Работа для пенсионерки в москве на неполный рабочий день: Работа на неполный рабочий день, вакансии на неполную занятость в Москве на SuperJob

Содержание

Германия. «Работа на неполный рабочий день» для пенсионеров : Новый пенсионер

Пятница, 12.10.2012, 04:55:00

Такой источник дополнительного дохода, как «работа на неполный рабочий день», популярна у людей, которым за 65 лет, поскольку данный вид работы облагается небольшим налогом, и они получают дополнительные деньги.

мinozpress.kg Такой источник дополнительного дохода, как «работа на неполный рабочий день», популярна у людей, которым за 65 лет, поскольку данный вид работы облагается небольшим налогом, и они получают дополнительные деньги. А также у них остается достаточно времени для дневного сна.

Поскольку Германия является ведущей экономической державой Европы, она может считаться благодатным краем, но пенсионеры в их преклонном возрасте все чаще вынуждены устраиваться на неполный рабочий день, чтобы просто свести концы с концами.
По сравнению с любой другой страной ЕС, в Германии живет большое количество жителей, возраст которых превышает 65 лет, и немецкие пенсионеры вынуждены устраиваться на такие виды работы, как дворник, смотритель за животными или няня, чтобы получить дополнительные деньги к их пенсии.
В Германии на специализированных сайтах по поиску работы можно увидеть такие объявления: «Пенсионер в хорошей физической форме и здравом уме ищет работу, платить не менее 400 евро (536 долларов США) в месяц. А также я умею работать с компьютером».
Такие сайты, как правило, имеют колонки, посвященные пенсионерам, в которых перечислены так называемые «работы на неполный рабочий день». Они ориентированы на тех, кто находится в числе 20 миллионов пенсионеров страны, которые нуждаются в дополнительных доходах.
«Два или три раза в неделю я занимаюсь доставкой газет», сказал 69-летний Норберт Мак, который живет в западном пригороде города Франкфурт. «В основном это бесплатные газеты с рекламой, которые поступают около полудня, так что мне нужно всего два или три часа на то, чтобы разнести кипу газет из 200 или 300 штук. Я развожу газеты на тележке. После этого я устаю и мне нужно немного вздремнуть, и я иду к себе домой», сказал Мак, который работал раньше машиностроительной промышленности.
Такая работа приносит ему около 180 евро ежемесячно в дополнение к его пенсии в размере 1500 евро, на которую живут он и его больная жена. «Наши единственные небольшие удовольствия — это старый автомобиль, небольшой надел, где мы проводим выходные, и конечно, моя собака», сказал Мак, хобби которого заключается в том, чтобы дрессировать немецкую овчарку.
Эти низкооплачиваемые «рабочие места на неполный рабочий день», которые облагаются низким налогом, оказались хитом среди 65-летних стариков. Первоначально они были созданы в 2003 году социал-демократическим правительством канцлера Германии того периода Герхарда Шредера для борьбы с безработицей. И около 11% людей, которые прибегают к помощи «работы на неполный рабочий день» — люди из этой возрастной категории, заявил центральный офис, курирующий этот вид работы.
Вальтер Офер, представляющий ассоциацию, которая помогает пенсионерам, сказал: «Пенсионеры регулярно просят у нас работу». Он добавил, что помимо пожилых мужчин, которые работают, чтобы пополнить свою пенсию, они также принимают на работу женщин-пенсионерок для уборки пыли с книг.
72-летняя Герда Хафермальц, которая в молодости работала в сфере обслуживания, занимается рекламой швейцарского сыра в супермаркетах по всему восточному региону Эрфурт. «Конечно, для меня важно было найти эту работу. Либо я сидела бы и плакалась над моей судьбой, но я взяла свою судьбу в свои руки», сказал разведенная женщина. «Размер моей пенсии — 880 евро в месяц, из которых 375 евро я плачу за аренду моего жилья. Без денег, которые я получаю сейчас за мою работу, я смогла бы выжить, но не жить».
По данным Министерства труда и занятости, в период между 2000 и минувшим годом в Германии число пенсионеров, которые работают, чтобы пополнить свой доход, увеличилось более чем на 58%. В 2000 году их насчитывалось около 417 тысяч, а в прошлом году это число увеличилось до 661 тысячи.
По данным «Eurostat», из всех стран Европы в Германии живет самое большое число жителей, возраст которых старше 65 лет, что составляет 20,6% ее населения. После реформы, которая была утверждена в 2007 году, возраст выхода на пенсию был поднят от 65 до 67 лет.

Подробности:
Мировая пресса о Кыргызстане и InoZpress.kg.: http://inozpress.kg/news/view/id/35185
Иллюстрация:
Флаг Германии http://www.profi-forex.org/news/entry1008127089.htm
«НП»

Рубрика:
Зарубежная панорама

Подписаться:

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости
пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права,
информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных,
спортивных, зарубежных и других новостей.

Быстрая навигация:
На главную

15 популярных профессий для пожилых, или как найти работу пенсионеру

Даже по официальной статистике в России работает примерно каждый четвертый пенсионер. Еще какое-то количество пожилых людей трудится неофициально. При этом проблема поиска работы стоит и перед теми, кто еще на пенсию не вышел. Для людей старше 50 лет эта проблема в принципе довольно остра. Специалисты по поиску работы предлагают 15 самых популярных профессий для пожилых людей, на которые стоит обратить внимание пенсионеру и предпенсионеру при поиске работы. Фото: bankiclub.ru

Профессии для пожилых женщин

Начнем с женских профессий. Ниже приводится список из восьми профессий для женщин пожилого возраста, которые достаточно востребованы на рынке и будут посильны пенсионеркам. Конечно же, при выборе стоит ориентироваться на собственные желания и возможности.

1. Раскройщица (закройщица) тканей

Для тех, кто прежде работал в ателье или просто любит шить, вполне подходящая профессия. Работа требует вырезать детали одежды по лекалам. Как правило, график работы предлагается довольно гибкий, при частичной занятости. Если у вас есть опыт и квалификация, есть шанс найти более высокооплачиваемый вариант.

2. Сиделка, няня

Фото: pixabay.com

Востребован может быть уход за маленькими детьми или за больным человеком. Понятно, что для такой работы требуется много сил, она совсем не простая. Но и оплачивается такой труд обычно соответственно. Няня или сиделка может требоваться как на определенное время с почасовой оплатой, так и на постоянной основе — возможно, с проживанием вместе с заболевшим.

3. Контролер на проходной

Профессия предполагает промежуточные функции между вахтером и охранником. Нужно вести журнал учета, проверять наличие пропуска у входящих, следить за порядком. Контролеры требуются в крупные организации — либо в большие офисные центры, либо на предприятия. Поэтому зарплата, как правило, полностью белая и официальная.

4. Вахтер, консьерж

Похожая профессия. Только чуть более спокойная — работать нужно в жилом доме. Работа посменная, часто посуточная. Требует внимательности и наблюдательности. Плюс в том, что консьержи требуются в элитные дома, где жители, как правило, более культурные и воспитанные.

5. Сотрудник склада

Такой работник собирает заявки и принимает товар. Часто требуется умение пользоваться компьютером. Работать нужно достаточно активно, поэтому вакансия подойдет энергичным пенсионерам.

6. Кондуктор автобуса, троллейбуса, трамвая

Работа для пенсионерок с довольно крепким здоровьем и высокой выносливостью. Смена кондуктора довольно продолжительная, она предполагает ранний подъем. Нужно внимательно контролировать выручку и в конце дня сдавать деньги в кассу. Работа предполагает постоянное нахождение среди людей, с которыми нужно общаться и быть приветливым.

7. Гардеробщица

Фото: pixabay.com

Классический вариант работы для женщины пенсионного возраста. Специальных навыков и опыта работа не требует, главное — вовремя обратиться по вакансии. В основном работа не тяжелая, хотя во время мероприятий, особенно зимой, побегать с тяжелыми пальто и шубами придется.

8. Уборщица

Оплата не слишком высокая, хотя все зависит от места трудоустройства. В клининговых компаниях будут платить больше. Физически работа не простая, требует относительно хорошего здоровья.

Профессии для пожилых мужчин

Фото: pixabay.com

Мужские профессии зачастую требуют физической активности. Но есть и более спокойные варианты. Поэтому выбирать стоит в зависимости от состояния здоровья.

9. Охранник, сторож

На такой работе нужно быть энергичным и внимательным. Понятно, что спать на посту нельзя. График работы может быть каким угодно, вплоть до вахтового. Иногда это только ночные смены. Охранять приходится самые разные объекты — от теплого помещения до продуваемых ветром складов.

10. Таксист

Хороший вариант для автомобилистов, отлично знающих свой город. Работать можно как на своем автомобиле, так и на автомобиле компании. Современные таксисты рискуют гораздо меньше, поскольку оплата большей части заказов происходит по банковской карте. Кроме водительских навыков нужно уметь пользоваться современными смартфонами — прием заявок сейчас происходит именно с их помощью.

Плюс вакансии еще и в том, что таксист — редкая профессия, где пожилые люди имеют некоторое преимущество перед более молодыми. Многим пассажирам спокойнее и уютнее, когда автомобиль ведет опытный и мудрый водитель.

11. Швейцар

Работа не для всех. Во-первых, не каждый пожилой мужчина согласится быть швейцаром. Во-вторых, не каждого и возьмут — к швейцарам предъявляются жесткие требования по внешнему виду и умению безупречно общаться. Наконец, такие вакансии встречаются не так часто.

12. Слесарь-ремонтник

Фото: pixabay.com

Больше подходит предпенсионерам и молодым пенсионерам. Чаще всего это вакансия с официальным трудоустройством, с полным соцпакетом.

13. Фрезеровщик

В большинстве случаев требуется опыт работы как минимум в три года. Фрезеровщик изготавливает детали по чертежу, зарплата — по договоренности с работодателем.

14. Дворник

Для работы по этой профессии нужно находиться в хорошей физической форме и быть готовым проводить всю смену на улице, при любой погоде. График работы может быть разным. В городских коммунальных службах это несколько часов с утра, когда день и вечер остаются в вашем полном распоряжении. В коммерческих компаниях уборщики территорий обычно дежурят полный рабочий день.

15. Продавец

Фото: pixabay.com

Обычно это продавец в киоске. Продавать можно фрукты, газеты, мороженое и т.п. товар. Для работы продавцом нужна приветливость, коммуникабельность. внимательность.

Продолжайте заниматься тем же, чем раньше

Многие специалисты, выходя на пенсию, остаются без любимого занятия. При этом их прежняя профессия (например, врач или учитель) — это то, в чем они действительно сильны. Бросать дело своей жизни вовсе не обязательно.

Бывший учитель вполне может зарабатывать репетиторством. Бывший врач — частной практикой. Всегда можно подыскать варианты частичной занятости.

Работа в удаленном режиме

Удаленная работа, или фриланс — новинка современного рынка труда. Пенсионеры в своей молодости просто не могли представить ничего подобного.

Сегодня можно зарабатывать на удаленной работе, имея компьютер с выходом в интернет. Варианты заработка — самые разные, в зависимости от умений и навыков человека. Преподаватели могут оказывать услуги репетитора онлайн детям, которые живут за тысячи километров. Хорошо владеющие словом люди могут писать статьи на заказ и т.д.

Для того, чтобы начать работать удаленно, обычно нужна чья-то помощь. Необходимо элементарно вникнуть в то, как происходит поиск работы, прием оплаты. Нужно, чтобы кто-то предупредил о рисках обмана.

Заработок на хобби

Занимаясь любимым делом, можно превратить его в небольшой заработок. Садоводы и огородники могут продавать часть урожая. Часть своего участка можно выделить под выращивание зеленого лука и другой зелени, а также цветов. Такой урожай можно будет снимать в течение всего лета, спрос на него достаточно большой.

Те, кто любят вязать и вышивать, также могут зарабатывать на продаже поделок. У многих женщин пенсионного возраста любовь к изготовлению таких поделок появляется именно с выходом на заслуженный отдых.

Работа для бывших сотрудников МВД

Фото: pixabay.com

Военные пенсионеры или пенсионеры МВД — люди, которых зачастую язык не поворачивается назвать пожилыми. Для выхода на пенсию им нужно 20 лет выслуги, так что пенсионерами бывшие военнослужащие и полицейские становятся в довольно молодом возрасте.

Российский закон позволяет получать две пенсии — ведомственную и обычную. Но для этого после выхода на ведомственную пенсию нужно успеть заработать минимальный стаж для оформления стандартной пенсии по старости. Поэтому полные сил бывшие сотрудники МВД редко сидят дома.

Вот типичные варианты трудоустройства для бывшего полицейского:

Работа в системе МЧС.
Охранная фирма, ЧОП.
Работа с документацией в частных компаниях — прежде всего, подойдет бывшим следователям.

Где найти работу пенсионеру

Прежде всего, стоит определиться, что именно вы ищите. Трезво оцените свои физические возможности, состояние здоровья. Подумайте, нужна ли вам работа на полную смену или вы ищите подработку. Наконец, решите, какая зарплата вас устроит — исходя из этого можно будет найти более комфортный для вас вариант работы с аналогичной оплатой.

Обращение напрямую к работодателям

Совсем не обязательно ограничиваться объявлениями о вакансиях. Вам будет комфортнее работать рядом с домом, поэтому можно просто обойти подходящие вам организации и предложить свои услуги. Например, если вы не против работать сторожем, прежде всего стоит обойти детские сады, школы, другие организации, где могут потребоваться ваши услуги. Скорее всего, вам ответят, что такой вакансии нет, но где-то может улыбнуться удача.

Если вам требуется более высокооплачиваемая работа, а вы сами можете похвастаться хорошим резюме, отправьте его руководству подходящих вам организаций. Во многих случаях руководство совсем не против того, чтобы принять опытного и грамотного специалиста, у которого нет маленьких детей.

Служба занятости населения

В центр занятости нужно принести свою трудовую книжку и дипломы. Сотрудники этой службы вполне могут подобрать вам неплохой вариант трудоустройства по вашей специальности. Как правило, у них есть неплохая база вакансий от работодателей города. А пенсионеры готовы отозваться на те вакансии, которые игнорирует молодежь.

Знакомства

Знакомства при поиске работы — великая вещь. На некоторые вакансии удается устроиться именно таким способом. Поэтому попросите помощь в трудоустройстве у максимального количества своих знакомых. Даже просто проинформировать их, что вы находитесь в поиске, будет не лишним.

Интернет

Фото: pixabay.com

Большое количество вакансий размещено в интернете. Обычно они требуют, чтобы вы предварительно составили резюме, хотя в некоторых случаях можно просто позвонить по телефону и договориться о времени собеседования.

Главное, о чем нужно помнить — это риски мошенничества. Тем более, что пенсионера обмануть проще, чем молодого человека, поскольку он часто не знает многих нюансов современного рынка труда и способы обмана соискателей.

Вот ключевые отличительные черты мошенников, которые должны сигнализировать для вас, что вас пытаются обмануть:

Оплата вакансии — якобы за определенную сумму вам подберут подходящую работу. На деле вам просто дадут распечатку вакансий из интернета, с которыми вы можете ознакомиться бесплатно и сами. Никаких гарантий трудоустройства такие “специалисты” не дают.
Гарантия трудоустройства — кстати, если кто-то ее дает, все равно бегите. Это — типичный признак мошенников.
Предварительное обучение — сначала вас обрадуют тем, что вы подходите, но сразу же попросят пройти обучение. Конечно же, оно окажется платным. Не верьте — заплатив за некие курсы, работу вы все равно не получите.
Работа “наборщиком текста”, “сборщиком продукции на дому” и т.п. — такие вакансии и прежде были способом мошенничества. Сейчас и подавно — на современном рынке труда в реальности такой работы нет. Не тратьте на это время.

Нюансы выбора вакансии

Выбирая работу в пожилом возрасте, стоит опираться на следующий список основных моментов, которые нужно будет учесть:

Свежие вакансии, которые подразумевают прием людей пенсионного возраста или предпенсионеров.
Вы договариваетесь напрямую с работодателем, без всяких посредников.
Работа вахтовым методом по типу “сутки через трое”. Подходит для проживающих в небольшом городке или деревне недалеко от крупного города, где вакансий больше.
Вакансии предполагают проживание или нет.
Занятость — полная, неполная, на несколько часов, часть дня, ночная, работа утром или вечером.
Сезонная временная работа.
Порядок оплаты — за смену, за неделю, за месяц.
Вакансия не требует опыта или связана с вашей основной профессией.

Sanford Careers — CNA — Сертифицированный помощник медсестры — Moscow Village

Создайте свою карьеру вместе с нами

Будучи одной из крупнейших некоммерческих систем здравоохранения в США, Общество доброго самаритянина и Sanford Health приглашают вас присоединиться к ней из наших 200 мест ухода за престарелыми. Уже более 100 лет мы помогаем сострадательным людям реализовать свой потенциал, признавая их и вкладывая в них деньги. Присоединяйтесь к нашей семье преданных своему делу сертифицированных помощников медсестер, предлагая любовь, качественный уход и обслуживание пожилым людям в среде, которая помогает вам расти.

ОБЩЕСТВО: GSS ID MOSCOW VLG
Местоположение: Москва, ID
Адрес: 640 Eisenhower St, Moscow, ID 83843, USA
Сдвиг: Night
Расснатный расписание. Часы работы: 24.00
Диапазон заработной платы: $15,50 — $21,75
Платная информация: $750 Доступен бонус за регистрацию!

Детали отдела

Спросите нас о наших возможностях получения стипендии!

Краткое описание работы

Мы ищем заботливых и квалифицированных CNA, которые помогут нашим жителям поддерживать их личную гигиену и повседневные потребности. Наши сертифицированные помощники по уходу, работающие на переднем крае, постоянно работают с жителями и их семьями, чтобы обеспечить удовлетворение их потребностей не только в физическом, но и в умственном, социальном и духовном плане. Если вы считаете себя терпеливым, уважительным, честным, чутким человеком и находите радость в изменении чьей-то жизни, подумайте о том, чтобы присоединиться к нашей команде долгосрочного ухода.

Если вы хотите сделать следующий шаг в своем путешествии по программе CNA, у нас есть инструменты и ресурсы, которые помогут вам пройти сертификацию, а также составить план, который поможет вам продвинуться по карьерной лестнице. Мы гордимся тем, что ценим вас и помогаем вам добиваться поставленных целей на протяжении всей вашей карьеры.

Обязанности

Предоставление индивидуального ухода по месту жительства, включая помощь в туалете, мытье, одевание/раздевание, определение показателей жизнедеятельности и социальную поддержку
Помощь резидентам в перемещении, изменении положения и ходьбе с использованием правильных методов перемещения и оборудования
Обеспечьте положительные впечатления от еды и помогите жильцам с едой, закусками и добавками
Документация по уходу и поведению резидента
Правильно обращайтесь с постельным бельем, грязной одеждой или расходными материалами и утилизируйте их

Квалификация

Выпускник средней школы или диплом общего эквивалента (GED) желателен, но не обязателен.

Минимальный возраст 16 лет. Предыдущий клинический опыт или ассистент медсестры в сфере долгосрочного ухода приветствуется.

Требуемая сертификация сертифицированного помощника медсестры (CNA) в Государственном совете по сестринскому делу или сертифицированный штатом CNA в течение четырех месяцев с даты вступления в должность путем участия в программе обучения или в процессе получения сертификата через одобрение. Требуется обучение и сертификация CNA, которые предоставляются предприятием.

Удовлетворительно проходит ежегодное тестирование компетентности конкретного отдела и ведет учет кредитов непрерывного образования за каждый год. Требуется минимум 12 часов непрерывного образования в год. Поддерживает все необходимые сертификаты отдела.

Если применимо, для применимых штатов, сертифицирован и зарегистрирован в Реестре лиц без лицензии (UAP).

В зависимости от объекта и требуемых обязанностей, эта роль может быть классифицирована как водитель категории II Сэнфорда, требующий отчет об автомобиле

и подтверждение действующих водительских прав. Также необходимо иметь медицинскую квалификацию для выполнения основных функций вождения по номеру

на этой должности в соответствии с нашей Политикой вождения в Сэнфорде по запросу руководителей.

Льготы

Общество доброго самаритянина предлагает привлекательный пакет льгот для квалифицированных сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день. В зависимости от соответствия требованиям, различные льготы включают медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, пенсионный план 401 (k), пособия по балансу между работой и личной жизнью, а также щедрый отпускной пакет для поддержания здорового баланса между домом и работой. Для получения дополнительной информации о Total Rewards посетите https://sanfordcareers.com/benefits.

Общество «Добрый самаритянин» является работодателем EEO/AA M/F/инвалидом/ветеринаром. Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и хотели бы запросить помощь в подаче онлайн-заявки, позвоните по телефону 1-877-673-0854 или отправьте электронное письмо по адресу: Talent@sanfordhealth. org.

Общество «Добрый самаритянин» проводит политику отсутствия наркотиков на рабочем месте. Принятое предложение потребует проверки на наркотики и проверки биографических данных перед приемом на работу в качестве условия приема на работу.

Номер запроса: R-0114292
Должность: Уход за больными
Рекомендуемые: №

Россия — Социальное обеспечение

Россия Содержание

По мере перехода России от командной экономики к частичной
рыночная система, обеспечение эффективной системы социальной защиты для
его граждане приобретает все большую актуальность. Отчет Всемирного банка за 1994 г.
охарактеризовал действующую систему социальной защиты как несоответствующую
рыночная экономика, к которой якобы стремилась Россия.
Среди основных недостатков, отмеченных в докладе, были продолжающиеся
большую роль играют предприятия как поставщики социальных услуг, т. к.
они были в советский период; отсутствие какого-либо покрытия для
большие группы людей и недостаточный уровень пособий в некоторых
регионы; растущее неравенство между сокращающейся базой заработной платы и
требования, предъявляемые к системе; и неспособность ориентироваться на самых нуждающихся
получатели. По мере экономического перехода 1990-е вынуждают больше
граждан России в нищету, государство пыталось поддерживать
комплексная советская система с сильно ограниченными ресурсами.

Неэффективность системы усугубляется ее фрагментарностью. Как в
советского периода, пособия и льготы администрируются и финансируются
различными учреждениями, включая четыре внебюджетных фонда, несколько
министерства и нижние уровни правительства. Министерство соц.
Защита является основным федеральным агентством, занимающимся программами социального обеспечения.
Однако это служение сосредоточено почти исключительно на нуждах людей.
пенсионеры или инвалиды; другие уязвимые группы получают гораздо меньше
внимание. Четыре внебюджетных фонда, которые предоставляют денежные средства и натуру
социальные пособия на федеральном уровне – это Социальное страхование
фонд, Пенсионный фонд, Фонд занятости и Фонд социального
Поддерживать.

Программы социального обеспечения и социального обеспечения обеспечивают скромную поддержку
самые незащищенные слои населения России: пожилые пенсионеры,
ветераны, младенцы и дети, будущие мамы, многодетные семьи
чем один ребенок, инвалиды и инвалиды. Эти программы
однако недостаточны, и растущая доля населения России
живет на пороге нищеты. Инфляция имеет особенно
пагубное воздействие на домохозяйства, которые полагаются на социальные субсидии. Женщины
традиционно превосходили численностью мужчин в таких домохозяйствах.

Фонд социальной поддержки дополняет различные неденежные социальные
программы помощи в России. Он финансируется через Министерство
Социальная защита и дополнительные программы социального обеспечения в
субнациональный уровень. Федеральное правительство передало большую часть
ответственность за программы социального обеспечения, здравоохранения и образования
субнациональные органы, но не обеспечил их доступ к надлежащему
доход. Общая сумма трансфертов из федерального бюджета в
населенные пункты составляли менее 2% валового внутреннего продукта России.
продукта (ВВП — см. Глоссарий) в 1992. Таким образом, количество и качество
социальные услуги на местном уровне, включая обеспечение продуктами питания
ваучеры и наличные платежи для покрытия конкретных расходов, таких как отопление
счета — далеко не уверены, как проходит время. В этих условиях
местные юрисдикции стали все больше полагаться на внебюджетные
источников, нестабильность которых затрудняет долгосрочное планирование.

Пенсии

Пенсии являются крупнейшими расходами программы социальной защиты.
На Пенсионный фонд приходится 83 процента внебюджетных средств России.
ассигнования. В конце 1994, около 36 млн граждан, или 24
процентов населения страны получали пенсии,
рост примерно на 5 процентов за первые три постсоветских года. Два
в России выплачиваются широкие категории пенсий: трудовые пенсии,
выплачиваются на основе взносов на заработную плату работника, и
социальные пенсии, которые выплачиваются лицам, проработавшим меньше
чем пять лет, необходимых для получения трудовой пенсии. Все русское
граждане, проработавшие двадцать лет, имеют право на
минимальная пенсия. В 1994 около 75 процентов всех пенсионеров получали
трудовые пенсии. Пенсионный фонд также финансирует некоторые детские пособия и
другие права.

Пенсионный фонд находится в ведении Министерства социальной защиты
и финансируется за счет 29-процентного налога на заработную плату и трансфертов от государства
бюджет. В период с 1991 по 1993 год реальные доходы пенсионеров сократились в разы.
вдвое, поскольку цены быстро росли, а индексация пенсий не поспевает за ними.
Инфляция также серьезно подорвала стоимость сбережений
пенсионеров, и непропорционально большое число пенсионеров пострадали от
финансовые аферы. А 1994 закона требует ежеквартальной индексации пенсий,
но закон не соблюдался последовательно в первый год его существования, а в
к середине 1995 года средняя пенсия упала ниже прожиточного минимума на
пенсионеры. Начиная с 1994 г. государство не выплачивало пенсии
вовремя привели к большим митингам в нескольких городах. В августе 1994 г.
по оценкам, 10 миллионов пенсионеров не получили свои чеки вовремя,
и задолженность по пенсиям увеличилась в последующие два года. К середине 1996
задолженность по платежам оценивается в 3 миллиарда долларов США. Настоящая система
включает важное положение, благодаря которому многие пенсионеры
черта бедности: она позволяет работникам получать пенсию, продолжая
Работа. В 1995 г. до 27% российских пенсионеров продолжали
работать после увольнения с основной работы.

Российские и западные эксперты сходятся во мнении, что пенсионная система требует
комплексная реформа, хотя соблюдение норм платежа
предприятий значительно лучше, чем у государственной налоговой
Обслуживание. Наиболее насущные потребности — это эффективная система индексации
пенсии к покупательной способности, страховой механизм, индивидуализированный
взносов, более высокий пенсионный возраст и закрытие лазеек, которые
разрешить досрочный выход на пенсию. В 1995 Министерство социальной защиты начало
работа над реформой, предусматривающей введение трехуровневой пенсионной системы.
в том числе базовая пенсия, трудовая пенсия пропорционально годам
службы, а также дополнительную частную пенсионную программу. В 1995 году Прайм
Министр Виктор Черномырдин признал, что госбюджету не хватало
деньги на продолжение индексации пенсий по прожиточному минимуму. В
В ноябре 1995 года вышел указ президента Ельцина «О дополнительных мерах по
Укрепить платежную дисциплину для расчетов с пенсией
фонда, установить более строгие стандарты отчетности по платежам в фонд
организаций и граждан, в целях предотвращения неуплаты. в
в разгар своей кампании за переизбрание на пост президента Ельцин затем одобрил
два закона о повышении минимального размера пенсии в три этапа, на 5, 10,
и 15 процентов, между 19 ноября95 и январь 1996 г.

Женщины имеют право выйти на пенсию по достижении пятидесяти пяти лет, а мужчины
когда они достигают шестидесятилетнего возраста. Тем не менее, финансовые трудности заставляют многих
женщинам оставаться в составе рабочей силы после достижения пенсионного возраста, даже если
продолжают получать пенсии, чтобы не допустить падения их
уровень жизни семьи. В 1991 году женщины составляли приблизительно 72
процентов пенсионеров. Диспропорция между полами возникает из-за
более ранний допустимый пенсионный возраст женщин и их большая продолжительность жизни.
Помимо пенсий, женщины получают и другие пенсионные льготы. Матери
пять или более детей имеют право на пенсию в возрасте пятидесяти лет.
«Матери-героини» — женщины с десятью и более детьми — получают
пособие, равное сумме пенсии, и время, затраченное на ребенка
отпуск по уходу засчитывается в счет минимального двадцатилетнего стажа, необходимого для
трудовые пенсии. По этим причинам многие женщины уходят на пенсию до достижения ими совершеннолетия.
пятьдесят пять, в то время как большинство мужчин ждут, пока им не исполнится шестьдесят два. (много работы
категории обычно разрешают выход на пенсию для обоих полов до стандарта
возраст.)

Защита работников и льготы

Законодательством установлены многочисленные защитные устройства на
уровне предприятия, чтобы обеспечить сеть социальной защиты, которая особенно
приспособлены к потребностям женщин детородного возраста. Таким образом, семейная политика
и политика занятости неразрывно связаны. В дополнение к основным
надбавки для всех работающих, существуют специальные надбавки на детей
военнослужащие, дети с незамужними, разведенными или овдовевшими
матерей и детей-инвалидов. Женщины, имеющие работу
контракт имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам за семьдесят дней до
рождение до семидесяти дней после. Пособия по отпуску по беременности и родам есть
на основе минимальной заработной платы, а не на текущей заработной плате женщины,
Однако.

Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое является единовременной выплатой
в размере трехкратного размера минимальной заработной платы или 45 процентов минимальной заработной платы
в случае матерей, проработавших менее одного года. Чтобы
для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь
трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов
заработной платы матери, независимо от стажа ее работы.

Пособия по беременности и родам в России сопровождаются месячным ребенком
надбавка в размере 80 процентов от минимальной заработной платы на детей до
до восемнадцати месяцев. Эта надбавка может быть дополнена
пособие по уходу за ребенком, установленное в размере 35 процентов минимальной заработной платы,
компенсировать заработок, потерянный в процессе ухода за детьми в
эта возрастная категория. Последнее пособие выплачивается матерям старше
из восемнадцати человек, проработавших не менее одного года. Ан
дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам
минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, обеспечивающим уход за детьми.
детей в возрасте до трех лет.

В России также действует надбавка на ребенка в размере 45 процентов
минимальная заработная плата (60 процентов для детей военнослужащих, детей
проживающие с опекуном или в детском доме, и дети, больные СПИДом)
помощь семьям в уходе за детьми в возрасте до восемнадцати лет
месяцев и шести лет. Одинокие матери и те, кто не получает ребенка
поддержка от отца их ребенка может получить дополнительные 45
процент от минимальной заработной платы до достижения ребенком шестилетнего возраста; это
Затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается в силе до тех пор, пока
ребенку шестнадцать. 19 мая92, специальные компенсации стоимости жизни были
введены для покрытия возросших расходов на обеспечение детей базовыми
потребности. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы в
в случае детей в возрасте до шести лет до 40 процентов в случае
из них в возрасте от тринадцати до шестнадцати лет.

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам,
доступ к специальным магазинам, торгующим субсидированным молоком для малообеспеченных семей.
доходы и малолетние дети и пособие детям на покупку
школьной формы, когда они идут в школу и снова в возрасте
тринадцать. Другие правила более конкретно касаются семей с
маленькие дети. К ним относится охранительное законодательство, запрещающее
увольнение беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до
в-третьих, запрет на работу в ночное время и сверхурочную работу для матерей с маленькими детьми,
предусматривающие льготы по нагрузке для беременных женщин и матерей молодых
детей, а также предоставление гибкого рабочего времени, работы неполный рабочий день, надомной занятости,
перерывы между кормлениями и дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска матерям
уход за больными детьми. Многие рабочие места также разрешают неформальный отпуск
договоренности с целью закупки продуктов питания.

Значительная часть российских работников имеет право на
жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от их ранга в пределах
предприятие. Жилищные права включают прямое предоставление
квартира с низкой арендной платой (арендная плата за большинство квартир очень низкая) или различные
формы денежной или натуральной помощи. Кроме того, жильцы получают
имплицитное право собственности, выходящее за рамки срока их работы. Они
также могут иметь законное право собственности на квартиру, переданное им
имен без уплаты какой-либо покупной цены (см. Жилье, этот гл.).

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий
предоставляют медицинские учреждения на месте или заключают договор на внешнее медицинское обслуживание
средства ухода за своими работниками. Медицинская помощь, оказываемая через
эгидой предприятий является бесплатным и зачастую гораздо более качественным
чем помощь, доступная в государственных учреждениях (см.
Система, это гл.). Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников
товаров от продуктов питания до товаров длительного пользования. Предприятия
приобретать эти предметы посредством прямой покупки, обмена или у своих собственных
фермы и сделать их доступными по ценам ниже рыночных.

Фонд социального страхования является административным механизмом
выплаты работникам пособий по рождению, материнству и болезни, а также
детские пособия на детей в возрасте от шести до шестнадцати лет.
фонд находится под управлением крупнейшей профсоюзной организации России,
Федерация независимых профсоюзов России (Федерация
независимых профсоюзов России — ФНПР) и служит хранилищем
взносы предприятий, составляющие 5,4 процента от общего фонда заработной платы
(см. Социальные организации, этот гл.). номинально независимый
учреждение с момента его создания в 1991, Фонд социального страхования
фактически несет ответственность перед ФНПР.

В 1993 году началась реорганизация административной структуры фонда как
результат низкого уровня соблюдения предприятиями взносов
требования, обвинения в серьезных злоупотреблениях со стороны профсоюзных
стремление правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года
система управления постоянно менялась, а качество управления
значительно различается по стране. Большинство вкладов рабочих в
средства сохраняются предприятием для распределения. Около половины
часть денег идет на оплату больничного и одна пятая на субсидирование лечения в
санатории. Поддержка семьи включает пособия по рождению и материнству.
предназначены для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не касаются
бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны размеру домохозяйства
доход.

В России также действует общая система семейных пособий. Это может быть
сгруппированы в три широкие категории: те, которые выплачиваются всем семьям с
дети, независимо от дохода или других квалификационных условий; те
выплачивается работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.

Коммунистический строй, при всех его экономических и моральных уродствах,
обеспечивали практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный
гражданин имел возможность получать доход и, таким образом, социальное обеспечение. В
посткоммунистической России явление безработицы открыто
признается и растет (см. Безработица, гл. 6). В конце 1995,
около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что свидетельствует о значительном
большее фактическое число. Тремя годами ранее около 5 млн.
зарегистрирован. «Новые бедняки», говоря языком Всемирного банка,
существенно истощили имеющиеся в России ресурсы для
социальное обеспечение.

Находится в ведении Министерства труда, Фонда занятости, который
финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает
компенсации безработным. Уровень компенсации и без того низкий
в 1995, как ожидается, упадет еще больше, если безработица вырастет. Как часть
свой пакет помощи России, Всемирный банк предоставляет
компьютеризированная система, которая поможет стране регистрировать заявителей на
безработицы и выплачивать соответствующие пособия.

Министерству труда установлен прожиточный минимум исходя из стоимости
девятнадцать основных предметов, которые считаются достаточными для выживания, плюс
предполагаемые минимальные затраты на коммунальные услуги, транспорт и другие
потребности. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона;
профсоюзы используют другие формулы, которые обычно расширяют число людей
определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996, государство
Дума рассматривала закон, делающий фигуру министерства труда
правовая основа для установления минимальной заработной платы, пенсий и других уровней
социальной поддержки. За исключением такого законодательства, прожиточный минимум
нет юридического статуса.

Бездомный

Городские бездомные – категория социально незащищенных слоев населения,
не получили официального признания в советское время. Потому что советское право
запрещены нищие и бродяги, бездомные (имеется в виду всякий,
или ее место жительства по любой причине) были заключены в тюрьму или высланы
из городов. Когда запрет закончился в начале 1990-х, тыс.
в городах России появились бездомные, в основном мужчины; большинство
мигрировали в городские районы в поисках работы или были беженцами от вооруженных
конфликты, вспыхнувшие на Кавказе и в Средней Азии, когда Советский Союз
Союз распался.

В 1995 году московские власти подсчитали, что бездомное население этого города
в 30 000, но западные эксперты называют цифру до 300 000. Ан
По оценкам, в первой половине прошлого года в Москве умерло 300 бездомных.
зима 1995-96, а медицинский персонал на месте сообщил о широко распространенном
болезнь. На тот момент в Москве было одно убежище, вместимостью
двадцать четыре и другие русские города не предлагали ни санитарии, ни временных
центры проживания любого рода. В середине 1990-х правительство мэра
Юрий Лужков следовал советскому образцу насильственного выселения бродяг.
от города, особенно в то время, когда большое количество западных
гостей ждали. Полиция регулярно преследует и избивает найденных бродяг
на улицах. Советский прописка система прописки
разрешений, которые предоставляли жилье и работу физическим лицам только в
место, где они были официально зарегистрированы, было найдено
несколько раз Конституционным судом России признавал его неконституционным.
Однако многие местные органы власти, в том числе в крупнейших в России
Европейские города по-прежнему требуют документов советской эпохи; в 1995 году
Москва оценила комиссию в 35 миллионов рублей (около 7000 долларов США) за
регистрация в качестве постоянного жителя города и ряд других
города приняли аналогичные меры. Перед лицом таких ограничений многие
бездомные не могут изменить свой статус.

В первой половине 1990-х годов ни одно конкретное агентство
Правительство России взяло на себя ответственность за помощь бездомным; в
Федеральная Миграционная Служба, сильно недофинансированное и недоукомплектованное агентство
созданный в 1992 году, не смог выполнить свою юридическую ответственность
найти жилье и работу для внутренних и внешних мигрантов (см.
Миграция, гл. 3). Ряд западных гуманитарных организаций, таких как
как Армия Спасения и Врачи без границ, являются основным источником
помощи. В конце 1995, многочисленные смерти бездомных побудили
правительству Москвы объявить о планах строительства десяти новых приютов и
упростить процедуру получения вида на жительство.

Частные благотворительные организации в России пострадали от отсутствия
государственной поддержки и общего отсутствия общественного признания. В 1995 году за
Например, столовая Общества Христианского Милосердия в Москве,
который ежедневно кормил 400 бедняков, должен был платить городским властям, чтобы он оставался открытым,
и организация не смогла получить специально отведенное место для
работать. Фактически российское законодательство не дает никакого статуса частной собственности.
благотворительные организации, поэтому такие организации должны заботиться о себе, помогая
растущее число городской бедноты.