Сутки трое подработка: Работа по графику 1 3 (сутки трое), вакансии в Москве

Содержание

Работа в Череповце — Сутки трое: вакансии на Grubber.ru

Асессор с опытом разработки

до 65 000

Череповец

компания:

Яндекс

Вы когда-нибудь хотели работать из дома, не тратя время и деньги на дорогу до офиса? Не торопясь просыпаться, влезать в удобные пижамные штаны вместо строгого костюма и начинать рабочий день в комфортное время, при этом заниматься крупным…

В закладки

Автоматчик холодновысадочных автоматов для метизов

от 60 000 до 80 000

Череповец

компания:

Электротехнический завод Эльком

Обязанности: — работа на холодно-высадочном автомате и контроль процесса штамповки деталей заклепок разных форм и размеров; — контроль качества выпускаемой продукции ; — производить наладку (переналадку), регламентные работы на…

В закладки

Вечерний сотрудник на ввод данных/Консультант Банка (удаленно)

от 35 000 до 70 000

Череповец

компания:

Stafflix

Открыта вакансия для начинающих специалистов, кто только начинает свой путь в работе из дома, а также для тех кто уже имеет опыт. ТОЧНОЕ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ: Консультант Банка в регионах. Обязанности: Обрабатывать онлайн заявки клиентов…

В закладки

Ведущий специалист

до 42 000

Череповец

компания:

НПФ ЭВОЛЮЦИЯ

ДЛЯ НАШИХ СОТРУДНИКОВ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Развитые HR-процессы и корпоративную культуру; Конкурентную заработную плату; Возможность карьерного роста в компании; Премии в конце года по итогам работы; Возможность обучения за счёт компании;…

В закладки

Ведущий эксперт (полимерные покрытия и композитные материалы)

Череповец

компания:

Северсталь

Обязанности: Анализировать статистические данные по параметрам качества производимой продукции; Формулировать целевые требования к новому продукту через взаимодействие с потенциальными потребителями; Формировать новые решения…

В закладки

Инженер / Ведущий специалист / Главный специалист

Череповец

компания:

Тяжпроэлектропроект

Наша организация выполняет: Разработку проектной и рабочей документации для электростанций типа: ТЭЦ, КЭС, ТЭС, ГЭС, ТЭС, ГАЭС, АЭС, а также электрических сетей напряжением 0,22 – 500 кВ. Технический аудит систем электроснабжения…

В закладки

Специалист по опросу населения (в вечернее время)

Череповец

компания:

Ростелеком

Требования: -Грамотная…

В закладки

Производитель работ металлоконструкций

до 120 000

Череповец

компания:

УНР-43

Работа на АЭС » Аккую» в Турецкую республику. Обязанности: планирование и организация общестроительных работ, Участие в разработке соответствующих технических заданий. расчет объёма работ,…

В закладки

IT аналитик разработки ПО

Череповец

компания:

ФГУП РСВО

Обязанности: Участие в проработке архитектурных решений текущих и новых продуктов совместно с командой разработки, выбор оптимальных технологических решений; Составление архитектурной и компонентных схем приложения; Декомпозиция и. ..

В закладки

Производитель работ

Череповец

компания:

ВСКГ

Обязанности: организация и контроль выполнения работ, рабочих контроль выполнения графика и соблюдения технологии качества работ работа с проектно-сметной и технической документацией взаимодействие с заказчиком составление графиков, АТГ и…

В закладки

Специалист службы поддержки умных устройств Яндекса

Череповец

компания:

Яндекс

Умный дом от Яндекса — это комфортное жилое пространство, где можно управлять домашней техникой с помощью голосового помощника — Алисы. Например, удалённо включать лампочки, розетки и кондиционеры. Алиса отдаёт команду любому устройству с…

В закладки

Специалист по опросу населения (подработка)

Череповец

компания:

Север Телеком

Север Телеком – один из ведущих операторов рынка телекоммуникационных услуг в России, предлагающий физическим и юридическим лицам доступ в Интернет, цифровое телевидение, телефонную связь, а также широкий спектр дополнительных услуг. …

В закладки

Специалист службы поддержки в Yandex Cloud

от 54 000

Череповец

компания:

Яндекс

Yandex Cloud — это облачная платформа, сервисы которой позволяют хранить и обрабатывать данные. Компании могут быстро и безопасно взять в аренду вычислительные мощности, чтобы дополнить уже существующие дата-центры. Мы ищем специалиста…

В закладки

Продавец (ул. Мамлеева, 3)

Череповец

компания:

МАГНИТ, Розничная сеть

Уважаемый соискатель, семья магазинов Магнит ведёт набор сотрудников в новый, современный, открывающийся магазин по адресу: г. Череповец, улица Мамлеева, 3. Ждём твоего отклика! Обязанности: Выкладка товара в соответствии со стандартами…

В закладки

Администратор выставки

от 90 000

Череповец

компания:

Валова Екатерина Дмитриевна

В региональную компанию «ORSO group» в связи с глобальным расширением штата требуются начинающие специалисты на постоянную работу на должность «Администратора выставок». Наша специализация — организация выставок — продаж…

В закладки

Специалист по внутреннему контролю качества

от 40 000

Череповец

компания:

Спецремонт

Компания «Спецремонт» — это команда профессионалов, объединённых общей целью. Работа в любимой сфере и достойная заработная плата.В нашу команду по обслуживанию компьютерной техники требуется Cпециалист по технической поддержки…

В закладки

Вечерний Консультант Тинькофф, удалённо

33 000

Череповец

компания:

Новиков Василий Викторович

Консультировать потенциальных и действующих клиентов по телефону, работать со входящими обращениями. Нажимайте Откликнуться и мы с Вами свяжемся. Что вы будете делать: Принимать и распределять поступающие обращения Консультировать…

В закладки

Инженер по разработке ППР

от 50 000

Череповец

компания:

Вологодский Строительный Комплекс

Строительная компания «Вологодский Строительный Комплекс» проводит конкурсный отбор кандидатов на должность инженера по разработке проектов производства работ. Обязанности: Разработка проектов производства работ (ППР),…

В закладки

Ведущий специалист выездного сбора (досудебный сбор)

от 60 000

Череповец

компания:

Почта Банк

Обязанности: досудебный сбор; подготовка общего реестра и досье клиента для работы на выезд: совершение выездных мероприятий по адресам клиента; работа с клиентами в дистанционном режиме, исходящие и входящие звонки: контроль оплаты в…

В закладки

Продавец за прилавок (без кассы), подработка

от 20 000 до 35 000

Череповец

компания:

Макси, торговая компания

На ПОДРАБОТКУ требуются сотрудники на отделы: гастроном(салаты, рыба, мясо), овощи/фрукты, молоко. Работа без кассы! Обучение на рабочем месте! Мы предлагаем:-Оформление по ТК с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск,…

В закладки

Главный эксперт (методолог) центра инжинирингового сервиса

Череповец

компания:

АК АЛРОСА

Требования: высшее техническое/средне-техническое/горное образование; опыт работы на производстве (подземные и открытые горные работы), практический опыт проведения обслуживания горного оборудования и проведения ремонтных работ, от 3-х…

В закладки

Специалист службы поддержки пользователей (в чате)

до 40 000

Череповец

компания:

Центр доставки — Курьер (Шашмурина Крист

Задачи• Работа удаленная.• Общение с пользователями через чат и почту.Требования• Компьютер или ноутбук.• Высокоскоростной и устойчивый интернет. • Гарнитура.• Спокойное место без…

В закладки

Упаковщик — сборщик вахта 15/15, с проживанием

90 000

Череповец

! ВАХТА в МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ !ВОЗМОЖНО, БЕЗ ОПЫТА! ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!Компания DNS — крупнейшая федеральная сеть цифровой и бытовой техники, работающая с 1998г. и представленная в более чем в 500 городах.Мы приглашаем сотрудников склада…

В закладки

Токарь 16к20 / Вахта / С проживанием

143 670

Череповец

Требования: -опыт от 1 года;-пунктуальность, ответственность, самостоятельность-внимательность и оперативность Обязанности:-токарная обработка деталей на универсальных токарных станках;-токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной…

В закладки

Специалист по слаботочным системам (специалист 2-й категории)

Череповец

компания:

ООО Делетрон

Командировок — нет
возможно обучение, карьерный рост.
Оформление по ТК РФ.
Премия по итогам года.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты, cпецодежды.
Мобильная связь.
ДМС по окончании испытательного срока. Обязаности: A. Обслуживание…

В закладки

Токарь 16к20 / Вахта / С проживанием

143 670

Череповец

В закладки

Специалист службы поддержки в Яндекс ТВ

от 13 000

Череповец

компания:

Партнерские Вакансии

вакансии от партнеров Обязаности: компания «яндекс» каждый день телевизорами на платформе яндекса пользуются миллионы людей. если вдруг по какой-то причине теряется доступ к сервису или что-то идёт не так — на помощь приходит специалист. ..

В закладки

Токарь Вахта с проживанием г. Москва

147 420

Череповец

СРОЧНО! Открыт набор “ТОКАРЬ 6 разряда” вахтовым методом на оборонное предприятие г. МоскваТребования к кандидату:✅ Желательно наличие диплома (удостоверения, свидетельства) по профессии;✅ уверенное чтение чертежей✅ умение пользоваться…

В закладки

Водитель Яндекс Такси Свободный График Работы

100 000

Череповец

Сертифицированный Таксопарк компании Яндекс Такси «Golden Farn» осуществляет набор водителей на личном авто.Гарантированная комиссия нашего парка-1%.Полностью свободный график работы. Возможность покупки смен.Мы предлагаем:► Регистрация в…

В закладки

Упаковщик график работы 2*2/5*2

34 138

Череповец

Требования: желательно наличие действующей санитарной книжкиОбязанности: нарезка колбасных изделий на слайсере и их упаковка Условия:бесплатное обучениесоц пакетвозможность карьерного ростапредоставление спецодеждыстабильная. ..

В закладки

Работа для женщин – как ее найти

Сайт «Работа для женщин» будет полезен всем желающим трудоустроиться. Здесь вы найдете список наиболее востребованных видов работ, которыми интересуются женщины, а также советы по их поиску.

Как найти работу женщине

Найти работу для женщины иногда бывает довольно сложно. Особенно это касается соискателей после 40-50 лет без опыта работы в определенной области. Но шансы успешного поиска вакансии для женщин увеличиваются, если знать, как искать подходящие предложения работодателей и каким из них отдать предпочтение.

Поиск работы для женщин состоит из нескольких этапов.

Выберите ЗДЕСЬ из 30 вариантов работу, которая вам нравится. Ознакомьтесь с ее особенностями.
Осуществите поиск вакансий в местах, перечисленных ТУТ.
Свяжитесь с работодателем и предложите ему свои услуги.

Найдя новые, свежие вакансии от прямых работодателей, их нужно проанализировать с точки зрения пригодности именно для вас. Это рекомендуется даже в том случае, если работа нужна срочно и на сегодня. При анализе обратите внимание на следующее.

График работы. Наибольшей популярностью пользуются свободный график, сменный, суточный (сутки трое, сутки четверо), пятидневка, подработка на выходные или просто вечерняя подработка. Сменная работа предполагает как ночные смены, так и занятость в другое время суток по графику.
Степень занятости. Это может быть полная или частичная занятость (работа на неполный день, на полдня), а также постоянная, разовая или временная работа.
Места осуществления деятельности: работа вахтой, на дому, в офисе, в женском коллективе, за границей, на заводах и фабриках, на предприятии, в государственных организациях, в сельской местности и др.
Дополнительные условия. Они могут быть самыми разными. Вот лишь несколько примеров: с ежедневной оплатой, оплата сразу, с жильем или с предоставлением жилья в оговоренные сроки, без ограничения возраста, с обучением, без образования, с высшим образованием, с командировками.

Инициатива соискателя работы при трудоустройстве имеет большое значение. Поэтому женщинам, ищущим работу, не стоит рассчитывать только на везение или на то, что хороший работодатель сам вас найдет. Терпение, целеустремленность и настойчивость – лучшие друзья соискателя вакансий.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Какая работа востребована среди женщин?

Многие женщины проявляют значительный интерес к следующим видам работ.

Упаковщица
Дежурная
Вахтер
Уборщица
Гардеробщица
Фасовщица
Диспетчер
Продавец
Администратор
Горничная
Консьержка
Комплектовщица
Регистратор
Разнорабочая
Охранник
Кладовщик
Кассир
Сторож
Повар
Сиделка
Контролер
Швея на дому
Комендант
Курьер
Модель
Бухгалтер
Парикмахер
Полицейский
Экспедитор
Водитель
Кинолог

Вы просмотрели основной список работ. При необходимости можно ознакомиться с его расширенным вариантом, который находится ЗДЕСЬ. Надеемся, что он будет полезен при поиске идей для трудоустройства.

Где найти работу?

Сегодня основными местами, где можно найти объявления работодателей, являются сайты поиска работы. Они могут использоваться как для поиска, так и для сравнения предложений различных работодателей.

Однако объявления на сайтах – это далеко не все предложения, которые может рассматривать женщина, желающая устроиться на работу. Не стоит забывать о старых и проверенных способах поиска. Это, например, опрос знакомых или посещение мест предполагаемого трудоустройства, где велика вероятность наличия подходящих вакансий.

Как откладывать деньги при маленькой зарплате?

Первое, чтоб необходимо сделать, чтобы начать откладывать деньги при маленькой зарплате, – это выработать привычку считать все свои расходы и сопоставлять их с доходами. Это позволяет осознанно распределять заработанные деньги.

Помните, что больше всего человек тратит впустую именно на мелких вещах, которые он покупает регулярно за слегка завышенную цену. Когда же речь идет о крупных покупках, то шансы потратить «лишнее» гораздо ниже, поскольку в таких ситуациях обычно начинают тщательно анализировать и считать.

Второй важной привычкой является покупка только тех товаров и услуг, которые действительно необходимы именно вам. Не покупайте вещь только потому, что это дешево или потому что так делают все. Причиной для покупки является реальная потребность в товаре. И только при наличии такой потребности имеет смысл искать данный товар по разумной цене.

Третья привычка – это всегда помнить о важности первых двух привычек. Возможно, некоторым женщинам поможет регулярное напоминание об этом в телефоне, в кошельке, на двери холодильника или на входной двери.

Откладывание денег при маленькой зарплате будет следствием работы всех трех привычек. Кстати, они могут использоваться также теми женщинами, у которых зарплата уже не маленькая.

Как поменять работу?

Чтобы поменять работу, руководствуйтесь следующим принципом: сначала найдите новую работу, а потом отказывайтесь от старой. Как и где найти работу было сказано выше. Но вопрос о том, как повести себя при уходе со старой работы, заслуживает отдельного внимания.

При уходе с работы обычно не сообщают об этом никому до тех пор, пока твердо не договорятся о трудоустройстве с новым работодателем и не обсудят с ним все условия. Иногда бывает необходимо подыскать преемницу, которая заменит вас на старом месте. Только после того, как все готово для перехода на новую работу, пишут заявление на имя руководителя с просьбой об увольнении.

Довольно часто женщины после 40-50 лет, да и не только, меняют работу таким образом, что имеющиеся у них знания и навыки никак не связаны с новым местом трудоустройства. Поэтому нужно продумать вопрос подготовки к выполнению нового вида деятельности.

Иногда решением данного вопроса может быть работа с обучением. Но для некоторых вакансий, среди которых дежурная, вахтер, гардеробщица, консьержка, специальная подготовка обычно не требуется. Поэтому сменить работу, скорее всего, удастся безболезненно.

Где найти дополнительный заработок?

Чтобы найти дополнительный заработок, следуйте по тому же пути, что и при поиске основной работы. Используйте инструкции, расположенные на этой странице в разделах «Как найти работу женщине» и «Где найти работу».

При поиске дополнительного заработка особое внимание стоит уделить выбору графика работы. Он не должен совпадать со временем, в которое вы занимаетесь основной деятельностью. То есть дополнительный заработок возможен в свободное время от основных дел.

Как быть в нестандартных ситуациях при трудоустройстве

Довольно часто женщины хотят найти ответы на вопросы, связанные с трудоустройством, которые требуют глубокого знания конкретной ситуации. Приведем лишь несколько примеров таких вопросов.

Могут ли уволить беременную женщину с работы?
На каких работах запрещается применение труда женщин?
На каких работах ограничивается применение труда женщин?

Чтобы получить ответы на данные вопросы, требуются консультации юриста по трудовому праву. Именно юрист способен принять во внимание все особенности вашей ситуации, учесть новейшие изменения в законодательстве и дать наиболее полный ответ на подобный вопрос.

Работа на полный или неполный рабочий день

Хотите работать на двух работах? Правостороннее выступление может помочь вам заработать немного дополнительных денег, не истощая вашу энергию.

Кэтрин Конлан, автор монстров

Работа на двух работах, чтобы заработать дополнительные деньги или изучить другую область, не должна быть утомительной. Многие люди разгадали секрет работы на неполный рабочий день и на полный рабочий день.

Вот семь советов, как устроиться на работу с частичной занятостью, если вы уже работаете полный рабочий день.

1. Убедитесь, что ваш работодатель не будет возражать

Прежде чем приступить к поиску работы на неполный рабочий день, проверьте свой справочник сотрудника или контракт. Некоторые компании оговаривают, что вы не можете работать на конкурентов или любых других клиентов или организаций в той же отрасли, пока работаете там. Другие организации запрещают сотрудникам иметь вторую работу. Убедитесь, что вы знаете правила, в которых вы работаете, прочитав свой контракт или руководство для сотрудников, чтобы получить любую информацию о совместителях, конфликтах интересов и конкурентах.

2. Держите их раздельно

Если совместная работа не запрещена, вы все равно хотите разделить свою текущую работу и потенциальную вторую работу. Это означает, что вы не должны использовать ресурсы своей первой работы, такие как ноутбук, копировальный аппарат или канцелярские принадлежности, для второй работы. Если вам нужно принять вызов по одной работе в часы, отведенные для другой, используйте для этого обеденный перерыв или послеобеденный кофе-брейк. Также может считаться дурным тоном искать вторую работу и подавать заявку на нее, пока вы работаете на первой работе. Ограничьте звонки и собеседования временем, когда вы не работаете, включая личные дни и другие оплачиваемые выходные.

3. Рассмотрите возможность работы на фрилансе

Ищете идеи второй работы для штатных сотрудников? Посмотрите, чем вы уже зарабатываете на жизнь, и попытайтесь использовать эти навыки. Попробуйте фриланс в качестве отправной точки для более долгосрочной подработки или даже новой работы на полный рабочий день. Один из способов создать свою внештатную клиентуру — посмотреть на потребности в вашем местном сообществе и посмотреть, как вы можете использовать свои навыки, чтобы преодолеть этот разрыв. Или вы можете просматривать объявления о вакансиях фрилансеров, чтобы найти вакансии, которые вас заинтересуют.

4. Следите за своим временем

Работа на нескольких работах может отнять у вас много времени. Обязательно учитывайте время в пути и свой домашний график, когда ищете другую работу. Если вы собираетесь совмещать две работы, вам нужно быть профессионалом в тайм-менеджменте, расстановке приоритетов и организации. Составьте и придерживайтесь строго определенного графика, чтобы ваша подработка не мешала работе с 9 до 5.

5. Будьте гибкими

Получение второй работы, скорее всего, будет означать, что вам придется работать по ночам, в выходные и в другие нерабочие часы. Время решает все. Подумайте о поиске второй работы в сфере услуг, где рестораны и бары открываются после того, как вы ушли с основной работы. Или найдите работу, которой можно заниматься на выходных, например, недвижимость, фриланс или репетиторство.

6. Имейте цель

Знание того, почему вы соглашаетесь на другую работу, поможет вам найти правильный путь. Если вы берете на себя подработку, потому что вам нужны дополнительные деньги, составьте четкий план для своей второй работы и, возможно, бюджет. Вы хотите заработать определенную сумму денег для достижения финансовой цели? Или, может быть, вы надеетесь перейти в другую отрасль или на полную ставку. Какими бы ни были ваши причины, работать над достижением четкой цели полезно.

7. Рассмотрите возможность работы на дому

Многие работы с частичной занятостью можно выполнять из дома. Большим преимуществом работы на дому является то, что вам не нужно учитывать время в пути. И обычно вы можете работать в любое удобное для вас время. Если вы рассматриваете возможность устроиться на удаленную работу, убедитесь, что вы точно знаете, чего от вас ожидают и как вам будут платить.

Получите помощь в поиске работы по совместительству

Хотите ли вы заработать дополнительные деньги или развить свои навыки, работа по совместительству требует самоотверженности. Не могли бы вы помочь найти вторую работу, пока вы работаете на своей нынешней? Присоединяйтесь к монстру сегодня. Как участник, вы можете загрузить до пяти версий своего резюме, каждая из которых адаптирована к интересующим вас типам вакансий. Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Кроме того, вы можете получать оповещения о вакансиях на свой почтовый ящик, чтобы быть в числе первых, кто подаст заявку. Вы и так достаточно заняты; позвольте Monster помочь вам, чтобы вы могли получить вторую работу, которая идеально соответствует вашему образу жизни.

Работа неполный рабочий день | нидирект

Работа неполный рабочий день может быть хорошим способом сбалансировать вашу работу и ваши личные обязательства. Если вы работаете неполный рабочий день, вы имеете право на справедливое обращение по сравнению с вашими коллегами, работающими полный рабочий день.

Что такое совместитель

Работник, работающий неполный рабочий день, — это тот, кто работает меньше часов, чем работник, занятый полный рабочий день. Нет определенного количества часов, которое делает кого-то полным или неполным рабочим днем, но работник, работающий полный рабочий день, обычно будет работать 35 или более часов в неделю.

Преимущества работы неполный рабочий день

Причины для работы неполный рабочий день варьируются от человека к человеку. Возможно, вы хотите изменить баланс между работой и личной жизнью или у вас могут быть обязанности по уходу. Если вы заинтересованы в изменении своего режима работы, возможно, вам будет полезно прочитать о гибкой работе и балансе между работой и личной жизнью.

Совместное использование

Соглашения о совместном использовании — это особый вид работы на условиях неполного рабочего дня, при котором работа на полный рабочий день делится между двумя работниками, работающими неполный рабочий день.

Работу можно разделить по-разному, чтобы наилучшим образом соответствовать обстоятельствам каждого. Например, вы можете работать по утрам, а коллега работать после обеда. В качестве альтернативы вы можете разделить неделю между собой, чтобы оба работали три установленных дня с периодом передачи в один день недели.

Jobshare предлагает вам и вашему работодателю предсказуемое рабочее время. Это дает вам возможность организовать уход за детьми, например, и они знают, что всегда будет прикрытие для работы.

Срок-время работы

Работа по совместительству — это вид работы на неполный рабочий день, когда вы можете сократить свой рабочий день или взять отпуск во время школьных каникул. Это позволяет родителям структурированно заниматься уходом за детьми и дает работодателям время для планирования отсутствия.

Трудовые права работников, занятых неполный рабочий день

Работники, занятые неполный рабочий день, имеют те же установленные законом права на работу, что и другие работники. Вам не нужно работать минимальное количество часов, чтобы претендовать на право на трудоустройство.

Работники, занятые неполный рабочий день, и «менее благоприятный режим»

В соответствии с Положением о работниках, занятых неполный рабочий день (предотвращение менее благоприятного обращения), с работниками, занятыми неполный рабочий день, следует обращаться как минимум так же, как с эквивалентными работниками, работающими полный рабочий день, за исключением случаев, когда причина, по которой они не могут быть таковыми, не может быть объективно обоснована.

«Эквивалентный» работник, работающий полный рабочий день, — это человек, выполняющий аналогичную работу по тому же типу контракта. Таким образом, вы можете сравнить себя с коллегой из той же команды или с кем-то, кто выполняет ту же работу, что и вы, в другой команде.

Если вы перешли на неполный рабочий день в той же роли, вы можете сравнить свои условия неполного рабочего дня с вашим предыдущим контрактом на полный рабочий день. Это также применимо, если вы возвращаетесь на неполный рабочий день после декретного отпуска.

Правила распространяются на временный персонал, такой как заемные работники и временные работники, но заемные работники, занятые неполный рабочий день, не могут сравниться с постоянными работниками, работающими полный рабочий день.

Правила, однако, не запрещают работодателям предоставлять лучшие условия работникам, работающим неполный рабочий день. Они могут сделать это, чтобы поощрить более сбалансированную рабочую силу, но работодатель должен быть уверен, что это не противоречит другим законам о дискриминации.

Введение в дискриминацию

Примеры работы правил

Правила часто означают, что льготы должны быть «пропорциональными», что означает, что они должны быть пропорциональны вашим часам. Например, если работник, работающий полный рабочий день, получает бонус в размере 1000 фунтов стерлингов, работник, работающий неполный рабочий день, работающий вдвое меньше, должен получить 500 фунтов стерлингов.

Ниже приведены некоторые примеры проблем, на которые распространяются правила. Помните, что ваш работодатель может менее благосклонно относиться к работающим неполный рабочий день, если это «объективно оправдано».

Ставки оплаты

Работники, занятые неполный рабочий день, должны получать как минимум ту же почасовую ставку, что и работники, занятые полный рабочий день, выполняющие аналогичную работу. Если вы работаете неполный рабочий день, ваш работодатель может установить тот же порог часов для увеличенной оплаты сверхурочных, что и для работников, занятых полный рабочий день, поэтому вы можете не получать оплату за сверхурочную работу, пока не отработаете больше обычных часов, чем штатный работник.

Оплата
Сверхурочные

Пенсионные возможности и льготы

Работники, занятые полный и неполный рабочий день, должны иметь равный доступ к пенсионным планам. Другие льготы компании, такие как служебные автомобили, скидки для сотрудников и медицинское страхование, должны предоставляться пропорционально, если это возможно. Если это невозможно, ваш работодатель должен решить, предлагать ли пособие всем.

Обучение и развитие карьеры

Работники, работающие неполный рабочий день, не должны быть исключены из возможностей обучения и развития карьеры. Там, где это возможно, обучение должно быть организовано в удобное для большинства работников время, включая работников, занятых неполный рабочий день.

Праздники и праздничные дни

Все работники имеют право на минимальный ежегодный отпуск, который пропорционален тому, что получают работники, работающие полный рабочий день.

Многие работодатели предоставляют больше установленного законом минимального количества отпусков, и работающим неполный рабочий день следует относиться не менее благосклонно.

Ваш работодатель не может округлить указанное количество дней в меньшую сторону, поскольку это было бы неблагоприятным обращением, но доли дня могут быть представлены в виде часов.

Ваш работодатель может контролировать, когда вы берете свой отпуск, чтобы он мог заставить вас брать банковские выходные из этого права, когда они совпадают с вашими рабочими днями.

Выходные и праздничные дни

Если ваш работодатель предоставляет дополнительные выходные дни в праздничные и праздничные дни, права работников, работающих неполный рабочий день, не всегда могут быть ясны.

Если вы работаете по сменной системе, при которой все работники, занятые полный и неполный рабочий день, с равной вероятностью будут работать в праздничные дни, тогда вашему работодателю может быть достаточно предоставить всем работникам, работающим неполный рабочий день, оплачиваемый выходной.

Однако, если вы работаете по фиксированным дням каждую неделю, такая практика может поставить вас в невыгодное положение.

Например, поскольку большинство государственных и государственных праздников приходится на понедельник, те, кто не работает по понедельникам, будут иметь право на пропорционально меньшее количество выходных.

В подобных случаях ваш работодатель может предоставить всем работникам пропорциональное право на выходные дни вместо отработанных часов. Затем ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск, совпадающий с любыми праздничными днями.

Право на отпуск
Государственные праздники

Возможности для перерыва в карьере

Некоторые работодатели разрешают сотрудникам делать перерывы в работе. Если вы работаете неполный рабочий день, у вас есть право на такие же возможности.

Отпуск по болезни, материнству, усыновлению и отцовству и оплата

Работники, работающие неполный рабочий день, имеют право на пособие по болезни, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и усыновление, а также отпуск по уходу за ребенком, как и сотрудники, работающие полный рабочий день. Если компании предоставляют больше, чем предусмотрено законом, работники, работающие неполный рабочий день, также должны получать эти договорные льготы.

Права на оплату больничных
Работа и семья

Отбор для продвижения по службе и перевода или увольнения

Неполный рабочий день не может быть использован в качестве причины для перевода, увольнения или отказа в продвижении по службе, если это не может быть объективно обосновано.

Увольнение и увольнение с работы

Что означает «объективно оправданный»

Правила, изложенные выше, могут быть нарушены, если для этого есть объективное оправдание. Это означает, что работодатель должен показать, что причина необходима и является правильным способом достижения подлинной цели бизнеса.

К работникам, занятым неполный рабочий день, нельзя относиться менее благосклонно только потому, что они работают неполный рабочий день. Может оказаться невозможным распределить между ними некоторые льготы, например, дополнительное членство в клубе здоровья.

В этой ситуации ваш работодатель должен будет принять решение о выплате пособия работникам, занятым как полный, так и неполный рабочий день, или, при наличии объективных оснований, не предоставлять пособие работникам, занятым неполный рабочий день. В этом примере объективным обоснованием может быть то, что затраты перевешивают выгоды.

Если к вам относились менее благосклонно

Если вы считаете, что ваш работодатель относился к вам менее благосклонно, чем к штатному работнику, вы имеете право на получение письменного изложения причин такого обращения. Вы должны изложить свой запрос в письменной форме, и ваш работодатель должен вернуть письменное заявление в течение 21 дня.

Если вы не удовлетворены тем, что такое обращение объективно оправдано, вы можете подать жалобу в Промышленный трибунал против вашего работодателя.

Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете получить от них помощь, совет и поддержку.

Знакомство с профсоюзами

Агентство по трудовым отношениям (LRA) и Advice NI предлагают бесплатные, конфиденциальные и беспристрастные консультации по всем вопросам трудовых прав.