Работа в москве без опыта для мужчин: Свежие вакансии без опыта работы в Москве на сегодня

Домашний персонал в Москве на Помогатель.ру: няни, домработницы, сиделки, репетиторы

“Белый список” соискателей. Проверки и отзывы

Няни

Репетиторы

Сиделки

Домработницы

Водители

Психологи

Массажисты

Семейные пары

Уборка квартир

Вакансии няни

Вакансии репетитора

Вакансии сиделки

Вакансии домработницы

Вакансии водителей

Вакансии психологов

Вакансии массажистов

Вакансии семейных пар

Все вакансии

3 простых шага для поиска

Разместите бесплатное объявление

Изучите отклики кандидатов

Свяжитесь с лучшими работниками

Заполните анкету и загрузите фото

Откликайтесь на интересные объявления

Отвечайте на чаты и на звонки

Лучшие работники ноября 2022

по рейтингу Помогателя

Отзывы наших пользователей

Людмила Николаевна

В группе в Фейсбуке посоветовали ваш сайт! Я не очень поверила, что так можно кого-то найти, но нашла за неделю няню! Здесь большой выбор нянь, которые проверены специалистами.

15 февраля 2021

Екатерина Ивановна

Нашла сама вакансию помощницы на Помогателе и написала нанимателю, пригласили на собеседование, сейчас уже вышла на работу .Удобно искать вакансии рядом с домом. Всем рекомендую!

3 марта 2021

Ирина Викторовна

Я лично довольна работой сайта. Все легально, безопасно и надежно. Нашла потрясающую няню-домработницу, которая уже работает у нас. Всем знакомым всегда советую этот ресурс!

6 марта 2021

Посмотреть все отзывы

Вопросы и ответы

Рекомендуем разместить Ваше объявление о поиске, чтобы работники могли отправить свое резюме. А также самостоятельно выбирать кандидата в разделе Поиск.

Рейтинг формируется на основании отзывов от нанимателей и проверок(загрузка паспорта).

В разделе Поиск установите в фильтрах минимальное расстояние и нажмите кнопку Применить.Система отобразит Вам всех работников, которые проживают рядом с Вами.

Отзыв публикуется в анкете в самом низу.Если отображается кнопка Оставить отзыв, значит у работника пока нет отзывов.При этом у кандидата могут быть личные рекомендации.

Посмотреть все вопросы

Для работников сайт бесплатный.За регистрацию и отклики платить не нужно.

Рекомендуем максимально подробно заполнить резюме, активно откликаться на вакансии(не меньше 5 откликов в день) и оперативно отвечать на сообщения в Чатах.

Рекомендуем загрузить эти фото, если Вы заинтересованы найти достойную работу за короткий срок.

Повышая рейтинг Вы заметно выделяетесь среди других кандидатов, повышаете доверие у работодателей и получаете больше предложений о работе.

Посмотреть все вопросы

Проверка работников

Каждый работник, зарегистрированный на сайте, проходит несколько этапов проверок

Паспорт проверен

Телефон подтвержден

Почта подтверждена

Собеседование пройдено

Скачайте приложение

Помогатель

Получите доступ к интересным вакансиям

Сколько айтишников уехали из России в 2022 году — статистика по эмигрантам, какие вакансии есть в IT, декабрь 2022 г | v1.

ru

Айтишников, работающих в иностранных компаниях, как правило, релоцировал за рубеж работодатель. Тем же, кто занят в российских компаниях, приходится либо перебираться за границу самостоятельно, либо выжидать, надеясь на бронь от мобилизации. Правда, защищает она не всех, а только специалистов с высшим профильным образованием

Поделиться

Cпецоперация, а затем и частичная мобилизация подтолкнули некоторых российских специалистов искать работу и место для жизни за границей. Несмотря на уверения властей, что действительно нужные кадры должны быть защищены от мобилизации бронью, некоторые айтишники решили не испытывать судьбу и тоже уехали из России. Наши новосибирские коллеги из NGS.RU узнали у специалистов из сферы IT, сколько человек потеряла отрасль в России, а также поговорила с самими айтишниками о том, как они отреагировали на мобилизацию. Рассказываем, в каких странах обосновались наши соотечественники, кому досталась отсрочка, а кого снимали с автобуса с мобилизованными в самый последний момент.

О том, что на кадровом рынке в 2022 году произошли серьезные изменения, эксперты говорили еще до объявления частичной мобилизации. Руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко называла это «трендом на переход в рынок труда работодателя», тогда как еще в прошлом году рынок был больше настроен на соискателя.

С сентября тенденции усилились: соискатели стали искать работу активнее, а вот работодатели набирать работников будто бы не спешили.

Чтобы описать ситуацию, происходящую сейчас на рынке IT-кадров, Лилия Эсауленко приводит цифры: в целом на российском рынке труда количество вакансий в этой сфере за два осенних месяца уменьшилось на 29%.

Активность айтишников, ищущих работу, в сентябре-октябре выросла в России на 56% (по остальным профсферам — на 23%) по сравнению с прошлым годом.

Эксперты говорят, что работодателям нужны будут опытные сотрудники, поэтому начинающим айтишникам станет крайне проблематично получить работу

Поделиться

— В феврале и сентябре (после объявления СВО и затем объявления частичной мобилизации) мы фиксировали всплески роста числа резюме соискателей из сферы ИТ с готовностью к релокации. Среди всех соискателей, которые в своих резюме отметили готовность к релокации в другой регион, наибольшая доля пришлась в этом году на специалистов из ИТ, — комментирует тенденции на рынке кадров Лилия Эсауленко.

Вместе со стремлением айтишников перебраться в другую страну наметился и другой тренд: молодых специалистов из IT стали нанимать на работу всё реже. Осенью прошлого года, по ее словам, работодатели отличались лояльностью и были готовы брать людей без опыта работы по специальности:

— Практически каждая вторая вакансия была доступна выпускнику специализированного вуза или курсов. В этом году спрос переориентировался на квалифицированных специалистов, которые проявляют интерес к предложениям о работе. Для начинающих ИТ-специалистов число вакансий уменьшилось на 20% к прошлому году. Если смотреть изменения спроса по программистам и разработчикам, то изменения еще более драматичные. Снижение спроса на данных специалистов без опыта работы, например, в Новосибирской области было на уровне -36% год к году, а по Москве и вовсе -44%.

С зарплатами айтишников при этом ничего не изменилось. Да, они по-прежнему остаются высокими и привлекательными, но на этом всё.

— Опять же в Новосибирской области октябрь к октябрю прошлого года — нулевой рост по предлагаемым зарплатам в ИТ, тогда как в целом по рынку зарплаты увеличились на 4%. Это показывает, что работодатели отреагировали на снижение конкуренции за ИТ-кадры и рост зарплатных предложений стал более дифференцированным. Опытные ИТ-специалисты по-прежнему могут рассчитывать на продолжение зарплатной гонки, однако менее квалифицированные кадры будут стоить дешевле, — резюмирует Лилия Эсауленко.

В Министерстве цифрового развития Новосибирской области называют цифры на 1 июля 2022 года: потребность в айтишниках в регионе на тот момент оценивалась в 2000 человек. Сентябрьская миграция, как предполагают в министерстве, повлияла и увеличила дефицит до 2500 человек. Не хватает преимущественно специалистов высокого и среднего уровня — middle, senior.

В российских регионах не хватает специалистов уровня middle и senior

Поделиться

Одной из немногих известных мер, которой российские власти собирались поддержать IT-специалистов, с момента объявления мобилизации стала бронь от призыва. Но и тут случались проколы.

Например, в конце сентября повестка пришла Николаю, 45-летнему старшему инженеру-программисту из ЗАО «Золотая Корона». На доводы о том, что Николай является ценным специалистом, работает в аккредитованной Министерством цифрового развития РФ компании и имеет трех несовершеннолетних детей, в военкомате не среагировали и даже выписали ему вторую, так называемую боевую повестку с требованием прибыть на следующий день с вещами. Николаю пришлось обратиться к адвокату, но история завершилась благополучно: он получил отсрочку и военный билет на руки.

Еще одна громкая история с отсрочками от мобилизации для айтишников произошла с 35 специалистами финтех-компании «БКС». После того как те зарегистрировались на «Госуслугах» и приложили все документы для получения брони через специальный сервис, им пришли повестки. В дело вмешался федеральный министр цифры Максут Шадаев и региональное Минцифры, в результате чего отсрочку 35 айтишникам всё-таки выдали.

С тем, что российскому рынку не хватает специалистов высокого уровня, согласны в компании Positive Technologies, которая специализируется на информационной безопасности. В Новосибирске у компании работают два офиса. Среди всех сотрудников есть и те, кто работают полностью удаленно.

— Мы всегда активно ищем кандидатов уровня Senior+, это касается разработчиков любого стека, например, системных аналитиков, — сообщила Анна Римская, старший бизнес-партнер департамента управления персоналом Positive Technologies.

У тех же, кто ищет работу в IT, в резюме всё чаще встречается строчка о готовности переехать из России:

— Мы по-прежнему активно нанимаем в связи с развитием бизнеса компании. В процессе поиска мы заметили, что часть кандидатов ищет работу с возможностью релокации. Но есть и те, кто хотел бы сменить работодателя из-за неготовности к переезду или для них существенно работать в аккредитованной ИТ-организации.

Анна Римская подчеркнула: все сотрудники с профильным образованием имеют отсрочку от мобилизации. Получают ее через подачу документов на «Госуслугах».

НГС попросил и другие новосибирские IT-компании прокомментировать изменения на кадровом рынке в связи с мобилизацией и рассказать о мобилизованных сотрудниках (если таковые имеются). В частности, мы отправили запросы в компанию «БКС», ту самую, чьим сотрудникам уже приходили повестки, а также в Новосибирский научно-технический центр (разрабатывает цифровые решения для нефтегазовой отрасли) — обе компании аккредитованы. Но, ознакомившись с вопросами корреспондента НГС, в компаниях решили «воздержаться от комментариев».

— Я вижу, что две волны переезда было. Первая волна уезжала с февраля по май. Самые резкие начали уезжать уже с конца февраля, другие больше готовились и уехали немного позже. Но первая волна — это те люди, у кого с работой всё хорошо было. В России сейчас, пожалуй, остались самые бесстрашные, — рассуждает айтишник Дмитрий.

Он — техлид, руководитель группы разработчиков в одной из российских компаний. Там приняли решение релоцировать сотрудников, в основном, в Болгарию. Дмитрий из Омска, последние годы жил в Новосибирске, но в этом году весной вместе с семьей перебрался в небольшой городок в Черногории. Часть коллег, по его словам, решила переехать на Кипр и в Сербию — все с сохранением рабочих мест. Единицы по-прежнему работают в России.

Дмитрий с семьей перебрался в Черногорию весной. Релокация официальная — всё оформил работодатель

Поделиться

Он рассказывает, что вторая волна релокантов из России была больше первой:

— Население нашего маленького русскоязычного города выросло в пять раз. Сложно не заметить, что в нашем русскоязычном чате города было 30 человек, а теперь стало больше 100. Теперь из России уже уехали даже те, у кого не было желания уезжать и особых возможностей. Из тех компаний, которые полностью релоцировались, уехало 70–80% сотрудников вместе с ними. В среднем 20–30% человек остаются в России, и, по моим наблюдениям, это чаще не из-за принципиального желания остаться, а потому что тут есть какие-то обстоятельства жизненные: родственники, дети.

Компания, в которой работает Дмитрий, специализируется на разработке программного обеспечения. Она была основана в России, но, после того как выросла, у нее сменилось юрлицо — им стал иностранный инвестиционный фонд. До того как началась частичная мобилизация, по его словам, у сотрудников почти не было рисков, зато серьезные риски были у компании — например, попасть под санкции. Поэтому релоцировать сотрудников оказалось проще и дешевле, чем платить гигантские штрафы на сотни и миллионы евро.

— Наверное, тем, кто не из IT, может быть непонятно, почему многие уехали. И тут надо пояснить: в один из последних санкционных пакетов вошло ограничение на предоставление высокотехнологичных сервисов. То есть, например, не продлевается лицензия Windows, перестали работать графические редакторы. Это профессиональные инструменты, которые теперь нужно как-то добывать. Пиратский способ многие компании не могут себе позволить по соображениям законности. В России просто стало тяжело работать. Ну а что касается нашей компании, то к санкционным рискам добавились и риски, связанные с трансфером денег от иностранного юрлица, — объясняет Дмитрий.

В ближайшее время, с его слов, российское юрлицо будет ликвидировано из-за невозможности выполнять свою работу. Оставшимся в России сотрудникам выплатят компенсацию, а после им придется искать новую работу.

— Если говорить о прогнозах, то в России в ближайшее время рынок станет менее мобильным. То есть раньше айтишники часто меняли работу, чтобы получше зарплата была или условия. Сейчас люди будут чаще сидеть на месте из-за опасений потерять работу, ну а компании будут сокращать и меньше нанимать людей. Вот большая проблема с мелким предпринимательством — это то, что касается небольшого фриланса. У нас довольно крупный рынок был таких маленьких команд, которые делали проекты на аутсорсе. У них тоже проблемы с переводом денег, так как иностранным заказчикам стало тяжелее отправлять деньги в Россию, плюс биржи закрылись вроде Upwork. В глобальном смысле, думаю, вектор развития IT поменяется — все облачные технологии будут разворачиваться на суверенный интернет. Компании, которые занимались разработкой игр, теперь должны перейти с Google на платформу «ВКонтакте» или «Одноклассники». Это же касается хостингов и облачных сервисов. Раньше был обмен технологиями и знаниями, теперь же всё замыкается в России, — подытоживает он.

— Так как я работаю в крупном финтехе, то там нет возможности уехать, поскольку существует требование о работе в России. Если кто-то уезжает, то продолжает работу нелегально, просто перепрошивает роутер и работает. Поэтому, в основном, люди остаются. У нас под конец года полагается крупная премия размером в несколько окладов, поэтому многие выжидают, чтобы ее получить, а потом уже уезжать, — рассказывает Игорь (имя изменено по его просьбе) из Новосибирска.

Он работает в финтех-компании в Новосибирске backend-разработчиком. Он был тем, кто уехал во время мобилизации в Казахстан, но вскоре вернулся. Говорит, что это была «горячая фаза», которую он хотел переждать в другой стране. При этом отсрочка от мобилизации у него была, но он на нее особо не рассчитывал:

— Я брал отпуск, почти весь отпуск сжег, вернулся, чтобы не потерять финансово и получить эту премию. Большинство крупных корпораций, где еще остается адекватная зарплата по рынку, в том числе и моя компания, придерживаются официальной позиции: «Оставайтесь здесь, всё хорошо». Но и не делают подвижек, чтобы разрешить сотрудникам уезжать из России. Окончательно уехали и уволились из нашей компании буквально несколько человек, наверное, 10%. Нам отсрочку дали, правда, непонятно, как она действовать будет. Если брать круг моих знакомых, то тут большинство уехало. Кто в Грузию, кто в Дубай.

Игорь был одним из тех, кто на время частичной мобилизации уехал из Новосибирска в Казахстан

Поделиться

Игорь отмечает, что готов к тому, что в другой стране ему будут платить меньше. Идею переезда он не откладывает.

— Я вообще думаю, что как таковой IT-рынок в Сибири умер еще несколько лет назад, потому что не осталось смысла работать на местном рынке, тaк как тут зарплаты существенно ниже. Кто-то работал на Москву, кто-то на заграницу, на местном рынке оставались либо джуны (junior — начинающий специалист), либо те, кому не хватает навыков. В дальнейшем из-за того, что базовая потребность в безопасности не закрывается, я думаю, рынок и дальше будет в пределах России схлопываться. Ничего хорошего не будет, — категоричен он. — Разработка прямо вся сразу не встанет, есть же какая-то инфраструктура, которую просто надо поддерживать. А через полгода-год заметим деградацию.

Юрий — тестировщик в еще одной финтех-компании, она аккредитована Минцифры. Он тоже остался в России.

— В нашей компании никто не уехал, можно сказать, нас это не коснулось. Есть отсрочка. Но у меня есть знакомые ребята, которые работали с иностранными [юрлицами], — уехали почти все. Бизнес просто переехал в Казахстан. То есть ребят, которые захотели и кто был с этим связан, их релоцировали. Наша компания после мобилизации никаких особенных заявлений не делала, придерживались рекомендаций, которые выдавались айтишникам. Никого не забрали, насколько мне известно, но сотрудники военкомата приходили, — замечает он.

Из его знакомых в Казахстан перебрались пятеро, трое из них релоцировались вместе с компанией. Двое из них, как говорит он, потеряли в зарплате.

— Какие настроения у айтишников? Вот кто уехал, тот на подъеме, говорит, что кризис — толчок, а кто остался, у тех упаднические настроения, — посмеивается Юрий. — У меня у самого есть мысли о переезде, но действий нет.

В компании, в которой работает тимлид Константин, сотрудники стали уезжать буквально за день до объявления мобилизации. Уехали из России, по его словам, 5% сотрудников компании. Сам он на переезд не решается, в России у него сложившийся быт, есть семья и дети.

новость из сюжета

Подпишитесь на важные новости о спецоперации на Украине

— Собрали вещи и в тот же день покинули страну. Работать удаленно в нашей компании невозможно, обо всём нужно предупреждать работодателя, договариваться. Наверное, можно уехать, если найти способ получать деньги, ну и работодателю ничего не говорить, — говорит Константин. — Бронь на сотрудников компания получила. Но опять же не у всех есть высшее образование, так что некоторые сотрудники под вопросом, брони на них нет. Что будет с ними дальше — неизвестно. Были и те, кто попал под мобилизацию, — их прямо возвращали, снимали с автобусов [с мобилизованными] в самый последний момент по договоренности, по запросу компании. До лагеря они не доехали.

НГС публиковал истории трех кибербезопасников — они рассказали о зарплатах в IT и миллионах, которые можно получить, взломав «Яндекс».

Как живут оставшиеся в Москве эмигранты?

Западные санкции и общественный резонанс по поводу войны России на Украине привели к тому, что многие иностранцы уже покинули Москву.

Остались в основном постоянные жители с семьями или те, кто не позволил конфликту омрачить их отношение к городу.

«Это не идеальное место, — сказал Euronews один московский эмигрант. «Но кто бы что ни говорил, Москва по-прежнему остается одним из величайших городов мира».

Жизнь экспатов, которые все еще там, неизмеримо изменилась.

Поскольку российская банковская система подверглась жестким санкциям, доступ к деньгам и их перевод также превратились в постоянную борьбу.

Большинство иностранцев начали использовать криптовалюту для доступа к деньгам, которые они держат за границей.

Из-за постоянных слухов, циркулирующих по городу, и часто загадочных правительственных заявлений, экспаты в значительной степени полагаются на онлайн-форумы для получения информации и советов.

Один мужчина в сообщении спрашивает, в какой европейский город ему следует переехать со своей семьей; другой спрашивает , какая авиакомпания позволит им взять с собой своего питомца. И наоборот, один человек подумывает о переезде в Москву и интересуется, как обстоят дела с ИТ-рынком в данный момент.

Долгие ожидания и допросы

Иностранные граждане, особенно с американскими, британскими и украинскими паспортами, говорят, что сталкиваются с длительным ожиданием и допросами при въезде в Россию.

«Почти каждый раз, когда я возвращался во время войны, все было по-другому», — сказал Марк, британец , который до сих пор живет в России. «Самое долгое время, которое меня удерживали, было пять с половиной часов».

Он говорит, что сотрудники пограничной службы в московском аэропорту, через который он проезжает, обычно берут у него отпечатки пальцев и проверяют приложения и сообщения на его телефоне.

Они также иногда загружали информацию с его телефона, утверждает он.

Другой эмигрант в Москве сказал, что если иностранцы не говорят по-русски, пограничники в аэропорту просто задержат их, пока не найдется кто-нибудь, кто сможет им перевести.

В результате многие европейцы вместо того, чтобы путешествовать по воздуху, теперь выезжают и въезжают в Россию через сухопутную границу с Эстонией и Финляндией.

Российские автомобили и автобусы выстраиваются в очередь на пограничном пункте Ваалимаа между Финляндией и Россией в Виролахти, 30 сентября 2022 г. Sasu Makinen/Lehtikuva

Прямые рейсы в Европу были прекращены ранее в этом году из-за запрета российским авиакомпаниям пересекать европейское воздушное пространство.

Это означает, что стоимость полетов в те немногие европейские направления, которые еще доступны, резко возросла.

Ситуация усугубилась объявлением Кремля от 21 сентября о том, что первоначально 300 000 резервистов будут призваны на службу в Украину.

Власти заявили, что призванные будут из существующего резерва военных в возрасте от 18 до 27 лет.  Однако в Интернете было широко распространено сообщение о мужчинах старше этого возраста и без военного опыта, которым было приказано явиться в местный призывной центр.

Точные данные о том, сколько русских мужчин покинуло страну с момента начала мобилизации, получить трудно.

Министр внутренних дел Казахстана Марат Ахметжанов заявил, что только в Казахстан с сентября прибыло не менее 200 000 российских мужчин.

Российские мужчины, работающие в банковском и ИТ-секторе, до сих пор освобождались от мобилизации, поскольку, как сообщается, российские власти считают, что российская экономика будет слишком сильно подорвана, если рабочие в этих секторах будут подлежать призыву.

‘У моего друга постучали в дверь’

Иностранцы в Москве также видят последствия мобилизации и массового исхода юношей из России.

Один немец, который работает в фирме, предоставляющей профессиональные услуги в Москве, сказал, что все молодые люди из его офиса уволились и теперь работают удаленно за пределами России.

«Доставщики исчезли в одночасье, а женщин за рулем такси и Яндекса [популярное в России приложение для поиска поездок] стало намного больше», — добавляет мужчина.

С приходом холодов и мобилизации Москва «гораздо мрачнее», говорит Марк. «Днем город совершенно мертв».

Правительство (слева) и здание мэрии Москвы с буквой Z и хэштегом «Своих не бросаем», 25 сентября 2022 г. Фото АП/Юрий Дегтярев

«Мой друг постучал в дверь и вручили черновик письма», — говорит Марк.

Знакомый был не русским и только снимал квартиру, «поэтому письмо предназначалось сыновьям хозяина».

«Мой друг должен был позвонить своему домовладельцу и сказать ему, что на его сыновей оформлены документы. Затем домовладелец должен был попытаться вывезти своих сыновей из страны, прежде чем им дали документы», — говорит Марк. «Много всего происходит».

Медицинские льготы также все труднее получить. Сообщается, что врачи не хотят выдавать письмо, опасаясь последствий со стороны российских властей.

«И даже когда ты получишь письмо, ты не можешь быть уверен, что его примет военкомат», — говорит один москвич.

Врачи и другие медицинские работники, в том числе женщины, сами рискуют быть призванными и отправленными для лечения солдат на передовой.

«Если вы относитесь к какой-либо медицинской профессии в этой стране, есть ожидание, что, если начнется война, вы присоединитесь к ней», — говорит Марк. «Я знаю русскую женщину-врача, и ей сказали , что она не может покинуть страну».

‘Я не знаю никого, кто готов был бы умереть за эту войну’

Будут ли призваны лица с двойным российским гражданством или разрешат ли российским супругам покинуть страну вместе с ними, это регулярная дискуссия среди экспатов.

После того, как Кремль объявил о мобилизации, министерство иностранных дел Великобритании выпустило рекомендацию о том, что «граждане Великобритании, имеющие российские паспорта, должны знать, что они могут быть подвергнуты мобилизации, поскольку российское правительство не признает двойное гражданство для российских граждан в России и относится к имеют двойное гражданство как граждане России».

Люди собираются на концерте в честь присоединения регионов Украины к России, на Красной площади в Москве, 30 сентября 2022 г. Максим Блинов, Sputnik, Кремлевский пул. как сообщается, ему дали новый российский паспорт вместе с письмом, в котором ему предлагалось явиться в призывной пункт вскоре после объявления мобилизации.

Евроньюс поговорил с Даниэлем, европейцем, проживающим в Москве со своей семьей и получившим российское гражданство в 2021 году.

«Я на несколько лет старше призывного возраста, но это меня очень беспокоит», — говорит он. «Я надеюсь, что наличие большой семьи даст мне освобождение».

Традиционно в России от военной службы освобождаются мужчины, имеющие более трех детей.

«Я не знаю никого, кто действительно готов умереть за эту войну», — говорит Даниэль. «Я знаю много людей, которые широко поддерживают Россию и эту войну, но недостаточно, чтобы хотеть воевать».

Пожалуйста, обратите внимание, что имена изменены для защиты личности.

Ржавое оружие, отсутствие еды и грязные кровати: российские солдаты рисуют мрачную картину второй по величине военной мощи в мире идеально.

Кремлевское видео о юношах, направлявшихся на войну в Украину , показано в идеальном обмундировании, экипированном всем необходимым для боевых действий: касками, бронежилетами и спальными мешками. Когда Путин спросил, есть ли у них проблемы, они покачали головами.

Это резко контрастирует с жалобами, широко циркулирующими в российских новостных агентствах и социальных сетях, на нехватку оборудования, плохие условия жизни и недостаточную подготовку новобранцев.

С тех пор, как Путин объявил о мобилизации 21 сентября, независимые СМИ, правозащитники и те, кто призван, нарисовали мрачную картину бессистемных, хаотичных и этнически предвзятых усилий, направленных на то, чтобы собрать как можно больше мужчин и быстро вытолкнуть их на фронт линии, независимо от навыков, подготовки и снаряжения.

На видео в российских соцсетях призывники жалуются на тесные, грязные помещения, туалеты, переполненные мусором, нехватку еды и лекарств. На некоторых были изображены мужчины с ржавым оружием.

В одном видео группа призывников бродила по полю, утверждая, что они остались там без еды и крова. В других клипах мужчины были вынуждены спать на голых скамейках или плотно сбившиеся на полу.

«Мы вас не искали; вы звонили нам. Вот, посмотри на это! Как долго это может продолжаться?» раздраженный голос говорит в видео.

В указе Путина о частичной мобилизации не указаны критерии для призывников и не сказано, сколько их будет призвано. Министр обороны Сергей Шойгу заявил, что это затронет только около 300 000 резервистов, имеющих соответствующий боевой или служебный опыт.

Протесты против призыва были жестоко подавлены, и десятки тысяч мужчин бежали из России в ​​соседние страны, чтобы избежать призыва на военную службу.

Через неделю после указа в сибирском городе Усть-Илимске молодой человек открыл огонь по военкомату, тяжело ранив его. 15 октября в результате перестрелки на тренировочном лагере на юге Белгородской области 11 человек погибли, 15 получили ранения. Также были подожжены военкоматы и другие административные здания.

Теперь понятно, что в стране, где почти все мужчины до 65 лет числятся в резерве, процесс мобилизации проводился неаккуратно. Поступило множество сообщений о призывных повестках, которые вручались лицам, не имевшим военного опыта. Полиция арестовывала мужчин на улицах Москвы и других городов или совершала облавы в общежитиях для задержания гостей дееспособного возраста. Военкоматы часто пропускали обязательные проверки здоровья.

Поспешный призыв вряд ли даст что-либо, кроме как «затормозить продвижение» украинских войск в 8-месячной войне, заявил в интервью военный обозреватель Павел Лузин.

Москва просто «продлевает агонию» в Украине, сказал Лузин, приглашенный научный сотрудник Школы Флетчера в Университете Тафтса.

Активисты также говорят, что этнические меньшинства в некоторых регионах были призваны в армию в непропорционально больших количествах. Распространены видеоролики протестов в мусульманском районе Дагестана, где родственники жаловались, что этот район дает больше новобранцев, чем где-либо еще.

Владимир Будаев из фонда «Свободная Бурятия» сообщил AP, что коренные народы на Крайнем Севере России и вдоль монгольской границы были «схвачены в своих деревнях» во время движения.

В отдаленных районах Саха и Бурятии военкоматы рыскали по тайге в поисках потенциальных призывников и «раздавали повестки всем, кого встречали», — сказал он.

По словам Екатерины Морланд, этнического бурятского волонтера Фонда азиатов России, в Бурятии уровень мобилизации в шесть раз выше, чем в европейских регионах России.

В первые две недели призыва власти некоторых регионов сообщали об отправке на родину сотен человек, которых призвали, несмотря на то, что они не соответствовали критериям.

«Задача военкомата — вербовать — вербовать, кого смогут схватить, — говорит Елена Попова, координатор Движения отказников от военной службы.

Сам Путин публично признал «ошибки» в процессе и потребовал его исправления.

Но даже когда вызывали тех, кто служил в армии, это не обязательно означало наличие у них боевых навыков. Некоторые бывшие призывники часто не проходят надлежащей военной подготовки во время службы и вместо этого занимаются черновой работой.

Женщина, которая говорила с Ассошиэйтед Пресс на условиях анонимности, опасаясь репрессий, сказала, что ее 31-летний муж прошел обязательную службу шесть лет назад и не имел «никакой подготовки на полигоне или каких-либо боевых действий в полевых условиях». », но власти все равно пытались призвать его.

На самом деле, он только однажды держал оружие в руках, когда их учили разбирать и собирать автомат, сказала она. В основном, добавила она, «они подметали (территорию), чистили снег».

Родственники призывников сообщили, что вынуждены тратить собственные деньги на снаряжение и предметы первой необходимости. Были созданы онлайн-группы для сбора средств на оборудование.

Одну кампанию вел прокремлевский депутат и ведущий государственного телевидения Евгений Попов, который сказал, что резервисты Таманской артиллерийской дивизии получили обувь и одежду, но «острый дефицит дронов, раций, смартфонов с картами (для артиллеристов ), бинокли, налобные фонари (и) блоки питания», — сказал он.

Пресс-секретарь Кремля Дмитрий Песков в среду признал сохраняющиеся проблемы с экипировкой у призывников, но «решительные меры по исправлению ситуации уже дают первые положительные результаты».

По его словам, региональные власти занимаются обеспечением «недостающим снаряжением», и теперь вице-премьер Денис Мантуров «лично отвечает за это» в созданном Путиным координационном совете.

Российские СМИ сообщают о многочисленных смертях резервистов в Украине, а их родственники сообщают новостным агентствам, что они прошли очень слабую подготовку.

На вопрос журналиста, почему несколько резервистов погибли в Украине всего через три недели после призыва, Путин подтвердил, что обучение может длиться от 10 до 25 дней9.0003

Лузин, военный аналитик, сказал, что Россия не в состоянии обучить сотни тысяч человек. «Армия не была готова к мобилизации. Он никогда не готовился к этому», — сказал он.

Путин пообещал закончить мобилизацию к ноябрю, когда будет назначен очередной осенний призыв. Военные эксперты и правозащитные группы заявляют, что военкоматы и тренировочные лагеря не могут обрабатывать оба документа одновременно, и предупреждают, что призыв может возобновиться через несколько месяцев.

На середину октября призвано 222 тысячи резервистов, сообщил Путин. Удастся ли за оставшиеся две недели набрать еще 80 тысяч, пока неясно.

Чтобы попытаться расширить пул, российский парламент в среду отменил запрет на мобилизацию мужчин, которые были осуждены за тяжкое уголовное преступление и которые были освобождены из мест лишения свободы, но судимость которых все еще находится в силе.

Несмотря на то, что массы русских мужчин больше не бегут из страны, а уличные протесты почти прекратились, все еще есть те, кто сопротивляется этому начинанию.

Независимые и оппозиционные СМИ опубликовали инструкцию, как законным путем уклониться от призыва. Правозащитные организации советуют мужчинам не подписывать повестку, которая необходима для того, чтобы она считалась законно врученной, и не подходить к военкоматам.

Некоторые мужчины ищут альтернативную государственную службу, право, которое, по словам юристов, гарантируется конституцией.

Кирилл Березин, 27 лет, в ответ на повестку, подсунутую под дверь его петербургской квартиры, пошел в военкомат подавать заявление на альтернативную гражданскую службу, но его все равно забрали в воинскую часть, по словам его подруга Марина Цыганова.

Березин, которого с тех пор отправили в учебный центр на юге России, представил своим командирам документ, в котором говорилось, что он «не может служить с оружием, не может убивать людей и помогать людям, которые это делают», потому что это было « вопреки моей совести».

Цыганова рассказала «АП», что она представляла его интересы в суде Санкт-Петербурга, который на прошлой неделе отклонил иск Березина, заявив, что только призывники младше 27 лет имеют право на альтернативную госслужбу. По ее словам, его защита планирует подать апелляцию и, по крайней мере, надеется, что его не отправят в Украину, пока продолжается судебная тяжба.