Содержание
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» вакансии официальный сайт
работа вакансии кадры контакты официальный сайт адрес
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» официальный сайт вакансии
адрес. Быстро узнавать о свежих вакансиях от работодателя можно подписавшись на получение сообщений.
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» телефон отдела кадров
Уточнить вопросы по трудоустройству можно по телефону отдела кадров или на официальном сайте ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА».
Республика Коми, 169061, г Микунь, р-н Усть-Вымский, ул Трудовые Резервы, д. 96
Вакансии, контакты отдела кадров
Для просмотра полной информации перейдите по ссылке в меню.
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
На карте
Как добраться
Отзывы
Вакансии в ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Список из свежих вакансий обновлен 08 декабря 2022 г.
Для просмотра перейдите по ссылке в нижнем меню.
Работа в ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Получать свежие вакансии на почту
Очень удобно!
Получайте сообщения о свежих вакансиях
в ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА» на Вашу электронную почту!
Вы в любой момент сможете отписаться от рассылки вакансий
Для соискателя
Написать резюме
Отправить написанное резюме по факсу или на E-mail
Вакансии | адрес отдела кадров
Республика Коми, 169061, г Микунь, р-н Усть-Вымский, ул Трудовые Резервы, д. 96
ОГРН: 1021100731190
ИНН: 1102024468
КПП: 351502001
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда
от 36060
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Республика Коми, 169061, г Микунь, р-н Усть-Вымский, ул Трудовые Резервы, д.
96
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-12-07
Слесарь-ремонтник 4 разряда
от 30660
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Республика Коми, 169061, г Микунь, р-н Усть-Вымский, ул Трудовые Резервы, д. 96
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-12-07
Трубопроводчик линейный 4 разряда
от 36060
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Республика Коми, 169061, г Микунь, р-н Усть-Вымский, ул Трудовые Резервы, д. 96
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-12-07
Машинист технологических компрессоров 5 разряда
от 31794
График работы: Сменный график
Адрес: Вологодская область, Нюксенский район, Нюксеница село
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Трубопроводчик линейный 4 разряда
от 23720
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Ярославская область, Гаврилов-Ямский район, Ставотино село
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Зарядчик огнетушителей 3 разряда
от 20469
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Тотемский район, Юбилейный поселок
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда
от 36685
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Тотемский район, Юбилейный поселок
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Машинист экскаватора 6 разряда
от 38566
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Тотемский район, Юбилейный поселок, 71
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Слесарь-ремонтник 5 разряда
от 31794
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Шекснинский район, Прогресс деревня
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Машинист технологических компрессоров 5 разряда
от 28901
График работы: Сменный график
Адрес: Вологодская область, Шекснинский район, Прогресс деревня
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Уборщик производственных помещений 2 разряда
от 18389
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Шекснинский район, Прогресс деревня
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
Слесарь механосборочных работ 6 разряда
от 36685
График работы: Полный рабочий день
Адрес: Вологодская область, Нюксенский район, Нюксеница село
ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ УХТА»
Дата обновления: 2022-07-03
азиатских охотников за работой выбирают временную работу, а не постоянную
Сиси Танг что до недавнего времени было редкостью в большей части Азии: предложение о временном однолетнем контракте.
С переездом Лам, 37 лет, присоединился к растущим рядам рабочих в Азии, готовых отвернуться от стабильности постоянного поста «железной миски для риса» из-за неопределенности контрактной занятости — с дополнительным бонусом в виде более волнующего работу и шанс построить свою карьеру.
«На мой взгляд, нет большой разницы между постоянной и контрактной работой. Речь идет не о безопасности, а о накладных расходах при смене работы», — сказал Лам, руководитель проекта HSBC, добавив, что его решение о работе зависит от характера должности и компании, а не от ее срока годности.
Занятость по контракту в профессиональном секторе растет по всей Азии, и рекрутеры от Пекина до Сингапура говорят, что более энергичная рабочая сила в сочетании с растущим спросом со стороны работодателей на краткосрочную рабочую силу дает компаниям и работникам в регионе все более конкурентное преимущество на глобальном уровне. профессиональная сцена работы.
Временные рабочие места в городах Восточной Азии начинают привлекать больше кандидатов для большего количества предложений, основанных на проектах, подслащенных уважением к работе на крупные международные компании.
«Существует культурное отторжение, которое замедляет его… но со временем оно станет общепринятым», — сказал Эндрю Бэнкс, основатель и председатель кадровой и рекрутинговой компании Talent2.
Согласно статистическим данным Корейского института труда на август 2010 г., количество непостоянных работников в Южной Корее почти удвоилось с 2002 г. и составляет 33,4% от 17,05 млн работающих в стране по сравнению с 27,4%.
Имеющиеся данные по профессиональному сектору показывают, что соотношение временных и постоянных рабочих мест в Азии по-прежнему низкое. Но данные показывают, что как работодатели, так и профессионалы все больше обращаются к контрактам после того, как глобальный финансовый кризис разразился после краха Lehman Brothers в 2008 году. , с нуля в 2008 году.
«До финансового кризиса в Гонконге почти не существовало рынка контрактов на профессиональном уровне», — сказал Соммер Оуэнс, менеджер по контрактам в Гонконге в Robert Walters, который привел свой контрактный отдел в Гонконг в 2009 году.
Работа по контракту на проектных должностях теперь охватывает банковское дело, финансовые услуги, строительство, консалтинг и, в частности, ИТ-отрасли.
«Например, у нас было 30 человек в Макао, мы наняли 4500 человек для казино всего за девять месяцев после этапа планирования, и после того, как работа была сделана, клиент смог взять на себя процесс самостоятельно», Бэнкс, Talent2, сказал. РОСТ СПРОСА, СОКРАЩЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК
После 2008 г. Азия пострадала от дефицита постоянной численности персонала и избытка квалифицированной рабочей силы, что заставило все больше фирм увеличить количество более дешевых контрактов, отставая от западных экономик, переживших аналогичный сдвиг в 1919 г.90-е.
Количество вакансий для подрядчиков кадрового гиганта Kelly Services в Гонконге в этом году выросло на 60 процентов по сравнению с тем же периодом 2010 года, сообщила глава отдела подрядных работ в Гонконге Регина Лай.
Малые и средние фирмы стремятся сократить расходы и оставить пространство для маневра из-за ограниченного бюджета.
Подрядчики также обеспечивают резервный запас талантов, поскольку работодатели сокращают расходы до тех пор, пока экономика не восстановится.
«Тенденция такова, что даже государственный сектор (в Китае) учится сокращать расходы, используя контрактную занятость в качестве буфера, чтобы узнать о своих работниках, нравятся ли они им», — сказал Ву Сяоган, профессор социальных наук в Гонконге. Конгский университет науки и технологий.
По словам генерального директора Adecco по Северо-Восточной Азии Синди Чен, работодатели могут сэкономить от 8 до 24 процентов с подрядчиком за счет меньшего количества бонусов и поощрений. В некоторых случаях работодатель может сэкономить от 10 до 20 процентов на обучении и продвижении по службе, которые не распространяются на контрактного работника.
Более высокие зарплаты делают должности привлекательными для тех, кто ищет работу, хотя такие страны, как Великобритания, где рынок контрактов, по словам рекрутеров, составляет примерно 50 процентов, обычно платят подрядчикам больше, чем азиатские работодатели.
Другие подчеркивают имена, заполняющие резюме.
Филип Чанг, 29 лет, заключил 12-месячный контракт с Bank of America Merrill Lynch в Гонконге после того, как отказался от постоянной должности в другом банке.
В резюме «не сказано контракт или пермь, там просто указано, в какой компании вы работаете», — отметил Чанг, работающий в службе поддержки приложений.
В Гонконге, где финансовый и банковский секторы являются основными движущими силами экономического развития, отношение Чанга к временной работе предвещает переход к смене места работы.
Опрос работодателей в сфере банковских и финансовых услуг из Китая, Гонконга и Сингапура показал, что только 13 процентов управленческих работников остаются на должности более четырех лет, ссылаясь на карьерный рост как на главную причину, говорится в исследовательском издании Hudson Report. в сентябре.
Гибкая рабочая сила является основой конкурентоспособности, которая может позволить азиатским фирмам быть финансово конкурентоспособными по сравнению с западными коллегами, привлекая в регион большее количество высококвалифицированных рабочих.
«Азиатские страны, которые осознают эту тенденцию, — сказал Бэнкс, — и согласуют свои методы работы, начисления заработной платы и иммиграционные методы, быстрее обнаружат, что их рабочая сила станет более конкурентоспособной». (Под редакцией Брайана Роудса и Майкла Флаэрти)
украинских программистов, которые делят свое время между работой и кибервойной
Томас Самсон | АФП | Getty Images
Полчища украинских программистов делят свое время между выполнением своей повседневной работы и ведением кибервойны с Россией.
Более 311 000 человек присоединились к группе под названием «ИТ-армия Украины» в социальной сети Telegram, где делятся российскими целями. Хотя не все из них из Украины, многие из них, по словам членов группы, которые говорили с CNBC.
Дэйв, украинский инженер-программист, который предпочел не называть свою фамилию из-за характера своих комментариев, сказал CNBC, что с начала войны группа помогла осуществить несколько кибератак помимо их основной работы.
Он сказал, что целями были российские правительственные веб-сайты, российские банки и валютные биржи.
«Я помогаю ИТ-армии проводить DDoS-атаки, — сказал он. Распределенная атака типа «отказ в обслуживании» – это злонамеренная попытка нарушить нормальный трафик веб-сайта, перегрузив его потоком интернет-трафика.
«Я арендовал несколько серверов на GCP (Google Cloud Platform) и написал для себя бота, который просто принимает ссылки на веб-сайты и атакует их всякий раз, когда я их вставляю», — объяснил он. «Обычно я запускаю атаки с 3-5 серверов, и каждый сервер обычно производит около 50 000 запросов в секунду».
Всякий раз, когда список целей публикуется на канале Telegram, Дейв говорит, что просто вставляет их в бота, на создание которого ушло около часа.
Когда его спросили, насколько успешно это было до сих пор, он сказал, что трудно сказать, так как атаки осуществляются тысячами людей одновременно. «Совместные действия, безусловно, успешны», — сказал он.
Дэйв — один из примерно 30 украинцев, которые удаленно работают в американской консалтинговой фирме. Компания сделала работу своих украинских сотрудников «полностью необязательной».
Алексей, руководитель группы обеспечения качества компании-разработчика программного обеспечения в Запорожье, Украина, сказал CNBC, что он и его коллеги делают все возможное, чтобы продолжать работать и поддерживать экономику. Но это было нелегко.
«[Во время] первых дней войны сирены воздушной тревоги включались 24 часа подряд, и о работе в эти минуты не думаешь — думаешь только о своей семье, детях и о том, как сохранить их в целости и сохранности. приютили», — сказал он.
С тех пор, как 24 февраля Россия начала вторжение в Украину, Алексей сказал, что в среднем он работает не более двух часов в день. «Конечно, в такие времена трудно расставлять приоритеты в профессиональной деятельности», — сказал он.
Помимо своей основной работы, Алексей также пытается помочь Украине победить в кибервойне.
«Как ИТ-специалист, я надеюсь, что смогу служить своей стране на переднем крае цифровых технологий, поскольку эта война происходит и в цифровом мире», — сказал он. «Ежедневно я помогаю выйти на различные европейские и американские веб-сайты и прошу их прекратить вести дела с Россией, размещать сообщения в социальных сетях и т. д.».
Газпром и Сбербанк нацелены на
Другой разработчик по имени Антон сказал, что лично принимал участие в DDoS-атаке на российский нефтяной энергетический гигант Газпром, а также на российский банк Сбербанк и правительство. «Газпром», Сбербанк и правительство России не сразу ответили на запрос CNBC о комментариях.
«В нападении участвует много людей, поэтому для отключения службы не требуется много времени», — сказал он CNBC.
Тем временем Никита, генеральный директор и соучредитель фирмы по кибербезопасности, сообщил CNBC, что он также зарегистрирован в Telegram-канале IT-армии Украины. Его фирма работает с клиентами по всему миру, и ее сотрудники продолжали работать во время российского вторжения.
Они проводят «тестирование на проникновение» и проверяют ИТ-системы на наличие уязвимостей.
Никита сказал CNBC, что он пытался через службы обмена сообщениями рассказать гражданам России, что на самом деле происходит в Украине в условиях жесткого контроля над СМИ из Москвы. Он сказал, что он и его команда хакеров также публикуют данные российской кредитной карты в Интернете. «Я опубликовал около 110 000 кредитных карт в каналах Telegram», — сказал он, добавив, что хочет нанести экономический ущерб России.
«Мы хотим, чтобы они отправились в каменный век, и у нас это неплохо получается», — сказал Никита, добавив, что сейчас они нацелены на российские заправочные станции с помощью кибератаки. Однако он подчеркнул, что не ненавидит всех россиян и благодарен россиянам, которые помогают Украине.
Министр цифровых технологий Украины Михаил Федоров в прошлом месяце призвал людей присоединиться к каналу, заявив, что Украина продолжает борьбу на киберфронте.
Егор, еще один технический эксперт, который работает в международной компании по кибербезопасности удаленно из Украины, также совмещает свою обычную роль с кибервойной.
«Моя компания старается не торопить нас по срокам», — сказал он, добавив, что некоторые сотрудники все еще находятся в Киеве или Харькове, где боевые действия идут более интенсивно.
«Я стараюсь уделять время работе и кибератаке поровну. К сожалению, моя семья не со мной, поэтому у меня больше свободного времени, чем обычно», — добавил он.
Кибер-подкованные граждане
Украина является одним из крупнейших центров разработки программного обеспечения в Восточной Европе, а ее кодеры всемирно известны.
Сообщается, что кибервойна — это двусторонняя битва. За первые три дня после вторжения количество онлайн-атак на украинские военные и правительственные секторы увеличилось на 19.6%, по данным Check Point Research.
Они также незначительно увеличились по отношению к российским (4%) и украинским (0,2%) организациям, согласно данным, при одновременном снижении в большинстве других частей мира.
смотреть сейчас
Спустя почти четыре недели Украина продолжает подвергаться шквалу онлайн-атак, большинство из которых направлено против ее правительства и военных, согласно данным CPR.