вероятно, могут дать вам точный ответ, вероятно, нет необходимости копаться во всей этой литературе. Для большинства должностей в большинстве компаний правильным решением будет сообщить своему руководителю, что вас не будет дома.

   В некоторых компаниях также могут быть онлайн-порталы, где вы регистрируете свои запросы на больничный для административных целей. Если вы не уверены, что это необходимо для вас, потому что вы впервые просите о больничном, просто включите это в свой звонок/электронное письмо своему руководителю. Что-то вроде «Есть ли что-нибудь еще, что мне нужно сделать с моей стороны, чтобы зарегистрировать этот больничный с HR?» Сделаю.

2. Сообщите им как можно скорее. Если вы просыпаетесь с плохим самочувствием, то отправьте электронное письмо, позвоните или отправьте сообщение в Slack (как бы ваша работа ни коммуницировала) в тот самый момент, когда вы поймете, что вам не следует приходить на работу. Если вы плохо себя чувствуете накануне, предупредите своего начальника о том, что на следующий день вы можете пропустить работу.

3. Также предупредите свою команду. Ваше отсутствие затронет не только вашего босса. Быть хорошим сотрудником также означает сообщать своим товарищам по команде, что вы ушли на целый день, что особенно важно для работы с большим количеством групповых проектов и совместных усилий.

4. Предложите компенсировать потерянную работу, как сможете. Если вы достаточно хорошо себя чувствуете и работу можно выполнять удаленно, предложите работать из дома. В противном случае убедитесь, что есть какой-то план работы, которая будет выполнена либо позже, либо кем-то другим.

5. Последующие действия. Если вам необходимо предоставить доказательства своего отсутствия, обязательно сделайте это. Однако, если вы просто проводите день психического здоровья, не используйте болезнь, заслуживающую внимания врача, в качестве оправдания, иначе вы закопаете себя в яму.

1. Привет, Тим, сегодня утром я проснулся с плохим самочувствием и подумал, что у меня может быть желудочный жук. Я не смогу прийти сегодня, но я должен вернуться к работе завтра. Я постараюсь отвечать на электронные письма клиентов по мере их поступления, но я могу быть недоступен во время отдыха. Спасибо за понимание.

2. Здравствуйте, Джоанна, я звоню/пишу, чтобы сообщить вам, что у меня болит горло и я чувствую боль. Я не уверен, заразен ли я, поэтому думаю, что сегодня лучше мне остаться дома. Я буду в Slack и при необходимости могу помогать обрабатывать запросы для маркетинговой команды. Я вернусь завтра, если мне станет лучше. Спасибо.

3. Привет, Паттон,

   Я пишу, чтобы сообщить вам, что сегодня я останусь дома и не буду работать. Вчера вечером у меня поднялась температура, и она сохраняется до утра. Чтобы не заразить кого-либо из коллег, сегодня я останусь дома.

   Я должен вернуться на работу завтра, но я поручил Джону выполнить мои срочные обязанности на сегодня. Он также может ответить на любые вопросы об аккаунте Андерсона. Я также предупреждаю остальных членов команды о своем отсутствии и могу периодически отвечать на вопросы в течение дня.

   Приносим извинения за возможные неудобства. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу сделать что-то еще сегодня или после того, как вернусь, чтобы компенсировать это отсутствие.

   Спасибо за понимание,

   Филиппа Джонс

Советы по вызову больного на работу

• Постарайся не лгать, если можешь. Честность всегда лучшая политика, или, по крайней мере, ее дипломатическая/уместная версия. Быть уличенным во лжи на работе – это очень плохо, поэтому лучше вообще избегать такой возможности.

  Конечно, в тех случаях, когда ваш начальник вообще не уважает ценность свободного времени, за исключением заразной болезни, вполне нормально время от времени придумывать фальшивые оправдания.

• Короче. Вашему боссу не нужно знать все ужасные подробности вашего желудочного расстройства или боли в горле. В длинном электронном письме об отпуске по болезни вы можете объяснить немного больше, но мы просто говорим о том, чтобы позвонить сюда на один день.

  Кроме того, есть знаменитая цитата Шекспира «мне кажется, дама слишком много протестует», которую стоит принять во внимание. По сути, если вы болтаете, люди воспринимают это как попытку соврать путем чрезмерного драматизма.

• Учитывайте время. Если вы скажете, что больны (когда вы на самом деле не больны) в день крупной встречи с клиентом или в особенно напряженный рабочий день, ваш руководитель и/или коллеги, скорее всего, обидятся на вас. Накануне/после праздника и по пятницам – другие подозрительные варианты.

  С другой стороны, выбор дня после завершения большого проекта или особенно легкого рабочего дня вряд ли кого-то расстроит или вообще привлечет внимание.

• Держи при себе любую ложь. Если вы почувствовали необходимость прикрыть правду своим оправданием, не раскрывайте эти подробности коллеге. На самом деле ничего хорошего из этого не выйдет, и вы попадете в неловкую ситуацию в будущем.

  На той же ноте: не выкладывайте свой день на всеобщее обозрение постом в Instagram. К сожалению, все хорошие моменты, которые у вас случаются в «больничный» день, придется держать при себе (по крайней мере, в течение нескольких месяцев, когда никто не вспомнит, когда вы объявили о болезни).

• Настройтесь на успех. Если вы планируете выходной в ближайшее время, постарайтесь как-то опередить свою работу. Это не только избавит вас от стресса при возвращении на работу после вашего отсутствия, но и облегчит жизнь вашему начальнику. Люди ценят такой уровень внимания, и это помогает выходному дню действительно чувствоваться как выходной.

Уважительные причины для обращения по поводу болезни

Существует множество способов сообщить своему начальнику, что вы не можете выйти на работу, но в какой-то момент вам придется указать причину. Само собой разумеется, что не все эти причины так хороши, как другие.

Вот несколько примеров уважительных причин для увольнения:

• Вы заразны. Это большая проблема: если вы вообще можете заразить своих коллег, придя на работу, обязательно оставайтесь дома, даже если физически вы чувствуете себя в основном нормально.

  Это особенно актуально для рабочих мест, где вы можете работать из дома. Черт возьми, вам, возможно, даже не придется брать выходной и просто ответить на несколько электронных писем в течение дня в такой ситуации.

• У вас действительно нет сил для работы. Если ваша болезнь причиняет вам дискомфорт до такой степени, что вы больше не можете выполнять свои рабочие обязанности, вы не должны больше напрягать свое тело, заставляя его. Процесс заживления требует отдыха, поэтому, даже если вы не заразны, возьмите выходной, чтобы восстановить силы.

  В конечном счете, вы станете более продуктивными, если дадите своему телу и мозгу день на отдых.

• Это изнурительно. Что-то вроде боли в спине не первое, о чем вы думаете, когда думаете назвать себя больным, но с такой травмой так же невозможно справиться, как с чем-то вроде гриппа. Если вашему телу нужно время, чтобы оправиться от травмы, дайте ему время, в котором оно нуждается.

• Ваша болезнь разрушительна. Если симптомы вашего заболевания будут особенно беспокоить ваших коллег, например, рвота, сильное чихание/кашель и т. д., просто оставайтесь дома. Никто не подумает, что вы невероятно крутой сотрудник, поверьте нам.

• Вам нужен выходной. Вам не обязательно быть по-настоящему больным, чтобы вызвать больного с работы. Как мы уже говорили, большинство работодателей понимают ценность дней психического здоровья, но если ваш начальник не из таких людей, не стесняйтесь лгать о болезнях.

  Пока вы не постоянно обманываете своих коллег, играя на прогулку с фальшивыми оправданиями, нет ничего плохого в случайной белоснежной лжи в течение дня подзарядки.

Получить более высокооплачиваемую работу сейчас

Вот пять самых высокооплачиваемых вакансий, не требующих опыта:

1. Вакансии водителя доставки

2. Рабочие места на нефтяном месторождении

3. Вакансии водителя коммерческого грузовика

4. Вакансии агента по недвижимости

5. Вакансии библиотекаря

Советы по вызову больного на день психического здоровья

Эй, всем нам время от времени нужен случайный выходной на работе, чтобы восстановить силы. Если ваш работодатель предлагает нерабочие дни как часть оплачиваемого отпуска, вам следует использовать их вместо больничных. Но если ваш работодатель не предлагает отгулы, ваш единственный выбор — объявить себя больным.

Шаги, описанные выше, на самом деле не меняются, но есть некоторые дополнительные вещи, о которых вы должны помнить, когда объявляете о болезни.

• Еще короче. Вы лжете, и всегда лучше свести к минимуму то, на чем вас могут поймать в таких ситуациях. Просто скажите, что вы заболели, и ответьте на вопросы по мере необходимости (будьте готовы к кратким ответам).

• Не хвастайся своим поступком. Даже если у вас есть приятели по работе, которые никогда на вас не настучат, они могут случайно что-то проговорить тому, кто на вас настучит.

• Полностью избежать вызова. Соврать по телефону сложнее, чем по электронной почте или в текстовом сообщении. Хорошим людям (например, вам) не свойственно лежать на месте, поэтому вместо этого отправьте электронное письмо с больничным листом. Если политика вашей компании требует телефонного звонка, сделайте это в начале дня, чтобы повысить свои шансы вместо этого оставить сообщение голосовой почты.

• Составьте свою работу. Прогулка в течение дня не делает вас плохим работником. Но пренебрежение всеми своими рабочими обязанностями делает. Покажите своему руководителю и остальным членам вашей команды, что вы надежный человек, которого нужно иметь в офисе, работая очень усердно, чтобы компенсировать свой фальшивый больничный.

Следует ли брать больничные, когда вы не больны?

В какой-то момент своей трудовой жизни вы проснетесь красивыми и здоровыми, но по какой-то причине с сильным желанием сообщить о болезни.

Они не будут веской причиной, по которой вы не должны идти на работу в этот день — по крайней мере, такой причиной не согласится ваш босс.

Но, может быть, ты весь год был здоров. Возможно, вы давно не брали выходной. Может быть, вы просто очень, очень, правда не хочу заходить.

Стоит ли использовать больничные в личные дни?

В зависимости от:

• Политика компании. Во-первых, это зависит от того, как ваша компания классифицирует выходные. Некоторые совмещают больничные и отпускные дни, и в этом случае вызов любого количества отгулов — это почти один и тот же процесс.

  Если это так, то вам действительно не нужно лгать о том, что вы больны — в конце концов, процесс будет примерно одинаковым в любом случае.

• Ваш послужной список. Также важно знать, относитесь ли вы к тому типу людей, которые уже часто берут больничные по реальным, воображаемым или откровенно ложным причинам.

  Чем больше вы берете отпуск, тем больше вероятность того, что ваш начальник заподозрит, что вы делаете это по незаконным причинам. Если вам действительно нужны эти дни, потому что вы часто болеете, использование их без уважительной причины принесет вам только неприятности.

• Личность вашего босса. Вы также должны иметь в виду мнение вашего начальника о днях психического здоровья. Некоторые люди считают, что их следует классифицировать как больничные, в то время как другие считают, что это должны быть дни отпуска.

• Знайте риски. Прежде всего, просто имейте в виду, что использование больничных дней по причинам, не связанным с болезнью, представляет собой риск — насколько велик риск, зависит от вас и вашей личной рабочей ситуации, и ваше решение использовать больничные таким образом должно быть рассчитано соответствующим образом.