Работа, Вакансии - Работа После 55 Лет. Работа после 55 лет для женщин
Есть ли работа после 50?
В конце прошлого года экс-министр финансов и один из стратегов будущего развития страны Алексей Кудрин снова поратовал за повышение пенсионного возраста. Мол, если срочно этого не сделать, у нас будет некому работать, а в бюджете не останется денег на пенсии. В теории Кудрин, возможно, прав. Но что на практике? Найдется ли в России несколько миллионов новых рабочих мест, если пенсионный возраст все же поднимут? И есть ли шанс получить должность у тех, кто старше 50? «КП» опросила экспертов и провела собственный эксперимент.
ДЕФИЦИТ КАДРОВ ИЛИ РАБОТУ НЕ НАЙТИ
На нашем рынке труда парадоксальная ситуация. Работодатели рыдают: хорошего сотрудника не найти. Соискатели жалуются: нормальных рабочих мест нет. И те и другие правы и лукавят одновременно. Первые в идеале хотят получить многостаночника, готового работать по 12 часов в день за символические деньги. Вторые мечтают о теплом местечке в офисе, с нормированным рабочим днем, высоким окладом и «подальше от начальства, поближе к столовой».
Находят себе и сотрудников, и работу лишь те, кто готов идти на компромисс.
- Работодатели считают, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить. Лучше найти помоложе. У работников за 50 такое же отношение: не буду под этого молодого начальника прогибаться. Если надоест, пойду на пенсию. И обе стороны машут друг на друга рукой, - объясняет Владимир Назаров, глава Научно-исследовательского финансового института.
Говорить о поголовной безработице в категории 50+ нельзя. Она не больше и не меньше, чем в других возрастах.
- Сразу после назначения пенсии 60% сотрудников остаются на своих рабочих местах. А в среднем около 30% пенсионеров у нас работают. Хотя в отдельных регионах и отраслях есть проблемы, - поясняет Назаров.
Рис.: Катерина МАРТИНОВИЧ
ЛЕГКО ЛИ БЫТЬ МОЛОДЫМ?
Что такое пенсия? Это замещение заработка. Ее придумали, чтобы помочь человеку, когда сил работать уже нет, а жить на что-то нужно. Отсюда и стереотип: раз пенсионер, значит, немощный, если близок к этому возрасту, значит, силы уже на исходе. А бизнесмены хотят видеть у себя в штате молодых, активных, полных сил сотрудников. Так вот, господа предприниматели, умерьте аппетиты: наступают другие времена.
- Стереотип об энергичных и амбициозных работниках сложился с 2000-х годов, когда на рынок труда выходило многочисленное поколение, родившееся в 80-е годы. Сейчас ситуация меняется, молодежи меньше. А работать кому-то нужно. Так что эта ситуация будет понемногу уходить, - считает Владимир Назаров.
Хотя, как напоминают эксперты, на несправедливость могут пожаловаться многие.
- Проблема дискриминации общемировая, и ее видно во многих проявлениях, - говорит Сергей Шульгин, заместитель заведующего Международной лабораторией демографии и человеческого капитала РАНХиГС. - На работу не берут не только пожилых, но и молодых, если у них мало опыта. В зоне риска и женщины, только что вышедшие замуж.
НУЖНЫ ЛИ КВОТЫ
Борьба за какие-то особые права меньшинств, в том числе на рынке труда, - это путь в никуда, считают эксперты.
Например, в России запрещено указывать возраст при размещении вакансии. Но это никак не мешает работодателям отбирать тех кандидатов, которые им нужны. Достаточно отказать неугодному соискателю без объяснения причины.
- Введение квот для пожилых или для молодых ни к чему не приведет, - считает Сергей Шульгин. - Формальные правила в реальной жизни не работают. Компании придумают, как обойти их.
- Другое дело - можно дать льготы по страховым взносам для тех компаний, которые нанимают те или иные категории работников, например пожилых, - считает Владимир Назаров. - А службам занятости - ставить приоритетную задачу по трудоустройству людей старшего возраста. Например, можно сделать для них более щедрое пособие по безработице. Но с условием, чтобы человек активно искал работу, а не сидел на пособии.
Только что на Первом канале закончился вдохновляющий сериал «Сальса». У героини Алены Бабенко уже внуки есть, а она танцует! Потеряла работу в банке, но не потеряла ум и хватку. И стала продюсером танцевального телешоу. Фото: Кадр из фильма
УЧИТЬСЯ ВСЮ ЖИЗНЬ
Каждому работодателю нужен профессионал. Чем лучше человек выполняет свою функцию, тем выше прибыль. На втором месте - личные качества. Каждой компании нужен еще и человек, который легко вольется в команду (см. графику). То есть будет помогать в общем деле, а не конфликтовать с коллегами, жаловаться на жизнь и разогревать рыбные котлеты в микроволновке, раздражая окружающих. Так что поговорка «главное, чтобы человек был хороший» на рынке труда частично актуальна.
Большинство пожилых людей выросло в СССР. Ответственность за повышение квалификации сотрудников брали на себя завод или фабрика. Сейчас компании этим почти не занимаются. Что делать? Учиться всему заново, считают эксперты.
- Да, осваивать новую профессию и менять мышление трудно, - говорит Сергей Шульгин. - Но нужно преодолеть этот барьер. Глобальная тенденция - обучение, которое длится всю жизнь. Благодаря этому люди постоянно улучшают свое положение на рынке труда. В 50 лет начинают учить английский язык и даже языки программирования. О простой компьютерной грамотности уже и речи не идет - она должна быть у всех. Во многом дискриминация немолодых людей связана именно с тем, что у них нет новых навыков - тех, которые нужны современным работодателям. Значит, эти навыки нужно получать.
КОМПЕТЕНТНО
Плюсы зрелого человека
- Возраст работе не помеха, главное - правильно искать вакансии и грамотно выбирать сферы деятельности, - сказали «КП» в компании HeadHunter, занимающейся поиском специалистов. - Чем специалист опытнее и чем выше его квалификация, тем больше у него шансов добиться желаемого. Сейчас, например, дефицит кадров в области страхования. На одну вакансию - одно-два резюме. Крайне мало! А в этой сфере кандидаты 50+ как раз успешнее, чем молодые. К кому мы будем относиться с бОльшим доверием - к юноше, рассказывающем о необходимости застраховать свою жизнь, или зрелому человеку? Ответ очевиден.
Кроме того, хорошие руководители стремятся соблюдать баланс, формируя коллектив. Исследования подтверждают, что разновозрастные и разнополые коллективы более эффективны. В успешных компаниях работают и молодые сотрудники с горящими глазами, и люди, умудренные опытом.
Но важно понимать, что жизненный опыт и общий стаж больше не являются конкурентным преимуществом. Актуальное образование, навыки самопрезентации, умение адаптироваться к ситуации - минимальный набор желательных параметров.
ОСОБОЕ МНЕНИЕ
Александр САФОНОВ, проректор Академии труда и социальных отношений:
Избыток шоферов не перекроет дефицита программистов
- Нет страны, которая не говорит о дефиците кадров. Но у нас он связан с огромными структурными дисбалансами. Когда в одной отрасли надо больше, а в другой меньше. Но избыток шоферов не перекроет нам дефицита программистов. Две трети мигрантов заняты в строительстве. Но мы же не предложим пенсионерам в строители идти! Ежегодно количество занятых сокращается на 100 тысяч человек из-за автоматизации. При этом очень разная ситуация в регионах. Мы видим высокие уровни безработицы на Северном Кавказе и Дальнем Востоке. Там людям старше 50 лет еще сложнее устроиться, чем в Москве или крупных городах.
Топ-10 главных качеств сотрудников.
КАЧАЕМ ПРАВА
Сергей ХРАМОВ, генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России:
- Трудовой кодекс запрещает дискриминацию при приеме на работу. В том числе в отношении пожилых людей. Но есть большая дыра, которую мы пытаемся восполнить. Сейчас компании ищут работников через частные кадровые агентства. А те очень легко отказывают. Например, говорят, что подходящих вакансий нет. Или не откликаются на присланное резюме. То есть запрет на дискриминацию в Трудовом кодексе есть, но его легко обойти. Человек не может обжаловать отказ в приеме на работу через суд - прямого контакта с работодателем у него нет.
А проблема серьезная. У человека 40 - 50 лет обычно уже есть квалификация, разнорабочим он не пойдет. Да и тяжело это физически. Обычно сотрудники в возрасте находят место по знакомству. Примерно так происходит: «Мы с Ивановым вместе работали, он хороший инженер, давайте его возьмем». Сначала ты работаешь на имя, а потом имя работает на тебя. Поэтому тяжелее всего тем, кто не смог наладить отношения с коллегами или не проявил себя.
Если через знакомых найти работу не получается, пробуйте достучаться напрямую до работодателей. Тогда шансы выше, и в случае неправомерного отказа можно будет обратиться в суд.
А В ЭТО ВРЕМЯ
Инфляция возраста
Жизнь полна стереотипов. Возраст - один из них. Мол, если тебе исполнилось 55 - 60 лет, все - пора переезжать на дачу, копать огород. Хотя сейчас многие в эти годы бегают марафоны и дадут фору молодым по многим параметрам.
- Сейчас идет инфляция возраста, - говорит Сергей Шульгин. - Этот термин вошел в обиход социологов. Нынешние 60-летние - совсем не такие, как их родители. Возьмите выражение «женщина бальзаковского возраста». Мало кто помнит, что оно появилось после романа «Тридцатилетняя женщина». Сегодняшние 40-летние - это как 30-летние раньше.
По словам эксперта, если поднять пенсионный возраст, это изменит и поведенческие стереотипы. 55-летняя женщина уже не будет пенсионеркой. За изменением статуса придет и изменение самоощущения: она и чувствовать себя пенсионеркой не будет. Так что, возможно, Кудрин в чем-то прав.
ВЗГЛЯД С 6-го ЭТАЖА
Не важно, сколько лет, важно, сколько идей
«Мне 55 лет, но я легко устроилась продавцом в магазин женской одежды. Знаете, почему меня взяли? Хозяйка считает, что немолодые покупательницы уходят, ничего не купив (хотя деньги у них явно есть), потому что стесняются слишком юных продавщиц. Ну как им друг друга понять? - пишет москвичка Ольга. - Как только я вышла на работу - выручка выросла. Хозяйка довольна. Требует только одного - чтобы я хорошо выглядела и улыбалась. Да легко!»
Возрастных соискателей не берут на работу, когда они ведут себя по-стариковски. Охают, ахают, жалуются на жизнь и считают, что раньше было лучше. Если человек следит за собой, улыбается, генерирует новые идеи, кого интересует его биологический возраст?
Поиск работы зависит от многих факторов. И лишь один из них - это возраст. Когда кто-то говорит, что не в состоянии найти работу, в этом не может быть виновато государство, ушлые работодатели или мировой финансовый кризис. По данным Росстата, у нас лишь 5% людей в стране не имеют постоянного источника заработка. Значит, остальные 95% как-то нашли работу. Значит, она есть. Значит, они либо умнее, либо опытнее, либо общительнее, либо активнее тех, кто только жалуется на жизнь, лежа на диване перед телевизором.
Как показал мини-опрос «КП», если на вакансию откликается энергичный соискатель да еще и с опытом работы - возраст уже не играет роли. Бизнесмен меняет свои деньги на ум и силы своих сотрудников. У каждой профессии свои требования. Программист может выглядеть как угодно, лишь бы хорошо писал программный код. Грузчик должен быть сильным. Официант - вежливым и опрятным и чтобы подносы на клиентов не ронял. Возраст вторичен, как ни крути. Только результат работы имеет значение.
Эксперимент «КП»
МОСКВА
(безработица - 1,5%)
Вакансий много, но платят мало
Евгений БЕЛЯКОВ
- Молодой человек, вы живете в Москве и вообще не знаете, что творится в регионах. У ваших-то 50-летних, конечно, никаких проблем, - попенял мне в прямом эфире Радио «КП» (97,2 FM) один из слушателей.
В чем-то он прав. По данным Росстата, реальная безработица в Москве - 1,5% (в среднем по стране - 5%). Работающих людей в возрасте 50+ можно встретить в кафе, магазинах, такси. Впечатление, что кому нужна работа, тот ее находит. Но насколько просто это сделать?
Нахожу первую попавшуюся вакансию - комплектовщик на склад в Москве. Зарплата - 33 тысячи рублей. Неплохо для работы без квалификации! После имени первый же вопрос, который мне задали: «Сколько вам лет?» Отвечаю: «53».
- Одну минутку, проверю нашу базу… - замялись на другом конце провода. - Вы знаете, остались только вакансии швей. Но там требуются женщины.
- Как это? Вакансия комплектовщика размещена всего два часа назад...
- Они у нас очень быстро расходятся, - явно слукавила оператор.
Меня не спросили об опыте работы, зато дважды дискриминировали: по возрасту и полу. Разве мужчина не может быть швеей?!
А вот в крупнейшей сети фастфуда на мою онлайн-заявку ответили буквально через пару часов. Пригласили на собеседование на следующий день. Правда, зарплата маловата - 25 - 30 тысяч рублей.
Справедливости ради, обзванивай я столичные газеты, вряд ли любой работодатель тут же ответил бы да. Даже узнав, что мне не 53, а 34 года и есть 15 лет стажа в медиа. Поиск работы - это тоже работа. Некоторые в Москве ходят на 10 собеседований в неделю, получают отказы, но рук не опускают.
Журналисты «Комсомолки» в разных городах с разным уровнем безработицы тоже попробовали устроиться на работу, представившись людьми предпенсионного возраста. Вот что получилось.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ (2%)
«Перезвоните через недельку»
Максим СЮ («КП» - Санкт-Петербург»)
- Сколько вам полных лет? - на том конце провода прозвучал мягкий женский голос.
Ответ на этот вопрос был готов заранее: 56 (на самом деле меньше).
Девушка сменила тональность на траурную:
- Вы знаете... Вообще-то на этой неделе вакансии официантов уже закрыты. Позвоните через недельку.
Ладно. Официант в России обязан быть красивым и молодым в отличие от Европы, где в ресторанах часто трудятся люди в возрасте.
Пробую устроиться на должность водителя-курьера! Зарплата - 30 - 45 тысяч рублей. Неплохо! Но...
- Извините, вы не подходите, - ответ прозвучал как приговор. - У нас возрастные ограничения.
- Если не секрет, сколько?
- Сорок лет - это наш предел. Точнее, ваш...
Такое отношение к людям в возрасте 50+ в Петербурге не редкость.
- Мне пятьдесят. Мне чуть ли не открыто заявили, что покупатели хотят видеть молодых и привлекательных продавцов, но на работу взяли, - поделилась петербурженка Маргарита Ивановна. - Наверное, на мое место сейчас кого-то подыскивают, но вряд ли найдут! Кто из молодых пойдет работать за такие гроши?!
НИЖНИЙ НОВГОРОД (4%)
Можно пойти в водители, няни и охранники
Юрий ГОЛОВИН («КП» - Нижний Новгород»)
- Когда вы готовы выйти на работу? - спросил руководитель строительной фирмы, узнав мой возраст и внимательно выслушав мое «резюме».
- В понедельник…
- У нас полный рабочий день, официальное трудоустройство, зарплата 35 тысяч. Нужны паспорт и трудовая книжка.
«Так просто?» - я едва мог поверить, что меня вот так сразу берут на работу.
Обратился в компанию частных грузоперевозок: сказал, что у меня своя «Газель», сразу назначили собеседование.
- Мне 52 года…
- Мне 55, - посмеялся на другом конце провода мужчина.
В частных охранных предприятиях волновало только наличие лицензии и состояние здоровья. Женщинам старше 50 лет предлагают место в детском саду или няней в семье - молодость в этой сфере считается недостатком.
БАРНАУЛ (9%)
Нужны механики и директора магазинов
Иван ОЛЕКСЮК («КП» - Барнаул»)
Вакансия «механик автоколонны». Зарплата 20 тыс. рублей в месяц. График вахтовый - две недели через две недели. Тяжеловато, но все лучше, чем диван пролеживать. По телефону ответил мужской голос: да, специалисты требуются, опыт есть?
- Полжизни механиком проработал, - рапортую. - Единственное, мне 52 года.
- О-хо-хо, - как-то сразу погрустнел начальник автоколонны. - Работа тяжелая, смены длинные...
- Справлюсь! У меня здоровье, как у молодого.
- Хорошо, приходите в понедельник, посмотрим на вас в деле.
Не отказали и в крупной сети магазинов. Там искали директора одной из точек. Спросили об опыте, а про возраст даже слушать не захотели. То ли сильно люди нужны, то ли текучка большая, то ли напора не выдержали.
www.kp.ru
Жизнь женщины после 55 лет
Возможно, это покажется вам невероятным, но жизнь женщины после 55 лет таит в себе немало радостей и открытий. Если не переживать по поводу своего возраста, и не грустить о том, что молодость прошла и Вы стали пенсионеркой, а спокойно переступить через новый рубеж с багажом приобретенных знаний и мудрости, тогда, можно сказать, что настоящая жизнь только начинается.
Начинаем жизнь в новом качестве — я пенсионер!
Вы много и упорно трудились все эти годы, учились, работали, рожали и растили маленьких детей – можно рассматривать это так, что ваш долгий и трудный трудовой день подошел к концу и пришло время досуга, когда можно немного расслабиться и выбрать себе занятие по вкусу.
Если вы все делали правильно в первую половину своей жизни, тогда к 55 годам у вас уже имеется собственное жилье, налаженный быт, взрослые дети и т. д. Вам уже не нужно бегать по съёмным квартирам или выплачивать бесконечный кредит, сидеть дома в декретном отпуске, приглядывая за малышами или воспитывая старших детей.
Теперь, пришло время, когда основная работа закончена, вы можете расслабиться и пожить для себя. Вы выполнили свой материнский долг, и родили столько детей, сколько вам было суждено родить, и если воспитали их правильно, тогда пришло время полюбоваться на свое творение, радоваться и гордиться успехами своих детей. Иными словами, теперь у вас будет больше времени для себя и больше выбора, чем вы будете заниматься, будь то внуки, интересная работа, хобби, спорт, путешествия и т. д.
Итак, к этому моменту нашей жизни, мы осознаем, что:
- Жизнь – это драгоценность;Мы пришли в этот мир на очень короткое время, и половина отмеренного нам срока уже прошла;С возрастом мы становимся мудрее.
Не нужно бояться стареть, ведь в обмен на утраченную молодость мы получаем мудрость и лучшее понимание как устроена жизнь. Каждый молодой человек со временем станет пожилым. С возрастом мы понимаем, какую великую силу таит в себе умение прощать, какое облегчение и покой приносит прощение.
Это знание приносит нам опыт прошедших лет, мы больше не позволяем своем эгоизму стоять на пути прощения, что спасает нас от терзаний и страстей молодости. Задумайтесь на минутку, сколько жизненной энергии и времени съедает ненависть, и если вы нашли в себе мудрость понять и простить этого человека, тогда боль и страдания уйдут, останется радость, мир и покой в вашей душе.
Важно помнить о следующем:
1. Нужно обращать внимание на важные вещи в вашей жизни, правильно расставляя приоритеты и отметая мелочи, чтобы не создавать для себя проблем на ровном месте;2. Это не очень хорошая идея переживать и волноваться по пустякам;3. Не нужно относиться к себе чересчур серьезно; иНе имеет никакого значения, что и как другие люди думают о нас.4. Будьте тем, кем вы хотите быть. Принимайте себя такой, какая вы есть. Все мы являемся частью огромной вселенной, и раз мы появились на свет, значит так было задумано.
Вы можете жить одна и быть самостоятельной, можете жить со своим любимым мужчиной или детьми. В каждом из вариантов есть свои плюсы и радости, и каждый человек выбирает для себя сам, как ему или ей спокойнее, комфортнее и интереснее жить.
Что касается мужской половины, то обычно мужчина старшего возраста предпочитает союз с опытной, умудренной жизнью женщины, которая способна понять и поддержать его в трудную минуту, благодаря своей зрелости и мудрости.
Если вам за 55, это не означает, что вы потеряли способность радоваться жизни и присутствию мужчины в вашей постели, секс женщины после выхода на пенсию не заканчивается, ну наверное и не начинается, а определенно продолжается!
Конечно, может отмечаться снижение сексуального желания, но если у вас все порядке со здоровьем и нет сложностей на личном фронте, тогда проблема с потерей интереса к сексу вряд ли будет иметь место.
Давайте рассмотрим понятие женщина после 55 лет с точки зрения древних времен:
Старая женщина (раньше, возраст после 55 лет уже относили к глубокой старости, сейчас это не так, с учетом увеличения продолжительности жизни) – это женщина, которая более не подвластна влиянию гормональных всплесков по причине менструальных циклов, обычно это касается возраста после 55 лет.
Ее также называют «мудрой женщиной» за опыт и умудренность, приобретенные ценой собственных ошибок, за способность адаптироваться и приспосабливаться к изменениям в жизни.
Некоторые стареют естественно, другие стареют, совершая ошибки, но ремонтируя вмятины на себе, оставленные непростой жизнью, так же как чинят машину после аварии. Бывает по-всякому, если были допущены ошибки, то они служат нам уроком и оберегают от повторных ошибок в дальнейшем. Меньше говорите и больше улыбайтесь, наблюдая за жизнью и людьми, окружающих вас.
В древние времена, именно старая мудрая женщина была главой племени и принимала жизненно важные для племени решения. Старая женщина совершала обряды бракосочетания, принимала роды, была лекарем, шаманом и священником для своего племени. Она сумела пережить много зим, она прошла школу выживания, а в те далекие суровые времена это дорогого стоило, и теперь она была в состоянии передать свой ценный опыт следующему поколению.
Она с гордостью носила морщины и следы непростой жизни на своем лице, так как они говорили об ее духовном росте. Мудрая женщина нашего времени не должна следовать стереотипам, она вольна выбирать сама как ей жить и с кем ей жить, жить одной или с мужчиной.
Свободная от резких перемен в настроение, которые так часто преследовали ее в молодости, вследствие действия гормонов, она может быть честнее и правдивее по отношению к самой себе, и жить так, как она считает правильнее для себя.
Нужно ли посвящать жизнь после 55 лет поискам супруга?
С возрастом, вы понимаете, что поиск партнера, мужчины уже не является такой жизненной необходимостью, и если вам не удалось найти того, с кем вы хотели бы провести свою жизнь, то это не катастрофично, вы самодостаточны и в самостоятельной, независимой жизни одинокой женщины есть свои плюсы.
Если, случилось так, что вы встретили своего мужчину и вам хорошо быть и жить вместе, то это прекрасно. Наслаждайтесь своим обществом, обществом своих друзей, любимого, детей, родственников и домашних любимцев.
Единственное о чем не следует забывать, это ваше здоровье, которое уже не такое крепкое как было в молодости.
По материалам http://kozly.mirtesen.ru
Post Views: 738
mne50plus.ru
Filter results by: Сортировать по: релевантности - дате
| Вакансии: 1 - 10 из 47 государственное бюджетное учреждение социального о... Ростовская область Одинцово
Общество с ограниченной ответственностью "Челябинс... ЧелябинскООО "Сургутское РСУ" СургутТехцентр Автобам ТульскаяООО "СОЛО-С" Москва Москва
| Бесплатная рассылка свежих вакансий по электронной почте |
ru.indeed.com
Работа для женщин возраста 30
Можно ли женщине найти работу в 30 лет, когда дети уже подросли, но отсутствие опыта и стажа работы является непреодолимым препятствием на пути построения удачной карьеры? Как правило, вакансии на сайтах по трудоустройству рассчитаны на молодых людей без опыта работы, а 30-летний сотрудник, по мнению работодателя, уже должен обладать определенным опытом.
Содержание статьи
✔ Можно ли найти интересную работу в зрелом возрасте
Да, психология работодателей не всегда понятна, но, тем не менее найти работу после 30 все-таки можно. Даже если ваш рабочий стаж невелик, в тридцать лет вы сможете найти хорошую работу, если акцентируете внимание на своих преимуществах.Устоявшийся семейный быт, сильнейшая мотивация к зарабатыванию денег и построению карьеры, умение быстро обучаться, реагировать на новые требования рынка – приводите эти доводы в свою пользу и, возможно, психология начальства изменится и желанная работа достанется именно вам.
✔ 5 шагов, которые принесут вам успех
• для женщин после 30 лет очень важно правильное составление резюме. Психология работников отдела кадров, которые должны сделать выбор из десятков и сотен соискателей, позволяет им отсеивать откровенно слабые резюме. Поэтому юная девушка без опыта работы может уступить в равной борьбе женщинам после 30 лет. Опишите свой опыт, даже небольшой, сделайте акцент на вашем профильном образовании, подчеркните свой профессионализм, ответственность и амбициозность, составьте портфолио – и работа в компании вашей мечты станет реальностью;• женщины в 35 лет способны много работать, они могут стать самыми добросовестными и надёжными сотрудниками. На собеседовании выразите готовность задерживаться в офисе для выполнения ответственных поручений, отметьте, что не забудете о сроках проекта и не перепутаете имена ваших деловых партнеров. Не стоит забывать, что ваш собеседник ищет именно такого работника, так дайте ему возможность разглядеть в вас эти качества;• вопрос, как найти работу после 35 лет, перестанет быть актуальным, если женщина умеет пользоваться компьютером, знает иностранные языки, посещает семинары, занимается самообразованием, использует в своей профессиональной деятельности актуальные навыки и новые знания. Не забывайте и о своем внешнем виде, ведь женщина в 35 лет просто обязана выглядеть настолько хорошо, чтобы вопрос о ее возрасте выглядел, как минимум, неуместно;• работа для женщин после 30 лет может найтись не только на сайтах по трудоустройству. Старайтесь расширить круг поиска, привлекайте своих подружек и бывших коллег, активно общайтесь в соцсетях, и работа в интересующей вас сфере обязательно найдется;• иногда стоит снизить свои ожидания, ведь после 35 лет найти подходящую вакансию действительно непросто. К сожалению, работа для женщин, которую предлагают работодатели, не всегда соответствует желаемому уровню зарплаты. Но ваша цель – устроиться на конкретное место, а разговор об оплате вашего труда можно продолжить через какое-то время.
✔ Как вести себя на собеседовании?
Не вздумайте комплексовать из-за своего возраста. Ваша неуверенность в своих силах отразится на результатах собеседования, и явно не в вашу пользу. Женщина после 30 лет должна уметь в любой ситуации выглядеть достойно и уравновешенно.
Поинтересоваться размером зарплаты – вполне допустимо, но не пытайтесь сразу узнавать перспективы ее роста – целью собеседования для вас является трудоустройство, а слишком явный интерес к финансовому вопросу может отпугнуть работодателя. Работа для женщин любого возраста – способ повысить свою самооценку и получить возможность самовыражения. Ведите диалог с этой точки зрения, и проблема, как найти работу, разрешится с небывалой легкостью.
posle-30-let.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству. +7 (495) 692-96-09
