Как готовиться к собеседованию на работу: Как подготовиться к собеседованию?

Содержание

Как подготовиться к собеседованию — Психологос

Говорят, работу нужно менять раз в 5 лет. Это — спорно, а вот, с чем поспорить трудно, так это с необходимостью уметь проходить важные собеседования и производить хорошее впечатление на потенциального работодателя.

Собеседование — ключевой момент при приеме на работу. Никакое резюме и рекомендации не заменят живого общения с кандидатом на вакантную должность. Начальник, работодатель, директор фирмы — он тоже человек, и, какие бы ни были ваши начальные условия, он все равно «проголосует сердцем». Поэтому важно позаботиться, чтобы смазанное впечатление не помешало бы вам найти работу своей мечты.

Прежде всего, поставьте себя на место работодателя. Какого он ищет сотрудника? Что он хочет увидеть в вашем облике? Что хочет услышать от вас? Какими критериями и стереотипами он руководствуется? Какое, наконец, впечатление будет для него наиболее убедительным?

Несмотря на то, что работодатели — люди разные, у этих ответов будет много общего. Работодатель хочет комфортно себя чувствовать на своем ответственном месте, получать высокую отдачу от настоящих специалистов, хочет чувствовать себя надежно, жить спокойно, доверять людям, которые рядом с ним. Всю палитру запросов к будущему сотруднику можно свести к 2 основным:

  1. Хороший специалист. Т.е. компетентный, грамотный, разбирающийся в своем деле эксперт, отдача от которого будет больше чем вложения.
  2. Подходящий человек. Т.е. адекватный, приятный, коммуникабельный, открытый, честный, доброжелательный, надежный.

Как подготовиться к собеседованию?

Внешность

Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Поэтому: продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника.

Помним про осанку.

Формулировка

Формулировка того, какие услуги вы можете предложить или какие задачи можете решить, должна быть созвучна запросам работодателя. «Вы хотите этого и этого – я могу решить эти задачи»! Дайте работодателю понять, что Вы можете решить его вопросы. В любом случае, свои формулировки подготовьте, лучше прописать их письменно.

Репетиция

Проиграйте (можно с другом) прием на работу по сценарию. Отрепетируйте собеседование. Ответьте на классические вопросы, задаваемые на собеседовании:

1. Что для Вас важно в новой работе?

2. Какой коллектив для Вас подходит больше всего?

3. Расскажите об идеальном для вас месте работы.

4. Опишите оптимального для Вас руководителя/подчиненного.

Список вопросов, часто задаваемых на собеседовании, есть во многих статьях в интернете.

Уберите страхи, настройтесь на удачу

Перед собеседованием (за день, за неделю) представляйте себе событие уже случившимся. Представьте, как Вы себя при этом чувствуете, парите от счастья, работодатель пожимает Вашу руку и поздравляет с вступлением в новую должность. Представьте, как Вы выглядите, какой на Вас костюм, какие ощущения Вы испытываете. Нарисуйте картинку! Сохраните в голове эту картинку, образ, текст.

Страхи и волнения вам помешают, их лучше заменить уверенностью в успехе. Как? Во-первых, уменьшите значимость результата! Не стоит считать собеседование важным. Есть такой парадокс: чем более важным нам кажется событие, тем больше мы волнуемся и тем больше ошибок делаем во время этого события, потому что напряжение и волнение рассеивают наше внимание и силы. Если вы хотите собеседование пройти на «отлично» — снизьте для себя его важность. Представьте, что это просто «тренировка собеседования», и вам, в общем-то, все равно, чем это все закончится. Если все сложится замечательно — будет хорошо. Если все сложится не очень удачно — тоже будет хорошо, потому что вы в процессе тренировки приобретете новый опыт, который потом используете для самосовершенствования. В любом случае, вы останетесь живы. Да? Ну, а если да — то поводов для волнения тем более нет. Расслабьтесь.

Спокойно продумайте вариант, что вы не прошли собеседование. Ну и что? Всякое в жизни случается. Придете домой, выпьете чашку ароматного чая с любимым печеньем. Не страшно? Не страшно! Получится в следующий раз!

Непосредственно перед дверью кабинета, где проходит собеседования, постарайтесь спокойно сесть и расслабиться. Последите за дыханием: дыхание ровное и спокойное, дышится легко. Если у вас разгулялось воображение, используйте его на пользу: представьте человека, проводящего собеседование, в нестандартном виде – например, в колпаке и с красным клоунским носом, или с заячьими ушками. Станет смешно, вы улыбнитесь и успокоитесь.

Позаботьтесь о контакте

Поймите, что собеседование с Вами будет проводить не компания, а определенный человек. Постарайтесь установить с ним контакт: улыбка, выражение расположения — вам помогут. Попробуйте поговорить о вещах значимых для него (просто осмотрите пространство, которое его окружает, обратите внимание на его ботинки из новой коллекции и др. ). Попробуйте найти подход к его внутреннему ребенку.

Возможно, данные рекомендации пригодятся не только на собеседовании.

Удачи Вам!

Пять советов, которые помогут подготовиться к собеседованию

«Ой, а это зарплата до или после налогов?»
«Есть переработки, но оплачивают ли их?»
«Магазин только открылся, меня наняли вторым. Мы что, будем работать за десятерых?»

Эти вопросы часто приходят в голову уже после собеседования. Или, еще хуже, после того, как человек согласился на работу, не уточнив деталей.

Записывайте все вопросы и сомнения, которые появляются после чтения вакансии. Не надейтесь на память: интервью — это стрессовая ситуация, и забыть «самое главное» легко. Сохраните их в телефоне или на бумаге: ничего страшного, что вы заглянете в заметки.

На собеседовании работодатель в той или иной форме спросит о ваших достижениях и сильных сторонах. К вопросу лучше готовиться заранее, особенно если с прошлой работы пришлось уйти в расстроенных чувствах или с неуверенностью в себе.

Поставьте цель: найти три лучших качества или навыка, благодаря которым работодатель вас запомнит. Идеальный вариант — это первое место в профессиональном рейтинге, папка с победными грамотами на отраслевых конкурсах и так далее. Но у большинства соискателей ничего подобного нет.

Спросите у близких или друзей, какие, по их мнению, ваши лучшие черты. Вспомните сложные моменты на работе, ваше поведение в них и какие ваши лучшие профессиональные и личные качества проявились в подобных ситуациях.

Ответственность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры — это по-прежнему важные для бизнеса качества. Правда, чтобы убедить собеседника, нужно не просто их перечислить, а доказать на примере.

Расскажите, как заменяли начальника во время его отпуска, помогали стажерам, обнаружили проблему и помогли ее решить, слаженно работали с коллегами и получили награду за лучший офис месяца. Пример есть у каждого, но на то, чтобы вспомнить, нужно время. Лучше посвятить этому дополнительный час дома, чем зависнуть на собеседовании, пытаясь вспомнить примеры.

Тот, кто пытался сменить профессию, знает, как тяжело бывает найти работу без релевантного опыта в резюме. Потому что многие работодатели уверены: раз человек уже работал на этой должности, значит, имеет необходимые знания и навыки. Если опыта нет, значит, это риск для компании.

И с этим стереотипом приходится считаться. Перед собеседованием перечитайте текст вакансии и вспомните, как справлялись с подобными задачами. Именно на них нужно сделать акцент, когда будете рассказывать о предыдущем опыте.

Чтобы оценить соискателя, используют:

  • тесты,
  • кейсы,
  • игры,
  • разговоры о трендах в профессии,
  • приглашают на обед,
  • проводят экскурсию по офису,
  • зовут на интервью всю команду и так далее.

Чем современнее компания, тем более необычным может оказаться интервью. Прочтите новую книгу по своей профессии, изучите сайт компании, узнайте о том, как произвести хорошее впечатление. Посмотрите видео, которое поднимет настроение и вдохновит на подвиги. Выдохните и скажите себе, что готовы ко всему.

О собеседованиях существует много мифов.

Многие считают, что интервью с рекрутером — это «технический этап»: он запишет ответы кандидата, а выводы будет делать уже потом, с руководителем. Другие уверены, что если собеседование ведет руководитель, то нужно говорить сразу и по делу, ведь профессионал всегда поймет профессионала, и условности здесь ни к чему.

В жизни бывает по-разному. Неизменно одно: нужно понравиться собеседнику, кем бы он ни был. Важно прийти на собеседование вовремя, выглядеть опрятно, улыбаться, уверенно жать руку и так далее. Запомните, как зовут собеседника, и обращайтесь к нему по имени: это расположит человека к вам. На интервью перед вами не собирательный образ работодателя, а живой человек: он всегда рад приятному общению.

Советы по подготовке к собеседованию, которые помогут вам выделиться

Коротко
  • Чтобы подготовиться к собеседованию, изучите должность, чтобы вы могли объяснить, как вы выполняете каждое из требований работы.
  • Будьте готовы устранить свои самые большие недостатки, например пробелы в резюме.
  • Лучший способ научиться брать интервью — это попрактиковаться в вопросах и ответах с кем-то, кому вы доверяете, перед камерой или перед зеркалом.

Вы вложили время и усилия в свое заявление о приеме на работу, возможно, отшлифовав свое резюме и составив хорошо составленное сопроводительное письмо, что принесло вам желанное собеседование. Теперь у вас есть шанс показать, почему вы отличный кандидат и как вы могли бы вписаться в свою потенциальную команду. Если вы сделаете свою домашнюю работу, вы будете готовы ко всему, что бросит вам интервьюер.

1. Изучите должностную инструкцию.

Настройтесь на правильный лад, напомнив себе, что влечет за собой работа, и прочитав миссию работодателя, если она есть. Составьте список причин, по которым эта работа может быть подходящей для вашего карьерного пути, например, навыки, опыт и связи, которые вы получите. Сосредоточиться на том, как эта работа поможет вам достичь ваших карьерных целей, — хороший способ получить удовольствие от этой роли, даже если это не работа вашей мечты. Это поможет вам объяснить, почему вы хотите получить эту работу, и выразить энтузиазм во время собеседования.

Подумайте, что делает вас лучшим кандидатом на эту работу. Посмотрите на свое резюме и выберите, какие его части соответствуют требованиям вакансии. Запишите примеры того, как вы решали определенные проекты или проблемы в своем предыдущем опыте на работе, в школе или где-то еще в вашей жизни, которые демонстрируют, что у вас есть навыки, которые ищет работодатель. Работая над описанием работы и формулировкой миссии, составьте список достижений, которыми вы гордитесь, которые можно использовать в качестве примеров. Если вы страдаете от синдрома самозванца, это также может помочь вам понять, почему вы подходите для этой работы.

2. Подготовьтесь к заполнению пробелов в вашем опыте.

Составьте список того, что в вашем опыте или резюме заставляет вас нервничать, и подготовьте объяснения пробелов в вашем опыте. «Если есть что-то, что вас пугает, сядьте и… подумайте, как вы собираетесь представить это наилучшим образом», — говорит Памела Скиллингс, исполнительный директор BigInterview.com, веб-сайта по обучению интервью.

Если в вашем резюме есть промежуток времени, когда вы не работали, подумайте о том, что вы приобрели за это время. Возможно, вы приобрели важные жизненные навыки или испытали личностный рост, который вы можете представить как актив. Например:

  • Если бы вы путешествовали, вы могли бы рассказать о том, чему вы научились, изучая новые культуры, и как вы привнесете эти знания в свою работу.
  • Если вы заботитесь о ребенке или любимом человеке, вы можете обсудить, как этот опыт повлиял на вас и дал новые перспективы.

«Если есть что-то, что вас пугает, сядьте и… подумайте, как вы собираетесь представить это наилучшим образом».


— Памела Скиллингс, BigInterview.com

Будьте готовы восполнить любые пробелы в ваших знаниях или опыте. Если в описании работы упоминается что-то, с чем вы не совсем знакомы, изучите эту тему до тех пор, пока вам не станет удобно обсуждать ее подробно. Если в описании работы есть требования, с которыми у вас нет прямого профессионального опыта, подумайте о том, что вы сделали на работе или в другом месте своей жизни, что демонстрирует наличие у вас необходимых навыков. Если для работы требуется предыдущий управленческий опыт, а вы никогда не были менеджером по должности, возможно, вы руководили проектом, наставляли и обучали коллег или подменяли своего начальника, пока они отсутствовали.

Если после тщательного анализа вашего опыта работы у вас все еще есть пробел, который вы не можете заполнить, признайте это и подготовьтесь к разговору о том, как вы освоите этот навык на работе.

«Перенаправление и рефрейминг. Расскажите о положительных моментах, которые снимут любые опасения», — говорит г-жа Скиллингс.

Подготовка к видеоинтервью требует исследований, практики и дизайна декораций. Карьерный коуч Эшли Андерсон, которая работает из дома уже 10 лет, расскажет вам, как подготовиться и установить зрительный контакт через экран. Фото: Адам Фальк/The Wall Street Journal

3. Заранее отрепетируйте ответы на вопросы интервью.

Изучите самые популярные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании.

«Практика — это ключ к успеху», — говорит г-жа Скиллингс. «Многие умные люди не делают этого, потому что это неудобно, но это имеет огромное значение». Говорить о себе важно на любом уровне вашей карьеры. По ее словам, даже топ-менеджеры, которые являются «отличными коммуникаторами», иногда с трудом говорят о себе.

Вы уже составили список всех причин, по которым вы отлично подходите на эту роль. Теперь пришло время их синтезировать и сообщить. Если вы не можете найти кого-то, с кем можно потренироваться, сделайте это перед зеркалом или запишите себя на видео. Если вам не нравится рассказывать о своих достижениях, сосредоточьтесь на том, чтобы четко и эффективно объяснить, почему ваши навыки и опыт соответствуют всем требованиям должности. Практика поможет вам определить все, что может отвлечь вас от сути того, что вы хотите сказать.

Главный совет: Обратите внимание на то, как вы себя представляете. Если есть что-то, с чем вы не совсем довольны, сейчас самое время заняться этим. Если это ваша поза, потренируйтесь сидеть прямо. Если вы заметили отвлекающую привычку, например, играть с волосами или ерзать, помните об этом и старайтесь избегать этого. Найдите альтернативное место для рук, например, на столе.

Будь подлинным. Исследование, проведенное в мае 2020 года, показало, что люди, которые ведут себя искренне во время собеседования при приеме на работу, в целом добиваются большего успеха, чем те, кто пытается удовлетворить интересы и ожидания интервьюера. Это связано с тем, что требуется много умственной энергии, чтобы попытаться быть тем, кем вы не являетесь, что в конечном итоге увеличивает беспокойство и может свести на нет ваши усилия по созданию позитивной, подлинной связи с вашим интервьюером.

4. Подготовьтесь к последнему собеседованию.

Запишите несколько вдумчивых вопросов и будьте готовы задать их во время или в конце собеседования.

Спланируйте, как вы собираетесь прийти на собеседование. Старайтесь, чтобы ваш наряд был классическим, чистым и удобным, чтобы основное внимание уделялось тому, что вы говорите, а не тому, что на вас надето.

Чтобы справиться с нервозностью, визуализируйте успешное собеседование. Многие ведущие спортсмены используют эту технику перед важной игрой, чтобы сосредоточиться и подтвердить свой позитивный настрой. Некоторые руководители также считают, что эта техника помогла им достичь своих целей.

5. Продолжайте разговор после интервью.

Отправка благодарственного письма после собеседования может выделить вас среди других кандидатов. Это также ваша возможность повторить, почему вы отлично подходите на эту роль.

Если интервьюер соглашается и вы получаете предложение о работе, первые поздравления! Затем сделайте паузу и подумайте, соответствует ли предложение вашим ожиданиям. Проведите исследование, узнайте, что для вас важно — от зарплаты до отпуска и других преимуществ — и отклоните предложение. Воспользуйтесь нашим руководством о том, что можно и чего нельзя делать для успешных переговоров.

Ресурсы
  • Образ мышления: новая психология успеха В этой книге Кэрол С. Двек описывает силу мышления, которая помогает достичь успеха в работе, учебе и жизни.
  • Biginterview.com Этот веб-сайт предлагает обучающие видео и инструменты для виртуальных собеседований на основе искусственного интеллекта.
Что читать дальше

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Как подготовиться к собеседованию: 6 советов

Интервью может быть пугающим, но вы должны максимально использовать свое время. Вот почему мы составили 6 советов о том, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу.

Бри Вейлер Рейнольдс

Интервью может быть пугающим, поэтому очень важно иметь хорошую систему подготовки к собеседованию при приеме на работу. Собеседования полны формальностей, эмоций и вопросов, от знания того, что надеть, до того, как обращаться с деликатными темами.

Следующие советы помогут вам максимально эффективно проводить время перед менеджерами по найму. Они помогут вам подготовиться к собеседованию при приеме на работу.

Подготовка к собеседованию

Начните с исследований

Вероятно, перед подачей заявки вы изучили некоторые вопросы, но сейчас самое время активизировать свои усилия. Изучите социальные сети и веб-сайт компании, чтобы узнать о культуре рабочего места, текущих проектах и ​​будущих целях. Запустите поиск Google, чтобы проверить последние новости. Свяжитесь с сетевыми подключениями, которые могут предоставить информацию.

Если возможно, следите за интересующими вас компаниями на Facebook или Twitter, чтобы быть в курсе их последних событий и понимать, как они взаимодействуют с общественностью. Будьте готовы ответить на такие вопросы, как «Что вы знаете о нашей компании?» и «Что привлекло вас в нашем бизнесе?» и даже «Что вы думаете о наших важных новостях на прошлой неделе?» Чем больше вы знаете о компании, тем лучше вы будете готовы продемонстрировать искренний интерес во время собеседования.

Работодатель в конечном итоге ищет увлеченных, творческих и продуктивных сотрудников, и вы сообщите им об этом с помощью знаний вашей компании. Кроме того, если вы уверены в компании и хотите работать там, этот естественный энтузиазм проявится во время собеседования.

Исследование интервьюера

Понимание того, кто будет проводить с вами собеседование, — отличный способ подготовиться к собеседованию при приеме на работу. Найдите в LinkedIn профиль интервьюера. Посмотрите, активны ли они в Twitter. Проверьте, есть ли у них биография на сайте компании. Это помогает узнать, как выглядит человек, но также может помочь наличие некоторой справочной информации о нем. Может быть, у вас есть некоторые из тех же связей, или вы даже ходили в одну школу.

Эти общие черты могут успокоить вас обоих во время интервью и даже дать вам преимущество в конкурентной борьбе.

Подготовьте ответы

Чтобы подготовиться к собеседованию при приеме на работу, придумайте запоминающиеся ответы на распространенные вопросы собеседования, сложные вопросы собеседования, пояснения о пробелах в трудоустройстве и передаваемых навыках, а также истории и цифры, подтверждающие вашу квалификацию.

Что касается работы, на которую вы проходите собеседование, рассмотрите редкие навыки или опыт , которые могут быть применимы. Подумайте, как эти навыки или опыт применимы к должности, как вы будете использовать их на работе и как вы будете использовать их, чтобы помочь компании.

Возможно, это работа вашей мечты, но подумайте, не хватает ли вам одного или двух навыков. Скорее всего, это заметил и работодатель. Убедитесь, что вы знаете, что это за навыки, и приведите примеры того, как вы можете их преодолеть. Подумайте о том, как вы можете получить навыки или опыт для поддержки работы.

Наконец, отрепетируйте свои ответы на интервью вслух или даже проведите имитационное интервью. Произносите свои ответы вслух, пока они не сорвутся с языка. Пригласите надежного друга в качестве интервьюера и дайте обратную связь. Подумайте о том, чтобы снять на видео свою тренировку, чтобы оценить такие факторы, как осанка и зрительный контакт. (Узнайте больше об использовании метода STAR для интервью.)

Подготовьте вопросы к заданию

Обдумывание правильных вопросов является важной частью подготовки к собеседованию при приеме на работу. Используйте результаты своего исследования, чтобы составить продуманные вопросы для интервью, демонстрирующие искренний интерес к должности и компании. Например:

  • Если меня примут на работу, какие три самые важные вещи вы хотите, чтобы я выполнил в течение первых шести месяцев работы в компании?
  • Каковы самые большие проблемы этой работы?
  • Какие люди лучше всего подходят для корпоративной культуры?

Также попросите пояснить что-то, что вы прочитали, или получить дополнительную информацию об интригующем проекте. Создание разговора делает интервью более живым. И по ходу интервью, если вас что-то заинтриговало, постарайтесь пересмотреть это в это время.

Позаботьтесь о деталях

Утро перед собеседованием — не время выяснять, есть ли разница между Джефферсон-стрит и Джефферсон-авеню или что ваше интернет-соединение недостаточно сильное для проведения видеоконференции.

Если ваше собеседование проводится лично, полностью наметьте свой путь от дома до места проведения собеседования. Фактическая поездка на место примерно за день до собеседования даст подсказки о времени в пути, парковке или автобусных остановках, а также о строительстве. Найдите ближайшую кофейню или парк, где вы сможете подождать, если придете на собеседование пораньше.

Если интервью проводится по телефону или по видеосвязи, протестируйте свои технологии, убедитесь, что ваш компьютер работает, а подключение к Интернету надежное. Выберите тихое место для интервью и устраните все отвлекающие факторы (выключите компьютер, уберите случайные предметы со стола и т. д.). Также убедитесь, что ваш логин для видеоконференций работает правильно. Технические сбои могут вызвать стресс, и вы должны сохранять максимальное спокойствие перед собеседованием.

Планируйте свой наряд

На собеседование вы хотите одеться в опрятный деловой костюм. Неплохо даже одеваться более профессионально , чем на работе. Брюки и красивая рубашка могут подойти как мужчинам, так и женщинам, а женщинам также подойдет юбка или платье.

У вас может быть несколько нарядов для собеседования, которые вы будете менять, но не оставляйте эту часть подготовки на день собеседования. Вытащите все и убедитесь, что одежда подходит и не мятая. Расставьте любые аксессуары и обувь. Это позволит вам просто взять и пойти на собеседование.

Пока вы это делаете, убедитесь, что ваши ключи, телефон, портфолио, дополнительные копии вашего резюме и любые другие соответствующие материалы готовы к работе. Вы будете лучше спать ночью, зная, что готовы!

Успешная подготовка к собеседованию

В блоге FlexJobs есть множество ресурсов и статей, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию. Если вы являетесь участником FlexJobs, загляните в наш Учебный центр и рассмотрите возможность встречи с карьерным консультантом FlexJobs по номеру , который поможет вам пройти подготовку к собеседованию .

Встреча с карьерным консультантом FlexJobs поможет улучшить ваши навыки прохождения собеседований. Присоединяйтесь сегодня и воспользуйтесь льготными тарифами на карьерный коучинг и получите доступ к нашей полной базе данных гибких и удаленных объявлений о вакансиях.