Работа удаленная подработка: Удалённая работа, работа на дому в Нижнем Новгороде

Содержание

что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

Вероника Нецова

работала удаленно

Профиль автора

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

гл. 49.1 ТК РФ 

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

  • дизайнер, верстальщик;
  • иллюстратор, художник;
  • копирайтер, редактор, корректор;
  • разработчик, программист;
  • специалист службы поддержки;
  • преподаватель английского, переводчик;
  • оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

/pro-rabotu-uchebnik/

Самоопределение и поиск работы

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.

Исследование о дистанционной занятости «Битрикс-24» и J’son & Partners Consulting

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

  1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
  2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
  3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
  4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
  5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
  6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
  7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
  8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Уровень дохода. Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и возможностей работодателя.

Кто больше зарабатывает в ИТ: офисные или удаленные сотрудники?

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

/thedeal/

Как поднять себе зарплату

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

/online-job/

Заработок в интернете

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

www.guru.com
www.upwork.com
remoteok.io 

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

www.monster.com
www. indeed.com
www.careerbuilder.com

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

6 признаков того, что ваш будущий работодатель — мошенник

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специальных порталах. Прочитайте отзывы бывших и нынешних работников в интернете и проверьте, зарегистрирован ли работодатель как юрлицо или ИП.

/rich-employer/

Как выбрать работодателя

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

IT-вакансии в Беларуси — поиск работы для программистов и ИТ-специалистов на jobs.dev.by

Специализации

Technical WriterArchitectOtherJavaNode. jsPythonMarketing/PRQA AutomationQA ManualC/C++GamedevPHPUX/DesignRuby/RailsData ScienceProject Manager.NET/C#Business AnalysisGolangTeam/Tech LeadAndroidSalesiOSDevOps/SysadminFront-end/JS

Games14Full-stack7Junior15Mobile7AI/ML7FinTech23🏠 Удалённо74

Технологии

Все технологииtestrailfiddlercharlesnuxt.jsasp.net mvcarangokohanawwisespring corefmodthymeleafbluetoothpresentation skillstime managementproblem solvingi18nteam managementbusiness analysis planning & monitoringanalytical skillssplunksfcc junit spring mvchibernatejqueryПубличные выступленияgithubsqlnode.jsНаставничествоНаписание текстовcustomviewdata bindingseabornfastifytelegram-botadmobmvvm mvp freemarkermustachesingletondevtoolsvirtualboxxgboostmodxСистемное администрированиеprotopiepipelinesbashrediscss3angulardockerscrumphalconredminebitbucketkarmaxsdadoberanorexwinappdriverux researchadobe premieredependency injectionmoodleадаптивная версткаАнализ конкурентовmentoringРазработка УТПjwt mongodb content strategyПозиционированиеsegmentationgoogle tag managerauto layoutАнализ рынкаТактический маркетингСтратегический маркетингhardhatsmart contractsnltkcythonpybindsinonsmmunity 3ddjangorestframeworkgoogle play consoleFigmafluttersbtwaterfallabapphpstormcatbooststrategic managementproject managementsphinxrethinkdblatexprologopensslblender3dphoenixСегментацияlesshaskellgit. заключение договоровnsxcitrixwsusscylladbисполнительность expressAdobe IllustratorSAIprotegeprotobufcelerygoogle drivefabricgethparitysoliditysketchautocadkanbanknimeapigeemicroservicessamloidcantlralfrescodddsdlcprince2axiossoapuistrutsxunitgui testing ipv6typeormfiremonkeyprestashopxamarintelegrafjson apisql developersass debuggraphic designcustomer journey mapvhdltwigtableauvpnngrxjbpmdata structuresnettyhighloadvlanwi-fibackendfull stackcoreldrawwixcopywritingс#yii2saltstackproteusalpinemultimediawireguardgrafanaRetrofitDaggerWebRTCWindowsJNImikrotikdatagriptddsafedapperalomafirexibspoeditorvisualforceФункциональное тестированиеadobe photoshopadobe after effectsadobe animatepostgresql 9testngxamarin.formsxcuitestс++postfixdovecotgentoocirclecikmphbsspring (boot)bigdatareact/reduxprometheusjax-rsfirewallkoaddossiemdlpwafgsonqgisole dbmagento 2buildrootopenwrtzigfreeradiuslxcmithrilsystem administrationcustomer supportbaculai/ojson-rpcproblem-solvingtcp/iphandlebarshostingunreal enginerecruitingdrug designbiochemistrycomposerlightning componentscommunication skillslearnabilityadaptabilitybusiness correspondencestress managementorganization skillspublic speakingprocess modellingasanaodbcslimclean codetarantoolOpenCLwifibug reportsscikit learnzeplininvisiongoogle sheetspixijspl/sqlui/ux designrealmbowervue routersoft skillsleafletjetpackpsqlstyled componentssmbpptpipsecdnsdhcpnagiosselenium idekeil uvisionosgimemcachelightroomgitlabdraw. iopostgis#netputtywcag 2.0pm2core locationtestlinkpwadigitaloceanmaterialuiapache airflowaccount managementauditrallydevopsarcgissqlalchemylodashtp-linkwildflyejblightgbmgo-microtildanotepad++pyramidelixirhiringprogram managementtalent managementrisk managementrelease planningpython 3.9openlayersfigma.browserstackdata miningtestpadd3.jscadence allegroatmegazendesk1CJMSuikitinstagramhyper-vssdtconfluencepytestspring mvc tornadoswift 4electronhtml5 jira.react-routernext.js1Сpostgresql;high-loadcapybaraglassfishux/uifront-endgradle java ee asp.net coreumtscoredatawatchoskoinseo optimizationtwistedhelpdesksrmrobot frameworkiptablesgithub actionstargetprocessrestassuredgatlingpr corporate communicationsuifoundationstoryboardaopбазы данныхxmppdev-toolsmobile developmentcss;cajaxseo.netjavascriptjavafxcssphporaclesql servervisual studioamazon web serviceshtmlhtml5c++sappythonc#objective crubyazurespringgitqtruby on railslinuxmediatrdrupalgosharepointxmlopenglsoapeclipseiosrluaerlanggroovyscalahadoopmysqlsvnciscoumljbosstomcatstlwinapiunixwpfwcfcomjsonpostgresqldb2etljspservletsjdbcms accessjsfwordpresswinformsantjunitoopmavenjpafunctional programmingswingentity frameworkhttpgwtseleniumtsqlzend frameworkpowershelltfsactive directoryjvmkotlinmfcapachenginxmagentoiisjmeterxcodelinqgoogle analytics3dzabbixjava eerestyiijoomlasqlitejenkinsormextjsunity3ddjangosalesforcemvvmspring mvccassandramongodbdwhselenium webdrivervbacoffeescriptsasssolrasp. netcocoa touchado.netcentosknockout.jsf#elasticsearchjasminegradlenlpldapjerseyrabbitmqtwitter bootstrapcodeignitertypescriptlibgdxbackbone.jsflasklaraveloauthneo4jgoogle apiswiftactiverecordapache sparkgulparduinocordova.net coreionic frameworkfirebasewebpackcollectionsreduxtensorflowspring bootcomputer visiondeep learningexpresscryptographyasp.net web apiecmascript 6spring securitykubernetespandasvue.jsasp.net coreaws lambdakeraswebsocketredhatretrofit2moxyembeddedmoqupsfirmware developmentNavisionbpmnnumpyscipymqttcurlcloudwatchsumologicsqslispsequelizerender treeredux-sagajre certificatesБитриксchinesehtml firebirdgoogle search consolemvc frameworksmssql powershell nginx svn jasperreportsbddkalman filterwebixapp storesystemverilogQAunrealopenshiftfirebugrxswiftmvpzeromqmercurialflywayvscodeentity framework coreredux-formБЭМvue-routerphaserрекрутингmaterial uiredis influxdbjson schemasha cmsci pipelinecd pipelinelamp stackmariadbdjango frameworkС/С++restclientpostmanjiraterminalpentahophpmyadminprototypecmdpictsolidworkspytorchforecastingtrellologicposixllvmsmartymobxmockitoswaggermantisrenderinghbaserdbmsolapdjango rest frameworkactivexopenvpnqtquicknfcpython 2. 7sql elementaryspring cloud 5.2+software testinghybrisWebGLb2b marketingsocial media marketingsybasecqrsfastlanegraphqlelkppcfetchgatsbyapollodocker composeabstractavocodebabelhaxedocker-composeintegrationsкроссбраузерная вёрсткаsidekiqrspecoffice 365yandexmapkitunit testsapachejmeterusabilityopenapigitkrakendxtradectraderninjatradermql5mt5mt4apexnodemonjmxterraformminioravendbhelmliquibasenexusvagrantmicrosoft projectgoogle adwordsdspjira portfolioqmlasp.net core mvcxampp scrum.graph-qlopen server activitytkinterpydicommicrosoft sqlserverprotractorlinux serverr/s-plusquarkuselastic searcheslintjwtunity uiangular materialbemes6+appiumskleamyarnintellij ideaiocsimcentr amesimansyskissoftМикроконтроллерыsaxpower biПереводjava frameworksdjango channelsvk apipeeweeqt5signalrrxjsvuexmapkitactionscript 3.0autolayoutalamofiregherkinaidldebianmetasploitredux sagaghidraframerzbrushcodeceptionphpunitautomationkibanagenymotiontesseractninjectmailkitautomapperdevexpressgeopandasblack box testingbusiness development• cross-browser testingtest planningquality assurancehyperledgerweb workersfcmcanva proxmoxcanvassveltetortoisesvnjstldaxaws es2ssmscnnblazorgitbashhighchartskatalon recorderadbsoup uiswiftuiipv4couchdbamppugfpgapostcsswsdlgrpcgo-kitstylusreverse engineeringcocoapodsuwpmingwvs codebitrix24 aemmobile testingrsa securidverticaadode xdАнализ целевой аудиторииlomboksfmldao dhcpАдминистрирование сайтов active directory Администрирование серверовspine vungleironsourceapplovinethereumagilemayacoroutinesteamcitysitecoreregexappium studioallurelampdagger2gdb3ds maxangular jsbluestacksdrupal 8 cmsreact-nativegdalbranchwebkitgodotglfwasp. net web formsrxjava2odooenzymetestflightudpusbwirelessscss spring aopggrselenium gridcypresspuppeteercodeceptjsselenoidsdnhazelcastxsltflurryjettypascaladobe xdresponsivearc aws/azure/gcpdjango web frameworkswot analysismomentmultithreadingopenstackmacosrxandroidsoqlglslaxureboostdirectxtailwindcss3utoolsartifactorylean startupforemancobblerslackssisspecflowxpathrestsharpmstestpowerbispockstm32visual studio 2019pl/pgsqloracle servernpmaixpycharmservicenowant designcamundanestjsjupytervmware horizonbalsamiqesxidata analysismybatis asp.net core mvcactivemqvaadinjasperamazon dynamo dbplastic scmbazelillustrationlxmlffmpegopsgeniequasar.jsoctobercmsАнглийскийfacebookscrapywebapiУправление качествомТестированиеtestcasesleadership skillsmaterial-uimobile app designweb designanimationmaterial designcamelchrome devtoolsexoplayerflinkcore datachart.js.net 4.5digital marketingwiresharkflashcrmkvmsklearnexchangeopen shiftpercona 5.6woocommerceyamlwebaudiomicrosoft officeООПsourcetreecondaone-to-manycucumberlog4japollo graphqlmochaweb3. jsfinaglezookeepergit,java,win formsandroidstudioopencartavfoundationtortoisehgrecrutingqa automationglideespressogatling.formikNUnitvaporserverlesspicassoluxonms wordbackupxamlcudaimapsmtpadobe indesignsipjcrfreepbxqemuvuetifyjssvgci / cdsoap uifreebsdselenuimaxaptaoutlookfirewall google docscmakedeviseperforcesilverlightautofacreactjspasskit phpmyadminchrome dev toolsclean swiftrequestshackeronebugcrowdcobalthdfsraspberrypiidentity serveryoctox++multiprocessingjooqssrsyoutrackrpglecpupower pointant-designjinja2jestclangvalgrindоопBusiness analysisdesign patternssshhoudinicvsredshiftbitbar l2tpgurok apiweb formsfingerprintwindows serverlawatlassian jirauser storiescobitdaskcinema 4dpremier prohangfirewsl.net5asteriskubuntueclipselinkflexboxsapui5zkossodatachefaurauser acquisitionakkaandroidjavacoldfusiongoogle app enginedelphiperlcrystal reportsdojoamazon ec2gccdatabase designnetbeansjquery uicakephpjaxbgrailsdartherokumapreduceapache kafkabootstrap 4asyncioaiohttpgunicornredux-thunkclickhouseweb-scrapingweb appsmodel view controllerclojurecocoalucenesymfonymachine learningtcpmeteormonohivematlabarchitectureplayframework. net 4.0rustkendo uilinux kernelvb.netember.jsrazorawkansiblesocket.iogruntjsspring data jpareact nativeblockchainencryptiongenericsthree.jsgoogle cloud platform.htaccessalgorithmamazon s3angular ui routerassemblyasync awaitbeautifulsoupcastingcocos2d iphonecompiler constructioneloquentexcel vbafortranggplot2бэмgoogle apps scriptgoogle bigquerygoogle chrome extensionjacksonmatplotlibmockingmongooseneural networkoauth 2.0pippygamepyqtpysparkpython 3.xreact reduxreact routersonarqubesprite kitswift3vuejs2qtpfacebook analyticsopencvcoronaselenidespfxamazon awswebstormasp.net core web apijsoupapache stormlocalizationuicollectionviewuitableviewtlsccnaospfbgpmplswxwidgetsgit;unreal engine 4sccyoutuberetrofit 2expogoogle forms android studiosinatraspritekitnetworkinggit bashfluent assertions jsonandroid studio;графикаdocker.visual studio code: pycharmfortifyjenkins riderpython 3 userdefaultssteamrabbit mqmac osбитриксrecyclerviewfragmentjmeter spring;selenium web driversql.typescript.livedatacss gridgitlab-ciasp. net webapiweb siteslinkedinВеб-дизайнsambaopenvpn figma ftppython-telegram-botaiogramjupyter notebookvue3cronlinear.net6hibernate;vue.js.fedoraopenserverhtml5,entityframeworkcoreunrealenginevirtualbox sql КСОlaradockvimbiosuefidrag’n’dropwebpack async/awaitbladedatepickerkali linuxcss (scss)elementorxdebugcertbot vuebracketsethernetgpstailwind cssweb apimongodb)css(sass)vert.xsubstance painter figma, python 3.10datadoggraylog blenderdebuggingplotlyauth0cicdsubstancepaintermongodb;boolean searchdbeaverpuppet corel drawsentryЯндекс Директmapboxrestapiadobexdstdcrudunity hubforkmuifastapifirebase.datastudiohtml/cssgoogle chrome devtoolsoracle dbreact hook formhtml 5, css3, java scriptarkitr studiowebflowc#, git, java script, html, cssМикросервисыagile / scrum / kanbanjira and confluencelogstashef coreconstraintteradataРасширенияdigital oceantravismarionette.jsbug reporting and bug verificationcreation and execution of checklistscreation and execution of test caseschromedevtoolsbootstrap5jetpack composegstreameripcavaloniaparcelpydanticrequirementuml, typescript)notionknowlenge of the software development cycledescription of issueswriting test documentationfunctional and non-functional testingusing test design techniquesconcurrencyasyncprogrsqlite3sharedpreferencesokhttppyrogramgoogle mapsapache 2. 2.visual vmreactivejira, jira, confluencedlinkМетрикиsdk documentationreact navigationkeycloakunittestunity 2dterminal styled-componentsvaultactive mqkivynatspytest cognitofirebase analyticsstatisticreact-hook-formpostman,Яндекс метрикаnest.jsцветаmarkdownmapstructplaywrighttelebotvitebitrix google maps apifreertosrs-232esp32vivadoavrui kitgtestwebassemblydriversuartdocker swarmlotus notessolid gensimregexplumenadaptivevuelidatestripealpine.jsgtmvulkanlibreofficeнейронные сетиwinscpknexsas client-serverui-kitdbtрефакторингapache poirest assuredkasperskycode-reviewgormsupervisorredux toolkitalembicschedulershopifyonedrivematerializecssspring jdbcrolluparchivehypervbottlewindows10snmpslickbug trackingpgadminprismavtigerdjango ormjetpack navigationribbonaerospikeprimengdocker-machinektorjelasticmanticoreminikubestrapi

Например:

  • java
  • jquery
  • sql

Уровень

InternJuniorMiddleSeniorTeam Lead

Компании

Все компанииBELHARDSaM SolutionsRichBrainsdev. byITA ( Information Technology Alliance Ltd.)ParalectOMERTEXForte GroupREDNAVISСООО Левальд Сервисиз BP MobilePiplos MediaExpositЕвразийская Процессинговая КомпанияSmartym ProCentaureaIdeaSoftIDF TechnologyИквадарт (IQUADART)On The Spot DevelopmentSoftarex Technologies, Inc.TwelvedevsReplyCleverLabsTexode Technologies AtomicusEnCataLogicLike ATOMICHRONICABGSoftiCodePHPDevOrion SoftHF-SolutionIDT BelarusSilk DataSOFTCORPLingvanexCogniteqImbue SystemsAppoloEfir MediaMaxbitsolutionSoftvoyaAlseda ConsultingАлюсофтБелKonturNeskin GamesIT Creative LabsSmartspelliMedia Solutions OprossoАйти Эксперт (A3Cloud Solutions)Rapid Developers100SOFTAvoriInnowise GroupООО АЙЭМЛЭБwww.corpus.by projectLoppi PoppiComarchNooga Development Teknika CorporationUpscale, Ltd.ДримСофт Кудос СолюшенсООО «Авидакэ»ООО «Таймбук Софтвер»Wemakebase86Исходный код

Тип компании

СтартапПродуктовая компания

Индустрия или область деятельности компании

Все индустрииcryptocurrenciescomputer sciencebettingWebMobileGamesEmbeddedHardwareBanking softwareTelecomAdTechEduTechOpen SourceERPSaaSSecurityBig DataE-commerceFinTechGamblingIOTAR/VRAI/MLHigh Load SystemsMediaCloud ComputingMedTech/HealthBlockchainTravelInsuranceLegalGeospatialRoboticsUberoficationReal EstateLogisticsRetailQAmartechindustrial automationautomotiveentertainmentdata sciencepublishingesportstrading

Например:

  • Web

Город

Любой городВитебскГродноМинскКиевТбилисиВаршаваКраков

Режим работы

Полный деньНеполный деньВозможна удалённая работа

Размер компании

До 10 сотрудников10—5050—200200—500Более 500

Удаленная работа — Отдел кадров Корнельского университета

Альтернативный график

Удаленная работа

Сжатый график

Совместное использование

Периодическое использование

Гибкие советы

6 Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это вариант, который позволяет сотруднику работать дома или в другом месте за пределами офиса определенное количество часов в неделю, месяц и т. д.  

Каковы преимущества удаленной работы?

Преимущества удаленной работы включают повышение производительности/производительности, поскольку у сотрудника может быть «тихое время» для непрерывного выполнения проектов, снижение энергопотребления, снижение затрат на парковку/путешествие/стресс, а также часто ощущение сотрудниками полномочий и контроля над своей работой. .

На что мне как руководителю следует обратить внимание?

Руководители должны определить, может ли выполняемая работа выполняться таким же (или более эффективным) образом за счет использования удаленной работы. Они должны принимать во внимание оценки производительности, а также надежность и стиль работы своих сотрудников. Руководителям рекомендуется поговорить со своим местным представителем отдела кадров или организацией Work/Life, если у них есть вопросы о возможности гибкого графика работы в их подразделении. См. памятку «Удаленная работа для менеджеров».

Могут ли почасовые сотрудники работать удаленно?

Да, почасовым сотрудникам разрешено работать удаленно в соответствии с Политикой гибкости на рабочем месте 6. 6.13. Тем не менее, сотрудники и руководители по-прежнему обязаны соблюдать все правила хронометража и сверхурочной работы, определенные политикой. Почасовые сотрудники, работающие удаленно, должны быть осведомлены об этих политиках и структурировать свою удаленную работу так же, как на обычном рабочем месте. Почасовыми сотрудниками можно управлять по результатам, руководители должны обеспечить точный учет отработанных часов. Для сотрудников, которые представлены коллективным договором, важно обратиться к конкретному договору для соответствующих формулировок по этой теме.

Какую работу может выполнять удаленно не освобожденный от уплаты налогов сотрудник?

 Вот несколько идей для рассмотрения:

  • Служба поддержки/ответ и планирование:  Используйте такие инструменты, как переадресация по телефону и групповые календари
  • Обучение:  Улучшите офисные навыки с помощью SkillSoft, LinkedIn Learning или других онлайн-ресурсов для обучения.
  • «Отложенные проекты:» Время удаленной работы идеально подходит для того, чтобы член вашей команды занимался отложенными проектами, такими как написание руководств или других типов документации.
  • Исследования: Попросите сотрудника провести сравнительное исследование по теме, в которой заинтересован отдел.
  • Планирование:  Требуется ли планирование в вашем отделе? Например, проводите ли вы ежегодное собрание или конференцию через несколько месяцев, когда планирование можно начать раньше?
  • Обработка данных: Компиляция данных отдела для создания отчетов/показателей
  • Обновление веб-сайтов: Просмотрите веб-сайты отделов (и другие рекламные/письменные материалы) на наличие информации, которую необходимо обновить.

А наемные работники?

На наемных работников не распространяются требования Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении сверхурочной работы и ведения учета (например, электронного хронометража). Таким образом, существует неотъемлемая гибкость в планировании работы для этих людей. Несмотря на то, что закон допускает такую ​​свободу действий, освобожденным сотрудникам по-прежнему необходимо обсудить конкретные условия графика работы со своими руководителями и получить их одобрение.

Дополнительные соображения/ресурсы:

Работа, выполняемая удаленно за пределами штата Нью-Йорк, требует принятия дополнительных мер до начала действия соглашения. См. Руководство по работе за пределами штата Нью-Йорк (pdf).

Руководитель/отдел должен решить, какое количество необходимого оборудования они готовы предоставить и кто будет нести ответственность за его техническое обслуживание, а также соблюдение политик безопасности данных.

Связанный:

  • Меры безопасности при работе из дома
  • Инструменты для удаленной работы

 

Распечатать в формате PDF

Почему экономисты говорят, что «революция» удаленной работы не за горами

Momo Productions | Цифровое зрение | Getty Images

Удаленная работа резко возросла в эпоху пандемии, но эта тенденция, вызванная необходимостью для общественного здравоохранения, теперь стала неотъемлемой частью рынка труда США, который, по мнению экспертов по трудовым ресурсам, вероятно, сохранится.

Почти 10% поисковых запросов в Интернете в сентябре упоминали «удаленную работу», что почти в шесть раз больше, чем в сентябре 2019 года., до пандемии Covid-19, согласно недавнему отчету, опубликованному Indeed и Glassdoor.

Работодатели также чаще рекламируют возможности работы на дому. В отчете говорится, что почти 9% онлайн-списков вакансий сделали это, что в три раза больше, чем за тот же период. ZipRecruiter, еще один сайт вакансий, обнаружил четырехкратное увеличение числа вакансий, в которых упоминается удаленная работа, до 12% от общей доли.

Еще из раздела «Личные финансы»:
Почему COVID-19 может стать «следующей катастрофой для общественного здравоохранения»
Зачем покупать сейчас, а платить потом за праздничные подарки — это ужасно
Сокращение рабочих мест заставляет сотрудников переключать внимание на «карьерную амортизацию»

«Это станет устойчивой чертой занятости», — сказал Аарон Террасас, главный экономист Glassdoor. .

Пандемия вызвала «революцию» в работе на дому

Работа на дому была не только явлением эпохи пандемии — до 2020 года доля удаленных работников удваивалась каждые 15 лет, согласно данным, собранным Хосе Марией Барреро. , Николас Блум, Шелби Бакман и Стивен Дэвис, экономисты, изучавшие удаленную работу.

Но последующий рост во время пандемии составил 30 лет допандемического роста, сказали они.

На пике более 60% от общего числа рабочих дней приходилось на работу из дома, в основном из-за приказов оставаться дома. Хотя эта доля упала до 29,4% рабочих дней, исследователи ожидают, что снижение остановится.

смотреть сейчас

Большая часть перехода на работу из дома «продлится еще долго после окончания пандемии», писали Барреро, Блум и Дэвис в апреле 2021 года. Они ожидают, что около 20% полных рабочих дней будут приходиться на дома в постпандемической экономике. — примерно в четыре раза больше, чем до пандемии.

По данным нового исследования Lending Tree, в национальном масштабе доля сотрудников, которые работали из дома, в прошлом году оставалась стабильной и составляла около 29%.

«Пандемия произвела революцию в том, как мы работаем, и наши исследования показывают, что работа на дому может сделать компании более продуктивными, а сотрудников — более счастливыми, — писал Блум, экономист Стэнфордского университета, в июне 2021 года. — Но, как и все революции, это трудно ориентироваться».

Почему сложно «посадить джина обратно в бутылку»

Работники называют экономию времени одним из наиболее важных факторов в пользу удаленной работы — это означает, что у них нет поездок на работу, более гибкий график работы и меньше времени на подготовку к работе.

По словам Блума, работа из дома два дня в неделю в среднем экономит сотрудникам 70 минут в день на дорогу до работы. По словам Блума, почти половина — 30 минут — этого сэкономленного времени тратится на работу, что, в свою очередь, приносит пользу работодателям в виде большей производительности их рабочей силы. В целом удаленная работа означает примерно на 4% больше рабочих часов в течение 40-часовой рабочей недели.

Сотрудники оценивают преимущества удаленной работы примерно так же, как увеличение заработной платы примерно на 5-7%. В результате предприятия теоретически могут сократить свои расходы на заработную плату на аналогичную сумму, сказал Блум.

Кроме того, в компаниях, предлагающих удаленную работу, улучшается удержание работников, и эта динамика позволяет работодателям набирать таланты со всей страны, а не из узкого географического пула, сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.

«Людям очень-очень нужна удаленная работа», — сказал Поллак, добавив: «Трудно загнать джина обратно в бутылку».

«Значительные различия» в возможностях удаленной работы

Тем не менее, большинство рабочих мест в экономике США не могут выполняться удаленно.

Согласно исследованию, проведенному в 2020 году Джонатаном Дингелом и Брентом Нейманом, экономистами из Чикагского университета, около 37% рабочих мест в США можно полностью выполнять дома.

Данные опроса, собранные Барреро, Блумом, Бакманом и Дэвисом, показывают, что по состоянию на осень 2022 года почти 14% сотрудников работали на дому полный рабочий день. Около 29% имели «гибридную» схему, а 57% были полностью на месте.

Существуют «значительные различия» в том, кто может и не может работать из дома, в зависимости от таких факторов, как профессия и география, говорят Дингель и Нейман. Например, большинство работ в области финансов, корпоративного управления, профессиональных и научных услуг можно выполнять из дома; и наоборот, очень немногие работники сельского хозяйства, гостиниц и ресторанов или розничной торговли могут работать из дома.

Людям очень-очень нужна удаленная работа. Джинна обратно в бутылку загнать сложно.

Юлия Поллак

главный экономист ZipRecruiter

Те, кто не может работать из дома, имеют непропорционально низкий доход, не имеют высшего образования и являются цветными людьми, сказали Дингель и Нейман.

«Преимущества постоянного перехода к [работе из дома] будут широко ощущаться, но в основном они будут доступны более образованным и высокооплачиваемым», — написали Барреро, Блум и Дэвис.