Работа для молодых мам в декрете: Работа на дому для мам в декрете: варианты подработки, где искать вакансии в декрете

Содержание

После декрета. Как найти работу молодой маме

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов. Как найти выход из ситуации и к кому обращаться?

Работа для декрета

Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей. Несмотря на это, молодые мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

В некоторых компаниях, рассказывает психолог, психотерапевт Андрей Коновалов, рекрутеры получают негласное указание от руководства о том, чтобы не принимать молодых мам. «Всегда можно найти, к чему придраться, и соискатель даже не поймет, что реальной причиной отказа стало наличие детей», — говорит он.

По словам пресс-секретаря сервиса по поиску работы Superjob Сергея Светоченко, проблем с выходом из отпуска по уходу за ребенком, как правило, не возникает у сотрудниц «нормальных» компаний, где неравнодушно относятся к тому, в каких жизненных условиях находятся их работники. Тогда, если специфика деятельности позволяет, можно договориться о более свободном графике и периодической работе из дома. В хорошем положении также женщины, которые постарались не растерять профессиональные навыки за время вынужденного отсутствия.

Работа для мам в декрете, Как заработать в декретном отпуске

В настоящее время у молодых мам есть масса возможностей подрабатывать, пребывая в декретном отпуске, и при этом не только не ущемлять своих близких во внимании, но и зарабатывать без особого труда. Как именно и где можно с выгодой для себя и своей семьи потратить свободное время, а также какой может быть работа на дому для мам в декрете, читайте далее.

Помогите своим мечтам реализоваться!

Беременность и появление малыша на свет – это, пожалуй, самые важные события в жизни каждой женщины. Однако подобные моменты иногда омрачаются проблемами материального, в том числе финансового характера. Именно поэтому будущие, а также новоиспеченные мамы часто интересуются, чем заняться в декрете, помимо своих основных обязанностей, чтобы заработать денег.

Сразу хотелось бы сказать, что работа в декрете на дому – это совершенно реально! И тех, кто интересуется, можно ли работать в декретном отпуске, ждет положительный ответ. Если грамотно спланировать свой досуг, можно составить оптимальный ежедневный график и успевать заниматься в первую очередь, безусловно, ребенком, собой и своей семьей и при этом еще зарабатывать деньги.

У многих, конечно же, такое заявление вызовет массу эмоций, ведь новоиспеченные мамы в первые месяцы после рождения крохи сталкиваются со множеством новых забот и интересов, совмещение которых кажется нереальным. Но при этом, когда заканчивается период адаптации и малыш немного подрастает, женщина уже чувствует себя полноправной хозяйкой положения, не желающей сидеть на шее у мужа во время декретного отпуска.

Примерно в это время мамочек и начинает волновать вопрос о том, как и где можно зарабатывать, чтобы иметь средства на расходы в декрете. Ведь ни для кого не является секретом то, что когда ребенок растет, вместе с ним растут и расходы. И для того чтобы оставаться на плаву, приходится рассчитывать только на собственные силы и искать способ, как заработать в декрете.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Но эта статья не только для тех женщин, которым пришлось побывать в подобных ситуациях. Всем тем, кто интересуется, как можно стать более успешной и независимой, занимаясь дополнительным заработком, сидя в декрете, будет полезна эта статья.

Рекомендуем: С чего начать бизнес с нуля?

В ней мы расскажем о реальных и финансово привлекательных вариантах заработка во время декретного отпуска. Это поможет вам найти соответствующую вашим потребностям и способностям вакансию без вложений, чтобы зарабатывать неплохие деньги и тратить их без зазрения совести на себя и своего ребеночка.

Итак, приступим: каким может быть заработок в декрете для новоиспеченных молодых мам?

Путеводитель по вакансиям

Работа для мам в декрете – одна из наиболее популярных и актуальных тем, которые обсуждаются в сети. Поэтому список вакансий для молодых мам постоянно расширяется, предоставляя женщинам с маленькими детьми отличные возможности зарабатывать, не выходя из дома.

Современные молодые мамы в декрете работают в сфере культуры и образования, программирования, кулинарии и дизайна. Смелые и уверенные в себе, они осваивают новые горизонты, проводя время не только с удовольствием, но и с пользой. И, как показывает практика, работа во время декретного отпуска – это выгодное в денежном плане, весьма перспективное и, главное, комфортное предложение.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная занятость для многих мамочек в декрете является уникальным шансом изменить свое профессиональное направление и, став фрилансером (блогером, экспертом по фотографии, дизайнером, интернет-коучем, иллюстратором, онлайн-администратором, успешным хендмейдером и т.п.), зарабатывать столько, сколько им даже не снилось на предыдущем месте работы.

Виртуальный мир – это самая большая площадка, на которой ищут и находят работу женщины, сидя дома с 1-, 2-, 3- и 4-летними малышами. Для многих сидящих в декрете работа в Интернете – это сомнительное предприятие, в котором каждый второй норовит нажиться на вашем положении.

Конечно, наслушавшись разных недостоверных историй и мифов, молоденькие «декретные» мамы настороженно отнесутся к предлагаемым в сети вакансиям. Однако если подойти к вопросу онлайн-трудоустройства со всей ответственностью и узнать заранее, где, на чем и как можно зарабатывать, то найти престижную надомную работу можно будет в течение одного дня и превратить ее в стабильный источник дохода, будучи в декрете, уже через несколько недель.

Вы уже в предвкушении? Тогда мы расскажем, кем вы можете устроиться через Интернет, не выходя из дома.

1. Автор текстов (копирайтер или рерайтер)

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Лидирующую позицию занимает именно этот вид деятельности. На просторах Интернета это наиболее распространенная вакансия, которая подходит маме в декрете, умеющей составлять красивые и грамотные статьи. Зарабатывать написанием текстов могут даже женщины без опыта работы в данной сфере.

Главное – иметь литературный склад ума, быть склонной к обучению и быстро набирать текст, ведь от того, насколько быстро и качественно вы будете писать тексты, зависит непосредственно ваш заработок. Для мам в декрете это наиболее оптимальный вид занятости, который вполне можно совместить со своими основными обязанностями. Для того чтобы начать писать статьи, нужно проштудировать тематические сайты и зарегистрироваться на специальных биржах, где можно найти заказчиков, для которых вы будете писать.

Рекомендуем: Как зарабатывать деньги?

2. Редактор текстов (корректор)

Это еще один вид деятельности в Интернете, которому отдают предпочтение мамы не только новорожденных, но и более взрослых детей. В отличие от предыдущей вакансии, для трудоустройства корректором в декрете вам нужно иметь:

Опыт работы (с минимальным стажем).
Отличные знания по русскому языку и литературе.
Знание норм форматирования готовых текстов.
Способность выявлять ошибки и редактировать текст, готовить статью к публикации.

Для того чтобы сразу начать зарабатывать в декрете, будучи редактором статей, вам следует проявить усидчивость, кропотливость и скрупулезность. В противном случае прежде чем вы начнете зарабатывать значительные денежные суммы корректором, у вас уйдет несколько месяцев. Кроме того, работа корректором – это оптимальный вариант по совместительству в декрете для тех, кто уже набил руку на создании статей, ведь они могут не только писать с нуля, но и предлагать к продаже/публикации готовые тексты высокого качества.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

3. Продажи через Интернет

Это очередная востребованная сфера деятельности, в которой весьма активно проявляют себя мамы малышей, находящиеся в декрете. Кроме того, продажи в интернет-магазинах – это отличная возможность организовать свой бизнес с нуля.

Если вы – креативная кудесница-рукодельница в декретном отпуске, то торговые интернет-площадки именно для вас. Здесь можно продемонстрировать свои хэндмейд-изделия широкой публике и выгодно монетизировать свой талант. Тем более что в последнее время популярность вещиц, сделанных своими руками, стремительно растет.

Рекомендуем: Как стать успешной?

Но не спешите расстраиваться, если вы не занимаетесь собственноручным производством различных изделий и не можете ничего предложить потенциальным потребителям. У вас есть шанс заработать денежные средства, сидя в собственном доме и изготавливая продукцию под заказчика. Наиболее выгодные бизнес-идеи для мам в декрете, которые можно реализовать «под заказ»:

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Пошив комплектов постельного белья, кухонных комплектов для ресторанов/кафе/сетей фастфуда, эксклюзивной одежды, игрушек, сумок.
Изготовление бижутерии, букетов из конфет или из детских вещей.
Создание подарков ручной работы (натуральное мыло, декоративные свечи и пр.).
Изготовление сладостей на заказ (заниматься выпечкой тортов, капкейков, макарун и т.д.).

Даже если вам нечего предложить покупателю, не спешите расстраиваться. Проведя несколько дней в поиске, вы можете напрямую выйти на представителей компаний, выпускающих различные товары, и начать свой бизнес в декрете, предлагая покупателям продукцию «от производителя».

4. Создание и раскрутка сайтов, блогов

Данная работа в декретном отпуске отлично подходит тем, у кого есть опыт в определенной сфере или эксклюзивная информация, которая будет интересна/необходима пользователям сети. Виртуальный мир, как говорилось ранее, – это простор для фантазии, который можно использовать с финансовой пользой для себя.

Предлагая публике интересный материал (тематика может быть индивидуальной), не стоит ждать быстрой отдачи. Все дело в том, что каждый «зеленый» сайт или блог, как и любое другое дело, потребует немало времени и сил на развитие, прежде чем он позволит заработать маме малыша, «отдыхающей» в декрете, и принесет реальную прибыль.

5. Престижная профессия – интернет-коуч

В последнее время понятие «интернет-коучинг» все чаще и чаще становится актуальным для тех, кого интересует работа для женщин в декрете. И не удивительно, ведь интернет-коучинг – это крайне популярное и востребованное направление организационной и личностной психологии, ориентированное на оказание помощи людям в определении и достижении жизненных ориентиров.

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Интересный факт: коучингом в сети можно заняться не только тем, кто стремится развиваться, даже сидя в декрете, но и тем, чьей основной сферой деятельности «за пределами» декретного отпуска является образование, репетиторство, консультирование, проведение тренингов и т. д.

Так как это сравнительно новое понятие, появившееся не так давно в современном мире, о нем следует рассказать более подробно, дабы те, кто интересуется, как заработать в декрете, смогли оценить все преимущества данного направления.

Новое, выгодное и комфортное направление

Итак, продолжим. Интернет-коучинг – это, пожалуй, лучший способ заработать деньги в декрете на сегодняшний день. Почему? Все банально просто: трудоустройство в данной сфере деятельности не требует вложений (если у вас подходящая специальность), имеет средний уровень сложности и приносит неплохой доход. Кроме того, это реальный вариант заработка для мамочек, имеющий массу преимуществ и положительных отзывов.

У тех, кто более ориентирован в модерн-направлениях трудовой деятельности, понятия «коучинг» и «консалтинг» разместились на одной ступени. Однако они имеют свои отличия. Так, к примеру, если консалтинг – это, грубо говоря, консультирование, то коучинг, скорее, наставничество. То есть ваша помощь клиенту заключается не только в определении целей, но и в совместном следовании с ним до момента достижения намеченной точки.

Рекомендуем: Психологическое консультирование: с чего начать?

Скачайте бесплатно: 5 книг, которые изменят вашу жизнь! ♡

Удаленная работа интернет-тренером, или коучем, предусматривает постоянное взаимодействие с клиентом. Сидя в декрете, вы можете консультировать его в режиме офлайн или онлайн, практикуя сеансы по скайпу. Но здесь интересующимся, как заработать деньги на коучинге, нужно помнить об ответственности, которую вы несете.

Работа психологом-консультантом в сети с нуля доступна для тех, у кого имеется соответствующий диплом и допуск к работе с клиентами (пациентами). Остальным, кого интересует, как заработать сидя в декретном отпуске консультированием, придется пройти обучение. Благо в настоящее время с этим проблем не должно возникнуть – есть масса тематических книг, курсов и онлайн-вебинаров, помогающих освоить новую профессию.

Конечно, уроки будут платными, а это значит, что будучи в декрете, вам нужно будет собрать деньги на оплату курса обучения. Но, учитывая, что оно окупится сторицей, такие траты можно считать вложением в ваше светлое, беззаботное и финансово независимое будущее.

Овладев новым навыком, вы сможете практиковать психологию неполный рабочий день – например, после того как отправите свое чадо в садик. Более того, вы сможете устроиться на полставки в реальную компанию и приносить доход ей, не упуская возможности заработать деньги, сидя в отпуске по уходу за ребенком. В дальнейшем этот бизнес для мам в декрете можно развивать и выводить на новый уровень.

Подведем итоги. Можно ли работать в декрете? Можно и даже нужно, если вы не хотите быть привязанной к деньгам, но хотите, чтобы ваше чадо ни в чем не нуждалось. Кем устроиться молодой маме, чтобы обзавестись собственными средствами и тратить их на личные потребности? Существует масса актуальных вакансий, которые ориентированы на самые разные способности/возможности молодой мамы и спрос потребителя. Выбрать «декретной» мамочке подходящую сферу, опираясь на свои умения, знания и желания, в настоящее время не составит труда.

Сидя в декрете, практически каждая мамочка рано или поздно начинает интересоваться дополнительным источником заработка. И чтобы пополнить семейный «сундучок», будучи в декретном отпуске, достаточно лишь знать, где именно можно применить свой талант с пользой. Автор: Елена Суворова

Если вы любите давать советы и помогать другим женщинам,
пройдите бесплатное обучение коучингу у Ирины Удиловой,
освойте самую востребованную профессию и начните получать от 70-150 тысяч:

7 способов, которыми компании могут поддержать молодых мам, находящихся в декретном отпуске

Недавно одна беременная подруга обратилась ко мне за советом, когда начала думать о декретном отпуске. Когда я начала составлять в уме список полезных советов, мне было трудно вспомнить свой собственный опыт декретного отпуска. Оба моих листа были смутным сном: мне нужны картины, которые напоминали бы мне о том времени. Я много чего не помню, но я отчетливо помню, как мои тогдашние начальники не проявляли интерес ко мне и моей карьере, когда я решил создать, а затем и расширить свою семью.

Похоже, что компании соревнуются в том, чтобы иметь наиболее прогрессивный вариант отпуска по беременности и родам, сотрудничать с такими поставщиками, как Milk Stork, обеспечивать современные родильные комнаты, иметь гибкие варианты работы и обеспечивать варианты дневного ухода. Но ни одна из этих политик не имеет значения, если лидеры не приходят к женщинам и не поддерживают их, когда они объявляют о своей беременности и уходят в отпуск.

Вот способы, которыми я хотел бы, чтобы мои начальники поддерживали меня, когда я была в декретном отпуске, и способы, которыми я стараюсь продолжать поддерживать беременных женщин.

1. Поддержите, когда будущая родительница объявит о своей беременности

«Вы ждали 4 месяца, чтобы сообщить мне», — упрекнул меня мой начальник, когда я поделилась новостью о своей беременности. — Ты должен был сказать мне раньше, — пожаловалась она. — Мы все равно подозревали.

Вот единственный ответ: Поздравляем! Поддержите в данный момент. Давайте уважать трудный выбор, который делают будущие мамы в отношении того, когда сообщить нам о своей беременности. Мы не напоминаем им, что бизнес в огне, что у нас приостановлен прием на работу или что двое других коллег только что объявили о своей беременности. Пусть объявления о беременности будут о семье, а не о бизнесе.

2. Не списывайте сотрудников со счетов, как только они объявят о своей беременности

«Вы будете в отпуске, когда у нас будет национальное собрание по продажам», — сказала моя начальница, пожимая плечами. «Вам не нужно представлять наши инновационные планы вице-президенту по продажам».

За несколько месяцев до родов меня отстранили от важных инициатив, отменили приглашения на встречи и сказали, что мне больше не нужно выступать. Я помню, как боролась за возможность представить себя крупному покупателю на седьмом месяце беременности. Тот факт, что кто-то беременен, не означает, что он не может продолжать работать и рожать. Не отнимайте возможности у будущих родителей.

3. Проверяйте карьерные планы сотрудников перед тем, как они уйдут в отпуск по беременности и родам

Я была на пути к повышению по службе до того, как объявила о своей беременности. Как только я сообщила о своей беременности, эти возможности для интервью исчезли. «Тебе захочется вернуться к этой роли, успокоиться и приспособиться к материнству», — заверил меня мой начальник. «Вы не захотите идти, чтобы вести другой бизнес и путешествовать».

Каждый раз, когда лидеры пытались принимать за меня карьерные решения, которые, по их мнению, отвечали интересам моих детей, я хотел бы спросить: кто дал вам разрешение замедлять мою карьеру?

Не думайте, чего хотят молодые матери. Не ставьте их на «мамочку». Спросите их, чего они хотят от своей карьеры и как компания может их поддержать.

4. Не заставляйте сотрудников работать, пока они находятся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком

«Привет, извините за беспокойство», — начиналось первое сообщение. «Мне нужно, чтобы вы вошли в систему оценки производительности и ввели рейтинги для своей команды, система не позволит мне», — умолял мой босс. Это было через несколько недель после моего декретного отпуска. Мне стало плохо, поэтому я сделал это немедленно.

И тут открылись шлюзы. Мой начальник, а затем и моя временная засыпка, периодически писали мне сообщения, когда им что-то было нужно. Я чувствовал давление, чтобы подчиниться.

Не заставляйте сотрудников работать в декретном отпуске. Протягивать руку, чтобы узнать, как идут дела у ваших сотрудников, — это нормально — просто не подсовывайте запрос на работу, пока вы ее выполняете (или два, или три).

5. Справедливо оценивать эффективность работы новых родителей

Я вернулась из декретного отпуска и получила одну из самых низких оценок за свою карьеру. Когда я попросил обоснование, мой босс не смог его предоставить. Я не работала шесть месяцев в году, и, хотя компания установила собственную политику отпуска по беременности и родам, она была настроена против меня, когда я ею воспользовалась.

Убедитесь, что у вас есть правила оценки новых родителей, ушедших в отпуск. Выступайте за справедливое обращение с новоиспеченными родителями и требуйте от своих коллег того же.

6. Разработайте план решения командных проблем, пока менеджер находится в отпуске по беременности и родам

Когда я вернулся на работу, я вернулся к шести месяцам нерешенных проблем с производительностью команды. В первый же день после возвращения я встретился с HR, чтобы обсудить это. Мой босс ответил: «Я ждал, когда ты вернешься, чтобы разобраться с этим, у меня не было времени». В течение шести месяцев члены команды не получили должной обратной связи или инструктажа, и в результате отношения с агентством оказались на тонком льду.

Не ждите, пока ваши менеджеры вернутся из декретного отпуска, прежде чем решать проблемы. Прежде чем они уйдут в отпуск, убедитесь, что их работа оплачивается, а обязанности делегированы надлежащим образом. И в худшем случае менеджеры более высокого уровня должны быть готовы вмешаться и решить проблемы с производительностью самостоятельно.

7. Остановить микроагрессию против молодых мам в их следах

Вот пример вопросов, которые мне задавали, когда я вышла на работу после декретного отпуска:

«Как прошел отпуск?»
«Кто дома с ребенком, если вы на работе?»
«Должно быть, вы сейчас работаете неполный рабочий день».
«Ты решил так рано вернуться к работе?»

Все эти вопросы подразумевают что-то неверное в отношении того, что значит быть работающей матерью: уход за детьми — это не тяжелая работа, что вы плохая мать или родитель, если вернетесь на работу, что новые родители не будут работать так усердно, как они делали раньше.

Остановите предвзятую лексику и ежедневную микроагрессию на своем пути. Если мы не задаем эти вопросы работающим отцам, то не задавайте их и работающим матерям, которые возвращаются на работу после увеличения семьи. Не будьте молчаливым наблюдателем. Говорите, когда слышите, как люди задают мамам эти вопросы, и будьте союзником, которого заслуживают все работающие матери.

Всю свою карьеру я писала о самых влиятельных работающих матерях мира, но я не готова к декретному отпуску. Вот почему

Сейчас март 2020 года, за несколько дней до того, как глобальная пандемия перевернет весь мир с ног на голову, и я сижу за кулисами в зеленой комнате CBS This Morning .

С чашкой тепловатого кофе в руке я завязываю разговор с гостем, который появляется передо мной. Эксперт по путешествиям, обсуждая быстрое повышение стоимости авиабилетов, спрашивает меня, о чем мой сюжет.

«Работающие матери», — отвечаю я. «И стигмы, с которыми они сталкиваются, возвращаясь на работу после декретного отпуска».

«О, как интересно», — говорит он. «Сколько у вас детей?»

— Вообще-то никаких, — говорю я. «Я только что поговорила со многими работающими матерями, и мы также провели опрос по этому поводу».

Некоторое время он смотрит на меня, прежде чем продюсер зовет его на съемочную площадку.

Люди часто считают меня матерью. И предположение имеет смысл. Я провела последнее десятилетие в качестве бизнес-журналиста, разговаривая с некоторыми из самых влиятельных — и самых отчаянных — работающих матерей в Америке.

Я разговаривал с Мелиндой Гейтс, Индрой Нуйи и большинством недавних женщин-руководителей из списка Fortune 500 о том, как управлять детьми наряду с многомиллиардными предприятиями и благотворительными организациями. Я взял интервью у Шерил Сандберг в разгар дней «Lean In» о том, как она поднималась по карьерной лестнице, создавая свою семью. А в 2014 году я запустила Fortune’s The Broadsheet , ежедневный информационный бюллетень для самых влиятельных женщин мира и о них.

Всю эту работу можно резюмировать одним большим открытием: шансы работающих матерей в Америке очень высоки, особенно у тех, кто берет отпуск, чтобы заботиться о ребенке.

«Что меня поразило в этой проблеме, так это то, что это не проблема ниши», — сказала я Гейл Кинг тем утром в 2020 году, имея в виду, что более 70% работающих женщин имеют детей. «Почему компании все еще спотыкаются?»

Готовясь к своему первому декретному отпуску, я усвоила шесть уроков.

Опирайтесь на факты

Размышления о состоянии рабочего материнства раскрывают бесчисленное множество разочаровывающих и неопровержимых фактов.

Широко распространенный гендерный разрыв в оплате труда женщин в разных отраслях увеличивается для матерей. Помимо оплаты, работающие мамы постоянно обходят вниманием ради дополнительных заданий и продвижения по службе. Все это усугубила пандемия, когда из рабочей силы выбыли 1,8 млн работающих женщин, в первую очередь матерей.

А отгулы с работы по уходу за новорожденным — важная веха в жизни, к которой я приступаю через несколько недель, — еще больше жертвуют карьерой для женщин. Более 60% работающих матерей, опрошенных мной с помощью LinkedIn, сказали, что им было трудно вернуться на работу после перерыва в карьере.

Информация – это место, где многие журналисты находят утешение и покой. Это то, что обосновывает наши истории и формирует нашу точку зрения. И все же, на 39-й неделе беременности и ожидая своего первого ребенка, я оглядываюсь на свои бесчисленные интервью, статьи и заметки на эту тему и не испытываю ни одной из этих эмоций.

Впервые в своей карьере я размышляю о своей работе и чувствую страх.

Противостоять своим разочарованиям и страхам

Эти страхи коренятся во многих надеждах и мечтах о малыше, растущем в моем животе.

Если нам повезло с девушкой, я беспокоюсь о том, на каком рабочем месте она будет работать даже через 20 лет, учитывая отсутствие прогресса на сегодняшний день. И если нам посчастливится родить мальчика, как я смогу воспитать его так, чтобы он смотрел на своих сверстниц как на равных, когда будет так много внешних сигналов, указывающих на обратное?

Но я бы солгал, если бы сказал, что мои страхи не прочно укоренены в моих собственных мечтах.

Как сказала бы вам моя собственная мать, у меня были большие надежды на мою карьеру практически с тех пор, как я вышел из утробы. Моя работа всегда играла решающую роль в моей личности и счастье.

И я знаю, что я не одинок: женщины-миллениалы, возможно, более амбициозны в своей карьере, чем представители любого поколения на сегодняшний день. Около 42% зарабатывают равную зарплату своему партнеру или супругу, и почти четверть являются основными добытчиками в своих отношениях.

Это заставляет меня задать вопрос, который, по-видимому, женщины на пороге материнства задавали на протяжении тысячелетий: что происходит со мной, когда ты, мой ребенок, появляешься в кадре?

Измените представление о материнстве в собственном доме

Все мои мечты потребуют от нас всех — моего мужа, моего ребенка и меня — совместной работы.

Мой муж всегда брал на себя инициативу в таких задачах, как приготовление пищи, стирка, ремонт дома и многое другое.

Но большинство женщин берут на себя огромную долю работы по дому и уходу за детьми, даже если они являются основными кормильцами, что приводит к выгоранию, стрессу, а иногда и полному уходу с работы.

Влиятельные женщины в бизнесе десятилетиями убеждали нас разрушить эту реальность.

Когда в 2018 году я спросил Мелинду Гейтс, согласна ли она со знаменитым указом Шерил Сэндберг о том, что самое важное карьерное решение, которое женщина принимает, — это за кого она выйдет замуж, ее ответ был коротким и милым. По ее словам, самое важное карьерное решение, которое принимает любой человек, независимо от пола, — это то, на ком он женится.

Я воспринял это убеждение как прямое отражение неизбежного смешения нашей работы и личной жизни.

В 2021 году бывший генеральный директор PepsiCo Индра Нуйи развил эту концепцию еще дальше. «Сейчас мы находимся на этапе, когда мужчины и женщины должны работать вместе», — сказала она мне в интервью. «Не приравнивайте женщину к семье».

Это означает, что вам следует заранее и часто обсуждать с вашим партнером, кто и что должен делать после рождения ребенка. Эти обсуждения никогда не могут быть слишком конкретными: говорите обо всем, от больших обязанностей, таких как подъем посреди ночи, чтобы утешить плачущего ребенка, до небольших задач, таких как опорожнение посудомоечной машины.

Это также означает осознание того, что потеряет приоритет в вашей жизни. В то время как женщины часто берут на себя инициативу в жертвовании личными страстями, когда семья растет, наличие партнера, который делает то же самое, доказало улучшение психического здоровья работающих матерей.

Измените то, как вы обсуждаете требования родительства со своими коллегами

Выбор правильных товарищей по команде и коллег будет важнее, чем когда-либо прежде в моей карьере.

Наличие поддерживающего начальника и команды означает для работающих родителей все: просто возможность поговорить о родительских требованиях на работе снижает клеймо работающей матери.

«У меня было несколько хороших боссов и несколько ужасных. Я была близка к тому, чтобы быть отличной мамой, только когда у меня был отличный босс», — метко сказала одна мать-одиночка.

Несмотря на внешнее воздействие пандемии на работающих женщин, оплачиваемый отпуск в этой стране сокращается. Да, компании отказываются от политики, направленной на поддержку работающих матерей.

Я работаю в организации, возглавляемой и управляемой женщинами, которая делает прямо противоположное: не только приглашает таких беременных женщин, как я, присоединиться к команде лидеров на раннем этапе, но и дает ей лучшее в отрасли время, чтобы пообщаться с ее ребенок. Работа с лидерами-единомышленниками, которые понимают требования родителей, имеет большое значение для обеспечения вашего долгосрочного успеха в организации.

Если работа с поддерживающей командой и менеджером, который предлагает достаточный декретный отпуск, не вариант прямо сейчас, рассмотрите другие возможности.

Какие сообщения ожидают от вашего руководителя, пока вы находитесь в отпуске? Более 50% работающих матерей рассказали нам, что во время отпуска занимались связанной с работой деятельностью.

Если необходимо оставаться на связи во время отпуска, можете ли вы ограничить количество каналов, которые вы должны проверять, и сузить проект, о котором вам нужно быть в курсе?

Кроме того, когда вы вернетесь в офис после отпуска по беременности и родам, можете ли вы сначала вернуться на неполный рабочий день, прежде чем полностью вернуться? Такое расположение позволяет женщинам с легкостью вернуться к работе, не ощущая всех требований работы в первый день.

Бороться изо всех сил, чтобы сделать жизнь лучше для всех женщин t достаточно хорошо для моего будущего ребенка.

Проанализировав сотни интервью с экспертами и бесчисленные наборы данных о существующих гендерных разрывах, я понял, что никакого прогресса не будет, если мы не изменим свое культурное отношение ко всему этому.

Писательница Ева Родски пролила свет на эту реальность в своем дебютном романе, ставшем документальным фильмом «Честная игра», в котором мужчинам и женщинам на каждом этапе своей карьеры предлагается изменить свое отношение к семейной жизни и воспитанию детей.

«Слишком много людей сосредоточены на равенстве на рабочем месте. Мы ничего не изменим, пока не изменим нашу личную жизнь», — сказал мне Родски. «Однако корпорации слишком боятся прикасаться к нему. Личная жизнь похожа на третий рельс».

Примите неизвестное

«У вас НЕТ ИДЕИ насколько сильно изменится ваша жизнь», — это стало обычным рефреном, который мы с мужем постоянно слышим с тех пор, как в июне объявили о нашей беременности.

И это правда. Несмотря на труд всей моей жизни, я вступаю в материнство, как и все: ничего не зная.

Но я знаю все вышеперечисленное. И мне достаточно сказать, что один из первых уроков, которые я преподам своему ребенку, заключается в том, что информация — это сила. И когда эта информация не совсем то, на что мы рассчитывали, становится еще более важным делиться ею, и распространять ее широко.

Давайте все вместе коснемся третьего рельса.

Кэролайн Фэирчайлд — главный редактор BFF, стартапа, работающего над продвижением женщин, работающих и зарабатывающих в Web3. Ранее она была главным редактором группы глобальных новостей LinkedIn, руководила редакционными программами для женщин-профессионалов и различий на рабочем месте. О ее работе писали Fortune, Bloomberg Businessweek, The New York Times, CNBC, CBS This Morning, CNN, Politico, Forbes, USA Today, HuffPost и Recode.

Мнения, выраженные в комментариях Fortune.com, являются исключительно взглядами их авторов и не обязательно отражают мнения и убеждения Fortune .