Содержание
как не упустить свой шанс и избежать ошибок
Востребованные специалисты нередко оказываются перед нелёгким выбором: в какую компанию пойти работать – в крупную, среднюю или небольшую? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины россиян (54%) при прочих равных выбрали бы крупную организацию. Однако так ли легко построить карьеру в известной компании? Гарантирует ли должность в узнаваемой фирме высокий доход?
Чтобы оценить все плюсы и минусы и сделать правильный выбор, прислушайтесь к советам Superjob.ru.
Карьера и бренд
Итак, что же привлекает россиян в работе на известную и/или крупную компанию? Преимуществ действительно много. По данным опроса, проведённого Исследовательским центром портала Superjob.ru, в первую очередь это возможности карьерного роста, значимые для 48% опрошенных. Большой штат, многоуровневая иерархия, программы обучения сотрудников и вероятность открытия новых филиалов или направлений – всё это создает благоприятный фон для карьеры.
Но нет ли здесь подводных камней?
С одной стороны, строка в резюме о работе в известном бренде и в самом деле способна произвести впечатление на рекрутёра. К тому же причастность к успеху крупной компании может существенно повысить вашу рыночную стоимость, то есть зарплату. Но это, разумеется, будет уже после того как вы по каким-то причинам решите покинуть фирму.
Что касается служебного роста внутри известной компании, то не факт, что там вы быстро добьётесь повышения: конкуренция в таких организациях, как правило, очень высока, к тому же ваш участок работы может оказаться достаточно узким для того, чтобы вас быстро заметили. Что, впрочем, не исключает отличных возможностей для налаживания многочисленных контактов с коллегами и нетворкинга, что, как известно, само по себе очень полезно для карьеры.
Стабильность или высокий доход?
Кроме того, для 41% россиян работа в крупной компании привлекательна стабильностью и уверенностью в завтрашнем дне. В самом деле, компания с раскрученным брендом устойчивее, чем менее известная организация, ведь бренд сам по себе капитал, и зачастую немалый.
Как гласит известная в сфере бизнеса мудрость, в кризис сильные становятся сильнее.
Среди других преимуществ крупных компаний – зачастую предоставляемый ими расширенный социальный пакет (его отмечают 9% россиян), профессиональный рост (8%), стабильный доход (7%), престиж и чёткое соблюдение норм трудового законодательства (по 6%).
А вот рассчитывать на очень высокую зарплату, устраиваясь на работу в брендовую компанию, скорее всего, не стоит. Весьма вероятно, что ваш доход будет «белым» и стабильным, однако едва ли намного выше рыночного. Здесь действует простой расчёт работодателя – зачем платить больше, если работников мотивирует уже сам факт работы в известной фирме? Это именно тот случай, когда бренд приносит выгоду, помогая экономить. Впрочем, исключений немало.
Учиться, учиться и учиться… в корпоративном университете
Серьёзным преимуществом работы в крупной компании является хороший шанс профессионального развития. Даже если ваш функционал будет довольно узким, вы почти наверняка получите возможность учиться.
Крупные компании нередко вкладывают средства не только в 1-2-дневные тренинги и семинары, но и в длительные обучающие программы (например, иностранный язык) и даже в так называемые корпоративные университеты.
Очевидные минусы
Есть ли минусы у работы на крупный бренд? Их немного, но всё же их стоит учитывать при принятии решения о выборе работодателя.
Во-первых, весьма вероятно, что в большой организации вы столкнетесь с массой бюрократических процедур. Если на прежней работе в маленькой организации, чтобы решить вопрос, например, об организации фуршета для журналистов после пресс-конференции, вам достаточно было заглянуть в соседний кабинет и обсудить это с непосредственным начальником и главным бухгалтером, то теперь вам придется написать по этому поводу десяток писем и осуществить массу согласований.
Второй минус, это, как ни странно, разделение труда. С одной стороны, это прогрессивно и свидетельствует об отлаженности бизнес-процессов, однако принесёт ли узкая специализация пользу вашей карьере? Бухгалтер, занимавшийся ведением сразу нескольких участков работы в средней по величине компании, имеет больше шансов профессионально вырасти до главного бухгалтера, чем его коллега, занимавшийся только расчётом зарплаты в промышленном гиганте с громким именем.
Средняя позиция в средней по масштабам фирме предполагает ощутимо более широкий круг полномочий, чем аналогичная должность в крупной и широко известной компании.
Выбирая работу, ориентируйтесь не только на известность компании, но и на то, какую роль эта компания может сыграть в вашей карьере. Важно не только не упустить свой шанс, но и правильно им воспользоваться.
Как строить карьеру с нуля? Пошаговый план
Построить карьеру с нуля непросто. Но если вы определились с профессией, то первый и самый сложный шаг уже сделан. Теперь нужно разработать план и начать действовать. Какие шаги необходимы для достижения своей цели, рассказывает соосновательница консалтингово-тренинговой компании E5 Алена Лубчак.
Алена Лубчак
Чтобы достичь любой цели, нужно выполнить несколько шагов:
ставим цель ⇒ создаем план ⇒ придерживаемся плана ⇒ достигаем цели ⇒ пересматриваем и корректируем цель.
Именно так выглядит развитие.
Шаг №1. Ставим цель
«Хочу стать программистом/менеджером/юристом…». Важный момент — на этом этапе мы уже не проверяем целесообразность или достижимость цели, мы ставим конкретную цель, чтобы дальше работать над ее достижением.
Читайте также
👑
Чт., 27/12
Развитие
Как формулировать цель: 9 признаков цели, которой реально достичь
Если вы сомневаетесь в том, что цель выбрана правильно, стоит поработать со своими сомнениями. Возможно, это банальные защитные механизмы психики стараются удержать вас в зоне комфорта. А может, есть в этом и доля рационального. В любом случае стоит проанализировать свои страхи, чтобы развеять сомнения и не отвлекаться на них в будущем.
Шаг №2. Создаем план
Начнем со SWOT-анализа. Это простая и эффективная техника, которая поможет вам оценить свое намерение с точки зрения ваших:
Strengths (сильных сторон)
Weaknesses (слабых сторон)
Opportunities (возможностей)
Threats (угроз)
Сильные (S) и слабые (W) стороны — это факторы внутренней среды (то, что внутри вас: что вы умеете/не умеете и можете контролировать).
Возможности (O) и угрозы (T) — это факторы внешней среды (то, что может повлиять на вас и ваши возможности извне и при этом вами не контролируется).
Сильные стороны (S) и возможности (O) — то, что может вам помочь в вашем стремлении, а слабые стороны (W) и угрозы (T) — то, что может навредить.
Распишите все, что вы знаете о себе и о профессии/отрасли, в которую хотите попасть, с точки зрения четырех категорий SWOT-анализа.
Представим, как выглядела бы таблица SWOT-анализа человека, который хочет стать PM (проджект-менеджером) в IТ.
| Strengths (сильные стороны): | Weaknesses (слабые стороны): |
| — быстро учусь; — есть большой опыт работы менеджером; — свободный английский. | — мне сложно выходить из зоны комфорта; — без быстрого результата я могу потерять мотивацию к дальнейшему развитию.  |
| Opportunities (возможности): | Threats (угрозы): |
| — многие компании сейчас проводят стажировки с дальнейшим трудоустройством лучших студентов; — огромное количество вебинаров, материалов, курсов для входа в IT, в том числе бесплатных; — много инициатив, куда можно пойти волонтером координировать IT-проект и получить опыт без увольнения с основного места работы. | — в IT сейчас бум желающих, конкуренция на начальные позиции очень высокая. |
Постарайтесь максимально детально заполнить таблицу. Когда вы увидите все свои плюсы и минусы, возможности и угрозы, вам будет проще строить план для достижения цели. Нормально, если дальше эта таблица будет меняться и дополняться, ведь и вы будете развиваться, и сама отрасль не стоит на месте.
Дальше переходим непосредственно к созданию плана. Перед вами самый элементарный шаблон (чем проще шаблон, тем вероятнее, что им будут пользоваться).
| Цель | Шаги для достижения | Условия выполнения | Точки контроля |
Вы ставите себе цель: выучить английский, Javascript и т.д.
Потом пишете шаги для ее достижения, то есть что вы должны для этого сделать. Например: пройти курсы, прочитать книги, найти коуча, сделать кому-то бесплатно проект/сайт и т.д.
Следующий шаг — определить условия выполнения, то есть как именно вы узнаете, что достигли цели. Например: пройду тест с таким-то средним баллом, запущу сайт в для пользователей и т.д.
И наконец — точки контроля, то есть к какой дате вы собираетесь достичь цели, на какую дату планируете конкретный шаг. Все эти моменты нужно зафиксировать, добавить в календарь и не забывать контролировать.
Читайте также
👑
Вт., 07/06
Развитие
Як планувати в часи війни: поради кар’єрної консультантки
Если сомневаетесь в себе, можно обратиться за помощью. Например, попросить друга спросить у вас о прогрессе через несколько дней, неделю, месяц (четко выберите дату). Также есть специальные сервисы, которые могут присылать вам письма с напоминанием, и даже сервисы, где вы не просто ставите себе цель, но и указываете сумму, которую заплатите, если ее не достигнете. Деньги пойдут на благотворительность, а у вас будет дополнительный стимул. Чем выше сумма, тем больше у вас мотивации 🙂
Эти простые техники очень структурируют и мотивируют двигаться дальше. Если вы будете знать, что именно нужно сделать для достижения своей цели, вы будете думать об этом. И, скорее всего, придя в следующий раз домой, вы не включите сериал, а сядете заниматься или практиковаться.
Шаг №3. Придерживаемся плана
Что тут может помочь?
Полезные привычки
Они помогают делать определенные вещи на автомате: читать книги, слушать подкасты, бегать по утрам.
Привычка заниматься чем-то автоматически тренирует мозг и подсознание. Если это сложно для вас — есть специальные тренинги, которые учат, как развить в себе необходимые привычки, как не остановиться на полпути.
Опрос друзей и знакомых
Друзья, знакомые, друзья друзей и знакомые знакомых очень сильно могут помочь. Не стесняйтесь просить других людей о помощи в достижении вашей цели. Например, обратитесь к ним с вопросами по типу «У тебя есть друзья-айтишники? Они могут помочь советом?», «У вас в компании есть программы обучения или стажировки?», «Возможно, ты согласишься помочь мне разобраться? Будешь для меня ментором?».
Поход на собеседование
Скорее всего, вас не возьмут на работу сразу. Но это не должно быть вашей целью №1. Вам необходимо получить обратную связь от работодателя: чего вам не хватает, что еще нужно подтянуть. Это все станет целями в вашем персональном плане. Вам нужно четко понимать все это, чтобы в следующий раз быть лучше.
Окружение профессионалов
Сегодня в любой отрасли есть огромное количество платных и бесплатных тусовок, встреч, конференций, лекций. Посещайте их, общайтесь с людьми, разбирайтесь в новых трендах, чтобы лучше понимать, та ли это профессия, которая вам нужна. И потом, где проще всего завести нужные профессиональные связи, как не среди профессионалов?
Мотивация
Читайте также
👑
Вт., 15/06
Развитие
7 техник самомотивации: что делать, если не хочется ничего делать
У каждого своя персональная мотивация. Вам нужно понимать, ради чего вы все это делаете, чтобы в случае потери желания вы могли достать свою карту мотивации и сделать что-то, чтобы вернуть себя на ринг. Понять, что именно вас мотивирует, сложно, трудоемко и не всегда получается, но это обязательно нужно.
Шаг №4. Достигаем цели
Итак, вы составили план, описали свои сильные и слабые стороны, обеспечили себя поддержкой на каждом шагу. С таким настроем и поведением достижение цели — всего лишь вопрос времени. Главное — не забывайте пересматривать свои планы, убирать неактуальные шаги или даже цели и гордо ставить Done, когда выполняете задуманное.
Ничто так не помогает двигаться вперед, как взгляд на все то, что ты уже воплотил в жизнь. Это еще один источник энергии — просмотр своих выполненных дел и достигнутых целей.
При этом развитие никогда не заканчивается. К сожалению или к счастью, не будет так, что в один момент вы сядете и скажете себе: «Я достиг (-ла) всего желаемого, теперь можно ничего не делать». Процесс развития идет по спирали: цикл планируем ⇒ делаем ⇒ проверяем ⇒ корректируем повторяется снова и снова, просто каждый виток — на уровень выше предыдущего 😉
У нас на сайте много вакансий украинских и международных компаний 👉
Вакансии
Читайте также
Как планировать карьеру в эпоху перемен: 5 шагов
Почему вам нужен индивидуальный план развития (и что это вообще такое)
Ментор, коуч, наставник? Кто лучше всего поспособствует вашему развитию
Поиск работы | Просмотрите наши списки вакансий
Для корректной работы этого сайта требуется JavaScript. Пожалуйста, активируйте его в настройках вашего браузера.
US
Доступно 0 предложений, для навигации по ним используйте стрелки вверх и вниз
местоположение_на
Какую работу ты хочешь?
- Все
- На постоянной основе
- Неполная занятость
- Подрядчик
- Контракт на аренду
- Стажер
- Сезонный / временный
- Гиг-Работа
- 24 часа
- 3 дня
- 7 дней
- 30 дней
- 30+ дней
- Любой
- 20 000 долларов США+
- 40 000 долларов США+
- $60 000+
- $80 000+
- 100 000 долларов США+
- 120 000 долларов США+
Быстрое применение
Удаленный
Поддерживает ветеранов
Отменить
Создать оповещение о задании.
Получайте похожие вакансии на свой адрес электронной почты
Список вакансий
17 дней назад
Аналитик по закупкам
Experis
Батавия, Огайо
ПодрядчикЗдравствуйте, Experis, компания ManpowerGroup заключила интересный контракт на должность аналитика по закупкам в Батавии, штат Огайо, одного из наших ключевых клиентов, компании, предоставляющей медицинские услуги.
Клиент: Healthcare …Quick Apply
21 день назад
Директор SEC
Vaco Staffing
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
Полная занятостьДиректор SEC CPA/сильный специалист по техническому учету с опытом, охватывающим все области технического учета, включая ASC 606 для SaaS и недавний опыт отчетности SEC. Некоторые из ее ч…
$175,000 — $200,000/год
Quick Apply
17 дней назад
Региональный вице-президент
SMS Holdings
Луисвилл, Кентукки
Полный рабочий деньОписание работы Описание работы: Готовы использовать свои многопрофильные операционные навыки, чтобы помочь сделать города лучше? Компания Block by Block ищет регионального вице-президента для поддержки наших клиентов…
17 дней назад
Специалист по выставлению счетов
Роберт Халф
Вашингтон
ПодрядчикRef ID: 04510-9503551640 Классификация: Оплата клерка по выставлению счетов: от $23,00 до $25,00 в час Роберт Халф в Вашингтоне, округ Колумбия, работает над захватывающей вакансией специалиста по выставлению счетов с одним из наших сотрудников.
Быстрое применение18 дней назад
Travel Nurse RN — телеметрия — 2009 долларов в неделю
Голубой Медстафф
Гринсбург, Пенсильвания
Полная занятостьКомпания Blu Medstaff ищет медсестру-путешественницу RN Telemetry для работы в Гринсбурге, штат Пенсильвания. Описание работы & Требования Специальность: Телеметрия Дисциплина: RN Дата начала: ASAP Длительность…
17 дней назад
Дорожная медсестра RN — ИЛИ — Операционная — $2,561 в неделю
TotalMed Staffing
Конкорд, Северная Каролина
Полная занятостьTotalMed Staffing ищет путешествующую медсестру RN OR — Операционная для работы путешествующей медсестрой в Конкорде, Северная Каролина. Описание работы & Требования Специальность: ИЛИ — Операционная Дисциплина:…
17 дней назад
Старший корреспондент
Haymarket Media Group
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк
Полная занятостьHaymarket Media, Inc. ищет старшего репортера, который присоединится к команде PRWeek.
Эта позиция находится в нашем офисе в Нью-Йорке. Описание вакансии: Передовой медиа-бренд PRWeek имеет прекрасную возможн…16 дней назад
Инженер-технолог
Барнс
Огден, Юта
Полная занятостьBarnes Aerospace, Ogden Division имеет прекрасную возможность карьерного роста в своей организации. Мы ищем динамичного человека, который будет играть неотъемлемую роль в продвижении и поддержке наших бизнес-целей и…
Быстрое применение
15 дней назад
Служба поддержки управления запасами B (секретарь Capps Crib)
L3Harris Technologies
Вако, Техас
Полный рабочий деньОписание: Должность: Поддержка управления запасами B (помощник Capps Crib) Код работы: IMSB Место работы: Уэйко, Техас L3Harris активно ищет поддержку управления запасами (Capps Crib …
15 дней назад
Оператор станка — Оператор чистовой вставки
Четырехместный
Биг-Бенд, Висконсин
Полная занятостьПроизводственные возможности в Quad прививают ощущение силы и возможностей, отличное от тех, что есть у других работодателей.
Современные производственные мощности Quad включают в себя автоматы мирового класса…30 дней назад
MPU Подмастерье Электрик
Lumio Home Services, LLC.
Арлингтон, Техас
Полный рабочий деньЕсли вы уже работаете в Lumio и подаете заявку в качестве внутреннего кандидата, нажмите на эту ссылку и войдите в Workday. После входа в Workday найдите отчет «Поиск вакансий» в…
30 дней назад
Заместитель директора актуарных служб — удаленная работа
UnitedHealth Group
Работа из дома/удаленно
Полный рабочий деньОбъедините две самые быстрорастущие области на планете с культурой производительности, сотрудничества и возможностей, и вот что вы получите. Передовые технологии в отрасли, которая совершенствуе…
30 дней назад
Менеджер по эффективности практики — Полевая должность в Далласе, штат Техас, регион
Юнайтед Хелс Групп
Работа из дома
Полный рабочий деньОбъедините две самые быстрорастущие области на планете с культурой производительности, сотрудничества и возможностей, и вот что вы получите.
Передовые технологии в отрасли, которая совершенствуе…30 дней назад
Инжиниринг инфраструктуры и эксплуатации — Лас-Вегас
UnitedHealth Group
Работа из дома
Полный рабочий деньОбъедините две самые быстрорастущие области на планете с культурой производительности, сотрудничества и возможностей, и вот что вы получите. Передовые технологии в отрасли, которая постоянно совершенствуется…
29 дней назад
ПОСУДОМОЕЧНАЯ МАШИНА (ПОЛНАЯ И НЕПОЛНАЯ)
Morrison Living
Шаумбург, Иллинойс
Полная занятостьМоррисон Ливинг Мы немедленно нанимаем на полную или неполную должность ПОСУДОМОЕЧНИК. Местонахождение: Friendship Village — 350 WEST SCHAUMBURG RD, Schaumburg, IL 60194 Примечание: онлайн-заявки принимаются…
Quick Apply
29 дней назад
62A- Активный врач скорой медицинской помощи
Армия США
Фэрфилд, Коннектикут
Полная занятость(div(ПРЕИМУЩЕСТВА ВОЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ(br(Как член команды армейского здравоохранения, вы будете получать льготы, которые вы не сможете получить на гражданской карьере.
(br((br(Сложная работа (br(Вдохновиться…30 дней назад
Флеботомист II
Quest Diagnostics
Сент-Луис, Миссури
Полная занятостьФлеботомист II — Сент-Луис, Миссури — с понедельника по пятницу (ротация по субботам) Представляет лицо нашей компании пациентам, которые приходят в Quest Diagnostics, как в рамках своей рутины своего здоровья, так и для ознакомления…
29 дней назад
Магазин Ежечасно
Advance Auto Parts
Конвей, Арканзас
Полный рабочий деньОписание работы Мы являемся работодателем с равными возможностями и не допускаем дискриминации ни одного сотрудника или соискателя на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации…
28 дней назад
Заведующий складом / Супервайзер — Почасовая ставка от 14 до 28 долларов в час
Аренда пути
Буллхед-Сити, Аризона
Полная/неполная занятостьЗаведующий/супервайзер склада – почасовая ставка от 14 до 28 долларов в час Заведующий складом или начальник склада наблюдает за операциями на складе и/или складе, чтобы убедиться, что все в.
..28 дней назад
Автомобильный техник
Bridgestone Americas, Inc.
Дартмут, Массачусетс
Полная занятость. Замена масла, трансмиссионной жидкости и фильтров. Установите батареи и проверьте электрические системы. Обслуживание шин. Установить детали. Транспортные средства для дорожных испытаний Чтение и письмо Способность освоить основные механические…
28 дней назад
ПОСУДОМОЕЧНИК (ПОЛНАЯ РАБОТА)
Compass Group Карьера
Маунтин-Вью, Калифорния
Полная занятостьFoodPlus Для поддержки нашего роста мы ищем ПОСУДОМОЕЧНИКА, который присоединится к нашей замечательной команде! Эта роль будет выполняться на месте по адресу: 1600 Ampitheatre Pkwy, Moutain View, CA 94043. График: полный рабочий день…
Quick Apply
27 дней назад
AI District 05 — Store Hourly
Autopart International
Тонаванда, Нью-Йорк
Полная занятостьОписание работы Мы являемся работодателем с равными возможностями и не допускаем дискриминации ни одного сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации.
..27 дней назад
Магазин Ежечасно
Advance Auto Parts
Элленсбург, Вашингтон
Полный рабочий деньОписание работы Мы являемся работодателем с равными возможностями и не допускаем дискриминации ни одного сотрудника или соискателя на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации…
27 дней назад
Магазин Ежечасно
Advance Auto Parts
Массиллон, Огайо
Полный рабочий деньОписание работы Мы являемся работодателем с равными возможностями и не допускаем дискриминации ни одного сотрудника или соискателя на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации…
27 дней назад
Клинический координатор RN Health & Social Services — бонус в размере 5000 долларов США при регистрации — Нью-Йорк
UnitedHealth Group
Работа из дома
Полная занятость**Бонус за регистрацию в размере 5000 долларов США для внешних кандидатов** UnitedHealthcare — компания, которая находится на подъеме.
Мы расширяемся в нескольких направлениях, через границы и, прежде всего, в том, как мы думаем. Здесь…
На этой странице используются коды военных специальностей из
База данных O*NET 25.0
Министерством труда, занятости и обучения США (USDOL/ETA), используемым в рамках
СС BY 4.0
лицензия.
Как построить карьеру за 3 шага
«Если бы мы с вами захотели испечь торт, мы бы не стали просто бросать ингредиенты в кастрюлю и ставить все это в духовку», — говорит мисс Тимм. «Мы искали рецепт, а затем следовали ему до конца, чтобы получить желаемый результат».
Познай себя. Определение ваших основных ценностей, не подлежащих обсуждению, — это одна из трех категорий, которые мисс Тимм рекомендует оценивать, когда люди начинают строить свою карьеру. Возможно, семейные обязательства затруднили бы работу по выходным. Или, если вам нравится место, где вы живете, возможно, вы не захотите переезжать. Если вы ухаживаете за больными, вам может подойти работа из дома с гибким графиком.
Начало с определения ваших основных ценностей — это основополагающий шаг, но люди склонны его пропускать.
«Я думаю, мы боимся задаваться вопросом, где мы находимся в данный момент времени, потому что не хотим ошибаться, — говорит мисс Тимм. «Вот почему мы попадаем в ситуации, когда, возможно, ваша работа действительно хорошо оплачивается и имеет высокий статус, и у вас есть отличное медицинское обслуживание и стоматологические услуги для ваших детей и вашей семьи, но вы никогда не видите своих детей и свою семью».
Быть объективным в наших собственных ситуациях может быть трудно, поэтому может быть полезно узнать мнение со стороны. «Как говорит один из моих наставников, это все равно, что попросить хирурга сделать ей собственную операцию», — говорит мисс Тимм. «Мы слишком близки к проблеме». Поговорите с начальником, наставником, профессором или другом, которому вы доверяете и с которым у вас хорошие отношения. Этот человек должен понимать ваши профессиональные и личные сильные стороны. Спросите у них введение, руководство и рекомендации, основанные на их опыте.
Если вас беспокоит обсуждение вашей карьеры с менеджером или представителем отдела кадров, помните, что у вас больше власти, чем вы думаете. Если вы уже какое-то время находитесь в должности, маловероятно, что ваш начальник расценит как предательство то, что вы заинтересованы в изучении возможностей. Четкое представление о своих карьерных целях свидетельствует об амбициях. Если вы хороший работник, ваш работодатель, вероятно, захочет оставить вас рядом. Стоимость найма и обучения нового сотрудника, который заменит вас, значительно превышает стоимость содержания существующего.
Специалисты по кадрам оцениваются по их способности поддерживать низкий уровень текучести кадров, говорит г-н Ли, вице-президент редакции Общества управления человеческими ресурсами. «Если у вас высокая текучесть кадров, у вас есть проблемы — возможно, проблемы с культурой, — говорит г-н Ли. «Многие работодатели сделают практически все, что им нужно, чтобы уберечь хорошего сотрудника от бегства с корабля».
Способность определить и сформулировать свои навыки и знания может помочь вам сделать следующий шаг в поисках карьерного пути, который вам подходит. Возможно, вы удивитесь, узнав, что навыки, приобретенные в одной отрасли, можно применить в другой. Научившись представлять свой опыт как актив для потенциальных работодателей, вы сможете определить свои варианты.
Например, работодатели ценят гибкость и приспособляемость, а мисс Тимм говорит, что трудолюбие или доброта и щедрость по отношению к коллегам помогут вам в любой роли.
«Пока вы не получите четкого представления о своих сильных и слабых сторонах и о том, как они действуют в окружающей среде, вы работаете в дефиците», — говорит г-н Ли.
Попробуйте отправить сообщение пяти людям в своей жизни и спросить: «Каковы три моих самых сильных стороны?» Это помогает, если ваши пять получателей знают вас из разных частей вашей жизни, например, сосед по комнате, романтический партнер, бывший начальник, нынешний коллега и член семьи.