Вакансия вахта север зарплата от 100000 рублей без опыта: Работа Вахта на СЕВЕР, проверенные работодатели, вакансии вахтовым методом

26-летний мужчина поменял работу, утроил заработок до 100 тысяч долларов, изменив резюме зарплата и их лучшие советы по ведению переговоров. Готовы присоединиться к разговору о прозрачности заработной платы?

Подать заявку на участие в серии можно здесь .

В этом выпуске 26-летняя девушка рассказывает, как она зарабатывает 100 000 долларов, работая менеджером проектов в Шарлотте, Северная Каролина.

Лиза никогда не думала, что когда-нибудь заработает шестизначную сумму, не говоря уже о своем 30-летии.

26-летняя Шарлотта, жительница Северной Каролины, несколько лет работала в сфере высшего образования и заработала 34 000 долларов в качестве помощника директора местного колледжа. не заплатил ей достаточно, чтобы переехать из дома ее родителей.

В 2020 году, как и многие работающие профессионалы, она внимательно посмотрела на свою карьеру и подумала о том, чего она действительно хочет: больше денег, четкая структура и путь к продвижению по службе. Высшее образование больше не подходило. Поэтому, проведя небольшое исследование в Интернете и пообщавшись в LinkedIn, она решила заняться управлением проектами.

Год спустя Лиза получила должность менеджера проекта в производственной компании и зарабатывает 100 000 долларов в год с премией до 20% в зависимости от результатов деятельности компании.

Вот как Лиза, попросившая назвать себя псевдонимом, чтобы свободно говорить о своей зарплате, почти утроила свою зарплату, изменив свое резюме.

Она изменила свои старые названия должностей (с разрешения)

Когда Лиза начала просматривать описания должностей, она поняла, что у нее большой опыт руководства проектами в сфере высшего образования, но она никогда не занимала должность «менеджера проектов».

«Я знала, что мне будет очень трудно войти в дверь с опытом управления вне проектов в корпоративной среде», — говорит Лиза. «И поэтому мне пришлось подумать о нетрадиционных способах сделать это».

Она могла бы адаптировать раздел «опыт» своего резюме, чтобы он соответствовал пунктам списка в описании работы, но что действительно имело бы значение, так это изменение названия ее должности.

Итак, она связалась со своими предыдущими начальниками, рассказала им о своих новых карьерных целях и попросила разрешения изменить прежние должности на «менеджер проектов».

Например, на одной старой работе она занимала должность «руководителя программ отдела разнообразия, равенства и инклюзивности». Она позвонила своему бывшему начальнику и объяснила: «Я проводила мероприятия и руководила этими пятью программами. Вам будет удобно, если я скажу, что я была руководителем проекта Управления разнообразия?»

Ее бывший начальник согласился, и она обновила свое резюме. Лиза говорит, что это, вероятно, помогло ее резюме пройти через системы отслеживания кандидатов и лучше отразило ее многолетний опыт управления проектами.

«Я бы никогда не почувствовала себя комфортно, просто указав это в своем резюме», — говорит Лиза. «Но после того, как я поговорил с моими рекомендателями и услышал, что они согласны с этим, я понял, что это хороший маршрут».

Она спросила контакты LinkedIn, сколько они зарабатывают

Чтобы избавиться от дискомфорта при обсуждении заработной платы с другими, Лиза вспомнила предыдущий опыт, когда она узнала, что коллега-мужчина с той же работой и квалификацией, что и она, получал на 10 000 долларов больше. Она не хотела снова оказаться в том же положении.

Итак, посещая курсы для получения сертификата по управлению проектами через Coursera, Лиза пообщалась с другими менеджерами проектов с 10–15-летним опытом и обратилась к ним за советом по ведению переговоров.

В то время как онлайн-агрегаторы, такие как LinkedIn и Glassdoor, могли дать ей выбор, Лиза говорит, что «слышание о зарплатах других людей помогло мне намного больше».

Сначала Лиза поделилась номерами, которые она ожидала обсудить, основываясь на своем исследовании. Затем она спрашивала у другого человека, что он заработал на своей первой должности руководителя проекта.

«Что, казалось, помогло, так это спросить о предыдущей роли, а не о том, что они делают сейчас», — добавляет Лиза.

Она не назвала номер

Лиза всегда слышала, что соискатели не должны называть первый номер на собеседовании. Но когда отдел кадров заставил ее указать свои ожидания по зарплате, она назвала диапазон (от 80 000 до 110 000 долларов) и нацелилась выше некоторых средних значений, которые она нашла в Интернете (76 000 долларов).

HR снова попросила ее назвать конкретный номер, «и я сказала: «Мне действительно нужно сначала услышать немного больше о роли», — говорит Лиза.

После трех раундов собеседований Лиза получила предложение: 100 000 долларов с 20% бонусом в зависимости от результатов деятельности компании.

«Когда они назвали этот номер, я даже не помню, что сказала, я была в полном шоке», — говорит Лиза. Она приняла предложение как есть: «Я была им довольна, потому что знаю, что это была верхняя часть диапазона».

Деньги сами по себе «изменили жизнь», говорит Лиза. Она приступила к работе в октябре 2020 года и к январю 2021 года использовала свой новый доход, а также премию за результат и деньги, которые она сэкономила, живя с родителями, чтобы переехать и купить собственный дом.

Если бы она осталась в высшем учебном заведении, говорит Лиза, «вы не заработаете столько, сколько я сейчас, пока не достигнете почти пенсионного возраста. Теперь мне нужно изменить свои финансовые цели, потому что я никогда не думала, что буду зарабатывать шестизначную сумму». , не говоря уже о том, как до 30 лет «.

Проверка:

Этот 26-летний договоренности договорился о своей зарплате в 120 000 долларов США, обнаружив, сколько делают его коллеги-где

от 70 000 до 120 000 долларов: вот много программного обеспечения инженеры зарабатывают в США

Сколько другие получают за ту же работу? Вот где работодатели по закону обязаны сообщать диапазоны зарплат при приеме на работу

Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с нашей еженедельной рассылкой

Зарплаты в России 19 — Pay0lab.com

Наша база данных содержит 464 740 утвержденных профилей заработной платы за последние 12 месяцев.

Вход для компаний

Профессиональное обследование заработной платы для малого и среднего бизнеса. Оптимизируйте и установите модные зарплаты.

Paylab API

Вам нужны данные о зарплате для вашего продукта, проекта или стартапа? Paylab предоставит вам реальные данные в необходимом вам объеме.

Статьи о зарплате

Стратегии соискателей: как получить должность своей мечты

16
.

ноября

Если вы недавно закончили колледж или являетесь опытным сотрудником, поиск новой работы может быть нервным. Однако, учитывая, что среднестатистический человек тратит более трети своего жизненного…

Как улучшить отношения с коллегой

20
.

октября

Социальная связь на рабочем месте часто является одной из важнейших переменных, которые приводят к удовлетворенности работой, производительности и общему счастью. Когда вы развиваете хорошие отношения с коллегами, вы…

Развитие позитивных отношений на рабочем месте

11
.

октября

Успех на рабочем месте во многом зависит от хороших взаимоотношений. Ваша продуктивность и уровень удовлетворенности работой повысятся в результате развития отношений на работе. Вы можете создать…

9 лучших способов сохранять мотивацию на работе и вдохновлять окружающих

26
.

августа

В каждой команде есть один человек, который всегда выполняет задачи и большую часть времени проявляет энтузиазм в работе. Если у вас в команде есть такой человек, можете поспорить, что такой мо…

Новейшие профили в обзоре заработной платы

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.

руб.