Как одеться на собеседование, чтобы понравиться работодателю. Как понравиться на собеседовании работодателю женщине

Как удачно пройти собеседование на работу и понравиться рекрутеру

Для всех соискателей работы самым важным вопросом был и остается вопрос о том, как удачно пройти собеседование. Основной задачей решения данной проблемы является не просто получение вакантной должности, но и устройство именно на тех условиях, которые вам выгодны. Чтобы поиск работы имел максимальную эффективность, необходимо приложить массу усилий, от которых будет зависеть в дальнейшем ваше благополучие.

Каким образом настроить себя на позитивный лад?

Как узнать результаты собеседования

Первым правилом, которое вы должны запомнить в обязательном порядке, является то, что предстоящая вам беседа с работодателем не является экзаменом. Это лишь переговоры, предполагающие заключение выгодного для обеих сторон соглашения. Собеседование – это не конкурс, и вы всегда должны об этом помнить.

Не стоит думать, что организация принимает только самых талантливых кандидатов, даже в том случае, если внешне именно так и кажется. Такая мера представляет собой уловку для претендентов, которые будут соглашаться с любыми предложениями работодателя (менее высокая зарплата, более продолжительный рабочий день и т.д.), только бы выбрали именно их.

Успешное собеседование также зависит и от тщательного изучения компании, в которую вы нанимаетесь, ведь для вас важно, чтобы все условия работодателя совпадали с вашими ожиданиями. Необходимо показать своему собеседнику, что вы знаете себе цену и считаете себя достойным кандидатом на предлагаемую должность.

Вопрос об оплате труда

Любой труд должен оплачиваться достойно. При устройстве на работу вы должны учитывать предлагаемую вам заработную плату таким образом, чтобы вам было достаточно для проживания вашей семьи. Если чувствуете, что можно попросить прибавки, смело просите, никто вас за это не выгонит.

При этом не стоит забывать, что работодатель может не разделять ваши убеждения по поводу оплаты труда. Для него важным является лишь то, чтобы вы выполняли свои обязанности по всем правилам, а про прибавку речь может зайти только тогда, когда он убедится в ваших профессиональных качествах. Именно поэтому, для того, чтобы пройти успешно собеседование, нельзя заявляться на него с чересчур задранным носом, что может не понравиться в вас первым делом.

Подготовительные работы и написание резюме

Чтобы пройти собеседование на работу, необходимо в первую очередь подготовить свое резюме. Важным моментом здесь является определение желаемой оплаты труда. Вы можете не задумываясь ставить сумму, которая раза в полтора превышает вашу прошлую заработную плату. Снижение этой планки возможно только в тех случаях, когда вы убедитесь, что ни одна компания не готова предложить вам таких денег.

Ссылаясь на другие источники, можно сделать вывод, что специалисты не рекомендуют поступать подобным образом, поскольку информация может быть проверена. Последовав вышеуказанному совету, вы узнаете, как обмануть рекрутера. Но обманом это все же нельзя считать, потому как на практике практически никто не занимается проверкой указанной в резюме информации, касающейся вашей заработной платы с прошлого места работы.

Как правильно вести себя на беседе с работодателем?

Существует масса советов, но основные рекомендации по поводу того, как правильно пройти собеседование, все же остаются неизменными:

Правильная поза при беседе. Чтобы чувствовать себя максимально спокойно и уверенно, вам необходимо следить за тем, как вы сидите.

На собеседовании следует держать спину прямо, руки лучше вытянуть на стол – так вы будете контролировать себя, что не теребите какой-либо предмет для успокоения. Собеседник должен чувствовать вашу уверенность. Тем самым вы не только убедите работодателя в своей готовности занять предлагаемую должность, но и сами будут контролировать все сказанное и сделанное.

«Спокойствие, только спокойствие.»

Чтобы работодатель не смог увидеть вашей нервозности, необходимо регулярно делать глубокие вдохи или даже помедитировать перед мероприятием.

Не опускайте глаза и проговаривайте все фразы как можно уверенней.

Не нужно устремлять свой взор очень пристально, следует периодически отводить глаза. Четкость и уверенность в ваших словах скажет о вашей уверенности и по жизни, и по работе, где это так необходимо.

Ведите диалог. Ни одно удачное собеседование не может пройти при условии, что работодатель устроил допрос своему кандидату.

Следует постоянно разговаривать с собеседником, задавать ему встречные вопросы, возможно даже в каких-то моментах шутить, но только по делу.

Презентация о себе при приеме на работу. Главным аспектом успешно пройденного собеседования является представление самого себя, но делать это нужно очень кратко и емко.

Если диалог проводится самим руководителем, то рекомендуется в своем рассказе упоминать о каких-то конкретных случаях из жизни, в которых вы повели себя тем или иным способом.

Не используйте слова-паразиты. К таким словам относятся: «ну», «в общем-то», «в принципе». Они придают неуверенность вашим высказываниям.
Сначала говорим, а затем уже думаем. Этот совет не стоит расценивать буквально. Как понравиться работодателю на собеседовании? Необходимо сразу соглашаться на любые его предложения.

Обдумывать следует уже после, в спокойной домашней обстановке, а отказаться от того или иного предложения вы всегда успеете. Покажите работодателю, что вы готовы практически на все ради новой должности.

Не нужно выдавать лишнюю информацию. Говорить необходимо только по делу, то есть только о том, что касается рабочих вопросов. Это не значит, что нужно делать продолжительные паузы при беседе.

Внешний вид соискателя: что надеть?

Большинство кандидатов, в особенности женщины, считают проблемным вопрос, связанный с тем, что одеть на собеседование. На самом деле, ничего сложного в этом нет. Для начала рекомендуется ознакомиться с самой компанией, в которую вы планируете устраиваться. Если ее сотрудники придерживаются особого корпоративного стиля, то необходимо и при подборе костюма к встрече с работодателем следовать ему.

Основными моментами при подборе одежде являются:

аккуратность,
опрятный внешний вид,
деловой стиль.

Бывают и исключения, когда, наоборот, следует проявить креативность. К примеру, это может относиться к должности дизайнера. Что касается аксессуаров, то их должно быть минимальное количество, и они не должны быть броскими. Цвета для одежды стоит подбирать либо пастельные, либо классические темные, такие как:

серый,
черный,
темно-зеленый,
темно-синий.

Как презентовать себя?

Перед тем, как отправиться к потенциальному работодателю, следует тщательно проработать вопрос, касающийся того, что рассказать о себе на собеседовании, чтобы пройти успешно собеседование. В данном случае речь идет именно о ваших профессиональных заслугах, а не обо всех моментах вашей жизни. Рассказ должен быть кратким, лаконичным, но содержать всю ту информацию, которая может заинтересовать вашего собеседника.

Как правильно одеться на собеседование Помимо вашей предыдущей карьеры, можно сделать акцент на вашем увлечении, и сообщить о том, как оно влияет на ваш профессионализм. Личные качества не стоит слишком приукрашивать, признание недостатков является также важным моментом. И ни в коем случае нельзя начинать свой рассказ с вопроса собеседнику: «А что конкретно вы хотели бы узнать?». Работодатель сразу сделает вывод, что вы не умеете презентовать себя или не способны предложить себя для данной компании.

На какие вопросы придется отвечать на собеседовании?

Перечень данных вопросов огромен, и их разделение происходит в зависимости от того, на какую должность планируется наем сотрудника. Все же, чтобы знать, как пройти собеседование с рекрутером, можно ссылаться на основные вопросы:

Почему выбрали именно нашу компанию?
Что вы можете привнести нового в работу предприятия?
Как вы видите себя лет через 5-10?
Причины ухода с прежнего места работы.
Желаемая заработная плата.
Как быстро вы адаптируетесь к новым условиям?
Устойчивы ли вы к стрессовым ситуациям и как ведете себя в них?

Опираясь на этот список, не стоит думать, что он будет именно таким, и нужно быть готовым к любым вопросам. Отвечать при этом следует максимально уверенно и четко. Это самое важное для того, чтобы знать, как понравиться рекрутеру на собеседовании.

О чем можно спросить самому?

Чтобы знать, что ждет вас при трудоустройстве, необходимо проработать момент, какие вопросы можно задать при устройстве на работу. В данном случае существует стандартный список возможных вопросов, которые следует задавать на собеседовании:

Что будет входить в мои обязанности?
Режим рабочего дня.
Выходные, отпуска.
Размер заработной платы и дополнительного вознаграждения при работе сверхурочно.
Каким образом осуществляется трудоустройство (официально – по трудовой книжке или по трудовому договору).
Возможность карьерного роста.
Наличие социальных гарантий (отчислений в различные государственные фонды).
Вероятность командировок.

Секреты успешного собеседования заключаются во многих моментах. Но если вы уверены в себе, в своих профессиональных способностях и качествах, то вам не стоит ничего бояться. Следует лишь держать себя в руках и не показывать свое беспокойство, а также следовать всем вышеуказанным советам о том, как правильно пройти собеседование.

Собеседование/интервью на работу: как продать себя грамотно - Михаил Портнов - Siliconvalleyvoice

Расскажите о себе Потрясающий ответ на собеседовании

Как понравиться рекрутеру на собеседовании

Как пройти собеседование? Тактика прохождения собеседования

Поделитесь материалом в соц сетях:

podborkadrov.com

Как понравиться руководителю на собеседовании? | VSwork.ru

Многие люди, которые хотят найти работу, задумываются над вопросом, как понравиться руководителю на собеседовании. От того, какое впечатление вы создадите изначально, зависит, примут ли вас в компанию, как будут складываться отношения с руководством.

Полезные советы

Если перед вами встал вопрос о том, как понравиться на собеседовании работодателю женщине, то стоит учитывать особенности женской натуры. Так женщину можно расположить к себе при помощи зрительного контакта. Работодателю понравится, если вы будете называть его по имени, так женщина увидит ваше уважительное отношение. Чтобы понравиться на собеседовании работодателю мужчине нужно вести себя более жестко. Ведь мужчинам по природе не свойственна сентиментальность, вряд ли руководитель купится на ваш комплимент. Постарайтесь излагать информацию информацию коротко и по сути, - мужчина оценит такой подход.

Чтобы собеседование закончилось успешно, стоит придерживаться следующих советов:

Правильное впечатление. То, как вас воспримет работодатель в первые 15 секунд, скажется на всем дальнейшем разговоре.
Не опаздывайте, это дурной тон. Если возникли непредвиденные обстоятельства, предупредите работодателя по телефону.
Будьте спокойны и приветливы, постарайтесь подавить волнение.
Некоторые люди оценивают по одежке, работодатели не исключение. Поэтому постарайтесь выглядеть как минимум прилично. На вас не должно быть яркой одежды, кричащих аксессуаров, оголенных мест.

Правильное поведение

На протяжении всего собеседования нельзя расслабляться. Будьте внимательны, прислушивайтесь к собеседнику, старайтесь уловить важную информацию. Категорически запрещено перебивать, но постарайтесь выглядеть заинтересованным. Ответы на вопросы должны быть по существу, лучше не вдаваться в подробности. Чтобы понять, что вы понравились, нужно следить за собеседником. Если он оживился во время разговора, выдвинулся корпусом вперед, то это говорит о том, что ваша кандидатура его заинтересовала. Если сказали - вы нам очень понравились, то можете уточнить условия работы, поинтересоваться более полным списком обязанностей сотрудника.

Если вас спросили о прежней работе, то постарайтесь рассказать, что вы конкретно умеете. Постарайтесь правильно преподнести информацию о том, почему вам приходится искать работу, что произошло с предыдущей должностью. Ошибкой будет ругать бывшего начальника, это психологический момент. Особенное внимание обратите на уход. Необходимо попрощаться дружелюбно, даже если вы понимаете, что не особенно подходите под предъявленные требования.

www.vswork.ru

Как понравиться работодателю

Недавно мне позвонила дочка приятельницы и чуть не плача попросила помочь ей устроиться на работу, поскольку вот уже на четвертом собеседовании она терпит неудачу… Девушка никак не могла понять, что же она делает не так. И немудрено, ведь молодежь, только вступающая во взрослую жизнь, имеет небогатый жизненный опыт. Знания по психологии межличностного общения девочки часто черпают из статей женских журналов под заголовками типа «Как завоевать мужчину твоей мечты», «Как сделать его ручным», «Будь со мной зайчиком» и т. д.

Не стану утверждать, будто подобные инструкции по соблазнению мужчин абсолютно не годятся в качестве пособия для тех, кто ищет работу. Но все же следовать этим советам надо очень осторожно. Некоторыми из них определенно можно руководствоваться, но в отдельных ситуациях нужно действовать с точностью до наоборот. Итак, давайте разбираться.

Во-первых, вряд ли кто-то будет оспаривать тот факт, что на рынке труда мужчины имеют значительные преимущества: при найме персонала им отдают предпочтение около 70% рекрутеров, мотивируя свой выбор тем, что для девушек работа зачастую играет второстепенную роль, тогда как семья стоит на первом месте. Во-вторых, трудовые взаимоотношения построены по мужскому принципу. Почему так происходит? Чтобы ответить на вопрос, обратимся к истории. Взять, к примеру, супружество. Современные психологи называют следующие варианты совместного существования мужчины и женщины: брак-крепость, брак-ассоциация, брак-кокон, брак соратников и брак параллельных миров. Древнейший альянс — брак-крепость, в котором чаще, чем в остальных союзах, обязанности распределяют в зависимости от пола: жена занимается ведением домашнего хозяйства, а муж зарабатывает деньги, поэтому все направлено на развитие именно его карьеры. Женщина является своеобразным «придатком» супруга и, естественно, хранительницей очага. Так было довольно продолжительное время, в течение которого и сформировались мужские правила отношения к работе и семье. Брак-крепость нередко встречается и сейчас, но люди воспринимают его едва ли не как атавизм. Тем не менее многие молодые мамы не спешат возобновлять трудовую деятельность после декретного отпуска, вследствие чего замедляется их личностный рост. Причем боязнь за ребенка не является в данной ситуации основным препятствием: женщины страшатся самого факта выхода на работу.

Какие же правила игры характерны для офисных джунглей? Человек, стремящийся сделать карьеру (неважно, женщина это или мужчина), должен обладать силой воли, интеллектом, быть инициативным и напористым. А теперь посмотрим, что глянцевые журналы предлагают предпринимать девушкам для того, чтобы обратить на себя внимание молодого человека? «Скромно потупив взгляд, попросите его помочь вам. Редкий мужчина ответит отказом на обращение: «Я совершенно не понимаю, как эта штуковина работает. Не могли бы вы мне подсказать (объяснить, растолковать и т. д.)?» Активно демонстрируйте свою беспомощность, неуклюжесть и нерасторопность. Эффект прост: мужчина почувствует, какой он умный, сильный и ловкий, и решит вас опекать, чтобы постоянно испытывать приятное ощущение собственного превосходства». Стоп! Подобный совет абсолютно не приемлем для общения с нанимателем. Стоит во время интервью дать понять, что вы чего-то не знаете, не умеете либо вам требуется помощь, как вы, скорее всего, получите отказ.

Запомните: устраиваясь на работу, действуйте уверенно, организованно, быстро ориентируйтесь и не скромничайте по поводу своих знаний в той или иной отрасли. К тому же следует смотреть собеседнику в глаза, а не в пол, как рекомендуют гламурные издания. Даже если менеджер по подбору персонала предложил выполнить тестовое задание, а вы, глядя на бумагу или на экран монитора, ничего не понимаете, не спешите оповещать об этом интервьюера. Может статься, от волнения у вас все вылетело из головы! Такое случается даже с маститыми актерами, когда они, выходя на сцену, забывают слова, уже тысячу раз произнесенные в предыдущих спектаклях. Глубоко вдохните, постарайтесь сосредоточиться, в конце концов, попросите дать вам десять минут, чтобы справиться с нервами. Главное, как сказал сэр Уинстон Черчилль в своем знаменательном выступлении, никогда не сдавайтесь!

Рассмотрим другой довольно распространенный совет соблазнения: «Нужно суметь сразу расположить к себе мужчину, вызвать у него интерес. За время короткого разговора вы должны сделать так, чтобы он горел желанием встретиться с вами снова». Прекрасная рекомендация, и она очень подходит тем, кто ищет работу. Действительно на собеседовании придется проявить чудеса изобретательности, чтобы мгновенно взять себя в руки, четко и по существу ответить на все возникающие у рекрутера вопросы. При этом следует постараться ему понравиться, не говоря уже о том, чтобы по всем параметрам соответствовать интересующей вас позиции. Впрочем, скажем откровенно: если вы в роли соискателя будете убедительны и своими манерами сумеете расположить к себе интервьюера, то он непременно простит вам небольшие огрехи или недостаток необходимых навыков. Надо заметить, идеальных претендентов не существует, порой даже сам наниматель до конца не осознает, что за сотрудник ему нужен. Требования требованиями, но каким человеком должен оказаться исполнитель? Вопрос вопросов. Нередко даже выбор персонала по половому признаку становится оправданным (если вы обратили внимание, например, в службе бортпроводников обязательно есть мужчина, и ему приходится выполнять работу, связанную с физическими нагрузками). В общем, сложившегося портрета кандидата на вакансию нет ни у кого. Исключение, пожалуй, ситуация, когда прекрасный специалист освобождает место, уходя на повышение, — в таких случаях работодатели, как правило, хотят найти его клона, но так не бывает. Ваша задача — убедить интервьюеров, что именно вы являетесь долгожданным кандидатом.

В журналах читаем и такой совет: если вашему избраннику нравится какая-либо певица или актриса, необходимо сделать все возможное, чтобы напоминать ее (как в фильме Андрея Кончаловского «Глянец», где заказчику потребовалась женщина, похожая на Грейс Келли, и он готов был заплатить миллион долларов). Это не значит, конечно, что вы должны срочно узнать, каким ваш наниматель представляет себе потенциального служащего, и идти на пластическую операцию. Хотя одной девушке, которая на конкурсе красоты завоевала почетное третье место и титул «Мисс Фото», для того чтобы интервьюеры воспринимали ее всерьез, пришлось поработать над образом: минимум косметики, деловой костюм, гладкая прическа. Она даже надела очки с простыми стеклами. Надо сказать, ей удалось произвести нужное впечатление на рекрутера и устроиться в компанию, по ее словам, не «вывеской», а достойным специалистом на хорошую позицию. Сейчас девушка возглавляет целое направление в крупной торговой фирме. Значит, дело не в том, на кого вы похожи, а в том, что хотите подчеркнуть своим внешним видом.

Кроме того, часто пишут, что мужчины — завоеватели, охотники, поэтому женщине не следует быть инициативной и напористой. Лучше брать хитростью: скажем, не звонить по три раза на дню, а выждать какое-то время, например неделю, после знакомства и, если мужчина сам не позвонил, только тогда, сто раз подумав, набрать его номер… Но, поступив подобным образом при трудоустройстве, вы точно упустите хорошую вакансию. Увидели объявление — не теряя ни минуты, звоните, отсылайте резюме, идите на собеседование, даже если вы не обладаете всеми требуемыми качествами, знаниями и умениями. Кстати, фраза «ничего случайного не бывает» (ее тоже нередко можно встретить в дамских журналах) верна, причем как в отношении единственного и неповторимого, так и при устройстве в компанию. Если предложение попадается вам неоднократно, к нему стоит приглядеться. А вдруг это как раз то, что вам надо? Первое впечатление обманчиво, и, может статься, за скупыми словами объявления скрывается целый клад — сплав интересной работы и достойной зарплаты.

В поучительных статьях глянцевых изданий много рассуждений о том, что очень важно оставаться женщиной-загадкой, не договаривать, многозначительно молчать и уходить от ответа. Уверяю вас, если вы будете так строить диалог на собеседованиях, то разгадывать, в чем ваша изюминка, никто не станет. Потенциальные наниматели, скорее всего, неправильно истолкуют ваше поведение — сочтут вас, мягко говоря, странным человеком. У вас не будет возможности проявить себя, поэтому используйте тот единственный шанс, который вам выпал. На интервью выложите все сведения о себе как о профессионале. Даже если вы никогда не работали, то наверняка проходили практику, пробовали свои силы. Помимо данных, отраженных в резюме, непременно опишите хотя бы в общих чертах, какой вы представляете свою карьеру, как намерены продолжить образование, развить уже имеющиеся навыки: выучить еще один иностранный язык, повысить квалификацию, пройти подготовку по программе МВА, курс экстремального вождения автомобиля и т. д. Естественно, вас могут спросить и о личной жизни. Но не надо откровенничать, как в старом добром фильме «Доживем до понедельника», говоря, что вы хотите иметь четверых детей: двоих мальчиков и двоих девочек. Работодателям такие подробности совсем неинтересны. Лучше поступить так, как одна целеустремленная соискательница. Она сказала, что семья у нее, безусловно, когда-нибудь будет, но пока это не является первоочередной задачей, равно как, впрочем, и проблемой…

На решающем собеседовании забудьте о культивируемых глянцевыми журналами различных уловках. Неприемлемо кокетство в любой форме, пусть и такое невинное, как еще в одном старом фильме — о Золушке. Помните, перед балом мачеха учит своих родных дочек неотразимым взглядам: смотреть нужно сначала на свой нос, затем в сторону и только потом уже на интересующий объект. Не стоит пытаться флиртовать, даже если ваш интервьюер — обаятельный молодой человек, доброжелательно к вам настроенный, и к тому же кроме вас в комнате никого нет… Вульгарность тем более недопустима! В институте вашу своеобразную манеру одеваться и разговаривать с сигаретой в зубах окружающие могли воспринимать нормально, а при трудоустройстве подобное поведение способно отпугнуть потенциального работодателя. Кроме того, вряд ли вам удастся пустить в ход женские чары, если менеджер по подбору персонала начнет проверять вас на стрессоустойчивость. Между прочим, это самое любимое занятие мужчин-рекрутеров, особенно если перед ними молодая соискательница. Выпячивать свою привлекательность не надо, ее и так оценят по неуловимым деталям: милой улыбке или, скажем, по тому, как изящно вы сидите на стуле…

Кстати, жестам и позам в статьях по соблазнению придают огромное значение. Большое искусство — определять, как человек относится к вам, по таким нюансам. Безусловно, опытные кадровики прекрасно им владеют, так что в процессе интервью следите за собой. Вот забавный случай: одна соискательница заявила, что знает английский в совершенстве, и при этом стала дергать кончик носа. А ведь именно в языке жителей туманного Альбиона существует выражение, которое обозначает обман и буквально переводится как «вытягивать нос». Та же дочка моей знакомой, о которой шла речь в начале статьи, сказала, что во время последнего собеседования в кабинет неожиданно вошел генеральный директор и, увидев девушку, стал поправлять галстук. Она подумала, будто это хороший знак, и в штат компании ее примут, и, сделав такой оригинальный вывод, слишком рано расслабилась, потеряла бдительность…

В общем, не стоит опираться на проявление дружеского расположения со стороны нанимателя. Ваше знание психологических приемов и умение показать себя в нужном свете должны работать в комплексе. И тогда в финале собеседования вам, наконец, зададут долгожданный вопрос: «Когда вы сможете приступить к выполнению обязанностей?»

Елена ИшутинаПо материалам «Работа & зарплата»

hr-portal.ru

Как понравиться руководителю? 10 простых правил

Наконец-то ты нашла работу своей мечты! Отличная зарплата, прекрасный социальный пакет, молодой смешанный коллектив! Только вот будущий руководитель постоянно смотрит с подозрением, контролирует и перепроверяет каждый твой шаг…

Доверяй, но проверяй…

Недоверие новому сотруднику — это обычная «офисная» практика и рядовая рабочая ситуация. На работе всё как в жизни: познакомились, понравились друг другу, стали вместе жить, начались конфликты, потом возникло тотальное непонимание и как следствие… разошлись как в море корабли. Чтобы корпоративная жизнь стала понятней, а логика руководителя доступней, необходимо запомнить негласные правила, которые помогут облегчить жизнь любому новобранцу. Главное «умение» в любой работе — не переборщить или наоборот проявить излишнюю ретивость, доказываю начальнику, что есть сотрудники не глупее него.

Как понравиться работодателю?

Как понравиться руководителю?

Первое правило

Ты один раз или даже несколько встретилась на собеседовании со своим будущим шефом. Руководитель показался тебе очень разумным и дружелюбным. По опыту, можем сказать, что первый взгляд обманчив и это может быть только одна сторона медали… На собеседованиях принято, что будущий сотрудник находится в «более незащищенном состоянии» по сравнению с компанией, в которую он хотел бы попасть. Чаще всего не он выбирает, а его «выбирают», рассматривают, оценивают и критикуют. Но если копнуть поглубже, то и соискателю следовало бы тоже рассматривать своего будущего работодателя и заранее попытаться оценить его честность, порядочность и надежность. В противном случае, цена ошибки — это впустую потраченное время, нервы и деньги. Если будущий руководитель поделился с тобой заранее своей визиткой, или ты знаешь как его зовут, то не поленись заранее как следует разузнать инсайдерскую информацию о его характере, увлечениях и профессиональном пути до должности руководителя в этой компании. Интернет, социальные сети, сарафанное радио и различные форумы тебе в помощь. Полученные данные не стоит воспринимать как истину последней инстанции, но помни, что дополнительные сведения еще никому не помешали.

Второе правило

Если руководитель приходит на работу в 8.50 вместо 9.00, то стоит первое время хотя бы (испытательный срок) приходить на 5-7- минут пораньше него. Пунктуальность и желание «быть готовым» к началу рабочего дня вместо положенного «распития кофе или чая за рабочим столом с 9.00» будет характеризовать тебя как собранного и ответственного работника.

Третье правило

Несмотря на то, что, к примеру, в компании не строгий дресс-код, но руководитель предпочитает носить деловые костюмы и элегантные наряды, стоит все-таки к нему «прислушаться» и не щеголять перед ним (особенно перед ней) в короткой юбке, джинсах или декольте.

Четвертое правило

Так получилось, что у тебя достаточно высокий финансовый достаток: родители помогают или бойфренд/ муж хорошо зарабатывает и на тебя не жалеет денег. Иногда бывает так, что подчиненный ездит на более дорогой машине и ездит в более модные места отдыха по сравнению с боссом. В игре «кто круче» лучше с начальником не соревноваться. Конечно же, скрывать свой достаток не стоит и тем более прибедняться, что твои доходы и возможности ниже чем у руководителя. Лучше доказать начальнику, что ты не только родилась под счастливой звездой или удачно вышла замуж, но и из себя представляешь талантливого работоспособного профессионала.

Пятое правило

Так получилось, что у тебя сейчас очень тяжелый период в жизни: бросил любимый мужчина, заболела мама, начались серьезные проблемы со здоровьем. Конечно же тебе страшно в такой ситуации еще и работу потерять, но не забывай, что руководитель тоже человек. И ему(ей) будет легче понять тебя или помочь, если он(она) будет в курсе ситуации. Необязательно рассказывать все в интимных подробностях, достаточно лишь в целом обрисовать проблему. Иногда открывшись начальнику, потом не перестаешь удивляться, какой душевный и добрый человек скрывался за маской жесткого и строгого руководителя. Поэтому не бойся быть честной! В любом случае, если шеф тебя не поймет, то как бы он не поступил — это будут уже его проблемы…

Шестое правило

Ты видишь, что твой руководитель — слабый профессионал, но хороший человек, поэтому в твоей голове прокручивается сценарий подсиживания босса. В этом нет ничего страшного — здоровая конкуренция делает бизнес сильней и прибыльней! Это доказано экономикой уже давным давно. Главное, не опускайся до грубых конфликтных ситуаций, мелких дрязг и октровенных подлостей. Представь, что в этот раз у тебя получилось и ты стала начальницей, но не забывай, что в какой-то момент ты сможешь стать слабой и уже подсидят тебя. Если несмотря на «жесткие условия выживания» ты сама не превратишься «в волка», то скорее всего и судьба будет тебе посылать удачу на карьерном фронте.

Седьмое правило

Не возводи себе кумира! Если даже ты считаешь руководителя очень харизматичной и интересной персоной — это не повод превращаться в его жалкое подобие, начиная от копирования стиля одежды, заканчивая его любимыми фразочками и жестами. Начальники любят когда им льстят, но только с умом, а не бездумно со взглядом кота из Шрека смотрят пристально в глаза, чтобы в любой момент сорваться исполнять их поручения.

Восьмое правило

Уважай руководителя. Даже если он (она) редкостный злодей или интриган, не стоит «марать» о него руки, разносить сплетни и жаловаться всем на его ужасный стиль управления. Если тебе морально невыносимо дышится с руководителем, то лучше уволиться и не копить в себе злобу и агрессивные эмоции. Боссу то наплевать на твои душевные терзания. А тебе потом придется тратиться на психоаналитика или просить подруг или маму поработать в качестве жилетки.

Девятое правило

Не стоит злиться на руководителя, если он тебя увольняет. Не забывай, у него тоже есть начальник. И в его жизни может быть ситуация, когда уволят его. Чем душевнее и спокойнее ты расстанешься с бывшим боссом, тем больше шансов у тебя будет снова попасть в его команду, если вдруг его пригласят на новую работу или проект. Очень часто харизматичный начальник тянет за собой в любую новую компанию свой «паровоз» сотрудников. Так как он уверен в «их качестве» и надежности. Если ты превратишься в его незаменимый прицеп, то считай, что порталы по поиску работы тебе больше не придется изучать на предмет будущего трудоустройства.

Десятое правило

Руководитель всегда прав. Если руководитель не прав, смотри пункт первый. Как бы не смешным было это правило, но он работает лучше всего, если ты хотела бы делать планомерную спокойную карьеру. Для тех, кто не может долго ждать и предпочитает агрессивно, работая локтями карабкаться как можно быстрее к вершинам топ-менеджмента, все предыдущие советы можно не принимать во внимание.

Чтобы понравиться руководителю необходимо быть в первую очередь профессионалом!

И в качестве подведения итогов, хотелось бы сказать, что харизматичный и сильный лидер, способный чувствовать и понимать людей, вопреки всем правилам становится исключением и очень быстро превращается в профессионального руководителя. Просто у него (неё) настолько сильный характер, что многим начальникам он (она) нравится автоматически и этого бывает обычно достаточно, чтобы сделать успешную карьеру…

womanico.com

Как понравиться работодателю на собеседовании

Как понравиться работодателю на собеседовании Каждый человек на разных этапах своей жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы. Многие считают, что найдя достойную должность с выгодными условиями, они уже делают огромный шаг на пути к карьере мечты. Однако, как правило, большинство тех, кто ищет работу, не знают, как нужно себя вести на интервью или собеседовании. В результате простые вопросы, касающиеся ожиданий от компании, целей по заработной плате или минимальных основ области, на которой сотрудник специализируется, заставляют людей нервничать и терять шансы на получение вакансии.

Первое впечатление: как не опозориться в первые минуты

Люди судят окружающих их личностей по одежде, привычкам, поведению, общению и манере держаться. Очень важно придерживаться ряда правил, касающихся того, как понравиться работодателю на собеседовании, чтобы не смазать первое впечатление, тем самым резко снизив вероятность получения должности:

К месту встречи необходимо выехать заранее — так, чтобы даже в случае сложных транспортных ситуаций или проблем с поиском офиса, появиться за 10 минут до начала собеседования.
Внешний вид должен быть сдержанным и опрятным. Первый параметр по большей части касается женщин: глубокий вырез или слишком короткая юбка в бизнесе являются признаками плохого тона: в такой одежде очень сложно претендовать на позицию выше, чем помощница или секретарь. При этом опрятность является ключевым параметром: волосы должны быть аккуратно убраны, ногти подстрижены и ухожены, а главное требование к одежде – чистота и аккуратность (она должна быть выглажена). Также важным становится следующее правило: на собеседование лучше всего приходить не надушившись, поскольку сильные запахи чаще всего отталкивают потенциальных работодателей.
Необходимо иметь положительный настрой. За день до собеседования желательно лечь пораньше спать, не переедать и тем более не пить алкоголь, чтобы иметь ясный ум, четкую речь и позитивное настроение. Кандидат, недовольный своей жизнью и всем своим видом показывающий это на собеседовании, имеет в несколько раз меньше шансов, чем заинтересованная личность, которая положительно относится к будущим возможным переменам. Искренняя улыбка – главный ключ к симпатии работодателя к потенциальному работнику.

Установление контакта с работодателем

Отвечая на вопрос, как понравиться работодателю, недостаточно просто произвести хорошее впечатление, поскольку помимо подсознательной оценки кандидатов оценивают с точки зрения их знаний, навыков, опыта работа и характерных черт. Для того чтобы выгодно выделяться на фоне других людей, необходимо помнить следующие рекомендации и стараться выполнять их:

Очень важно знать хотя бы несколько фактов о компании. Если всего 10 лет назад эта тенденция была характерна только для транснациональных корпораций, то теперь каждый уважающий себя руководитель хочет, чтобы его будущий подчиненный был осведомлен о деятельности компании. Так, необходимо иметь представление о продуктах и услугах, предлагаемых компанией, ее конкурентах, целевых клиентах и видении. Всю эту информацию чаще всего можно заранее посмотреть на сайте компании. Заинтересованность претендента важна для работодателя, потому что она является одним из факторов оценки того, на какой период он готов задержаться на данной должности в компании.
Беседа должна быть вежливой и по существу. Необходимо уметь быстро и доступно объяснить строки, указанные в резюме, будь то опыт, достижения или личностные качества. Например, если в графе, посвященной личным характеристикам, человек пишет хорошие организаторские способности, он должен подтвердить это с помощью краткого рассказа об успешно завершенном проекте или деле под его руководством. Четкость, краткость и обращение к фактам характеризуют человека как профессионала. Кроме того, важно не давать интервьюеру увести разговор на темы, непосредственно не касающиеся работы, – а этой ситуации приветствуется вежливый и тактичный отказ от обсуждения личных тем.
Необходимо подготовиться к возможным вопросам. Люди, ищущие человека на должность, должны проверить не только навыки кандидата, но и такие факторы, как мотивацию к работе, целеустремленность, желаемый уровень заработной платы и другие. При ответе на вопросы желательно говорить честно, не приукрашивая. Однако здесь существует небольшая уловка: говоря об отрицательных аспектах, необходимо сводить их к положительной характеристике. Так, если основной недостаток личности – невнимательность, важно подчеркнуть, что ведется работа по его искоренению посредством многократной проверки сдаваемой работы. Лучше всего заранее поговорить со знакомыми специалистами по найму персонала и узнать самые распространенные вопросы – это серьезно снизит степень стресса на собеседовании.
Научиться грамотно «продавать» себя. Этот аспект не касается самолюбования (особенно в случае, если по факту никаких достигнутых результатов нет). Однако если человек принимал участие в значительных мероприятиях, имеет опыт управления проектами или владеет какими-то программами на высоком уровне, необходимо уметь донести это до интервьюера. Хитрость состоит в том, что любой опыт может подтверждать наличие определенных качеств или навыков: например, опыт работы вожатым в студенческие годы гарантирует наличие организаторских способностей наряду с терпением.

Таким образом, чтобы понравиться работодателю, не нужно делать ничего сверхъестественного: достаточно быть собой, в хорошем настроении и со спокойной уверенностью в себе. Умение слушать и быть объективным наряду с заинтересованностью могут компенсировать недостаток опыта работы и некоторых других аспектов.

samorazvitie-i-motivaciya.ru

Безупречное поведение на собеседовании, или как понравиться работодателю с первых минут!

Опубликовал: admin в Для вас 25.07.2017194 Просмотров

Собеседование – стрессовое испытание, даже если оно проходит не впервые. Чтобы повысить шансы получить работу, тщательно к нему подготовьтесь – от одежды до самой беседы – и правильно себя подайте. Как вести себя на собеседовании с работодателем? Вам помогут ниже приведенные советы.

Внешний вид и одежда

Работодателем отдается предпочтение тем соискателям, которые обладают высоким интеллектом, опытом работы и интересом к ней, но и о внешнем виде надо позаботиться. Самый подходящий стиль – консервативный. Уделите внимание цвету костюма: одежда коричневого цвета придаст уверенный, респектабельный вид, синий подействует на собеседника успокаивающе, серый известен неприметностью, черный поспособствует созданию официальной обстановки.

Женщинам лучше выбрать строгий костюм, состоящий из прямой юбки и жакета, а в качестве обуви – туфли с закрытым носком черного цвета. Обязательно наличие колготок или чулок. В завершение образа – маленькая элегантная сумочка.

Безупречное поведение на собеседовании, или как понравиться работодателю с первых минут!

Подходящий костюм для мужчин – двойка или тройка, белая хлопковая рубашка, галстук, а в руках – папка или кожаный портфель. Отнеситесь к выбору одежды ответственно: иногда из-за такой мелочи, как черные туфли вкупе с ярко-желтыми носками, человек лишается привлекательной вакансии.

И женщинам, и мужчинам нужно избегать дорогих украшений – можно ограничиться дорогой стильной авторучкой, неброским браслетом, кольцом. Не забывайте про волосы – они должны быть вымытыми и аккуратно уложенными. Презентабельный внешний вид поможет вам вести себя на собеседовании на работу уверенно и достойно.

Подготовка

Вечером постарайтесь расслабиться. Прогуляйтесь в ближайшем парке, примите горячую ванну, послушайте успокаивающую музыку, не выполняйте тяжелую физическую работу. Необходимо выглядеть здоровым, спокойным и уравновешенным, что повысит шансы успешно пройти собеседование – ведь с человеком, имеющим благоприятную внешность, руководителю хочется общаться и сотрудничать.

Полезным будет получить о компании общее представление. Источники – информация в СМИ, рекламные брошюры компании, объявления, разговоры сотрудников (но имейте в виду субъективный фактор).

Не опаздывайте, что сразу создаст впечатление как о человеке непунктуальном и ненадежном. Но слишком рано – минут за 30-40 – приходить также не рекомендуется: могут опрашивать другого соискателя – следовательно, ваш приход заставит их поторопиться. Лучше всего прийти за 10-15 минут до назначенного времени.

Заходите в кабинет расслабленно, уверенно и спокойно, с легкой улыбкой на лице. Не прячьте от собеседника глаза, однако «впиваться» взглядом тоже не стоит. Первое впечатление, которое складывается руководителем за те несколько секунд первой встречи, настолько же важны, как и интервью.

Полезные видео-советы о том, как правильно себя вести на собеседовании с руководителем:

Поведение во время интервью с работодателем

В первые минуты страх испытывают все соискатели. Чтобы избавиться от него и почувствовать себя спокойно, попробуйте представить, что перед вами сидит не строгий экзаменатор, а обычный человек, цель которого – найти подходящего сотрудника. Ему хочется узнать о вас поподробнее – кто вы, какими профессиональными качествами обладаете, подходит ли ваш опыт или диплом для компании. Нервозность и излишние волнения здорово мешают вести себя правильно на собеседовании с руководителем компании. Старайтесь держаться спокойно и естественно.
Создайте приятное впечатление: не жуйте жвачку, не используйте много парфюма (он должен быть нерезким), наденьте чистую одежду.
Составьте работодателю примерные ответы на стандартные вопросы: почему вы ищете новую должность, каким опытом, навыками и умениями обладаете. Не используйте штампов, составьте ответы так, чтобы они отражали индивидуальность.
Не стоит в попытках понравиться придумывать «правильные» ответы – всегда ясно, когда человек говорит неправду – нервозность, путаница в ответах, бегающий взгляд и зажатая поза выдают все попытки выставить себя в выгодном свете.
Не пытайтесь показать собеседнику, насколько вы интеллектуальны – пользуясь умными словами, вы можете попасть в неприятное положение, когда вас попросят объяснить смысл сказанных фраз, приведя конкретные примеры.
Чтобы правильно себя подать на собеседовании, рассказывайте работодателю о своем опыте ясно, четко и уверенно. Есть опыт работы в рамках крупного и серьезного проекта? Расскажите, в чем его суть, результаты.
Сделайте тон голоса спокойным, уверенным и доброжелательным. Следите за речью, избегайте сленга, не беседуйте на такие темы, как секс, политика и религия.
Если фирме или компании нужны яркие, творческие личности, не стоит бояться выделиться и показать свою индивидуальность. Также постарайтесь дать понять, что вы не почувствуете разочарование в своей работе уже через пару-тройку месяцев.
Если спросят о личных качествах, постарайтесь отрицательные черты характера превратить в положительные. Например: «Мне часто говорят, что я малообщительный человек, но работодателям нужны сотрудники, которые уделяют рабочее время выполнению обязанностей, а не разговорам!».
Не перебивайте собеседника, внимательно его выслушивайте.
Даже если вы чувствуете комфортно и расслабленно, не размахивайте руками, жестикулируйте умеренно, не теребите в руках предметы.
При просьбе рассказать о предыдущей работе не критикуйте начальство и коллектив.
На вопрос о желаемой зарплате не завышайте и не принижайте цифру.
Будьте готовы к тому, что вам могут задать вопросы личного характера. Продумайте ответы на них.
Не бойтесь сами задавать вопросы – о деятельности компании, режиме работы, наличии испытательного срока и его длительности, денежном вознаграждении.
Не пытайтесь жалостью вынудить дать вам работу, но и не смотрите на организацию свысока – и та, и другая тактика приведет к плачевным результатам.
Если интервьюер противоположного пола, не пытайтесь с ним заигрывать – результат будет не в вашу пользу.
Не упоминайте в разговоре громкие фамилии, не хвастайтесь связями.
Отключите телефон и не пользуйтесь им во время интервью.
В конце беседы поблагодарите за уделенное вам время и вежливо попрощайтесь.
Если вы не получили решение сразу, через пару дней отправьте благодарственное письмо, где следует снова поблагодарить за потраченное время и спросить, когда можно ожидать итогов. Услышав отказ, сообщите, что в будущем вас можно иметь в виду.

Безупречное поведение на собеседовании, или как понравиться работодателю с первых минут!

Маленькие хитрости

Как произвести хорошее впечатление на собеседовании, используя психологические приемы? Некоторые HR-специалисты задают провокационные вопросы, цель которых – сорвать «маску» и увидеть ваши реальные личные качества и характер, а может, проверить поведение в стрессовых и непривычных ситуациях. Вам задают вопросы о достижениях в профессии и вдруг делают резкое замечание о внешнем виде, надеясь на замешательство:

У вас такая нелепая прическа! Она меня постоянно отвлекает.

Попробуйте перевести все в шутку и смутить его самого:

Вы знаете, она меня тоже смешит. Зато я дарю людям хорошее настроение и получаю его взамен!

В НЛП существует техника под названием «Неявное упоминание». Ее суть можно раскрыть следующим диалогом:

У нас есть информация по поводу вашего ухода с работы. Она не совпадают с тем, что мы только что услышали.

Интересно узнать, откуда у вас такие нелепые сплетни.

Ключевое слово – «сплетни».

Третья техника – «Копирование», но не пытайтесь в попытках понравиться на собеседовании работодателю скопировать каждый жест собеседника! Просто двигайтесь в том же ритме – такая подстройка подсознательно приведет к комфорту.

Безупречное поведение на собеседовании, или как понравиться работодателю с первых минут!

О декрете

Эта часть статьи касается прекрасной половины человечества. Как нужно вести себя на собеседовании на работу молодым девушкам? Ведь нередки ситуации, когда молодым специалисткам, которые отлично знают свою профессию, отказывают в работе, аргументируя тем, что она, забеременев, скоро уйдет в декрет. Как нужно в этом случае вести себя на собеседовании с руководителем?

Дело в том, что работодатель, который заинтересован в ценных кадрах, не будет беспокоиться из-за таких вещей – ему даже станет приятно оплатить хорошему специалисту декретные. Поэтому если ваш потенциальный начальник начинает вести себя заносчиво, отказывая в должности по этой причине, то есть два варианта: или поискать другого, не такого мелочного, или постараться убедить его в том, что рожать ребенка в обозримом будущем вы не собираетесь.

Не бойтесь проходить собеседования – чем больше таких встреч у вас пройдет, тем более ценный вы получите опыт. После каждой беседы проводите подробный анализ ошибок, смотрите на себя со стороны, вносите улучшения.

САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ:

prozvi.ru

Как одеться на собеседование, чтобы понравиться работодателю

Вопрос о том, как одеться на собеседование волнует всех, кто начинает готовиться к нему. И это неудивительно: всем известно, что “по одежде встречают, а по уму провожают”, то есть для произведения благоприятного впечатления вы просто обязаны хорошо выглядеть! Это необходимо, но, к сожалению, недостаточно: ваш вид также должен демонстрировать вашу деловитость, собранность, успешность и много что еще. Как все это реализовать?

Общие рекомендации

“Шкаф у меня не маленький, а надеть нечего!” - наверное, каждую из нас хотя бы раз в жизни посещала подобная мысль. Для любой женщины вопрос, связанный с выбором одежды, очень болезненен: ее начинает трясти нервной дрожью от одного упоминания об этом. Мы способны провести не один час, выбирая одежду на каждый день. Ну, а уж когда нам надо понять, как правильно одеться на собеседование, мозг взрывается, а душа пускается в свободное путешествие!

Надеемся, что важность выбора одежды очевидна для каждой из вас, особенно в такие ответственные моменты, как разговор с будущим работодателем. Первое впечатление на семьдесят пять процентов состоит из впечатления от внешности. И если с большим носом и худыми ногами вы ничего поделать не можете, то выбрать одежду, которая подчеркнет ваши достоинства и укажет на то, какой вы хороший работник, вам должно быть вполне по силам.

Согласитесь, будет очень странно, если на собеседование по поводу вакансии начальника отдела вы придете в рваных джинсах и рокерской майке. Мы, конечно, утрируем, но некоторые соискательницы допускают не менее досадные ляпы в вопросах выбора одежды. Для того чтобы этого не произошло, внимательно прочитайте нижеперечисленные советы и рекомендации.

Наверняка всем понятно, что на собеседование необходимо одеться, согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность и консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль “кэжуал” зачастую бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но в нем, как и в любом другом, есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме.

Вам следует знать, что даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т.д. … Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля заключаются в том, что он настраивает на рабочий лад, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность, да и просто наверняка идет вам.

Нельзя не упомянуть и о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. Как мы уже писали выше, выбирая одежду, следует отдать предпочтение деловому стилю, учитывая при этом сложившиеся в организации традиции и правила. Например, есть компании, у которых есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, надев соответствующий аксессуар, например. Могут быть также “цвета конкурентов” - их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы продемонстрируете информированность и лояльность компании.

Выбирайте одежду “классических” оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкие браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Кстати, один интересный факт: наличие красных деталей придает вам дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например.

Помните о том, что самое главное в одежде - это не столько ее цвет и покрой, сколько ее чистота, опрятность и аккуратность. Поразительно, но некоторые соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас - складки или топорщащаяся ткань недопустимы. Ваш внешний вид - это ваша визитная карточка, и она должна быть безупречной.

Теперь несколько слов о качестве вещей, выбираемых вами. Безусловно, никто не ждет, что вы придете на собеседование в дорогущем дизайнерском костюме (разве что вы не сами не претендуете на должность дизайнера или топ-менеджера) - в большинстве случаев это будет даже неуместно. Однако мы рекомендуем вам выбирать качественную одежду из нормальной ткани, с хорошими швами, без наличия поддельных логотипов.

Наверное, вы и без нас знаете, что покупка хорошей одежды не обязательно предполагает трату двух месячных зарплат. Кроме того, стоимость и уровень одежды должны быть прямо пропорциональны должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию с зарплатой в пять тысяч долларов, то одежда класса “экстра-люкс” вполне уместна, однако есть вы хотите работать менеджером по продажам за тысячу, то ваш внешний вид не должен кричать о том, что у вас и без работы куча денег, например, что вы - дочка богатых родителей. Тогда ваша мотивация может быть неправильно оценена.

Не забывайте о последних штрихах к вашему образу. Это ваши макияж, прическа, маникюр и выбор духов. Волосы лучше уложить строго и аккуратно, например, гладкие прямые или сделать из них деловой пучок. Макияж должен быть безупречным и естественным: ровный цвет лица, подчеркнутые глаза и неброские оттенки. Мы рекомендуем вам сделать маникюр с использованием прозрачного или телесного цвета лака - так называемый “французский”. Ну, и заключительная деталь - это нотки свежего и ненавязчивого женского парфюма.

Таким образом, самое главное в выборе одежды для собеседования - это то, как она на вас сидит. Вариантов существует масса, поэтому не поленитесь и отберите среди них то, что вам действительно подходит. Силуэт должен быть подчеркнут: лишнее грамотно спрятано, а красивое - выделено. Цвет вашего лица может быть подчеркнут костюмом, что скроет возможные следы усталости и возраста.

И, наконец, вы должны себя чувствовать уверенно в тех вещах, которые на вас надеты. Вы можете выглядеть очень респектабельно и круто, но если вам некомфортно во всем этом, работодатель почувствует ваш настрой. И, возможно, он спишет его не на ваше волнение, а на общую неуверенность в себе и застенчивость. Именно поэтому психологи не рекомендует одеваться во все новое - такая одежда зачастую сковывает нас. Как одеться на собеседование, чтобы понравиться работодателю

Вредные советы, или как не нужно делать

Ваш внешний вид должен стать продолжением того, что вы говорите, и иллюстрацией ваших деловых и личностных качеств. Вы должны "застрять" в памяти работодателя до тех пор, пока он не сделает вам предложение о работе. Однако это застревание должно быть положительным, а не отрицательным. К сожалению, многие кандидатки почему-то «предпочитают» второй вариант развития событий, одевшись "как попало", и рекрутеры в дальнейшем вспоминают их, как ночной кошмар. Каковы самые распространенные ошибки соискателей в выборе одежды на собеседование?

Неопрятная одежда: грязная, мятая, рваная Все это обычно вызывает чувство отвращения у собеседника. Согласитесь, никто не захочет больше видеть человека, вызывающего столь негативные переживания. Это уже не говоря о том, что явление на собеседование в таком виде - это сигнал о ваших невнимательности, безответственности, незаинтересованности и прочих “cмертных грехах соискателя”. Так что на любые дефекты одежды - строгое табу.
Не сидящая по фигуре одежда: например, на размер меньше или больше Помимо того, что ваша внешность вместо приятного производит отталкивающее впечатление, есть еще ряд очень важных моментов. То, что человек не может себе даже одежду более или менее подходящую выбрать, в некотором роде говорит о его некритичном мышлении, неумении замечать ошибки и справлять их. При современном разнообразии ассортимента текстильной промышленности вы всегда можете найти что-то, подходящее именно вам, на ваши фигуру и внешность.
Несочетающиеся цвета или неверный их выбор Будет выглядеть очень странно, если женщина, претендующая на должность главного бухгалтера, придет на собеседование в костюме цвета фуксии. Как мы уже писали выше, выбор цвета должен соответствовать обсуждаемой должности. Некоторые кандидатки выбирают для своих нарядов несочетающиеся цвета, например, надевают к черному платью коричневые туфли. Разумеется, любые сочетания можно обыграть, но зачастую наши соотечественницы не умеют этого делать.
Несоответствие стиля одежды обсуждаемой должности Это гораздо более тонкая ошибка, чем остальные, но не менее серьезная. Несоответствие вашей внешности обсуждаемой вакансии говорит о том, что вы - неподходящий кандидат, и работодатель, скорее всего, вам откажет. Одеваясь на собеседование, помните: у человека, его проводящего, всегда есть образ “идеального” соискателя, и вам лучше быть как можно ближе к нему как в плане внешности, так и в плане деловых и личностных качеств.
Излишняя сексуальность Конечно, никто не будет спорить с тем, что вы - женщина и должны выглядеть женственно. Однако короткие юбки, глубокие вырезы и прочие детали, вызывающие у мужчин сексуальное желание, будут не совсем уместны. Конечно, иногда они помогают получить желаемую работу быстрее, чем это могло бы быть, но подумайте - нужна ли вам такая скорость? Ведь велика вероятность, что работодатель впоследствии постарается свести ваши отношения к интиму, и будет трудно доказать, что вы не помышляли о подобном.
Чрезмерная закрытость и строгость Здесь речь тоже идет о несоответствии. Хотя ранее мы писали, что лучше выглядеть чуть более строго, чем требуется, нежели менее строго. Однако если вы будете выглядеть гораздо строже, это тоже ничего хорошего вам как соискателю не сулит. Например, если на должность танцовщицы в ночном клубе придет девушка, одетая в глухой деловой костюм, не надо быть экстрасенсом, чтобы предсказать, что ее не возьмут на работу.
Причудливые аксессуары Собеседование - это не то мероприятие, на котором надо показывать ваше умение находить и носить необычную одежду (разве что вы не претендуете на должности, связанные с этим). Работодателем это может быть расценено как чудаковатость и нонконформизм, а многие из них этого не любят.

Таковы самые распространенные ошибки соискателей в выборе одежды для собеседования. Постарайтесь их не допустить при подготовке встречи с работодателем. На этом мы заканчиваем с общими рекомендациями и предлагаем вам перейти к самому интересному, а именно - к конкретным комплектам одежды.

Собеседование летом

Погода на улице стоит отличная, солнечная, настроение чудесное, и вдобавок ко всему вам предстоит собеседование. Многие девушки спрашивают, нужно ли летом надевать колготки-чулки, или разрешается быть с голыми ногами? Ответ зависит от строгости дресс-кода организации. Во многих офисах и компаниях голые ноги запрещены независимо от уличной температуры. В других же организациях (например, в больнице, как ни странно) вполне допускается отсутствие колготок на ногах женщины в летний период.

Теперь касательно одежды. Летом, как и зимой, подбирать одежду неудобно - слишком тепло. Однако вы можете найти выход из этой ситуации и надеть на собеседование платье. Это может быть платье-футляр по фигуре из тонкого хлопка или платье-сафари (в случае ослабленного дресс-кода). Его также могут заменить блузка с подвернутыми рукавами, надетая в сочетании с юбкой-карандашом. Аккуратные черные или бежевые лодочки на шпильке и небольшая кожаная сумка с ручками удачно завершат образ. Добавьте к этому часы и подходящие украшения – например, кулон на цепочке и красивое колечко - и вперед, вы готовы к проведению собеседования! Как одеться на собеседование, чтобы понравиться работодателю

Собеседование осенью

Осень у нас бывает разная: солнечно-теплая и дождливо-холодная. Согласитесь, вариантов одежды нужно также два. Для теплой осени интересным и элегантным будет следующий комплект: классические черные зауженные брюки в сочетании с белой блузкой с манишкой или рубашкой с воротником-стойкой. Поверх рубашки наденьте ультрамодный и элегантный черный классический жилет с глубоким вырезом. Выбор обуви зависит от погоды: если она позволяет, то наилучшим вариантом буду черные туфли на среднем широком каблуке. Завершат образ прямоугольная деловая сумка или портфель, часы и, если хотите нотку креативности, брошь на воротнике.

Если погода вас подводит и дождь идет постоянно, то обувь придется сменить на полусапожки или ботильоны. А почему бы не предложить вам новый полноценный комплект? Этот вариант понравится любителям нежности и строгости одновременно. Его изюминка - это приталенная блузка лавандового цвета, заправленная в черную или “графитовую” юбку-карандаш. Добавьте к этому вместительную, но не громоздкую сумку, неброские, но романтические серебряные украшения, часы - и вы “очаруете” любого работодателя! Кстати, в прохладную погоду актуален вопрос о верхней одежде. Идеальным вариантом для собеседования будут черные пальто или плащ: по колено, приталенные, хорошего качества.

Собеседование зимой

Зимы у нас, как правило, холодные, что накладывает определенные ограничения на выбор одежды. Отличным вариантом будет шерстяное платье по колено или чуть выше: черное, серое, в клетку - любой неброской и лучше темной расцветки. Под платье наденьте белую рубашку, а на ноги - плотные черные колготки и зимние сапоги. Подберите к платью подходящую по стилю и объему сумку, небольшие круглые стальные или серебряные серьги, кольцо - и образ завершен.

Но многим холодно даже в теплых колготках, и они предпочитают брюки. В этом случае идеальным вариантом будет брючный костюм из теплой, но тонкой шерсти (под который вы даже можете надеть колготки) в сочетании с сорочкой белого, пастельного голубого или розового цветов. Сочетаться будет с женским портфелем, сапогами на устойчивом каблуке и все теми же самыми украшениями. Сверху уместной будет приталенная дубленка по колено, скромная шубка или элегантный тонкий пуховик, скроенный как пальто.

Собеседование весной

Весна - это время расцвета всего и вся. Это ожидание чего-то нового и приятного - например, интересной работы. Одеться на собеседование по ее поводу хочется по максимуму женственно и элегантно. А что может быть более подходящим под это настроение, чем платье? Конечно, не розовое платье в оборочку, а вполне себе элегантное платье, сидящее по фигуре и подчеркивающее ее достоинства. Строгий силуэт и отсутствие большого количества декоративных элементов обязательны.

Цвет платья должен вам идти: например, темно-изумрудный для рыжих девушек, темно-синий для голубоглазых блондинок и шоколадный для брюнеток. Универсальным вариантом будет светло-серое офисное платье, надетое с темно-синим приталенным двубортным пиджаком с глубоким вырезом. Можете сделать акцент на талии при помощи тонкого черного ремешка. В качестве аксессуаров наденьте черные туфли на средней шпильке и средних размеров продолговатую сумку. Если хочется капельку нестандартности, то выберите те же аксессуары, но в лаке. Разбавьте все это минимумом бижутерии - и весенний набор для покорения работодателя готов!

Напоследок...

В заключение хочется предложить несколько интересных приемов, которые помогут вам в нелегком решении вопроса о том, как одеться на собеседование. Выбирая наряд для собеседования о работе, наденьте его, посмотрите на себя в зеркало и задайте себе вопрос: “Что я бы подумала о человеке, так выглядящем? Какое впечатление он производит?”. Так вам будет легче понять, подходит ли данная одежда для разговора с потенциальным работодателем или нет.

Есть еще один хороший прием, помогающий узнать, как одеваются в компании, куда вы хотите устроиться на работу. За день-два до предстоящего собеседования надо выслать в организацию “разведчика”, чтобы он посмотрел на принятый стиль одежды (а заодно и компанию оценил). Договоритесь с подругой и попросите ее сходить туда под любым предлогом: поиск компании X, сотрудника Y или чего-то еще. Если в офисе все одеты более или менее неформально, то вам можно будет надеть на собеседование пиджак, футболку и джинсы. А если строго и по-деловому, то костюм будет обязателен.

Вот и все основные факты, которые вам предстоит знать, выбирая одежду для собеседования. Согласитесь, это не самая тревожная и сложная сторона подготовки к встрече с потенциальным работодателем. Все-таки выбор одежды практически для любой женщины - это творческая задача, и к ее решению надо всегда подходить с умом и интересом.

alebed.org