Работа мамам в декрете вакансии: Вакансия Вакансия для молодых мам в декрете (удаленно) в Москве, работа в компании Эннергия (вакансия в архиве c 6 июня 2019)

Содержание

Работа для мам в декрете: вакансии в Орифлейм

Приветствую Вас, Друзья!

Сегодня я хочу поговорить о работе на дому для мам в декрете в компании Орифлэйм. Не поздно ли начинать в 2017 году свой путь с компанией.

Усаживайтесь поудобнее, можете налить чашечку чая или кофе… я всё подробно объясню и покажу.

Почему мамы в декрете хотят зарабатывать?

Кому-то не хватает денег на подгузники, кому-то хочется быть полезной, кто-то хочет самореализации или просто надоело однообразие.

Я прекрасно понимаю, что сидя в декрете иногда не хватает времени даже перекусить. Но очень хочется интересной и творческой деятельности и общения с единомышленниками.

Сегодня много предложений о работе в сети. Компании предлагают дополнительный доход в декрете мамам, которые ищут подработку или основную работу, чтобы не выходить из декретного отпуска и больше времени уделять семье и детям. Некоторые обещают, 2-3 часа в день достаточно, чтобы стать миллионером.
Я постараюсь ответить на вопрос реально ли заработать в Орифлэйм мамам в декрете?

Опишу только свой опыт. Скажу честно, заработать тут можно, но не всё так просто как пишут и показывают. Два-три часа не хватит, по крайней мере, на этапе обучения. Да, как и в любой сфере, нужно будет получить инструктаж и освоить навыки, о которых я напишу позже.

Какие инструменты необходимо иметь?

Первое, что нужно для работы в декретном отпуске — это освободить время на обучение
Второе — телефон или компьютер с постоянным доступом в интернет.
Третье – быть зарегистрированным в социальных сетях, для начала хватит одной-двух. Например «Одноклассники» и «ВКонтакте», «Instagram» и «ВКонтакте», «Instagram» и «YouTube».

С чего начать?

Работа в компании начинается с регистрации Вас, как консультанта компании Орифлэйм. Сразу после регистрации, Вы получаете доступ к личному кабинету на официальном сайте. Также Вас будет сопровождать куратор. В Орифлэйм его называют — Спонсор. Это человек, который поможет Вам разобраться на начальном этапе и добавит в систему обучения.

Как проходит обучение?

Когда у Вас будет доступ в свой личный кабинет на сайте, Вы сможете пользоваться всеми материалами компании, которые доступны в разделе «Обучение»
Также организовано командное обучение – это видео материалы, простые задания, онлайн встречи в прямом эфире. Дружественный чат поддержки, где общается и делится опытом вся команда. Плюс личное сопровождение спонсора.

В компании организованы не только онлайн мероприятия, но и очень много «живых» встреч. Семинары, конференции, вечеринки. Иногда мамам в декрете хочется надеть вечерний или деловой наряд и отправиться на мероприятие. На таких встречах люди обмениваются опытом и делятся своими наработками.

В процессе обучения Вы поймёте весь маркетинг-план и карьерную лестницу успеха Орифлейм. Узнаете, как начисляются деньги консультанту. Изучите продукцию и будете весь ассортимент, который представлен в каталогах.

Почему так важно уделить время на обучение?

Потому что партнёрский бизнес с компанией Орифлэйм – это не продажи по каталогам (как многие его себе представляют), а организация товарооборота путём личного потребления. Предлагаю посмотреть презентацию Возможности в Орифлэйм для мам в декрете, и станет ясно с чего начать работу.

Итак, какие навыки необходимо иметь мамам в декрете, чтобы успешно развивать свою карьеру в Орифлэйм в 2017 году?

Навык качественно вести социальные сети;
Уметь работать с возражениями;
Снимать видео и не бояться камеры;
Писать качественные посты;
Быть в курсе всех новинок и акций;
Лидерские навыки;
Тайм менеджмент;
Командообразование

Именно эти навыки Вы приобретаете в процессе обучения и начинаете уверенно двигаться по карьерной лестнице Орифлэйм.
Я не могу сказать, что тут всё просто, но могу сказать, что очень интересно! Работать нужно, как и на любой другой работе.
Важно дать себе время во всём разобраться и не бросить начатое на полпути.

По моему опыту могу сказать, что успеть можно всё, если грамотно выстроить приоритеты и выделить на обучение и практику на начальном этапе два три часа в день. Тем более вся информация сейчас в записи есть и не нужно торопиться, чтобы успеть к определённому времени.

Стоит ли начинать бизнес с Орифлэйм в декрете?

Нет однозначного ответа для всех. У кого-то получится, у кого-то нет. Как и на любой другой работе. Когда я пришла в компанию, знакомые мне сказали, что уже поздно начинать, но я прекрасно видела возможности и не стала отступать.
Мне дали все инструменты и я ими воспользовалась, у меня получилось. И я передаю эти инструменты дальше, чтобы получилось у Вас!

Скрин моего дохода за 3 недели.

Если у Вас есть вопросы, напишите мне или поделитесь своим мнением!

Мамбетова Юлия

Работа на дому для мам в декрете,домохозяек,совмещение

Вакансия № 57864610,
добавлена 20 октября 2022 в 12:32,

2022-10-20T12:32:44+07:00

График работы
Удаленная работа

Уровень зарплаты
30 000 ₽ — 45 000 ₽
RUR
в месяц

Город
Товарково

org/Organization»>
ИП Коршикова

Оставить заметку

Оставить заметку могут только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Основные условия и требования

Опыт работы: Без опыта

Занятость: Частичная занятость

Место работы

Товарково
Товарково

Описание

В крупную компанию товаров для дома требуются сотрудницы для обработки входящих заявок и оформления дисконтных карт покупателям.

Реальная работа с реальным доходом.

Без рисков.

Бесплатное обучение. Личный наставник.

Официальный доход. Пенсионные отчисления.

Возможно совмещение.

Пишите в Телеграм или в WhatsApp. Контакты ниже

Требования к соискателю:

Женщины от 23 лет, Россия

Наличие компьютера и интернета.

Условия, график работы

На дому в интернете.

Свободный график.

Премии и подарки за хорошую работу.

Резюме или заявку присылайте на эл. почту [email protected] или пишите Телеграм/WhatsApp 89165615854 (ПИСЬМЕННО)с пометкой (горджоб)

Специализации

Фриланс, удаленная работа
Бизнес-услуги

Фриланс, удаленная работа
Консалтинг

Фриланс, удаленная работа
Маркетинг и продажи

Фриланс, удаленная работа
Реклама, маркетинг

Фриланс, удаленная работа
Прочее

Контактное лицо: Инна Коршикова

Телефон: +78004021896

E-mail: [email protected]

Адрес: Товарково

При звонке работодателю, пожалуйста, скажите, что вы узнали о вакансии на сайте Горджоб. ру

Вход в личный кабинет

E-mail или телефон

Пароль

забыли пароль?

запомнить

Если вы не зарегистрированы
Зарегистрируйтесь и создайте резюме

Скрыть вакансию

Скрыть вакансии этой компании

Все похожие вакансии

гибких способов заработать в декретном отпуске

В сегодняшней публикации: Декретный отпуск — отличный способ начать жизнь с новорожденным. Но что, если вы не уверены, что можете себе это позволить? Вот гибкие способы заработка в декретном отпуске.

Отпуск по беременности и родам/отцовству или отпуск по семейным обстоятельствам – это возможность для родителей начать новую жизнь и создать крепкие семейные узы. Однако не всем предоставляется оплачиваемый отпуск. Это может оставить многих родителей с финансовыми трудностями в то время, которое должно быть лелеемо.

Самое замечательное в жизни в Интернете – это то, что удаленная работа и получение дохода из дома стали доступной реальностью для многих и многих людей. Итак, я собрал этот ресурс, чтобы помочь вам найти лучшую работу на дому, чтобы поддерживать вас во время вашего отпуска. Ознакомьтесь с моими рекомендациями и избранными возможностями ниже!

Шаг 1. Определите свои правила

Когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по уходу за ребенком и ищете работу, которую можно выполнять из дома, а также способы дополнительного заработка – важно задать правильные параметры поиска. Будьте честны с собой: вам не хватит сна и терпения в дивном новом мире, который отказывается признавать что-либо близкое к нормальному графику. Вам также необходимо знать, какую поддержку вы можете ожидать от своего партнера, если он в этот период работает вне дома.

Рекомендуемые рекомендации для поиска работы на дому:

Найдите подработку, которая позволит вам работать в любое время дня и ночи. Когда вы ухаживаете за совершенно новым человеком, обычные часы сна становятся мимолетным знакомством. Используйте это время бодрствования после ночного кормления, чтобы немного поработать.
Ищите подработку , где вы сами выбираете часы работы. Жесткий график так и просится на перерыв, когда вы в отпуске; вам нужно что-то такое же гибкое, как капризы вашего ребенка. Найдите что-то, что не требует от вас работы по сменам.
Ищите работу, которая не требует тихой обстановки с нулевым фоновым шумом. Ваш ребенок может проснуться в любое время, чтобы заплакать, и вы хотите оставить свои варианты открытыми, например включить телевизор для фонового шума (что может помочь вашему малышу уснуть).
Ищите невероятно портативный концертный зал. Привязывать себя к рабочему столу в домашнем офисе — не лучший вариант, когда вы восстанавливаетесь после рождения и/или в отпуске с новорожденным. Найдите что-нибудь, что можно делать на ноутбуке, по крайней мере, чтобы вы могли работать с кровати, в детской или на диване по мере необходимости.
Ищите работу, которую можно выполнять частями. У вас будут нерегулярные перерывы, когда вы будете ухаживать за новорожденным, поэтому поищите что-то, что вам не нужно будет уделять длительным, непрерывным отрезкам времени после того, как вы приступите к работе.

Помня об этих пяти рекомендациях, вы сможете добиться успеха, когда решитесь на удаленную работу. Теперь давайте посмотрим на некоторые работы на дому, которые подходят!

1. Письмо-фрилансер

Одно из самых гибких занятий — это писательство-фрилансер. Если у вас вообще есть какие-то писательские способности, то они должны быть первыми в вашем списке. А возможности безграничны, когда дело доходит до тем — писатель-фрилансер может найти работу практически в любой предметной области. Неважно, чем вы увлечены: воспитанием детей, кулинарией, домашними животными или наукой — вы можете найти доступные возможности. Существует также значительное разнообразие типов писательских проектов — вы можете специализироваться как технический писатель, преуспеть в качестве автора грантов, написать для них чью-то книгу или даже написать копию для каталогов.

Вы можете писать в любое время и в любом удобном для вас месте, если вы уложитесь в сроки, установленные вашим клиентом или редактором. И вы можете либо создать свою собственную клиентскую базу из частных рефералов, либо работать со службой, которая предоставляет контент своим клиентам.

Прочтите мой пост « Вакансии фрилансера для начинающих », чтобы узнать все, что вам нужно знать.

2. Ведение блога

Если ваша игра – это написание статей, другим важным фактором для вас является ведение блога и монетизация вашего веб-сайта с помощью партнерского маркетинга.

Расписание зависит от вас, как блоггера. Вы можете легко перейти от смены подгузников к написанию качественного контента днем или ночью. У вас также есть полный контроль над своей темой — и хотя запись о том, как стать родителем, может показаться наиболее очевидным выбором для блогера, это не обязательно так. Вам не нужно писать о воспитании новорожденных, если вы этого не хотите. С тем же успехом вы могли бы написать о доступных стратегиях здравоохранения, рецептах последних модных диет или даже столярных работах.

Какую бы тему вы ни выбрали для блога, обязательно оптимизируйте свою систему с самого начала. Когда у вас будет свободное время, сделайте несколько заметок о будущих идеях для блога. Настройте себя на правильный сбор адресов электронной почты для списка рассылки. Немедленно начните размещать рекламу на своем сайте и настраивать партнерские ссылки для получения дополнительного дохода. Если вы можете работать в устной форме, установите какое-нибудь программное обеспечение для преобразования голоса в текст и наброски или начните писать свои блоги, когда для вас будет подходящее время.

Просто помните: чтобы блог работал на вас, нужны время и усилия. Не забудьте поделиться своим блогом в социальных сетях и поделиться им, чтобы привлечь больше подписчиков.

Нажмите здесь, чтобы начать и стать лучшим блоггером. Зарабатывать много денег на блоге в зачаточном состоянии не обязательно логично. Тем не менее, он может предложить дополнительный доход во время вашего отпуска.

3. Транскрипция

Я понимаю, что популярность этого предложения будет зависеть от того, молитесь ли вы о тишине, когда ребенок наконец заснет, или жаждете услышать разговор другого взрослого, потому что вы слишком долго были наедине с ребенком. Транскрипция — хороший выбор для заработка в декретном или отцовском отпуске! Это часто заканчивается работой с «дополнительными деньгами», поскольку большинство легкодоступных транскрипционных концертов не оплачиваются по лучшим ставкам, а ваше рабочее время будет ненормированным.

Если ваш ребенок все еще не спит в течение длительного времени, работайте с компаниями, которые не имеют строгих правил восстановления или специализируются на расшифровке коротких аудиозаписей. Как только ваш ребенок начнет спать дольше или у вас появится дополнительная помощь по дому, вы можете работать с компаниями, которые могут предложить более выгодные тарифы и требовать или оказывать на вас давление, чтобы вы были доступны в определенное время.

Раньше не расшифровывали? Посмотрите мой пост « 23 работы по расшифровке: работа на дому для начинающих Добро пожаловать » и этот бесплатный курс транскрипции.

4. Верните деньги

Если вам не нужно ничего, кроме серфинга в Интернете или покупок из, казалось бы, бесконечного списка покупок для семей с новорожденными, сделайте так, чтобы ваши расходы работали на вас. Когда вы совершаете покупки в Интернете, всегда проверяйте Rakuten на наличие партнерской ссылки, чтобы вы могли зарабатывать деньги на своих покупках. Или используйте программу получения оплаты, например Swagbucks, и нажимайте на их партнерские ссылки, независимо от того, совершаете ли вы покупки в Walmart, Target или Kohl’s, — вы зарабатываете баллы, которые позже можно конвертировать в подарочные карты от популярных розничных продавцов или наличные PayPal. Не забудьте использовать Paribus, чтобы получить обратно разницу за соответствующие покупки, стоимость которых снижается сразу после их совершения.

Кроме того, есть ли на основной кредитной карте вашей семьи программа возврата наличных? Если нет, рассмотрите возможность перехода на кредитную карту, которая делает так, чтобы вы не оставляли свободные деньги на столе. Вы также можете рассмотреть приложения, которые платят вам, когда вы выполняете поручения или идете в продуктовый магазин. Установите Ibotta на свой телефон, пока вы этим занимаетесь. Каждый раз, когда вы или ваш партнер идете за продуктами, обязательно проверяйте их предложения, чтобы вы могли вернуть деньги за свои покупки в продуктовых магазинах.

Наконец, вы можете быть чертовски увлечены Netflix в те первые дни со своим новорожденным, но вы, вероятно, не используете этот абонемент в спортзал. Используйте Trim, чтобы проверить все повторяющиеся подписки, затем просмотрите их и попросите Trim отменить те, которые вы в данный момент не используете.

А когда вы несколько бездумно бродите по Интернету? Проведите несколько быстрых опросов, посмотрите несколько видеороликов и даже поиграйте в игры на Swagbucks (или на подобных сайтах, таких как MyPoints), чтобы превратить время простоя в баллы, которые впоследствии можно обменять на подарочные карты или наличные деньги.

5. Примите участие в опросах

Если вы большой поклонник онлайн-опросов, хорошая новость заключается в том, что вы, вероятно, входите в одну из лучших демографических групп, чтобы соответствовать требованиям, когда этот опрос ищет потребителей, принимающих решения. в их семье с определенным уровнем дохода и ребенком. Имейте в виду, что это еще один способ заработать дополнительные деньги, и эти возможности могут быть отличным способом использовать эти короткие моменты времени между кормлениями, сном и встречами.

Хотя любая платная программа, такая как Inbox Dollars или Swagbucks, будет предлагать баллы за опросы, это далеко не единственные места, где можно найти возможности для опросов. Ознакомьтесь с некоторыми из самых уважаемых опросных компаний, таких как Pinecone Research, GlobalTestMarket или Harris Poll. Узнайте больше об этих компаниях и узнайте больше в моем посте « 10 возможностей принять участие в опросах за наличные ».

6.

Избавьтесь от хлама

Это то, с чем вы можете начать, когда вы ждете ребенка, используя это стремление убирать и наводить порядок в доме. Когда вы готовитесь к рождению нового ребенка, найдите время, чтобы определить, от чего вы можете избавиться. Это идеальное время, чтобы очистить свой гардероб от одежды, которая вам больше не нужна, ваши шкафы от неиспользуемого спортивного или музыкального оборудования или вашу медиа-коллекцию непросмотренных фильмов и непрослушанных компакт-дисков. И убедитесь, что на ваших книжных полках не осталось старых учебников из колледжа! Отложите его, чтобы вы могли использовать множество онлайн-программ, которые будут платить вам деньги за ненужные вещи.

Продайте свою неношеную одежду на Poshmark или eBay, а учебники для колледжа — в Cash5Books. Ваши старые медиафайлы можно продавать на SecondSpin или Decluttr — это отличные варианты и для ваших старых смартфонов. Еще больше идей о том, как монетизировать беспорядок в вашем доме, смотрите в моем теге «продай свои вещи».

7. Делайте вещи

Проявите изобретательность, используя имеющиеся у вас моменты простоя во время отпуска по беременности и родам — и продавайте то, что вы зарабатываете, в Интернете! Есть причина, по которой такой сайт, как Etsy, настолько популярен и существует с 2005 года, и что Amazon пытается занять долю рынка с помощью Amazon Handmade. Существует также движение в поддержку владельцев малого бизнеса и независимых художников, которые используют свое творчество для создания самых разнообразных предметов, от причудливых эмалевых булавок до вязаных кукол или мыла ручной работы.

Вы можете управлять своим магазином, создавая и размещая продукты с регулярными обновлениями на своей витрине, или вы можете продавать комиссионные, принимая частные индивидуальные заказы с гарантированными клиентами. Определите, каким образом вы будете вести свой бизнес, исходя из того, сколько времени потребуется для создания ваших продуктов или насколько широко они могут быть настроены. Когда ваша работа популярна, у вас может быть больше заказов, чем вы знаете, что с ними делать!

Есть ли работа на дому, дающая отпуск по уходу за ребенком?

Когда вы ожидаете пополнения в вашей семье, важно знать, что ваше рабочее место готово поддержать вас. Хорошей новостью является то, что все больше компаний, от успешных стартапов до крупных брендов, осознают необходимость инвестировать в своих сотрудников и воспитывать их, поэтому все больше компаний предлагают отпуск по беременности и родам своим удаленным сотрудникам, работающим из дома. Да, ваша работа на дому может сопровождаться полным пособием и оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком! Это прекрасное время, чтобы построить карьеру на дому вместе со своей семьей.

Worldwide101

Для тех из вас, кто интересуется вакансиями виртуальных помощников, Worldwide101 всегда ищет помощников руководителей для работы с предпринимателями, владельцами малого бизнеса и другими их разнообразными клиентами. Они просят, чтобы у вас был как минимум семилетний опыт работы в сфере администрирования, помощника руководителя или на смежных должностях. Оплата начинается с 20 долларов в час, и они предлагают гибкий график, хотя они нанимают только в 16 штатах. Кроме того, они предлагают оплачиваемый отпуск и праздники – и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком!

Теперь, когда вы чувствуете себя более комфортно, получая деньги, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по уходу за ребенком, загляните в комментарии и расскажите мне, как вы планируете зарабатывать деньги, и не забудьте вернуться и поделиться своими успехами.

5 причин, по которым работающим мамам НУЖЕН оплачиваемый отпуск по беременности и родам

Решение стать мамой является важной вехой в жизни женщины.

Тем не менее, многие работающие женщины, решившие стать матерями, сталкиваются с проблемой: предложат ли им оплачиваемый отпуск по беременности и родам и стоит ли им его брать.

Будущие мамы и работающие матери, в частности, в Соединенных Штатах, сталкиваются с этой сложной ситуацией.

В США нет федеральной политики в отношении оплачиваемого отпуска по беременности и родам . Это означает, что штаты должны решать, получают ли молодые матери оплачиваемый отпуск, и если да, то как долго он длится и какую компенсацию они получают. Таким образом, в то время как молодая мама в Калифорнии может иметь право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, новая мама в Арканзасе не может. Работающие отцы также сталкиваются с такими же ситуациями, как и работающие матери, когда речь идет об оплачиваемом отпуске в США 9.0005

Это несоответствие служит доказательством того, что в Соединенных Штатах существует ОГРОМНАЯ потребность в федеральной политике отпуска по беременности и родам.

Есть и другие улики. Вот почему Соединенным Штатам необходимо запустить политику федерального оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Соединенные Штаты на последнем месте, когда дело доходит до оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам

Bigstock

Недавнее исследование ЮНИСЕФ показывает, что Соединенные Штаты являются единственной страной ОЭСР, которая не требует общенационального оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отцовству.

Исследование также показывает, что Соединенные Штаты занимают последнее место в списке стран, которые проводят национальную политику, ориентированную на семью.

С этими данными логично заключить, что Соединенные Штаты невероятно сильно отстают от других стран, когда речь идет о политике оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам.

Наиболее важным законодательным актом об отпуске по семейным обстоятельствам в Соединенных Штатах является Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни от 1993. Это требует, чтобы компании с 50 и более сотрудниками предлагали 12 недель из неоплачиваемых отпусков в год матерям новорожденных или недавно усыновленных детей.

Для сравнения: Болгария предлагает молодым матерям более года оплачиваемого декретного отпуска. В течение этого времени им предлагается 90% их брутто-зарплаты.

Не соблюдая глобальную политику отпусков по семейным обстоятельствам, Соединенные Штаты рискуют потерять лучших специалистов в другие страны.

Однако некоторые штаты в США начинают вводить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Калифорния и Нью-Джерси предлагают программы, по которым новые родители могут получать часть своей заработной платы во время отпуска.

В США больше работающих мам

Bigstock

По данным Министерства труда США, женщины в возрасте 16 лет и старше составляют около 47% всей рабочей силы.

Данные также показывают, что в 2015 году 7 из 10 мам с детьми младше 18 лет были в составе рабочей силы.

Это означает, что все больше женщин пытаются совмещать семью и карьеру.

Предложив всеобъемлющую общенациональную политику оплачиваемого материнства, Соединенные Штаты существенно помогли бы почти половине своей рабочей силы.

Если бы предлагался оплачиваемый отпуск по беременности и родам, работающим молодым матерям не пришлось бы беспокоиться о потере заработной платы во время отпуска. Вместо этого они могли бы сосредоточиться на заботе о своем новом ребенке.

Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам помогает экономике

Bigstock

Исследование, проведенное по заказу Национального партнерства для женщин и семей и проведенное Центром женщин и работы при Университете Рутгерса, показало, что женщины, которые взяли оплачиваемый отпуск по беременности и родам на 30 дней или более, сообщили, что их заработная плата увеличилась через год после рождения их ребенка.

Исследование также показало, что женщины, которые возвращаются на работу после оплачиваемого отпуска, имеют на 39% ниже вероятность получения государственной помощи и на 40% ниже вероятность получения талонов на питание в течение года после рождения ребенка по сравнению с теми, кто вернуться на работу и вообще не брать оплачиваемый отпуск.

Что это значит? Это исследование показывает, что если будет предложен оплачиваемый отпуск по беременности и родам, тем больше денег будет у налогоплательщиков в карманах.

Это также означает, что работающие матери будут меньше беспокоиться о своем финансовом положении во время отпуска.

Новые мамы вернутся на работу после оплачиваемого декретного отпуска

Bigstock

Исследования Министерства труда США показывают, что молодые матери, взявшие оплачиваемый отпуск, значительно0015 меньше скорее всего уволятся с работы до или после рождения ребенка.

Исследование также показало, что молодые матери, взявшие оплачиваемый отпуск, значительно чаще работали на того же работодателя, когда возвращались на работу.

Это означает, что компании, которые предлагают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по беременности и родам, могут рассчитывать на то, что эти сотрудники не только вернутся на работу, но и останутся верными компании после их возвращения.

Это происходит по мере того, как дискуссия о лояльности сотрудников продолжает расти.

Исследования показывают, что сотрудники, которые находят разумный баланс между своей карьерой и личной жизнью, более счастливы, продуктивны и более лояльны к своим работодателям по сравнению с теми, у кого нет разумного баланса между работой и личной жизнью.

Итак, если предложение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам может помочь создать лояльных сотрудников, почему бы Соединенным Штатам не реализовать общенациональную политику?

Оплачиваемый отпуск приносит пользу семьям

Bigstock

Многочисленные исследования показывают, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам приносит пользу семьям.

Согласно исследованию, опубликованному в Journal of Health Economics, более щедрый оплачиваемый отпуск снижает смертей среди младенцев и детей младшего возраста.

Исследование также предполагает, что те, кто берет оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, могут улучшить здоровье своих детей, поскольку они могут лучше оплачивать медицинские расходы из собственного кармана и инвестировать в оздоровительные товары и услуги.

Исследования показывают, что оплачиваемый отпуск полезен для здоровья молодых матерей. Одно исследование показывает, что каждая неделя оплачиваемого отпуска продолжительностью до 12 недель снижает вероятность появления у молодой матери симптомов послеродовой депрессии.

Многочисленные исследования также показывают, что родители, которые берут более продолжительный оплачиваемый отпуск, как правило, чувствуют себя лучше, заботясь о своем новом ребенке и организуя присмотр за ним.

Позитивные семейные связи в первые несколько месяцев жизни ребенка необходимы для здорового развития ребенка. Предложение оплачиваемого отпуска по беременности и родам поможет молодым матерям дольше общаться со своими детьми и поможет им меньше беспокоиться о финансах.

В то время как некоторые компании в Соединенных Штатах предлагают отличные варианты отпуска по беременности и родам, многие другие предлагают короткие неоплачиваемые отпуска, которые могут добавить ненужного стресса в жизнь молодой работающей матери.

Исследования снова и снова показывают, что предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам повышает лояльность сотрудников, положительно влияет на экономику и улучшает общее состояние здоровья семьи.

Работающие матери заслуживают того, чтобы иметь достаточно времени для ухода за своими новорожденными детьми, не беспокоясь о негативных последствиях, которые это может иметь для их карьеры и финансов.

Благодаря общенациональной политике оплачиваемого отпуска по беременности и родам Соединенные Штаты помогут почти половине своей рабочей силы достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью и создать прочную основу для процветания здоровых семей.