Какой должна быть интересная работа? Как найти интересную работу
8 креативных способов найти работу
Татьяна Волошина
HR-специалист, тренер и карьерный консультант. Четыре года занимается рекрутингом для IT-сферы, фармы и страховых компаний.
1. Составьте креативное резюме
Рекрутер получает много резюме и будет вчитываться в документ, только если он зацепит с первых секунд. Поэтому сделаем резюме необычным. Тема давно не новая, но у вас может возникнуть много вопросов:
- Нестандартное — это какое?
- Где и в каких программах делать такое резюме?
- На какие должности можно, а на какие не стоит?
Креативное резюме — это резюме, которое показывает творческий потенциал его составителя. Оно сделано не в «Блокноте», а как минимум хорошо оформлено в Word или свёрстано в InDesign. В нём есть элементы инфографики, или оно полностью представляет собой инфографику. А это резюме в виде сайта вы, скорее всего, уже видели и даже играли в него.
Робби Леонарди искал работу дизайнера. rleonardi.comЕсли же вы хотите оформить резюме без особых излишеств, сделайте это с помощью сервисов, например Piktochart, CakeResume, ResumUP. Или воспользуйтесь программой PowerPoint: создайте резюме книжной ориентации и сохраните в PDF или JPG, но не забывайте придерживаться структуры.
Креативное резюме можно отправлять на все не очень консервативные должности. Оно отлично подойдёт маркетологу и дизайнеру, не очень — финансисту (хотя тут можно экспериментировать) и совсем не подойдёт главному бухгалтеру.
Мы в «МИФ» любим, когда нам присылают красивые резюме. Красивые не значит цветастые, разукрашенные. Красивые — значит, что информация удобно структурирована (хорошая вёрстка), а поэтому хорошо и быстро считывается. Когда мы видим такие резюме, то понимаем, что человек готовился, а значит, скорее всего, трудолюбив. Обычно в жизни оно так и есть.
Марьяна Онысько, «МИФ»
2. Пишите
Этот вариант интересен, если для вас будущая работа не только заработок, но и профессиональное увлечение.
- Заведите блог, делитесь в нём знаниями и размышлениями на профессиональную тему. Или пишите на своих страницах в соцсетях.
- Комментируйте посты профессионалов из вашей сферы в их собственных блогах и на их страницах в соцсетях. Предлагайте им рассмотреть вас в качестве сотрудника.
- Если знания позволяют, делайте публикации в профильных изданиях.
Это покажет, что вы увлечены и вовлечены в профессиональную сферу, поможет завести связи с полезными людьми. А ваши публикации или блог можно использовать как портфолио к своему резюме, просто поставив ссылку на них.
Когда я только начала искать работу в рекрутинге, то завела блог. В нём описывала свой опыт поиска работы, а со временем он превратился в профессиональный инструмент. Несколько раз благодаря блогу мне предлагали работу. Для работодателей было важно, что я увлечена сферой HR и умею писать.
3. Говорите
Мой знакомый нашёл работу благодаря выступлениям на конференциях. Он круто рассказывал о рабочих достижениях, наблюдениях, и работодатели сами к нему обращались.
Если вам пока нечем поделиться, вы можете ходить на мероприятия как участник, знакомиться с понравившимися спикерами и предлагать им себя в качестве кандидата.
Что нужно делать?
- Похвалите спикера, укажите, что вам понравилось в его докладе.
- Расскажите о себе и о том, чем вы можете быть полезны его компании.
- Не теряйте контакт и продолжайте общение в соцсетях, комментируя его посты или задавая вопросы.
Даже если вас не позвали сразу на работу, этот человек может стать вашим другом и наставником. А в перспективе — рекомендовать вас своим знакомым.
landelle.livejournal.com4. Используйте свои контакты
Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.
Составьте список людей, которые могут порекомендовать вас в своих компаниях. Даже если там сегодня нет подходящей вам вакансии, она может появиться завтра. Если ваше резюме сотрудник отнёс в отдел кадров, его рассмотрят и дадут ответ.
5. Используйте соцсети
Сделайте вирусный пост о том, что ищете работу. Если он будет интересным, то разлетится и привлечёт внимание работодателей.
В соцсетях можно и нужно креативить. Это не резюме, где всё должно быть чётко структурировано.
- Напишите о том, кто вы и что умеете.
- Интересно распишите свои личностные качества.
- Поставьте классную фотку.
- Сделайте репост в группах по поиску работы и группах для эйчаров.
- Попросите друзей сделать репост.
Почему это работает? Эйчары привыкли к пассивности кандидатов и очень удивляются, когда человек сам интересно заявляет о себе.
Андрей Амирян из Realweb делится своим опытом: «Я только начинал свой путь в продажах и интересовался разными направлениями. Первый пост был сформулирован из разряда: „Друзья, на данный момент ищу работу. Очень интересно направление продаж, как прямые, так и другие направления. Присутствует стандартный набор качеств, как и в любом другом резюме, и дополнительно неуёмное желание учиться. Готов начать с самых стартовых позиций. Лайк, шер, репост“.
После это дополнительно написал людям, которых знал лично, с просьбой сделать репост. Считаю, что именно соцсеть привела к тому, что я попал сразу на развитие бизнес-направления, так как выстрелил репост человека, который крутится в кругу стартапов».
6. Обойдите эйчара
Если вы знаете, что предложить компании, и уверены в своих силах, напишите будущему руководителю напрямую.
Да, придётся найти контакты. Да, нужно хорошо продумать, что писать и как его заинтриговать. Да, эйчары такого не любят, но вы ведь не эйчару будете подчиняться, верно?
Этот метод подходит тем, кто представляет, о чём будет говорить с руководителем, если тот согласится встретиться. Но будьте готовы, что он может передать ваше резюме эйчару для первичного интервью. В этом нет ничего страшного. Эйчары очень внимательно относятся к кандидатам, с которыми попросил встретиться сам руководитель.
7. Придите в компанию
Что нужно сделать, чтобы это сработало:
- Подготовьтесь к встрече. Соберите информацию о компании и расскажите эйчару, чем вас настолько привлекает работа у них, что вы решили рискнуть и приехать.
- Привезите с собой резюме и портфолио (если есть). Хорошо, если ваше резюме будет скорректировано под вакансию.
- Заранее продумайте, что будете говорить. Ваша задача — заинтересовать и показать, что вы тот человек, который им нужен.
- Будьте позитивны и настроены на продуктивную беседу. Всем и всегда приятно общаться с доброжелательным человеком.
Я сама брала на работу людей, которые так делали. Мне импонировала их настойчивость и готовность рисковать. Понимаешь, что этот человек свернёт горы, чтобы получить работу. И присматриваешься к нему: где он может быть полезен?
У этого способа есть недостатки:
- Эйчары, как и любые другие люди, не любят, когда их отрывают от ежедневных задач. Ваш приход будет неожиданным и вызовет как минимум удивление.
- Специалист может быть занят, и вам придётся подождать или приехать в другой день.
Чем вы рискуете:
- Потраченным временем и усилиями. Можно попасть на какого-нибудь агрессивного рекрутера, который выскажет недовольство. Но поверьте, ни в какие чёрные списки вас вносить не будут и препятствовать вашему поиску работы — тоже.
8. Напишите письмо после интервью
Если вы уже прошли собеседование, компания вам интересна и есть хорошие шансы попасть в неё, можно ещё раз удивить рекрутера, написав ему письмо после беседы. Эта практика прижилась за рубежом, но ещё не стала родной у нас.
Такое письмо укрепит положительное впечатление о вас, с помощью него вы можете показать навыки деловой переписки и развеять любые сомнения, которые заметили во время собеседования.
Мой будущий работодатель заказывал услуги у компании, в которой я на тот момент работала. Мы общались на встречах по их проекту. Когда я собралась уходить, я написала им, чтобы просто попрощаться и сообщить, что ухожу на фриланс. В тот момент они искали человека с моими компетенциями и это письмо сработало как резюме. На фрилансе я не задержалась.
Катерина Ерошина, Madcats.ru
Что писать:
- Поздоровайтесь и поблагодарите за интервью.
- Напишите, что вам понравилось или какие выводы вы сделали после общения. Например, вы заметили у себя нехватку каких-либо знаний: расскажите, как планируете с этим работать.
- Развейте сомнения. Если вы поняли, что ваша кандидатура чем-то беспокоит рекрутера или менеджера, напишите об этом. Например: «Вы спрашивали о моём опыте публичных выступлений. Нашёл ссылку на видео моего выступления на конференции, вот она».
- Напомните, какие ваши навыки и знания могут быть полезны компании.
- Попрощайтесь и скажите, что будете ждать обратной связи.
С помощью этого письма вы не только покажете, что лучше других кандидатов, но и доскажете то, что забыли сказать на интервью.
lifehacker.ru
Как найти хорошую и интересную работу
В своей работе нам доводилось помогать людям, которые приходили с одной единственной фразой: «Хочу устроиться на хорошую, интересную работу». Поначалу кроме этих волшебных слов добиться чего-то более конкретного было практически невозможно. Но заветное слово «хочу» делало свое дело и в жизни некоторых из них однажды произошло радостное событие – интересная работа «нашла их сама». Думаете, между этими работами было что-то общее? Нет. Общее было в другом…
Чего желать изволите, безмолвный господин?
Многоголосье гулкой пустоты…Едва заметной дали очертанья…Я говорить хочу до хрипотыПро свои общие пока еще желанья.
Едва уловимые, неоформленные намерения можно сравнить разве что с маленьким ребенком, а человека, которому они принадлежат – с его родителем. Желание есть и заявляет о себе. Оно чем-то недовольно, чего-то требует, куда-то манит. Только вот беда – вместо четких фраз невнятные слова. Вместо ясных образов размытые пятна. Вместо конкретных действий хаотичные телодвижения. Можно, конечно, и подождать пока намерение «созреет, оформится и начнет внятно формулироваться». Но кто даст гарантию, что оно не сгинет без посторонней помощи? Можно, конечно, и приложить усилия, чтобы его понять, уточнить и развить. Но кто даст гарантию, что вам не надоест с ним нянчиться?
Люди бывают разные. Одни, чувствуя в себе еле уловимое намерение, предпринимают решительные действия, чтобы заполучить желаемое. Хотя и не совсем понимают, что именно должно оказаться в их руках. Другие долго работают над его формулировкой, кропотливо очерчивая все детали образа и подбирая каждое слово. Хотя нередко затрачивают на это столько времени, что успевают разувериться в собственных силах и потерять многие перспективы. Всем известно, что в подобном процессе хороша золотая середина. Но как узнать, что она достигнута? Как понять, когда нужно поработать с формулировкой своего намерения, а когда пора активно ее заявлять? Как определить какая работа тебе нравится и как найти интересные предложения? Как заинтересовать работодателя и получить возможность заняться любимым делом?
Давайте начнем с главного. Если вам нужна интересная работа, забудьте на время слово «могу». Очень многие люди заканчивали подобные поиски, споткнувшись о свои разносторонние возможности, способности, умения, знания, навыки и т.д. Если в стремлении понять свои интересы вы идете именно этим путем, знайте что это путь тупиковый. Забудьте о нем на время. Лучше станьте подобно ребенку со способностями взрослого. Сконцентрируйтесь на слове «хочу». Пусть оно реет над вами, словно ваш личный штандарт. Исследуйте свои личные и профессиональные желания. Облекайте их в речевую форму – в отличие от ребенка вы знаете много слов и умеете составлять из них фразы, вы можете выражать свои мысли устно и письменно. Пользуйтесь этим.
Если будете молчать о своих намерениях, вряд ли получите что-то нужное. Видите ли в чем здесь дело… Интересную работу вам может предложить только работодатель. Будете молчать вы, он тоже не сможет ответить - просто повода не окажется. Для того чтобы вам могли предложить что-то действительно стоящее, желательно рассказать, что вы сами считаете стоящим. Поэтому если вам действительно нужны "хорошие и интересные" предложения, тогда придется поработать над уточнением своих ожиданий и интересов.
Что стоит учитывать, при желании найти хорошую и интересную работу?
Обратите особое внимание на сами понятия «хорошая и интересная» работа. «Хорошая» - это понятие оценочное и социальное. Оно говорит об одобрении чего-либо некоторой группой лиц. Поэтому желательно понимать чье мнение для вас важно. К кому вы прислушиваетесь, кто вместе с вами должен согласиться с тем, что найденная работа действительно «хороша»? Когда человек это понимает, ему становится проще ориентироваться в происходящем и принимать адекватные решения. Ведь вполне может так случиться, что работа, которую значимые для вас люди сочтут хорошей, для вас лично окажется совсем не интересной. Что тогда будете делать? Продолжите поиск других вариантов или смиритесь с тем, что имеете? Решать придется вам, и ответственность за результаты принятого решения тоже будет лежать только на вас , а не на ком-то другом.
«Интересная» – это понятие, которое раскрывает содержательную и индивидуальную сторону работы. Это такая работа, содержание которой интересно именно вам, потому что отражает ваш личный профессиональный интерес. Различные профессиональные интересы являются различными элементами профессиональной цели человека. Именно ваша профессиональная цель как раз и способна создать исчерпывающий образ интересующей вас работы. Как думаете, кто кроме вас сможет точно определить ее особенности? Никто. Только вы сами в состоянии понять, что для вас действительно интересно, что приемлемо, что более-менее «сносно», а от чего вообще воротит, даже если вида не подаете. Поэтому если у вас «нет времени, желания» или чего-то еще для уточнения своих намерений, определения профессиональных интересов и формулировки профессиональной цели, то никакие новейшие или древнейшие достижения науки и техники, никакие астрологи или психологи не смогут обеспечить вам счастье заниматься любимым делом. Во всем мире есть только один человек, от которого зависит, найдете вы когда-нибудь интересную работу или нет. Это вы. Если сами потрудитесь над определением своей профессиональной цели, если сами предоставите возможность работодателям с ней познакомиться – сможете найти любимую работу.
Если вы попали на этот сайт не случайно и продолжаете читать эти строки не из праздного любопытства, скорее всего, вы человек «не совсем обычный». Почему? Потому что обычно (чаще всего) в поиске работы люди ориентируются на общепринятые нормы и точки зрения. А они далеко не всегда отражают индивидуальные тенденции. Поэтому желание заняться поиском не просто «хорошей», а еще и «интересной» работы возникает далеко не у всякого специалиста. Кстати, вы готовы к тому, что работа, которая окажется вам интересной может не совпасть с представлением значимых для вас людей о хорошей, интересной и т.д. работе? Готовы? Тогда идем дальше.
Что, где и когда нужно сделать, чтобы найти интересную работу?
В первую очередь вам придется заняться определением своих профессиональных интересов и формулировкой своей профессиональной цели. Однако помните, что даже первичное оформление своих намерений требует некоторого времени. Не нужно бежать впереди паровоза – исход может оказаться неэстетичным. Лучше займите место машиниста и управляйте внутренними процессами. Сначала «уберите тормоз» и выразите свои представления о хорошей и интересной работе «как получится». Затем «добавьте хода», заменив пару слишком общих слов более точными выражениями. Понемногу вы начнете понимать, в каком направлении движетесь. А в итоге сможете вполне отчетливо увидеть и сам «пункт назначения». Не волнуйтесь, на сайте есть подробные методики для постановки цели. Можете подобрать подходящую для себя или воспользоваться несколькими. Будет нужна помощь – обращайтесь.
Как понять, что формулировка вашей профессиональной цели вполне конкретна для того, чтобы ее заявлять? Самые простые критерии – она вызовет у вас положительные эмоции, достаточно ясный образ содержания желаемой работы и готовность действовать. О более сложных критериях можно прочитать в другой статье. Помните, что ваша цель может со временем изменяться, например, уточняться и конкретизироваться. Если вы живой человек, а не исторический памятник, то ее изменение – всего лишь признак вашего нормального психического здоровья. Поэтому не нужно ждать, когда формулировка цели окажется «неизменной и стабильной». Заявляйте ее, как только поймете, что хотите начать работать над ее достижением. Если через пару-тройку дней она немного изменится, просто замените ее формулировку (например, в своем резюме) и все.
Где можно размещать информацию о своих профессиональных намерениях, чтобы привлечь к ним внимание работодателя? Таких мест много. Во-первых, это текст резюме. Частично они могут быть отражены в графе «цель резюме». Более подробно – в графах «цель трудоустройства» или «поиска работы». Полностью можно заявить о них в графе о «профессиональной цели». А в сопроводительном сообщении к резюме можно дополнить их необходимыми подробностями. Говорить о своих профессиональных интересах (целях, намерениях) можно и нужно при непосредственном общении с работодателем или его представителем. Особенно, когда вас о них спрашивают.
Знаете ли вы, что можете привлечь внимание работодателя к своей персоне даже в коротком объявлении о поиске работы? А это так. Обратите внимание: мы не призываем верить нам на слово, поскольку сами являемся сторонниками жестких экспериментальных проверок всевозможных теоретических гипотез и утверждений. Поэтому предлагаем и вам проверить это утверждение, причем самым беспощадным образом. Когда ваша профессиональная цель будет готова, можете ради эксперимента подать бесплатное объявление о поиске работы в какую-нибудь тематическую местную газету. Напишите в нем только саму цель (это займет 1-2 предложения), самые общие данные о себе (например, м/27/в/о) и контактную информацию. И делайте выводы. Если, конечно, успеете. Наш опыт показывает, что отчетливая формулировка профессиональной цели иногда приводит к появлению соответствующих предложений еще до того, как специалист успевает во всеуслышание о ней заявить.
***
Метки: любимое дело, профессиональные интересы, профессиональные цели
so-byitie.ru
Как найти интересную работу. Пошаговая инструкция
Большую часть своей жизни мы, конечно же, проводим на работе. Большинство людей занимаются нелюбимым или низкооплачиваемым делом, поскольку попросту не знают, как правильно применить свои знания для того, чтобы найти интересную работу. И лишь немногим удается заниматься не только любимым делом, но и превратить его в хороший бизнес.
Но если перспективы, начать свой бизнес, пока еще нет или же если вы только окончили университет, то самое время для поиска подходящей работы.
Пошаговая инструкция, как найти интересную работу:
Шаг 1 Первым делом необходимо определиться со своими целями. Если вы любите путешествовать, то работа в офисе перед компьютером точно не сделает вас счастливым. Ну а если вы готовы посвятить какому-то проекту все свободное время, то вам тоже не подойдет работа со стабильным графиком. Однако и тут есть свои нюансы, вам стоит быть готовым к нестабильности в зарплате.
Шаг 2 Следующим шагом на пути к работе вашей мечты будет выбор сферы, в которой вы хотите себя реализовать. При этом учитывайте ваше образование, способности, опыт работы, знания и все что может пригодиться вам в работе.
Шаг 3 Наверное, ни для кого не секрет то, что работу не нужно просто ждать. Составьте список компаний в вашем или другом городе, в которых вы хотели бы работать. Затем изучите их официальные сайты, возможно, там опубликована вакансия, которая вам подойдет. Если нет, позвоните в отдел кадров. Также оставляйте резюме в компаниях, даже если им на данный момент не требуются специалисты. Также подумайте, что конкретно вы сможете делать на том или ином предприятии. Ведь, вполне может быть, что с отдела кадров вас сразу направят на собеседование. На этом этапе вы должны что-то предложить фирме, для улучшения ее деятельности.
Шаг 4 Также помните, что работодатель первым делом обращает внимание на ваше резюме. Поэтому оно должно быть грамотно составлено. С его помощью вы должны показать, что обладаете достаточным количеством знаний для конкретной должности. В его составлении вам помогут примеры в интернете, службы занятости или же кадровые агентства. Если вы ищите творческую работу, то обязательно подготовьте портфолио или же продемонстрируйте свой сайт.
Шаг 5 Если же вы не мечтаете работать в крупных фирмах, то идите другим путем. Просто решите, чем вы хотите заниматься и попробуйте начать свое дело. Найдите спонсора и покажите ему, что вложения дадут ему еще большую прибыль. Если у вас все получится, то такая работа будет точно приносить удовольствие, хоть и отнимет гораздо больше сил и времени. И вопрос Как найти интересную работу больше никогда не возникнет в вашей голове
Tagged заработок, интересная работа, любимая работа, маленький бизнесulitkaart.ru
как найти работу по душе
Смысл жизни каждого человека во многом определяет его деятельность. Каждому из нас нужна интересная работа, чтобы чувствовать себя счастливым и состоявшимся. Поэтому задумываться о профессии мы начинаем ещё в детстве.
О том, какие существуют виды занятости, первыми нам рассказывают родители. За время своего существования человечество придумало самые разные отрасли и области производства материальных и интеллектуальных благ. Ниже мы рассмотрим возможности профессионального выбора в России и других странах мира. А также узнаем, – что такое интересная работа. К слову, последнее во многом зависит от самого соискателя.
Что такое интересная работа?
Человек часто оказывается перед выбором между «хочу» и «надо». Особенно это касается творческих личностей. К примеру, дочка хочет быть художницей и чувствует, что это была бы для неё самая желанная и интересная работа. Но мама против, потому что жизненный опыт заставляет её смотреть на мир практичнее. Она уверена, что дочь будет более счастлива и обеспечена, если выучится на дантиста. Подобные противоречия следует решать очень осторожно, поскольку радикальные меры могут привести к негативным последствиям. Лучше всего найти компромиссное решение, учитывающее не только материальную сторону вопроса, но и духовную.
Виды профессиональной деятельности принято делить на редкие и востребованные. Что же выбрать, и какая работа более выгодна? Что бы Вы ни выбрали, результат будет одинаковым – работу в любом случае найдёте. Плюс редкой профессии в том, что на вакантное место будет мало претендентов либо вообще не будет. Но появляются такие предложения реже, чем другие. Минус востребованной профессии в большой конкуренции. Поэтому надо обладать опытом и терпением, чтобы иметь хорошие шансы на успех. В любом случае кто стучит, тому откроют.
Самые главные вопросы, которые мучают вчерашнего выпускника: как найти работу, как выбрать лучший вариант? Часто от новичков можно услышать: «Я рассматриваю исключительно высокооплачиваемые предложения». Подобные установки могут не оправдать себя, поскольку большинство работодателей не предлагает большие зарплаты людям без опыта. Поэтому на поиск только прибыльных предложений может уйти много сил и времени.
Какой бывает интересная работа?
Наверняка существует некий рейтинг самых интересных профессий. Но, если вникнуть в вопрос глубже, оказывается, что этот критерий в большинстве случаев зависит от конкретного человека. Кто-то предпочитает работу с командировками, кто-то – с обучением и повышением квалификации. Одни люди любят физический труд, другие более приспособлены к интеллектуальному виду деятельности. Офисная работа противопоставляется фрилансу. У каждого вида есть свои почитатели, поэтому список самых лучших профессий индивидуален. Тем более что каждый год в мире появляются новые.
legkopolezno.ru
Как найти работу с достойной зарплатой и пройти собеседование: разбираемся системно | Психологические тренинги и курсы он-лайн. Системно-векторная психология
Чтобы найти хорошую работу, необязательно быть редким профессионалом или иметь большой стаж, хотя, конечно, профессионализм очень важен. Важно понимать, что многие работодатели готовы воспитывать свои кадры. То есть главное не это. А что главное?
1 1907 5 Сентября 2017 в 23:58Автор публикации: Яна Паршина, менеджер по продажам
Поиск работы часто оказывается изнуряющим процессом, затянувшимся на месяцы, а то и годы. Как найти работу несмотря на кризис, возраст и строгий отбор работодателей?
Чтобы раскрыть секрет успешного поиска работы, сначала разберемся, в каких сотрудниках заинтересован работодатель.
О том, что кадры решают все, знают все. И каждый работодатель скажет, что непросто найти сотрудника. Цель работодателя – не в трудоустройстве тех, кто озабочен поиском работы, а в том, чтобы найти нужного человека.
С одной стороны, у нас масса соискателей, которые не могут найти работу, а с другой – работодатели с проблемой найти ценных сотрудников.
Кого ищет работодатель
Чтобы найти хорошую работу, необязательно быть редким профессионалом или иметь большой стаж, хотя, конечно, профессионализм очень важен. Важно понимать, что многие работодатели готовы воспитывать свои кадры. То есть главное не это. А что главное?
Секрет незаменимых
Существуют люди, у которых никогда не возникает проблем с поиском работы. Создается ощущение, что они незаменимы. Не важно, насколько они молоды – они востребованы до преклонного возраста.
Стать таким незаменимым сотрудником и найти высокооплачиваемую работу на родине или за рубежом может каждый, обнаружив и реализовав то, что заложено в нем природой.
Как распознать свои таланты и сильные стороны, как воспользоваться ими, и, наконец, как найти работу, которая будет приносить удовлетворение? Ответы на эти вопросы на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.
Как найти работу, интересную и подходящую именно для меня?
Каждый человек имеет врожденные особенности психики, которые позволяют идеально выполнять определенную работу, получая от этого удовольствие. Зная себя «изнутри», легче реализоваться профессионально, найти подходящую работу, свое уникальное место работы и специальность.
Ведь часто люди находят работу, на которой не могут раскрыться. Работать «на своем месте», быть специалистом «от Бога» – это означает, что человек не просто нашел работу, он нашел место для реализации своих талантов.
Для примера рассмотрим несколько векторов.
Свойства кожного вектора – рациональность, логика, дисциплина, умение подчинять и подчиняться, ограничивать себя и других, оптимизировать, экономить (время, деньги, усилия, ресурсы).
Чтобы найти хорошую оплачиваемую работу, обладателю кожного вектора нужно понять, как применять свои качества среди других людей. Например, он может стать незаменимым для работодателя, если свое стремление извлекать пользу и выгоду применит не для себя лично, а для всего предприятия. Будет экономить расходы фирмы, как свои, искать пути увеличения прибыли.
Если у вас есть кожный вектор, вы можете найти работу в продажах, вам подойдет работа руководителя, менеджера среднего звена.
Свойства анального вектора: аналитическое мышление, стремление делать все качественно, желание к накоплению знаний по специальности, желание передавать опыт и знания.
Правильно реализуя свои свойства, обладатель анального вектора может стать профессионалом высокого класса в своей специальности, для него не сложно будет найти высокооплачиваемую работу.
Анализировать деятельность компании, вносить предложения по повышению качества, выявлять ошибки, предлагать пути их решения – это бесценно для работодателя. Это кропотливая работа, которую может выполнить только обладатель анального вектора. Он найдет в такой работе свое призвание.
Почему многие из этих потенциальных профессионалов не могут найти постоянную работу по специальности в то время, как работодатели жалуются на дефицит квалифицированных специалистов? Потому что большинство обладателей анального вектора не догадываются о своих сильных сторонах, а чужие ориентиры и советы не помогают, а мешают найти работу.
Обладателю анального вектора подойдет работа, где нужны усидчивость, внимательность, качество – «золотые руки» или «золотая голова».
Свойства зрительного вектора – образное мышление, чувство прекрасного, эмпатия, способность создавать эмоциональные связи с людьми.
Найти интересную творческую работу – это то, к чему стремится человек со зрительным вектором. Если он обладает хорошим вкусом, прекрасно одевается, он может использовать эти качества и в работе. Найти такую возможность не сложно в сфере искусства, моды. Зрительному человеку подойдет работа визажиста, стилиста, модного консультанта, дизайнера, фотографа и не только.
Более высокий уровень реализации тонко чувствующих зрительных людей дает возможность найти работу, которая позволяет сопереживать, выражать и вызывать эмоции. Это могут быть не только творческие профессии, например, театр и кино, но и медицина, участие в социальных проектах.
Свойства звукового вектора – абстрактное мышление, склонность к сосредоточению, интерес к слову, смыслам, ко всему скрытому, метафизическому.
Для обладателя звукового вектора очень важно найти в работе не только заработок, но и удовлетворение звуковых желаний. Его работа должна иметь смысл. Звуковик может создавать идеи, посвятить себя их реализации. Например, создавать программы, интернет-проекты, развивать IT-технологии или науку, писать или переводить тексты (книги, блоги, статьи, сценарии), писать музыку.
Итак, знание особенностей психики дает возможность ориентироваться в выборе сферы, найти достойную работу. Что еще влияет на поиск хорошей оплачиваемой работы?
Поиск работы: что мешает пройти собеседование
При поиске работы вы нашли много статей о том, что нужно приложить усилия, чтобы самому найти нормальную работу. Вы уже знаете, что искать нужно и онлайн, и с помощью знакомств, что нужно использовать сайты по поиску работы, и социальные сети, что нужно грамотно составлять резюме и активно его рассылать. Вы все это уже сделали, но не получается самому найти работу. Что делать, если это растягивается на месяцы, а результата нет?
Рассмотрим психологические причины, мешающие пройти собеседование и найти нормальную работу.
1. На собеседовании охватывает страх и ступор.
Когда долго не можешь найти работу, чувствуешь себя в постоянном стрессе. В таком состоянии на собеседовании человек не знает, как перестать нервничать.
Например, обладатель анального вектора может впадать в ступор. Мозг как будто парализует, это мешает четко отвечать на вопросы во время собеседования, презентовать свои сильные стороны, а в итоге найти работу.
Зрительного человека в трудных ситуациях охватывает страх. Работодателю вряд ли понравится неуверенно мямлящий соискатель. Часто неуверенность, робость мешают найти первую работу, без опыта.
Что делать?
Советы психолога: повысить стрессоустойчивость и получить навык свободного уверенного общения можно на тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Устойчивый навык владеть собой поможет не только найти работу, но и останется с вами на всю жизнь.
Что можно сделать прямо сейчас, если собеседование на носу, а руки предательски дрожат? Для начала прочитайте статью Как перестать бояться.
Будьте искренними. Лучше предупредить о своем волнении, чем выглядеть во время собеседования глупо. Искренность располагает. Именно по этой причине стоит отказаться от обмана и мошенничества во время собеседования и при составлении резюме. Любое несоответствие во время беседы с работодателем вызовет недоверие и не поможет найти работу.
Несмотря на волнение, расскажите о своих реальных достоинствах, сильных сторонах и опыте (или его отсутствии). Достойное поведение поможет найти достойную работу.
2. Трудно найти работу, потому что в глубине души вы не хотите работать.
И это ощущается на собеседовании. Вы можете осознавать или не осознавать это. Возможно, кто-то из близких настаивает на том, чтобы вы нашли работу, дает советы, как это сделать, но внутри вас что-то противится этой идее.
Даже простая временная работа радует, если нужны деньги или очень хочется реализовать себя. С другой стороны, можно в любой «хорошей» работе найти недостатки, если работать не хочется. То график работы не подходит, то место работы не нравится.
Причины нежелания могут быть разными. Например, погруженный в себя звуковик вроде и хочет найти работу, а в глубине души хотел бы отгородиться от людей, шума и бессмысленной, по его ощущению, суеты. Обладатель зрительного вектора может ощущать угрозу от людей (социофобию), бессознательно пытаясь избежать контакта с ними. Это тоже мешает пройти собеседование и найти работу.
Что делать?
Советы психолога: причину, которая «сидит» в бессознательном и блокирует поиск работы, можно обнаружить и устранить с помощью изучения системно-векторной психологии. Состояния выравниваются, приходят в норму, когда появляется понимание устройства собственной психики, глубинных причин своих реакций.
Изучение системно-векторной психологии – это изучение себя и других, понимание своих желаний и состояний. За короткий период это избавляет от множества психологических проблем, позволяет понять себя и найти работу своей мечты.
Избавиться от причин, мешающих найти работу
Бывает, что человека не берут на работу по непонятным причинам. Он не робеет на собеседовании, действительно хочет найти работу. Для него уже не важно, официальное место работы или нет, он согласен на любые условия, на любой график работы. Возможно, он даже прекрасный специалист с большим стажем. Почему он не может найти работу?
Выбирая нового сотрудника, наниматель руководствуется также иррациональными ощущениями: «понравился – не понравился», приятное ощущение осталось после беседы или нет, хочется иметь дело с человеком или нет.
Человеку, с которым не хотят иметь дела, трудно будет найти новую работу.
Причина – его внутренние страдания, о которых он сообщает другим своим запахом (феромонами). Проще говоря, если человека мучают депрессия и страх, если он живет в обидах, фобиях, окружающие бессознательно чувствуют это и сторонятся его.
К счастью, ситуация меняется, когда на место страданий приходят легкость и радость. Человеку, который вызывает непреодолимую симпатию, не сложно найти работу и без опыта, даже если она у него первая работа.
Плохие внутренние состояния – это не что иное как нереализованные желания:
-
Депрессия, которая напрочь отбивает желание к поиску работы, возникает, если не наполнены желания звукового вектора к познанию себя и устройства мира. Депрессивный звук подавляет желания в других векторах, звуковику становится очень сложно найти работу по душе – любая работа кажется лишенной смысла. Но депрессия исчезает, как только желания звука наполняются.
-
Страх сковывает обладателя зрительного вектора, если он не реализует свой огромный эмоциональный потенциал. И напротив, умение направлять эмоции навсегда освобождает от страха.
Каждый вектор – это целая система, которая может работать слажено, а может сбоить. Когда вектора в порядке, мне хорошо, я приятен для окружающих. Когда система дает сбой – я страдаю и приношу страдания другим. Одно только понимание, как это устроено, снимает многие плохие состояния, а значит позволяет стать способным к реализации себя в профессиональной деятельности, самим ответить на вопрос – как найти работу.
После тренинга «Системно-векторная психология» люди легко находят работу:
«Я была дезориентирована, не знала, куда приткнуться и к чему себя применить, считала, что главное верить в свою мечту, и она придет сама. Я была дикой девочкой, которая плохо говорит, не может четко выразить мысль, не знает, зачем живет.
Тренинг помог разобраться в себе. Исчезла потребность «казаться» кем-то другим, кем ты не являешься, стало комфортно быть собой. Стало интересно быть собой. Появилось желание учиться и развиваться, впитывать в себя только лучшее… Сейчас неправильно будет сказать, что я люблю свою работу – я дышу ей».
Анна В., профессиональный фотограф
Убедитесь в этом сами, зарегистрировавшись на бесплатный онлайн-тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Эти знания обязательно помогут вам понять свои сильные стороны и найти работу для души. Регистрация по ссылке.
Автор публикации: Яна Паршина, менеджер по продажам
Статья написана по материалам тренинга Системно-векторной психологииwww.yburlan.ru
Как найти работу, которая нравится?
Средняя школа не оставила в моем сознании никаких ярких следов и я ее почти не вспоминаю. Но однажды классная руководитель сказала фразу, которую я запомнила на всю жизнь:
— Я, — сказала она, – учу вас учиться. Тогда мне показалось это очень смешным и глупым:
— Как можно учить УЧИТЬСЯ, — думала я. — Чего тут учить? Сел за парту и ты уже учишься. Все просто.
Значение этого выражения я поняла спустя много лет, когда передо мной встала проблема поиска работы и вопрос о том, как найти работу? Как заработать деньги? Кстати о том, как заработать в 3 раза больше, чем вы зарабатываете сейчас, можете узнать из книги Рашида Кирранова по ссылке http://www.sun-hands.ru/16tityl11.html.
К 31 году у меня было высшее образование, малозначительный стаж и 5 последних лет я просидела в декретном с ребенком. Обзванивая организации по объявлениям, я поняла, что найти работу не так легко, как мне вначале казалось. Всем требовались женщины до 30 лет, как минимум с двумя высшими образованиями, годами непрерывного стажа и с взрослыми детьми. А как найти работу мне после того, как я 5 лет просидела с ребенком, я не знала.
Чем дольше я искала работу, тем больше нервничала, и в конце концов решила, что мне просто необходима любая работа. Я готова была на все, лишь бы найти любую работу.
В один из дней, когда я пошла за продуктами в магазин возле дома, увидела объявление о вакансии на двери и пришла к директору. После непродолжительной стажировки меня приняли. Радость от сознания, что работа у меня есть, вскоре омрачилась условиями оплаты и труда в целом. Меня не устраивало многое, но я продолжала терпеть эти условия, т.к. была уверена, что я ничего не найду лучше.
Я не верила в себя, считала, что никуда больше не устроюсь, что важнее возраст, отсутствие опыта и более высоко ценящегося образования. Мое умение и желание работать я не находила достаточным для того, чтобы искать более лучшие условия труда.
Но чем дольше я терпела и делала вид, что меня всё устраивает, даже неоплаты из-за халатности других сотрудников, тем хуже и хуже становились условия, в которых я работала. И с каждым днем это всё все больше меня угнетало. Но я опять терпела, уговаривала себя: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Если уволюсь, ничего не найду. Надо сидеть и терпеть, везде так. Нигде нет нормальной оплаты, везде обманывают и т.д. и т.п». Тогда я не задумывалась о том, что причина происходящего была только во мне, только в моей низкой самооценке. В том, что я не умела ценить себя.
Люди из нашего коллектива постоянно увольнялись и через некоторое время приходили в гости, рассказывали, что они устроились на новую работу, где и условия труда лучше и платят хорошо и без обмана.
Я же продолжала оставаться на месте, т.к. перспектива поиска работы меня пугала. Попытки разобраться в себе не давали результатов, я продолжала в сложившейся ситуации винить работодателя: «Вот если бы работодатель платил больше, вот если бы лучше относился и т.д.»
Своих ошибок тогда я не находила: «Я хожу на работу вовремя, я качественно выполняю работу, я молодец. И только руководство виновато в том, что я не довольна этой работой».
Но в какой-то момент я поняла, что терпеть и молча сносить неприятности я больше не могу и вот я решилась уйти. Каково было моё удивление, когда руководство начало цепляться за меня. Ведь работала я хорошо и качественно, за копейки, в общем, ценный сотрудник и жалко терять.
Та ситуация позволила мне по-иному взглянуть на себя и оценить себя по достоинству. Тогда я поняла, что мой труд ценен. Чего же я боюсь? Я смогу реализоваться в другом месте. Но как же не хотелось снова быть безработной!
Вот тут я вспомнила то, о чем нам говорила учительница много лет назад. Об умении учиться.
Почему поиск работы так пугал меня? Потому, что я НЕ УМЕЮ искать работу. И вместо того, чтобы этому учиться, я предпочитаю брать доступное, первое попавшееся.
Я взяла себя в руки и стала буквально перерывать горы информации по теме «как найти работу». Самый ценный вывод, который я тогда извлекла: «Поиск работы — это настоящая работа, оплатой за которую будет рабочее место вашей мечты!»
Итак, я начала учиться искать работу. Я перечитала кучу статей и брошюр на тему «как найти работу», опросила своих знакомых, как они смогли найти интересную работу. Просмотрела сайты по поиску работы. И, в конце концов, нашла то, что искала, нашла работу своей мечты. Сейчас по порядку расскажу, как я это сделала.
Первое — надо определиться с отраслью, где бы вы хотели работать и оценить свои шансы работать там. Только оценивать надо себя реально. Допустим, вы инженер, никто не возьмет вас в адвокаты, это надо понимать. Но если у вас есть время закончить еще одно высшее образование, то дорога открыта. Сейчас мы не будем говорить о кардинальной смене профессии.
Я себя оценила так:
— я люблю работать с компьютером;
— легко освоила бухгалтерскую программу 1С;
— мне нравится работа с базой данных;
— у меня получается работать с бумагами.
Вывод — мне нужна работа специалиста по ведению базы данных в любой программе, т.к. я легко смогу выучить ее.
Второе — изучите рынок имеющихся вакансий по этой отрасли. Я выбрала торговлю и стала просматривать все организации, в которых были вакансии и в которых такие специалисты есть вообще.
Третье – обзвоните всех своих знакомых и родных и сообщите, что вы ищите работу. Расскажите им, что вы умеете и где можете работать. Люди работают в разных местах и зная, что вы ищите работу, будут иметь вас ввиду, если узнают о вакансии на своем предприятии.
Это очень действенный метод. Большинство людей именно так устраиваются на работу. К тому же, кто-то может вам рассказать о том, что где-то могут потребоваться люди. В моем случае, как раз знакомая рассказала мне, что в город заходит новая фирма и будет вестись набор персонала.
Четвертое – зарегистрируйтесь на сайтах посвященных поиску работы. Там много вакансий, предприятий, есть форум, где можно получше узнать о различных работодателях. Я на таких сайтах искала информацию о крупных, солидных организациях, узнавала, какие там условия труда и есть ли смысл устраиваться туда. Как там оплачивают труд.
Пятое – составьте резюме, в котором выделите свои лучшие качества и опыт по данной специальности. Все не относящееся к этой специальности опустите. Не стесняйтесь приукрасить себя. Разместите свое резюме на сайтах.
Шестое – обойдите все крупные организации и оставьте в отделе персонала свою анкету. Все уважающие себя организации составляют банк данных кандидатов. Такую практику ведет Сбербанк. И моя подруга устроилась так туда, даже не имея опыта работы в банке. Теперь она начальник отдела.
Седьмое — Просматривайте новые вакансии и везде звоните, ходите на собеседования. Когда я узнала о новой организации, заходящей в наш город, я послала резюме на сайт. Мне не ответили. Но я ждала, и когда объявили ярмарку вакансий, пошла снова и написала заявление. Теперь уже мое заявление выделили и пригласили на тесты, которые я успешно сдала и была принята в компанию.
Восьмое – вакансии, где требуют определенный возраст, 5 образований и огромный стаж — отметайте, скорее всего, специалисты им не нужны и вы просто потеряете время. Сейчас, работая в солидной компании, я могу утверждать это с точностью. Возраст не важен, важно желание работать и обучаемость.
Девятое — если организация солидная и у них есть вакансия ниже ваших запросов, не пренебрегайте ей, устраивайтесь и продвигайтесь выше. Со временем вы получите должность, которую хотели. Учитесь, сдавайте тесты, пишите заявление на повышение и вы его получите.
Десятое – не отчаивайтесь, если долго не можете найти то, что вам нужно. Верьте и ищите и у вас обязательно всё получится.
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт sun-hands.ru обязательна!С уважением, Лариса Ким.
www.sun-hands.ru
Как найти работу по душе: копилка советов
Содержание:
Наше благополучие напрямую зависит от того, насколько мы довольны сами собой и своей жизнью. Неумолимая статистика утверждает, что довольных не так уж и много. Более восьмидесяти процентов работающих людей хотели бы поменять профессию и подумывают о том, как найти работу по душе. Очень часто такие мысли приходят даже к зрелым людям, потому что именно в зрелом возрасте мы начинаем переоценивать свою жизнь. Часто мы сравниваем свои достижения с успехами наших друзей и знакомых, и если нам кажется, что сравнение получается не в нашу пользу, мы начинаем сомневаться в правильности того, что мы делали до этих пор.
Нас может не устраивать зарплата, а может, и сама работа кажется скучной и рутинной. В голову приходят мысли – как бы найти хорошую работу (ведь я могу больше), хочу и денег больше зарабатывать, и на работу идти с удовольствием? Если вы хотите найти работу, которая будет нравиться, то будьте готовы к тому, что придется многое менять в своих взглядах, привычках, а возможно, и в жизни вообще. Но ради достижения более счастливой жизни стоит рискнуть и попробовать сломать свои стереотипы. Не нужно уподобляться миллионам людей по всему миру, которые ежедневно идут с отвращением, как на каторгу, на нелюбимую работу, но не хотят ничего менять. Вернее, они об этом мечтают, но не идут дальше рассуждений о том «могу ли я» и «как бы это можно было сделать». Рассуждают годами, оставляя все по-прежнему.
С чего стоит начинать?
Давайте договоримся – прежде чем задуматься, как найти работу по душе, попробуйте сначала разобраться, что же у вас в этой самой душе на самом деле происходит. Задайте себе конкретные вопросы:
- Что для меня означает «работа по душе»?
- Насколько для меня важен материальный фактор в будущей работе?
- Могу ли я пойти на определенные жертвы ради своей цели?
Очень важно разобраться в себе, проанализировать собственные «хочу», понять, что для вас имеет первостепенное значение: самореализация, удовлетворение от работы или же достижение материального достатка.
Если быть честной перед самой собой, ответы на эти вопросы найти будет не сложно. Можно даже провести мысленно небольшой эксперимент. Попробуйте представить себе, что работа, которую вы станете выполнять, будет довольно скучной, но получать за нее вы будете гораздо больше, чем зарабатываете сейчас. Вы бы согласились на такую работу? Спросите: могу ли я пожертвовать своими интересами при условии, что труд будет хорошо оплачиваться? Если ответ, который вы дадите сами себе, очевиден для вас и не вызывает никаких сомнений, то именно он и должен играть определяющую роль в стратегии выбора и поиска новой работы.
Хорошему работнику – хорошую зарплату!
Конечно, чаще всего человек, размышляющий, как найти работу, занимает позицию, которая ориентирована в первую очередь на деньги. И это понятно. Любая из нас может сказать: «Я ухожу из дома, отдаю работе восемь часов (а то и больше) своего личного времени, которое могу потратить на семью, и в результате хочу заработать деньги, которые необходимы и мне, и моей семье». В такой ситуации, без сомнения, надо искать работу, которая в первую очередь будет хорошо оплачиваться. Что делать для того, чтобы получить более высокооплачиваемую работу? На рынке труда существуют востребованные профессии, и человек, который ориентирован на получение высокой зарплаты, старается развивать свои профессиональные и личностные качества в определённом направлении. Этот специалист будет стремиться повышать свой профессионализм, получит дополнительное образование, чтобы дороже продать свои услуги. Трудолюбивый и целеустремлённый человек имеет большие шансы на успех.
Но многие, особенно женщины, имеют специальности, не приносящие достаточного для жизни дохода. Например, работающие в муниципальных поликлиниках и школах врачи и педагоги. Эти люди работают хорошо даже при низких зарплатах, потому что они любят свои профессии и испытывают удовольствие, видя результаты своей работы. Они находятся на своём месте, и их работа им по душе. Если человек не может изменить своему призванию, не хочет наступать на горло своей собственной песне – означает ли это, что он не должен задумываться, как найти работу с более высоким доходом? Неужели, оставаясь преданным своему любимому делу, он никогда не сможет обеспечить семье необходимый уровень достатка? Вряд ли работа, даже по любимой специальности, может доставить удовольствие, если платят за неё слишком мало.
Всем по заслугам, каждому по должности
Профессионалы были и будут востребованы всегда. Возможность найти высокооплачиваемую работу есть у каждого. Например, тем же педагогам можно посоветовать поискать работу в гимназии или частной школе. Если город слишком мал и в нём нет подобных учебных заведений, то стоит рассмотреть варианты с переездом в более крупный город. При этом надо отдавать себе отчет, что подобный шаг требует определённой подготовки. В крупных городах конкурсные отборы бывают достаточно жесткие, хотя квалифицированный специалист всегда имеет хорошие шансы довольно быстро найти работу. Надо только заранее побывать на ярмарках вакансий, изучить соответствующие сайты в интернете.
Очень поможет в деле поиска работы грамотно составленное резюме. Если вам придётся пойти на собеседование, постарайтесь не забывать – исход чаще всего зависит не только от степени квалификации претендующего на вакансию, но и от того, насколько уверенно держится соискатель, как он сумеет преподнести себя во время интервью. А уж если вариант с переездом совсем не подходит, то можно было бы задуматься о бизнесе, совмещенном с любимым делом – взять, да и открыть первую в своём городе собственную частную гимназию!
Работайте дома
Когда семейные обстоятельства требуют, чтобы мы больше находились дома, то и вовсе можно попробовать найти работу в интернете на дому. Тем более что такая работа может быть тесно связана с любимым увлечением – например, можно заниматься любимым рукоделием, фотографируя процесс изготовления поделки, а потом продавать фотографии мастер-класса различным рукодельным сайтам.
Или создать собственный блог, посвящённый интересующей вас теме, и он тоже будет приносить вам доход. В конце концов, сегодня можно работать даже, например, бухгалтером, не выходя из дома и используя интернет. Конечно, для работы в интернете необходимо обладать определенными знаниями, получить которые не так уж и трудно. Необходимо помнить – чтобы хорошо зарабатывать, надо учиться! А под лежачий камень и вода не течет.
Рассмотрите все варианты
В любом случае, имеет смысл подумать, где ещё вы могли бы применить свои знания и опыт. Если ничего не приходит в голову, то можно поискать работу любым доступным способом – позвонить по объявлениям о найме на работу, сходить на собеседования, разослать свои резюме, рассматривать даже самые неожиданные варианты и предложения, – и при этом внимательно прислушиваться к себе. Даже если в итоге не получится быстро поменять работу, вы, по крайней мере, сможете выстроить свои приоритеты и поймёте, что же является наиболее ценным именно для вас. Вы разберётесь, что именно вам по душе, а что – нет, и тогда станет понятно, как найти работу, чтобы она нравилась.
Если вам страшно бросать хоть и нелюбимую, но привычную работу, то можно совместить поиск нового дела, в которое можно было бы вложить душу, и работу, за которую вы пока держитесь. Иногда это бывает совсем непросто реализовать, но ради перспективы лучшего будущего стоит потерпеть дополнительную нагрузку. Если вы пока не нашли себя, не смогли определиться, какое занятие было бы вам по душе – вам может помочь метод проб и ошибок. Попробуйте свои силы в нескольких направлениях. Как говорят американцы, невозможно узнать вкус черничного пирога, не попробовав его. Если вы, например, никогда не шили на швейной машинке, вы и не узнаете, насколько интересно (или неинтересно) для вас это занятие. Не бойтесь экспериментировать, не стесняйтесь своего солидного возраста, если вы уже немолоды. Если вы будете уверены в себе, вас охотнее возьмут на работу. Поэтому вам необходимо ещё поработать и над повышением своей самооценки – ведь только тот, кто понимает и любит себя, знает, как найти работу по душе.
О чем стоит помнить
Стремление обеспечить высокий уровень жизни своей семье похвально, но не менее важно при этом чувство меры. Особенно это касается нас, женщин. Нельзя допускать, чтобы получалось, что все наши силы и время уходили на достижение благополучия, в то время как нашей семье, возможно, намного больше требуется наша забота и внимание. Тем более что предела желаемого благополучия достигнуть невозможно – чем больше оно есть, тем ещё большего хочется. Например, кому-то достаточно, чтобы его ребенок учился в государственной школе, в которой работают хорошие педагоги, другому хочется определить чадо в элитную гимназию, а третий желает, чтобы отпрыск учился непременно за границей. За всеми не угонишься, так и не стоит в качестве ориентира устанавливать уровень чужого благополучия!
Однако не стоит бояться перемен! Даже если в результате своих поисков вы вдруг поймёте, что в своё время выбрали не ту специальность, отчаиваться не стоит. Сейчас даже модно иметь несколько образований, а психологи и вообще советуют каждые семь лет менять сферу деятельности. Сделайте и вы шаг к новой жизни! Вдохните воздух полной грудью, соберите воедино всю свою решимость – и приступайте к действиям. Дайте себе возможность узнать, как здорово зарабатывать на жизнь своим любимым делом!
www.jlady.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
