Поиск работы советы по трудоустройству. Советы по поиску работы
Советы по поиску работы
Каждый человек сталкивается в жизни с вопросом поиска работы. Выпускники ВУЗов не стремятся найти работу по профессии, они стремятся к высокой заработной плате, не думая о возможности продвижения по карьерной лестнице. Также неопытные специалисты совершенно не задумываются о пенсионных накоплениях и согласны работать без трудоустройства.
Советы по поиску работы
- Нужно запомнить раз и навсегда – работа есть всегда и для каждого! Даже в кризисные моменты есть возможность подыскать достойную вакансию, было бы желание. Избавьтесь от суеты и сосредоточьтесь на поставленных целях. Мелкие неудачи не должны вас останавливать, не всегда удается с первого раза найти подходящее предложение.
- Не следует рассылать резюме на многие сайты, лучше если вы разместите его на нескольких сайтах (не более 5)чтобы работодатели не расценили тебя, как неопределенного человека.
- Важно знать и понимать, какая работа тебе больше всего нравится и подходит, иначе поиски не дадут результатов. Нужно четко определиться с уровнем заработной платы, которая тебя устроит и с графиком работы. Только четкая расстановка своих требований и желаний поможет найти подходящую вакансию.
- Не нужно соглашаться на низкооплачиваемую работу, это пагубно скажется на вашей репутации. Ваши требования к зарплате должны быть средними по рынку или выше.
- Редактируй свое резюме под каждую компанию. Но не придумывайте лишнего, только правдивые данные.
- Акцентируй внимание на требования работодателя. Лучше сделать выбор в пользу вакансии требующей большей ответственности и выполнения более сложных задач. Переходя на более ответственную должность, вы увеличиваете шансы карьерного роста.
- Будь осторожен устраиваясь в начинающую компанию. Здесь, конечно, можно быстрее построить карьеру, но и имеется ряд возможных рисков.
- Устраиваться нужно только на работу, которая вам понравится. Уже на первом собеседовании вы можете понять комфортно вам в этой компании или нет. Не стоит себя перебарывать и перестраивать, это поможет лишь на короткий срок, потом вы не выдержите и снова начнете поиски работы.
Как вести себя на собеседовании
- Не нужно плохо отзываться о коллегах и начальстве с бывшей работы — новый работодатель это расценит негативно и вряд ли примет вас на работу.
- Рассказывать об успехах и достижениях следует, только приводя достоверные факты. Чтобы не выглядеть болтуном, необходимо подтверждать свои слова. Говорить о своих успехах нужно к месту.
- Когда вас спросят об обязанностях на бывшей работе, подкрепите свой рассказ конкретными примерами.
- Будь уверенным на собеседовании, это не экзамен, поэтому не стоит робеть и стесняться.
- Настоятельно рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и должностными инструкциями. Не стесняйтесь задавать интересующие вопросы.
- На собеседование нужно одеваться соответствующим образом. Ваш внешний вид скажет работодателю о многом.
И ещё немного советов
- Расскажи всем своим знакомым и родственникам, что ты находишься в поиске работы. Возможно, кто-то тебе предложит достойное место и вакансию.
- Никогда не останавливайтесь искать работу, которая вам нравится, и которую вы с удовольствием выполняете.
- Необходимо самому проявлять инициативу. Можно позвонить на указанный в объявлении телефон, и уточнить, получили ли они ваше резюме. Этим вы увеличите свои шансы и выделитесь из всей толпы желающих.
- Попробуйте себя в новой сфере или в новой профессии. Время поиска работы – это отличный вариант для того, чтобы заняться тем, чем всегда мечтали, но боялись или не имели возможности. Может быть, освоив новую профессию, вы поймете, что это и есть ваше призвание.
- В период поиска работы не бойтесь браться за различного рода подработки, это принесет дополнительных денег.
- Займись самообразованием. Заполни пробелы знаний и подтяни свои слабые стороны.
Google+
Вконтакте
Одноклассники
Мой мир
delovoi-etiket.ru
Как найти хорошую работу? Советы профессионального психолога.
Ситуации, в которой оказывается безработный человек, не позавидуешь. Кроме лишения заработка, безработица приносит и моральные проблемы. Потеря прежних социальных контактов или любимого дела, также «выбивает из колеи». Но не стоит впадать в депрессию. Несколько советов по поиску работы и трудоустройству, помогут быстро прийти в форму.
Советы психолога по поиску работы
Шесть рекомендаций, которые помогут вам быстро найти нужную вакансию:
- Не жалейте о прежнем месте работы
Если вас уволили с предыдущей работы, это не всегда означает, что вы не справились со своими обязанностями. Причин, для принятия начальником такого решения, может быть масса и вряд ли вас посветят во все. Если же сами чувствуете свою вину: где-то недоглядели или халатно отнеслись к обязанностям, сделайте выводы и живите дальше.
В случае самостоятельного увольнения, тем более, не стоит жалеть. Бросить бесперспективную или низкооплачиваемую работу было правильным решением. Многие сотрудники жалуются на заработки или условия, но продолжают годами работать на одном месте в силу привычки.
- Пересмотрите взгляды на профессиональную деятельность
Подумайте над полной или частичной сменой профиля. Ведь по карьерной лестнице можно двигаться не только в вертикальном направлении, то есть в рамках какой-то специальности, но и по горизонтали.
Освоить новые навыки отлично помогут семинары или специализированные курсы.
- Активно ищите новое место трудоустройства
Поиск работы должен занимать все свободное время. Специально для этого выделяйте несколько часов в день на просмотр новых вакансий. Для поиска таковых прекрасно подойдут специализированные сайты или свежие выпуски газет с объявлениями. Для усиления эффекта можно использовать также социальные сети. Подключите к процессу друзей и знакомых, это может принести свои плоды.
Чтобы помнить о назначенных собеседованиях, а также распланировать график, заведите блокнот.
- Составьте резюме
Пример составления резюме, соответствующего выбранному профилю, можно найти в Интернете. При каждом отправлении резюме работодателю, добавляйте сопроводительное письмо. Оно значительно повышает ваши шансы быть услышанным.
- Готовьтесь к собеседованиям
Подготовка к встрече с потенциальным работодателем поможет уверенно держаться на собеседовании. Начните с поиска информации о компании, которую намереваетесь посетить. Также не забудьте о внешнем облике и моральных установках. Успешный кандидат выражает спокойствие и уверенность в собственных силах.
- Спокойно реагируйте на отказ
Даже если кажется несправедливым, что вы потратили кучу времени и сил на подготовку, а все оказалось напрасным, не стоит отчаиваться. Воспринимайте отказ как мотивацию двигаться дальше.
Поиск даже самой специфической работы в городской среде рано или поздно закончится удачным трудоустройством. А вот в сельской местности ситуация обстоит иначе.
Советы по поиску работы в сельской местности сводятся к терпеливости, а также профессиональной гибкости. Не всегда в месте проживания человека есть предложение о профильной работе. В таких случаях не последнее место занимает поиск работы через знакомых и родственников.
Для людей, живущих в населенных пунктах, близко расположенных к городам, есть возможность найти работу там, без смены жилищных условий.
В глубинке, где с поиском работы довольно сложная ситуация, человеку стоит рассматривать варианты переезда или смены специальности. Это может быть востребованная в конкретном селе профессия или занятие сельскохозяйственной деятельностью: выращивание овощей или фруктов, животноводство или другие направления.
Похожие статьи
jobresumes.ru
«Очень важно понимать, что поиск работы – это работа…»
«Здравствуйте! Девиз вашего сайта: «Работа должна доставлять удовольствие!» Насколько Вы можете это отнести к своей деятельности и что Вам доставляет максимальное удовольствие в Вашей работе? Спасибо!»– Полностью могу отнести этот девиз к своей деятельности. Моя работа приносит мне большую радость и удовольствие!
«Если бы Вам, не дай Бог, пришлось искать работу, как бы Вы это делали?»– Не поверите: разместил бы резюме на сайте SuperJob! Уверен, что очень быстро нашёл бы работу.
«Добрый день! Вы делаете доброе и нужное дело, спасибо большое! Как у Вас возникла идея создания «СуперДжоба»? Что подтолкнуло? Расскажите, пожалуйста, с чего все начиналось».– История создания портала SuperJob уже неоднократно описана. Вы можете прочитать её, например, в материале «Хранитель Вакансий», который был напечатан в газете «Ведомости» 30 октября 2006 года.
«Здравствуйте, Алексей Николаевич, скажите, пожалуйста, сколько проходит времени с момента регистрации соискателя до того момента, когда он наконец находит работу по душе?»– Чем выше уровень притязаний соискателя, тем дольше занимает поиск. Чем выше позиция, на которую вы рассчитываете, тем, как правило, большее время займёт процесс поиска работы. Директор предприятия, имеющий в подчинении тысячи человек, может искать работу полгода – год, и это вполне нормально. Специалист среднего звена обычно ищет работу от недели до месяца, в крайнем случае – двух. Если вы квалифицированный специалист, а процесс поиска работы растянулся более чем на три месяца, значит, что-то не то делаете… Придирчиво перечитайте своё резюме, проверьте правильность его расположения в разделах каталога специальностей на нашем сайте, обратитесь за помощью в Службу поддержки SuperJob.
«Как искать работу, если нет опыта? Я только что закончил ВУЗ и столкнулся с тем, что во всех вакансиях есть требование опыта работы. А где же его взять, если без него на работу не берут?»- Практически все крупные компании сегодня с огромным удовольствием берут людей без опыта – студентов и новоиспечённых специалистов - на стажировки с дальнейшим трудоустройством. Поэтому, если вы ищете работу впервые, обращайте внимание в первую очередь на вакансии крупных известных компаний – в них, как правило, очень хорошо поставлена работа с молодёжью. Возможно, зарплата в средних или небольших компаниях вам покажется более привлекательной, но бизнес-процессы в небольших компаниях построены, как правило, так, что учить молодёжь там некому и некогда - отсюда и трбование опыта в их вакансиях.Без опыта работы, кстати, вас возьмут с удовольствием в государственные структуры: там люди требуются практически всегда - на начальные позиции. Да, там часто платят мало, но это возможность приобрести в течение года-двух бесценный опыт, который очень часто даже в бизнес-среде приобрести нельзя. А уж с опытом работы в госструктурах вас потом с удовольствием возьмут и в частный сектор.
Обратите также внимание на предложения производственных (в первую очередь опять-таки крупных) компаний, при этом будьте готовы, что первые 2-3 года, пока вы ничего не умеете, платить вам будут меньше, чем вашим же однокашникам, которые работали там со второго курса.Имейте в виду: если заняться вопросом поиска работы на 3 курсе, то проблем с трудоустройством к 5-му не будет.
«Как вы считаете, нужна ли целенаправленная программа по трудоустройству людей старше 50 лет?»- Я считаю, что такой программы не нужно. Нужна нормальная государственная политика в области кадров и миграции населения, нужна реальная помощь государства тем, кто решил сменить направление деятельности. При этом в такой деятельности нуждаются не только 50-летние. Из почти двух тысяч полученных вопросов почти тысяча примерно такого содержания: «Я старый и не могу найти работу. Что делать?» Но ещё примерно пятьсот таких: «Я молодой и не могу найти работу. Что делать?» Так в чём же проблема? Я считаю, что объективно такой проблемы не существует. Сегодня нет проблем устроиться на работу в любом возрасте – весь вопрос в адекватности запроса! Если вам трудно трудоустроиться, то дело скорее всего не в возрасте.
Как искать работу в зрелом возрасте? Как искать работу в молодом возрасте? Прежде всего прийти на SuperJob и внимательно прочитать все материалы и рекомендации в разделе «Как искать работу» Большинство людей, которые жалуются на то, что никто не приглашает их на собеседования, просто не читают наши рекомендации! Чтобы быстро и без проблем сегодня найти работу, нужно прежде всего понимать, что поиск работы – это тоже работа! Это работа, которую нужно делать тщательно и скрупулёзно, методично изучая правила игры и законы рынка. И чем более высокую позицию ты хочешь занять, тем лучше нужно разбираться в этом вопросе – в вопросе технологии поиска работы.
«Каковы, на ваш взгляд, перспективы трудоустройства квалифицированного специалиста предпенсионного возраста?»– Перспективы трудоустройства специалистов предпенсионного, пенсионного и глубоко пенсионного возраста, если это квалифицированные специалисты, – самые радужные, поскольку рынок труда испытывает явный дефицит квалифицированных кадров. Наш опыт показывает, что вне зависимости от возраста квалифицированный специалист легко находит себе работу. И если вы действительно такой специалист – не нужно комплексовать и обращать внимание на то, что пишется в вакансии, т.к. возраст там часто пишется весьма условно. Когда отказывают по причине возраста, точнее называют возраст причиной отказа, очень часто за этим скрывается какая-то другая, объективная причина, просто кандидату в «околопенсионном» возрасте проще всего отказать, мотивируя отказ именно этим. Большая проблема есть тогда, когда человек к пенсионному возрасту не стал профессионалом. Но и в этом случае, если есть силы и желание работать, никогда не поздно начать с нуля и приобрести новую или повысить уже существующую квалификацию.
«Проверяете ли вы компании, которые размещают вакансии на вашем сайте, на этичность ведения бизнеса и отношение к работнику?»– Мы не можем этого делать. Мы проверяем работодателей только на соответствие их деятельности законодательству РФ. По правилам работы с нашим сервисом, работодателям запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также размещать объявления о вакансиях и предлагать кандидатам из базы сайта SuperJob работу, связанную с игорным бизнесом, оккультными и эротическими услугами, заработками в Интернете, обработкой электронной почты, проведением массовых электронных рассылок и сетевым маркетингом.
Если вы считаете, что компания по отношению к вам ведёт себя неэтично, советуем обращаться в Трудовую инспекцию и в суд. В 95% случаев суд решает трудовые споры в пользу работника.
«Уважаемый Алексей Николаевич! Хотелось бы узнать Ваше мнение о работе других интернет-сайтов по подбору персонала. Какие сайты вы смогли бы выделить и считаете ли их достойными конкурентами? P.S. Лично я считаю, что сайт SuperJob.ru вне конкуренции!»– Конкурентов у нас нет: мы всех считаем коллегами, потому что вместе решаем важную социальную задачу. И говорить, что SuperJob найдёт вам работу лучше, чем кто-либо, не станем. Мы будем рады, если вы найдёте работу на другом работном ресурсе – достойных сайтов по трудоустройству очень много.
Выделять никого не хотелось бы. Мы тоже искренне считаем, что SuperJob намного лучше остальных.
«Я кандидат наук. При поиске работы это плюс или минус?»– Да, это плюс. Но если грузчиком хотите работать – минус.
«Уважаемый Алексей Николаевич! Что говорит Ваш опыт: остались ли в природе здравые и порядочные работодатели?»– Мой опыт говорит, что большинство людей добрые и хорошие, в том числе и работодатели. Но если вам такие пока не попадались, то у нас огромное количество замечательных клиентов – компаний-работодателей. Может быть, они ищут именно вас?
«Давно ищу ответ на такой вопрос. Почему всегда возникает такая закономерность: чем менее интересна работа, тем больше за нее платят, и наоборот?»– Далеко не всегда так происходит. В вашем случае, видимо, падает интерес к тому, что делаете, и при этом растёт ваш профессионализм.
«Алексей Николаевич! Мне приходилось устраиваться на подходящую для меня работу с помощью Вашего сайта несколько раз. Спасибо за поддержку. Есть ли у Вас еще какие либо-сайты?»– Сайты есть. Например, www.obed.ru.
«Что самое трудное вы пережили в своей карьерной жизни?»– Трудно сказать. Вокруг меня всегда были позитивно настроенные люди, и все развитие с Божьей помощью давалось достаточно легко. Может быть, предстоит ещё что-то пережить, но пока, могу сказать, грех жаловаться.
«Как вы относитесь к одиноким матерями? Способны ли они, по вашему мнению, хорошо работать?»– Вполне лояльно. Одинокие матери способны хорошо работать, и очень часто их мотивация гораздо выше, чем у женщин, не имеющих детей, или женщин, воспитывающих детей в полной семье.
«Почему в нашей стране предпочитают брать мужчин на руководящие должности?»– Не знаю. Директор Кадрового Дома «СуперДжоб» г-жа Бондарук Елена Игоревна – дама, и я считаю, что нам очень повезло, что у нас такой директор.
«Какими качествами должен обладать претендент на вакантную должность в вашей компании?»– Это должен быть позитивно настроенный человек. Командный игрок. Человек, любящий людей, нацеленный на личный профессиональный рост.
«Как Вы относитесь к понятию «работа по протекции» и как бороться с этим?»– С этим не нужно бороться. Действительно, большая часть трудоустройств и по сей день случается именно по знакомству. Но бороться с этим нет смысла – при поиске работы хороши все средства и это тоже. Пользуйтесь им и вы.
«Стоит ли перезванивать потенциальному работодателю после отправки резюме по факсу или е-mail с целью убедиться в его получении и рассмотрении?»– Стоит. Заинтересованность соискателя в получении работы часто влияет и на выбор работодателя. Работодатель при прочих равных почти наверняка предпочтёт кандидата, который выразил заинтересованность в работе именно в этой компании.
«Расскажите, пожалуйста, о том, чем Вы занимаетесь, отдыхая от такого полезного, нужного и интересного бизнеса, как Ваш?»– Для меня лучший отдых – это баня или рыбалка.
«В связи с все более и более растущей популярностью сайта SuperJob в виртуальном пространстве, не рассматриваете ли Вы возможность открытия "наземного" представительства или сети кадровых агентств под маркой SuperJob? Может ли такое случиться?»– Может. Рассматриваем… А может и не случиться…
«Что нужно сделать молодому специалисту, чтобы стать профессионалом?»– Самое главное – очень хотеть им стать.
«Уважаемый Алексей Николаевич, считаете ли вы, что приезжие соискатели добиваются больших результатов в плане профессионального и карьерного роста, чем коренные москвичи, или наоборот? И чем, на ваш взгляд, это обусловлено?»– Нет, не считаю. Талантливые люди есть везде, и в Москве их рождается не меньше, чем в других российских городах.
«Почему результаты обзоров заработных плат менеджеров по персоналу на Вашем сайте так сильно отстают от действительности?»– Это не правда. Обзоры заработных плат на нашем сайте – это 100% объективная информация, полностью отражающая те реалии, которые сегодня существуют на рынке труда.
«Добрый день! Реально ли на SuperJob встретить вакансии государственной службы?»– Вполне реально. Мы давно и продуктивно работаем с госструктурами, нашими постоянными клиентами является Федеральная налоговая служба, Министерство экономического развития и многие другие государственные организации, предприятия и учебные заведения. По состоянию на 20.07.07 на нашем сайте размещено 768 вакансий государственных организаций.
«Можно ли посредством сайтов найти работу топ-менеджеру? Мой опыт показывает, что собственник даже небольшой компании ищет управленца по рекомендациям партнеров, знакомых и коллег. Как искать работу топу, не обладающему "нужными" связями или нежелающему ими воспользоваться?»– Не бывает «топов», не обладающих связями и испытывающих проблем с поиском работы. Если есть проблемы – нужно осознать, что быть просто очень хорошим специалистом высокого класса тоже очень престижно и почётно, поумерить амбиции и тщательно искать работу, которая подходит именно вам.
«Стоит ли разговаривать с начальством о повышении заработной платы?»– Однозначно стоит.
«Вы поклоняетесь ктулху? говорите "превед"? у вас есть брелок в виде "медведа"? Вы возьмете меня на работу? Если вы мне не ответите, я убью сибя апстену...»– Языком не владею – ответить не могу.
«Есть ли у Вас статистика – сколько и какого качества находят люди работу через ваш сайт? Хотелось бы знать количество удовлетворенного народа!»– За 7 лет с помощью нашего сайта трудоустроилось более миллиона человек. Ежемесячно трудоустраиваются от 30 до 50 тысяч человек. Многие наши соискатели уже успели с нашей помощью сменить работу по 2-3 раза. Посмотрите «Истории успеха» – их тысячи, все реальные, мы ничего не придумывали.
«Уважаемый Алексей Николаевич! Вот уже несколько месяцев я активно пользуюсь услугами Кадрового Дома «СуперДжоб». Предложения, которые мне присылают, мне интересны, на некоторые из них я отправляю своё резюме с просьбой ответа в случае любого решения. Однако никаких сообщений в ответ никогда не поступает. В итоге получается игра в одни ворота. И что же мне делать дальше в случае, когда я отправил свое резюме на интересующую меня вакансию и не получил в ответ ни "да" ни "нет"? Почему работодатель не удосуживается дать хоть какой-либо ответ?»– Не расстраивайтесь и расценивайте такое молчание как отказ. Если же вы очень заинтересованы в работе в организации, которая не удосужила вас ответом, – рекомендую позвонить и узнать судьбу своего резюме. Отвечать на все резюме в практике современных hr-менеджеров и рекрутеров, действительно, пока не принято, потому что культуры поиска работы у нас пока ещё нет и правила хорошего тона пока на эту сферу нашей жизни не распространяются. Причём виноваты в этой ситуации не только рекрутеры и hr-ы, но и сами соискатели, отправляющие свои резюме везде, куда только можно, не вчитываясь особенно в требования противоположной стороны. Вот так и получают hr-ы сотни писем «мусора» в день, а в таком случае, как вы понимаете, отвечать всем соискателям практически невозможно.
«Почему вакансии по некоторым специальностям никогда не публикуются в интернете? Почему на вашем сайте так мало вакансий творческих профессий?»– Трудоустройство человека творческой профессии всегда требует исключительно индивидуального подхода. Любые ресурсы – интернет-порталы ли, газеты или кадровые агентства – в основном ищут людей под системные бизнес-процессы и помочь творческому человеку с трудоустройством не могут. Композиторы, писатели, художники и прочие творческие люди – товар штучный, поэтому их трудоустройство в большей мере зависит от них самих и, как мне кажется, очень сильно зависят от простого жизненного везения и желания себя реализовать».
«Спасибо за возможность задать вопрос. Меня мучает следующее: как уйти от работодателя без угрызения совести, если он относился к тебе хорошо, всему обучил и многое дал. Часто ведь из-за привязанности к работодателю задерживаются на ступеньке карьеры… Как себя пересилить и уйти с "теплого гнездышка"?»– Если у вас действительно нормальные отношения с работодателем, озвучьте свои сомнения действующему работодателю. Вас либо поймут и отпустят, либо предложат варианты роста. Желание расти – это нормально, и, поверьте, работодатели такие желания чаще всего понимают.
«Скажите, господин президент SuperJob, все ли работодатели такие неадекватные? Я прекрасно делаю свою работу, отвечаю за результат, знаю и умею кучу полезных вещей, но при этом не люблю перенапрягаться, опаздываю на работу и иногда занимаюсь в рабочее время своими делами. Мне платят мало, аргументируя это моими недостатками. Неужели работодателю все равно, кто на него работает, лишь бы соблюдал режим?»– Я не считаю ваших работодателей неадекватными. И у нас, в Кадровом Доме «СуперДжоб», вы тоже вряд ли долго бы продержались… Если для вас принципиально важно иметь именно такую, «удобную во всех отношениях» работу, то вам стоит задуматься о фрилансе или собственном деле или же постараться найти себе работу в «коллективе единомышленников» – в таком месте, где все сотрудники работают по свободному графику.
Спасибо всем, кто принял участие в этой виртуальной пресс-конференции, за интересные вопросы, тёплые слова и конструктивную критику! Если Вы не нашли ответа на свой вопрос – ждите ответ по электронной почте.
www.superjob.ru
Как найти работу, если..., советы и видео по поиску работы
Как найти работу молодой маме
Далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?
Как найти работу после 40 лет
Зрелый возраст — не повод считать, что всё хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И всё же соискатели, перешагнувшие рубеж 40—45 лет, сталкиваются с определёнными трудностями при поиске работы. Как их преодолеть?
Как искать работу после длительного перерыва
Рождение ребёнка, дополнительное образование, уход за больным родственником — причин для перерыва в карьере много. Как после длительного перерыва не потеряться среди других соискателей?
Как найти работу специалисту с избыточной квалификацией?
Вы учились в одном из ведущих вузов страны, работали в крупных компаниях на ответственных должностях, имеете прекрасные рекомендации и свободно говорите по-английски… При этом Вы не претендуете на топовую позицию, а по каким-то причинам ищете работу рядового специалиста. Казалось бы, Вы – идеальный кандидат и любая профильная вакансия у Вас в кармане. Но, как ни странно, Вы получаете от рекрутеров один отказ за другим. В чём же дело?
Если вас записали в «летуны»…
Вы составили резюме, в котором описали свой немалый опыт, однако рекрутёры не спешат приглашать вас на собеседование. Почему? Если каждый Новый год вы встречали на новом рабочем месте, то одна из вероятных причин – слишком частая смена работы: возможно, менеджер по персоналу счёл вас «летуном».
Как найти работу специалистам без опыта
Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.www.superjob.ru
Практические советы по поиску работы
Если вы когда-то искали работу, то вы знаете, что это занятие не для слабонервных людей. Нужно тщательно подготовиться, чтобы не тратить время зря. Давайте узнаем, как сделать поиск работы очень эффективным.
Если вы студент.
Целей в поиске работы у студентов обычно две – это наличие карманных денег, и какой - никакой опыт работы до конца учебы.
Удовлетворяя первую цель, студенту нужно устроиться на работу на такие специальности, как: промоутер, бармен, официант, продавец, танцор или даже модель. Количество заработанных денег в данном случае будет зависеть от количества часов, проведенных на работе и от качества выполненной работы.
Если же говорить о второй цели, то о хорошей зарплате можно забыть. Но зато студент приобретет навыки работы и возможно, его сразу возьмут в ту же фирму после окончания вуза.
Если вы хотите поменять свою квалификацию, то стоит прежде подумать, в какой отрасли вы сможете работать, и за какую зарплату вы готовы работать в этой отрасли.
Если вы ищите работу без наличия опыта.
- Для начала необходимо написать резюме к работе. Резюме должно быть составлено по всем правилам, без ошибок. Информация в резюме должна касаться только работы и ничего кроме. Образцов резюме в интернете огромное количество, поэтому для нормального человека эта задача станет не такой уж и сложной. Чтобы большее количество фирм узнало о вас, выложите свое резюме на сайтах по трудоустройству.
- Если вы думаете, что разместили резюме, и все, теперь можно ждать звонков и приглашений, то вы так и останетесь без работы. Вам нужно каждодневно рыться в интернете, ища подходящие вакансии и обзванивая фирмы. Или же можете отправлять резюме в компании, которые набирают сотрудников. И чтобы ваше резюме не затерялось среди остальных, обязательно напишите к нему сопроводительное письмо, в котором напишите, как бы вы сильно хотели работать в этой фирме.
- И вот вам написали или позвонили из фирмы, в которую вы отправляли резюме, и вас пригласили на собеседование. Подготовьтесь к собеседованию очень тщательно. Для начала приведите себя в порядок и наденьте строгий деловой костюм. Затем подготовьте ответы на те вопросы, которые вам будут задавать. Не забудьте взять с собой документы, такие как паспорт, диплом, корочки о законченном образовании и т.д. Если у вас есть портфолио, то обязательно возьмите и его. Настройте себя на позитив и будьте раскрепощены в кабинете у начальника.
Вот парочка советов для отличного прохождения собеседования:
- Ваша одежда, ваш макияж, ваша прическа, и весь ваш внешний вид должен быть деловым.
- Будьте уверенным в себе человеком. Говорите открыто и спокойно, обязательно улыбайтесь во время разговора.
- Придите на собеседование раньше положенного времени на десять минут, так вы расположите начальника к себе уже с первых минут общения.
- Перед собеседованием хорошенечко выспитесь, и отдохните, как следует.
- Когда будете встречать сотрудников компании, разговаривайте с ними в вежливом тоне, при этом обязательно улыбайтесь.
- Когда вас будут спрашивать, почему вы ушли с работы, найдите такую причину, которая бы не касалась ни бывших коллег, ни начальника.
Если вы все советы запомнили и усвоили, знайте, работа вам практически обеспечена.
womanlady.net
Советы по поиску работы и трудоустройству что нужно знать?
По данным статистики, большинство людей ходят на работу без особого удовольствия, потому что нужно зарабатывать на еду, одежду, жилье и т. д. Часто они занимаются тем, к чему у них душа абсолютно не лежит. Они встают в определенное время, завтракают, бегут на работу, на работе ждут, когда закончится рабочий день, затем уходят домой, дома свои хлопоты, затем сон, и так каждый день.
Как выбраться из этого порочного круга?
Ответ прост — нужно найти работы своей мечты, работу, на которую вы будете идти с удовольствием, а не проклиная все и вся.Многие считают, что найти такую работу практически невозможно. Но на самом деле это не так. Нужно немного изменить свое мышление по этой теме и выбрать другую тактику поиска работы.
- Определитесь с тем, чего вы хотите.Большинство людей не могут найти подходящую работу потому, что не знают чего хотят. Прежде, чем начать писать резюме и обзванивать различные компании, определитесь со сферой в которой хотите работать, и конечно же с профессией. Вспомните, кем бы вы хотели стать, но не стали, потому, что не разрешили родители, не было возможности поступить на эту специальность и т. д. Подумайте, какое занятие доставляет вам удовольствие, что вам приятно и никогда не надоедает.
- Опишите свои положительные качества.Только после того, как вы определились с профессией, начинайте составлять резюме. Если у вас нет опыта работы в той или иной области, как можно подробнее опишите свои умения достижения, дайте работодателю понять, что вы хотите работать именно с ним, и что готовы неустанно повышать свои знания навыки.
- Набирайтесь нового опыта.Существует мнение, что в серьезные фирмы берут людей только с опытом работы, а новички никому не нужны. Доля правды здесь есть, но есть и немало компаний, которые готовы обучать будущих сотрудников и даже платить им за это, ведь сейчас появилось много профессий, которым не обучают в ВУЗах. Если вам очень хочется работать в какой-то компании, но она не занимается обучением, то вы можете предложить свои услуги бесплатно на пару недель и получить бесценный опыт работы. Да, вы не заработаете денег, но имея этот опыт вы уже сможете либо зацепиться за эту компанию, либо попытать счастья в других похожих организациях.
- Пусть работодатели ищут вас сами.Составьте свое резюме на различных сайтах по трудоустройству и рассылайте его понравившимся работодателям. Если их заинтересует ваше резюме, то они обязательно вам перезвонят. Такие организации будут к вам более дружелюбны, ведь их устроило, то, что вы написали в резюме. Часто звонят даже те работодатели, которым вы ничего не отсылали.
- Делайте резюме под конкретные вакансии.Найдите понравившиеся вам вакансии и составьте под каждую из них отдельное резюме. Старайтесь чтобы ваши навыки соответствовали требованиям резюме. Конечно же не нужно писать неправду, рано или поздно ваша ложь выйдет наружу. Если чего-то не знаете, то пишите, что недавно начали это изучать, либо готовы сидеть день и ночь, чтобы научиться этому. Например, вы давно работали в программе Exel, и уже совсем забыли в чем ее суть, то пишите, что знаете основы, что когда-то имели с ней дело и т. д.
- Идите до конца.Не стоит расстраиваться, если понравившиеся организации отказывают вам в работе либо нет никаких откликов — продолжайте искать. Постоянно обучайтесь чему-то новому и дописывайте свои достижения в резюме. Рано или поздно работа вашей мечты найдет вас, если, конечно вы не перестанете прилагать к этому усилия. Ведь только регулярные действия приводят к нужному результату.
Похожие статьи
jobresumes.ru
Поиск работы - полезные советы по поиску работы
- Женский клуб
- Все
- Беременность и роды
- Женский взгляд
- Образ жизни
Лазерная косметология
Диспепсия
Сахарный диабет при беременности
Укороченные женские брюки
Как научиться ходить на каблуках
Фильмы о моде
С чем носить водолазку
С чем носить ботфорты
Удаление ВМС
- Дети
- Все
- Афиша детских мероприятий
- Детская мода
- Детская психология и развитие
- Детское здоровье
- Образование
Детский суицид
Почему ребенок не слушается
Первая обувь для малыша
Врожденные пороки развития
Вред гаджетов
Как приучить ребенка читать
Чем занять детей дома
Образование в Канаде
В школу с 6 лет
- Домашний очаг
- Все
- Домашние любимцы
- Интерьер
- Рецепты
Как приучить котенка к лотку
Чехлы на мебель
Рецепт мусаки
Венецианский стиль в интерьере
Типы ванн
Зеркала в интерьере
Питание щенков
Дизайн маленькой гостиной
bambinostory.com
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
