Вакансии работа для души: Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

Работа в компании Для душа и души в Москве, вакансии Для душа и души на Superjob

Работа в компании Для душа и души в Москве, вакансии Для душа и души на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Москва

Ваш город Москва?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2011 года

Поделиться

До 50 сотрудников

В компании нет открытых вакансий

Описание

Вакансии

Продажа косметики, консультации по ассортименту в магазине.

Заявите о желании работать в компании

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob
• Партнёрская программа

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• Базы данных Superjob
• Услуги
• Базы данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

Поиск
работыПоиск
сотрудниковПроизводственный
календарь

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

О работе у нас — вакансии компании Иви

Работать в Иви — это иметь возможность учиться у лучших людей рынка легальных видеосервисов. Мы можем вместе решать интереснейшие задачи, участвовать в формировании рынка, которого в России раньше просто не было, и делать что-то необычное, экстраординарное, свежее. У нас крутая команда и невероятная динамика внутри. Для большинства из нас Иви — это работа, отдых, хобби, образ жизни!

Наши вакансии

Миссия и ценности

Наша миссия – быть проводником для каждого в мир увлекательных историй. Мы вдохновлены возможностью создания ведущей медийной компании, выступать инноваторами и лидерами развития отрасли.

Процветание нашего бизнеса возможно при долгосрочных, открытых и взаимовыгодных отношениях с нашими партнёрами, а также воспитании культуры лидерства в команде и в каждом сотруднике. Реализация этой миссии должна способствовать стабильному, опережающему рынок росту акционерной стоимости компании.

• АМБИЦИОЗНОСТЬ
  

  Стремлюсь к лидерству

  
  Какие цели я ставлю перед собой?
  

  Мы ставим перед собой амбициозные цели и несём персональную ответственность. Каждый стремится быть лидером своего направления, чтобы сделать его лучшим на рынке

• ОТКРЫТОСТЬ
  

  Честен и открыт

  
  Как я коммуницирую?
  

  Мы прямо высказываем смелые идеи и открыты для обратной связи. Для нас конструктивная критика — это механизм для нашего динамичного развития

• РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
  

  Отвечаю за результат

  
  Что для меня результат?
  

  Мы ориентированы на результат, а не на процесс. Каждый прикладывает максимум усилий для достижения успеха Компании

• ПРОАКТИВНОСТЬ
  

  Ищу возможности

  
  Как я управляю изменениями?
  

  Мы всегда ищем возможности для достижения максимального результата

• РАЗВИТИЕ
  

  Учусь и совершенствуюсь

  
  Какой мой путь к успеху?
  

  Мы постоянно учимся, чтобы быть лидерами и вести рынок за собой.
  Мы не проявляем высокомерия ни внутри, ни к другим участникам рынка и готовы учиться у любого, кто делает что-то лучше нас

Программы

Условия

• Иконка cpu

  Крутой продукт

  Возможность получить уникальный опыт и участвовать в формировании культуры видеосмотрения

• Иконка монитора

  Комфортный и эргономичный офис

  Грамотное зонирование для работы кросс-функциональных команд

• Иконка с людьми

  Шаговая доступность от метро

  5-7 минут ходьбы от станций метро Дмитровская, Савёловская

• Иконка сердца

  Медицинская страховка

  Большой выбор клиник, стоматологические услуги, страховка для выезда за рубеж

• Иконка с книгой

  Развитие сотрудников

  Внутреннее и внешнее обучение, возможность участвовать в конференциях и митапах

• Иконка с чемоданом

  Пакет релокации

  Перевозим новых сотрудников с семьёй из любого региона России

• Иконка с кинолентой

  Подписка Иви

  Для сотрудников действует специальное предложение по подписке

• Иконка с процентами

  Реферальная программа

  За успешную рекомендацию сотрудника предоставляем бонус

Про продукт и технологии

В Иви грани между продуктовым и технологическим департаментом размываются,
так как у нас одна цель — сделать крутой продукт. Все наши
сотрудники поделены на платформенные и кросс-функциональные продуктовые
команды.

Продуктовые команды

Сфокусированы на внедрении новых фич и проверки продуктовых гипотез. В эти
команды могут входить разработчики, инженеры по качеству, продуктовые
менеджеры, аналитики и дизайнеры.

Работаем с данными

В своих решениях мы основываемся на поведении пользователей:
развиваем data-driven подход, формируем гипотезы, проводим эксперименты и отслеживанием
метрики.

Платформенные команды

Поддерживают стабильность и высокое качество наших приложений.

• Внутренняя система аналитики, статистики и сегментации
• Собственная система прогнозирования поведения
• Разработанная система рейтинга контента
• R&D в области воспроизведения видео
• Собственная рекомендательная система
• Технологии машинного обучения и компьютерного зрения
• CDN по всей России
• API для внешних интеграций

Вакансии

Ответы на вопросы

• Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

• Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

• Какой график работы в техническом департаменте?

• Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

• Работает ли компания по agile?

• Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

• Есть ли программа адаптации в Иви?

Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом Иви на любой платформе. Команда рекрутеров Иви рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече 🙂

Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

А как же без этого? 🙂 В офисе Иви мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

Какой график работы в техническом департаменте?

В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

Иви все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

Работает ли компания по agile?

Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам 🙂

Есть ли программа адаптации в Иви?

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в Иви. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

Горячая линия комплаенс

Иви — это компания, к основным ценностям которой относятся ответственность и сплоченность. Наша политика предполагает выстраивание рабочих отношений в соответствии с самыми высокими этическими нормами. Иви стремится вести открытое и честное общение без каких-либо исключений. Мы хотим, чтобы вы не испытывали неловкости при разговоре с вашим руководителем или вашими коллегами, если по вашему мнению произошло нарушение стандартов этики.

Подробнее о горячей линии

Свежие новости Иви

Премьера уникального музыкального фильма «Кинотеатр Эдуарда Артемьева» с участием композитора состоялась 9 апреля

Премьера уникального музыкального фильма «Кинотеатр Эдуарда Артемьева» с участием композитора состоялась 9 апреля

9 апреля состоялась долгожданная премьера уникального киноконцерта «Кинотеатр Эдуарда Артемьева», посвященного творчеству известного композитора. Зрители смогли насладиться любимыми мелодиями из таких фильмов, как «Солярис», «Сталкер», «Раба любви», «Свой среди чужих, чужой среди своих», «Неоконченная пьеса для механического пианино» . ..

Новый образовательный анимационный сериал для детей «Бодо Бородо» собрал более 3,7 млн просмотров за три месяца

Новый образовательный анимационный сериал для детей «Бодо Бородо» собрал более 3,7 млн просмотров за три месяца

Онлайн-кинотеатр IVI совместно с группой компаний «Рики» представил новый образовательный мультсериал для детей «Бодо Бородо». С момента выхода первой серии в декабре 2020 года проект собрал более 3,7 млн просмотров.

IVI.

LOVE. ЛОТТЕ: онлайн-кинотеатр IVI дарит гостям ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА подписку на библиотеку видеосервиса

С 31 марта гости пятизвездочного ЛОТТЕ ОТЕЛЯ МОСКВА получают комплиментарный сертификат на подписку IVI. В библиотеке онлайн-кинотеатра более 100 тыс. единиц контента, среди которых фильм «LOVE», вдохновивший IVI и ЛОТТЕ на сотрудничество.

«Мертвые души» от IVI Originals — победитель премии АПКиТ

Престижную профессиональную награду АПКиТ завоевал проект Григория Константинопольского «Мертвые души» в номинации «Лучший мини-сериал». Также награду за лучшую роль второго плана получил Тимофей Трибунцев, сыгравший в «Мертвых душах» Ноздрева.

рабочих мест | Карьера

Присоединяйтесь к нашей большой команде!

Промышленность

arrow&v

Наши вакансии

Местонахождение

arrow&v

Язык

arrow&v

Конструктор Wood

9000 креативная и талантливая актриса/актриса-конструктор, готовая работать в нашем просторном офисе в Лимассоле.

Административный координатор 5-Minute Crafts

В настоящее время мы ищем энергичного и ответственного административного координатора, который присоединится к нашей команде в Limassol Studio и будет работать с командой проекта 5-Minute Crafts!

Старший специалист по эксплуатации платформ

Мы ищем старшего специалиста по эксплуатации платформ, который будет заниматься повседневными операционными задачами, экспериментами на новых платформах и расширением распространения контента на существующих платформах.

Младший специалист по бизнес-операциям

Мы ищем младшего специалиста по бизнес-операциям, который присоединится к нашей быстрорастущей команде по бизнес-операциям. Вы будете помогать с ежедневными операционными задачами, связанными с новыми бизнес-инициативами, такими как сбор данных, организация проектов и помощь с различными операционными запросами.

Менеджер по развитию

Наша популярная и любимая команда 5-Minute Crafts LIKE Youtube ищет ответственного Менеджера по развитию, который обеспечит бесперебойную и безупречную работу процессов!

Специалист по видеореквизиту (покупатель)

В настоящее время мы ищем высокоорганизованного и внимательного специалиста по закупкам (покупателя), который присоединится к членам нашей творческой производственной группы в Лимассоле и будет поддерживать их в повседневных задачах. Вы будете поддерживать нашу творческую команду по производству видео, находя реквизит для нашего удивительного и красочного видео.

Инженер технической поддержки

Мы ищем инженеров технической поддержки для нашей удаленной команды ИТ-поддержки, которые будут работать с нашими внутренними пользователями из более чем 70 стран и поддерживать около 200 сервисов и систем, которые мы разрабатываем сами.

Вице-президент по творческим операциям

Мы ищем вице-президента по творческим операциям, который будет контролировать повседневную деятельность всей нашей команды по творческому производству, обеспечивая при этом ресурсы, управление и своевременную доставку креатива в рамках бюджета, и служит для усиления творческого продукта.

Менеджер по развитию для TeenVee

Мы ищем опытного Менеджера по развитию для YouTube проекта TeenVee.

Финансовый менеджер

В качестве финансового менеджера вы будете руководить финансовыми аспектами финансовой интеграции после приобретения и работать с новыми бизнес-инициативами.

Вы присоединитесь к нашей команде Global Finance, выступая в качестве контактного лица между финансовыми командами приобретенных компаний и TheSoul Publishing, а также поддерживая амбиции роста компании, моделируя новые бизнес-инициативы.

Координатор международных поездок

Сегодня мы ищем опытного координатора международных поездок, который присоединится к нашей команде в Лимассоле!v

Специалист по складу реквизита

Мы ищем увлеченного и целеустремленного Специалиста по складу реквизита, который присоединится к нашей команде в Budapest Studio!

Подавая заявку на вакансию в TheSoul Publishing, вы подтверждаете, что согласны с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов, расположенным здесь

Часто задаваемые вопросы

Как подать заявку на вакансию в TheSoul Publishing?

Как подать заявку на работу в TheSoul Publishing?

Выбирайте по местонахождению или по роду занятий и присылайте свое резюме на почту в описании вакансии.

Каковы типичные этапы процесса найма?

Каковы типичные этапы процесса найма?

Ознакомьтесь с нашим процессом найма здесь.

Вы ответите на мое заявление?

Вы ответите на мое заявление?

Ежедневно мы получаем большое количество кандидатов, поэтому мы не можем вернуться к каждой заявке. Тем не менее, мы стараемся часто сопоставлять прошлых кандидатов с новыми вакансиями, поэтому, даже если вы не получите от нас ответа относительно роли, на которую вы подали заявку, мы можем связаться с вами в ближайшем будущем и предложить вам роль, которая лучше соответствует вашим навыкам.

Сколько времени занимает весь процесс?

Сколько времени занимает весь процесс?

В зависимости от обстоятельств вы можете получить работу в течение нескольких дней или, может быть, недель. Каждая роль имеет разные этапы, и в зависимости от вашей доступности, а также от команды по найму мы всегда стараемся предложить вам лучший опыт кандидата с точки зрения времени и общения

Я не профессиональный актер, сценарист и т. д. Могу ли я подать заявку?

Я не профессиональный актер, сценарист и т.д. Могу ли я подать заявку?

Да, конечно! Мы всегда ищем творческих личностей, поэтому, даже если у вас нет соответствующего профессионального опыта, не стесняйтесь подать заявку! Если вы верите в себя и вы креативны, это то, что мы ищем.

Часто задаваемые вопросы

В нашем процессе есть разные этапы, поскольку у нас большое разнообразие ролей, от корректоров до редакторов и от продавцов до технических менеджеров. Как правило, мы стараемся, чтобы наш процесс был простым и понятным с самого начала, поэтому наиболее распространенные шаги выглядят следующим образом:

Процесс найма

Приложение

Шаг 1

Обзор/скрининг

Шаг 2

Шаг 3

Тест (Практику

Интервью (видео, Skype, Zoom, F2F и т. д.)

Шаг 4

Шаг 6

Добро пожаловать на борт!

Процесс приема на работу

О программе — Soul Career®

Soul Career® — это компания по развитию талантов, которая помогает руководителям, профессионалам и предпринимателям открыть для себя дело своей жизни, по-настоящему руководить и создавать компании, отражающие их подлинное «я». Возможно, вы оказались в положении, которое не соответствует тому, кто вы есть. Или, может быть, вы руководитель высшего звена, ищущий новые способы руководства и мотивации своей команды. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере — поздравляю! Вы сделали первый шаг на пути к карьере души!

Познакомьтесь с командой

Лисандра Рикардс

Соучредитель и генеральный директор

Лисандра Рикардс — основатель и генеральный директор Soul Career, бывший генеральный директор Центра предпринимательства Ричарда Брэнсона и степень магистра делового администрирования в Гарварде. Она стратег и предприниматель, и ей нравится использовать свои таланты в Soul Career, компании по развитию талантов, которая использует психометрию для создания программ профессионального развития для частных лиц и компаний.

Ранее, будучи генеральным директором Центра предпринимательства Ричарда Брэнсона, она обучила более 220 предпринимателей, создала онлайн-программы для более чем 2500 предпринимателей, создала команду из 14 человек и сделала Центр игроком в сфере венчурного капитала в Карибском регионе.

Лисандра также провела экономическое исследование для книги «Суперфрикономика», работала консультантом по управлению в группе прямых инвестиций в Bain & Co в Нью-Йорке, консультировала министерство финансов Ямайки и работала над корпоративной стратегией карибского конгломерата. . Она имеет степень магистра делового администрирования с отличием Гарвардской школы бизнеса и степень бакалавра делового администрирования. по экономике с отличием Чикагского университета.

Уоррен Рикардс

Соучредитель и стратегический советник

Уоррен — самый продаваемый менеджер по работе с клиентами в Cloudflare, единороге Кремниевой долины, продавшем в 7 раз больше нового бизнеса, чем следующий лучший менеджер по работе с клиентами, в 2021 году. оперативные и административные проблемы, возникающие в периоды быстрого роста и возможностей.

Уоррен также является коммерческим директором Flowtrack, стартап-фонда цифровых активов, ориентированного на наиболее эффективную корзину новых протоколов, помимо Биткойн и Эфириум. Он хорошо разбирается в продажах, росте и маркетинге.

До Cloudflare Уоррен работал в Facebook, где руководил маркетинговыми операциями одного из самых высокооплачиваемых клиентов Facebook. Он также изучил успешные и неудачные стратегии цифрового маркетинга двух самых узнаваемых брендов в мире.

Беатрис де ла Поса

Тренер по лидерству и карьере

Беатрис является сертифицированным коучем руководителей в Soul Career. Прежде чем стать профессиональным тренером, Беатрис проработала двенадцать лет в двух транснациональных корпорациях из списка Fortune 500: Amazon (Amazon Web Services) и Avery Dennison. Она приобрела глобальный корпоративный опыт работы в таких ролях, как финансовое планирование и анализ, управление проектами, управление изменениями, управление продуктами, обеспечение продаж и стратегическое развитие бизнеса.

Беатрис работала в Испании, Нидерландах, Люксембурге и странах Карибского бассейна. Она говорит на четырех языках и тренирует на английском и испанском языках. На данный момент она тренировала клиентов 20 разных национальностей на четырех континентах.

Натали Гордон

Контент-менеджер

Натали — контент-менеджер в Soul Career, которая поддерживает компанию в предоставлении привлекательного контента на всех платформах социальных сетей. Она родом с Ямайки и в настоящее время проживает в Германии со своим мужем и дочерью.

Натали имеет степень магистра промышленной организационной психологии Миннесотского государственного университета в Манкато и степень магистра наук в области обучения в Университете Людвига-Максимилиана в Мюнхене, Германия.

Тавана Роден

Менеджер по административным вопросам

Тавана Роден является административным менеджером, который является административным связующим звеном между руководителями, внутренними и внешними клиентами. Она имеет более чем 2-летний опыт поддержки менеджеров среднего и высшего звена, оказывая им постоянную административную поддержку.

В дополнение к своей роли в Soul Career, она является штатным менеджером сообщества и офиса. Ее страсть — служить и помогать другим реализовать свой потенциал.

Она имеет совместную степень бакалавра наук в области гостеприимства и туризма Технологического университета Ямайки и Университета Вест-Индии.

Африн Мансур

Графический дизайнер

Африн Мансур — графический дизайнер Soul Career. Африн начала свою дизайнерскую карьеру шесть лет назад и сейчас ведет успешный фриланс-бизнес, работая с клиентами по всему миру, а также обучая миллениалов тому, как они могут начать свою карьеру фрилансера с нуля.