О чем говорить на собеседовании при приеме на работу: О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть

Содержание

12 типичных вопросов и ответы

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству.

Собеседование — это важнейший этап при приеме на работу, возможность произвести первое впечатление на рекрутера и узнать больше о компании и условиях работы. Для работодателя это тоже своеобразное испытание. Ведь ему необходимо за короткий срок узнать, сможете ли вы справиться с задачами компании.

10 золотых правил собеседования — Work.

Собеседование с работодателем по праву можно считать самым трудным и ответственным этапом в процессе поиска работы. Мы подготовили для вас 10 правил, которые помогут успешно его пройти и получить желаемую должность.

1. Проведите исследование

Узнать до собеседования о компании как можно больше — очень важно. Для этого недостаточно просто изучить сайт компании. Соберите информацию из различных открытых источников, воспользуйтесь поиском в Интернете. Также вы можете найти людей, которые работают или работали в этой организации и уточнить у них интересующие детали. Ваша осведомленность сыграет вам на руку во время собеседования и позволит произвести впечатление.

2. Обязательно подготовьтесь

80% успеха на интервью зависит от подготовки. Подготовьте развернутые ответы с примерами на три главных вопроса на собеседовании: Вы сможете выполнять эту работу? Вам будет нравиться ваша работа? Сможем ли мы работать вместе?

3. Изучите должность

Вы должны точно представлять и понимать суть должности, на которую вы претендуете. Подготовьтесь к вопросу «Расскажите о себе» так, чтобы ваш рассказ максимально точно соответствовал вакантному месту.

4. Докажите свою компетентность

Чтобы понять, что именно вы подходите на вакансию интервьюер должен оценить вашу компетентность для выполнения нужных задач. Для этого будьте готовы привести примеры ситуаций с которыми вы сталкивались и рассказать о путях их решения, опишите свои навыки и приобретенный опыт.

5. Знайте свою значимость

Вы должны не только знать почему вам нужны эта работа, но и знать почему вы нужны этой работе. И, конечно, вы должны донести это до интервьюера.

6. Отрепетируйте ответы

Внимательно изучите описание вакансии и требования к кандидату. По каждому требованию составьте предполагаемые вопросы и подготовьте для них ответы. Репетируйте сами с собой, напротив зеркала или попросите друга помочь вам.

7. Будьте честны

Нет ничего хуже, чем врать на собеседовании. Будьте готовы, что у вас будут уточнять детали резюме и задавать сложные вопросы наподобие «Почему вы ушли с прошлой работы». Ваши ответы должны быть честными. Если имели место неприятные ситуации, то стоит заранее обдумать, как аккуратнее их прокомментировать.

8. Старайтесь выигрывать время

Если какой-то вопрос оказался слишком сложным или неожиданным, не стесняйтесь попросить немного времени, чтобы на него ответить. Вы можете задать уточняющий вопрос или попросить привести пример — это позволит выиграть немного времени, чтобы все обдумать.

9. Задавайте вопросы

Не только интервьюер может задавать вопросы. Обязательно подготовьте ряд вопросов, которые вам интересны. Ведь не только вы должны подойти компании, но и компания вам. К тому же, это покажет вас заинтересованным в работе и ориентирующимся в отрасли.

10. Хорошее завершение разговора

Обязательно поблагодарите интервьюера за беседу. И не бойтесь спросить о дальнейших шагах отбора на должность.

Читайте нас в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» в интервью в…

Итак, вам предстоит собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с какой-то формы «Расскажите мне о себе». Вот что еще вам нужно сделать, чтобы получить ответ.

1. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение.

«На самом деле у нас есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит карьерный коуч и рекрутер Muse Стивен Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о найме принимаются в первую минуту», которая включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашим ответом на «Расскажите мне о себе».

Даже если власть предержащие не принимают необратимого решения вскоре после начала разговора, первое впечатление может повлиять на остальную часть интервью. Если вам придется потратить оставшееся время на исправление плохого начала, вы окажетесь в совершенно ином положении, чем если бы вы сразу же дали краткий, уверенный и уместный ответ.

«Будьте готовы к этому вопросу и покажите интервьюерам, что вы к нему подготовились», — говорит Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала».

2. Адаптируйте свой ответ к роли и компании.

«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете нужной квалификацией», — говорит карьерный коуч Muse Тина Васкович.

Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания работы, изучение компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

«Это лучший шанс быть очень прямолинейным и поделиться своей целью. Но ваша задача должна соответствовать их целям», — говорит Дэвис. Например, клиент, с которым он работал, увольнялся с работы, на которой ее команда разработала новый антибактериальный крем и подготовила его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, подразумевала работу над совершенно не связанным продуктом, поэтому для нее важно было упомянуть в этом случае, что до ее нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она смогла прийти и понять. как продвигать процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

Поэтому, когда вы ищете работу определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы используете для каждого собеседования, но не забудьте настроить его под компанию. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, а если компания или даже конкретная команда делают акцент на чем-то другом, посмотрите, сможете ли вы включить это. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и хорошо подходите. Например, называет ли компания себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или блогом?

«Как правило, [ответы], которые всегда находят во мне отклик, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также разъясняют почему они подали заявку. «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то пойдет».

3. Знайте свою аудиторию.

Как и при любом вопросе на собеседовании или разговоре в этом отношении, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить некоторую форму «Расскажите мне о себе» на каждом этапе процесса собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до финального раунда, но это не значит, что вы должны давать один и тот же точный ответ каждый раз.

Если вы разговариваете с рекрутером, который не разбирается в сложных навыках команды, к которой вы присоединитесь, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как, когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках вашего последнего раунда, вероятно, будет разумно затронуть вопрос о том, как вы можете помочь в достижении общей миссии компании, которой он управляет.

Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере продвижения в процессе собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то, это действительно резонировало. со мной, что ваша миссия или ценность…»

4. Будьте профессиональны.

Как вы уже знаете, этот вопрос содержит невидимое дополнение: «, так как это имеет отношение к этой роли и компании ». Так что вам лучше держать свой ответ профессиональным. По словам Васкович, в некоторых странах на этом этапе может быть нормой делиться личными данными, но в США вам следует избегать разговоров о своей семье и хобби, например, если вы не знаете что-то очень конкретное о компании, что заставило бы вас поверить. в противном случае.

5. Но говорите страстно.

Однако профессиональный подход к ответу не должен помешать вам пролить свет на почему вы увлечены своей работой или этой компанией, даже если это немного затрагивает личную территорию.

Например, Васкович когда-то работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Ее учителя вдохновили ее продолжить карьеру, которую она сделала. «Поэтому, если вы расскажете свою историю о том, как вы начали свою карьеру, это может стать уникальной зацепкой».

Вам не нужно вдаваться в огромное количество деталей, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, то придание этому ответу некоторой страсти может помочь вам в этом. «Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда кто-то говорит мне: «Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком». Я всегда очень любил писать. ’ ”

Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно соответствует этому, это отличное место, чтобы воплотить это», — говорит она. Вы можете включить такое предложение, как «Я очень увлечен x и y, поэтому меня очень привлекла ваша компания…» 9.0003

6. Не болтай.

Чем бы вы ни занимались, не тратьте это время впустую, вспоминая каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на это так, будто пишут диссертацию по своему резюме», — говорит Дэвис, но это только утомляет интервьюера до слез.

Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, объясняет Кампос. Вы также намекаете, как вы будете говорить на встречах с коллегами, начальством и клиентами. Собираетесь ли вы болтать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

Не существует научно доказанной оптимальной длины ответа на этот или любой другой вопрос интервью. Некоторые тренеры и рекрутеры советуют вам укладываться в 30 секунд или меньше, в то время как другие говорят, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут. «У всех разный подход», — говорит Деа, у которого есть кандидаты, говорящие одну минуту или продолжающие пять. Но по его опыту, люди, как правило, начинают терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора.

Вам придется решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, поэтому обязательно читайте комнату во время разговора. Если другой человек выглядит скучающим или отвлеченным, возможно, пришло время закругляться. Если они оживятся в какой-то части вашего ответа, возможно, стоит немного расширить эту тему.

В общем, помните, что вам не обязательно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что его больше всего интересует.

7. Практикуйтесь, практикуйтесь, практикуйтесь, но не заучивайте.

Вы не хотите ждать, пока вы получите этот вопрос в живом интервью, чтобы попробовать свой ответ в первый раз. Перед каждым интервью продумайте, что вы хотите рассказать о себе, и потренируйтесь говорить это вслух.

Дэвис рекомендует оставить себе голосовое сообщение или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы отстраниться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли ответ убедительно и убедительно.

Если можете, тренируйтесь не только в одиночку. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, когда вы слышите, как вы говорите это, и слышите отзывы о том, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите надежного коллегу, друга или члена семьи выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его.

Практика, несомненно, сделает ваш ответ более убедительным и поможет вам стать увереннее. Деа, однако, предостерегает от заучивания и повторения вашей болтовни слово в слово. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Это должно выглядеть очень аутентично», — говорит он.

Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новичков в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они выучили свой ответ наизусть, но это, вероятно, будет тревожным сигналом для тех, у кого немного больше опыта. «Вы же не хотите, чтобы это звучало слишком отрепетировано», — говорит она.

8. Держите его положительным.

Если вас уволили с последней работы, возможно, сейчас не лучший момент, чтобы упоминать об этом. «Всему свое время и место — вам не нужно впихивать все это в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им окно в это, но не давайте им все. Разговор к этому не готов».

Чем дальше вы продвигаетесь к интервью, тем комфортнее становится. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для рассмотрения этих тем.

И тот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, чтобы не очернять своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы говорите интервьюеру, это то, какой ужасен ваш босс и как вы пытаетесь вырваться из тисков его микроменеджмента, это большой поворот.

Теоретически все прекрасно, но как на самом деле будет звучать четкий ответ? Посмотрите на эти примеры, которые мы собрали вместе с Чжаном, Деа и Кампосом.

Пример ответа №1 на вопрос «Расскажите о себе» для человека, который ищет аналогичную должность в новой компании

Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и выступать перед публикой, еще в старшей школе. Это привело меня к увлечению писательством — например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо писательства, я научился управлять командой и подходить к процессу написания. После колледжа я устроилась на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав тексты и социальный контент для блога компании, но я подняла руку, чтобы поработать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружила свой интерес к продукту. маркетинг. После того, как в прошлом году я занялся маркетингом продуктов и руководил двумя самыми успешными запусками новых продуктов, я понял, что рад воспользоваться новой возможностью. Я понял, что лучше всего работаю над продуктами, которые мне нравятся и которые я использую, и, учитывая, что я активно пользуюсь продуктами вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.

Пример ответа № 2 на «Расскажите о себе» для человека, переходящего из агентства на штатную должность. . До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами в сфере здравоохранения. И хотя мне очень нравилась работа, которую я делал, я хотел бы получить возможность более глубокого изучения одной конкретной медицинской компании, поэтому я так взволнован этой возможностью с Metro Health Center.

Пример ответа № 3 на «Расскажите о себе» для человека, стремящегося занять аналогичную должность в новой отрасли

Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном работая в сфере учета и управления проектами. роли. Совсем недавно я работал старшим менеджером по проектам в крупной технологической компании, руководил крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов. И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому я так заинтересован в том, чтобы присоединиться к такому агентству, как ваше.

Пример ответа №4 на вопрос «Расскажите о себе» для недавнего выпускника

Абсолютно! Я закончил Howard в мае со специализацией в области компьютерных наук и второстепенной в области театрального искусства и провел это лето на стажировке в некоммерческой театральной организации. У меня была возможность применить свои навыки программирования, помогая обновить страницу продажи билетов организации. С тех пор, как он был запущен две недели назад, время, необходимое посетителям для завершения процесса покупки, сократилось на 43%, а результаты всплывающего опроса об удовлетворенности выросли почти на 20%. Погружаться в эту среду было особенно увлекательно, потому что я полюбил театр с тех пор, как поставил свою первую школьную постановку в 7-м классе — это было 9 лет. 0014 13: Мюзикл и я получили роль Патриса — и даже вели The Howard Players на последнем курсе. Этот опыт стажировки только укрепил мое желание объединить свои навыки CS со страстью к театру, поэтому я знал, что должен подать заявку, как только увидел здесь роль младшего веб-разработчика.

Пример ответа № 5 на вопрос «Расскажите о себе» для смены карьеры

Первое десятилетие своей карьеры я провел в управлении учетными записями стартапов SaaS, продающих программное обеспечение B2B, включая мою нынешнюю компанию, которая разрабатывает инструменты удаленного сотрудничества. И за последние пару лет я руководил тремя-пятью непосредственными подчиненными. Я нашел управление персоналом невероятно полезным, и меня особенно привлекало обучение и профессиональное развитие. Одним из достижений, которым я сейчас больше всего горжусь, стала организация серии семинаров по повышению квалификации не только для моей команды, но и для всей коммерческой организации. Участвовавшие менеджеры по работе с клиентами и торговые представители показали в среднем увеличение дохода от продаж или продления на 22% за квартал. Оглядываясь назад, можно понять, что я стремился в этом направлении, учитывая, что я преподавал и вел семинары для отдела связи в колледже. Размышляя о своих следующих шагах, я понял, что хочу перейти на роль HR, чтобы я мог сосредоточить всю свою энергию на создании и реализации программ обучения. Я не могу придумать лучшего места для начала, чем компания, которая производит программное обеспечение, на которое я полагался на нескольких предыдущих работах.

9 советов по организации светской беседы на собеседовании – Zippia

Почему на собеседовании важна светская беседа?
9 советов по проведению интервью Small Talk
Примеры вопросов для Small Talk
Заключительные мысли
Мнение эксперта
Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Прежде чем идти на собеседование, нужно о многом подумать. Подготовившись к любому возможному вопросу, который может быть задан вам, вам следует подумать о том, как вы будете вести светскую беседу.

Вот все, что вам нужно знать о светской беседе на собеседовании.

Основные выводы:

Если вы обмениваетесь беззаботными шутками со своим интервьюером перед тем, как перейти к реальным вопросам, или если вы просто хотите заполнить любое возможное неловкое молчание, вы должны быть готовы к профессиональной (и впечатляющей) светской беседе
Во время светской беседы важно найти общие интересы, упомянуть что-то, связанное с компанией, задавать вопросы интервьюеру и быть вовлеченным в беседу.
Светская беседа может быть так же важна, как и вопросы, на которые вы отвечаете, потому что то, как вы отвечаете, может выделить вас среди других.

Почему на собеседовании важна светская беседа?

Небольшая беседа перед собеседованием важна для установления взаимопонимания с менеджером по найму или рекрутером. Интервьюер может даже лучше запомнить кандидатов, просматривая неформальные беседы, которые у нее были до реальных вопросов и ответов на собеседовании.

Интервью также вызывают беспокойство, поэтому в общих интересах начать с небольшого разговора заранее. Сделайте все возможное, чтобы расслабиться перед собеседованием, и будьте готовы к небольшой разминке, которая задаст тон остальной части собеседования.

9 советов по организации светской беседы на собеседовании

Отбросьте клише светской беседы. Это не романтическая комедия, где скучные клише вызывают у людей интерес к вам. На дружескую болтовню о погоде или ужасном движении в этом районе легко опираться, но это скучно и не заставит никого вспомнить, кто вы или что вы говорите.
Мы рекомендуем вам избегать скучных обобщений. Все остальные, вероятно, вернутся к этим темам, и вы хотите быть кандидатом, который выделяется среди всех остальных — трудно выделиться, когда работодатели пытаются провести различие между всеми кандидатами, которые сказали, что они «любят солнечную погоду».
Найдите общий интерес. Проводя перед собеседованием исследование истории компании, сделайте все возможное, чтобы узнать, кто будет вашим интервьюером, и постарайтесь узнать о них в LinkedIn или на веб-сайте компании — и внимательно следите за всем, что вы можете узнать. общий.
- Они проводят свободное время, работая волонтером в организации, которой вы увлечены? Вуаля! Мгновенное подключение. Кажется, они любят животных? Упомяните, что вам нравится ухаживать за собакой, которую вы спасли из приюта.
- Обязательно обуздайте его и не будьте жутким. Не говорите что-то вроде: «О Боже, я увидела в твоем личном Instagram, что ты любишь печь веганские кексы, подходящие для собак. Я тоже люблю печь со своими собаками! Его любимые кексы!»
- Вместо этого вы должны стараться донести важную информацию как можно более естественно. Например, если интервьюер спрашивает: «Как дела?» можно сказать что-то вроде:
Упомяните что-нибудь о компании. Помните, что цель здесь — показать работодателю, что вы лучше всего подходите для его компании, поэтому вы должны использовать любую возможность, чтобы показать, что вы заинтересованы в их успехах и текущих проектах.
- Пока вы ждете начала собеседования, поищите что-нибудь, что могло бы помочь вам начать разговор — может быть, компания демонстрирует награды или, возможно, вы слышите, как несколько сотрудников рассказывают о своем ежегодном конкурсе праздничных пряничных домиков. .
- Эти небольшие сведения о корпоративной культуре могут стать отличной темой для разговора, которую вы можете использовать в свою пользу, поэтому не бойтесь их использовать. Вы можете поднять их, говоря что-то вроде:
  «Я не мог не услышать разговор о конкурсе пряничных домиков. Похоже, у вас здесь отличная офисная культура, а я люблю делать пряничные домики».
Задайте вопросы интервьюеру. Как бы вы ни старались подготовиться к светской беседе, она все равно может быть очень неудобной. Иногда, когда мы нервничаем, все наши навыки общения в светской беседе могут испариться. В эти моменты беспокойства, когда вам не о чем поговорить, никогда не помешает задать вопросы интервьюеру.
Это не только отвлечет от вас внимание, но и позволит интервьюеру рассказать вам немного больше о себе. Вы можете задать такие вопросы, как: «Есть ли у вас интересные проекты на этой неделе?» или «Что вам больше всего нравится в работе здесь?»
Вопросы также покажут, что вы заинтересованы в том, чтобы узнать больше о компании и о том, как выглядит обычный день в офисе. Это беспроигрышная ситуация.
Выразите свой интерес. Светская беседа служит нескольким целям — она может помочь вам расслабиться, позволить работодателям судить о том, как вы действуете в условиях давления, и помочь работодателям оценить ваши навыки общения с людьми.
Возможно, здесь мы констатируем очевидное, но даже если тема разговора не особенно интересна для вас, вы все равно должны притвориться, что вам не все равно. Если вы попытаетесь вести себя отчужденно и загадочно, интервьюер, вероятно, не захочет больше ничего о вас узнавать.
Убери свой телефон подальше. Несмотря на то, что здесь и сейчас это кажется четким, может быть сложно помнить о том, чтобы держать свои устройства вне поля зрения на время процесса собеседования — даже во время светской беседы.
Почти невозможно показаться заинтересованным или полным энтузиазма, если вы уделяете хотя бы часть своего внимания устройству, а не интервьюеру.
Придерживайтесь безопасных, не вызывающих споров тем. Извините, но это не Facebook — это значит, что не нужно говорить о политике или религии. Возможно, вам будет трудно удержаться от того, чтобы не высказывать в свой адрес свои горячие мнения о репродуктивном здоровье и контроле над оружием, но, пожалуйста, интервью — не время и не место
- Если в интервью поднимается спорная тема (например, «Как вы относитесь к этому новому счету за здравоохранение?»), не поддавайтесь на это. Просто улыбнитесь и ничего не говорите или смените тему. Если вы чувствуете, что вам абсолютно необходимо ответить, спокойно скажите что-нибудь вроде «Я не читал подробностей, но что вы думаете?»
- Что бы они ни говорили, постарайтесь не впадать в ярость — возможно, они проверяют вас, или, может быть, вы столкнулись с интервьюером, у которого нет фильтра или который задает незаконные вопросы на собеседовании. В этом случае, вы можете пересмотреть свое мнение о том, насколько сильно вы хотите там работать.
- Конечно, к этому совету нужно сделать одну оговорку, если вы претендуете на работу в каком-либо месте, которое явно связано со спорными вопросами.
  Например, если вы пытаетесь устроиться на работу в политический аналитический центр, занимающийся проблемой изменения климата, вполне нормально (и, вероятно, приветствуется) иметь мнение о роли правительства в борьбе с изменением климата.
Будьте активным слушателем. Убедитесь, что обращаете внимание на язык своего тела, кивая и поддерживая зрительный контакт, чтобы ваш интервьюер знал, что вы уделяете ему безраздельное внимание.
Покажите, что вы слушаете, задавая уточняющие вопросы или просто оставляя комментарии, демонстрирующие, что вы слушаете.
Дайте интервьюеру достаточно времени для выступления и не перебивайте его. Старайтесь не разглагольствовать сами, но если интервьюер чувствует необходимость поболтать, дайте ему выговориться. Умение слушать может полностью изменить чье-то впечатление о вас.
Убедитесь, что в разговоре вы хорошо выглядите. Заставьте светскую беседу работать на вашего фаворита или, по крайней мере, не заставляйте ее работать против вас. Если интервьюер спрашивает, как вы себя чувствуете, постарайтесь не говорить что-то вроде: «Ух, я ужасен. Я ненавижу, когда светит солнце. Я всегда загораю». Это никому не понравится.
- Все, что вы говорите во время собеседования, должно быть направлено на продажу ваших сильных сторон и квалификации. Убедитесь, что то, что вы говорите во время светской беседы, заставляет вас казаться умным и здравомыслящим, а не легкомысленным, сварливым и сумасшедшим.
- Говорите позитивно и с энтузиазмом, и интервьюеры это заметят. Люди чувствуют себя счастливее после разговора с явно счастливыми людьми, и никогда не бывает плохо оставить интервьюера в хорошем настроении.
При этом не переусердствуйте, особенно если ваш интервьюер говорит более трезвым тоном. Отражение личности — безопасный способ установить и построить взаимопонимание. Немного больше информации о вашем менеджере по найму или личности рекрутера также поможет вам сформулировать свои ответы на протяжении всего собеседования.
Используйте соответствующий язык тела. Светская беседа включает не только то, что вы говорите; это также включает в себя то, как вы общаетесь со своим телом. Следите за тем, чтобы поддерживать хороший зрительный контакт, держите подбородок высоко (но не слишком высоко) и улыбайтесь, когда это уместно.
Избегайте делать вещи, которые кажутся непрофессиональными или показывают, что вы нервничаете. Не покачивайте коленом, не ковыряйте в носу, не проверяйте телефон, не чешите задницу и т. д. Вы поняли. По сути, ведите себя как взрослый, который уверен в себе и подготовился к интервью, и вы будете золотыми.

Примеры вопросов для светской беседы

Рабочие вопросы:
- Чем вы занимались на прошлой должности?
- Какой хороший совет по карьере?
- Каков ваш стиль руководства?
- Какой фон вам нужен для этой должности?
Вопросы об образе жизни:
- Где вы жили до переезда сюда?
- Что интересного можно сделать в этом районе?
- Какой самый уникальный опыт произошел с вами?
- В этом районе есть отличные рестораны?
Развлекательные вопросы:
- Что всем в офисе нравится делать?
- Какое ваше любимое телешоу?
- Мне нравится [название книги]. Вы читали что-нибудь у этого автора?

Заключительные мысли

Светская беседа — отличный способ наладить настоящую связь с интервьюером и показать ему, что вы дружелюбны, умны и идеально подходите для этой должности.

Каждая часть собеседования — это шанс продать себя и произвести положительное впечатление на работодателя, а подготовка к светской беседе — отличный способ получить наводку на всех остальных.

Удачи на следующем собеседовании. Я надеюсь, что погода ясная, а движение спокойное — просто постарайтесь не упоминать об этом интервьюера.

Мнение эксперта

Как вы исследуете интервьюера перед интервью?

Грета Р. Шнайдер
Профессиональный составитель резюме | CEIP | CCS
Sharp Career Image

Обязательно соберите имена и должности менеджера по найму и всех интервьюеров от рекрутера при подготовке к собеседованию. Вы можете использовать веб-сайт компании и LinkedIn, чтобы просмотреть профиль интервьюера (ов) и получить представление об их карьере, опыте работы и любых личных интересах.

О чем говорить на собеседовании при приеме на работу: О чем спросить на собеседовании, чтобы потом не жалеть

12 типичных вопросов и ответы

Читайте также

Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

Читайте также

Как подготовиться к самопрезентации на собеседовании?

Читайте также

Выделяйся, чтобы быть востребованным! Как развивать свои сильные и слабые стороны?

Читайте также

Что говорить на собеседовании о причинах увольнения?

Читайте также

Сколько вы стоите? Как определиться с зарплатой перед собеседованием

Читайте также

О чем нужно спросить на собеседовании?

Читайте также

Стоп-лист кандидата: 9 частых ошибок на собеседовании

10 золотых правил собеседования — Work.

1. Проведите исследование

2. Обязательно подготовьтесь

3. Изучите должность

4. Докажите свою компетентность

5. Знайте свою значимость

6. Отрепетируйте ответы

7. Будьте честны

8. Старайтесь выигрывать время

9. Задавайте вопросы

10. Хорошее завершение разговора

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» в интервью в…

9 советов по организации светской беседы на собеседовании – Zippia

Почему на собеседовании важна светская беседа?

9 советов по организации светской беседы на собеседовании

Примеры вопросов для светской беседы

Заключительные мысли

Мнение эксперта