Фриланс работа вакансии на дому: Удаленная работа на дому для фрилансеров в интернете на FL.ru

Содержание

команда HH.ru рассказала о преимуществах HRspace


Специфика подбора кадров и то, в каком «ритме» он будет идти, зависит от рыночной отрасли. Если одни компании могут позволить себе не спешить в этом деле, другим нужно здесь и сейчас. Особенно, если это производственные предприятия, работа которых порой, пусть и планово, но переходит в пиковый режим. Отдать срочный и массовый подбор профессиональным помощникам – хорошая идея, когда кадры нужны «еще вчера». В агропромышленном комплексе «Астраханский» так и поступили, обратившись к HRspace. Это рабочее пространство для встречи работодателей и рекрутеров всей страны, созданное командой hh.ru.


Доверить и поиск руководителей, и массовый подбор


«Астраханский» поставляет на российский продовольственный рынок томаты и томатную пасту – почти половину от общего объема этой продукции. Это крупное предприятие замкнутого производственного цикла, включающее сельскохозяйственный и промышленный секторы. Сырье для своих товаров у него закупают известные бренды: Heinz, «Махеев» и «Сады Придонья». Прочность этой цепочки во многом зависит от персонала, который разделяет между собой большой объем работы и делает так, чтобы все происходило вовремя. В аграрном сегменте это особенно важно, ведь почти все здесь действует по законам природы, а с ней не поспоришь. Момент посева, сбора урожая или переработки плодов не должен быть упущен только потому, что не хватает на это рук. Поэтому в компании строго следят, чтобы вакансии закрывались как можно быстрее.


Подбором кадров занимается профильный отдел из трех специалистов. Некоторых сотрудников они находят сами, но, если нужно нанять людей на ведущие должности или подобрать несколько абсолютно разных специалистов одновременно, а главное – выиграть время, такие заявки всегда отдают коллегам из HRspace.


– В приоритете у нас подбор ключевых сотрудников – руководителей подразделений, специалистов. Плюс, когда идет сезон, это и массовый подбор: мастера, помощники мастеров, сотрудники лаборатории, трактористы, комбайнеры. Есть вакансии, которые мы закрываем без подключения площадки, но наиболее сложные мы ведем с помощью HRspace. Когда работаешь с рекрутерами параллельно, все-таки получаешь больший охват кандидатов, – говорит Екатерина Черепанова, руководитель отдела персонала агрокомплекса «Астраханский».


Для предприятия сервис — давно проверенный способ ведения кадровых вопросов, и других вариантов там не ищут. Партнерские отношения с ним радуют не только штатных рекрутеров, но и генерального директора агрокомплекса Михаила Зайцева. Когда Екатерина Черепанова пришла в команду, именно он рассказал ей про HRspace
и про то, что «Астраханский» ищет кандидатов, в том числе с помощью фрилансеров. Так что на новом месте Екатерина продолжила эффективную практику, которая была и до нее. Тем более что площадка полностью отвечает мультизадачности, когда нужно индивидуально подойти к заказу, уметь обработать комплексную заявку и сделать все это быстро и так, чтобы у клиента не было замечаний. Для заказчика и сервиса этот пазл сложился. Да и исполнители, за плечами которых далеко не одна заявка от этого предприятия, уже научились понимать желания компании с полуслова.


– Производственные компании, как правило, отличаются четкостью постановки задачи для поиска, а также четкими критериями отбора и достаточно строгим описанием хард-скилов. Внимание уделяется и мягким навыкам: основными качествами выделяются ответственность кандидата, многозадачность и умение работать в команде, понимая общую цель и ценности компании. Подбор для производственных компаний имеет более короткий цикл сделки и более узкую воронку кандидатов, особенно если клиент ставит задачу найти кандидата из отрасли. Важным вопросом при приеме заявки на подбор специалиста в производственную компанию, в особенности на технические позиции, также является образование, наличие определенных разрешительных документов и сертификатов – так как зачастую кандидат нужен еще вчера, и компании не готовы ждать, пока он получит разрешения на работу, – рассказывает Наталья Громова, фрилансер HRspace.


Можно сказать, что Наталья и её коллеги, которые работают над подбором сотрудников для агрокомплекса – это команда быстрого и четкого реагирования. При этом фриланс-рекрутеры умеют широко «забрасывать сети», но делать это так, чтобы не мешать точно такой же работе, которую выполняют их коллеги в штате предприятия.


– В производственных компаниях обычно есть свой отдел персонала, поэтому мы всегда уточняем о наличии стоп-листа кандидатов, что позволяет нам не пересекаться в работе со штатными HR-специалистами компании. Кроме того, мы проговариваем этапы подбора, их количество и уточняем должности и имена интервьюеров. Когда позиций на подбор в работе большое количество и время поиска ограниченно, подключаем к работе максимальное количество источников: площадки для поиска соискателей, центры занятости, сотрудничаем с университетами, проводим рекламные кампании, используя социальные сети для охвата максимально возможного количества соискателей. Объявления о вакансии проходят через рерайтинг для того, чтобы сделать его привлекательным для соискателей, – добавляет Наталья Громова.


Регулярное сотрудничество = стабильный результат


За два года в плотной связке с HRspace
агрохолдинг отметил своеобразный юбилей: его сотрудники обращались к фриланс-рекрутерам за помощью в поиске уже 100 сотрудников. Можно сказать, что кадровые специалисты «Астраханского» и исполнители сервиса работают рука об руку постоянно, комфортно разделяя пул задач – в среднем компания размещает около 3 заявок в месяц. И речь идёт о разнообразной географии поиска.


К примеру, в Воронеже для предприятия нашли:


·         технического директора;



·         начальника складского комплекса.


А в Астрахани и Астраханской области:


·         заместителя главного бухгалтера;



·         главного бухгалтера;



·         главного агронома.


Часто работодатель готов к релокации новых сотрудников, поэтому иногда рекрутерам сервиса нужно заниматься подбором с оглядкой и на это.


– Один из интересных и успешных кейсов работы с компанией – заявка на руководителя отдела контроля качества. Задача была непростой, так как позиция с релокацией в село Заволжское и последующим профобучением. Мы направили пять профильных кандидатов — из всех пригласили на собеседование и обучение только Екатерину Гончарову, посчитав ее наиболее перспективной. Екатерина прошла два этапа в онлайн-формате, а также проверку службы безопасности и очное собеседование в компании, – приводит пример Наталья Громова, фрилансер HRspace.


Фрилансеры HRspace не только работают с разным радиусом поиска, но и решают поставленную задачу в довольно компактные сроки. Например, чтобы закрыть вышеперечисленные вакансии, они провели с ними от двух недель до полутора месяцев в среднем, чтобы заказчик получил нужного специалиста в команду. Многие отработанные площадкой заявки директор компании оценивает на сайте лично. Такая прямая обратная связь — еще одно свидетельство доверия работе исполнителей и высокой ее оценки.


Заказчик доверяет HRspace, но новых сотрудников на практике все же проверяет. Поэтому некоторые заявки целиком оплачивает рекрутерам уже после того, как гарантийный период был пройден. Для предприятия такой мощности это стратегически важно, ведь когда в разгаре посевной сезон или сбор урожая, искать срочную замену неподошедшему или выбывшему по своему желанию работнику совсем некстати.


Универсальная площадка для больших и малых компаний


HRspace
«на подхвате» по кадрам у абсолютно разных компаний. Насколько разные они, настолько же отличаются их запросы. Сегодня рекрутер сервиса работает с массовым подбором или ищет представителей одного из самых востребованных профилей, завтра – разыскивает редкого специалиста в рамках индивидуальной и не самой простой заявки. Одинаковых сценариев не бывает. И это одна из причин, по которой исполнители площадки всегда в тонусе и готовы к многозадачности. Умение лавировать между интересами как компаний-гигантов, так и небольших частных предприятий – одно из явных преимуществ сервиса, которые подчеркивает Екатерина и ее коллеги.


– С сервисом работать достаточно удобно. С некоторыми рекрутерами сложились уже хорошие партнерские отношения, когда уже с полуслова понимаешь друг друга. HRspace можно рекомендовать компаниям разного рода. Это и большие, где требуется закрывать много сложных вакансий. Но и маленьким компаниям HRspace тоже подойдет, так как, когда возникает единичная сложная вакансия, ее проще разместить на площадке и закрыть с помощью рекрутеров, – отмечает Екатерина Черепанова, руководитель отдела персонала агрокомплекса «Астраханский».


Еще один плюс, который отметили для себя в «Астраханском» – большая база кандидатов, среди которых фрилансеры ищут будущих сотрудников для клиентов. Значит, охват соискателей, с которыми идет работа по подбору, гораздо больше, чем если компания ищет человека самостоятельно.


Если до этого момента вы гадали, подойдет ли вашей компании сторонний подбор от фрилансеров и не слишком ли нестандартны будут ваши требования, теперь вы могли убедиться, что HRspace способен работать с заявками разного калибра и находить подход к самым разным клиентам. А особенно ценно, что все это оперативно и на совесть. Тем, кто искал знак, как бы ускорить наем.

Подписывайтесь на Пруфы.рф в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Башкирии.

10 причин, почему тебя не берут на работу в ИT

Рынок труда – непрост! И порой, даже самый квалифицированный кандидат довольно часто получает отказы от нанимателя. Пройдено десятки собеседований и интервью, а результата нет! В такой ситуации любой специалист будет находиться в легком замешательстве, а в голове у него будет лишь один вопрос: «Почему?»

Конечно, ситуации бывают разные и универсального руководства для успешного приема на работу нет. Однако, в большинстве случаев – причины на поверхности и их просто нужно разглядеть. «Библиотека программиста» проанализировала проблему и выделила 10 наиболее распространенных ошибок начинающих специалистов при попытке устроится на работу. Поехали!

Ошибки кандидатов

Типичная история ИТ-неофита: закончил дорогие курсы, полгода регулярной рассылки резюме по IT-компаниям, но, в лучшем случае, удается дойти только до первого этапа собеседования. И вроде все делаешь правильно, но результат нулевой. В чем причины? Давайте разбираться:

1. Проблемы с резюме

К составлению резюме нужно подойти серьезно! Во-первых, оно должно быть небанальным и иметь стильный привлекающий дизайн (сайтов с шаблонами в сети – предостаточно). В тексте указывайте все по существу: больше конкретики о скилах и предыдущем опыте работы, поменьше избитых клише и штампов. Идеальная грамотность, ведь присутствие орфографических ошибок – сразу покажет нанимателю ваше отношение к работе. Аккуратность при оформлении (четкая структура, отступы, пунктуация) также играет важную роль. Документ должен состоять из четырех обязательных блоков:

  1. Контактная информация.
  2. Образование.
  3. Опыт и навыки.
  4. Хобби.

Пункты не должны пустовать: если нет опыта — ищите стажировку, нет хобби – придумайте его. Резюме должно быть живым и привлекательным для рекрутера. Более подробно о правилах составления резюме читайте в статье 👨‍💻📝 Как составить резюме программисту: 10 бесплатных сервисов для создания привлекательных резюме.

2. Возьмите меня на работу

Толстые намеки на то, что вы отчаявшийся новичок, должны быть немедленно убраны из резюме. Работодателю не обязательно знать, что кандидат уже полгода тщетно пытается устроиться хоть куда-нибудь, а его бедной собаке нечего есть. Хороший специалист ни в коем случае не должен давить на жалость нанимателя – это плохая практика.

3. Проработка недостаточного количества вакансий

Откликаясь на вакансии только в своем регионе, вы снижаете шанс устроиться на хорошую работу в несколько раз. Рекомендация тут одна – стучитесь во все двери: большие корпорации и небольшие компании, отечественные и иностранные, продуктовые проекты и аутсорс. В сети есть 100500 компаний, куда можно отправить свое резюме. Обязательно найдется работодатель, которому вы подойдете.

Ну а если вы твердо решили работать в офисе, то будьте готовы к релокации, и вероятность успешного трудоустройства вырастет в разы.

4. Плохой английский

Незнание английского существенно ограничивает географию поиска. Эйчары большинства компаний советуют подтянуть его хотя бы до В2. Конечно, чем выше уровень языка, тем лучше. Здесь кандидату важно показать возможность беспрепятственно общаться с командой и писать на нем без ошибок. Образовательные платформы, коих в сети предостаточно, помогут вам в этом деле.

5. Выбор неправильных (слабых) курсов

Вы закончили откровенно слабые курсы и ваших знаний недостаточно, чтобы пройти собеседование. Восполнить пробелы в знаниях можно самообучением. На сегодняшний день в интернете изобилие бесплатных обучающих материалов и видео как на английском, так и на русском языках, и при должном желании и дисциплинированности – все можно изучить. Ну а если учеба дается вам нелегко – попробуйте поискать ментора, способного направить ваши усилия в нужное русло.

6. Нет релевантного опыта и желания его получить

Понятно, что у начинающего специалиста крайне редко присутствует хоть какой-нибудь релевантный коммерческий опыт работы. А работодатели, все как один, хотят нанять опытных. Замкнутый, казалось бы, круг! Но нет, решение все же есть: попробуйте подать заявление для попадания в программы стажировок, которые нередко проводят крупные компании, вроде Epam или Яндекс. Цель стажировки всегда одна – получить тот самый опыт, а лучших стажеров компании нанимают к себе в штат.

7. Нужен свой стиль

Кандидату крайне важно выделить себя из толпы претендентов на вакантное место- найти свою фишку. Что это значит? Пример: изучить «непопсовый» язык программирования, работу со сложными инструментами или получить один из необходимых для работы сертификатов. Любые дополнительные навыки сделают вашу кандидатуру более привлекательной на фоне огромного числа шаблонных соискателей.

8. Портфолио

Нет портфолио – не беда. Заведи аккаунт на GitHub и добавь в него свои учебные пет-проекты. НО тут есть важное условие- все они они должны быть доведены до состояния приложения, чтобы наниматель мог их «потрогать», а не только смотреть на голый код.

9. Поиск только на одном ресурсе

Вести поиск места для работы только на одном агрегаторе вакансий – это ошибка. Очень часто компании, чтобы не разгребать тысячи откликов – публикуют свои предложения на профильных ресурсах таких Linkedin. Также не стоит забывать про соответствующие Telegram-сообщества (каналы), которые, как показывает практика бывают, куда продуктивнее крупных сайтов.

Кроме того, активно посещайте офлайн-конференции по специальности, знакомьтесь с сотрудниками ИТ-компаний и просто интересными людьми из этой отрасли. В нашем мире полезные связи – большой плюс. Ведь имея рекомендации от опытного сотрудника (за привлечение специалиста в некоторых организациях еще и деньги платят) шанс устроиться на хорошее место – возрастает в разы. Кстати, такое трудоустройство, по мнению бывалых айтишников, считается самым простым способом найти работу.

10. Не проведен детальный анализ будущей профессии

Конечно, этим надо было заниматься перед прохождением каких-либо курсов, но все же не упомянуть об этом – нельзя! Не стоит безоговорочно доверять обещаниям IT-платформ о стопроцентном трудоустройстве после прохождения обучения. Анализ востребованности будущей профессии – обязателен. Если на джуниорскую позицию выбранной вами профессии откликается 100500 кандидатов — ищите другое направление или готовьтесь к бешеной конкуренции. И наоборот, если вакансий совсем мало, значит такого рода специалисты мало востребованы на рынке и найти что-то стоящее – будет нереально.

***

Поиск первой работы в ИТ – это всегда челлендж. Компании ищут идеальных кандидатов, а соискатели пытаются им соответствовать. И те и другие рассчитывают отхватить что-нибудь действительно стоящее и их священное противостояние не прекращается никогда. Библиотека программиста желает вам удачи в достижении поставленных целей в начале трудного карьерного пути. Никогда не отступайте, гните свою линию до конца, у вас обязательно все получится!

Мне нужно оперативно получить офер в международную IT-компанию. Как это сделать в текущих, мягко говоря, непростых условиях?

Если коротко, то так:

  1. Прокачайте свой профиль на Гитхабе.
  2. Правильно оформите резюме и профиль на LinkedIn.
  3. Подготовьте сопроводительное письмо.
  4. Привлеките к себе внимание работодателя.
  5. Научитесь общаться с HR и пройдите собеседование.

Я хорошо программирую, но собеседования проходить не умею. Что делать?

Приходите на наш курс «Как айтишнику устроиться в международную компанию?» в формате вебинаров с обратной связью, на котором вы:

  1. Сделаете привлекательный профиль на GitHub.
  2. Составите грамотное резюме, которое будет на вас работать.
  3. Прокачаете навык поиска компаний на международном рынке труда.
  4. Узнаете, как не вылететь с работы в первые дни.
  5. Получите подборку красивых сопровождающих писем.
  6. Научитесь общаться с HR.
  7. «Набьете руку» на прохождение интервью.
  8. Узнаете, как фрилансеру оформиться в зарубежной юрисдикции и не переплатить за ведение бухгалтерии.
  9. И многое другое.

Курс подойдет разработчикам, ищущим работу в зарубежной компании.

Интересно, хочу попробовать

7 лучших внештатных работ на дому в 2023 году (с потенциалом заработка)

Внештатная работа на дому

Хотите бросить офис с 9 до 5 и найти законную работу на дому внештатной работой ? Это мечта многих, и осуществить ее может быть не так уж и сложно.

Доступная работа фрилансера находится на рекордно высоком уровне и продолжает расти год за годом. Вот несколько внештатных вакансий, с которых можно начать!


Ответы на вопросы

  • Что такое внештатная работа?
  • Каковы некоторые из лучших внештатных работ на дому?
  • Сколько обычно платят эти фрилансеры?
  • Какие внештатные вакансии пользуются спросом? 100009

    Что приходит на ум, когда вы слышите слово «фрилансер»?

    Может быть, молодой специалист печатает в своей пижаме с кофе в руке, не выходя из дома? Или виртуальный помощник, отвечающий на телефонные звонки и управляющий своими клиентами с помощью HoneyBook, лежа в постели?

    Независимо от того, как вы их себе представляете, эти фрилансеры постоянно заняты хорошо оплачиваемой и стабильной работой.

    Из-за того, что предприятия по всему миру продолжают передавать определенные задачи на аутсорсинг, на рынке появляется все больше вакансий для фрилансеров — внештатных вакансий, задачи которых вы можете выполнять, не вставая с постели.

    Они ищут людей (работающих за домашним столом в своей пижаме), которые обладают определенными навыками — навыками, которыми вы можете обладать!

    Что такое внештатная работа?

    Внештатные работы — это контрактные работы или задачи, которые самозанятый человек выполняет для организации, а не работает полный рабочий день в этой компании.

    Фрилансеры не считаются наемными работниками, а обычно считаются подрядчиками. Merriam Webster определяет «фрилансера» как человека, который занимается профессией без долгосрочных обязательств перед каким-либо одним работодателем.

    Вот наши 7 лучших внештатных вакансий на дому в 2023 году

    1. Написание/копирайтинг

    Самая распространенная и очевидная внештатная работа на дому — это внештатное письмо. Существует бесчисленное количество писательских работ, начиная от копирайтинга и заканчивая журналистикой, ведением блогов в социальных сетях и описаниями продуктов.

    Что такое внештатное письмо?

    Внештатное письмо — это когда отдельный писатель зарабатывает деньги на основе написания заданий самостоятельно, обычно для краткосрочной работы. Писатели-фрилансеры не являются сотрудниками фирмы, что позволяет им выполнять различные задания разными лицами или предприятиями.

    Если вы молодой специалист с хорошими письменными навыками, это может быть отличным способом получить дополнительный доход или заменить вашу работу на полную ставку.

    Сейчас, как никогда, писатели нужны для создания идей, которые наполняют веб-сайты в Интернете. Текущий размер World Wide Web/Internet содержит не менее 5,23 миллиарда страниц (WorldwideWebsize). Это много контента, чтобы написать!

    В то время как многие крупные предприятия и веб-сайты имеют штатных писателей, все больше и больше компаний обращаются к фрилансерам при передаче своих письменных работ на аутсорсинг.

    Редактирование и корректура также могут быть отнесены к категории внештатного письма. Если вы хорошо разбираетесь в деталях, редактирование и корректура фриланс-концертов могут стать для вас отличным вариантом.

    Потенциальный заработок : Плата за написание текстов в качестве фрилансера зависит от клиента и вашего общего опыта. Многие могут зарабатывать от 50 до 700 долларов за статью, что делает ее очень интригующим вариантом внештатной работы на дому.

     

    2. Маркетинг и PR 

    Имея мобильный телефон и подключение к Интернету, вы можете заниматься маркетингом или PR, не выходя из собственного дома.

    Могут быть случайные встречи на месте и/или звонки по скайпу (просто наденьте приличную рубашку), но это определенно то, чем вы можете преуспеть, не выходя из собственного дома.

    Координатор социальных сетей и менеджеры также подпадают под эту категорию, так как их очень легко выполнять из любого места.

    Потенциал заработка : Тип маркетинговой и PR-работы во многом определяет, сколько вы можете брать в качестве фрилансера. Многие берут от 50 до 150 долларов в час, но рынок, на котором вы находитесь, и общий опыт также играют большую роль в почасовой ставке.


    Связанный:

    • 4 (не так очевидно). Пришло время оставить свою работу
    • Наиболее распространенные вопросы и ответы
    • Как связаться Как включить самозанятость в резюме

    3. Транскрипция 

    Медицинский и юридический — это два основных доступных типа работы по транскрипции. Они часто требуют некоторого понимания в отрасли (как и большинство других работ на дому), но это также можно получить на работе.

    Мобильный телефон, компьютер и домашний стол обычно являются единственными инструментами, необходимыми для выполнения большей части этой работы.

    Потенциальный заработок : Каждый тип работы по расшифровке отличается. Некоторые платят почасово, в то время как другие взимают плату за аудиоминуту. Юридическая транскрипция может стоить от 1,50 до 5,00 долларов в минуту, в то время как медицина находится в нижней части юридического спектра.

    4. Виртуальный помощник

    Имея опыт работы в качестве личного помощника, помощника администратора или офис-менеджера, вы сможете выполнять аналогичную работу для различных клиентов (из дома).

    Несмотря на то, что рабочие места виртуальных помощников различаются, задачи обычно включают в себя написание и ответы на электронные письма, создание/распространение документов, ответы на запросы, связанные с бизнесом, и т. д.

    Потенциал заработка вид выполненной работы. В среднем они обычно могут взимать от 15 до 65 долларов в час (это широкий диапазон), но это сильно зависит от того, на кого вы работаете и на каком уровне ваших навыков в настоящее время.

    5. Колл-центр 

    Работа в виртуальном колл-центре аналогична работе офисного колл-центра, за исключением поездок на работу. Многим предприятиям нужны разговорчивые люди, которые могут отвечать на телефонные звонки в любое время, помогая клиентам с общими вопросами, решая проблемы и обрабатывая другие запросы.

    По мере того, как все больше и больше компаний работают в Интернете, эти рабочие места в колл-центрах продолжают набирать популярность, предлагая работникам на дому множество новых возможностей.

    Для этого типа работы требуется компьютер, мобильный телефон и часто специальное программное обеспечение, которое может предоставить компания. Компания/работодатель, на которого вы работаете, скорее всего, также предоставит расходные материалы и обучение (если вы работаете неполный/полный рабочий день).

    Отличное присутствие на телефоне (голос), опыт обслуживания клиентов и опыт ввода данных обычно охватывают необходимые навыки, необходимые для выполнения этой работы.

    Потенциал заработка : Большинство фрилансеров колл-центра могут зарабатывать около 13-15 долларов в час, что делает их простой и достойной оплачиваемой возможностью работать из дома.

     

    6. Переводчик

    Вы знаете другой язык? Если это так, вы можете сидеть на золотой жиле работы. Большинство переводчиков выполняют свою работу из дома и, в зависимости от ваших навыков, могут постоянно оставаться занятыми.

    Хотя некоторые работодатели требуют наличия степени бакалавра, основным требованием к переводчику является беглость (насколько хорошо вы можете говорить и писать).

    Потенциал заработка : 10% лучших работников заработали в среднем 83 010 долларов в 2016 году, но средний потенциал заработка сильно зависит от ваших навыков и общего опыта.

     

    7. Веб-разработчик

    Список был бы неполным без добавления веб-разработки. Как правило, вам не нужна ученая степень, чтобы начать работать в этой области — все, что вам нужно, это некоторое послесреднее образование, соответствующий опыт и портфолио успешных сайтов, которые вы создали и которыми управляли.

    Многие предприятия не имеют оборудования или навыков для создания собственных веб-активов, поэтому так много людей зарабатывают на жизнь их созданием.

    Подавляющее большинство веб-разработчиков-фрилансеров могут работать дома. Если у вас есть ноутбук и быстрое подключение к Интернету, вы готовы к работе!

    Потенциал заработка : Набор навыков, тип разработки и сам проект в целом будут играть большую роль в том, что вы делаете. Многим фрилансерам платят за проект, но большинство платят за час. Это может варьироваться от 25 до 150 долларов в час.

    Примечание: Потенциал заработка зависит от должности, уровня квалификации и местоположения.


    Другие высокооплачиваемые рабочие места (источник Действительно )

    • Компьютерный программист
      • Средняя зарплата в год: 47 000 долл. США за год
    • 7. год
  • Репетитор
    • Средняя заработная плата по стране: 53 000 долларов США в год
  • Бухгалтер
    • Средняя заработная плата по стране: 54 000 долл. США в год
  • Редактор контента
    • Средний национальный консультант: 46 000 долл. США в год
  • 9007.
  • Видеооператор
    • Средняя зарплата по стране: 83 000 долларов в год

      Сегодня существует ряд внештатных должностей, которые пользуются большим спросом, но есть несколько отличных вариантов, которые вы, возможно, захотите рассмотреть в 2022 году и далее:

      • Специалист по налогам
      • Специалист по стратегии маркетинга
      • Разработчик программного обеспечения
      • Разработчик мобильных приложений
      • Графический дизайнер
      • Специалист по техническим системам
      • Специалист по бухгалтерскому учету
      • Разработчик электронной коммерции

      «По состоянию на 2022 год в США насчитывается около 70,4 миллиона фрилансеров. 0,6 млн к 2025 году и 90,1 млн к 2028 году». Лучшие вакансии для фрилансеров в Интернете

      Если вы можете ответить «да» на следующие вопросы, работа внештатным сотрудником из дома может быть тем, на что вам следует обратить внимание:

      • Можете ли вы оставаться сосредоточенным и не отвлекаться?
      • Можете ли вы работать в одиночку в течение долгих часов?
      • Вы организованный человек?
      • Вы мотивированы?

      Вот оно! Несколько отличных вариантов для начала карьеры фрилансера дома. Подводя итог, наши фавориты сверху вниз включают: письмо, веб-разработчик, маркетинг / PR, колл-центр, виртуальный помощник, перевод и расшифровка.

      Помните, что это общие предложения с большим потенциалом, а не единственные доступные варианты для фрилансеров.

      Найдите СВОИ навыки и увлечения, посмотрите, востребованы ли они (обычно LinkedIn может ответить на этот вопрос), и приступайте!

      Удачи!


      Название: 7 лучших рабочих мест. , Лучшие внештатные рабочие места, работа на дому, внештатная работа на дому, реальная работа на дому, внештатная работа на дому, лучшие внештатные рабочие места, какие внештатные рабочие места пользуются спросом, внештатные онлайн-работы на дому, удаленная работа, удаленная работа , лучшая внештатная работа на дому, внештатная работа на дому

      Автор : Рид является участником theJub . Он энтузиаст по трудоустройству и маркетингу, изучивший бизнес, прежде чем занять различные должности в сфере рекрутинга, управления и маркетинга. Еще от автора. | Профиль автора


      сообщите об этом объявлении

      25 лучших вакансий фрилансера на дому, которые действительно хорошо оплачиваются

      Путь к самозанятости начинается с решимости зарабатывать деньги и быть самому себе начальником. Фриланс — это термин, используемый для людей, которые работают на контрактной основе для компаний и организаций. Фрилансеры работают не по найму, поскольку они работают по собственному графику с минимальными обязательствами. За последнее десятилетие Интернет стал источником работы для фрилансеров из дома.

      Существует множество платформ, которые вы можете использовать для получения внештатной работы из дома. Сюда входят Truelancer, Chegg, Freelancer и Naukri.

      Цель этой статьи рассказать вам о 25 наиболее перспективных внештатных работах на дому, которыми вы можете заниматься, не выходя из дома. В этом списке вы найдете вакансии, которые требуют определенного уровня знаний и опыта для минимальной профессиональной подготовки.

      Теперь давайте углубимся во внештатную работу, прибыльный вариант карьеры.

      25 самых высокооплачиваемых внештатных вакансий на дому в Индии

      1) Копирайтер

      Если вам нравится рассказывать истории и у вас есть творческий подход к написанию текстов для бренда, вы можете начать работать фрилансером в качестве копирайтера. Копирайтер отвечает за написание рекламных текстов и маркетинговых материалов. Как копирайтер, вы должны писать лаконично и ясно, чтобы сделать бренд привлекательным.

      Если вы мечтаете работать в рекламной индустрии, то это одна из лучших внештатных вакансий на дому для вас. Кроме того, вы можете заработать в среднем 20 000 индийских рупий в качестве внештатного копирайтера.

      2) Специалист по связям с общественностью

      Коммуникация, средства массовой информации и креативность — три слова, которые лучше всего описывают работу специалиста по связям с общественностью. Если у вас непревзойденные коммуникативные навыки и вы знаете, как справляться со стрессовыми ситуациями, вы можете начать свою карьеру фрилансера в качестве специалиста по связям с общественностью.

      Связи с общественностью — это бренд-маркетинг. Вы должны знать, как лучше всего общаться с новыми людьми и писать как специалист по связям с общественностью. Все, что вам нужно, это подключение к Интернету и ноутбук, чтобы начать свою карьеру в PR.

      Ваша работа может включать, помимо прочего, общение с журналистами, подачу пресс-релизов и проведение исследований. Вы можете зарабатывать до 1 индийской рупии LPA, и с увеличением опыта зарплата также будет увеличиваться.

      3) Онлайн-репетитор

      Разделите любовь к своим любимым предметам с миллионами учеников, которые нуждаются в вашем руководстве. Сегодня открыто множество платформ, где вы можете проводить онлайн-классы. Вы также можете поделиться своим экспертным опытом в социальных сетях, таких как YouTube.

      Единственное требование — знание предмета. Если у вас есть подключение к Интернету, страсть к предмету и немного свободного времени, вы можете стать онлайн-репетитором. Вы можете получить средний доход в размере 2,2 индийских рупий LPA.

      Чтобы начать без проблем, вы можете стать экспертом по предмету в Chegg, что не требует опыта преподавания. На платформе, где вы решили вопросы студентов, более 3 миллионов студентов. Как эксперт в предметной области, вы можете работать, не выходя из дома, и зарабатывать каждый раз, когда даете правильный ответ.

      4) Цифровой маркетолог

      Цифровой маркетолог — одна из лучших внештатных вакансий на дому. Большинство современных предприятий в Индии полностью зависят от цифрового маркетинга. Каждый бизнес не может инвестировать в постоянную команду по маркетингу в социальных сетях. Следовательно, цифровой маркетинг является одной из самых востребованных внештатных профессий в Интернете.

      Можно начать обучение цифровому маркетингу, пройдя бесплатные онлайн-курсы и начав свой путь. Стоит попробовать, чтобы получать доход от учебы из дома. Вы можете заработать до 3,63 индийских рупий LPA.

      С ростом популярности различных платформ социальных сетей участие в социальных сетях стало неизбежной необходимостью для установления позиции бренда на целевом рынке.

      Менеджеры социальных сетей продвигают эти бренды на платформах социальных сетей, создавая контент, привлекая пользователей, разрабатывая кампании и т. д.

      Если вы хотите заняться СМИ и коммуникациями, фриланс в качестве менеджера социальных сетей отлично подойдет для вашей работы. Эта одна из лучших внештатных работ на дому не только даст вам много информации, но и повысит ваши навыки. Вы можете зарабатывать в среднем 4,9 индийских рупий.4 ЛПА.

      6) UI/UX Developer

      Если вы разбираетесь в технологиях и увлечены программированием и дизайном, вы можете начать работать фрилансером в качестве UI/UX разработчика. Одна из самых высокооплачиваемых внештатных работ на дому — дизайнер пользовательского интерфейса (UI) или пользовательского опыта (UX).

      В связи с популярностью цифровых медиа, мобильных приложений и оптимизации веб-сайтов каждому бренду нужен дизайнер UI/UX

      У вас должен быть опыт работы с программным обеспечением UX, таким как Sketch, Azure, и базовое понимание интерфейсных языков, таких как html , JavaScript и т. д., чтобы получить хорошие возможности. Вы можете получать среднюю зарплату в размере 4,40 индийских рупий LPA.

      7) Графический дизайнер

      Графика не только играет жизненно важную роль в привлечении трафика на веб-сайт, но и способствует эффективному привлечению клиентов. Клиенты с большей вероятностью посетят ваш сайт, если вы привлечете к себе внимание в Интернете. Графика делает бренд привлекательным.

      Графические дизайнеры пользуются большим спросом, поскольку компании, присутствующие в Интернете, начали сосредотачиваться на своем присутствии в Интернете, чтобы создать положительный имидж у потребителей. Вам нужно привлекательное портфолио и хорошие навыки работы с Adobe и Photoshop, и вы можете заработать до 3 индийских рупий LPA.

      8) Консультант по поисковой оптимизации

      Видимость в поисковых системах стала современным препятствием для увеличения посещаемости веб-сайтов. У каждого бренда должна быть стратегия поисковой оптимизации (SEO). Бренды тратят миллионы на рекламу Google и обратные ссылки, чтобы повысить видимость своих веб-сайтов.

      Они нанимают SEO-специалистов, которые помогают увеличить посещаемость их сайтов. Любой, кто хорошо разбирается в инструментах SEO, может начать одну из востребованных внештатных профессий из дома. Как SEO-консультант, вы можете зарабатывать 280 индийских рупий в час.

      9) Агент по подбору персонала

      Многие малые предприятия нуждаются в помощи в виде профессиональных рекрутеров, чтобы найти подходящего человека для работы. Рекрутинговые агенты несут ответственность за размещение объявлений о вакансиях, проверку резюме и предварительные собеседования. Как правило, на постоянную работу в отделе кадров предпочтение отдается опытному кандидату, а не новичку.

      Но многие малые предприятия открыты для найма новичков, а также фрилансеров для своих потребностей в наборе персонала. Следовательно, фриланс в качестве агента по найму становится допустимым вариантом. Вы можете заработать до 3,6 индийских рупий LPA.

      10) Переводчик

      Перевод является одной из идеальных внештатных работ на дому для тех, кто знает несколько языков. Некоторым клиентам требуется профессиональная помощь для перевода официальных документов с одного языка на другой.

      Вы также получите возможность улучшить свои языковые навыки и получить за это деньги. Транскрипция и перевод пользуются большим спросом на рынке труда фрилансеров. Большинство из этих рабочих мест также работают из дома. Вы можете заработать до 4 индийских рупий LPA.

      11) Финансовые консультанты

      Многие люди полагаются на советы экспертов при принятии финансовых решений. Независимый финансовый эксперт поможет вам достичь ваших долгосрочных целей. Они отслеживают ваши доходы, сбережения, налоговые декларации и инвестиции. Они предлагают экспертные советы о том, как максимизировать регулярный доход вашего клиента.

      Не все компании могут позволить себе штатную финансовую команду. Поэтому в их услугах нуждаются как частные лица, так и фирмы. Это одна из многообещающих фриланс-работ на дому, которую можно выполнять, предоставляя консультации. Вы можете легко заработать ок. 2,5 индийских рупии за литр.

      12) Аналитика данных

      Компании должны предвидеть угрозы и использовать возникающие возможности в условиях неопределенности. Они в значительной степени полагаются на рыночную информацию. Специалист по анализу данных максимально использует доступные данные.

      Внештатные специалисты по анализу данных ежедневно связываются с предприятиями, чтобы воспользоваться их экспертными услугами. Они понимают цифры и тщательно анализируют данные, чтобы помочь бизнесу разработать стратегию увеличения продаж. Вы можете заработать до 4,3 индийских рупий LPA.

      13) Виртуальный помощник

      Виртуальные помощники не ограничиваются Siri и Alexa, но есть вакансии для виртуальных помощников, которые не являются чат-ботами. Он больше, чем просто удаленный секретарь. Количество и качество работ полностью зависят от клиента.

      Вы будете расшифровывать интервью для исследовательских заданий и назначать рабочие встречи. Некоторые веб-сайты для поиска работы внештатного виртуального помощника: FancyHands, ZipRecruiter и Flexjobs. Вы можете зарабатывать до 36 000 индийских рупий в месяц.

      14) Разработчик трехмерных моделей

      Разработчики трехмерных моделей — это дизайнеры, отвечающие за разработку трехмерных моделей в соответствии с требованиями заказчика. Как независимый специалист по 3D-моделированию, вы можете работать с создателями видеоигр и художниками. Эта работа требует внимания к деталям и обязательного знания инструментов 3D-дизайна и анимации, таких как 3DS Max, Maya и т. д., на уровне эксперта.

      Если у вас есть творческий склад ума, визуальные навыки и эффективное обучение анимации, вы можете добиться успеха в этой отрасли. Это одна из самых высокооплачиваемых внештатных работ, где вы можете заработать 3 индийских рупии LPA.

      15) Субтитры

      Видеоконтент вырос с годами. Создатели постоянно стремятся сделать охват своего контента как можно более глобальным. Чтобы получить такой доступ, важно иметь правильные субтитры. Все больше людей переключаются с просмотра телевизора на Netflix и Amazon Prime.

      Вы можете получить сертификат, так как это повысит ваши шансы на получение работы. Это одна из привлекательных внештатных вакансий на дому для людей, хорошо говорящих на нескольких языках. Вы можете зарабатывать до 25 000 индийских рупий в месяц.

      16) Content Writer

      Простота, ясность, красноречие и красноречие — четыре характеристики, которые превращают статью в похвальный контент. Чтобы стать успешным писателем-фрилансером, нужно иметь истинную страсть служить читателям. Это один из привлекательных вариантов работы для фрилансеров на дому, поскольку большинству фрилансеров платят за написание статей. Вы можете компенсировать до 3 индийских рупий LPA.

      17) Плата за клик Executive

      Вы когда-нибудь замечали, что когда вы ищете что-то в Google, например, обувь, как только вы открываете Amazon/Instagram/YouTube, вам в течение нескольких секунд показываются небольшие рекламные коробки от брендов. Эти объявления работают по модели оплаты за клик. Каждый раз, когда пользователь нажимает на рекламную ссылку, чтобы посетить другой веб-сайт, платформа получает комиссию.

      Специалисты PPC помогают клиентам (брендам) настраивать PPC-кампании, чтобы увеличить охват в Интернете. Они принимают решения на основе данных и помогают получать прибыль от Google Ads, Binge Ads и т. д. Это привлекательный вариант для фрилансеров, поскольку он не требует сертификации. Вы можете заработать до 5,4 индийских рупий LPA.

      18) Внештатный инструктор

      Если у вас есть опыт в каких-либо навыках, которыми можно поделиться, это одна из замечательных внештатных работ на дому. Есть много людей, среди которых есть скрытый художник. Многие люди размещают объявления о требованиях частного репетитора по всем предметам. Они варьируются от математики, науки до танцев или фитнеса.

      Вы также можете начать продавать свои курсы на таких платформах, как Udemy и Coursera. Вы можете зарабатывать до 40 000 индийских рупий в месяц.

      19) Видеоредактор

      Видеоредакторы отвечают за подготовку видеотрансляций. Его работа включает в себя редактирование шаблонов видео, съемок с камеры, звуковых эффектов, диалогов, спецэффектов и т. д. Знание компьютерных операционных систем, программного обеспечения для редактирования видео и средств коммуникации является необходимым условием для работы в качестве фрилансера в этой области.

      Хороший опыт и знания в этой области помогут вам найти работу в качестве внештатного художника. Вы можете зарабатывать 30 000 рупий в месяц.

      Если вы можете влиять на людей и распространять информацию, вы можете подумать о том, чтобы стать влиятельным лицом в социальных сетях. Ваша работа в социальных сетях — привлекать бренды, чтобы они платили вам деньги за публикацию или рекламу ваших продуктов. Это отличный вариант дополнительного заработка для фрилансеров. Вы можете получать среднюю зарплату в размере 1,52 индийских рупий LPA.

      21) Blogger

      Ведение блога — это плодотворная внештатная работа, которой вы можете заниматься параллельно с основной работой. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, профессионалом или домохозяйкой, ведение блога — лучший способ поделиться своими знаниями и интересами с другими.

      Вы можете выбрать любую нишу, которая вас интересует, например кулинария, путешествия, шитье, рукоделие и т. д., а также создавать материалы о ней и делиться ими в своем блоге. Как блогер, вы можете зарабатывать до 18 000 индийских рупий в месяц.

      22) Vlogger

      По мере того, как все больше и больше людей осваивают видеоконтент, растет и популярность блоггеров. Как и ведение блога, видеоблогинг — это создание видеоконтента. Если у вас есть интересный контент, которым вы хотите поделиться с другими, вы можете записать видео и поделиться им на онлайн-платформах, таких как YouTube.

      Вы можете создавать видео и зарабатывать до 18 000 индийских рупий в месяц. Как только ваша аудитория увеличится, ваши доходы также увеличатся.

      23) Инструктор по йоге

      Если вы занимаетесь фитнесом и разбираетесь в йоге, вы также можете преподавать йогу онлайн. Это одна из лучших внештатных работ на дому для энтузиастов здоровья. Все, что вам нужно, это хорошая платформа, где вы можете брать уроки. Вы можете обучать живых студентов через Zoom или Google Meet. Просто вкладывая немного времени каждый день, вы, как и другие, извлекаете из этого большую пользу. Вы можете заработать до 3 индийских рупий LPA.

      24) Ghostwriter

      В отличие от авторов контента и блоггеров, Ghostwriter — это тот, кто пишет для других, но пишет анонимно. Но вы, писатели-призраки, также зарабатываете больше, чем другие писатели. Если у вас есть страсть к написанию статей и рассказов, вы можете стать автором-призраком и зарабатывать до 9 индийских рупий LPA.

      25) Фотограф-фрилансер

      Если у вас творческие глаза, вы можете начать одну из захватывающих фриланс-работ дома в области фотографии. С появлением многих платформ вы можете загрузить туда свою фотографию, и вам будут платить каждый раз, когда кто-то ее купит. Вы можете заработать приличную сумму до 3 индийских рупий LPA. И когда вы станете старшим фотографом, ваш заработок также увеличится.

      Начните свою карьеру фрилансера

      Вот некоторые из лучших внештатных работ на дому, которыми вы можете заниматься, не выходя из дома и в удобное для вас время. Все, что вам нужно, это страсть, чтобы начать свою карьеру во фрилансе, и вы сможете хорошо зарабатывать. Лучшая часть внештатной работы заключается в том, что вы можете заниматься ею вместе с основной работой.

      Рекомендуем прочитать: Как начать фриланс в Индии?

      Как только вы освоитесь и поработаете над достаточным количеством внештатных проектов, вы даже сможете начать свой собственный бизнес и обслуживать другие бренды и клиентов. Вам не нужна предварительная квалификация, чтобы начать внештатную работу. Вы можете начать с определенного опыта в любом предмете или хобби. Ваш заработок увеличится, как только у вас будет достаточно опыта в этой области.

      Часто задаваемые вопросы

      В.1 Как я могу работать из дома в качестве фрилансера?

      Ответ. Чтобы получить внештатную работу из дома, сначала вам нужно выбрать нишу и отрасль, в которой у вас есть опыт и знания. Например, если вы хороший писатель, вы можете начать работать блоггером, автором контента или автором-призраком. Если у вас хорошие коммуникативные навыки, вы можете работать PR-менеджером, менеджером по персоналу или рекрутером. Подайте заявку на платформу для поиска внештатных проектов, и как только клиенты наймут вас, вы сможете начать работать.

      Q.2 Как фрилансеры получают работу?

      Ответ. Вы можете найти работу на многих платформах для фрилансеров, таких как Fiverr, Indeed, LinkedIn и Chegg. Вам необходимо зарегистрироваться на этих платформах и начать искать для себя подходящие проекты. После того, как вас нанял клиент, вы можете начать работать над проектом. Вы также можете работать над несколькими проектами одновременно.

      В.3 Какой фриланс лучше всего подходит для начинающих?

      Ответ. Вы можете стать экспертом в предметной области в Chegg и получать деньги за каждый решенный вами вопрос. Если у вас есть опыт в каком-либо предмете, таком как бизнес, инженерия, науки о Земле, математика или здравоохранение, вы можете зарегистрироваться на платформе. Вы можете начать работать в любом месте с комфортом, и, посвятив всего 3-4 часа, вы можете получить хороший дополнительный доход.