Содержание
Каждого четвертого россиянина пандемия заставила найти подработку: исследование Авито и GigAnt
Теги:
исследование, работа, Персонал, подработка, Денис Решанов, GigAnt, Анна Ошарова, Авито Подработка
26% россиян пришлось найти подработку из-за пандемии, показало совместное исследование Авито и сервиса part-time исполнителей GigAnt. 39% опрошенных подтвердили, что подрабатывают в настоящий момент, наиболее популярные сферы для подработки – маркетинг и реклама, а также линейные позиции в торговле. При этом, лишь 8% подрабатывающих респондентов зарегистрированы как самозанятые, а 64% вообще не планируют получать соответствующий статус.
Насколько загружены россияне
В настоящий момент подрабатывают, согласно данным исследования, 39% россиян – 33% опрошенных делали это и раньше, еще 6% нашли подработку впервые в жизни. Лишь 20% респондентов – 18% мужчин и 23% женщин – никогда в жизни не подрабатывали ранее.
Еще 21% респондентов признались, что именно пандемия заставила их искать подработку, еще 5% пришлось найти несколько источников дополнительного заработка.
При этом на планы москвичей подрабатывать коронакризис повлиял заметнее всего – 30% участников опроса из Москвы нашли одну (24%) или несколько (6%) подработок именно по этой причине. Больше всего процент тех, кого пандемия заставила искать работу впервые в наиболее крупных и экономически развитых городах, в частности в Нижнем Новгороде (9%), Самаре и Волгограде (по 7%). Из федеральных округов по новичкам лидирует СКФО (12% респондентов).
Реклама на New Retail. Медиакит
В Самаре также самый большой процент тех, кто постоянно обеспечивает себе дополнительный доход (подрабатывал раньше и продолжает подрабатывать сейчас) — 41%. А в целом 80% опрошенных россиян либо имели ранее опыт подработки, либо подрабатывают в настоящий момент.
40% жителей страны совмещают подработку с основной работой, причем мужчины совмещают подработку и работу на полный день чаще женщин – 42% против 38%.
А вот для 16% россиян подработка – единственный вид заработка. Среди респондентов женского пола эта доля выше, чем в среднем среди населения (18%). 7% совмещают подработку с учебой, а 2% – с двумя основными работами. Иными словами, почти половина россиян хотя бы время от времени совмещает две работы.
Подработка россиян по федеральным округам
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кем подрабатывают россияне
Самые популярные сферы для подработки – это торговля (неполная занятость в качестве продавца, кассира, на складе и т.
п. – 12%) и маркетинг (копирайтинг, SMM и т.п. — 13%). Среди опрошенных мужчин наиболее популярными направлениями стали транспорт (18%), охрана (12%), IT (10%), курьерские службы и службы доставки (10%), а также линейные позиции в торговле (10%). 18% респондентов-женщин указали, что подрабатывают в маркетинге, 13% – в торговле, по 11% на административно-управленческих позициях и в онлайн поддержке, 9% – в бьюти-сфере (парикмахер, мастер маникюра и т.д.).
Структура временной занятости несколько различается и в зависимости от места проживания людей. Если в городах-миллионниках популярнее IT (разработка сайтов, дизайн интерфейсов и т.п.), то в маленьких городках больше людей подрабатывают нянями, домашним персоналом (горничными и др.), а также таксуют и работают в магазинах.
«Наши исследования показывают, что у россиян существует неудовлетворенная потребность в удобном и быстром временном заработке. При этом число людей, которые ищут возможность подзаработать, растёт — за последний год количество поисковых запросов “подработка” и “ежедневная оплата” на Авито увеличилось на 20% и 47%, соответственно.
У российского рынка Gig-экономики вдохновляющий потенциал, мы считаем перспективными решения, которые фокусируются одновременно на нуждах работодателей и соискателей», — отмечает Анна Ошарова, руководитель проекта Авито Подработка.
Только 8% подрабатывающих респондентов зарегистрированы как самозанятые, причем максимально высок этот процент в Москве (11%). 64% россиян не имеют такого статуса и не планируют его приобретать, больше всего “отказников” в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах (68%), а также в Приволжском (67%). Однако 18% россиян намерены стать самозанятыми в ближайшее время, больше всего таких респондентов находится в Южном федеральном округе (21%) и в Северо-Кавказском федеральном округе (20%).
Читайте также: Молодёжь чаще всего ищет подработку в ритейле
«Особенностью российской Gig-экономики является то, что люди предпочитают не миксовать различные виды подработки, а совмещают ее с основной работой.
Их вовлечение в частичную занятость продиктовано не стремлением к свободному планированию рабочего времени, а именно экономическим фактором. Подработка становится все более актуальной для населения, финансовое положение которого, к сожалению, не улучшается.
В то же время и бизнес в силу критического дефицита персонала, усугубленного пандемией, нуждается в part-time исполнителях. Развитие платформ и сервисов подработки позволит эффективно стыковать эти взаимные потребности, и их популярность будет расти. Нельзя не отметить, что такие платформы становятся важным каналом вовлечения людей в самозанятость и постепенного обеления рынка подработки», — комментирует Денис Решанов, основатель и управляющий директор GigAnt.
Зарегистрированы ли россияне как самозанятые
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В исследовании, которое проводилось методом онлайн-опроса (31 мая — 4 июня), поучаствовали 10 000 респондентов старше 18 лет.
Более подробно с данными исследования можно ознакомиться в
приложении
.
Обзор подготовлен аналитиками платформы Авито и сервиса part-time исполнителей GigAnt.
New Retail
20 член команды taco bell Вакансии Рядом с Москвой, Айдахо [Hiring Now]
5 дней назад
Москва, Айдахо, США
На постоянной основе
Просмотреть вакансию
Эта работа будет оплачиваться до $ 16,50 в час в зависимости от опыта и отработанных смен
член команды
Мы ищем членов команды, чтобы присоединиться к нашей семье в работе для одного из самых инновационных брендов там. Вы порадуете наших гостей и приготовите всеми любимые блюда в сотрудничестве с энергичной, ориентированной на людей командой.
Начните с нами, оставайтесь с нами
* Мы предлагаем гибкий график для работы в вашей напряженной жизни!
* Мы предоставляем помощь GED и образовательные стипендии.
посмотреть еще
Сервер
— Эпплби с | Apple American Group
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Fun. Гибкость. Рост. Вы ищете веселую и захватывающую среду, гибкий график работы или возможность роста? Смешение всего этого вместе и есть разница между хорошей работой и отличной карьерой. В
посмотреть еще
3 дня назад
Москва, ИД
13,75/час
Неполная занятость
Посмотреть вакансию
Создайте свою карьеру вместе с нами! Присоединяйтесь к нашей некоммерческой организации, которая более 100 лет предоставляет жилье и услуги пожилым людям, стремясь к качественному уходу и обслуживанию в христианской среде.
посмотреть еще
4 дня назад
Москва, ИД
На постоянной основе
Просмотреть вакансию
Taco Bell — 1429 S.
Blaine St. [сотрудник ресторана / член экипажа] В качестве члена команды Taco Bell вы будете: Принимать заказы или готовить еду, а также помогать в решении любых вопросов, связанных с обслуживанием или проблемы с питанием; Соблюдайте стандарты безопасности пищевых продуктов и поддерживайте чистоту,…
подробнее
Сервер
— Баффало Дикие Крылья
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Сервер СЕРВЕР — Знаешь, каково это быть на стадионе в день игры? Тогда вы знаете, каково это работать в Buffalo Wild Wings. Это весело. Это быстро. Мы находимся на вершине нашей игры — и мы хотим, чтобы так и осталось. Так что мы постоянно повышаем…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
17.10/час
На постоянной основе
Посмотреть задание
Член команды ресторана REQ ID: 70256 МАГАЗИН: Москва (ID20602) РАСПОЛОЖЕНИЕ: Москва, ID, США, 83843 В MOD каждый может быть самим собой, и у всех есть равные возможности для реализации своих надежд и мечтаний.
Мы принимаем индивидуальность, поддерживаем человека…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
14-$28/час
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Сейчас найма — Отличная оплата и льготы. Нажмите, чтобы применить…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Panda Express — 2527-Palouse Mall (Pullman & Farm Road) PX [сотрудник ресторана / член экипажа] В качестве члена команды обслуживания и кухни в Panda Express вы будете: Несет ответственность за создание теплая и гостеприимная обстановка для гостей; Убедитесь, что…
Подробнее
Новый
Москва, ИД
Неполная занятость
Просмотр вакансий
Просмотр местных вакансий в метро. Полная и частичная занятость. Подайте заявку сегодня. О Subway Subway — это франшиза американского ресторана быстрого питания, который продает закуски и салаты.
Subway — одна из самых быстрорастущих франшиз в мире, насчитывает около 45…
посмотреть еще
6 дней назад
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть задание
Wendy’s — 1030 W.PULLMAN ROAD [Сотрудник ресторана / Член команды] В качестве члена экипажа Wendy’s вы будете: выполнять множество задач в течение насыщенной смены; обслуживать проезд и приветствовать клиентов; Запустите реестр; Подготовьте пункты меню и загрузите…
подробнее
Готовить
— Соник Драйв В
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Кто сказал, что ВЕСЕЛЬЕ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ несовместимы? В ресторанах SONIC Drive-In у вас будет все это, наряду с отличной оплатой, гибким графиком, классной униформой и духом товарищества замечательных коллег. Как повар ресторана SONIC Drive-In, вы будете…
подробнее
Сервер
— Эпплби с | Apple American Group
Новый
Виола, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Fun.
Гибкость. Рост. Вы ищете веселую и захватывающую среду, гибкий график работы или возможность роста? Смешение всего этого вместе и есть разница между хорошей работой и отличной карьерой. В…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Просмотреть вакансию
Walmart — 2470 W Pullman Rd — [Продавец-консультант / Приемщик магазина / Член команды / до 21 долл. пунктов, которые они имеют в своем списке покупок; Разгружать грузовики; Перемещайте и сортируйте…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
15-24$/час
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Водитель-доставщик (неполный рабочий день, полный рабочий день) — почасовая ставка от 15 до 24 долларов в час. Почасовая ставка от 15 до 24 долларов в час. В настоящее время по всей стране существует спрос на надежных водителей, работающих неполный или полный рабочий день, которые хотят гибкости в трудовой жизни и конкурентоспособной оплаты.
Смены:…
подробнее
Сервер
— яблочные пчелы | яблоко американская группа
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Fun. Гибкость. Рост. Вы ищете веселую и захватывающую среду, гибкий график работы или возможность роста? Смешивая все это вместе…
посмотреть еще
Посудомоечная машина
— Applebee’s — Apple American Group
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Просмотреть вакансию
Работая в Applebee’s Dishwasher / General Utility, вы поможете поддерживать чистоту и бесперебойную работу задней части дома. Вы должны быть отличным коммуникатором и уметь работать в команде в быстро меняющейся среде. Вы будете много работать, но у вас будет…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Независимо от того, ищете ли вы подработку или долгосрочную карьеру, более 16 000 розничных магазинов DG предлагают множество возможностей.
Отмеченные наградами учебные программы и энергичная атмосфера в магазине помогут вам добиться успеха и получить от этого удовольствие. DG имеет…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть вакансию
Кедр Веселый, игривый, энергичный Нужна помощь с приучением к горшку и клетке Да, не уверен насчет кошек Да…
посмотреть еще
3 дня назад
Москва, ИД
На постоянной основе
Просмотреть вакансию
О нас Присоединяйтесь к нашей команде победителей сегодня и начните свой путь владения WinCo Foods — это быстрорастущая семья, насчитывающая более 135 продуктовых магазинов, с собственными распределительными центрами и транспортной сетью. Мы гордимся тем, что работаем в 10 штатах…
посмотреть еще
Новый
Москва, ИД
На постоянной основе
Посмотреть работу
Поддерживает посуду, кастрюли, сковородки, подносы, кухню, рабочие зоны, оборудование и посуду в надлежащем и санитарном состоянии.
Основные обязанности и ответственность: Соскребает и ополаскивает еду с грязной посуды, моет ее вручную или ставит на полки или на…0001
Новый анализ заработной платы профессорско-преподавательского состава в государственных университетах по всему миру, разработанный для того, чтобы сделать возможным сравнение путем сосредоточения внимания на покупательной способности, а не на чистой заработной плате, обнаружил, что в Канаде самая высокая заработная плата среди 28 проанализированных стран.
Канада занимает первое место по количеству новичков в академической профессии, средней заработной плате среди всех профессоров и на старших должностях. По средней заработной плате преподавателей на основе покупательной способности США занимают пятое место, уступая не только своему северному соседу, но и Италии, ЮАР и Индии.
Цифры (см. таблицу в конце статьи) являются результатом необычного исследовательского проекта Центра международного высшего образования Бостонского колледжа и Лаборатории институционального анализа НИУ ВШЭ в Москве.
. Сравнения предназначены для того, чтобы обойти типичное препятствие для международных сравнений заработной платы преподавателей (или любых зарплат в этом отношении): резко различающаяся стоимость жизни в разных странах.
Чистое сравнение заработной платы, основанное на обменных курсах, позволит обнаружить самые высокие зарплаты в избранных западных развитых странах. И, безусловно, эти страны преуспевают даже с методологией, используемой для этого исследования. Эта методология основана на «индексе паритета покупательной способности» (ППС), в котором заработная плата отражает то, что требуется для покупки аналогичных товаров и услуг в разных странах. Это позволяет странам с относительно низкой заработной платой (в чисто финансовом плане), но также и с низкой стоимостью жизни, конкурировать с другими странами, где базовая заработная плата намного выше.
Именно поэтому такие страны, как Южная Африка и Индия, могут оказаться выше США. На самом деле, поскольку американские цифры основаны на штатных должностях и не включают большинство дополнительных сотрудников, сравнительная позиция Америки может быть ниже, чем указано.
Как правило, Китай и страны, где раньше доминировал Советский Союз, плохо справляются с сравнениями в исследовании.
Сегодня авторы исследования публикуют серию статей о проекте, которые будут полностью подробно описаны в готовящейся книге издательства Routledge, 9.0408 Оплата труда профессора: глобальное сравнение вознаграждения и контрактов. (Двое соредакторов книги, Филип Альтбах и Лиз Рейсберг, также являются соредакторами блога Inside Higher Ed , The World View.) Большая часть данных для проекта может быть найдена на сайте проекта. Веб-сайт.
В интервью Альтбах, который является директором центра Бостонского колледжа, отметил, что существует множество факторов, которые различаются от страны к стране, и которые исследование не могло контролировать. Он отметил, что жители Саудовской Аравии не платят налогов, в то время как жители Западной Европы платят относительно высокие налоги. Сосредоточение внимания на факультетах государственного высшего образования мало влияет на многие страны, где нет особого сектора частного высшего образования, в то время как в Соединенных Штатах этот сектор является влиятельным.
Исключение частного высшего образования означает, что колледжи и университеты с самой высокой заработной платой не соответствуют средним показателям по Америке, но частное высшее образование также включает множество небольших колледжей с самой низкой оплатой по шкале.)
Несмотря на эти различные оговорки, Альтбах сказал, что для тех, кто следит за высшим образованием, важно начать обращать внимание на относительное экономическое положение преподавателей по всему миру. «Существует глобальный академический рынок талантов, — сказал он. В целом, поток талантов идет с юга на север, но данные показывают важные тенденции, выходящие за рамки того, что богатые страны привлекают умственные способности из менее богатых стран, сказал он. Например, относительно прочное положение Индии может свидетельствовать о способности многих индийских университетов удерживать академические таланты. Относительная сила Южной Африки, по его словам, может объяснить, почему эта страна, обеспокоенная утечкой мозгов в Европу и США, привлекает таланты из других стран Африки.
Альтбах сказал, что члены исследовательской группы не были удивлены доминированием Канады в расчетах, но здоровые позиции Италии, Южной Африки и Индии «полностью шокировали нас».
Две страны — Китай и Индия — в последние годы были в центре внимания многих мировых наблюдателей за образованием, поскольку они быстро расширили возможности и опыт своих университетских систем. Исследование показывает, что Индия удерживает свои позиции в международных сравнениях заработной платы преподавателей (с учетом стоимости жизни), но не Китай. Эта реальность привела к тому, что китайские университеты, отметил Альтбах, стали предлагать очень высокие зарплаты в западном стиле очень небольшому числу ученых (как правило, китайские эмигранты, нанятые на родине). По его словам, эти цифры составляют настолько небольшую долю от общего китайского резерва академической рабочей силы, что не влияют на общие показатели Китая, но без этих отклонений от норм заработной платы Китай не смог бы привлечь этих исследователей.
Индия, напротив, не позволяет университетам отклоняться от норм заработной платы для суперзвезд.
Еще одна область, в которой страны различаются, заключается в разнице между заработной платой начального уровня (средняя для доцентов) и тех, кто находится на вершине своей области (полные профессора). Во всех 28 исследованных странах среднее отношение средней заработной платы старших сотрудников к средней заработной плате младших сотрудников составляло 2,06 к 1 (с учетом ППС). Разрыв между уровнями оплаты труда старших и младших сотрудников был наибольшим в Китае (4,3 к 1) и наименьшим в Норвегии (1,3 к 1). Западноевропейские страны обычно имели низкие коэффициенты.
В ходе анализа рассматриваются также многие другие вопросы, в том числе дополнительные льготы, характер трудовых договоров и наличие срока пребывания в должности (присутствует только в некоторых исследованных странах).
Альтбах отметил, что был один финансовый вывод, который был одинаковым для всех исследованных стран: средний класс может быть открыт для ученых во многих странах, но в большинстве они не будут однопроцентниками.