Как сделать карьеру женщине: советы настоящих трудоголиков. Как построить женщине карьеру
Как женщине построить успешную карьеру
Называйте как угодно - внутренний голос, шестое чувство или интуиция, факт остается фактом: обычно подсказки внутреннего голоса верны. Во время принятия важных решений, которые определяют все ваше будущее, вам иногда будет не хватать рациональных аргументов. Тогда-то на помощь и придет внутреннее чутье. Для того, чтобы не пропустить его сигналы, учитесь слушать и слышать себя, развивайте интуицию.
Будь у нас такая возможность, все мы предпочли бы оставаться в нашей привычной зоне комфорта, ведь следовать своим устоявшимся привычкам куда приятнее и проще. Но в нашу эпоху быстрых глобальных перемен очень важно быть адаптивным и открытым для всего нового. Не стоит навязывать свою точку зрения другим людям. То, что можете вы, не обязательно получится у других. Лучше повнимательнее прислушайтесь к советам окружающих и постарайтесь вынести что-то ценное для себя.
Самой верной стратегией всегда была и будет постоянная обучаемостью. Даже диплом самого пристижного университета не даст вам всех знаний. Соверенствуйтесь в своей сфере беспрестанно и не забывайте постоянно использовать полученные новые знания на практике.
Успех в карьере всегда идет рука об руку с большой ответственностью. Отдавая себе отчет в том, что мы находимся в данный момент в выигрышной позиции, нам следует подумать и о том, что мы можем помочь другим. Речь не о том, чтобы отдать все. Просто протяните руку помощи. Для окружающих это будет значить очень много.
Не пренебрегайте даже самым ничтожным опытом работы. Любой труд почетен, помните это. Относитесь к любой возможности попробовать себя даже на самых "непристижных" профессиях как к шансу.
Процесс построения карьеры можно сравнить с бегом на марафонскую дистанцию. Здесь вам так же важно рассчитывать свои силы, чтобы их хватило до самого конца. Так что переработки по ночам, в праздники и выходные, литры кофе и полное отсутствие личной жизни, может, и принесут вам несколько "плюсиков", но в долгосрочной перспективе не позволят по-настоящему насладиться победой.
Относитесь к коллегам так, как хотели бы, чтобы относились к вам. Никто не знает, как ситуация может обернуться, так что честность, открытость и вежливость - лучшая тактика общения на рабочем месте.
Речь идет не только о своих ошибках, но и об ошибках других. Каждый раз после промоха спрашивайте себя: "Почему это случилось? Что я сделала не так? Когда все пошло не так, как надо?" Постоянный анализ поможет вам вынести ценные уроки и не повторить таких же ошибок в дальнейшем.
Невозможно сделать по-настоящему успешную карьеру, выкладываясь только наполовину. Вам должно быть не жалко инвестировать все ваше время и силы именно в эту цель. Если вы выбрали путь, а спустя какое-то время чувствуете, что это не то, что надо - самое время сменить приоритеты. Определить истинную мечту нелегко, не и невозможно добиться чего-то стоящего, если не видишь смысле в том, что делаешь.
www.kakprosto.ru
7 причин, которые мешают женщине делать карьеру
Фото: Getty/Fotobank
Иногда первый шаг к решению проблемы — это ее осознание. Надеемся, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.
О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, рассказывает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независимых Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «Ситикласс», «Бизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог - консультант Международного Центра «9 залов».
-
Карьера - это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.
Причина №1. Объективная
Карьеру можно сравнить с вершиной - мужчин она манит, бросая им вызов. Женщины вершиной любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветы на ее склонах. Иногда они забредают довольно высоко, но... альпинистов все-таки больше среди мужчин. Попробуйте провести эксперимент. Сколько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин? И сколько из числа женщин? Есть разница? Скорее всего, есть. И это естественно. Но важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина - она вдохновляла, она помогала, она порой даже заставляла...
Пример: баснописец Крылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть. И, говорят, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. Так это или нет - точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной - исторический факт.
Совет: вам стоит определиться со своими приоритетами: действительно ли карьера для вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!
Причина №2. Субъективная
Не все «карьеристки» в глубине души хотят делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не надо? Ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих неприятностей и разочарований.
Пример: Веронике сорок лет. Блестящий реестр профессиональных достижений. Яркая внешность, отличное здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт. Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает. Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что выбрать?! Но в результате курса коучинга Вероника неожиданно пришла к выводу, что для нее наилучший жизненный сценарий - это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». Муж ее поддержал. Результат: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себя "на своем месте".
Совет: подумайте еще раз: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли - может это навязанный вам стереотип?
Причина №3. Биологическая
С точки зрения биологических программ, женщина в первую очередь - мать и хранительница «гнезда». Если у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хотя бы на уровне планов), то это будет ее постоянно беспокоить. Даже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать - часть энергии будет «утекать» в сомнения и переживания. Более того, женщина создавшая семью, родившая ребенка и воспитавшая его хотя бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себя - свои возможности и потребности. Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно же, «выгоднее» после создания семьи. Кстати, согласно ряду исследований, самой креативной социальной группой являются женщины, имеющие двух и более детей.
Причина №4. Социальная
«Женщин не принимают всерьез». Здесь можно выделить три аспекта. Первый связан с тем, что женщина, особенно молодая, красивая и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как потенциальная возлюбленная, а руководителями-женщинами - как соперница. Что не способствует успешной карьере. Второй аспект связан с опасениями вашего возможного замужества и/или декрета. А третий аспект - это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, честно говоря, доля правды в этом есть (но об этом чуть ниже). Может, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки - всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придется приложить немало усилий.
Совет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.
Причина №5. Организационная
Женщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. А ведь карьера - это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования. Важно не только точно определить область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции. В первую очередь, необходимо понять, какую именно карьеру вы хотите сделать - должностную или профессиональную.
Совет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуются услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. И это - правильно!
Причина №6. Эмоциональная
Для большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношения с коллегами и руководством. А карьерный путь зачастую пролегает через «болота» и «буреломы». Долго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то - не всякий. Подавленная женская эмоциональность, скорее всего, как-то себя проявит - это может быть болезнь, депрессия, эмоциональный взрыв.
Пример: Мария сделала блестящую карьеру в крупной аудиторской компании. Несмотря на сложные психологические условия (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добиться уважения и признания. Уже почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. И вот, когда она позволила себе немного расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу. Из-за пустякового разногласия она вспылила, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот тебе и сделала карьеру!...
Совет: овладевайте навыками управления эмоциями, стрессом, взаимоотношениями и временем.
Причина №7. Ваша личная
Все люди разные. Вы тоже уникальны. Подумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блестящую карьеру в выбранной области? Может быть, отсутствие владения иностранным языком? Или плохие отношения с руководством компании? Недостаток компьютерной грамотности? Посмотрите внимательно и непредвзято на свою ситуацию. Что вы можете сделать, чтобы ее улучшить - поработать над своим имиджем, расширить сеть своих связей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию? Карьера относится к экстремальным видам спорта - хорошая физическая форма совсем не помешает.
Подумайте над этими вопросами. Возможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое является необходимым условием вашей победы. И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидания, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.
www.woman.ru
Как девушке построить карьеру? - принципы
Если честно, старт у всех девушек одинаковый. Ну, почти – за исключением образования. Одна начинает работать после вуза, другая – завершив колледж, третья – с дипломом уровня профтехучилища. Но каждая, естественно, стремится не только к хорошей зарплате, но и к признанию в коллективе, высокому положению в карьерной цепи, быстрому продвижению наверх. Что же мешает и что помогает воплощению этих мечтаний?
Содержание:
Три «кита» женской карьеры
Эксперты HR-служб вывели 3 общих условия для верного построения профессионального роста. По их утверждениям, это помогает превратить зеленую молодую специалистку в закоренелую успешную карьеристку.
Первое – самостоятельный проект. Фактически это готовность уверенно брать на себя любые задачи. Конечно, ключевые дела, связанные с внушительными денежными рисками начинающим не поручат, но вполне можно попробовать любые другие – поменьше, пусть даже второстепенные и вспомогательные. Но если с ним хорошо справиться, то в итоге оно окажется удачной репетицией будущих крупных проектов. Следовательно, двигаться надо от малого к большому, осваивая на практике рабочие нюансы. Такая схема практикуется во всех профессиональных отраслях.
Второе – отличный наставник. Диплом – не гарантия того, что начинающая служащая на самом деле знает тонкости выбранной специальности. Восполнить пробелы подготовки поможет новичку хороший коллега, мастер с опытом, начальник отдела или непосредственный руководитель. Да, учиться на собственных набитых шишках и ошибках хорошо, но не целесообразно, долго, поэтому заручитесь поддержкой старших. Плавное ознакомление с кругом обязанностей защитит от стресса и поспешного увольнения, поможет быстрее освоить секреты профессии, подняться по карьерной лестнице. Тем более, ценится та кандидатура, которая знает всю «кухню» изнутри.
Третье – финансовая заинтересованность. Даже у очень амбициозной карьеристки первые гонорары не так велики. Но если непосредственное руководство, заметив старание новенькой, «нарисует» шикарную перспективу с ростом прибылей, бонусов, льгот, то значит у компании реально серьезные планы на такого молодого специалиста. Просто девушке надо дать понять и продемонстрировать, за что бороться, куда направляться, к чему идти. То есть это условие фактически следствие первых двух, так что использовать их нужно только по очереди.
Советы экспертов по построению женской карьеры
Вопрос. Какими качествами нужно располагать, чтобы успешно подняться вверх?Ответ. Верой в собственные возможности, идеи и силы. При этом надо мыслить перспективно, видеть шансы, быть стрессоустойчивой и ментально гибкой. Не обойтись без ответственности, высокой работоспособности, стремления к цели и без самоиронии.
Вопрос. Какие актуальные тенденции для построения карьеры должна учитывать каждая девушка?Ответ. У всех начинающих карьеристок должен быть четко обозначен «потолок» того, чего и сколько она намерена получить, ведь уровень ожиданий у всех разный. Что касается тенденций, то многие работодатели уже не нуждаются в простой квалифицированной работнице. Им выгодно, чтобы в одной персоне было множество навыков и умений: способность проявить инициативу, желание брать на себя сверхурочные дела, стремление генерировать решения и идеи.
Вопрос. Кому труднее построить деловую карьеру: женщинам или мужчинам?Ответ. Девушки, несмотря на юный возраст, мудрее юношей и часто пользуются своим обаянием, чтобы получить желаемый проект или должность. Они лучше вникают в подробности, докапываются до мельчайших нюан
woomen.me
Как построить карьеру женщине будучи идеальной женой и мамой
Возможно ли женщине, имеющей семью и детей, оставаться хорошей хозяйкой, любящей матерью и быть самостоятельным руководителем? И как построить карьеру в таких условиях? Еще на этапе приема на работу: мужчинам отдается примерно 70% предпочтения. И вовсе не потому, что обществом считается, что мужчины умнее. А потому что женщину видят, прежде всего, матерью и хранительницей домашнего очага. Работодатель посчитает, что всего себя делу будет отдавать именно мужчина. Для множества женщин это действительно так. Однако есть самодостаточные леди, которым важно реализоваться, и они хотят знать, как построить карьеру.
С детства девочки ориентированы на создание семьи. Это один из «подводных камней». Для родителей не столь важна будущая карьера дочери, как ее удачное замужество и счастливый брак. Поэтому они стараются побыстрее выдать дочь замуж, пока всех потенциальных женихов не разобрали ее же подружки. 
Но есть девушки настроенные на построение успешной карьеры, не отказываясь и от счастливого замужества.
Проанализировав и взвесить все свои знания и опыт, можно сбалансировать свою линию поведения, прислушиваясь к советам психологов.
Как опередить коллег за место руководителя?
Необходимо стать умнее и профессиональнее коллег – мужчин. Уделяйте время своему самообразованию со всей серьезностью и отношением, как к необходимой «ступеньке» вверх по лестнице к успеху. Вспомните фильм: «Москва слезам не верит» — это замечательная иллюстрация к вопросу о том, как построить карьеру женщине. Придется от многого отказаться. Бизнес-леди должна знать столько же, сколько и мужчина и еще на треть больше.
Помимо этого стоит изучить:
- Вербальные знаки неуверенности и волнения и избавиться от них.
- Пройти курсы, смежные с вашей специальностью: это могут быть бухгалтерские курсы, владение какой-либо полезной программой в интернете, научится вести деловые переговоры на высшем уровне.
- Позаботиться о своем гардеробе: знать все новейшие тенденции моды и применять те, которые подходят к деловому стилю. Это касается не только одежды, но и прически, макияжа и маникюра.
- Если вы работаете в женском коллективе, где царят интриги, сплетни, раздоры, когда обдумываете, как построить карьеру успешного руководителя – берите пример с мужчин. Смотрите на коллег не как на соперниц, а как на соратников. Управлять женщинами значительно легче. В них нет, свойственного мужчинам снобизма (женщине место на кухне).
Измените свою личную жизнь
Чтобы достичь высоких результатов, надо изменить отношение к себе в семье. Отказаться от приятного, но пустого времяпровождения. В некоторых компаниях разрешается женщинам, ушедшим в декретный отпуск, работать на дому. Не отказывайтесь от такого предложения. Приучайте близких помогать в домашних делах.
Забудьте о телесериалах, об увлекательных любовных романах и изучайте пособия, в которых найдете полезные советы, как построить карьеру.
Уменьшите общение с подругами, убежденными домохозяйками. Вместо обсуждения новых кулинарных рецептов и жалоб на своих домашних, лучше общайтесь с теми, кто, как и вы хотят добиться высоких результатов в карьере. Они могут подсказать еще одну «спасительную ступеньку» в вашем продвижении.
« Подводным камнем» ожидающим вас может стать неприятие вашего образа жизни супругом или родителями. Будьте стойки – вы победите. Когда вы добьетесь видимых результатов, им ничего не останется, как принять вашу позицию.
Новый имидж и поведение в коллективе
Самое трудное это не обращать внимания на негативную реакцию, которая возникнет, когда заметят перемены в вашем поведении. Постепенно все привыкнут и начнут относиться к вам по-другому.
Не допускайте проявлений фамильярности ни по отношению к себе, ни к другим. Избавляйтесь от выражения своих ярких эмоций. В обществе коллег мужчин разговаривайте на деловом языке. С ними можно обсуждать только производственные проблемы.
Конечно, невозможно в коллективе обойтись без споров и конфликтов. Не уходите от них, но всегда отстаивайте свою точку зрения в обсуждении. Научитесь говорить твердое слово «нет», если уверены в своем суждении. Смело предлагайте свой вариант решения проблемы, объясняйте свое видение выхода из трудного положения.
Не ждите, что изменения, происходящие в вас, будут тут же замечены руководством. Но не останавливайтесь и не пускайте рук. Это тоже большой «подводный камень». Не отчаивайтесь, перечитывайте советы психологов и на работу идите с уверенностью. Пусть повышения и доверие начальства по первому времени будут малозаметны, но это будет уже ваша небольшая победа и ваша «спасительная ступенька».
Чтобы облегчить понимание, как построить карьеру женщине – посмотрите видео подборку по этой теме. Возможно, многое вы услышите впервые, и это поможет вам сделать первый шаг.
promodu.com
Как сделать карьеру женщине - правила и рекомендации
Девушки уже давно добились равноправия с мужчинами, поэтому вопрос как построить карьеру женщине становится как никогда актуальным. Любой путь к высокооплачиваемой должности сложен, а для молодой девушки, эта дорога становится ещё сложнее, как правило, к девушкам в деле бизнеса относятся не серьёзно, данная статья поможет вам преодолеть все трудности на пути к независимости и шикарной карьеры.
Общие рекомендации
- Выбирайте такую профессию, в которой предполагается карьерный рост, и где вы сможете проявить себя как грамотный специалист и ответственный сотрудник.
- Если в начале карьеры у вас есть свободное время, посвятите его знакомству с компанией, со всеми тонкостями профессии, и, конечно же, самосовершенствованию, почитайте книги, возможно вы найдёте литературу, связанную непосредственно с тонкостями вашей профессии.
- Выполняйте все поручения со всей ответственностью, даже, если это какие-то мелкие просьбы и незначительные задачи, руководство должно видеть в вас ответственного и надёжного работника.
- Если речь идёт о равноправном положении, наравне с мужчинами, никогда не ссылайтесь на то, что женщина, хрупкое создание и не можете выполнить данной поручение, некоторые женщины бывают ещё «покрепче» мужчин, если вы постоянно будете жаловаться и прибедняться, у вас ничего не получится.
- Никогда не говорите: «Я не могу», «Я не умею», «Это не входит в круг моих обязанностей», эти фразы должны покинуть ваш лексикон, беритесь за любую задачу, используйте каждое задание как возможность проявить и показать себя.
- Проявляйте инициативу, если вы замечаете, что вас задвигают, вам не даются поручения, предложите свою кандидатуру самостоятельно, но не беритесь за задачи, которые заведомо не сможете выполнить.
Правила, которым нужно следовать на пути к успешной карьере
Для того, чтобы добиться успеха при построении карьеры, девушка должна знать и следовать определённым установкам.
Верьте в себя
Верьте в то, что у вас всё получиться, вы должны запрограммировать себя на успех, неуверенные в себе люди никогда не добьются в жизни успеха. Прислушивайтесь к своей интуиции, очень часто внутренний голос подсказывает нам верные решения и выходы из неприятных ситуаций. Когда женщина самоуверенна, уверенность в её возможностях переходит и на окружающих, это тоже самое, что нам твердят с детства: «Полюби себя и все тебя полюбят», с самоуверенность тоже самое.
Выходите из зоны комфорта
Не бойтесь открыться неизвестному, помните: пока вы находитесь в зоне своего комфорта, вы статичны, для того, чтобы добиться успеха нужно находиться в постоянном движении, в движении вперёд. Если у вас случаются неудачи, нечего страшного, промахи должны закалять вас, а не останавливать перед целью.
Будьте в курсе последних технологий
Вы должны быть в курсе всех технологических новинок, ведь неизвестно с каким оборудование вам придётся работать в будущем, многие специальности требуют умения работать с определёнными программами.
«Век живи – век учись»
Вы должны постоянно самосовершенствоваться, узнавать что-то новое, вы должны следить за научными исследованиями и открытиями, связанными с вашей профессиональной деятельностью. Знания должны всегда быть активными, используйте их на практике. Помните, что высшее образование можно получить в любое время, многие совмещают учёбу и работу, если у вас не будет диплома о высшем образовании, приличную работу вам будет найти достаточно сложно.
Взаимодействуйте с коллективом
Помогайте другим сотрудником, всегда отзывайтесь на просьбы. Вы должны быть положительным человеком с любой стороны, но, конечно же, не стоит позволять на себе «ездить». Если просьба, которую у вас просят слишком сложная, лучше вежливо отказаться. Если начальство увидит в вас отзывчивого человека, который умеет общаться с людьми, ему будет легче принять решение о вашем повышении. К тому же умение взаимодействовать с людьми пригодиться вам во время переговоров.
Изучайте психологию
В свободное время полезно будет почитать книги по психологии, это поможет вам для проведения переговоров и влияния на людей в будущем. Расположить к себе начальство будет гораздо легче, если вы будете понимать психологию, по определённым реакциям вы поймёте, когда вы делаете всё правильно, а когда вы делаете что-то не так, и вам нужно поменять принцип своей работы.
Не забывайте про себя
Трудолюбие – это, конечно, хорошее качество, которое как никакое другое подойдёт вам, для достижения успехов на работе, но не стоит забывать про отдых, не задерживайтесь на долго на работе, не стоит прыгать выше головы, никого не будет привлекать сотрудник с «бесконечными» мешками под глазами, который засыпает на ходу и употребляет кофе литрами. Следите за своим внешним видом, и давайте себе хотя бы один день в неделю на отдых от работы.
Эти простые советы помогут вам выстроить свою карьеру как можно успешнее и быстрее, главное – верьте в себя и свои успехи.
Видео по теме:
womee.ru
10 правил успешной женской карьеры
Как же противостоять гендерным стереотипам? Superjob.ru составил список негласных правил поведения для дам, ориентированных на служебный и профессиональный рост.
Главное – результатПервое правило – самое банальное, но самое действенное. Чтобы противостоять мужскому шовинизму в коллективе, нужно работать больше мужчин и достигать лучших результатов. Как бы там ни было, руководству компании важны прежде всего конкретные показатели – сроки реализации проектов, количество заключенных сделок, прибыль и т.д. Так что выкладывайтесь на 100% – это главное условие профессионального и служебного роста.
Сам себя не похвалишь – карьеры не сделаешьОднако высоких результатов в работе недостаточно, чтобы сделать карьеру. Необходимо еще и уметь рассказать о своих успехах. Поэтому второе правило служебного роста для дам по версии Superjob.ru – правильный самопиар. Клиент прислал вам неформальное письмо со словами благодарности? Не стесняйтесь перенаправить его шефу. Завершили проект раньше срока и с отличными показателями? Сообщите начальству и коллегам из других подразделений – пусть все знают, что вы целеустремленная и успешная сотрудница.
Согласно графику…Правило третье – соблюдайте график работы компании. Ежедневные опоздания на 15 минут из-за того, что вы отвозите сына в детский сад, только укрепят бытующее мнение о работающих женщинах как о «полуработниках». Постоянные уходы с работы на детские утренники тоже не способствуют безупречной деловой репутации.
Конечно, речь не идет о том, что вы должны забыть о ребенке, — просто старайтесь отпрашиваться не слишком часто и обязательно заранее договаривайтесь о том, кто сможет заменить вас в случае необходимости.
Моя прекрасная няня… или бабушкаА чтобы иметь возможность не выбиваться из графика, постарайтесь найти себе помощницу, которая могла бы подстраховать вас с ребенком, — например, бабушку или няню. Часть обязанностей по воспитанию вполне может взять на себя муж. Итак, четвертое правило женской карьеры по версии Superjob.ru гласит: не стесняйтесь просить помощи в домашних делах.
На работе – о работеПравило пятое – не жалуйтесь коллегам на свои личные проблемы. Или хотя бы не делайте этого слишком часто. Даже если воспитательница в детском саду плохо относится к вашему чаду, а свекровь замучила советами по воспитанию, оставьте эти частные разговоры для встречи с подругой. С сослуживцами лучше искать другие, более нейтральные темы для неформального общения.
Человек со связямиШестое правило – занимайтесь нетворкингом, то есть налаживанием полезных связей. Заводите друзей не только в офисе, но и вне него – на профессиональных конференциях, выставках, в поездках. Специалист, обладающий ценными связями, стоит гораздо дороже своего излишне скромного коллеги.
Офисная дружбаПри этом не забывайте и о хороших отношениях в коллективе, гласит седьмое правило женщин-карьеристок. Никогда не обедайте одна: офисный ланч отлично подходит для дружески-делового общения. Избегайте конфликтов и сплетен — в противном случае недолго прослыть «истеричкой» или даже «базарной бабой». Старайтесь видеть в коллегах только лучшие качества, заводите с ними приятельские или даже дружеские отношения. Ведь подруга по работе может поддержать вас в случае профессиональной неудачи, несправедливого (или справедливого) замечания начальства, «прикрыть» ваше отсутствие. Но помните, что взамен вы тоже должны быть готовы помочь.
Личное остается личнымАмериканские исследователи не советуют женщине ставить на рабочий стол более двух фотографий – иначе окружающие решат, что ее мысли не в офисе. В отношении сильного пола действует совершенно иная закономерность: чем больше семейных фото на столе, тем более ответственным и положительным выглядит мужчина в глазах коллег. Как относиться к этим рекомендациям, решать вам. В любом случае, восьмое правило женской карьеры от Superjob.ru — не торопиться настойчиво афишировать свою личную жизнь.
Еще раз о дресс-коде…Правило девятое тоже довольно банально, но его соблюдение очень важно. Придерживайтесь офисного дресс-кода и не надевайте на работу нарядов, подчеркивающих сексуальность. Деловой костюм или платье умеренной длины и спокойных тонов – отличное решение для офиса.
Каждую пятницу… И последнее. Как бы вы ни устали и как бы ни стремились вечером к семье, найдите часок, чтобы остаться на корпоративную вечеринку. Ведь не секрет, что даже сложные рабочие вопросы иногда легко решаются за бокалом вина в неформальной обстановке. Правда, в этом есть одно «но». Помните: лишний бокал вина увы, уже погубил не одну женскую карьеру. Никогда не напивайтесь на корпоративе — это способно перечеркнуть все ваши усилия!
Наконец, о самом главном. Это правило очевидно подавляющему большинству профессионалов, нацеленных на карьерный рост, но на всякий случай мы все же напомним о нем. Чтобы карьера продвигалась семимильными шагами, нужно просто любить свою работу. Искренне, нежно и трепетно. Почти так же, как своих детей, а иногда, возможно, даже немного больше – да простят нас ревностные поборники защиты материнства и детства!
Не упускайте свой шанс добиться большего!
Superjob.ru желает всем дамам профессионального роста и гармонии в жизни!
www.superjob.ru
Как сделать карьеру женщине
Карьерный рост — заветная мечта каждого выпускника ВУЗа. В этот период жизни желание обрести финансовую независимость от родителей усиливается, а стремление поскорее устроиться на хорошую работу и продвинуться по служебной лестнице становится целью номер один.
Как сделать карьеру женщине? Главные качества характера, которыми для этого необходимо обладать — амбициозность и уверенность в себе. Именно амбициозность обеспечивает достижение поставленных целей, заставляя нас стремиться к успеху. Чтобы достичь своих целей, необходимо уметь преодолевать препятствия и стремиться к постоянному самосовершенствованию.
Фундамент карьерной лестницы
«Человек должен сам строить себе карьеру, иначе его удел — унылое и безрадостное существование на задворках чужого успеха», — сказал Теодор Рузвельт.
Итак, необходимость построения карьеры очевидна. Какие шаги необходимо предпринять для претворения этой задачи?
Очень важно еще на старте трудовой деятельности заложить прочный фундамент для успешного продвижения по службе в будущем. Для этого необходимо с самого начала определиться со сферой деятельности, в которой вы будете работать. Идеальным вариантом является трудоустройство по дипломной специальности, однако на практике зачастую многие вчерашние выпускники ВУЗов вынуждены осваивать смежные виды деятельности. Рынок труда построен по тем же принципам, что и любой другой рынок: спрос рождает предложение. Если на начальном этапе проявить гибкость, суметь приспособиться к текущей ситуации, то в дальнейшем сделать карьеру будет гораздо проще.
Умение сделать правильный выбор
Чтобы женщине сделать успешную карьеру, надо обладать везением и уметь слушать свой внутренний голос. Приведем пример. Двум выпускницам финансового факультета экономического ВУЗа были предложены должности экономистов в финансовом отделе крупного промышленного предприятия (завода). Первая девушка, желая сделать карьеру в своей профессии, с готовностью согласилась. Вторая же, сравнив предлагаемые зарплаты, предпочла вакансию секретаря в небольшой торговой фирме.
Можно ли спрогнозировать, выбор какой девушки окажется более удачным в перспективе? Так как принято считать, что для карьеры важно саморазвитие в профессии, то более выгодным представляется выбор первой девушки. К тому же, на крупном заводе имеется разветвленная иерархическая структура кадров по типу классической карьерной лестницы, что, на первый взгляд, упрощает задачу сделать карьеру. С другой стороны, начав работать секретарем, с большой вероятностью можно так им и остаться, ведь секретарям поручают не самую серьезную работу. Кроме того, эта должность включает в себя функции обслуживающего персонала (приготовить чай-кофе, ксерокопировать документы и прочие рутинные обязанности). Но это теоретические рассуждения. А поскольку история с девушками имела место в реальной жизни, то фактически все вышло как раз наоборот.
За 10 лет упорной работы на заводе первой девушке сделать карьеру так и не удалось. И дело не в недостатке у нее профессиональных знаний или навыков, а просто в невозможности подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы при «живом» начальнике ее отдела. Как можно сделать карьеру, если все назначения расписаны «на жизнь вперед»?! Между тем, личностные и профессиональные качества второй девушки вскоре были раскрыты и оценены по достоинству. Фирма, в которую она пришла, быстрыми темпами развивалась. Через 3 года работы ей предложили должность начальника отдела продаж, а через 7 — коммерческого директора компании.
Таким образом, сделать головокружительную карьеру удалось той, чьи амбиции изначально завышенными не казались. Справедливости ради стоит отметить, что эта, напоминающая сказку про Золушку, история, хоть и правдива, но все же является, скорее, исключением из общего правила.
Готовность к профессиональному саморазвитию
Очень важно постоянно профессионально развиваться и совершенствоваться. Если вы будете незаменимым в профессиональном плане кадром, руководитель это заметит и обязательно найдет для вас достойное место. Снова пример из жизни. Чтобы ценная сотрудница транспортно-экспедиционной службы имела возможность досрочно выйти из декретного отпуска, руководитель изменил штатное расписание предприятия, введя специально под нее должность заместителя начальника транспортно-экспедиционной службы по экономике.
Сделать карьеру женщине поможет четкое планирование целей и путей их реализации. Проявляйте упорство, настойчивость и самодостаточность. Не останавливайтесь на достигнутом, всегда стремитесь к большему и успевайте больше других сотрудников. Развивайте в себе коммуникативные навыки и организаторские способности. Выстраивайте линию своего поведения с сослуживцами так, чтобы в случае вашего назначения на руководящую должность вы сохранили ровные отношения с подчиненными. Не будьте заносчивы, но и избегайте панибратства.
Не только учитесь на чужих ошибках, но и извлекайте пользу из них. Гениальное высказывание принадлежит Михаилу Жванецкому: «На своих ошибках учатся, на чужих — делают карьеру».
Перенимайте позитивный опыт коллег, обогащая его своими эксклюзивными идеями. Боритесь с собственной нерешительностью, сдерживайте скромность. Во многих случаях как раз выставление напоказ своих достижений является залогом успешного продвижения по карьерной лестнице.
Секрет профессионального счастья
Не ставьте целью сделать карьеру любой ценой. Нередко успешного продвижения по службе добивается тот, кто ради карьеры готов «идти по головам» своих коллег, попирая моральные нормы. Для описания такого человека есть меткое устойчивое выражение, когда, став начальником, он начинает «завоевывать авторитет», то есть добиваться уважения с позиции силы. Всегда помните мудрый совет великого Лао Цзы: «Поднимаясь в гору, не бей ногами тех, кого обойдешь по пути. Ты их еще встретишь, когда будешь спускаться».
Если, несмотря на все ваши усилия, сделать карьеру все же не удастся — не расстраивайтесь. Причина тому может как внешней (мы не можем управлять обстоятельствами), так и внутренней. Далеко не каждый человек по своим врожденным качествам способен сделать карьеру. Некоторые люди инертны по своей природе, однако вполне могут быть талантливы в некоторых сферах деятельности.
Замечательно, когда работа и призвание человека совпадают. Именно в этом, а не в карьерном росте, и заключается профессиональное счастье.
Читайте также: Как стать успешной женщиной.
glazastik.com
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству. +7 (495) 692-96-09
