Содержание
с чего начать и 7 самых надежных способов
Если человек не принадлежит к царскому роду, ему приходиться приобщаться к труду. Кто-то это делает в студенческие годы. Другие начинают добывать деньги еще со школы. Кому-то приходиться думать о новой занятости уже в зрелости. Независимо от возраста, поиск работы предполагает прохождение отдельных шагов. Что это за этапы, и как их эффективнее преодолеть? С чего начать этот путь? Есть ли приемы, помогающие быстрее найти рабочее место? Поговорим об этом далее.
С чего начать поиск работы?
В зависимости от возраста, поиск работы начинается с разных отправных точек: как с «чистого листа» вчерашнего школьника, так и перегруженной жизненным опытом личности пенсионера, желающего подработать. В каждом из этих случаев есть свои недостатки и преимущества. Молодость уравновешивается мудростью, а опыт – энергией. Юное поколение менее избирательно в вариантах подработки, быстрее находя способ заработать.
Люди постарше уже не захотят идти на низшие должности, относясь к поиску работы более скрупулезно.
Но результат этих действий – более высокооплачиваемое рабочее место. Хотя, в отдельных специальностях есть возрастной ценз, который постепенно закрывает двери взрослым соискателям. Но каждый случай уникален, иногда демонстрируя совсем юного вахтера, либо седовласого курьера. Всех их объединяет одно – желание найти работу. С него и начинается любой поиск. Чем раньше он начнется, тем больше шансов удачной занятости.
«Подводные камни» в поиске работы
Несмотря на важность желания, как главного мотива, одного его явно недостаточно для поиска работы. Успех в этом деле тесно связан еще со знаниями, опытом и навыками. Разные профессии требуют неодинакового уровня их развития. Например, для преподавателя важны знания. Продавцу больше нужен опыт. Охраннику необходимы навыки единоборств и самообладание в конфликтных ситуациях. Также важен темперамент человека.
Пройти тест на темперамент
Конечно, это не исключает опыта и знаний, но в большей степени должны быть развиты навыки.
Потому в охранные службы предпочитают брать спортсменов, обладающих навыками, а не уличных драчунов с большим опытом. Занимаясь поисками работы, желательно понимать, что необходимо для той или иной вакансии. Учитывая, что их тысячи, найти интересное занятие сможет каждый.
Следующий «подводный камень» соискателя – его резюме. Еще чаще – отсутствие этого самого резюме, а это непростительная ошибка в эпоху Интернета. Работодатели начинают знакомство с будущим сотрудником с этого документа. Если что-то в нем не понравится – до собеседования дело не дойдет.
Резюме должно содержать полную, но не чрезмерную информацию о соискателе, чтобы работодатель смог сформировать первоначальное представление. Поэтому резюме необходимо делать информативным, но лаконичным, уважая время читателя. При этом часть вакансий предполагает заполнение специальных форм. Работодатель предусматривает интересующие его вопросы, подсказывая, на что обратить внимание, а что лучше упустить.
Если опыта, навыков или знаний достаточно, и резюме оказалось убедительным, наступает черед еще одного «подводного камня» – собеседования.
Первая встреча определяет результат всего поиска работы. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому подготовиться к собеседованию следует так, словно это событие важнее самой работы. Пригодятся следующие правила:
- Узнать больше о самой фирме и предполагаемой должности;
- Продумать, какую пользу можно принести этой компании;
- Хорошо выспаться накануне собеседования, принять контрастный душ;
- Привести в порядок одежду;
- Улыбнуться самому себе в зеркало перед выходом;
- Уделить несколько минут аффирмациям на успешное прохождение собеседования;
- По дороге прокрутить мысленно возможные сценарии развития событий, подготовиться к ним;
- Обдумать тему предыдущих мест занятости, особенно причинам увольнения;
- Продумать ответ, почему поиски работы закончились на этой фирме, в чем ее особенность;
- Проявить вежливость во время встречи;
- Внимательно следить за своей мимикой и жестами;
- При любом варианте собеседования, постараться завершить его на доброжелательной ноте.
Пройти тест на уверенность в себе
Последний пункт особенно важен, ведь иногда работодатели могут проявить безучастие, либо даже недовольство во время самого собеседования, но потом перезвонить, чтобы пригласить на повторную встречу. Не стоит делать поспешных выводов и, тем более, ссориться.
Следование этим правилам намного облегчит поиск работы и уменьшит количество безработных. Но отправка резюме и собеседование – это финальные стадии. Перед ними длинный путь самого поиска. Где и как лучше искать работу, поговорим дальше.
Способы поиска работы.
Поиск работы — это значит поиск работодателя, либо возможность для него найти вас. Можно идти двумя противоположными путями – искать вакансии, либо размещать свои резюме. Эффективны оба варианта. Но, быстрее находят работу те, кто сам ищет работодателя. Где же его искать?
1. Информационные сайты
В эпоху распространения Интернета, полезную информацию можно получить благодаря ему. Поэтому сайты превосходят по эффективности другие способы поиска работы.
Но все их преимущество моментально теряется в местности, где нет Интернета, например в отдаленных селах. Во всех остальных случаях посещение сайта с вакансиями станет самым верным решением для любого безработного, которому надоела эта роль. Кроме непосредственно информации о вакансиях, наиболее раскрученные ресурсы предлагают много тематических статей, подсказывающих, на что соискателю лучше обратить внимание.
2. Социальные сети
Разновидность ресурсов, которые появились благодаря Интернету. Они совмещают сильные стороны высоких технологий и живого общения, формируя аналог «сарафанного радио» в Интернете. Социальные сети помогают получить подсказку или консультацию, причем не от рекламодателя, а таких же пользователей. Благодаря их развитию люди получили возможность расширить свой круг общения до невиданных ранее пределов. Это облегчает решение разных заданий, включая поиск работы.
3. Газеты
Печатные средства массовой информации заметно утратили свои позиции из-за развития Интернета, но говорить об их окончательном уходе с рынка оказания информационных услуг – преждевременно.
Во многих, особенно небольших, населенных пунктах газеты по-прежнему остаются популярным способом информирования. Они все еще рассматриваются работодателями и соискателями, как вариант для размещения вакансий и поиска работы.
4. Уличные объявления
Еще один вариант распространения информации на локальной территории. Уличные объявления эффективны, как и другие способы поиска работы, если вакансии подходят широкой аудитории. Например, губернатора или министра не будут искать, развешивая вакансии на заборах. Когда речь идет о продавцах, курьерах, грузчиках или других подобных профессиях, то уличные объявления весьма популярны. Их преимущество заключается в том, что можно подобрать занятость в близости от конкретного места, поскольку, чаще всего, размещают объявления в пределах определенного района. Например, реклама на магазине о том, что нужен продавец, в большинстве случаев, имеет отношение к этому магазину, а не расположенному в другой части города. Это довольно удобно и практично.
5. Круг знакомств
Друзья или знакомые – неоценимый источник проверенной информации. Как правило, они рекомендуют то, в чем уверены сами. Особенно, если речь идет о ближайшем круге общения. Конечно, они могут ошибаться, но это встречается реже, чем ложь, которой переполнено рекламное пространство.
Поиск работы желательно начинать, опросив всех, с кем общаешься. Возможно, кто-то знает, где нужны сотрудники, сможет поручиться за добропорядочность работодателя. Либо, наоборот, посоветует туда не ходить. С появлением и развитием социальных сетей узнать мнение окружающих стало еще проще и быстрее. Достаточно выложить запрос на своей странице и ждать подсказки в комментариях или личных сообщениях.
6. Центр занятости
Не всегда стоит искать сложные пути. Лучше облегчить себе жизнь. Кадровые агентства и государственные центры занятости, как раз и созданы для того, чтобы облегчить поиск работы. Они выполняют двойную функцию. С одной стороны – находят сотрудников для фирм.
С другой – обеспечивают занятостью безработных. Этот процесс имеет вид непрерывного конвейера, когда на смену одним вакансиям или резюме приходят другие. Большой опыт сотрудников таких учреждений позволяет достаточно быстро выявлять сильные стороны соискателей и подсказывать им, куда лучше направить свои усилия, чтобы быстрее найти работу.
7. Справочник предприятий
Поиск работы можно вести еще активнее, самостоятельно обзванивая потенциальных работодателей. Для этого достаточно выписать контактные данные интересующих фирм, чтобы устроить полномасштабную «атаку», включающую рассылку резюме на электронные почты, телефонные звонки, либо личные визиты в офисы. Кроме того, многие фирмы публикуют свежие вакансии на своих собственных сайтах, не дублируя их на других ресурсах.
Так что, в одной из фирм появление нежданного соискателя обязательно вызовет радость. Особенно, когда этот человек придет с готовыми идеями по улучшению бизнеса. Если дополнить этим способом остальные поисковые варианты, то хороший результат появится намного быстрее.
Поиск работы – задача важная, но не такая сложная. В мире насчитываются миллионы работодателей, которые каждый день ищут новых сотрудников. Для того чтобы найти работу, достаточно применить описанные в статье приемы. Если не на своей улице, то на соседней. Если не в родном городе, так в других населенных пунктах. Когда целой страны мало, то международная арена сможет обеспечить запросы любых специальностей или профессий. Достаточно только начать поиск и он обязательно увенчается успехом.
прокрастинация не враг, а помощник — Карьера на vc.ru
После 10 лет работы IT рекрутером на проектах для Nokia, IBM, Xerox, Symantec, MasterCard и в компаниях Cisco и Google, а затем после 6-летнего отпуска я вновь начала заниматься рекрутментом.
1062
просмотров
Бывших рекрутеров не бывает
Kamilla Shakhbazov, Sales Manager, Oracle
На протяжении всего этого времени, то есть с 2004 года, ко мне регулярно обращаются за советами по поводу поиска работы — интересуются, как лучше составить резюме, как пройти собеседования, получают исчерпывающие ответы, но, к сожалению, далеко не все получают заветные должности.
И вот недавно я задумалась, а почему так происходит, и поняла, что многие приступают к поиску, минуя очень важный шаг — постановку целей!
Поиск работы нужно начинать не с составления резюме, а с постановки целей!
Первое, что вы должны сделать — ответить для себя на вопрос: «Для чего мне эта работа?»
А еще я вдруг поняла, что это простое лично для меня действие — постановка целей — вызывает у многих священный ужас, потому что выясняется, что очень многие не вполне понимают, чего именно хотят, а иные и вовсе не умеют ставить четкие цели.
Постановка цели лично мне кажется очень простым и обыденным ритуалом, как распитие утреннего чая. На практике выяснилось, что многим сложно сформулировать четкую цель, поскольку каждый раз, когда вы пытаетесь сконцентрироваться на этом, ваш мозг тут же предательски старается переключиться на любое другое занятие, лишь бы только вытеснить мысли о будущем. И вот уже вместо того, чтобы писать резюме или искать подходящие вакансии, вы сидите в Facebook или играете в игрушку на телефоне.
В этом нет ничего зазорного. С откладыванием на потом сталкивался каждый из нас, даже самые заядлые трудоголики. Однако большинство людей предпочитает списывать это явление на лень или усталость, тогда как проблема гораздо шире. Если воспринимать откладывание как лень и пытаться заставлять себя действовать, вопреки сопротивлению организма, результат всегда будет далек от желаемого и почти никогда не принесет удовольствия. Чтобы решить эту проблему, нужно заглянуть в себя поглубже, услышать себя, ведь этим откладыванием ваше подсознание пытается докричаться до вас, чтобы сообщить очень и очень важную информацию.
У откладывания “на потом” есть научное название — ПРОКРАСТИНАЦИЯ.
Знакомо? Я уверена, что любой из вас испытал это на себе. А раз вы читаете эту статью, проблема всё еще не решена. Не отчаивайтесь, уже в следующем абзаце вы узнаете, что с вами не так и как это исправить!
Приготовьтесь: сейчас я открою вам очень большой секрет!
Если вы психически здоровый человек, ваш мозг никогда не предложит вам ничего плохого, поэтому ПРОКРАСТИНАЦИЮ нужно рассматривать исключительно как ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ЗНАК, знак того, что вы ТРАТИТЕ ЖИЗНЬ НА ЧТО-ТО НЕ ТО.
“Что же в этом положительного?!” — возразите вы. А вот что: найти, осознать и признать проблему — это решить ее на 50%. Остальные 50% — это ваши последующие действия по нахождению оптимального решения.
Итак, только что вы сделали первый шаг на пути к карьере вашей мечты: вы услышали себя и поняли, что мешало вам идти дальше: в глубине души вы понимали, что заданное когда-то направление движения отныне не является для вас интересным, приоритетным, прибыльным, а значит, не является правильным. Та работа, которая когда-то казалось вам интересной, отныне не приносит удовольствия и превратилась в рутину, вы переросли её. Самое время что-то поменять.
Поэтому я и считаю прокрастинацию вестником перемен. То чувство, что постоянно грызло вас изнутри, вызывало чувство вины перед самим собой, что не давало сконцентрироваться и из-за чего так часто чуть было не горели дедлайны, — ПРОКРАСТИНАЦИЯ — на самом деле, оказалось вашим самым близким другом, пытавшимся остановить вас от выполнения работы, для которой вы больше не предназначены.
Прокрастинация случается с каждым из нас и происходит, к сожалению, чаще, чем хотелось бы: вы всё чаще опаздываете на работу, с трудом встаете по утрам, идете в офис через “не хочу”, долго раскачиваетесь в начале рабочего дня, постоянно откладываете дела на потом, у вас давно нет никаких ощутимых достижений, да и желания чего-то достигать тоже уже давно нет. Все это говорит лишь о том, что вы занимаетесь чем-то не тем. Ваш организм всячески сопротивляется и говорит вам: “Остановись, ты тратишь жизнь не на то!” К сожалению, это очень распространенное явление: сами того не осознавая, вы по инерции продолжаете заниматься не своим делом, находитесь не на своем месте, поэтому даже мысли о работе для вас болезненны.
Жизнь начинает играть цветными красками, если вовремя остановиться и понять, что пришла пора перемен. Но как же определить ту точку, в которой вы будете получать не только хороший доход, но и удовольствие от выполняемой вами работы?
Как вы сейчас сами сможете убедиться, это совершенно не сложно.
Для нахождения этой “точки счастья” нужно выполнить Домашнее Задание, приведенное ниже.
Все, что вы сейчас делаете, вы делаете не для кого-то, а для себя.
Для выполнения этого задания вам потребуется ручка и лист бумаги. Я призываю всех выполнить это задание аналоговым, а не цифровым способом, потому что писать от руки гораздо полезнее для мозга, чем набирать текст на клавиатуре. Отсутствие рукописной практики в жизни современного человека зачастую приводит к тому, что мысли становятся неструктурированными. Записывая же мысли от руки, мы тренируем наш мозг, активируя таким образом внимание и память. Во время письма вы как бы наводите порядок в голове. Кроме этого доказано, что написанное от руки дольше фиксируется в памяти. Письмо от руки придает мыслям четкую форму.
Поэтому возьмите в руки ручку и лист бумаги и выполните следующее упражнение. Вам необходимо дать серьезные и честные ответы.
Представьте, что у вас очень-очень много денег и вы можете делать абсолютно всё, что приходит вам в голову — то есть вы можете работать, можете не работать, можете летать на собственном джете, писать гениальные картины или стать режиссером нового голливудского блокбастера.
В общем, денег столько, что вы можете позволить себе жить в своё удовольствие, абсолютно ни в чем себе не отказывая.
Представили?
Теперь максимально детально и честно опишите следующее:
A1 : Опишите ваше идеальное состояние как можно подробнее: где вы живете, чем занимаетесь и почему это приносит вам удовольствие? Пишите столько, сколько считаете нужным, не ограничивайте себя.
A2 : От какого вида деятельности вас не заставят отказаться никакие богатства мира? (Выступать на публике / стричь людей / вести блог и тп).
A3 : С какими вопросами или просьбами к вам постоянно обращаются люди?
(Просят рецепт, просят подсказать адрес, интересуются экспертным мнением, спрашивают о современных модных тенденциях и т.п).
Запишите ответы на эти вопросы, перечитайте их, исправьте, дополните. Если надо, перепишите начисто. В следующем посте я расскажу, как использовать эти откровения для поиска занятия, которое будет приносить не только доход, но и удовольствие.
Вторая часть ЗДЕСЬ:
С чего начинать поиск работы в 2022 году. Часть 2: постановка цели
Успех в карьере достаточно просто оценить через финансовый показатель. Чем больше у вас ежемесячный доход, тем вы успешнее. Мы начинаем зарабатывать деньги, попав в так называемый взрослый возраст. Будучи детьми все наши занятия сводились ко сну и играм, нам не нужно было беспокоиться о зарабатывании денег — этим за нас занимались взрослые. Из…
Как найти новую работу, пока вы все еще работаете
Совет вашей бабушки остается в силе: не увольняйтесь с текущей работы, пока не получите письменное предложение.
Да, это рынок соискателей, предлагающий больше льгот и гибкости, чем в прошлые годы. Но могут потребоваться месяцы, требующие нескольких раундов собеседований с несколькими уровнями подписания, чтобы фактически получить новую должность в другой компании.
«Великая отставка», когда люди массово увольняются, не имея другой работы, касается преимущественно почасовых работников, а не технических экспертов, говорит Дональд Бернс, карьерный стратег и эксперт по резюме из Нью-Йорка.
«Большинство ИТ-специалистов так не уходят, — говорит он. Он объясняет, что для большинства «белых воротничков» «существуют всевозможные задержки [с поиском новой работы] из-за экономической неопределенности и крайней осторожности со стороны работодателей» из-за неудачного опыта.
Даже для ИТ-специалистов с блестящими навыками «очень, очень сложно» искать работу, одновременно удерживая ее, говорит Джейн Мэтсон, руководитель одноименной консалтинговой компании по управлению карьерой. «Если процесс идет слишком быстро, это может быть красный свет», — добавляет она. Вакансия, на которую вы претендуете, открыта по какой-то причине; убедитесь, что вы проявляете должную осмотрительность.
Тем не менее, если вы считаете, что ваша нынешняя работа вам больше не подходит, вот несколько советов о том, как подходить к поиску работы, сохраняя при этом текущую работу.
1. Оглянитесь вокруг, затем сделайте глубокий вдох
Всегда приятно видеть, какие вакансии доступны, и знать, чего стоят ваши навыки на открытом рынке.
И сейчас самое время провести самооценку, чтобы увидеть, что вы действительно хотите делать, или определить, что вам нужно на работе, чтобы быть счастливым. «В ходе пандемии у людей появилась возможность переоценить свой карьерный путь и работу и подумать о том, что делать дальше», — говорит Саманта Лоуренс, старший вице-президент по кадровой стратегии сайта онлайн-вакансий Hired.
2. Не упускайте возможности там, где вы уже работаете
Если источник вашего неудовольствия нуждается в большей гибкости — например, чтобы забрать детей из школы в определенное время — это вполне поправимо. Или, возможно, вы хотите чаще работать дома или получать больше возможностей для обучения. «Спросите себя, что не работает или что вас не устраивает», — советует Лоуренс из Hired. «Если дело сводится к одной или двум вещам, и вы видите, как вы растете в вашей нынешней компании, поговорите».
Сообщите своему руководителю, что вы хотите, и вместе разработайте план, который будет соответствовать вашим потребностям.
Возможно, вам нужно выяснить, когда вы будете наверстывать упущенное в свободное от работы время, или как вы будете наводить порядок в отношении пропущенных встреч. «Из-за того, что кадров очень много, компании более открыты для таких разговоров», — говорит Лоуренс.
И не забудьте посетить раздел вакансий на сайте вашей компании. Может быть гораздо проще перейти в другое подразделение или команду в существующей компании, чем начинать с нуля где-то еще.
3. Не сжигайте мосты
Как бы вы ни были расстроены, не уходите в гневе. В долгосрочной перспективе это того не стоит. По крайней мере, вам понадобится достойное направление от вашего нынешнего работодателя, и вы не хотите создавать репутацию человека, который бросает коллег в беде. В какой-то момент вы можете снова работать со своими бывшими коллегами или даже подчиняться одному из них в другой компании. Как бы приятно это ни было в данный момент, уход без предупреждения может вернуться, чтобы преследовать вас долгие годы.
(См. № 4 ниже.)
4. Создайте свою сеть контактов с людьми
Лучший способ найти работу — обратиться к знакомым, которые могут поручиться за ваши навыки и знания, потенциальное соответствие их компании и трудовую этику. И хотя пандемия, безусловно, изолировала людей, это хорошее время, чтобы поднять голову и присоединиться (или повторно присоединиться) к группам пользователей, наладить или укрепить связи с выпускниками университетов и посетить соответствующие встречи.
«Если вы являетесь специализированным Java-программистом электронной коммерции, к каким группам вы принадлежите?» — спрашивает Виктор Янулайтис, основатель и генеральный директор Janco Associates. «Вот как вы находите свою следующую работу или выясняете, какие навыки добавить в свой список, или встречаете кого-то, кто знает качество вашей работы и может вас порекомендовать». Вам нужен кто-то, «кто сможет защищать вас в новой организации».
Спросите своих знакомых, которые недавно получили новую работу, как они это сделали, даже если это в другой отрасли.
Также убедитесь, что вы поддерживаете связь или возобновляете отношения со всеми, кто был вашим наставником в прошлом.
Каждый должен использовать этот инструмент ежедневно, говорит Мэттсон. «Здесь вы сталкиваетесь с людьми, которых знаете или хотели бы знать, и именно здесь находятся лица, принимающие решения», — советует она. По ее словам, легко вступайте в разговоры и комментируйте посты других людей. Не забудьте запланировать публикации до или после рабочего дня.
В идеале вам нужно обновить свой профиль и начать публиковать сообщения задолго до того, как вы начнете искать работу, чтобы не сообщать никому на текущей работе, что вы находитесь в поиске.
Только не слишком полагайтесь на этот или любой другой инструмент, говорят эксперты. Интернет-сообщества — отличные помощники, но они не заменяют человеческого общения.
6. Будьте осторожны
Не афишируйте, что вы осматриваетесь. Некоторые эксперты советуют не размещать свое резюме на сайтах вакансий, потому что оно может быть отправлено вашему нынешнему работодателю, даже непреднамеренно.
Вместо этого установите контакты один на один (см. пункт № 4) и отправьте свое резюме людям, которых вы знаете. «Исследуйте, но делайте это незаметно», — говорит Бернс. Выясните, где вы хотели бы работать, а затем обратитесь к людям в этой компании в частном порядке.
7. Будьте умнее
Используйте свой личный нерабочий телефон и компьютер, чтобы связываться с потенциальными работодателями, назначать собеседования и отправлять резюме. Не помещайте личную электронную почту на свой рабочий компьютер. «У каждого должен быть свой рабочий стол и мобильный телефон, которые не связаны с работой, — говорит Янулайтис.
Любое оборудование, которое ваша компания дала или отправила вам, когда вы начали там работать, или все, за что они помогают оплатить (например, ваш телефонный счет), означает, что оборудование принадлежит им. Мало того, что компания может потребовать его обратно в любой момент, но может быть приложение типа «старшего брата», которое отслеживает, что вы делаете.
И если вам придется все сдать обратно, исчезнут все ваши связи, текстовые сообщения и тому подобное.
Возможно, вам также потребуется «закрыть» ваши профессиональные ассоциации. Если ваша компания заплатила за них, и вы считаете их ценными, тогда потратьте свои собственные деньги на эти сборы, чтобы вы могли на законных основаниях брать с собой списки участников, протоколы любых собраний и протоколы конференций для своего следующего поста или чтобы помочь вам получить это. новая работа.
8. Не пренебрегайте своей текущей работой…
Помните, что поиск новой роли может занять некоторое время, и вы должны продолжать заниматься своей текущей работой. «В конце концов, у вас есть приверженность вашей текущей работе, и вы по-прежнему должны соответствовать требованиям», — говорит Лоуренс из Hired. Ходите на собрания, устанавливайте сроки. Вы же не хотите, чтобы ваше невнимание к деталям говорило вашему боссу или коллегам, что ваш мозг покинул здание, даже если ваше тело все еще там.
9. … но найдите время для поиска
«Некоторые люди настолько увлечены своей работой, как гравитация, что им нужна сила воли, чтобы поиск работал», — говорит Бернс. Хорошей новостью является то, что с таким большим количеством удаленной работы вам, вероятно, не нужно будет физически никуда ехать, чтобы пройти собеседование. До пандемии вам нужно было брать отпуск или работать в обеденное время и рано уходить из офиса. Просто запланируйте встречи или интервью, связанные с онлайн-поиском, на то время, когда вас никто не пропустит.
Янулайтис из Janco называет это «нахождением времени на посадку роз» и предполагает, что вы можете тратить 5% своего рабочего времени на поиск работы, если вы все еще выполняете свою работу и работаете хорошо.
Лоуренс из Hired говорит, что сколько времени и когда вы тратите на поиски, зависит от того, насколько сильно вы хотите — или должны — уйти с текущей работы. Если вы должны уйти в ближайшее время по какой-либо причине, подумайте о том, чтобы взять отпуск, чтобы обновить свое резюме или портфолио, определить или изучить любые новые навыки, которые могут вам понадобиться, или провести оценку того, что вы хотите делать дальше.
Но если вы сможете сделать это более неторопливым поиском, вы сможете уместить все это, не беря отпуск.
10. Будьте откровенны с потенциальными работодателями.
Поймите, что вы должны иметь на новой должности, и сделайте все возможное, чтобы эти потребности были удовлетворены. Не соглашайтесь непреднамеренно на новую работу, которая имеет те же или похожие недостатки, что и ваша текущая работа. Легко увлечься новым блестящим названием, большими деньгами или привилегиями и забыть, почему вы вообще начали искать. «Убедитесь, что вы остаетесь верными своей полярной звезде в поиске работы», — говорит Лоуренс.
Как начать поиск работы за 5 шагов
Готовы начать поиск работы? Выполните следующие шаги, чтобы начать работу с планом поиска работы, который поможет вам найти лучшие возможности для вас.
Кэт Бугаард
Начать поиск работы очень похоже на стояние у подножия гигантской горы. Вы знаете, что вид с вершины будет захватывающим, но чтобы добраться туда, нужно много карабкаться, и иногда сделать первый шаг — самая трудная часть!
Чтобы немного облегчить вам восхождение на пресловутую гору поиска работы, мы собрали несколько шагов, которые помогут вам начать работу.
5 шагов, чтобы начать поиск работы
1. Подготовьте резюме
Ваше резюме является основным элементом вашего поиска работы . Если прошло много лет с тех пор, как вы даже не просматривали свое резюме, первым шагом вашего поиска работы должно быть тщательное обновление резюме.
Хотя вы захотите адаптировать свое резюме для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, наличие обновленного резюме, готового к работе, упрощает настройку деталей для каждой заявки.
Добавьте текущие даты трудоустройства в свое резюме и укажите любые новые должности, навыки или достижения, о которых вы хотите, чтобы менеджеры по найму знали. Кроме того, дважды проверьте свою контактную информацию, чтобы убедиться, что она актуальна.
2. Отшлифуйте свои профили
В сегодняшнюю цифровую эпоху вы можете поспорить, что одна из первых вещей, которые сделает менеджер по найму после просмотра вашего резюме, — найдет вас в Интернете.
И вы хотите, чтобы они были впечатлены тем, что они видят.
Начните с того, что убедитесь, что ваши учетные записи в социальных сетях чисты и профессиональны. Хотя они не обязательно должны быть строго деловыми (в конце концов, у вас есть жизнь вне работы), вы точно не хотите, чтобы там было что-то оскорбительное или компрометирующее. Подумайте об этом так: Если вы не хотите, чтобы это увидела ваша бабушка, вы также не хотите, чтобы это видел менеджер по найму .
Затем изучите несколько способов улучшить свое присутствие в Интернете, а не просто очистить его. Не могли бы вы добавить еще несколько проектов и примеров своей работы в свой профиль на LinkedIn? Стоит ли просить некоторых предыдущих коллег опубликовать рекомендации? Стоит ли создавать персональный сайт для продвижения своих навыков?
Есть множество вещей, которые вы можете сделать, но главное здесь — убедиться, что ваша онлайн-репутация — это то, чем вы гордитесь.
3. Подключите базу к сети
Как бы банально это не звучало, « не то, что ты знаешь, а , кого ты знаешь » на самом деле верно.
Ваша сеть может стать огромным активом , когда вы начнете искать новую работу.
Вы никогда не знаете, с кем связаны ваши связи или кто может быть в курсе открытых вакансий, которые идеально подошли бы вам. Чем больше людей вы можете иметь в своем углу, тем лучше. Лично свяжитесь с некоторыми избранными людьми в вашей сети, чтобы сообщить им, что вы ищете новую возможность.
Сообщите им, что именно вы ищете. Вы хотите занять позицию среднего менеджера? Вас интересуют только определенные отрасли? Вам нужно что-то дистанционное? Чем больше подробностей вы им предоставите, тем лучше они укажут вам направление возможностей, которые могут вам подойти.
4. Найдите свои любимые
Поиск работы иногда может показаться ошеломляющим, и во многом это связано с тем, что существует так много ресурсов. Стоит ли искать работу в вашей сети? В LinkedIn? На одной из сотен бирж вакансий?
Как и во всем остальном, самое умное, что вы можете сделать, это направить свои усилия так, чтобы вы могли максимально использовать свое время.
Начните с четкого понимания того, что вы ищете.
Например, если вы знаете, что вам нужна гибкая или удаленная роль, вы можете потратить большую часть своего времени на просмотр сайта, такого как FlexJobs, который покажет вам только должности, соответствующие вашим критериям. Вы даже можете использовать расширенный поиск FlexJobs, чтобы отточить именно то, что вы ищете — от желаемого графика работы до уровня карьеры.
Точно так же существует множество других нишевых сайтов с вакансиями, на которых публикуются только определенные вакансии, такие как веб-разработка, здравоохранение и средства массовой информации, которые облегчат поиск того, что вы ищете.
5. Поставьте несколько целей
Очевидно, что у вас есть одна большая, всеохватывающая цель поиска работы: получить новую работу. Но это может занять некоторое время, и легко разочароваться, когда вы чувствуете, что не продвигаетесь к этой цели.
Чтобы помочь себе не сбиться с пути и не упустить эту цель из виду, составьте план поиска работы.