Вакансии в москве от прямых работодателей без опыта работы вахта для мужчин: Работа вахтой в Москве

Налоговые ставки | Труд штата Миссури

Все работодатели, кроме тех, кто осуществляет возмещаемые платежи, имеют установленную налоговую ставку. Ставка работодателя может меняться каждый год. Отдел обеспечения занятости (DES) рассчитывает налоговые ставки для всех работодателей.

В течение первых двух или трех лет работодатель получает новую ставку работодателя. Это ставка, назначаемая всем новым работодателям той же отраслевой классификации. Как только работодатель получает право на ставку стажа, ставка рассчитывается на основе соотношения между среднегодовой налогооблагаемой заработной платой работодателя, исками по безработице на его счету и налогами, ранее уплаченными работодателем. Прокрутите вниз, чтобы ознакомиться с общим объяснением налоговых ставок, или выберите тему для получения дополнительной или более подробной информации.

  • Начальные налоговые ставки
    • Тарифная ставка нового работодателя
  • Коэффициент опыта
    • Право на участие и расчет
  • Выплаты пособий
    • Отчисления со счетов работодателей, предоставляющих взносы
    • Возмещаемые дебеты
    • Защита счета от списания средств
  • Надбавки и корректировки
    • Доплата за максимальную ставку
    • Корректировка ставки взноса (CRA)
    • Добровольные платежи
  • ФУТА Налог
  • СУТА Сброс
  • Налогооблагаемая база заработной платы

Начальные налоговые ставки

Каждый работодатель, который обязан сообщать о заработной плате рабочих и платить налоги по безработице, присваивается подразделению отраслевой классификации. До получения права на ставку стажа постоянным работодателям (не включая государственные органы и некоторые некоммерческие организации) назначается годовая ставка налога, которая представляет собой среднюю ставку налога, рассчитанную за предыдущий год для всех работодателей в подразделении отраслевой классификации, к которому относится работодатель. (до CRA) или 2,7 процента, в зависимости от того, что выше.

Ставки для новых работодателей — с 2019 по 2023 год

Календарный год Горнодобывающая промышленность (*21) Строительство (*23) Некоммерческая организация (501(c)(3)) Все остальные
2023 2,511 2,511 1,00 2,511
2022 2,376 2,376 1,00 2,376
2021 2,376 2,376 1,00 2,376
2020 2,376 2,376 1,00 2,376
2019 2,376 2,376 1,00 2,376
*Отрасли, которые имеют или имели специальные тарифы.

Примечание. Приведенные выше налоговые ставки включают применимые корректировки ставок взносов.

Исходя из среднего остатка денежных средств в Целевом фонде по безработице, эти годовые ставки могут увеличиваться или уменьшаться (см. Корректировка ставок взносов).

Некоммерческие организации, описанные в Разделе 501(c)(3) Налогового кодекса, и государственные учреждения облагаются годовой налоговой ставкой в ​​размере 1,0 процента до тех пор, пока не получат право на получение льготной ставки. Эти организации также могут осуществлять возмещаемые платежи.

Работодателям, участвующим в программе совместной работы, будет присвоена ставка 90,0% плюс любые применимые надбавки к максимальной ставке и корректировка ставки взноса, если применимо, до получения права на ставку опыта.

Уровень опыта

Закон штата Миссури о гарантиях занятости включает положение об оценке заслуг или опыта в качестве стимула для работодателей сохранять стабильную занятость, пересматривать заявления и сокращать безработицу.

Подразделение ведет учет опыта для каждой учетной записи работодателя. Опыт включает налогооблагаемую заработную плату, уплаченные взносы (включая добровольные выплаты) и начисленные пособия. Уплаченные налоги по безработице зачисляются на счет работодателя. Пособия по безработице, выплачиваемые правомочным заявителям, зачисляются на счета работодателей заявителя в течение базового периода заявления. Эти факторы, которые регистрируются в учетной записи работодателя до 31 июля, используются для расчета годовых налоговых ставок после того, как работодатель получает право на ставку стажа. Работодатель обычно получает право на уровень опыта после двух полных календарных лет ответственности в соответствии с законом.

Вычисление

Уровень стажа основан на коэффициенте, полученном путем деления баланса счета работодателя на его среднегодовую налогооблагаемую заработную плату. Ставки могут варьироваться от 0,0% до 6,0%, не включая надбавку к максимальной ставке и/или корректировку ставки взноса. Ставки для работодателей, участвующих в Совместной рабочей программе , могут варьироваться от 0,0 % до 9,0 %, а также 90 149 без учета надбавки к максимальной ставке и/или корректировки ставки взноса. Дополнительную информацию см. в Пересмотренном статуте штата Миссури, глава 288.

Остаток на счете работодателя представляет собой разницу между общей суммой начисленных пособий и уплаченных взносов, а также любым нераспределенным излишком за предыдущий 31 июля.

В зависимости от того, как долго работодатель подчинялся закону и сообщал ежеквартальную заработную плату до 1 июля прошлого года, средний годовой налогооблагаемый фонд заработной платы работодателя составляет:

  1. Одна треть общей налогооблагаемой заработной платы, выплаченной в течение период до последнего 1 июля или
  2. Если заработная плата по найму не выплачивалась в течение какого-либо одного календарного полугодия в течение 36-месячного периода до последнего 1 июля, среднегодовой налогооблагаемый фонд заработной платы равен удвоенной сумме налогооблагаемой заработной платы, выплаченной в течение календарного полугодия того периода, в котором налогооблагаемая заработная плата была самой высокой, или
  3. Среднегодовой фонд заработной платы – это общая налогооблагаемая заработная плата, выплаченная в течение 12-месячного периода до последнего 1 июля, или
  4. Если заработная плата по найму не выплачивалась в течение какого-либо одного календарного полугодия в течение 12-месячного периода до последнего 1 июля, среднегодовая заработная плата равна удвоенной сумме налогооблагаемой заработной платы, выплаченной в течение календарного полугодия в течение 24-месячного периода. до последнего 1 июля, когда налогооблагаемая заработная плата была самой высокой.

Определение годовой налоговой ставки на следующий год рассылается по почте всем работодателям в течение ноября. Такие определения подлежат обжалованию и слушанию в Апелляционном трибунале при условии, что протест будет сделан в письменной форме или по факсу в течение 30 дней с даты отправки определения ставки по почте. (См. Права на апелляцию.)

Если вы имеете право, вы также получите рабочий лист, касающийся осуществления добровольных платежей.

Начисления на пособия

Начисления на пособия возникают в результате требований, поданных за счет работодателя бывшими или нынешними работниками, которые в настоящее время являются безработными или занятыми неполный рабочий день. Сборы могут негативно повлиять на уровень опыта работодателя. Если заявитель имеет несколько работодателей в его или ее базовый период, с каждого работодателя будет взиматься процент выплаченного пособия по безработице, равный проценту заработной платы, которую он выплатил заявителю. Например: если компания А выплатила заявителю 75 процентов общей заработной платы в базовый период заявителя, компания А будет нести ответственность за 75 процентов начисленных пособий и т. д.

Отчисления со счетов сотрудничающих работодателей

Со счета платящего работодателя зачисляются пособия по безработице, выплаченные на основе процентной доли заработной платы базового периода, выплаченной работодателем, которая использовалась для обоснования требования. Сборы с работодателей, вносящих взносы, составляют 90 149, а не 90 150 сумм, которые должен платить работодатель; вместо этого DES отслеживает эти сборы и использует их при расчете налоговой ставки работодателя.

Возмещаемые дебеты

Работодателям, возмещающим расходы, выставляется счет напрямую (доллар за доллар) на всю сумму обычного пособия по безработице (UI).

Возмещаемые дебеты не взимаются и не зачисляются на счет рейтинга опыта работодателя. Этот метод финансирования пособий начинается с пособий, выплачиваемых за недели безработицы, которые происходят после даты вступления в силу выборов о переходе на метод возмещения. Работодателям, возмещающим расходы, в конце каждого квартала рассылается по почте дебетовый/кредитный меморандум с отчетом о выплате пособий.

Защита от начисления средств со счета

В соответствии с разделом 288.100 пересмотренного Устава штата Миссури выплаты по безработице не списываются со счета стажа участвующего работодателя, если расследование DES или протест работодателя показывает, что:

  1. Заявитель уволился от работодателя, чтобы согласиться на более оплачиваемую (более высокооплачиваемую) работу, или не принял без уважительной причины подходящую работу, предложенную работодателем;
  2. Заявитель был дисквалифицирован за увольнение из-за проступка, связанного с работой, или заявитель уволился без уважительной причины, связанной с работой или работодателем;
  3. Заявитель получил менее 400 долларов от работодателя в течение всего базового периода претензии;
  4. Заявитель был надлежащим образом зарегистрирован как работник, прошедший испытательный срок, проработавший у работодателя 28 дней подряд или менее;
  5. Заявитель является работником, работающим неполный рабочий день, который продолжает работать в той же степени каждую неделю И  работодатель уведомляет DES каждый квартал  в течение 30 дней с даты отправки Заявления о расходах по почте части занятости.
  6. Заявитель уволился с временной работы у работодателя, чтобы вернуться на работу к постоянному работодателю. Любые пособия, выплачиваемые заявителю на основе заработной платы, выплачиваемой таким временным работодателем, относятся на счет постоянного работодателя заявителя.
  7. Заявитель уволился с работы, признанной негодной, в течение 28 календарных дней с первого отработанного дня.
  8. Заявитель был уволен, когда работодатель был обязан уволить его или ее, потому что имя заявителя было внесено в список дисквалифицирующих лиц, который ведется Департаментом здравоохранения и обслуживания пожилых людей штата Миссури, или в Реестр дисквалификации сотрудников, который ведется Департаментом психического здоровья после даты Наем.
  9. Заявитель уволился с работы, чтобы сопровождать своего супруга, получившего обязательную и постоянную военную смену места службы.

Важное примечание.  Для возмещения расходов работодателем не предусмотрена защита от списания средств со счета. Они несут ответственность за свою часть выплат пособия по безработице. Работодателям рассылается по почте ежеквартальный отчет о выплатах, начисляемых на их соответствующие счета. Заявление о выплате пособий всегда отправляется по почте на основной почтовый адрес работодателя. Для получения дополнительной информации о сборах за пособие обращайтесь в DES по телефону 573-751-4034.

Надбавки и корректировки

Надбавка за максимальную ставку

Если работодатель имеет максимальный опыт работы в течение двух лет подряд, к этому тарифу добавляется надбавка в размере одной четверти процента. В случае сохранения работодателем максимальной ставки в течение третьего или последующего года к расчету годовой ставки ежегодно добавляется дополнительная надбавка в размере одной четверти процента до одного процента. Если работодатель продолжает оставаться на максимальной ставке, добавляется дополнительная надбавка в размере полупроцента. Ни в коем случае надбавка не должна превышать полутора процентов в любой конкретный год.

Корректировка ставки взноса (CRA)

Корректировка ставки взноса представляет собой процентное увеличение или уменьшение налоговой ставки, основанное на среднем остатке денежных средств в Целевом фонде по безработице. Ставки могут быть увеличены на 10, 20 или 30 процентов или снижены на 7 или 12 процентов.

Добровольные платежи

Работодатели, которые имеют право на расчет налоговой ставки, имеют возможность внести добровольный платеж для снижения своей налоговой ставки по безработице с целью снижения причитающегося за год налога на безработицу. Эта информация доступна на UInteract. Крайний срок для внесения добровольного платежа – 15 января года, за который будет произведен платеж. Если 15 января выпадает на субботу, воскресенье или праздничный день, крайним сроком будет следующий рабочий день.

Налог FUTA

В дополнение к государственному налогу на безработицу действует Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA). Об этом сообщается в Форме 940 Налогового управления США или Приложении H, а также в первых 7 000 долларов США, выплаченных каждому сотруднику (посетите www. irs.gov). Налоговая ставка FUTA составляет 6,0 процента. Когда Министерство труда Соединенных Штатов удостоверяет, что программа штата по выплате пособий по безработице соответствует федеральным требованиям, работодатели, своевременно и в полном объеме уплачивающие налог штата по безработице, получают кредит в размере 5,4%, который применяется к их налоговой ставке FUTA. Это означает, что эффективная ставка федерального налога составляет 0,6 процента. Поступления от этого налога используются для реализации государственных программ по безработице и предоставления ссуд штатам для выплаты пособий, когда это необходимо.

Снижение кредита

Миссури в настоящее время не является штатом сокращения кредита.

Работодатели, на которых распространяется утвержденная штатом программа по безработице, обязаны платить 6,0% от заработной платы до 7000 долларов США на одного работника в год в пользу Федеральной программы по безработице. Федеральный закон о налоге на безработицу (FUTA) предоставляет скидку до 5,4% работодателям, которые своевременно платят налог штата по безработице.

Закон FUTA требует, чтобы штат занимал средства у федерального правительства, если остаток в трастовом фонде штата по безработице невелик, чтобы обеспечить выплату требований по безработице. Сокращение кредита происходит, когда государство имеет непогашенный остаток кредита до 1 января в течение двух лет подряд. Чтобы гарантировать погашение кредита, федеральное правительство будет возвращать средства, уменьшая кредит FUTA работодателя на 0,3% каждый год, пока кредит не будет погашен.

Например: Федеральный UI имеет базовую ставку 6%. Если работодатель своевременно платит налоги штата, ставка в размере 6% будет снижена на 5,4%, а работодатель будет платить федеральный налог по безработице по ставке 0,6%.

Если государство имеет непогашенный кредит в течение 2 лет и не может полностью погасить кредит до 10 ноября второго года, ставка 6% будет снижена только на 5,1%, изменив процент, который работодатель будет платить своим федеральный налог UI до 0,9%. В следующем году, если ссуда все еще не выплачена полностью, кредит уменьшится до 4,8%, а работодатель будет платить федеральный налог на безработицу по ставке 1,2%. Это снижение кредита FUTA на 0,3% будет продолжаться каждый год до тех пор, пока кредит не будет погашен.

Federal Interest Assessment

Проценты начисляются на непогашенную ссуду, которую штат Миссури получил от федерального правительства для выплаты пособий по безработице. По закону работодатели платят проценты по этому кредиту. Сумма доли каждого работодателя в процентах основана на их налогооблагаемой заработной плате за предыдущий календарный год. Эта сумма указана в пункте 8 (Оценка федеральных интересов) отчета о взносах и заработной плате за второй квартал, предоставленного Отделом обеспечения занятости. Оплата должна быть произведена до 31 июля. Как указано выше, штат Миссури выплатил федеральный заем.

Ожидается, что в 2023 календарном году федеральная оценка интересов не потребуется.

Демпинг SUTA

Демпинг Закона штата о налоге на безработицу (SUTA) относится к попыткам работодателей платить более низкие налоги штата по безработице, чем позволяет их уровень опыта. Практика демпинга SUTA включает перевод заработной платы со счета с более высокой ставкой на счет с более низкой ставкой и различные схемы реструктуризации для получения начальных или более низких налоговых ставок. Закон штата Миссури о гарантиях занятости запрещает эту практику, предписывая передачу уровня опыта в определенных ситуациях и запрещая передачу уровня опыта в других. Кроме того, закон также требует, чтобы DES налагал существенные штрафы на тех, кто сознательно занимается демпинговой деятельностью SUTA.

Если физическое лицо, организация или единица-работодатель умышленно нарушает или пытается нарушить Закон о гарантиях занятости, связанный с определением ставки взноса, или умышленно советует другому таким образом, что это приводит к нарушению такого положения, физическое лицо, организация , или нанимающая единица подлежат следующим штрафам:

  • Если работодатель, то для текущего года и трех тарифных лет, непосредственно следующих за текущим тарифным годом, базовая ставка такого работодателя должна быть максимальной базовой ставкой, применимой к такому типу работодателя или текущая базовая ставка работодателя плюс два процента, в зависимости от того, что больше;
  • Если такое физическое лицо, организация или нанимающее подразделение не является работодателем, оно подлежит гражданско-правовому денежному штрафу в размере не более 5000 долларов США.

Кроме того, любой нарушитель может быть привлечен к ответственности за мошенничество.

Налогооблагаемая база заработной платы

Налогооблагаемая база заработной платы — это максимальная сумма валовой заработной платы работника, которая может облагаться налогом в течение календарного года. Работодатель обязан уплачивать налог по безработице за каждого работника на основе назначенной налогооблагаемой базы заработной платы за этот календарный год.

Налогооблагаемая база заработной платы может быть увеличена на 1000 долларов США или уменьшена на 500 долларов США за любой год в зависимости от среднего остатка средств Целевого фонда компенсации по безработице за четыре предшествующих календарных квартала. Ни при каких обстоятельствах облагаемая штатом база заработной платы не может превышать 13 000 долларов США или уменьшаться до уровня менее 7 000 долларов США. См. Раздел 288.036(2) RSMo.

Календарный год Ограничения налогооблагаемой заработной платы
2023 10 500 долларов США
2022 11 000 долларов США
2021 11 000 долларов США
2020 11 500 долларов США
2019 12 000 долларов США

Spraggers and Sunshine Lamps — IUP

Eileen Mountjoy

год основания фирмы. Эти книги, большинство из которых все еще покрыты тонкой пленкой угольной пыли, в кратких заметках и колонках цифр суммируют ключи к истории как компании, так и добычи полезных ископаемых в округе Индиана. На одной или двух страницах, отмеченных датами рубежа веков, искусным почерком, которому больше не учат, написаны имена горняков и сведения об их работе за период в несколько месяцев.

Многие люди, упомянутые в книгах, давно забыты, в то время как другие оставили сыновей и внуков, которые, в свою очередь, помогли округу Индиана стать одним из крупнейших производителей угля в Пенсильвании. Напротив имени каждого человека написано его конкретная работа в или вокруг шахт, и большинство из них, в наши дни непрерывных горных машин и гигантских электростанций, так же загадочны, как слова с другой планеты. Среди списков термины «распылитель», «ловец», «начальник дока» и многие другие выделяются на аккуратно разлинованных листах, чтобы сбить с толку современного читателя. Разгадка некоторых из этих тайн начинается с первого взгляда на угольную шахту поколения назад. С лампой «Солнечный свет», которая сжигала парафиноподобное вещество, а позже и с карбидной лампой для освещения, старый шахтер работал в эквиваленте подземного города.

«Главный вход», часто сравниваемый с главной улицей, доминировал в планировке, в то время как другие входы были вырыты параллельно главному через равные промежутки. Эти параллельные входы были соединены под прямым углом с поперечными входами, что-то вроде боковых улиц. Через равные промежутки времени были сделаны «комнаты» шириной около 24 футов. На предварительных этапах требовалось много рабочих, в том числе специальный «каменщик», призванный взорвать достаточное количество камня, чтобы достичь желаемой высоты в главном входе. Высота комнаты определялась толщиной угольного пласта, которая в округах Индиана, Джефферсон и Армстронг составляла в среднем 32 дюйма по сравнению с шестью футами, найденными в Иселине и некоторых частях Люцерна. Рабочая поверхность в каждой комнате, называемая «лицо» каждый день углублялось на несколько футов в твердый уголь в направлении поперечных проходов. 0003

До появления сложной техники люди ежедневно почти в одиночку боролись с массой угля на глубине сотен футов под поверхностью, разбивали ее на части, пригодные для обработки, и загружали в машины для перевозки на поверхность. С начала коммерческой добычи полезных ископаемых в нашей области в конце 19-го века и до нескольких лет, предшествовавших Второй мировой войне, добыча угля оставалась искусным ремеслом, требующим совместных усилий многих людей, которые выполняли различные работы, ставшие устаревшими из-за современных технологий. . Занимаясь своими повседневными делами, работающий шахтер постоянно использовал словарь связанных с работой слов, который нелегко найти в стандартных справочниках библиотек.

Однако шахтеры-пенсионеры из округа Индиана могут ответить на наши вопросы, опираясь на обширный личный опыт. Главной движущей силой старой шахты был «шахтер-кирка», и Элви Лидик из Тейлорсвилля живо помнит многие часы, которые он провел в этой работе: «У каждого человека, или обычно у двух приятелей, была своя комната. соорудить себе место, чтобы поддержать крышу, проложить рельсы для вагонеток с углем и выручить это место, если оно было полно воды». Элви также объясняет, как уголь был «сбит» вручную черным порохом. В то время как у более крупных компаний были «пробивные машины» со сжатым воздухом, чтобы подрезать уголь перед выстрелом, Лидик вспоминает, что делал это трудным путем: «Если вы были в малом угле, вам приходилось лежать на боку, а киркой вы делали V. — вырез в форме под пластом угля, чтобы после взрыва он аккуратно падал вниз. «Также нужно было подложить под него короткие деревянные подпорки, чтобы он не упал на вас», — подчеркивает он. «После того, как разрез был сделан, мы «штамповали» небольшое круглое место в забое киркой, чтобы сделать карман, чтобы шнек не скользил. Затем мы просверливали длинную дыру в угле с помощью кирки. шнек, очень медленно и с наклоном вверх к крыше». Затем горняк вытащил скобу, оставив красивую гладкую дыру. Некоторые мужчины сделали скребок из железа, который помогал очистить отверстие от рыхлого материала. «Далее вы должны были свернуть черный порох в трубку из газеты. Сколько использовать, зависело от угля. «Если он казался свободным от крыши, это не требовало так много. В негазовых шахтах можно было использовать черный порох, который легко воспламенялся. «Но в загазованной шахте люди должны были использовать одобренный порох или одобренные динамитные шашки».

«Когда отверстие для сверления и ваш порошок были подготовлены, вы взяли трамбовочный стержень с медным концом, чтобы не было искр, и положили его поверх длинной медной иглы. порох в заднюю часть отверстия, вонзив конец иглы в свернутую газету, содержащую пороховой заряд. Игла осталась в отверстии, а стержень вытащили. «Затем началась настоящая трамбовка с использованием мягкой донной глины в качестве материала для трамбовки. «Многие мужчины использовали порошкообразный уголь для трамбовки, но это было действительно незаконно, так как уголь горюч. «Когда отверстие было плотно забито, вы вытягивали иглу, немного поворачивая ее при вытягивании, чтобы сделать хороший гладкий туннель обратно туда, где был порошок». После того, как мы вытащили иглу, мы использовали предохранитель, называемый «пиропатроном», который выглядел как соломинка для питья, наполненная порошком. «Когда фитиль вставляли в конец отверстия, вы кричали «Пожар»! трижды предупредить всех, зажечь пиропатрон и бежать!»

Метод стрельбы по углю, описанный Элви Лидиком, применялся вплоть до тридцатых годов, когда законы о добыче полезных ископаемых требовали найма специально обученных и лицензированных «дропов», которые после того, как уголь был вырублен машинами, а отверстия проделаны с помощью электродрели, производящие выстрелы зарядом от электрической батареи.

После стрельбы приятели вручную грузили уголь в деревянные вагонетки. При низком уровне угля это включало в себя изобретательную технику, при которой шахтер подбрасывал лопату, полную угля, вверх, где она отскакивала от крыши и попадала в машину на несколько дюймов ниже. Во времена перепроизводства погрузка часто усложнялась из-за того, что промышленные потребители требовали только самые большие куски угля, иногда превышающие размах рук человека.

После загрузки уголь обычно поднимали на поверхность одним из двух способов. Старый рудник R&P в Рочестере, расположенный в одной миле к западу от Дюбуа, был приобретен у Bell, Lewis and Yates Mining Company в 1896 году. Рудник в Рочестере, первоначально открытый в 1877 году, был известен своей двухпутной системой канатной тяги, в которой использовались двумя большими паровыми машинами. Это был очень эффективный, но сложный способ вывоза угля из шахты на отвал и возврата пустых вагонов под землю. Хотя одним из чудес системы канатной тяги был тот факт, что за управлением был нужен только один человек, для обеспечения бесперебойной работы производства требовались услуги многих других людей.

Энди Хаггерти из Индианы, вышедший на пенсию в 1970 году, упоминается представителями R&P как один из лучших руководителей компании. Как человек, чья карьера в шахте насчитывает много лет, Энди говорит из первых рук: «Эта старая канатная тяга была настолько эффективной, особенно на склоне, что мы все еще использовали ее в Tide, пока не закрылись в сороковых». Из старых книг учета Хаггерти может выбрать одну или две работы, связанные с этим методом. «Что касается канатной тяги, нам пришлось использовать «роликовые тендеры». Нужно было не допустить, чтобы веревка волочилась по гусенице, и у них были большие ролики, по которым могла двигаться веревка. Роликовые тендеры хорошо смазывали ролики». И вам нужен был внешний инженер, чтобы управлять всей системой со своего места. в подъемнике».

Другой метод перевозки предполагал использование небольших локомотивов, называемых «моторами», приводившихся в движение электричеством от троллейных проводов, подвешенных к крыше. «Компания нанимала «слесарей» для передачи кабелей, — говорит Энди, — и с каждым продвижением шахты провода также приходилось удлинять. Это могло быть довольно опасно, учитывая, что провода находились под напряжением 250 вольт».

Человек, который управлял мотором. конечно, позвонил машинисту. Спрэггер был его помощником. Название «spragger» восходит к временам, когда вагонетки еще не были оборудованы тормозами. Чтобы остановить вагоны, тормозщики несли «распорки» — короткие деревяшки длиной около 18 дюймов и толщиной 2 дюйма, которые вставлялись в спицы колес. «Спраггер также должен был спрыгнуть с мотора, отсоединить пустые автомобили и поставить их рядом с комнатами, чтобы мужчины могли их загрузить», — говорит Энди. «Затем он подсоединял груженые вагоны к двигателю, чтобы их вытащили на боковые пути, ожидая, пока их перевезет на разгрузку более крупный локомотив». Он также отвечал за то, чтобы стрелочные переводы работали правильно и путь был свободен . «Иногда спраггера называли «трип-райдером».

Хаггерти с уважением вспоминает одного конкретного прыгуна: «Кроме того, обязанностью гонщика было бежать впереди мотора и открывать вентиляционные двери для водителя». Хара. Мужчины прозвали парня «Подкова», потому что он был таким хорошим подковообразным кувшином. «Этот человек мог бегать, как кролик. Он бежал рядом с мотором, открывал дверь и прыгал обратно по дороге, когда она проезжала». Затем машинист выбивал защелку, и дверь закрывалась за ним. Коротышке никогда не приходилось тратить время на остановку мотора, чтобы дождаться открытия дверей, когда Подкова был на работе».0003

О’Хара до сих пор с любовью помнит свое хвастовство. «Этот парень был всего около пяти футов ростом, но он мог бежать быстрее, чем мотор». один из лучших. Вместе мы действительно добыли уголь».

Рабочим, работавшим в небольших шахтах «деревенского берега» или в тех случаях, когда к поперечным штрекам не было подведено электричество, тральщики и мотористы заменялись или дополнялись четвероногими тягачами. Бенджамин Трунцо из Бейера вспоминает о своем опыте:

В Сагаморе у нас были большие двигатели для перевозки угля, но мы использовали мулов для перевозки угля из помещений в главный штрек. Некоторое время я работал начальником сарая в подземном амбаре для мулов Сагамора в шахте №13. Мы держали мулов под землей, чтобы сэкономить время, так как на то, чтобы загнать мулов снаружи к забою, ушло бы больше часа. Там он выглядел как обычный сарай. У нас было 10 мулов; двое в стойло. Все сено и зерно возили на шахтерских вагонах, и нам приходилось их иметь; железные двери в сарае, чтобы шахтные крысы не попадали в корм мулов.

Некоторые мулы все время оставались под землей, пока их не выводили на улицу за новой обувью. Люди всегда думали, что мулы, которых держат под землей, слепнут, но это не так. Однако когда мы выносили их на улицу по какой-либо причине, мы их оставляли. завяжите глаза на некоторое время и дайте им постепенно привыкнуть к свету.

Многие мужчины боялись водить мулов, потому что они могли протянуть руку и укусить или пнуть вас. А некоторые были настолько умны, что стояли совершенно неподвижно, пока их запрягали и прицепляли машины к единственному дереву. Затем одним быстрым движением они поднимали задние копыта, отцепляли машины и просто стояли и улыбались вам или убегали. Частью моей работы как хозяина амбара было отводить зеленых мулов в шахты, чтобы испытать их. Я накладывал на них веревки и смотрел, будут ли они подчиняться моим командам. Если бы они вели себя по-настоящему подло или не работали, мы бы отослали их обратно. Некоторые из мулов были действительно хорошими работниками, и ребята делали из них домашних животных и кормили их табаком и кусками хлеба. Особенно мне запомнились Топси, Том, Скип и Дейзи.

Однажды в Сагаморе у нас был возница по имени Старик Фултон, которому очень нравились мулы. Этот парень мог бросить свой голос. Он притворялся мулом и заставлял животное говорить: «Эй, поторопитесь туда, я загружен и готов к работе!» Но если мулы капризничали или отказывались тянуть, некоторые мужчины становились по-настоящему злыми и били мулов всем, что у них было под рукой. В конце концов, шахтерам платили за тонну, и они должны были добывать этот уголь.

Мерл Крейг из Индианы вспоминает, как гнал мула в шахту Пуксиана недалеко от Западного Ливана:

Я работал там по выходным и на летних каникулах, пока учился в старшей школе. Обычно я был довольно честолюбивым ребенком, но однажды я задумался, а не проще ли управлять мулом, чем выгребать уголь из шести дюймов воды. Так что однажды, когда обычный водитель напился и не явился на работу, у меня появился шанс. Нужно было загнать мула в каждую комнату, а машины вытащить на главную: гусеница, чтобы мотор забрал. Нелл, этот мул был похож на большинство мулов; он начинал или останавливался только тогда, когда хотел. И тормозов на этих машинах не было. Вы должны были остановить их, бросив кулису в спицы колеса. Если машина съезжала с рельсов, вы оказывались в темноте в полном одиночестве, и вас ожидало, что вагон, груженный тонной угля, вернется на рельсы. И мул в этой ситуации совсем не помог! Я решил, что управлять мулом гораздо хуже, чем копать уголь, хотя и проторчал там целый день.

Спраггеры и мотористы также были неслыханной роскошью для мальчишек, которые работали в старых шахтах швейцарами, которых иногда называли «трапперами». Звероловы с первых дней существования отрасли до эпохи Первой мировой войны были одними из самых низкооплачиваемых подпольных рабочих, обычно в среднем около 1,60 доллара в день. Согласно закону штата, принятому в 1915 году, ни один мальчик моложе 16 лет не мог работать на угольной шахте, но Бен Трунзо пошел работать траппером, когда ему было 14 лет:

.

Я не хотел, чтобы папа знал, что я работаю; он думал, что я слишком молод. Так я устроился на работу швейцаром. Я работал с 7:30 утра до 3:30. Таким образом, я была дома и убралась до того, как он пришел. Мой отец довольно долго ничего не знал, потому что он работал по двенадцать часов в день в Сагаморе, сушия песок для двигателей — песок посыпали рельсы, чтобы улучшить сцепление при подъеме или спуске. Ловцы отвечали за открытие и закрытие подземных вентиляционных дверей. В этих старых шахтах была система дверей между секциями для направления потока воздуха. Воздух должен был подниматься по главной тяге и возвращаться к вентилятору. Так что траппер весь день просидел у его двери с масляной лампой на кепке. Там был «люк» — отверстие для укрытия в стене у пути. Водитель моргал мне фарой, а я щелкал выключателем и открывал ему дверь. Затем я прыгал в люк, пока он не проходил мимо, выбегал и закрывал дверь. Поездка будет происходить примерно каждый час. Было ли мне скучно или одиноко? Ну, это была моя работа.

Несмотря на многие часы, проведенные под землей, Бен воспользовался доступной ему школой и получил возможность поступить в педагогическую школу Индианы и стать учителем. Вместо этого он решил остаться в шахтах и, в конце концов, получить необходимые сертификаты, чтобы занять должность начальника шахты.

Тогда, как и сейчас, надлежащая вентиляция шахт была одним из важнейших факторов безопасности, и, помимо привратников, для поддержания свободной циркуляции воздуха было нанято много других людей. В то время как на заре истории добычи полезных ископаемых вентиляторы использовались для подачи свежего воздуха в шахты, горные инженеры вскоре обнаружили, что этот метод служит только для нагнетания взрывоопасных газов обратно в выработки. Мерл Крейг также добавляет, что «одно время некоторые компании экспериментировали с огромными печами, размещенными снаружи отдельной вентиляционной шахты, чтобы вытягивать плохой воздух из шахт».

Однако, по мере совершенствования методов добычи, обученные отряды вентиляторов, строителей и каменщиков строили подземные воздуховоды, поддерживаемые огромными вентиляторами, размещенными за пределами шахт в кирпичных укрытиях. По мере того, как отдельная шахта достигала больших размеров, были проложены специально сконструированные вентиляционные шахты, чтобы обеспечить дополнительный кислород.

В то время как многие мальчики поступали в шахты в качестве привратников, большинство из них пошли вместе со своими отцами, чтобы научиться шахтерским навыкам у лучшего из доступных учителей.

«Одна из причин, по которой мужчины брали своих мальчиков в шахты, — говорит Бен Трунцо, — заключалась в том, чтобы загружать больше машин. , вы можете получить десять или даже двенадцать.0003

Трунцо подчеркивает важность посещения шахт со своим отцом или старшим братом:

Когда я начал загружаться, мой папа все еще зарабатывал столько денег вне сушки песка, что ему очень не хотелось бросать, но он сделал это, чтобы взять меня к себе. Но через короткое время он сломал ключицу в результате несчастного случая, и ему конец. Так что я начал встречаться со стариком, которого знал. Но знаете ли, этот старик обманул меня в чем-то ужасном! Если мы загружали десять машин вместе, он выставлял чеки на шесть или семь из них. Если мы загрузим девять, он оставит мне четыре. Он говорит: «Но я старый человек».

Через некоторое время суперинтендант Джейк Кинг пожалел меня, и, хотя мне было всего шестнадцать, мне дали отдельную комнату, хотя у тебя должен был быть не менее года опыта работы на забое. Но начальник сказал мне: «Если ты увидишь приближающиеся два фонаря, ты будешь знать, что со мной идет горный инспектор, так что ты выбегаешь на крюк и притворяешься, что ищешь свою кирку или что-то в этом роде». Я хорошо себя зарекомендовал и грузил по шесть машин в день.

Мерл Крейг также подчеркивает справедливость традиции отца и сына в шахтах:

Было ли мне страшно, когда я впервые спустился под землю? Конечно, я был. В мой самый первый день мой отец взял меня с собой, чтобы убрать несколько столбов в готовой комнате в шахте моего деда. В настоящее время вытягивание столбов является очень опасной работой, и обычно ею занимаются опытные мужчины. Эта работа заключалась в том, чтобы сбить угольные столбы, оставшиеся в каждой комнате, чтобы поддерживать крышу, пока люди работали в ней. После того, как из пласта в этом месте был вынут весь имеющийся уголь, столбы один за другим вытаскивали и этот уголь выгружали. К тому времени, как вы закончили, крышу держали только таймеры.

Ну, в тот день нам нужно было убрать так много опор, что мой папа не мог понять, почему комната еще не обвалилась. Мы продержались на этой работе неделю или около того. Крыша к тому времени была настолько плохой, что я мог слышать, как трескается уголь, и когда ребра начали гнуться, по комнате начали летать комья. Бревна раскалывались вокруг нас, и все вокруг грохотало, как гром, я продолжал говорить моему отцу, который очень спокойно работал киркой и лопатой: «Папа, ты не думаешь, что нам лучше уйти. отсюда». Наконец, как только я подумал, что больше не выдержу, он встал, повернулся ко мне и объявил: «Ну, пожалуй, нам лучше уйти». Как только мы подошли к главному проходу, все рассыпалось. Давление воздуха от падения было достаточным, чтобы чуть не сбить нас с ног на главном входе. Но я доверял своему отцу, который был очень опытным горняком и мог отличить от звуки именно тогда, когда крыша рухнет.0003

В конце концов, с трудом добытый уголь, вытащенный на мулах, веревках или моторной тяге, нашёл свой путь к выгребной яме. Там другой батальон рабочих готовил его для отправки на заводы, чугунолитейные заводы или для дальнейшей переработки в кокс. Большая часть группы внешних рабочих была классифицирована как «работники компании», которым платили за день, в отличие от горняков, которые работали на тоннажной основе. Самые важные из них легко найти в старых журналах учета: «Начальник дока, — говорит Энди Хаггерти, — проверял отходящие вагоны на наличие грязного угля. Если начальник дока обнаруживал среди угля два или три ведра , он бы дал этому шахтеру пару выходных, разумеется, бесплатно».

Начальник весов, другой сотрудник компании, затем взвесил уголь и зачислил тоннаж человеку, чье имя совпадало с номером маленького металлического «чека», висевшего на боку машины. Позже нанятый профсоюзом взвешиватель помог На некоторых шахтах «чековый мальчик» собирал чеки и помещал их на перфорированную доску, чтобы горняки могли потребовать их на следующий рабочий день. медленно движущийся конвейер. За несколько дней до очистки заводов «сборщики костей» трудились внутри опрокидывателя, чтобы вручную удалить небольшие кусочки сланца, камня и серы, пропущенные начальником дока». За эту работу, — отмечает Мерл Крейг, — платили так мало, что обычно эту работу выполняли юноши и пожилые мужчины. «Кроме того, это иногда привлекало определенный нечестолюбивый класс мужчин, которым требовалось достаточно денег, чтобы поддерживать себя в спиртном. Термин «сборщик костей» стал использоваться как сленг для обозначения ленивого человека». мусор, оставленный сборщиками костей, вывозился на свалку другим сотрудником, которого называли «уборщиком сланца» или «каменщиком». выгружается «плоским очистителем» и заталкивается под опрокидыватель «автомобильным опрокидывателем» для загрузки чистого угля».0003

На некоторых старых развалочных машинах «у них было целых пять гусениц внизу, по одной для «проходного» угля — это означает, что уголь поступает из шахты после очистки, — и еще четыре плоские дорожки, ожидающие своей очереди». заполнены разными размерами: слабина, гайка, яйцо и комок. «За еще один шаг до того, как вагоны были отправлены к месту назначения, «триммер» приступил к работе, чтобы аккуратно выровнять вагоны в преддверии долгой и ухабистой поездки по железной дороге. Из всех сотрудников роты «пожарный начальник» нес на себе одно из самых тяжелых бремени ответственности. «Каждый день перед тем, как отправиться в шахту, — объясняет Энди Хаггерти, который выполнял эту задачу бесчисленное количество раз, — он проверял барометр, хранившийся в фонаре».0003

«Если бы барометр упал, он бы знал, что газ, вероятно, свободно выделяется под землей, так как внешнее барометрическое давление влияло на условия в шахте. «Тогда за три часа до начала каждой смены пожарный должен был осмотреть каждое рабочее место и все прилегающие места в шахте с сертифицированной пламегасительной лампой. «Лампа безопасности пламени была поднята близко к крыше, и если пламя внутри удлинялось, там присутствовал газ. «Вы должны были быть очень осторожны, когда опускали лампу обратно. Если резко дернуть его, пламя может вырваться через защитную сетку и вызвать взрыв.

«По мере того, как каждое место проходило его проверку, пожарный начальник записывал мелом дату и свои инициалы на каждом рабочем месте в шахте. А после того, как он выходил на улицу, он должен был расписаться в книге о том, что шахта находится в безопасном состоянии. «Если он обнаружил газ, затем нужно было повесить предупреждающие знаки на каждом входе, рабочем месте или другом опасном участке шахты, и люди не входили туда, пока шахта не была в безопасности». Еще одна работа, которую выполнял пожарный, заключалась в проверке плохой крыши «Он проверял это — «прослушивал крышу» — специальной палкой с латунным наконечником, и если звук звучал «барабанный», это означало, что пласты расслаиваются. Затем он посылал за лесорубами, которые приходили и устанавливали подпорки.

«Настоящий пожарный начальник мог прикоснуться пальцами к крыше, когда он прощупывал ее, и сказать, была ли она толщиной четыре дюйма или три фута, и в каком она была состоянии». В старые добрые времена, до пожарного , — добавляет Энди, — был парень, которого называли «пожарным». «Этот человек тоже рано пошел в шахты, чтобы проверить наличие газа, но если он его находил, он «выметал» его своей курткой или выжигал карбидной лампой!» Это ужасает нас сегодня, но я предполагаю, что это работал достаточно хорошо, если газ был в очень небольших количествах». Среди других сотрудников компании и контролеров был начальник пути, который руководил укладкой пути вверх по главному пути. поверхности, часто осложнялось «вздыблением дна».0003

Когда дно вздыбилось, многие участки пути часто отрывались от пола шахты и требовали немедленного ремонта. «Еще одна работа, которую выполнял начальник гусеницы, заключалась в том, чтобы прокладывать соединения и держать болты затянутыми и хорошо склеенными, чтобы двигатель мог работать». Как и в первые дни, бригадир оставался во главе всех мужчин, занятых различными профессиями под землей. В соответствии с законом штата, принятым в 1915 году, кандидаты на получение квалификационных свидетельств горных мастеров и помощников горных мастеров должны были быть «гражданами США, иметь хорошие моральные качества и известные умеренные привычки в возрасте не менее 23 лет… читать и писать по-английски с умом». Горные мастера, сдав экзамены экзаменационной комиссией, взяли на себя внушительный список обязанностей.

В обязанности бригадира входило: «руководство внутренними работами и внутренними работниками, следить за тем, чтобы пожарный начальник оставил свои следы в осмотренных местах, следить за вентиляционной аппаратурой, опалубкой и дренажом, ежедневно осматривать каждое рабочее место, устранять все опасности, о которых сообщалось его и следить за тем, чтобы рабочие места не попадали в воду». «В помощь ему, — говорит Энди Хаггерти, — у бригадира было несколько помощников. «Когда я пришел в Эрнест бригадиром в 1938 году, там работало 1275 человек, а у меня было 52 помощника. «Было так, как если бы старшина был шерифом, а помощники — депутатами. «Бригадир должен был следить за тем, чтобы закон выполнялся, а помощники ему помогали. И над всеми в шахте стоял смотритель. «В прежние времена многие суперинтенданты не очень часто уходили под землю, но по мере механизации шахт суперинтенданту приходилось проводить все больше и больше времени, наблюдая за работами в забое». С проектированием и производством горнодобывающего оборудования методы работы постепенно менялись, и в угольной промышленности создавались новые рабочие места.

Первыми машинами, широко использовавшимися под землей, были ранние режущие машины, предназначенные для замены шахтерской кирки. «Первые режущие машины, — объясняет Энди Хаггерти, — работали на сжатом воздухе, а затем на электричестве. Людей, которые их управляли, называли «резаками», и у них должен был быть помощник, которого называли «скребком». «Эти старые машины отбрасывали много пылевидного угля — мы называли это «мучьей пылью», — и скребок отвечал за то, чтобы убрать все это, иначе машина не работала. «На некоторых моделях скрепер также должен был устанавливать домкраты для закрепления троса на режущей машине». Механические погрузочные устройства были установлены на шахте в Иллинойсе в 189 г.0-е годы и добыча полезных ископаемых с 1910 по 1920 годы ознаменовалась медленным ростом конвейерной добычи на основе фабричных методов той эпохи. Однако, несмотря на разнообразие горных машин ранних моделей, доступных для крупных операций, ручная рубка погрузки оставалась жизненно важным аспектом угольной промышленности до конца тридцатых годов.

Механическая добыча полезных ископаемых, хоть и освободила горняка от рутинной работы киркой и лопатой, внесла множество изменений в его традиционные методы копания и транспортировки угля. Вместо двух приятелей в комнате, например, до шести человек иногда работали вместе, перегребая уголь в «забойный конвейер» для вывоза на поверхность.