Как грамотно составить резюме при поиске работы. Составить резюме грамотное
Как грамотно составить резюме при поиске работы 🚩 Поиск работы
Резюме с французского языка переводится как «информационная сводка». По сути, это краткое описание вас, как будущего сотрудника.
Первое, на что обращают внимание работодатели – фотография. Согласно отчетам психологов, безликая анкета соискателя привлекает куда меньше, чем анкета с фото. Некоторые относятся к выбору фотографии для резюме легкомысленно, и зря. Кому понравится размытое фото соискателя на фоне старых обоев?
Не стоит выбирать фотографии с вечеринок, где вы фривольно одеты. Большим декольте и короткой юбкой работодателя получится не удивить, а оттолкнуть.
Лучшая фотография для резюме: четкое изображение вашего лица на нейтральном фоне. Корпус развернут. Взгляд открыт и направлен в камеру. Допустима фотография в стиле «по пояс», за рабочим столом, например. Улыбаться можно, это не паспорт. Но улыбка должна быть искренней, а не вымученной.
Вторая важная составляющая резюме: структурированность. Не стоит писать о себе в хаотичном порядке, нахваливая через слово. Грамотное резюме должно состоять из 4 блоков:
- Личные данные (Ф.И.О., дата рождения, место рождения, гражданство, семейное положение, контактный телефон)
- Сведения об образовании (основное плюс дополнительное, если есть, блок включает в себя: наименование учреждения, форма обучения, кафедра, специальность, год окончания)
- Сведения о предыдущих местах работы. Указываются в порядке убывания (свежие данные идут первыми) последние три места работы. Блок состоит из наименования организации, должности, в которой вы работали, перечисления ваших основных обязанностей на рабочем месте.
- Личностные характеристики (навыки и умения соискателя)
Что писать о себе в разделе личностные характеристики? Грамотно составленное резюме не допускает наличия «воды» во фразах. Старайтесь описать свои навыки и умения в одном слове. Для того, чтобы заинтересовать работодателя, достаточно 5-7 слов (навыков, умений), например: усидчивость, коммуникабельность, ответственность, знание 1С «Бухгалтерия», самоорганизованность.
В графе «слабые стороны» лучше указать свои мягкие отрицательные черты. Например, прямолинейность. С одной стороны, это минус. А с другой стороны, прямолинейность в некоторых организациях воспринимается как честность, открытость, справедливая позиция. Таким образом, слабая сторона может сыграть вам на руку.
Наряду со слабыми сторонами следует указать, что вы готовы их исправлять и стремитесь к саморазвитию. Например, «не владею языками» и в скобочках рядом: «активна, мобильна, готова обучаться».
Грамотно составить резюме при поиске работы значит еще и то, что вам придется указать причину увольнения с предыдущих мест. Так ли это необходимо? Если вы составляете резюме самостоятельно, причины увольнения можно опустить и озвучить на личном собеседовании.
Если же вам выдали анкету по форме организации и просят указать причины увольнения, смело переносите туда запись из трудовой книжки (например, «по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ»), на встрече поясните, что к чему.
Как составить грамотное резюме?
Если в Яндексе набрать «как составить резюме», то вы получите миллионы результатов.
«Убойное резюме, которое сражает работодателей наповал!», «Золотые правила составления резюме», «Платиновые правила». Другие драгоценные и не очень металлы.
Как вы сами понимаете, многие из этих правил просто бред.
Более того, советы из разных источников зачастую противоречат друг другу. И не удивительно, если после их чтения, у вас в голове возникнет каша.
На самом деле, достаточно зайти на hh.ru, заполнить резюме в соответствии с их структурой. И сохранить его в формате «.doc».
Готово!
По крайней мере, теперь у вас, если не идеальное, то вполне приличное резюме на «4+».
К тому же, резюме с hh — можно сказать, стандарт. Оно точно не будет резать глаз менеджеру по персоналу.
Конечно, своими знаниями, как именно его заполнять, чтобы заинтересовать работодателя, я поделюсь с вами.
Указывайте в резюме отчество
Все равно менеджеру по персоналу придется его уточнять.
В некоторых компаниях резюме кандидатов отправляют на проверку в службу безопасности ещё до собеседования.
А если вас пригласят на интервью, то, скорее всего, потребуется внести ваши данные в списки на проходной, где без отчества никак.
Не скрывайте свой возраст
На этапе отбора резюме лично я отдам предпочтение тем кандидатам, которые указали свой возраст, даже если определенных требований по возрасту нет.
Приблизительно оценить возраст не такая уж сложная проблема, достаточно взглянуть на образование и опыт работы.
Но его отсутствие вызывает вопросы, и эти вопросы совсем не в пользу кандидата.
Например, если из резюме на должность начальника отдела понятно, что у кандидата есть соответствующий опыт, но он достаточно молод, сразу возникает подозрение, что он пытается умолчать о своем возрасте.
Его логику понять достаточно просто: я приду на собеседование, все убедятся, что я им подхожу, и сколько мне лет окажется не важным.
С точки зрения работодателя кандидат выглядит просто неуверенным в себе.
Можно создать впечатление некоммуникабельного человека.
Кандидат рассуждает: зачем им эта информация? Я сам определяю, что я буду рассказывать, а что нет.
Работодатель думает: зачем вытягивать что-то из человека, который изначально не хочет идти на контакт, не прилагает для этого никаких усилий?
Не говоря уже о том, что отсутствие важной информации в резюме — некоторая небрежность.
Какой смысл скрывать возраст?
Там, где это принципиально, все равно его узнают.
Но, даже если вы не подходите под возрастные рамки, у вас будет больше шансов, если вы проявите себя открытым и уверенным человеком.
Укажите, где вы живете
Почему в резюме нужно указывать станцию метро, где вы живете? Даже если вы ездите на машине, и последний раз в метро были несколько лет назад?
Потому что эта информация существенно влияет на отбор кандидатов.
Могу привести конкретный пример. Скажем, если компания находится за пределами города в Стрельне, то большинство кандидатов из северных районов просто не будут рассматривать такой вариант — добираться туда придется через весь город.
Не спасет даже наличие корпоративной развозки. В любой компании бывают обстоятельства, когда нужно задерживаться после работы, для человека с другого конца города — это будет целой историей, и не самой приятной, скорее всего.
Разумеется, работодатели принимают этот момент во внимание. Поэтому, при прочих равных условиях, с большей вероятностью я позвоню человеку, которому удобно добираться.
Возможно, для кандидата вопрос, сколько времени занимает дорога до работы, не является определяющим. Многие не заостряют на этом внимание, видимо, по этой причине. Но вполне вероятно, что интересная работа может быть и совсем рядом с домом, просто кандидат об этом никогда не узнает, потому что ему так и не позвонят из этой компании.
И особенно забавно выглядит, когда кандидаты указывают, что желают ехать до работы не больше часа, не уточняя при этом, откуда же именно они желают ехать.
Разместите хорошую фотографию
Наличие фотографии в резюме — большой, жирный плюс для вашей узнаваемости.
Работа с кандидатами всегда растянута во времени, и вспомнить человека по имени и фамилии не так просто.
Особенно, если к работе с кандидатом возвращаешься после двух-трех недельной паузы. Особенно после выходных.
Как раз лица больше всего откладываются в памяти.
А если вас не вспомнят, то вас не вспомнят, увы.
Какой должна быть фотография в резюме?
В первую очередь, по фотографии работодатель определяет общую адекватность кандидата. Ваша задача продемонстрировать, как вы будете в реальности выглядеть на рабочем месте.
Да: доброжелательности, серьезности.
Нет: фотографиям мутным, темным, с закрытым лицом, фотографиям в профиль, в полный рост, маленькому размеру (меньше 300×400 px), угрюмости, бурным эмоциям, спортивной одежде, футболкам, курткам, кепкам, фотографиям в машине, логотипам компаний-конкурентов, тусовкам, клубам, друзьям, детям, домашним животным, фонтанам, цветам, пальмам, отдыху, рыбалке, оленям, новогодним ёлкам. Оголенным ножкам, открытому декольте (к большому сожалению).
Селфи на айфон (на другие телефоны тоже).
В конце концов, если совсем нет вариантов, обратитесь к знакомому хорошему фотографу. Только без гламурной ретуши, разумеется.
В контактных данных указывайте приличную почту
Приличная почта — это фамилия или какие-то варианты: имя+фамилия, фамилия+имя, фамилия+инициалы и т. д.
Многие на это не обращают внимания, но адрес вроде [email protected] создает впечатление не очень серьезного человека. Может быть, такой ник — это повод для вашей гордости, но он точно не для резюме.
Забавно выглядит [email protected] в контактной информации человека, претендующего на должность финансового директора, например.
Долой нижние подчеркивания. Если резюме напечатают (а резюме иногда печатают), разобрать, что там получается, бывает совсем непросто.
Кстати, эти замечания касаются и скайпа, стучаться к логину snayper-spb немного боязно.
Желаемая должность должна быть в резюме только одна
Когда читаешь длинный «wishlist» — складывается впечатление, что кандидат не может определиться, кем и в какой области он хочет работать, не может выделить свои основные профессиональные навыки.
В самом запущенном случае это выглядит так: «возьмите меня хоть куда-нибудь».
Может быть, кандидат хочет показать, что он все знает, во всем разбирается, «на все руки мастер». Но эффект возникает совершенно противоположный.
Если у вас действительно есть квалификация, и вы рассматривает варианты развития в разных областях, лучше создать несколько резюме и открывать их для конкретных работодателей.
Для чего нужно указывать деньги в резюме?
У многих вакансий есть вилка, и рассматриваются в первую очередь те кандидаты, которые в нее попадают.
Умалчивая о желаемом доходе, вы рискуете создать впечатление, что не знаете, сколько стоите на рынке, и хотите посмотреть, кто сколько даст.
Или, например, не уверены, что стоите тех денег, которых просите, и боитесь спугнуть работодателя завышенными ожиданиями.
А если вы ценный специалист, и можете быть интересны многим — озвученная сумма значительно сэкономит ваше время.
Опыт работы в резюме должен соответствовать функционалу желаемой должности
Не нужно указывать нерелевантные места работы, должности. Если сейчас вы менеджер проектов, не обязательно всем знать, что десять лет назад вы были репетитором по физике для школьников.
В резюме не стоит описывать опыт советских времен
Этим часто грешат кандидаты старше 50-ти лет. Вряд ли этот опыт все еще актуален, учитывая произошедшие изменения.
Может создаться впечатление, что вы застряли в прошлом.
Используйте единый формат для всех компаний
Прежде чем перейти к перечислению своих знаний и навыков, стоит уделить внимание непосредственно компании, в которой вы их получили.
Всеми известная организация, не нуждается в представлении. Но вполне возможно, что название фирмы, в которой вы трудились, вызовет ряд вопросов у потенциального работодателя.
Зачем усложнять ему задачу?
Когда компания представлена на сайте по поиску работы, лучше выбрать ее из имеющегося списка, а не заносить все данные вручную.
Если вы указываете аббревиатуры форм собственности компании — пишите их везде.
В том случае, если компания меняла название, но при этом фактически оставалась той же бизнес-структурой, лучше указать это как одно место работы.
После названия организации напишите город, где она расположена. Это следует делать не выборочно, а последовательно. Особенно, если вы ищете работу в другом городе, четко обозначьте ваше текущее местоположение.
Обязательно укажите сферу деятельности организации, ее сайт, численность — это даёт представление о том, чем вы занимались. Работодатели стремятся брать людей с похожим опытом.
Не стоит смешивать разные языки в одном резюме
Называть должности то «Senior Developer», то «ведущий разработчик» или дублировать их на всех языках.
Если хотите продемонстрировать свои знания, лучше создайте два резюме: одно на русском, другое на английском.
Используйте общепринятые названия должностей
Это облегчит рекрутеру поиск, и ваше резюме быстрее попадет в поле его зрения.
Чего точно не нужно делать — указывать дополнительную информацию в названии должности.
Когда на глаза попадается такое:
«Руководитель отдела продаж (сейчас в Xerox,11л. продаж, шир. опыт развития партнерских сетей)»
Рекрутер думает:
А) кандидату срочно нужна работа, его никто не берет;
Б) он крайне не уверен в себе, сомневается, что его резюме будут читать;
В) пытается привлечь к себе внимание всеми возможными способами.
К сожалению, ни один из этих пунктов не сделает кандидата более привлекательным в глазах работодателя.
Грамотное описание функционала — это сама суть резюме
Над этим стоит посидеть и подумать, проанализировать свой опыт, посмотреть разные варианты формулировок.
Нет схемы, которая подходила бы для каждого. Но имеет смысл придерживаться определенных правил.
Излагать всю информацию последовательно и структурировано. Выделять главное. Группировать повторяющиеся слова и фразы.
В первую очередь необходимо рассказать именно о том опыте, который вам интересен и будет востребован на новом месте работы.
Большой опыт работы, несомненно, является преимуществом, но однородная простыня текста отбивает желание вникать в подробности и дочитывать ее до конца. Ваша задача — правильно расставить акценты.
Не повторяйтесь
Нет ничего более унылого, чем резюме, где при описании каждого места работы повторяются одни и те же формулировки.
Несомненно, ваше умение копировать текст порадует работодателя.
Но огорчит тем, что, похоже, вы ленитесь даже в таких мелочах. Или хотите быстрее отделаться от неприятной работы.
Не может быть такого, что ваши обязанности в разных компаниях полностью совпадали, зачем тогда вы меняли работу?
Описывайте то, чем занимались в действительности
Если вы хотите развиваться в определенном направлении, не бойтесь указывать в резюме именно те должности и функционал, которыми вы занимались.
Важнее, чтобы будущий работодатель видел, то, что вы делали в реальности, даже если это идет в разрез с записями в трудовой книжке.
Не нужно расписывать одинаково подробно весь опыт
Последних двух мест вполне достаточно.
Почему?
В первую очередь работодатель смотрит именно на них. События десятилетней давности интересуют его лишь частично. Описывать остальные следует сжато, кратко, иначе резюме недопустимо распухает.
К тому же лишние детали, описывающие начало карьерного пути, выдают некоторую неуверенность в себе.
Считается, что человеку необходим постоянный рост. Следовательно, последние места должны были требовать от человека больше усилий и более высоких профессиональных качеств. Тогда какой смысл подробно рассказывать о том, как вы решали менее значимые задачи?
Вас интересует руководящая должность?
Не забудьте рассказать подробности об опыте управления.
Кратко сообщите о количестве подчиненных, их должностях и выполняемых функциях.
В резюме должны быть ясно выражены результаты вашей работы
Стоит указывать достижения в завершенной форме, какие-то показатели, чтобы можно было оценить вашу производительность.
Часто можно увидеть фразу: «поддержание и расширение клиентской базы». Сколько же было клиентов? 10, 100, 1000? И как вы ее расширили?
Именно это интересно работодателю, а не стандартные формулировки.
Что еще сформирует интерес? Крупные проекты, сделки с известными брендами. Успешно пройденные аудиторские проверки.
Работодателю важно знать, чем вы можете быть полезны его компании, и ему нужна конкретика.
Вы знаете, на кого учат в «КВДС МЦА»?
В разделе «образование» избегайте аббревиатур — не все сильны в разгадывании ребусов.
По возможности выбирайте место вашего обучения из уже имеющегося списка учебных заведений.
И не стоит забывать, что многие университеты меняли названия, а некоторые из них ни один раз.
У вас в копилке имеются курсы повышения квалификации, семинары или тренинги?
Замечательно!
Это ценная информация, которая характеризует вас как специалиста стремящегося к развитию. Но это не значит, что следует перечислять их все подряд.
Во-первых, указывать стоит только профильные.
Во-вторых, если список слишком длинный, оставляйте только самые значимые и те, что были пройдены в авторитетных учебных заведениях.
Не пишите все подряд в рекомендациях
Стоит хорошо подумать, прежде чем указывать в рекомендациях личный номер генерального директора.
Это, мягко говоря, вызывает недоумение.
Даже если вы с ним в отличных отношениях, лучше предоставлять такую информацию по запросу.
Этим вы покажете, что цените время других людей и не нарушаете без необходимости их личное пространство.
Раздел о себе
То самое место, где можно начитаться трогательных жизненных историй, описаний спортивных подвигов, а также множество других странных и даже пугающих вещей.
В первую очередь укажите свои профессиональные качества, знания, умения, навыки, хорошее английское слово «summary».
Важный опыт опишите чуть более подробно, в контексте того, чем вы хотите заниматься, остальное в виде перечисления. Используйте ключевые слова.
Для разработчиков, и вообще, технических специалистов — хорошее место, чтобы перечислить технологии, языки программирования, которыми владеете.
С личными качествами не нужно переусердствовать, иначе создается впечатление, что кандидату нечего сказать о профессиональном опыте. Перечисляйте только те качества, которые имеют значение для желаемой должности, и действительно развиты на высоком уровне.
Общепринятый стандарт резюме — не более трёх страниц
Имеет смысл его придерживаться.
Если ваше резюме больше, то, скорее всего оно содержит много повторов или избыточной информации. Возможно, у вас не получилось выделить главное. Уделите больше внимания опыту необходимому для желаемой вакансии и без жалости удалите менее ценное.
Для отправки резюме не пользуйтесь архивами и pdf — форматом
Первое — просто неудобно для рекрутера, второе не дает возможности сделать в нем поправки в случае необходимости.
Не называйте файл «resume.doc»
Лучше использовать имя и фамилию, например, «Ольга Козина.doc».
Так его будет гораздо проще найти, спустя некоторое время.
К тому же, если ваше имя примелькается — это совсем неплохо.
Файл с резюме весит больше 1 МБ?
Определенно что-то пошло не так…
Уменьшите фотографию или уберите рамки, сложное форматирование и прочие украшательства.
Хотите выделиться из «серой массы»?
Напишите свое резюме без ошибок.
Большое количество опечаток, пропущенных букв может испортить впечатление даже от резюме кандидата с богатым опытом. Не говоря уже о начинающих специалистах.
Желательно дать прочитать ваше резюме кому-нибудь. Самому проверять свой текст достаточно сложно, можно не заметить даже элементарных ошибок.
Избегайте использования громоздких конструкций, сложноподчиненных предложений.
И когда пишите названия программ или технологий — пишите их правильно. Такие ошибки производят впечатление, что ваши знания в этой области весьма поверхностны.
Относитесь внимательно ко всем мелочам
Тот образ, который вы формируете у работодателя, во многом состоит из ряда мелочей.
Если резюме наберет определенную критическую массу ошибок, небрежностей и пробелов в каждом из пунктов — не удивляйтесь отсутствию откликов от интересных компаний.
Чтобы получить хорошее, сильное резюме, не требуется чрезмерного полета фантазии. Не обязательно изощряться.
Достаточно грамотно заполнить каждый раздел, следуя моим предыдущим рекомендациям, и привлекательное для работодателя резюме готово!
Как наладить контакт с работодателем?
olgakozina.ru
Резюме составляем грамотно. Как грамотно составить резюме при поиске работы
Составляем грамотное резюме
Резюме является таким видом информации, который включает в себя наиболее значительные факты из биографии соискателя, которые нужны работодателю.
Это информация о прошлом месте работы, навыках и знаниях.
В наше время, какую бы должность Вы ни выбрали, работодателю обязательно понадобится Ваше резюме.
От того, насколько правильно и грамотно оно будет заполнено, зависит карьера соискателя и его дальнейшая судьба.
Важно заполнить его так, чтобы именно Ваше резюме было запоминающимся. Получить нужную вакансию будет проще.
Структура подготовки резюме
У резюме есть своя структура:
Личные сведения
- начинается составление резюме с указания личных данных, ФИО;
- дата Вашего рождения, возраст;
- в резюме нужно обязательно указать свои контакты и необходимые данные для связи.
Указываются домашний и рабочий телефоны (если Вы подыскиваете новое место работы), чтобы с Вами при любом случае можно было связаться.
Облегчит задачу связи адрес электронного ящика.
Цель устройства на работу
Указывать в компании желательно одну должность, именно ту, на которую претендуете.
Это будет говорить о серьезности и целеустремленности.
Не рекомендовано составлять размытые фразы, например, «хочу хорошую работу».
Образование соискателя
Анкета может показать все Ваши достоинства.
Если закончено несколько учебных заведений, лучше указать все из них.
Информацию нужно подавать с указанием названия заведения, специализации и факультета, темы диплома.
Хорошим подспорьем будет наличие медали и красного диплома.
Опыт работы
Одним из весьма важных критериев во время создания грамотного резюме является часть с опытом работы.
К данной части резюме нужно очень внимательно подойти. Также нужно исключить обобщенные фразы, например, «имею хороший опыт работы в коллективе», «владею организаторскими качествами» и т. п.
Лучшим вариантом будет указание конкретных фактов:
- стаж,
- проекты, которые созданы под Вашим контролем,
- обязанности, исполнения которых от Вас требовали, и сама должность.
Нужно представлять себя с самой лучшей стороны. Это может быть работа с престижными партнерами, даже если это была единичная сделка.
Хорошее впечатление на будущего работодателя можно произвести, употребляя глаголы действия: развивал, руководил, увеличил и т.п.
Описывать стаж надо по хронологии, начиная с последнего рабочего места. Указывают, как правило, опыт последних 10 лет.
Заработная плата
Весьма затруднительно для многих из соискателей вакантной должности написание этого раздела.
Чтобы выйти корректно из ситуации, указывать лучше минимальную заработную плату, ту, которая обеспечит Ваши минимальные требования.
Если сумма очень высокая, на собеседование не пригласят.
Сумму оплаты обсуждают на месте, это позволит проявить себя как опытного специалиста.
Дополнительные сведения
К дополнительным сведениям можно отнести:
- знание различных языков. Нужно оценить себя очень объективно, потому что эти данные будут проверены работодателем;
- наличие документа на право управления автомобилем;
- владение персональным компьютером.
Варианты оформления резюме
Лучшим способом будет создать электронное резюме, которое может включать одну либо нескольких страниц.
Что не следует упоминать в резюме?
Не стоит вписывать в резюме:
- Трудовой опыт весь, если он более десяти лет;
- Сведения, характеризующие физическое состояние;
- Свои минусы и недостатки;
- Поводы, по которым Вы покидали предыдущие места службы;
- Рекомендации Ваших прошлых начальников. Желательно держать такие письма отдельно, на случай, если они могут понадобиться на собеседовании;
- Хобби, количество браков.
Принципы, по которым составляют идеальное резюме
- Структура. Необходимо соблюдать принятую в деловом обороте последовательность указываемых данных.
- Избирательность сведений. Нужно провести анализ своего трудового опыта, выбрать лишь то, что наиболее привлекательно, что может вызвать интерес работодателя.
- Объективность перечисленных сведений. Нужно максимально правдиво указывать знания, которыми Вы действительно хорошо владеете. Будьте готовы, что в процессе личной встречи работодатель изъявит желание проверить любые сведения, о которых Вы упомянули.
- Краткость описания. Объем Вашего резюме должен быть не более двух страниц, сведения нужно писать по возможности кратко. Акцентировать внимание на более важных фактах Вашей биографии.
- Конкретность выражений. Общие фразы нужно исключать из резюме, предоставляя ясную, конкретную информацию. Только самые важные факты, те, которые действительно нужно знать работодателю. Более личные сведения, не относящиеся к работе, указывать не стоит.
Если же следовать описанным рекомендациям, можно правильно и весьма грамотно написать резюме, которое будет оценено любым работодателем.
Важно исключить грамматические ошибки, можно обратиться к помощи более грамотных людей.
Свежий взгляд постороннего человека поможет Вам избежать тех возможных недочетов, которые могли совершенно случайно остаться незамеченными Вами.
kemwork.net
Составляем резюме грамотно - ПокупкиСамара
Желаете составить грамотно, правильно, красиво свое резюме для устройства на желаемую должность? Тогда следует подойти к этому вопросу серьезно, отыскав примеры составленных резюме в интернете. Готовые примеры на сайте Master-Rezume.com помогут написать каждый раздел резюме максимально качественно, продумано, грамотно.
Хороший образец резюме
Пример резюме считается важным инструментом, а также отличным помощником для составления хорошего документа с биографией и предыдущим опытом работы. Рано или поздно поиск такого примера становится актуальным для каждого человека. Независимо будет ли это поиск первой работы или же смена имеющейся. В любом случае резюме должно быть составлено правильно и интересно.
Особенности составления резюме
Резюме – это определенного вида визитная карточка человека, в которой есть максимум информации в сжатом виде об образовании, профессиональных умениях и предыдущем опыте работы. Кроме этого, здесь указываются все положительные качества, достижения в карьере и жизни. Точно также по желанию можно указать интересы, хобби и прочую информацию, которая может положительно сказаться на решении принятия на работу.
Грамотность составления резюме будет напрямую сказываться на решении работодателя взять соискателя к себе на работу. Важно сформировать положительный образ, который будет говорить о профессионализме, желании работать и развиваться. Именно резюме является первым, что влияет на отбор будущих сотрудников и дальнейшее приглашение на собеседование, трудоустройство.
Качаем образец резюме
Можно найти и скачать в интернете примеры самых лучших резюме, на основании которых удастся максимально грамотно и полноценно создать свой профессиональный автопортрет. Данные должны быть точными краткими и максимально раскрывать все положительные стороны соискателя. Для получения желаемой должности в определенной компании, следует показать свой профессионализм, раскрыть имеющиеся навыки и показать, что ваше желание работать и развиваться в своей сфере деятельности достаточно большое.
gid.volga.news
Как грамотно составить резюме при поиске работы 🚩 Поиск работы
Резюме с французского языка переводится как «информационная сводка». По сути, это краткое описание вас, как будущего сотрудника.
Первое, на что обращают внимание работодатели – фотография. Согласно отчетам психологов, безликая анкета соискателя привлекает куда меньше, чем анкета с фото. Некоторые относятся к выбору фотографии для резюме легкомысленно, и зря. Кому понравится размытое фото соискателя на фоне старых обоев?
Не стоит выбирать фотографии с вечеринок, где вы фривольно одеты. Большим декольте и короткой юбкой работодателя получится не удивить, а оттолкнуть.
Лучшая фотография для резюме: четкое изображение вашего лица на нейтральном фоне. Корпус развернут. Взгляд открыт и направлен в камеру. Допустима фотография в стиле «по пояс», за рабочим столом, например. Улыбаться можно, это не паспорт. Но улыбка должна быть искренней, а не вымученной.
Вторая важная составляющая резюме: структурированность. Не стоит писать о себе в хаотичном порядке, нахваливая через слово. Грамотное резюме должно состоять из 4 блоков:
- Личные данные (Ф.И.О., дата рождения, место рождения, гражданство, семейное положение, контактный телефон)
- Сведения об образовании (основное плюс дополнительное, если есть, блок включает в себя: наименование учреждения, форма обучения, кафедра, специальность, год окончания)
- Сведения о предыдущих местах работы. Указываются в порядке убывания (свежие данные идут первыми) последние три места работы. Блок состоит из наименования организации, должности, в которой вы работали, перечисления ваших основных обязанностей на рабочем месте.
- Личностные характеристики (навыки и умения соискателя)
Что писать о себе в разделе личностные характеристики? Грамотно составленное резюме не допускает наличия «воды» во фразах. Старайтесь описать свои навыки и умения в одном слове. Для того, чтобы заинтересовать работодателя, достаточно 5-7 слов (навыков, умений), например: усидчивость, коммуникабельность, ответственность, знание 1С «Бухгалтерия», самоорганизованность.
Некоторые компании просят указывать также свои слабые стороны. Не пугайтесь, это необходимо, чтобы проверить вас на умение оценивать себя адекватно.
В графе «слабые стороны» лучше указать свои мягкие отрицательные черты. Например, прямолинейность. С одной стороны, это минус. А с другой стороны, прямолинейность в некоторых организациях воспринимается как честность, открытость, справедливая позиция. Таким образом, слабая сторона может сыграть вам на руку.
Наряду со слабыми сторонами следует указать, что вы готовы их исправлять и стремитесь к саморазвитию. Например, «не владею языками» и в скобочках рядом: «активна, мобильна, готова обучаться».
Грамотно составить резюме при поиске работы значит еще и то, что вам придется указать причину увольнения с предыдущих мест. Так ли это необходимо? Если вы составляете резюме самостоятельно, причины увольнения можно опустить и озвучить на личном собеседовании.
Если же вам выдали анкету по форме организации и просят указать причины увольнения, смело переносите туда запись из трудовой книжки (например, «по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ»), на встрече поясните, что к чему.
www.kakprosto.ru
novoeblago.ru
Как правильно составить резюме
Резюме формирует самое первое впечатление о соискателе. Потенциальный работодатель, читая текст претендента на должность, должен прийти к решению назначать или нет личное собеседование с кандидатом. Поэтому так важно не просто грамотно и правильно составить резюме, но заявить о себе особенным, индивидуальным «почерком» и выделиться из сотен текстов конкурентов.
Что следует указывать в резюме
Прежняя зарплата
Кандидатам всегда хочется показать собственную ценность для потенциального рабочего места. Почему работодатели должны нанять вас? Что вы можете сделать для них? Некоторые соискатели склонны к перечислению прошлых зарплат. Они считают, что это позволит им показать уровень и качество работы, который они проделали прежде. Но, в сущности, это может снизить эффективность резюме. Данный факт способен ввести работодателя в замешательство, так как он может подумать, что предлагаемая должность не лежит в «допустимом» диапазоне кандидата.
Есть много способов, которые могут помочь реально передать уровень опыта и профессиональную ценность без подробной истории зарплаты в резюме. Если работодатель захочет узнать прошлые уровни оплаты труда, то ему можно предоставить отдельный документ.
Образование
Многие люди упорно трудятся ради степеней и сертификатов. Перечисление этих достижений в резюме показывает степень подготовки и образованности. Здесь можно отметить продвинутые навыки, способность ориентироваться в специализированных областях. Рекрутер видит ваше стремление к учебе и приобретению новых навыков. Сертификаты о прохождении различных курсов способны дать вам преимущество над другими кандидатами, потому что это показывает более широкий диапазон способностей и более глубокое понимание.
Включение показателей
Качественные результаты в прошлом – это твердые доказательства хорошо проделанной работы. Работодатель видит перед собой более четкую картину профессиональных достижений и роста на прошлых местах работы. Сокращение расходов, увеличение прибыли, сверхурочные результаты, управление бюджетом – все это представляет кандидата в качестве работоспособного бойца. Это значит, что соискатель умеет использовать свои знания и навыки на практике.
Указание повышений и наград
Признание от окружающих и руководства подчеркивает значимость работника. Назначение на более ответственную должность показывает профессиональный рост, лидерство и способность к адаптации кандидата. Награды – это ещё одно доказательство хорошо проделанной работы, которую заметили другие.
Создание внушительного послужного списка
Пусть ваши достижения говорят сами за себя через личные качества и разносторонние способности. В резюме нужно показать всю сферу своей деятельности: различные проекты, уровни ответственности и успешно завершенные задачи. Если вы сыграли важную роль в реализации новых идей, обучении, руководстве или усовершенствовании нового процесса, то важно подать это в правильной форме. Сосредоточьтесь на активных и направленных на созидание заявлениях, чтобы резюме звучало более значимо.
zhenskayadolya.ru
Как грамотно составить резюме 🚩 грамотное составление резюме 🚩 Поиск работы
На просмотр резюме человек тратит одну-две минуты. Поэтому подойдите ответственно к его оформлению. Лучше, если текст поместится на одну страницу листа А4, однако не стоит уменьшать шрифт в попытках сделать невозможное. Пишите традиционным шрифтом Times New Roman 12-го или 14-го размера.
Структурируйте информацию по блокам, используя для заголовков жирный шрифт большего размера. Не пишите сложных длинных фраз и пользуйтесь списками. Это облегчит чтение вашего резюме.
В верхнем углу поместите блок с контактной информацией: телефона и электронного адреса будет достаточно. Хорошо бы вставить вашу фотографию небольшого размера. Фото должно быть в меру официальным и хорошего качества. Лучше всего фотографироваться по плечи.
Далее посередине листа крупным жирным шрифтом напишите свою фамилию, имя и отчество.
Основной текст лучше начинать с краткой информации о себе: дата рождения, семейное положение, наличие детей, уместно указать национальность.
После этого указывается образование. Чем позже оно получено – тем выше располагается. Не нужно указывать все места, где вы учились, если они не пригодятся в данной компании. Например, художественная школа будет лишней при устройстве на должность офис-менеджера, а для дизайнера станет дополнительным плюсом. Если это ваша первая работа, можно указать тему дипломной работы после наименования ВУЗа.
Опыт работы также пишется в обратном хронологическом порядке. Можно указать должности, которые вы занимали, и выполняемые обязанности в скобках.
В навыках перечислите: с какими программами умеете работать, уровень владения компьютером, знание иностранных языков и другие свои качества, которые являются необходимыми для желаемой должности.
Можно включить блок с личными качествами. Например, аккуратность, пунктуальность, ответственность. Напишите о своих вредных привычках. Увлечения помогут лучше понять, что за человек претендует на должность.
Не пишите свои физические параметры, рост, вес, если вы не ищите работу моделью.
Информацию о домашнем адресе также лучше умолчать. Однако укажите свой город, если работа находится в другом.
Если не просят, не указывайте размер желаемой зарплаты и причины, по которым уволились с предыдущего места работы.
www.kakprosto.ru
Как грамотно составить резюме?
Резюме - это документ, содержащий информацию о навыках и опыте работы, образовании, личных данных предполагаемого работника. Обычно резюме требуется предоставить работодателю с целью рассмотрения кандидатуры человека для принятия на какую-либо рабочую должность. От того как и насколько грамотно вы сможете составить резюме напрямую зависит ваше профессиональное будущее. Но как составить настолько хорошее резюме, чтобы работодатель выбрал именно вас? Об этом мы сейчас и поговорим.
Как составить идеальное резюме?
При составлении резюме нужно придерживаться общих стандартов. Существует 6 разделов резюме, которые вы должны описать, причем первые четыре раздела обязательные, а заполнение последних двух - по вашему желанию.
Так как мы придерживаемся цели составить правильное резюме, заранее выберете единый стиль написания этого документа. При всей необходимой строгости в заполнении ваших данных, написать надо так, чтобы ваше резюме сразу бросалось в глаза работодателю. Например, все названия пунктов можно подчеркнуть. Так как вы занимаетесь поиском определенной работы и резюме составляете для отдельной сферы деятельности, то также можно выделить жирным начертанием ту информацию, которую вы считаете самой главной.
1. Личная информация:
- в заголовке резюме пишется (желательно крупными буквами) ваши фамилия, имя и отчество;
- с правой стороны листа указывают контактные данные – телефон, e-mail, ICQ и т.д.
- желательно написать также удобное для вас время для звонка.
2. Цель резюме.
В данном разделе четко сформулируйте то, на какую должность вы претендуете, и какая заработная плата вас будет удовлетворять. Не стоит писать общие фразы по типу «заработная плата – чем больше, чем лучше» или «нужна работа с максимальной самореализацией», работодателю нужны конкретные данные.
3. Образование.
Здесь вы описываете все те учебные заведения, которые окончили и где на данный момент учитесь. Чем больше времени прошло с момента окончания учебного заведения, тем менее значительное место должно занимать описание учебы. То есть, какое учебное заведение вы закончили (или в данный момент заканчиваете) последним, должно быть написано на листе первым и т.д.
Так как резюме – это все же серьезный документ о ваших профессиональных данных, то составить его правильно и по-деловому вам просто необходимо. Для этого указывайте в первую очередь дату начала и окончания учебы (месяц/год), затем полное название учебного заведения и город, в котором оно находится, и затем обязательно укажите квалификацию и специальность, которую вы получили.
4. Почти во всех информационных источниках, в которых даются советы, как составить резюме, особое внимание уделяется именно этому разделу – опыт работы.
Места работы перечисляются в том же хронологическом порядке, как и места учебы.
В данном разделе укажите дату начала и окончания рабочей деятельности, название компании, занимаемую вами должность, сделайте краткое описание ваших должностных обязанностей в рабочем процессе.
Если опыта работы у вас пока нет, ничего страшного, знание о том, как грамотно составить резюме и о его главных разделах вам, вероятнее всего, в будущем пригодится. А пока что делайте основной акцент на образование – можно более подробно описать этот раздел – указать сертификаты, дополнительные курсы и т.п.
5. Дополнительная информация.
Этот раздел для тех, кто хочет знать, как составить подробное и интересное резюме. Здесь вы даете всю ту информацию, важную для той работы, на которую претендуете. Это и владение иностранными языками, и специальные навыки работы на компьютере, и владение портативной техникой, и наличие водительских прав.
Составить привлекательное резюме, вероятнее всего, не получится и без такого аспекта из вашей жизни, как личные качества. Естественно следует писать только положительные черты характера и личные способности. Например, работодатель обратит внимание в первую очередь на честных, трудолюбивых, целеустремленных, уверенных и общительных людей.
6. Рекомендации.
Если у вас есть огромное желание грамотно составить хорошее резюме, то вам поможет такая вещь как рекомендательные отзывы. Постарайтесь найти коллег или людей из начальства, которые согласятся дать положительные отзывы о вас, как о работнике. В данном разделе можно указать ФИО этих людей (желательно минимум двух), занимаемую должность и контактную информацию.
Альтернативой этому варианту будет рекомендательное письмо с подписью директора и печатью, с последнего места работы, которое нужно прикрепить к резюме.
womanadvice.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
