С чего начать карьеру: Как построить карьеру

Содержание

Вперед к карьере: с чего начать?

Процесс трудоустройства — это тоже работа, которая требует сил, терпения и сосредоточенности. Каждый шаг, если он выверен с точностью до миллиметра, приблизит вас к карьерной вершине. Так с чего же начать? О том, как подготовиться к поиску первой работы, рассказывает карьерный консультант, руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

«Мы вовлечены в рабочий процесс до 70% своего времени. А значит, к поиску работы мечты необходимо подходить осознанно и полностью этот процесс контролировать».Ирина Святицкая

Для начала определитесь, какой вид занятости вам больше подходит: подработка, стажировка или основная работа.

Подработка удобна для обучающихся на дневных отделениях младших курсов, когда основная цель — оплатить учебу, реализовать личные хотелки, иметь больше карманных денег.
Стажировка — это отличная возможность получить первый профессиональный опыт, не отрываясь от учебы. Дополнительный бонус для успешных стажеров — шанс стать сотрудником компании или войти в кадровый резерв.
Основная работа подходит для старшекурсников, когда профзнания уже получены, а загруз по учебе позволяет трудиться в полную смену.

Перед тем как приступить к поиску работы, изучите рынок труда. Это поможет понять актуальные тренды, востребованность той или иной специальности, увидеть, каких навыков вам не хватает и оценить себя как специалиста.

Мониторьте рынок труда с помощью Индекса HeadHunter. Это поможет понять спрос работодателей на тех или иных сотрудников и количество вакансий, размещенных в различных профобластях. Почаще заглядывайте и в раздел «Студентам», где можно найти ценные материалы, которые пригодятся любому молодому специалисту: советы по поиску работы, построению карьеры, вдохновляющие истории успешных молодых людей, которые построили крутую карьеру.
Подпишитесь на телеграмм-каналы hh.ru, где публикуется огромное количество актуальных вакансий и стажировок: «Стажировки от hh.ru», «Подработка», «Удаленная работа», «Вакансии в ИТ», «Работа для инженеров», «Работа в продажах». Они помогут найти «ту самую» вакансию, дадут возможность ознакомиться с уровнем дохода «в среднем по больнице», помогут оценить запросы рынка и позволят понять, чем занимаются те или иные специалисты. Кроме того, в личном кабинете hh.ru вы можете настроить автопоиск подходящих вакансий или подписаться на еженедельную рассылку стажировок.
Познакомьтесь заочно с работодателем в своей профсфере. Это можно сделать с помощью «Каталога компаний» и «Рейтинга работодателей России». Подпишитесь в соцсетях на паблики интересующих вас компаний или их руководителей. Это поможет изнутри познакомиться с политикой, философией и нравами рабочего места вашей мечты. Если вы уже облюбовали компанию мечты, но актуальных вакансий она пока не предлагает, воспользуйтесь сервисом «Я хочу у вас работать» — таким образом вы заявите работодателю о своих приоритетах и выделитесь на фоне других соискателей.
Отслеживайте в «Календаре мероприятий» интересные активности: вебинары для соискателей, форумы, конференции. Благодаря живому общению вы сможете познакомиться с будущими коллегами, узнать о перспективах и понять, как устроен тот или иной бизнес.

Многие из нас практически живут в социальных сетях, а они порой говорят о человеке лучше любого детектора лжи. HR-специалисты из репутационных соображений все чаще мониторят странички соискателя во «ВКонтакте», Facebook или Instagram, прежде чем пригласить на собеседование. Поэтому взгляните на контент глазами работодателя: если вы хотите стать учителем, вряд ли обилие снимков с бокалом в руке вызовут желание объявить на вас «охоту».

Кроме того, ваша страница в сетях — идеальный и абсолютно бесплатный инструмент, с помощью которого можно заложить имиджевый, репутационный и профессиональный фундамент. Регулярно проводите гигиеническую чистку аккаунта: удаляйте (помещайте под замок или ограничивайте аудиторию) компрометирующие репосты. Обратите внимание на группы, в которых состоите. Бывает, что несколько лет назад вы подписались на безобидный паблик, но за это время он сменил название, направление и теперь публикует треш-контент. Имеет смысл отписаться, чтобы не нанести урон будущей карьере. Наполните свою страничку информацией, которая будет позиционировать вас как перспективного сотрудника, например: пишите на тему будущей профессии, делитесь впечатлениями о прослушанных профессиональных вебинарах, курсах, конференциях, прочитанных книгах.

Обратите внимание на свои фотографии в мессенджерах. И такая мелочь порой играет большую роль. Представьте: человек претендует на должность генерального директора. У него отличный послужной список и прекрасные рекомендации. Но в его профиле — снимок в купальнике или плавках на мальдивском пляже. Это может свести на нет все планы найти престижную работу, особенно если вы нацелились на крупную корпорацию. Аватарки должны быть нейтральными или нести в себе деловой посыл.

Карьерный план помогает определиться со стратегией продвижения себя как специалиста. Его можно сформировать как на 3 года, так и на 20 лет. Детально распишите, к какому возрасту и в какой компании (частной, государственной, трансатлантической) вы хотели бы работать, на какой позиции и с каким доходом. И уже от этого «пляшите»: наметьте шаги, которые приблизят к осуществлению задуманного. Хотите к 30 годам стать финансовым директором в международном холдинге? Изучите соответствующие вакансии на hh.ru: обратите внимание на то, какое образование и навыки ждут от соискателей. Проштудируйте резюме специалистов, которые уже имеют соответствующий опыт работы: какие проекты ведут/вели, где дополнительно прокачивали скиллы, какими из своих достижений особенно гордятся. Такой анализ поможет осмыслить ваши потребности как будущего профессионала. Внесите эти пункты в свой план.

Важно понимать, что данная инструкция по применению — не монументальное произведение, а живой организм, который можно и нужно корректировать в зависимости от обстоятельств. Например, в прошлом году никто не ожидал пришествия пандемии, которая серьезно изменила расклады на рынке труда. Поэтому время от времени корректируйте карьерный план.

Возьмите карьеру под свой контроль!

Желаем удачи в поиске работы!

Проведите ревизию своих аккаунтов с позиции работодателя. Удалите провокационный контент, измените заглавную фотографию, если необходимо.
Подпишитесь на профильные и образовательные каналы в Telegram.
Составьте карьерный план хотя бы на ближайший год.
Наметьте обучающие программы, курсы, вебинары, которые хотели бы пройти.

Легко в ученье: подсказки студентам по составлению резюме

Поговорим о тонкостях составления резюме, которое позволит работодателю составить о вас первое впечатление. Подводных камней здесь — не сосчитать. Учимся их обходить.
О себе любимых: как подготовиться к самопрезентации

И вот ты уже идешь на собеседование, где тебя попросят сказать несколько слов о себе. Это называется самопрезентация. Как к ней подготовиться, чтобы выглядеть профессионалом?
Слово не воробей: как на собеседовании отвечать на неудобные вопросы

Итак, завтра собеседование. Работодатель может задать вопрос, которого ты меньше всего ждешь. Рассказываем, как не растеряться.
В активном поиске: как искать работу мечты

Теперь ты знаешь почти все: как составить резюме и сопроводительные письма, как проявить себя на собеседовании и выстроить отношения на первом рабочем месте. Дело за малым — это самое место найти. Лайфхаки по поиску подходящей вакансии.

11 способов сделать карьеру, о которых никто не говорит

У большинства людей «нормальная» работа: с 9 до 6 и премиями в конце года. В такой работе нет ничего плохого, но есть другие истории — про людей, которые занимают руководящие посты к 30 годам, с радостью бегут на работу и влияют на жизни людей. Секреты успешных людей рассказал карьерный коуч Рагхав Харан, а мы делимся ими с вами.

А перед тем как строить карьеру, задайте себе вопрос «А зачем мне вообще работа?»

1. Требования к кандидату — предмет переговоров

В детстве я ходил в магазин с дедушкой-индусом. Он внимательно смотрел на каждый товар в корзине, а когда мы подходили к кассиру, начинал торговаться — мне было очень стыдно в этот момент!Но что удивительно — часто у него получалось.

Ноа Каган, основатель AppSumo, использует прием под названием «кофейный вызов»: ты заходишь в кофейню, делаешь заказ и просишь 10% скидки при оплате. На возмущенные вопросы кассира продолжай настаивать на своем и, скорее всего, ты получишь скидку.

В фильме «Кто я» главный герой на примере показывает, как это работает:

«В жизни очень много вещей, которые мы воспринимаем как нечто, что не подлежит обсуждению, хотя на самом деле подлежит.»

Однажды я претендовал на должность менеджера по развитию бизнеса, на которую требовались кандидаты с опытом от трех до пяти лет, а у меня было примерно ноль опыта, потому что тогда я еще учился в колледже. Вместо того чтобы послать резюме и ждать ответ, я решил действовать: написал потенциальным партнерам компании и предложил варианты сотрудничества, сделав вид, что уже работаю на эту компанию. Потом рассказал о проделанной работе и итогах рекрутеру и получил оффер.

Когда я претендовал на позицию продакт-дизайнера в Quora, я сделал юзабилити-тест их мобильного приложения, прописал несколько предложений по дизайну и выслал руководителю отдела. Он ответил мне и позвал на собеседование. Если хотите впечатлить рекрутера своим резюме — сделайте его в нашем конструкторе.

Большинство требований к кандидатам подлежат обсуждению, если это не такие профессии как физик-теоретик, хирург, адвокат или судья. Нужно лишь доказать, что ты можешь быть полезным. Люди, которые боятся нарушать правила, обычно тратят годы и теряют деньги, пытаясь достичь цели, которая требует намного меньше усилий на самом деле.

2. Синдром самозванца — это хорошо

Издание The New York Times исследовало причины, по которым определенные группы людей экономически успешнее других. Это может прозвучать неполиткорректно, но азиаты в среднем намного успешней всех остальных.

«Индийские американцы зарабатывают почти в два раза больше (примерно $90 000 в год, в то время как доход среднего домохозяйства по медиане составляет $50 000). Иранские, ливанские и китайские американцы также зарабатывают больше», — NY Times.

Основная причина — культурные различия. У более успешных групп людей наблюдаются три одинаковые характеристики:

комплекс превосходства;
чувство незащищенности или ощущение, что они недостаточно хороши в том, чем занимаются;
контроль над импульсивностью.

В комбинации с верой, что ты можешь добиться всего, чего пожелаешь, дисциплиной и постоянным желанием жить лучше — мы получаем формулу для успешной и эффектной карьеры.

3. «Реальность» — это иллюзия

Реальность вокруг нас полностью зависит от того, к чему мы привыкли. Когда я был младше, у меня были друзья из бедных семей, у их родителей не было высшего образования. Когда они узнавали, что мой отец — врач, они говорили : «Вау, это так круто!», как будто это нечто невероятное. В их понимании стать доктором было нереально, потому что они не понимали, как этого достичь.

Доктор Форман из сериала «Доктор Хаус», который стал врачом, несмотря на трудности, сказал:

«Если бы кто-то сказал мне, что мечтает стать врачом, я бы подумал, что это вполне досягаемая цель. Потому что я знаю, что нужно, чтобы поступить в медицинский вуз, знаю внутренний процесс и общаюсь с людьми, которые успешно через это прошли».

Существует бесконечное количество вещей, которые ты воспринимаешь, как нечто само собой разумеющееся, но что другим кажется невероятным.

Получить диплом? Где-то есть парень, который и не мечтает поступить в колледж, потому что ни у кого из его семьи нет диплома. Работать на компанию из списка Fortune 500? Это кажется нереальным для людей, чьи родители работают на самых низкооплачиваемых работах. Создать мультимиллионный бизнес? Подросток из верхней прослойки среднего класса думает, что это невозможно.

Работай бок о бок с лучшими представителями отрасли, читай их книги, слушай их интервью, изучай то, что изучали они — и однажды эти нереальные сумасшедшие мечты сбудутся.

4. Не выбирай карьеру, основываясь на средних показателях зарплаты и востребованности сотрудников

Когда ты борешься за первенство в своем деле, «средние показатели» не имеют значения. Мне смешно, когда люди говорят «писатели не делают деньги» — я заработал пятизначную сумму за несколько месяцев на паре постов в блоге и писем по email, помог сотням людей найти работу их мечты и построил аудиторию 6000+ человек.

В любой отрасли люди, которые стремятся быть лучшими, получают достаточно денег и успеха, а остальные дерутся за остатки. Аналогично в программировании — лучших разработчиков нанимают Google и Apple, а остальные, удовлетворившись обучением на двухнедельных онлайн-курсах, только мечтают об этом.

Делайте то, что вам нравится и старайтесь быть лучшими в своем деле. Остальное придет.

5. Выбирай босса, а не компанию

Люди думают, что получив работу в Facebook или Goldman Sachs, они будут пожизненно устроены. Нет, ключ к успешной карьере — наличие хорошего наставника. Наставник введет тебя в узкий круг профессионалов сферы, рядом с которыми ты будешь расти и обрастать собственными связями.

Например, я работал с автором бестселлеров NYT Рамитом Сети и он представил меня первым людям из его круга общения. Благодаря этому я получил предложения от нескольких крупнейших маркетинговых компаний мира.

Ментор убережет тебя от ошибок, которые будут стоить нескольких лет потраченного времени и усилий. Однажды я собирался устроиться на работу, но один из моих менторов (заметная фигура в Кремниевой Долине) сказал, что не стоит этого делать. Это совет спас мне месяцы, а то и годы движения в неверном направлении.

Окружайте себя правильными людьми — это откроет большие возможности и убережет от серьезных ошибок.

6. Не бойся уступить в деньгах ради хорошего опыта

Менеджер хеджфонда Стэнли Дракенмиллер однажды сказал:

«Если начинаете карьеру и вам предлагают на выбор хорошего наставника или большую зарплату, всегда выбирайте наставника. Это несопоставимые вещи. И даже не думайте уйти от этого наставника, пока ваши знания не обретут форму и достигнут пика. Нет ничего более ценного ни в моем бизнесе, ни во многих других бизнесах, чем хороший наставник. И многие детишки слишком близоруки в стремлении к быстротечным деньгам вместо того, чтобы готовить себя к жизни на перспективу».

Буквально каждый пожилой человек утверждает, что главная ошибка молодежи — нетерпеливость. Молодежь ориентируется на ближайшую перспективу (работа в крутых компаниях, чтобы произвести впечатление на семью и друзей), но не задумывается о далеко идущих целях.

Не бойтесь согласиться на малооплачиваемую должность в хорошей компании сейчас, чтобы в будущем вообще не думать о деньгах.

7. То, что привело тебя на уровень 1, не поможет подняться на уровень 2

В самом начале карьеры технические навыки крайне важны. Тебя проверяют на знание Excel или написание кода и т.д. Но с течением времени на первый план выходят коммуникативные навыки — то, как ты умеешь находить общий язык с людьми и работать в команде.

Большинство людей думают, что если они достигнут высот в своем ремесле — дело в шляпе. Это отчасти правда — быть мастером своего дела очень важно,но нужно немного сверх того. Нужно понимать, как лавировать в мире корпоративной политики, найти подход к вредному партнеру по бизнесу или как мотивировать сотрудников. А еще круто не ждать задания от руководителя, а делать что-то самому: придумывать, воплощать, анализировать.

8. Настоящее образование начинается после колледжа

Грустно, что многие люди думают, будто они все знают, потому что закончили университет. На самом деле, большую часть материала из лекций не применить в реальной жизни.

Успешные люди читают больше одной книги в месяц, слушают подкасты, ходят на конференции, читают исследования и обсуждают с другими успешными людьми The Next Big Thing. Поэтому они могут «соединить точки» между несвязанными предметами и использовать эти инсайты, чтобы обнаружить больше возможностей — они видят мир под другим углом и с разных сторон.

9. Воздействуй

Когда ты делаешь что-либо профессионально, выйди в интернет и напиши об этом. Помоги тем, кто сейчас на старте пути, как и ты когда-то, и пытается понять, как это делается.

Воздействие выстраивает доверие: чем большая у тебя аудитория, тем больше людей воспримут тебя всерьез.

10. Не надо аутсорсить успех своей компании

Однажды один видный в Долине венчурный капиталист решил поработать месяц в кофейне. Представьте себе невероятно успешного СЕО за кассовым аппаратом — он принимал заказы и разносил кофе. Он хотел изучить, как работает кофешоп изнутри: понять логистику, системы, узкие места, неэффективности, поток посетителей и т.д.

Большинство людей даже думать не хотят о такой непрестижной работе. Они считают работу в таких компаниях, как McDonald’s или Starbucks, по умолчанию плохой, и что только работа в компаниях с громким именем полезна для будущей карьеры.

Но компания хороша настолько, насколько ты делаешь ее хорошей. Для того, кто работал в McDonald’s, чтобы изучить ресторанное дело изнутри, а потом открыть собственный фастфуд, эта работа будет самым ценным опытом на свете. С другой стороны, человек, который хочет устроиться на работу раз и навсегда, имея в резюме пару громких брендов, скорее всего, будет разочарован.

Нет работы по умолчанию плохой или хорошей — она такая, какой ты ее делаешь.

Работа в известной компании: за и против

11. Успешные люди никогда не заходят через парадный вход

На эту тему очень хорошо высказался Алекс Банаян (автор книг о бизнесе, венчурный партнер в Alsop Louie Partners — ред. ):

«[Все успешные люди] относятся к жизни, бизнесу и успеху… как к ночному клубу. В него всегда есть три входа. Парадный, под которым 99% людей выстраиваются в длинную очередь и надеются, что их впустят. Вторая дверь, куда беспрепятственно заходят миллиардеры и члены элитного клуба. Но всегда есть и третья дверь. Чтобы в нее попасть, нужно выскочить из очереди, пробежать вниз по улице, взобраться на мусорный контейнер, сто раз постучать, сломать оконную раму и пролезть через кухню. Но он всегда работает. Каким бы образом Билл Гейтс ни продал свой первый компьютер или Стивен Спилберг стал самым молодым режиссером в Голливуде — все они вошли через третью дверь».

Никто не получает экстраординарных возможностей, действуя проторенными методами. Меня удивляет то, как много людей хотят получить работу мечты, на которую претендуют тысячи конкурентов, просто послав резюме. Это работает не так. Игра состоит в том, чтобы заметить «негласные правила» вокруг себя и дать людям то, что им нужно, еще до того, как они тебя об этом попросят. Только так можно победить.

Источник: Medium

Перевод: ain.ua

Автор: Рагхав Харан, тренер карьерного роста, блогер в LandAnyJobYouWant.com

10 советов о том, как начать новую карьеру интересно, но может быть и тревожно. Видение и система для начала новой карьеры могут сделать ее проще и эффективнее. Если вы сначала потратите время на то, чтобы понять, чем вы действительно хотите заниматься в своей трудовой жизни, вы сможете изучить возможности и двигаться вперед.

Если вы устали от своей текущей работы и просто хотите чего-то другого, или у вас есть мысли о конкретной карьере, организованный подход сослужит вам хорошую службу. Если вы хотите работу начального уровня или совершенно новую профессию, эти шаги помогут.

Знайте, что вы делаете лучше всего. Составьте список того, что вам нравится делать и что у вас получается лучше всего. Обычно это одни и те же вещи. Не думайте пока о работе, подумайте о своих талантах и интересах.
Перечислите все, что вам нравится делать, включая то, что, по вашему мнению, не приносит денег.
Подумайте о том, что другие люди говорят вам о себе. Если друзья говорят, что вы хорошо разбираетесь, например, в птицах, занесите это в список.
Составьте список талантов и навыков, которые потребуются для этой деятельности — например, для идентификации птиц требуется наблюдательность и внимание к деталям.
Укажите свое обучение и опыт. Волонтерство имеет значение. Необычные занятия учитываются. Если вы знаете немного о многих вещах, перечислите их все.
Теперь подумайте о работе. Какие профессии требуют ваших талантов?
Поиск в Интернете. Попробуйте такие термины, как профессиональные навыки , профессиональные навыки , оценка навыков и все, что придет вам на ум.
Сократите список до нескольких возможных профессий — не более трех-четырех. Продолжайте изменять свой список, пока не почувствуете уверенность в том, что вам понравится работа в этих областях и что вы справитесь с ней хорошо. Затем сузьте свой выбор до одной карьеры и полностью сосредоточьтесь на ней.
Узнайте как можно больше о выбранной вами новой профессии.
- Поиск в Интернете.
- Посетите местную библиотеку. Справочные библиотекари отлично помогают вам найти информацию.
- Обратитесь в местное бюро по трудоустройству, чтобы узнать о возможностях трудоустройства в рамках вашей новой карьеры. Спросите также о программах обучения.
- Опросите людей из выбранной вами профессии. Помните, вы не ищете работу, вы изучаете саму карьеру. Что нравится в этом успешным людям? Какие навыки наиболее важны? Каково это на самом деле?
- Если существует профсоюз, обратитесь за информацией в местное отделение.
Передумали? Это нормально, просто вернитесь к шагу 3 или 4 и начните сначала. Это будет стоить времени в долгосрочной перспективе. Когда вы уверены в том, какую карьеру вы хотите, переходите к следующему шагу.
По возможности сохраните свою старую работу.
Странно, но факт: у вас больше шансов быть принятыми на работу, если вы уже трудоустроены. Подумайте о том, чтобы устроиться на работу более низкого уровня в новой области, чтобы узнать, что вам нужно для продвижения.
Вам нужно больше обучения?
Проверьте профессиональные школы и колледжи в вашем районе. Узнайте о специальном обучении и о том, какие услуги по трудоустройству они предлагают. Спросите о курсах, которые вы можете посещать, пока еще работаете. Часто доступны ночные программы и программы выходного дня.
В вашем районе нет обучения или занятий? Свяжитесь с отделами кадров в компаниях, которые нанимают сотрудников для вашей новой карьеры, и спросите об обучении на рабочем месте. Это не будет собеседование при приеме на работу, но относитесь к нему как к таковому. Сделайте все возможное, оденьтесь соответствующим образом, соберите резюме, подготовьте вопросы, расскажите о своих навыках и опыте.
Вступите в профсоюз или профессиональную организацию. Существуют организации для людей практически любой профессии. Еще один поиск в Интернете может привести вас к местным или национальным группам.
Когда у вас появятся необходимые навыки и подготовка, доработайте свое резюме и начните поиск работы.

Эту статью можно найти в категории:

Поиск работы ,

Советы по работе с ИТ без опыта

Независимо от того, работаете ли вы на бесперспективной работе или увольняетесь из армии, у всех есть разные причины для перехода в ИТ-индустрию. И время как нельзя лучше. Промышленность сталкивается с огромной нехваткой рабочих рук; кроме того, он предлагает отличную оплату, потрясающие преимущества и множество возможностей трудоустройства.

Если у вас нет большого опыта, но вы хотите присоединиться к этой процветающей отрасли, не волнуйтесь — вы не первые. Вот семь советов, как войти в дверь ИТ-индустрии.

1. Пересмотрите и примените свой прошлый опыт в ИТ-индустрии

Когда вы впервые принимаете решение о новой карьере в ИТ, важно внимательно проанализировать свой предыдущий опыт. Может показаться, что у вас нет ни одного из навыков, перечисленных в объявлениях о вакансиях, но «коммуникативные навыки» могут быть на удивление важными, и многие навыки могут быть перенесены в ИТ-роли.

Например, если вы хотите начать работу в службе поддержки (обычная ИТ-роль начального уровня), такие вещи, как общение, обслуживание клиентов, знакомство с Microsoft Office и другие общие навыки, могут стать огромным стимулом для вашего роста. продолжить. Тщательно обдумав свои прошлые роли через призму роли, которую вы хотели бы получить, вы можете найти сокровищницу соответствующего опыта.

Многие ветераны находят, что их навыки службы помогают им в карьере в сфере ИТ. Обучение и опыт, которые получают военнослужащие, идеально соответствуют потребностям и требованиям карьеры в области технологий. Кроме того, для ветеранов существует множество программ финансирования и карьерного роста, таких как WIOA или VET TEC, которые помогут вам перейти к карьере в сфере ИТ.

Вам нужно будет создать новое резюме с указанием соответствующего опыта и специально для тех должностей, которые вы пытаетесь получить. Работодатели, скорее всего, посмотрят на вашу страницу LinkedIn в процессе подачи заявки. Используя свое новое резюме, вы должны пересмотреть свой профиль, чтобы убедиться, что они совпадают. Вам также следует уделить время написанию нового сопроводительного письма, в котором рассказывается о вашем предыдущем опыте, о том, как он будет полезен в вашей новой роли и почему вы заинтересованы в смене отрасли. Это поможет ответить на множество вопросов, если ваше резюме вызовет их интерес.

2. Получите отраслевые сертификаты

Получение сертификата может оказаться самым быстрым способом проникнуть в мир информационных технологий. В то время как получение технической степени может занять от 1 до 4 лет, сертификаты можно изучить и получить всего за несколько недель. Есть много сравнений между получением степени и получением сертификатов, но степень не обязательна для работы в сфере ИТ.

Получив сертификат, вы покажете потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые им навыки. Это может в значительной степени компенсировать недостаток опыта. Для некоторых должностей правильные сертификаты поставят вас выше в стеке, чем соискатели с ограниченным опытом и без сертификатов. Лучше всего то, что сертификаты могут помочь открыть больше возможностей начального уровня, а не просто устраиваться на первую попавшуюся работу в сфере ИТ.

Какие ИТ-сертификаты подходят для учащихся начального уровня?

CompTIA A+ — это независимый от поставщика сертификат, подтверждающий общие знания в различных областях ИТ. Он подтверждает, что у вас есть базовые знания о сети, оборудовании, облаке, мобильных устройствах и устранении неполадок. Это может дать вам базу знаний, необходимую для получения вашей первой роли в службе поддержки.
CompTIA Security+ — отличное место для начала, если вы знаете, что интересуетесь областью кибербезопасности. Это независимая от поставщика сертификация, подтверждающая, что вы знаете, как внедрить передовые методы обеспечения безопасности. Цели охватывают несколько ключевых концепций ИТ-безопасности, включая сети, безопасность данных и хостов, угрозы и уязвимости, соответствие требованиям, контроль доступа и идентификации, а также криптографию.
CompTIA Network+ – еще одна сертификация для начинающих, не зависящая от поставщика. Цели этой сертификации охватывают сетевые концепции, устранение неполадок, инфраструктуру, операции и безопасность.
ITIL® Foundation — это сертификация по структуре управления услугами. Это подтвердит ваше понимание процессов, которые помогают ИТ-персоналу предоставлять качественные услуги.

Все эти сертификаты, которые можно найти в программе поддержки пользователей компьютеров начального уровня ACI Learning, могут заложить основу для работы в сетях и кибербезопасности на более позднем этапе вашей карьеры.

Как пройти сертификацию?

Сначала вам нужно будет изучить цели сертификационного экзамена, который вы хотите сдать. Вы можете выбрать между самостоятельным обучением или выбрать один из нескольких вариантов обучения, таких как программы подготовки к сертификации, очное обучение, виртуальное обучение под руководством инструктора или онлайн-обучение по запросу. Для большинства людей с небольшим опытом или без него лучший вариант — пройти курс, который преподает эксперт с реальным опытом, чтобы вы могли задавать вопросы и действительно глубоко понимать тему.

Изучив цели экзамена, вы можете приобрести экзаменационный ваучер в магазине поставщиков сертификатов и назначить дату сдачи экзамена. Этот процесс может различаться в зависимости от поставщика сертификации. Некоторые просят вас сдать экзамен в центре сдачи тестов, таком как Pearson Vue, а другие позволят вам сдать экзамен онлайн из дома. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам подготовиться к экзамену.

3. Ваша степень в другой области может быть огромным преимуществом карьера. Но не будьте слишком строги к себе. Многие работодатели более склонны предложить вам работу просто потому, что вы смогли совершить подвиг, получив степень.

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, как ваша степень может стоить вам времени и денег, сосредоточьтесь на том, как ваша степень может быть применена для продвижения вашей жизни к карьере в области ИТ. Например, ИТ-специалист со степенью по литературе с большей вероятностью будет творчески подходить к решению проблем и иметь превосходные навыки письма и общения. У специалиста по философии более глубокое понимание логики и уникальный подход к решению задач. Указав свою степень в качестве актива, вы будете выделяться среди других соискателей, у которых есть только компьютерный или технический опыт.

В связи с быстрым развитием информационных технологий существует огромный спрос на специалистов с разным опытом и уникальными взглядами.

4. Будьте готовы начать с самого низа

Важно отметить, что вам, возможно, придется «начать заново» в ИТ. Возможно, вы были менеджером или продвинутым профессионалом в своей старой отрасли, но помните — вы покидаете ее не просто так. Будьте готовы начать с позиции начального уровня и продвигаться вверх. Опыт, который вы получите, работая в самом низу карьерной лестницы, будет ценным по мере того, как вы будете занимать более сложную позицию.

Не беспокойтесь слишком сильно — ваш потенциальный заработок в ИТ ограничен только работой, которую вы проделали. На нижнем уровне вы рассчитываете начать примерно с 40 000 долларов в год в службе поддержки. позиция. Но за пять лет работы в отрасли и пару сертификатов по кибербезопасности вы можете рассчитывать на минимальную сумму около 65 тысяч долларов в роли аналитика по кибербезопасности. Это действительно зависит от вашей готовности двигаться вперед и дополнительного времени, которое вы тратите на обучение, чтобы овладеть своим ремеслом.

Если вы хотите получить «фору», подумайте о том, чтобы получить степень или несколько сертификатов. Эти учетные данные могут значительно помочь вам.

Получение информации о своей области интересов показывает вашу приверженность новой отрасли и помогает вам получить преимущество перед другими кандидатами. Это также может подготовить вас к более продвинутым позициям в будущем. Без опыта вы все равно не сможете запрыгнуть на вершину лестницы. Но с таким большим количеством открытых вакансий в ИТ-индустрии правильные учетные данные могут помочь вам быстро подняться на более высокооплачиваемые и более специализированные должности в ИТ.

5. Не забывайте о силе сети

Возможно, вас удивит, насколько мощной может быть ваша связь. При поиске работы большинство работодателей больше заинтересованы в том, чтобы нанять кого-то по рекомендации, чем провести собеседование с кучей совершенно незнакомых людей. Поиск наставника в области ИТ может помочь вам в вашей карьере и учиться на его опыте .

Не забудьте использовать социальные сети и всех в своей адресной книге и связаться со всеми, кого вы знаете, кто связан с миром технологий. Простое размещение сообщения о том, что вы хотите заняться технологиями, может открыть возможности, которых вы никогда не ожидали.

Вы даже можете просто спросить своих друзей или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто ищет сотрудников на те должности, которые вам нужны. Правильная связь может дать вам огромное преимущество перед конкурентами и даже может вызвать страсть к карьере, которая продлится всю оставшуюся жизнь.

6. Приобретайте соответствующие технические навыки и приобретайте опыт

Когда дело доходит до технологий, есть миллион различных вещей, которые можно изучить, чтобы улучшить свое резюме. Все, от понимания Salesforce до знания того, как публиковать сообщения в WordPress, может быть полезно вашему следующему работодателю. Использование YouTube и изучение бесчисленных бесплатных видеороликов — отличный способ освоить новые навыки и закрепить старые. На YouTube-канале ACI Learning можно найти бесплатные видеоролики об ИТ.

Следуйте своим интересам и изучите программное и аппаратное обеспечение в свободное время. Вы сможете добавить эти навыки в свое резюме, как только освоите их, и они могут иметь значение между приемом на работу и просмотром.

Отличный способ получить практический опыт — посетить виртуальные лаборатории. Практика Labs, обучающая компания ACI, создает, размещает и поддерживает виртуальные лаборатории, чтобы учащиеся могли практиковать свои цифровые и ИТ-навыки в безопасной среде в реальном времени. Это позволяет вам получить опыт работы с реальными серверами, не опасаясь что-либо сломать. Это может помочь вам получить опыт, чтобы чувствовать себя уверенно в реальных условиях.

7. Ищите перекрестные должности

Хотя у вас может и не быть прямого опыта, в каждой отрасли, использующей сети и компьютеры, есть ИТ-специалисты (практически в каждой отрасли). Например, если у вас есть многолетний опыт в сфере продаж автомобилей, вам может помочь поиск должности ИТ-специалиста в автосалоне. Понимание половины бизнеса может иметь большое значение для того, чтобы сделать вас ценным сотрудником с самого начала, даже если ваши технические навыки не являются первоклассными. Вам все равно придется начинать с самых низов, но это может быть идеальным способом получить первый или два года опыта в сфере ИТ.

В целом можно начать карьеру в ИТ без опыта — отсюда и слово «начать», — но многие все еще скептически относятся к скачку в ИТ. Вооружившись правильными инструментами и ноу-хау, вы можете значительно увеличить свои шансы начать карьеру в сфере технологий, которая продлится всю жизнь.

Обучение ACI поможет вам открыть дверь в ИТ-карьеру!

Принятие решения, например, начать новую карьеру, является трудным, и у вас должен быть кто-то, кто поможет вам пройти через этот процесс. Это ACI Learning нанимает экспертов в этой области, чтобы помочь вам в этом переходе. Их цель — понять всю вашу ситуацию, чтобы помочь вам принять правильное решение. Они делают это, анализируя ваш предыдущий опыт, узнавая о вашей уникальной ситуации и понимая ваши личные цели.