Сменная работа
Содержание
предлагает удивительные преимущества для сотрудников
Сменная работа давно стала реальностью для производственных операций компании. Пока существует потребность в круглосуточном производстве, существует потребность в круглосуточной поддержке. Но работа в непиковые часы не обязательно означает отказ от баланса между работой и личной жизнью.
«Необходимость круглосуточного персонала является необходимостью того, чем мы занимаемся, — говорит Билл Эдвардс, вице-президент по производству бумаги для связи. «Но мы всегда работаем с нашими сотрудниками и профсоюзными партнерами, пытаясь создать наилучшие условия труда».
Сменная работа требует нетрадиционных процедур, которые могут быть трудными для некоторых коллег. Но он также предлагает множество преимуществ, в том числе свободное время в непиковые часы, что упрощает планирование встреч, выполнение семейных обязанностей или наслаждение любимыми занятиями — часто без толпы.
Сменный график работы на Домтаре
На сегодняшний день на Домтаре используются три сменных графика для поддержки круглосуточного производства на ряде наших площадок.
Эти графики позволяют нам работать максимально эффективно и продуктивно, при этом никогда не требуя от сотрудников работать в любую смену более недели.
- В расписании Southern Swing четыре бригады разделены на три восьмичасовые смены. Каждая бригада проходит эту последовательность каждые 28 дней: семь дневных смен, два выходных, семь сменных смен, два выходных, семь ночных смен, три выходных.
- График DuPont разделяет четыре команды на две 12-часовые смены. В течение четырехнедельного цикла каждая бригада имеет четыре ночных смены, три выходных дня, три дневных смены, один выходной день, три ночных смены, три выходных дня, четыре дневных смены, семь выходных дней.
- График Four On/Four Off делит рабочих между 12-часовыми дневными и ночными сменами. В каждой группе четыре дневных смены, четыре выходных дня, четыре ночных смены и четыре выходных дня.
Хотя все три графика широко используются, график DuPont является новейшей моделью сменной работы, получившей распространение за последние 15 лет.
15 лет назад фабрика Johnsonburg Mill была преобразована из Southern Swing в DuPont. Для коллег это изменение означало меньшее, но более продолжительное количество рабочих дней, что в сумме дает больше свободного времени, чем в расписании Southern Swing. В графике DuPont типичная смена составляет 12 часов, что соответствует 42-часовой рабочей неделе. Однако DuPont предоставляет сотрудникам семь выходных дней подряд каждый месяц плюс еще семь выходных дней в течение четырехнедельного цикла.
«Одним из преимуществ 12-часовой смены является то, что она позволяет иметь больше выходных в течение года, — говорит управляющий заводом Johnsonburg Грег Линскотт. «Компромисс в том, что рабочие дни стали длиннее. Но многие сотрудники пользуются дополнительными выходными».
«Мне нравится быть свободным в течение недели, — говорит Дон Франко, руководитель бригады диспетчерской фабрики Johnsonburg. Последние 15 лет он работал в смену DuPont. «Это было особенно приятно, когда мои дети были маленькими.
Я мог бы посещать больше мероприятий, и мы бы брали отпуск в течение недели».
Тэмми Винкер, защитник безопасности United Steelworkers на комбинате Nekoosa, работает в Southern Swing с тех пор, как она пришла на комбинат около 28 лет назад. Она говорит, что, хотя вашему телу может быть утомительно и трудно приспосабливаться между ротациями, сочетание дополнительных выходных и рабочих ночей помогло ей пройти обучение по оказанию неотложной медицинской помощи.
«Это позволяет вам планировать заранее», — говорит Дэн Гуднесс, тендер на бумагоделательную машину Nekoosa Mill. «Поскольку это стандартный график, вы точно знаете, когда у вас будет свободное время, и можете планировать на год вперед». Компромисс, отмечает он, заключается в том, что иногда график требует, чтобы вы работали в праздничные дни или пропускали определенные мероприятия, которые могут происходить по вечерам или в выходные дни.
Сменная работа имеет множество плюсов и минусов. Но пока производство работает 24 часа в сутки, возникнет потребность в круглосуточных рабочих сменах.
Благодаря сотрудничеству между сотрудниками и руководством, а также корректировкам по мере необходимости графики сменной работы могут принести пользу как нашей компании, так и нашей рабочей силе.
Эта запись была размещена в разделах «Отраслевая информация», «Наша компания» и помечена как «Завод Джонсонбург», «Производство», «Завод Некоса». Добавьте постоянную ссылку в закладки.
Похожие истории
сменных рабочих и проблемы, с которыми они сталкиваются
Сменная работа — работа, выполняемая по графику вне традиционного рабочего времени с 9:00 до 17:00. рабочий день — включает вечерние или ночные смены, ранние утренние смены и чередующиеся смены. По данным Бюро трудовой статистики, около 15% работающих полный рабочий день в США работают по сменам вне традиционного дневного времени.
BLS сообщает, что большинство посменных рабочих заняты в сфере услуг, таких как охрана, приготовление и подача пищи, здравоохранение и транспорт.
Однако они также работают на фабриках, особенно на тех объектах, которые работают круглосуточно. Когда времена процветают, работает больше смен, и большему количеству работников приходится подстраивать свой график и жизнь под сменную работу.
Смены называются по-разному в зависимости от количества отработанных часов. В статье «В чем разница между ночной и вечерней сменами» на веб-сайте Houston Chronicle хорошо описана терминология смен, которая в розничной торговле часто отличается от производственной или производственной.
В статье говорится: «Термины «ночная смена» и «вечерняя смена» часто используются как синонимы. На самом деле ночная смена чаще используется, чем вечерняя смена, для описания периода работы, который происходит после 17:00. Однако в своем глоссарии веб-сайт PBS указывает, что вечерняя смена означает, что вы работаете не менее половины своего рабочего дня между четырьмя и полуночью, а ночная смена означает, что вы работаете половину своей смены с полуночи до 8 утра».
Понял? Подождите, есть еще. У вас есть отклонение по смене , потому что одно предприятие работает 24 часа, а другое закрывается на ночь. С последним у вас есть две основные смены: дневная и ночная. Предприятие, которое работает 24 часа, может использовать утреннюю или дневную смену, вечернюю смену и ночную смену для описания трех восьмичасовых смен. В качестве альтернативы некоторые используют дневную смену, ночную смену и ночную смену.
У меня есть друг, который работает на производстве. Он чередует смены и работает уже около 30 лет. Его дневная смена состоит из четырех последовательных 12-часовых смен. дней (с 7:00 до 19:00), затем четыре выходных дня и повтор. После двух смен дневных смен он работает четыре раза подряд по 12 часов. ночные смены, за которыми следуют четыре выходных дня, повторяются, а затем снова в дневные. Я не знаю, как он это делает. Этот тип графика требует ужасных потерь. Вероятно, помогает то, что он живет один и ведет относительно здоровый образ жизни.
Он также говорит, что плотные шторы помогают.
Если вы когда-либо пересекали часовые пояса, вы знаете, как трудно бывает приспособиться к разнице в расписании даже на час или два. Представьте трудности для тех, чьи дни и ночи противоположны всем остальным в их ближайшем окружении. Еще хуже для таких, как мой друг. Не для слабонервных.
Некоторые работают сверхурочно, потому что это единственная работа, которую они могут найти; некоторым за повышенную заработную плату иногда платят вахтовым методом; а некоторые потому, что им искренне нравится это делать, хотя я думаю, что эти ночные работники могут захотеть провести ДНК-тест, чтобы узнать, есть ли у них трансильванские гены.
Какой бы ни была причина, посменная работа может быть очень вредной для здоровья и благополучия работника. Опрос, проведенный Национальным фондом сна в 2008 году, показал, что только 63 процента сменных работников (по сравнению с 89 процентами несменных рабочих) заявили, что их рабочий график позволяет им высыпаться.
«Они значительно чаще спали менее шести часов в рабочие дни, в среднем работали больше часов в неделю и испытывали сонливость за рулем по крайней мере один раз в месяц в предыдущем году».
По данным фонда, «не все вахтовики страдают от проблем со сном. Но считается, что примерно у 10 процентов работающих в ночную смену и сменных работников наблюдается расстройство сна, известное как расстройство сменной работы.
Примерно от 25 до 30 процентов сменных рабочих испытывают симптомы расстройства, такие как чрезмерная сонливость или бессонница.
«Посменная работа также связана с дополнительными проблемами с физическим и психическим здоровьем, производительностью и безопасностью.
«Важно, чтобы сменные работники изучили конкретные методы улучшения сна и управления графиком, чтобы обеспечить наилучший сон и здоровье».
Вы работаете посменно и беспокоитесь, что у вас может быть расстройство? На сайте NSF есть контрольный список возможных симптомов.