Успешная карьера: Пять правил успешной карьеры

Пять правил успешной карьеры

Успешная карьера складывается из целого ряда факторов — таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого.

Тем не менее, Superjob решил выделить пять главных правил успеха в карьере. Следуйте им и будьте уверены — самое главное для профессионального роста вы делаете.

Правило первое: занимайтесь «своим» делом

В идеале определиться, какая именно работа доставляет вам удовольствие, надо еще в юности. Впрочем, в жизни встречается немало примеров, когда специалист менял профессию в достаточно зрелом возрасте и добивался немалых успехов на новом поприще.

Выбрав специальность, уже в первые годы работы человек обычно понимает, что ему более интересно в рамках этого направления. К примеру, врач может принимать пациентов или заниматься административной работой в больнице. Журналист — писать статьи или организовывать работу репортерской службы. Менеджер — договариваться о конкретных сделках или определять общее направление развития компании.

Чтобы избежать горьких разочарований и профессионального выгорания, задумайтесь: своим ли делом вы занимаетесь? Нужно ли вам стремиться к подъему по служебной лестнице или интереснее строить горизонтальную карьеру, становясь признанным гуру в профессии? Ведь радость от высокой зарплаты и громкого названия должности будет длиться недолго, если дело, которым вы занимаетесь, не доставляет удовольствия.

Правило второе: делайте свою работу на «отлично»

Хотя психологи и говорят, что перфекционизм не слишком хорошая черта характера, для карьеры это качество очень даже полезно. Чем бы вы ни занимались, обеспечивайте максимально высокое качество своей работы. Как бы банально это ни звучало, но хорошая работа — залог продвижения по службе.

Организуете маркетинговые мероприятия? Ваш бюджет должен быть продуман до нюансов, а проводимые акции — проходить без сучка и задоринки. Являетесь помощником руководителя и организуете его день? Обдумывайте все до мелочей — от графика встреч до возможности передохнуть и выпить кофе в перерыве.

Именно результаты работы будут главной движущей силой вашей карьеры. Готовьтесь к объективному состязанию — в подавляющем большинстве случаев по служебной лестнице поднимается тот, кто работает эффективнее и быстрее. И хотя исключения встречаются, успокаивать себя тем, что «у нас в стране карьера делается только по блату», — значит заведомо лишать себя шансов на успех.

Правило третье: расставляйте приоритеты

Иногда бывает, что выполнить всю работу на «отлично» не получается — просто не хватает времени. Ситуация, знакомая многим: дома с бабушкой остался маленький ребенок, а на работе ждет отчета начальник. Как быть?

Спокойно подумайте, что для вас важнее в данный момент. Получить лишние очки в карьерной гонке, оставшись в офисе на вечер? Или провести время с ребенком? Однозначного ответа нет и не может быть. Если, к примеру, отчет — лишь промежуточное звено в работе, то вполне можно оставить его на утро. Если же руководитель ждет от вас цифр прямо сейчас, скорее всего, у него есть на то веские причины и вам лучше задержаться.

Правило четвертое: учитесь договариваться и принимать непопулярные решения

Карьера — это всегда отношения, умение договариваться с самыми разными людьми. Особенно сложно бывает построить отношения с подчиненными, которые еще вчера были равными коллегами. Молодой руководитель может и растеряться: не хочется выглядеть деспотом, но в то же время он прекрасно знает, что Иванов тратит много рабочего времени на соцсети. Как поступить?

Безусловно, вариантов разрешения подобных ситуаций может быть множество. Можно провести беседу с Ивановым, объяснив ему, что рабочее время — для работы, и положиться на его порядочность и ответственность. Можно ставить Иванову такие задачи, которые бы не оставляли ему времени на «Одноклассников». В любом случае вы должны осознавать: руководитель не только раздает пряники и ставит интересные задачи. Иногда ему приходится и угрожать кнутом.

Принимать непопулярные решения в интересах компании — это то, без чего невозможно достичь действительно высокого поста. Однако при этом вы должны руководствоваться законом, простыми правилами справедливости и этики. Только тогда вы прослывете не тираном, а адекватным руководителем.

Правило пятое: гордитесь тем, что вы делаете

Это правило — прямое следствие нашей первой заповеди. Ваше дело должно увлекать вас, заставлять вас испытывать гордость за результаты — свой личный и компании в целом. Молодая секретарь-референт, которая уверенно заявляет: «Я отвечаю на звонки, мне нравится общаться с людьми, я горжусь, что полезна такой уважаемой компании», — имеет гораздо больше шансов сделать карьеру, чем та, которая вяло говорит: «Пока ничего лучше найти не удалось, приходится отвечать по телефону и варить кофе начальнику…»

Успешно завершили серьезный проект? Расскажите об этом коллегам. О вашей фирме написали в уважаемом журнале? Не стесняйтесь перепостить статью на своей странице в соцсети, чтобы эта информация стала доступной для ваших друзей.

Superjob желает вам профессионального роста и покорения карьерных высот!

Правила успешной карьеры

Из чего состоит успешная карьера? Как правило, успех определяют множество факторов: талант, знания, опыт, работоспособность, умение выстраивать взаимоотношения, способность принимать смелые решения, удача и многое другое. Существуют определенные правила, следуя которым, можно добиться желаемого результата.

Первое: занимайтесь «своим» делом.

Все успешные люди занимаются тем, что им нравится, приносит удовольствие, чем они могут гордиться. Сотрудник, который уверенно заявляет: «Я отвечаю на звонки, мне нравится общаться с людьми, я горжусь, что полезен такой уважаемой компании», — имеет гораздо больше шансов сделать карьеру, чем тот, который вяло говорит: «Пока ничего лучше найти не удалось, приходится отвечать по телефону на звонки клиентов».

Если Вы чувствуете, что работа, которую Вы выполняете, Вам не нравится, Вы не реализуете себя, стоит поискать что-то другое. Даже высокая зарплата или громкая должность не компенсирует Вам чувство нереализованности, раздражения и разочарования от нелюбимой работы.

Второе: делайте свою работу на «отлично».

Старайтесь обеспечить максимально высокое качество своей работы. Хорошая работа — залог продвижения по службе. Последнее время все чаще встречаются люди, которые работают «спустя рукава» и при этом рассчитывают на карьерный рост. Какую бы видимость бурной деятельности Вы не изображали, раньше или позже начальство все равно поймет, что часть рабочего времени Вы тратите на соц. сети или пустую болтовню с коллегами. В таком случае о повышении и карьерном развитии можно вообще забыть. Исполняйте все задания и поручения на «отлично». Именно результаты работы будут главной движущей силой Вашей карьеры. В большинстве случаев по служебной лестнице поднимается тот, кто работает эффективнее и быстрее.

Третье: расставляйте приоритеты.

Определяйте, что для Вас является наиболее важным и первостепенным на данные момент и не терпит промедления и отлагательства.

Вспомните, ради чего Вы это делаете. Соответствует ли Ваш выбор поставленной цели, способствует ли достичь желаемого результата. Не потеряете ли Вы больше, чем приобретете. На сегодня никого не удивишь тем, что сделать всю необходимую работу в рабочее время не удается. Не всегда в таком случае стоит оставаться после 18-00, часто стоит просто установить приоритетность дел и сделать только самые важные из них. При таком подходе, необходимость выполнить остальные, менее важные дела, часто отпадает сама. Здесь главное не начинать с них рабочий день и не тратить на это свое самое продуктивное время.

Четвертое: учитесь договариваться и принимать непопулярные решения.

Достижение успеха в карьере требует способность выстраивать отношения и умение договариваться с самыми разными людьми. Довольно не просто бывает выстроить отношения с подчиненными, которые еще вчера были равными коллегами.

Необходимо научиться находить общий язык с людьми вышестоящими, подчиненными и своего ранга. Теплые, дружеские отношения в коллективе, как правило, положительно влияют на производительность труда сотрудников, и Вашу производительность в том числе, но на работе важным является найти необходимый компромисс между приятельскими межличностными отношениями.

Принимать непопулярные решения в интересах компании — это то, без чего невозможно достичь действительно высокого поста. И то, чем Вы при этом руководствуетесь — законом, простыми правилами справедливости и этики или личными эгоистическими мотивами определит Вас в глазах окружающих либо тираном, либо адекватным руководителем.

И последнее. Делитесь своими достижениями. Успешно завершили проект? Расскажите об этом коллегам. О Вашей фирме написали в уважаемом журнале? Обнародуйте статью на своей странице в соцсети, чтобы эта информация стала доступной для ваших друзей.

Желаю Вам Успеха на выбранном Вами пути!

Вирясова Марина,

ведущий инспектор — профконсультант

Центра занятости населения г. Оби,

тел.204-87-06

7 стратегий построения успешной карьеры

Успешная карьера даст вам много преимуществ и реальных возможностей для получения прибыли. Поскольку мы живем в мире, где правят социальный статус и деньги, работа на пути к вершине определенно улучшит качество вашей жизни. Есть много возможных причин, по которым человек желает успеха.

Думаю, одна из причин этого в том, что, возможно, благодаря успеху в профессиональной жизни вы чувствуете себя лучше среди других людей. Это дает вам чувство безопасности и выполненного долга. Многие люди, прошедшие путь от нуля до успешной карьеры, сообщают, что их жизнь улучшилась почти во всех аспектах.

Есть определенные привычки и действия, которыми занимаются успешные люди со всего мира. Лучший способ приблизиться к успеху — следовать и выяснять, какие стратегии используют профессионалы, и моделировать их в соответствии с вашими потребностями.

Следующие семь рабочих стратегий дадут вам достаточно стимулов для улучшения вашей карьеры.

1. Определитесь со своими целями

Прежде чем даже подумать о карьерном пути, вы должны познать себя. Подавляющее большинство людей идут по жизни, следуя устоявшейся схеме. Печально то, что им даже не нравится то, что они делают, или они просто не понимают, сколько других вещей они могли бы сделать.

Чтобы избежать этого ужасного происшествия, вам нужно определить, каковы ваши самые большие рациональные желания. Затем начните углубляться и проведите глубокий самоанализ, в котором вы должны подумать о связи между вашими внутренними желаниями и вашими рациональными целями.

Они должны совпадать. В противном случае вы не будете по-настоящему удовлетворены своей профессиональной жизнью. Идентификация со своими целями требует некоторого времени и усилий, но это действительно важный процесс на пути любого успешного человека.

2. Создайте профессиональное резюме

Ваше резюме, по сути, является вашим способом сказать: «Я хорош в этом, хорош в этом, и я могу помочь, делая то и это». Вот почему вы должны составить профессиональное, аккуратное резюме.

Позаботившись об этом аспекте, вы никогда не будете застигнуты врасплох. Возможности есть везде, и у вас всегда должно быть наготове качественное резюме. Я считаю, что позволить профессионалам заниматься вашим резюме — это продуктивный выбор.

Есть несколько замечательных сервисов, таких как Careers Booster или VisualCV, которые могут решить вашу проблему. Они могут помочь вам создать классическое или впечатляющее визуальное резюме.

3. Осознайте свои сильные стороны

Осознание является важным ключом к личному совершенствованию. Осознавая свои внутренние мысли, свои сильные стороны, свои желания и свои недостатки, вы можете приспособить свою жизнь к любым условиям, в которых вы оказались. Вы также получите много преимуществ, поскольку сможете использовать свои знания и мудрость в лучших целях.

Будет лучше, если вы выберете свою долгосрочную профессию в соответствии с тем, что вы знаете о себе. Вы терпеливый человек? Смогли бы вы просидеть восемь-двенадцать часов в офисе за компьютером? Или вы предпочитаете быть футбольным тренером, потому что вы действительно увлечены футболом и считаете, что могли бы стать эффективным тренером?

Невзирая на ваши сильные и слабые стороны, вы должны выбрать путь карьеры, который будет благоприятствовать вашим чертам и качествам.

4. Возьмите на себя полную ответственность за свою жизнь

Одно различие между посредственными и успешными профессионалами: ответственность. Даже если вы знаете эту концепцию, вы не можете применять ее каждый день. Всякий раз, когда происходит что-то плохое, вы должны предполагать это.

Даже если вы не сделали ничего плохого, будучи там, предыдущие выборы, которые вы сделали (например, доверяя кому-то), это все еще факторы, на которые повлияли ваши мысли и действия.

Начни брать на себя ответственность за все свои действия и никогда никого не обвиняй в своих ошибках. Это худшее, что может сделать человек. Не принимайте все на свой счет и будьте спокойны.

5. Всегда повышайте свои стандарты

Вот еще один важный фактор, отличающий успешных людей от неуспешных. Ваши стандарты влияют на то, как вы думаете, верите и ведете себя. Если ваши стандарты высоки, вы никогда не будете удовлетворены меньшим, чем вы можете сделать. Люди с высокими стандартами в большинстве случаев более успешны, чем в среднем.

Каждые два-три месяца уделяйте время тому, чтобы подумать о своих стандартах и ​​ценностях. Старайтесь постепенно улучшать их, пока не поймете, что стали лучшей версией себя.

6. Брендируйте себя

Брендинг очень важен в наши дни. Крупные компании тратят сотни миллионов долларов, чтобы зарекомендовать себя как «большие собаки» на рынке. Это старая бизнес-стратегия, используемая почти каждой профессиональной компанией. Ваш брендинг — это ваш имидж на рынке.

Профессиональные сотрудники должны брендировать свои имена и услуги и постоянно улучшать их. Вы можете сделать это, запустив блог, создав профессиональный профиль в социальных сетях или просто предоставив отличные услуги.

7. Сеть — МНОГО

Сеть – это возможности и связи. Когда вы знакомитесь с новыми людьми, вы, по сути, получаете возможность использовать их навыки в своих интересах. Конечно, вы тоже должны что-то отдавать: свои услуги, свои знания, свои деньги. Успешные люди всегда налаживают связи и создают долгосрочные выгодные отношения.

Начните с создания профилей в социальных сетях LinkedIn, Twitter и Facebook. Эти три конкретные сети являются лучшим выбором, когда речь идет об этом виде деятельности. Вы найдете много возможностей и вариантов карьеры на этом пути.

LinkedIn, например, заполнен бизнес-профессионалами, которые одновременно продвигают свои компании и создают сети. Твиттер тоже очень используется в этих делах, а Фейсбук… Фейсбук хорош для всего, в том числе и для нетворкинга.

Заключение

Построение успешной карьеры требует времени, усилий и терпения. Если вы готовы пожертвовать свободным временем и выйти из своей зоны комфорта, у вас все получится. Это не так сложно, честно. Просто требуется мужество и приверженность, чтобы следовать всему, что вы нацелились.

Ева Вислоу — карьерный коуч и профессиональный писатель из Питтсбурга. Она регулярно публикует статьи на нескольких известных ресурсах по подбору персонала и карьере. Еве нравится помогать людям бросать себе вызов и достигать карьерных целей.

Успех в карьере: 10 советов о том, как добиться успеха на работе

Помните ли вы об этих советах для достижения успеха на работе?

После того, как вы закончите колледж и получите работу, ваша следующая неотложная задача – добиться успеха в карьере. Поскольку мир стал настолько конкурентным, преуспевать в своей работе и продвигаться вперед в карьере сейчас важнее, чем когда-либо. Карьерный рост и признание входят в список целей каждого профессионала. Но что отличает исключительных профессионалов? Ответ — просто готовность и сильное желание хорошо работать. Как только у вас появится желание и правильный настрой, вы сможете начать восхождение по лестнице.

Вот 10 главных секретов карьерного успеха о том, как преуспеть на работе.

• Проявить инициативу
• Будьте сами себе оценщиком
• Будь готов учиться
• Предвидеть потребности
• Хорошо общаться
• Ставьте цели для достижения
• Покажи, не говори
• Завоевать доверие
• Создание решений
• Будьте сострадательны

Проявите инициативу

Сегодняшние требования к карьере очень высоки и требуют гораздо большего, чем от человека, который не пойдет на риск. В сегодняшней конкурентной карьерной среде работодатели ищут людей, которые могут предложить свежие идеи и проявить инициативу, начать новые проекты, предложить новые решения и создать новые возможности для бизнеса.

Будьте сами себе оценщиком

Один из лучших способов добиться успеха в карьере — постоянно оценивать свою работу. Не ждите годовой оценки – сделайте ее сами. Идеальным способом сделать это было бы определить измеримые цели и установить график их достижения. Начните с постановки краткосрочных целей, когда вы только начинаете работать. Составьте подробный план для достижения этих целей. Разбейте задачи на еженедельные или даже ежедневные задачи и заполните небольшую форму в конце недели, чтобы оценить, куда вы направляетесь и нужно ли вам менять свою стратегию. Вы даже можете в какой-то момент показать свой собственный отчет об эффективности своим менеджерам, чтобы показать, как вы продвинулись. Это покажет, что вы понимаете важность постоянной самооценки и самосовершенствования.

Будьте готовы учиться

Чтобы преуспеть в своей карьере, вы должны быть готовы учиться, чтобы стать лидером, и принимать конструктивные отзывы. Независимо от того, какой университет вы закончили или какие у вас были оценки, профессиональная жизнь будет сильно отличаться от колледжа. Будьте готовы к тому, что каждый день будет появляться миллион вопросов о том, чем вы занимаетесь. Вам может потребоваться несколько дней, чтобы освоиться со своими обязанностями на новой работе, поэтому покажите руководству, что вы умеете обучать, внимательны и всегда готовы учиться новому.

Предвидеть потребности

Чтобы преуспеть на новой работе и добиться успеха в карьере, вы должны хорошо знать, что нужно вашему руководителю и команде. Будьте на шаг впереди своего начальника, спрашивая себя: «Если бы я был своим начальником, что бы я хотел сделать дальше?» Убеждаясь в том, что вы выполняете дела эффективно и в срок, и берете на себя инициативу делать их самостоятельно, вы продемонстрируете позитивное и предприимчивое отношение к высшему руководству.

Грамотное общение

Коммуникация является ключом к успеху сотрудников и организации. Если ваш руководитель должен запросить у вас отчет о состоянии, вы не делаете всего, что могли бы сделать. Идея состоит в том, чтобы активно общаться и сообщать им, когда задача выполнена, и переходить к тому, что нужно сделать дальше.

Ставьте цели для достижения

Помните, что вам платят не за то, что вы «усердно работаете» или «остаетесь занятыми». В конце концов, для вашего работодателя важно, какой вклад вы вносите в достижение целей и миссии компании, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Поэтому имейте в виду, что вам платят за достижение четко определенных карьерных целей, которые существенно влияют на производительность компании, ее общую миссию и видение. Такое целеустремленное мышление поможет вам добиться успеха в карьере, независимо от того, где вы находитесь на корпоративной лестнице.

Покажи, а не говори

Ценность действий гораздо выше, чем просто слов. Используйте это как принцип в своих отношениях в офисе. Вместо того, чтобы хвастаться всем, что вы можете сделать, а потом никогда ничего не делать, вы должны показать руководству, на что вы способны.

Завоевать доверие

Это один из самых важных советов, которые помогут вам добиться успеха, когда вы начинаете новую работу. Подумайте об этом так: чем быстрее вы завоюете доверие своего начальника, тем скорее у него будет меньше забот и, следовательно, больше свободного времени, чтобы сосредоточить свое внимание на других неотложных делах. Если ваш начальник сочтет вас заслуживающим доверия, он делегирует вам задачи. Убедитесь, что вы соблюдаете сроки и выполняете свои обещания. Крайне важно, особенно в начале ваших отношений с начальником, выполнять все взятые на себя обязательства, какими бы трудными они ни казались.

Создание решений

Каждый может превратить свои проблемы в проблемы своего руководителя. Будьте поставщиком решений, а не создателем проблемы. Отличные сотрудники решают проблемы. Если у вас нет полномочий выносить окончательный вердикт по проблеме, относящейся к вашей работе или отделу, убедитесь, что вы предлагаете решения своему начальнику и стараетесь помочь всем, чем можете, от всего сердца.

Будьте сострадательны

Быть хорошим сотрудником требует сострадания и понимания того, что ваш руководитель и коллеги делают все возможное.