Образец резюме на работу в газпром. Устроиться в газпром на работу

Образец резюме на работу в газпром

» Устройство на работу 23 августа 2018 года

Как устроиться на работу в Газпром

Теперь скажу немного о том, о чем будет написано мной ниже. Тружусь я на благо нашей необъятной родины в одной из дочек Газпрома уже не первый год и с изумлением замечаю насколько сильна вера людей в невозможность трудоустройства в Газпром собственными силами. Поэтому данная тема будет содержать в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях и т.д. Также я постараюсь выкладывать в эту тему реальные вакансии, которые мне станут известны.

Почему я это делаю? Просто из желания показать людям, что вожделенная дверь открыта, стоит лишь дёрнуть за ручку. ) Да и глядя на некоторых знакомых, мне вообщем то жалко, что человек не может устроиться. К тому же не у всех есть возможность иметь доступ к вакантным должностям в Газпроме, которые временами месяцами висят )

Итак, начнем. Буду описывать возможность трудоустройства для разных категорий граждан.

1. Студенты - невыпускники - начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты - вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей. Что делать дальше на пути к своей будущей работе студентам нгс читайте в разделе студенты выпускники.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром . Победителей конкурса автоматически трудоустраивают. Мне часто приходилось слышать, что там побеждают люди, у которых уже есть предварительная договоренность (блат) и что все эти конкурсы-чистой воды показуха. Как один из победителей, могу сказать, что это лишь слова не знающих и не верящих людей в собственные силы. Стереотип в Газпром попадают только по блату уж очень сильно сидит в головах людей.

Свою точку зрения я никому доказывать не собираюсь, так что флуд по этому поводу здесь не разводить. Об условиях, сроках проведения этого конкурса ищите из ссылок (см. ниже). Если вы всерьёз решили участвовать в этом конкурсе, то я могу вам предоставить небольшой путеводитель по прохождению этого конкурса. Сам я выиграл в нем со второго раза, поэтому смогу максимально подробно описать то, как себя надо вести на каждом из этапов конкурса, что вас ждет, какими знаниями нужно обладать. Описание будет общим, а не конкретным под каждую специальность. В общий доступ путеводитель выкладывать не буду. Советую также почитать группу в контакте об этом конкурсе - в ней пишут те, кто прошел/не прошел, будет участвовать. Ссылки в конце темы.

Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. И тут на вакантную должость даже если не будет блатных желающих, то найдутся свои выращенные специалисты неблатной категории. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих. Сам видел такие объявления, но чтобы не быть голословным, постараюсь найти и выложить именно такие вакансии.

4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их тьма тьмущая: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы (с видео камерой которые) и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно. Перечень вакансий смотреть по ссылкам, а также в этой ветке - постараюсь скидывать по мере возможности.

Вроде бы никакой категории не забыл, из тех, кто может рассчитывать на работу в Газпроме. Вакансии мугут быть как на постоянку на севере так и с вахтовым методом.

Пару слов о зарплате. Разнятся они очень сильно, потому расписывать не буду, не хочу, да и не обладаю информацией по каждой профессии. Единственно скажу, что очень сильно зависит от наличия у вас полярок (накрутка 80% при наличии всех полярок). Если у вас их нет, то вот совет: пропишитесь на постоянку на севере и получите весь пакет полярок за 2 года, либо просто работайте на севере на постоянке - результат одинаков. Если нет ни желания не возможности такой, то можно просто вахтой работать на севере, но весь пакет полярок(их толи 7 толи 8) получители в течении 7-8 лет.

Начав данную тему, я не обязуюсь постоянно поддерживать её и стабильно заполнять ее информацией о вакансиях. Все будет зависить от моего желания, времени, настроения и т.д. ) Также не отвечаю за актуальность вакансий. Помните: я такой же форумчанин, как и вы, которого не затруднило одним воскресным днем донести до вас немного полезной информации. )

Теперь перечень ссылок для трудоустройства в Газпром:

2. Группа ВКонтакте с ежедневными вакансиями в нефтянке: http://www.vkontakte.ru/jobneftegaz

3. Информация о конкурсах молодых специалистов и имеющихся вакансиях: http://www.yamburg.ru

6. Работа в ОАО Газпром - форма для отправки резюме: http://gazpromjob.ru/resume.php

Как устроиться на работу в Газпром?

Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении.

Все рейтинги лучших работодателей России независимо от авторства исследования и статуса респондентов возглавляет одна известная в нашей стране и за её пределами компания - ОАО Газпром, давно и прочно вошедшая в народный фольклор как синоним материального благополучия её сотрудников.

Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно - если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!

Так как же устроиться на работу в компании мечты?

Во-вторых, не стоит забывать, что нефтегазовая отрасль - весьма наукоёмкая. У некоторых компаний нефтегазового сектора есть собственные отделы НИОКР, которые по-прежнему служат кузницей кадров для отрасли - правда, всё же в меньшем масштабе, нежели раньше. Например, грамотному инженеру можно попробовать попасть в Газпром через Институт ВНИИГАЗ (http://www.vniigaz.gazprom.ru/ru/about/index.php ), который активно участвует в научной жизни нефтегазовой отрасли, позволяет закончить соответствующие тематике компании специальности аспирантуры, а также потенциально стать сотрудником ведущей российской энергетической компании.

В-третьих, не забывайте засветиться в каждой базе резюме - даже те компании ТЭК, у которых сейчас нет открытых вакансий на сайте, всегда готовы получить ваше резюме по почте и, по крайней мере, иметь вас в виду. Возможно, вы хотите работать в Зарубежнефти? Пожалуйста, единственный способ туда попасть - отправить своё резюме по адресу с этой страницы: http://www.zarubezhneft.ru/www/webnew.nsf/index/Kadry_rus .

Не пренебрегайте и традиционными советами: побольше интересуйтесь мероприятиями отрасли (http://www.neftyaniki.ru/news ), подпишитесь на тематические новостные потоки интересующих вас компаний в интернете (твиттер, RSS), составьте себе грамотное резюме и - вперёд, покорять вершины ВИНК[1] !

[1] Вертикальных интегрированных нефтяных корпораций.

Вы хотите скачать файл: Резюме в газпром - нужная штука.

Описание:

Турнир детских хоккейных команд КХЛ «Кубок Газпром нефти». Запомните, резюме всегда должно быть у Вас под рукой. Бланк (форма, шаблон) резюме. Самый большой выбор на hh.ru! Заполнение резюме не связывает ни работодателя, ни кандидата обязательствами заключения контракта о найме на работу). Ведь то что узнает о вас будущий работодатель - это то и только то, что вы напишите в резюме. Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным. Как написать резюме: образец — САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ. Свободный график, интересная работа - презентации Мюзиклов и Цирковых шоу! Актуальный поиск соискателей с резюме сотрудника газпром в Москве. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «Газпрома», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ОАО «Газпром» свое резюме. Создание и коррекция резюме профессиональными HR-кадровиками. О чем не следует писать в резюме?

Как устроиться на работу в Газпром без блата и опыта

Устроиться на работу в Газпром без опыта и протекции - насколько это реально?

Многие считают, что престижную работу в крупных российских корпорациях можно получить исключительно «по блату» либо будучи невероятным профи. Большинство мыслящих так никогда не пробовали получить подобное место. У вопроса «как устроиться на работу в Газпром» существует как минимум несколько решений, часть из которых вполне доступна на практике простому смертному.

Предположим, вы считаете себя недооцененным. В душе вы карьерист и мастер конторских интриг, сенсей подковерной борьбы и гуру корпоративной этики. Только вот опыта у вас ни на грош, а свеженький диплом экономического факультета заборостроительного института не оставляет надежды на получение такового.

Не бойтесь! Не все так мрачно. Как бы то ни было, устроиться даже в Газпром и даже без опыта — возможно.

Итак, выдохнули и вдохнули. Наша цель — понять, как устроиться на работу в Газпром без опыта, реализовать план на практике и занять достойную позицию в среде сотрудников корпорации — поближе к кормушке и подальше от изнурительного труда.

Что нужно знать?

Запомните и заучите наизусть три положения:

В корпорации, включая Газпром, набирают со стороны. Даже без опыта. Иногда достаточно связаться с отделом кадров и направить свое резюме.

Низшее звено — не приговор. В российских корпорациях существует «вертикальный лифт». На вершину вскарабкаться будет сложно — но делать карьеру «из низов» вполне возможно.

Не следует сразу пробовать устраиваться в «крутые» отделы. Легче получить работу в «незаметных» подразделениях. Да и стартовать лучше из тихой заводи. Какой именно — зависит от вашего образования и навыков. Это может быть отдел протокола, буровая, медпункт.

Что мы имеем на старте?

Давайте прикинем, как ими личными качествами обладает соискатель вожделенной должности. Именно от этого и будем плясать в разработке дальнейшей стратегии. Возможны варианты:

Вы «настоящий мужик», способный перебрать кардан с закрытыми глазами.

Вы хрупкая барышня ослепительной наружности с головой на плечах.

Вы студент, задумывающийся о будущем.

Вы выпускник с мутным дипломом и сомнительными знаниями.

В первых двух случаях непосредственно поступление на работу будет не слишком сложным. Люди «с руками» и секретарши не нанимаются по блату, да и опыт работы им не нужен. Их принимают по резюме если от них есть толк, ценят и берегут как зеницу ока. Это, конечно, не Рио-де-Жанейро, но в качестве стартовой площадки вполне подойдет. Адреса, по которым направлять резюме, можно посмотреть на сайте Газпрома.

Если вы студент, самое время выяснить, с как ими университетами сотрудничает Газпром (их список тоже есть на официальном сайте) и подумать о переходе туда.

Учтите, нередки случаи, когда корпорации нанимают на временной основе студентов в рамках сотрудничества с самыми разными ВУЗами в зависимости от востребованных на данный момент специальностей. Естественно, деньги небольшие, работы много, зато есть перспектива остаться в корпорации. Зайдите в деканат — возможно, именно там вам подскажут, как устроиться на работу в Газпром. Безо всякого опыта.

Последний вариант наиболее сложен, однако не безнадежен. Первым делом вам следует прикинуть, нет ли у вас как их-либо относительно редких знаний или умений. Школьный немецкий может сыграть в вашу пользу в англоязычный век. То же относится и к диплому с высокими отметками по как им-то специализированным предметам.

Сразу забудьте о «престижных» отделах. Напирайте в резюме и при собеседовании на знания, которые могут пригодиться, например, переводчику, сотруднику, сопровождающему делегации, охраннику.

Это может сработать. Да, это не то, как вы представляли себе работу в Газпроме. Если вдруг фокус удастся, вначале вас будут гонять в хвост и в гриву. По мелочам, беспощадно, бессмысленно. Но это специфика работы в корпорации. Придется проявить себя, забыть о личной жизни, учиться, перерабатывать, налаживать контакты с начальством и сотрудниками из других отделов — тогда получится не только удержаться на работе, но и пойти вверх.

Не будем касаться того, как следует вести себя на собеседовании — этой теме посвящено множество весьма объемных текстов. Достаточно сказать, что офисному сотруднику не следует приходить на беседу в старом свитере, а соискателю должности мелкого исполнителя «умничать».

То же относится и к резюме — оно должно быть аккуратным и конкретным. Не стоит представляться мастером всего — четко знайте кем, куда и как вы хотите устроиться на работу — и соответственно опишите только необходимые для этого навыки.

На месте

Предположим, вас приняли на испытательный срок. Это еще не значит, что вы получили свою работу. Даже то, что с его окончания прошла пара месяцев ни о чем не говорит. В первоначальный период от вас потребуется проявить смекалку и осторожность, чтобы удержаться в корпорации.

Вот краткий список тех вещей, которые делать крайне не рекомендуется:

Отказываться от переработок, пусть и плохо оплачиваемых

Воздерживаться от общения с коллективом, в первую очередь — начальством, включая общение неформальное

Изображать рубаху-парня и фамильярничать — как с начальством, так и коллегами (кто знает, с кем они дружат и что им не нравится?)

Участвовать в начальственных интригах, поддерживая кого-то. Вас, скорей всего, не спросят, но если не повезет — постарайтесь уклониться. Начальство все равно не прогадает, а вот злобу выигравший может затаить

Пытаться лезть не в свои задачи (даже если те выполняются дурно и глупо). Вы пришли не ломать систему, а работать. Подниметесь — может, сумеете что-то улучшить, а пока ограничьте свою деятельность рабочим местом.

Итог

Проверяйте теорию практикой, работайте для достижения цели — и вы сами узнаете «кухню» изнутри, те вещи, которые никто не подскажет вслух или в Интернете.

Резюме для топ-менеджера, основные позиции.

21.07.2010 / 0 коммент.

Прежде чем составить резюме-образец на вакансию менеджер, необходимо определиться какие требования выдвигают к данному кандидату. Топ-менеджер, по определению – это управляющий высшей квалификации руководитель предприятия, имеющего большой финансовый оборот. Он является первой фигурой компании или предприятия. Именно топ-менеджер организует и продвигает бизнес. Менеджерами высшего звена являются президенты, генеральные директора, руководители корпораций или холдингов.

Основные требования, предъявляемые кандидату: поиск вариантов ведения и организации бизнеса, принятие ответственных решений, от которых зависит судьба компании, аналитическое и инновационное мышление, навыки ведения переговоров. Топ-менеджер должен обладать: базовым образованием предпочтительно в той области, где планируется работа ть высоким уровнем знаний и реальным практическим опытом навыками управления персоналом. Он должен грамотно менять стратегии ведения бизнеса, чтобы завоёвывать прочные позиции на рынке для своей компании, оценивать рискованные ситуации, а также непрерывно обучаться. Управленец должен обладать такими личными качествами, как повышенная ответственность, самостоятельность, амбициозность, смелость, активность, стрессоустойчивость. Знание иностранного языка в большинстве случаев обязательно.

Обязанности топ-менеджера определяются той компанией, в которой планируется работа ть. В основном это: разработка и внедрение новых направлений деятельности компании или предприятия, контроль и управление финансовыми потоками, организация подбора персонала.

Придерживаясь основных правил составления резюме и исходя из выше сказанного, можно составить образец резюме топ-менеджера.

1. ФИО

2. Сведения о себе: дата рождения, семейное положение, наличие детей.

3. Контактная информация: место регистрации, телефоны и электронная почта для связи.

4. Желаемая должность (руководитель, генеральный директор, управляющий) и в какой области (строительство, промышленность и т.п.)

5. Желаемый первоначальный оклад.

6. Предпочтения к графику работы.

7. Готовность к командировкам и возможной смене жительства.

8. Образование. Если получено больше одного высшего образования, то следует отобразить даты начала и окончания учёбы, используя обратный хронологический порядок, с указанием полученной специальности и названием ВУЗа, колледжа, техникума.

9. Дополнительное образование: курсы, тренинги, семинары и т.п.

10. Опыт работы. Для кандидата на должность топ-менеджера этот пункт описывается подробно. Если уже имеется опыт руководящей должности, необходимо указывать количество подчиненных.

- период работы

- занимаемая должность

- наименование предприятия или компании

- краткое описание деятельности компании

- должностные обязанности.

Если опыт работы значительный, отображение информации должно происходить хронологическом порядке, начав с последнего места работы.

11. Профессиональные навыки.

12. Дополнительные навыки. Например, владение оргтехникой

13. Знание иностранных языков. Указать ка

ких и степень знания (например, со словарём или свободно).14. Наличие водительских прав.

Источники:www.oilcareer.ru, fut.ru, baikal-healer.ru, www.rutvet.ru, rjb.ru

Следующие документы:

Комментариев пока нет!

Вас может заинтересовать

Как устроиться на работу в Газпром? - Работа и карьера

Работала я до выхода в декрет в рекрутинговом центре ПАО Газпром в Питере. Набирали сотрудников для множества "дочек" по всей России. Время в плане кадров для Газпрома было золотое. Как раз раз в эти годы, в Газпроме стали платить самые вкусные заработные платы во всей нефтянке. От желающих высококлассных спецов, понятное дело отбоя не было.

На самом деле, тем претендентам которые хотят попасть в структуру Газпром не имея связей, не нужно иметь семь пядей во лбу. Необходимо иметь желательно очное образование техникума или Вуза ( в зависимости от должности на которую претендуете), психологическую уравновешенность, надлежащий опыт работы и чистую биографию без судимостей. Отличным подспорьем будет являться рекомендация (это может быть рекомендация с учебы или работы) Конечно, просматривали и соцсети кандидата.

Но, все это при условии, что должность в каком нибудь подразделении не могут закрыть с помощью внутренних кандидатов.

Типичная ситуация при работе с кандидатами, когда вроде в какой либо "дочке" Тюмени, Омска или Екатеринбурга не могут найти замену внутри своего подразделения. Мы значит размещаем вакансию на НН, начинаем рассматривать резюме и собеседовать с претендентами по телефону сперва. Находим наиболее достойных и отправляем данные руководителям подразделений куда требуются специалисты. И вот тут начинается самое веселье. Тебе сообщают: "да, приглашай кандидата". Когда уже дата назначена и кандидат приглашен, оказывается что на местах, уже вдруг есть свой внутренний претендент, который априори имеет преимущество над обычным претендентом из неоткуда. (как правило руководителя просят знакомые и родственники устроить своих, либо в соседней "дочке" в этом же городе, за какого либо делопроизводителя, просит ее руководитель у руководителя подразделения где открыта вакансия с более престижным функционалом, либо действительно внутри самого подразделения находится кандидат которого еще неделю назад руководство не рассматривало как претендента на эту должность.) И вот тут получается самая обычная ситуация, когда кандидат с улицы собеседуется лишь формально. Зато создается видимость конкуренции ))). Правда, было очень жаль некоторых кандидатов с хорошим опытом и проявивших себя на собеседовании, но шансов изначально уже не было, ибо первостепенное правило Газпрома: брать сперва своих.

Многие претенденты удивляются, что из резюме долго рассматриваются или вообще нет ответа . Господи, да большинство резюме вообще бывало не рассматривается. Вакансии могут размещаются за два - три месяца до предполагаемого открытия вакансии, либо если человек увольняется в какой либо "дочке" его вакантное место размещается на всякий случай (если не найдется внутрикорпоративной замены). В лучшем случае, резюме заносили в базу данных.

Правда бывало, что претенденты на должность и сами отказывались от работы. Моя коллега курировала в Москве одного крутого айтишника. Но после двух месяцев мытарств по собеседованиям, узнав что предстоит еще ждать решения СБ и отдела кадров, он плюнул и отказался от трудоустройства. Да, устраиваются к нам бывают долго, и не всегда это по объективным причинам зависящих от поэтапного согласования. Во многом это такая корпоративная политика. Кандидат которого взяли, пройдя долгое и многоэтапное собеседование, преодолев множественные стрессы, как бы должен особо ценить предоставленную ему возможность работать в Газпроме.

Бывали и другие причины отказа. Помню в транспортной "дочке" в Екатеринбурге, после первых собеседований, выбрало руководство одного кандидата на должность логиста. Значит звоню ему пригласить на второе собеседование, а он мне заявляет "нет, не хочу у Вас работать". Я его спрашиваю: работу нашли в другом месте?. Он: "нет, но такого снобизма и высокомерия среди сотрудников он еще в жизни не видал, поэтому не сработаюсь там".

Ну чего греха таить, что есть то есть, но многие сотрудники Газпрома, особенно руководители вполне нормальные люди. Пальцы гнет в основном "молодняк" ничего из себя не представляющий и как правило устроенный по чей то протекции, однако думающие что поймали бога за бороду. Особенно если занимают хоть какую то руководящую должность на низовом уровне.

Вообще считаю, что династии в газпроме и передающиеся места "по наследству" это и не так плохо относительно рабочих и инженерных специальностей. Но блат среди специалистов сидящих в офисах, еще сыграет злую шутку с Газпромом. Я, хоть и ушла из газпромовского рекрутинга в связи с переездом в Москву, знаю текущую ситуацию. Такого сильного кадрового хребта, который был в Газпроме лет 5—7 назад, уже не будет. Во первых уходят на пенсию специалисты советской закалки. Во вторых, многие спецы, особенно среднего звена, добившись определенных профессиональных и финансовых успехов, уходят в частные компании с более свободным графиком работы и творческой свободой или создают свой бизнес. В третьих на их места, нередко попадают люди по протекции, часто не имеющие должной квалификации. В четвертых, сейчас новое поколение сотрудников газпрома, не заставшие ни советского времени ни советской школы,совершенно с другим менталитетом. Они не понимают зачем им за небольшие деньги (которые платят в начале карьеры в различных "дочках") пахать в сверхурочное время да еще и выходные. Им неуютно работать в условиях достаточно суровой дисциплины да еще часто без карьерных перспектив. Именно среди молодежи наиболее большая текучка кадров (хотя это, в общей статистике пытаются маскировать с помощью структурных манипуляций) При этом по прежнему из за практикующего блата на вакантные места не могут попасть перспективные специалисты и это все происходит в момент демографического спада и все более возрастающего дефицита кадров.

Единственное, еще более менее понятная ситуация с техническими кадрами, когда многих перспективных ребят набирают за счет образовательных проектов в которых участвует Газпром. Но, вот качество офисного персонала (с такой недальновидной политикой Газпрома и предстоящим кадровым голодом) будет неизбежно падать, особенно в провинции.

10nebo.ru

Как устроиться на работу в Газпром?

Авто и мото
- Автоспорт
- Автострахование
- Автомобили
- Сервис, Обслуживание, Тюнинг
- Сервис, уход и ремонт
- Выбор автомобиля, мотоцикла
- ГИБДД, Обучение, Права
- Оформление авто-мото сделок
- Прочие Авто-темы
ДОСУГ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
- Искусство и развлечения
- Концерты, Выставки, Спектакли
- Кино, Театр
- Живопись, Графика
- Прочие искусства
- Новости и общество
- Светская жизнь и Шоубизнес
- Политика
- Общество
- Общество, Политика, СМИ
- Комнатные растения
- Досуг, Развлечения
- Игры без компьютера
- Магия
- Мистика, Эзотерика
- Гадания
- Сны
- Гороскопы
- Прочие предсказания
- Прочие развлечения
- Обработка видеозаписей
- Обработка и печать фото
- Прочее фото-видео
- Фотография, Видеосъемка
- Хобби
- Юмор
Другое
- Военная служба
- Золотой фонд
- Клубы, Дискотеки
- Недвижимость, Ипотека
- Прочее непознанное
- Религия, Вера
- Советы, Идеи
- Идеи для подарков
- товары и услуги
- Прочие промтовары
- Прочие услуги
- Без рубрики
- Бизнес
- Финансы
здоровье и медицина
- Здоровье
- Беременность, Роды
- Болезни, Лекарства
- Врачи, Клиники, Страхование
- Детское здоровье
- Здоровый образ жизни
- Красота и Здоровье
Eда и кулинария
- Первые блюда
- Вторые блюда
- Готовим в …
- Готовим детям
- Десерты, Сладости, Выпечка
- Закуски и Салаты
- Консервирование
- На скорую руку
- Напитки
- Покупка и выбор продуктов
- Прочее кулинарное
- Торжество, Праздник
Знакомства, любовь, отношения
- Дружба
- Знакомства
- Любовь
- Отношения
- Прочие взаимоотношения
- Прочие социальные темы
- Расставания
- Свадьба, Венчание, Брак
Компьютеры и интернет
- Компьютеры
- Веб-дизайн
- Железо
- Интернет
- Реклама
- Закуски и Салаты
- Прочие проекты
- Компьютеры, Связь
- Билайн
- Мобильная связь
- Мобильные устройства
- Покупки в Интернете
- Программное обеспечение
- Java
- Готовим в …
- Готовим детям
- Десерты, Сладости, Выпечка
- Закуски и Салаты
- Консервирование
образование
- Домашние задания
- Школы
- Архитектура, Скульптура
- бизнес и финансы
- Макроэкономика
- Бухгалтерия, Аудит, Налоги
- ВУЗы, Колледжи
- Образование за рубежом
- Гуманитарные науки
- Естественные науки
- Литература
- Публикации и написание статей
- Психология
- Философия, непознанное
- Философия
- Лингвистика
- Дополнительное образование
- Самосовершенствование
- Музыка
- наука и техника
- Технологии
- Выбор, покупка аппаратуры
- Техника
- Прочее образование
- Наука, Техника, Языки
- Административное право
- Уголовное право
- Гражданское право
- Финансовое право
- Жилищное право
- Конституционное право
- Право социального обеспечения
- Трудовое право
- Прочие юридические вопросы
путешествия и туризм
- Самостоятельный отдых
- Путешествия
- Вокруг света
- ПМЖ, Недвижимость
- Прочее о городах и странах
- Дикая природа
- Карты, Транспорт, GPS
- Климат, Погода, Часовые пояса
- Рестораны, Кафе, Бары
- Отдых за рубежом
- Охота и Рыбалка
- Документы
- Прочее туристическое
Работа и карьера
- Обстановка на работе
- Написание резюме
- Кадровые агентства
- Остальные сферы бизнеса
- Отдел кадров, HR
- Подработка, временная работа
- Производственные предприятия
- Профессиональный рост
- Прочие карьерные вопросы
- Работа, Карьера

woprosi.ru

Как устроиться на работу в Газпром

Как трудоустроиться в Газпром собственными силами. Содержит в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях.

Скажу немного о том, о чем будет написано мной ниже. Тружусь я на благо нашей необъятной родины в одной из дочек Газпрома уже не первый год и с изумлением замечаю насколько сильна вера людей в "невозможность трудоустройства в Газпром собственными силами". Поэтому данная тема будет содержать в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях и т.д.. Также я постараюсь выкладывать в эту тему реальные вакансии, которые мне станут известны. Почему я это делаю? Просто из желания показать людям, что "вожделенная дверь" открыта, стоит лишь дёрнуть за ручку. :) Да и глядя на некоторых знакомых, мне вообщем то жалко, что человек не может устроиться. К тому же не у всех есть возможность иметь доступ к вакантным должностям в Газпроме, которые временами месяцами висят ;)

Итак, начнем. Буду описывать возможность трудоустройства для разных категорий граждан.

2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Победителей конкурса автоматически трудоустраивают. Мне часто приходилось слышать, что там побеждают люди, у которых уже есть предварительная договоренность (блат) и что "все эти конкурсы-чистой воды" показуха. Как один из победителей, могу сказать, что это лишь слова не знающих и не верящих людей в собственные силы.

Стереотип "в Газпром попадают только по блату" уж очень сильно сидит в головах людей. Свою точку зрения я никому доказывать не собираюсь, так что флуд по этому поводу здесь не разводить. Об условиях, сроках проведения этого конкурса ищите из ссылок (см. ниже). Если вы всерьёз решили участвовать в этом конкурсе, то я могу вам предоставить небольшой "путеводитель" по прохождению этого конкурса. Сам я выиграл в нем со второго раза, поэтому смогу максимально подробно описать то, как себя надо вести на каждом из этапов конкурса, что вас ждет, какими знаниями нужно обладать. Описание будет общим, а не конкретным под каждую специальность. В общий доступ "путеводитель" выкладывать не буду. Советую также почитать группу в контакте об этом конкурсе - в ней пишут те, кто прошел/не прошел, будет участвовать.

Ссылки в конце темы. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.

3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. И тут на вакантную должость даже если не будет "блатных" желающих, то найдутся свои выращенные специалисты "неблатной" категории. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих. Сам видел такие объявления, но чтобы не быть голословным, постараюсь найти и выложить именно такие вакансии.

Вроде бы никакой категории не забыл, из тех, кто может рассчитывать на работу в Газпроме. Вакансии могут быть как на постоянку на севере так и с вахтовым методом.

Начав данную тему, я не обязуюсь постоянно поддерживать её и стабильно заполнять ее информацией о вакансиях. Все будет зависить от моего желания, времени, настроения и т.д. :) Также не отвечаю за актуальность вакансий. Помните: я такой же форумчанин, как и вы, которого не затруднило одним воскресным днем донести до вас немного полезной информации. :)

Теперь перечень ссылок для трудоустройства в Газпром:

1. Список дочерних обществ с указанием их сайтов: http://www.gazprom.ru/about/subsidiaries/

2. Группа ВКонтакте с ежедневными вакансиями в нефтянке: http://www.vkontakte.ru/jobneftegaz

3. Информация о конкурсах молодых специалистов и имеющихся вакансиях: http://www.yamburg.ru

4. Сайт с вакансиями Газпрома: http://www.gazpromvacancy.ru

5. Вакансии Газпрома на проектах: http://www.gazpromprojects.ru/projects/

6. Работа в ОАО "Газпром" - форма для отправки резюме: http://gazpromjob.ru/resume.php

xn--l1aifo.xn--p1ai