Содержание
Возможности гостеприимства для пожилых работников
Автор: Роберта Чински Матусон, автор статей Monster
Body
Если вы пожилой работник и ищете отрасль, которая ценит вашу работу и жизненный опыт, предлагая гибкий график, привилегии и множество возможностей, серьезно подумать о работе в сфере гостеприимства.
AARP предлагает, чтобы должности гидов и сопровождающих хорошо подходили для пожилых работников. Взгляните на следующие преимущества работы в сфере гостеприимства в качестве пожилого работника, чтобы понять, подходит ли вам этот вариант.
Рабочие места, доброжелательные к пожилым людям
В атмосфере, наполненной пожилыми путешественниками, работодателям имеет смысл брать пожилых работников в свои команды. Некоторые компании, в том числе Disney, McDonald’s и Marriott, делают именно это, помогая зрелым работникам найти оплачиваемую работу.
Например, Experience Works, национальная некоммерческая организация, предоставляющая услуги по обучению и трудоустройству пожилых работников, признала Marriott Guest Services выдающимся работодателем для пожилых работников в 2003 году.
Компания увеличила процент работников 50 лет и старше почти до 9процента его рабочей силы. Marriott также активно участвует в местном Совете по трудоустройству пожилых людей в штаб-квартире в Солт-Лейк-Сити, который объединяет предприятия и пожилых работников. Рекрутинговая команда компании проводит пробные собеседования с пожилыми работниками и помогает им в процессе поиска работы.
Требуется опыт
Если у вас есть опыт работы с клиентами, возможно, у вас уже есть преимущество перед конкурентами. Линн Ньютон, директор отдела питания и напитков отеля Doubletree Guest Suites в Уолтеме, штат Массачусетс, старается нанять наиболее опытный персонал, какой только может найти. «Я ищу людей, способных работать с трудными клиентами», — говорит она. По мере накопления опыта и зрелости сотрудники приобретают прочные навыки обслуживания клиентов, добавляет она.
Нетрадиционное рабочее время
Независимо от того, сова вы или жаворонок, вы, скорее всего, найдете работу, соответствующую вашему графику.
Ширли Фитцпатрик, директор по персоналу Doubletree, нанимает персонал на смены, которые начинаются уже в 6:30 утра, а также на смены, которые заканчиваются в полночь. Ночная работа и работа в выходные также доступны в этом бизнесе.
Льготы
Возможно, работая в этой отрасли, вы не разбогатеете, но голодным домой не пойдете. ДеМикко говорит, что многие рестораны предоставляют питание для сотрудников. «Что касается проживания, льготы могут включать в себя скидки на отели известных брендов, что является плюсом для тех, кто хочет путешествовать», — говорит он.
Советы по трудоустройству
ДеМикко советует соискателям старшего возраста сделать домашнее задание, прежде чем подавать заявление в ресторан или гостиницу. Следуйте этим рекомендациям:
- Спросите потенциальных работодателей о физических требованиях к должностям, которые вы рассматриваете. На многих работах приходится стоять на ногах в течение долгих часов или поднимать тяжести.
- Посетите потенциальное рабочее место, чтобы понять, как работодатели относятся к своим работникам.
«Если в ресторане или отеле не созданы условия для пожилых людей, у некоторых менеджеров могут сложиться стереотипы по отношению к пожилым работникам», — предупреждает ДеМикко. «Но законы запрещают дискриминацию по возрасту, и HR занимается обучением в этой области». - Поужинайте или остановитесь в ресторанах или гостиницах, в которых вы планируете работать, и оцените их из первых рук, предлагает ДеМикко. Если у вас хороший опыт, вам, скорее всего, понравится там работать.
- «Посещайте ярмарки вакансий и вакансий в местных сообществах или там, где колледжи и университеты проводят ярмарки вакансий, и встречайтесь с рекрутерами в сфере гостеприимства», — говорит он. Это поможет вам лучше понять, кто нанимает, а также поможет вам определить, какая среда может быть правильной для вас.
«Если в ресторане или отеле не созданы условия для пожилых людей, у некоторых менеджеров могут сложиться стереотипы по отношению к пожилым работникам», — предупреждает ДеМикко. «Но законы запрещают дискриминацию по возрасту, и HR занимается обучением в этой области».Ничего идеального
Работа в сфере гостеприимства в качестве пожилого работника может иметь свои недостатки. Например, вам, возможно, придется получать указания от людей, не имеющих опыта работы с опытным персоналом.
Кроме того, у вас могут не быть тех же возможностей, что и у более молодых коллег, потому что многие работодатели ошибочно предполагают, что пожилые работники приближаются к пенсии и не заинтересованы в новых проектах.
Узнайте больше о карьере в сфере гостеприимства.
Работа в сфере гостеприимства за рубежом для пожилых людей | Work
By Mary Bauer
Если вы всегда хотели путешествовать или жить за границей, но ваш пенсионный доход делает это несбыточной мечтой, не сдавайтесь. Подумайте о работе за границей на сезон или на длительный срок. Индустрия гостеприимства предлагает широкий выбор вариантов работы для пожилых людей, некоторые из которых не требуют соответствующей степени. Может быть нишевая работа, которая подходит вам по характеру и предлагает вам удовольствие от жизни за границей со стабильным потоком дохода.
Почему пожилые люди идеально подходят
Навыки межличностного общения имеют решающее значение и высоко ценятся в индустрии гостеприимства.
Будучи старшеклассником, вы можете иметь преимущество, основанное на вашем опыте работы или волонтерской деятельности, такой как деятельность ассоциации родителей и учителей, работа в церковном комитете или работа в продовольственной кладовой. Для некоторых специализированных профессий, таких как бармен или повар, вам также потребуется соответствующая подготовка или опыт. Работодатели гостиничного бизнеса обычно проводят общее обучение, например, тому, как использовать их конкретные компьютерные системы программного обеспечения, требования к ведению учета и работе с жалобами клиентов.
Вакансии в отелях, подходящие для пожилых людей
Международные отели предлагают широкий спектр вакансий, подходящих для пожилых людей, включая администратора, сотрудника по работе с гостями, консьержа, домработницу, швейцара или посыльного. Во многих отелях также есть рестораны, где можно найти работу поваром, официантом или барменом. В некоторых роскошных отелях есть спа-центр, который предлагает такие варианты трудоустройства, как массажист, маникюрша, косметолог и парикмахер.
Если вам нравится работать в розничной торговле, вы можете стать отличным кандидатом на должность в сувенирном магазине отеля.
Вакансии в области управления
Если у вас есть предыдущий опыт управления, вы могли бы стать отличным кандидатом на руководящие должности в индустрии гостеприимства. Если вам нужен серьезный вызов, подумайте о должности генерального директора отеля или спа-салона. Если вы предпочитаете контролировать в меньшем масштабе, вы можете искать должность менеджера ресторана, круизного директора, руководителя общественного питания или руководителя по хозяйству. Если у вас есть отличные организаторские способности и внимание к деталям, вам может понравиться работа менеджером конференций и общественных мероприятий, таких как свадьбы.
Как найти работу за границей
Найти работу за границей не так просто, как найти ее на месте, но многие международные гостиничные фирмы активно нанимают сотрудников в Соединенных Штатах, и они все чаще ищут пожилых людей для пополнения своих рядов.