Содержание
Новости г. Набережные Челны. «Челнинские известия», официальный сайт газеты.
Реклама
Реклама
Последние комментарии
Реклама
Подписка
Ежедневные новости г. Наб. Челны от Челнинских известий
Главное
14 января 2023
Первое, второе и компот: сравниваем стоимость обедов в Набережных Челнах
Многие носят обед с собой на работу в контейнере. Это самый лучший способ сэкономить деньги и сохранить здоровье. Но не все готовы тратить время на кухне, заранее собирая еду на работу. Давайте сравним цены на стандартный обед в столовых, кафе и ресторанах города
10 января 2023
От создания сайтов до IT-стартапа.
Чему учат детей в Компьютерной Академии TOPДети любознательны и быстро схватывают все новое. Не нужно бояться, что увлечение компьютером отнимет детство. Напротив, нужно помочь ребенку глубже вникнуть в цифровой мир, особенно если ему это интересно. Тем более что в компьютерной академии процесс обучения построен не так, как в школе или институте. Нет скучных лекций, конспектов и зубрежки. Минимум теории и очень много практики. Ребенок познает сложные явления в игре.
Реклама
12 января 2023
Какие пустыри Набережных Челнов начнут застраивать в этом году
В 2023 году челнинские строители планируют сдать 300 тысяч квадратных метров жилья. В портфеле застройщиков есть проекты, которые стартуют на еще не обжитых окраинах и пустырях в разных частях города. Расскажем о наиболее интересных
11 января 2023
Сколько стоит прием у самых дорогих врачей Набережных Челнов
В частных клиниках цены на прием у врачей разных специальностей примерно одинаковые, но есть доктора, работа которых ценится выше остальных.
«Челнинские известия» составили топ самых дорогих врачей города по пяти специальностям: невролог, гинеколог, гастроэнтеролог, кардиолог, уролог
Реклама
8 января 2023
Новшества 2023 года: пенсии и маткапитал проиндексируют
В этом году произойдет индексация ряда социальных выплат. Кроме того, жители Татарстана начнут получать универсальное пособие, которое объединит сразу шесть мер поддержки. Назначать это пособие будет Социальный фонд России по Татарстану
Реклама
7 января 2023
Жители Набережных Челнов отмечают Рождество
6 и 7 января в храмах Набережных Челнов проходят рождественские богослужения, на общественных пространствах – народные гулянья
Реклама
3 января 2023
Сколько зарабатывают челнинцы на нескольких работах
Трудиться в нескольких местах – это нормально.
Так считают челнинцы разного возраста – и молодые, и пенсионеры. Действительно, хочешь достойно жить, умей вертеться. Тогда денег будет хватать.
Реклама
1 января 2023
События-2022: чем для Набережных Челнов запомнился ушедший год
Минувший год стал богатым на события. Было немало испытаний и трудностей, но для Набережных Челнов его можно назвать не только хорошим, но даже прорывным – город реализовал или начал реализацию ряда крупных и важных проектов
Курсы валют
Погода
Объявления
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
ПриватБанк – беремо i робимо
За декілька кліків
Переказ з картки на картку
Комуналка, штрафи, податки тощо
Поповнення мобільного
| Купiвля | Продаж | ||
| EUR | UAH | 41. 9 | 42. 9 |
| USD | UAH | 39.8 | 40. 3 |
| PLN | UAH | 8.43 | 9. 3 |
| Купiвля | Продаж | ||
| EUR | UAH | 39.48 | 40.9836 |
| USD | UAH | 36. 5686 | 37.4532 |
| Для UAH | |||
| EUR | UAH | 39.357 | |
| USD | UAH | 36. 5686 | |
| PLN | UAH | 8.3908 | |
| Купiвля | Продаж | ||
| У відділеннях | |||
| EUR/USD | 1.071 | 1. 089 | |
| Для карток | |||
| EUR/USD | 1.071 | 1.089 | |
| Купiвля | Продаж | ||
| PLN | UAH | 8.4318 | — |
| GBP | UAH | 44. 48 | — |
Показати всi
| Вага, грам | грн/гр | |
| XAU | 1 | 2 835.00 |
| XAU | 100 | 2 580.00 |
Всі курси банківських металів
У відділенняхДля карток
Українська гривняПольський злотийЄвроДолар СШААнглійський фунт стерлінгівШвейцарський франкЧеська крона
Українська гривняПольський злотийЄвроДолар СШААнглійський фунт стерлінгівШвейцарський франкЧеська крона
Новини
Вакансії
Усі вакансії
Благодійність
Збираємо допомогу українцям, які потерпають від нападу російських військ. Разом – ми сила!
Мобільні додатки
Зручні сервіси, що завжди під рукою
Мої вклади
Усі операції за вкладами в одному додатку!
Скарбничка
Почніть відкладати гроші просто зараз!
Оплата частинами
Керуйте кредитом зі свого смартфону!
ПриватАгент
Заробляйте з нами!
Кредитная історія
Кредитна історія завжди під контролем!
Приват24 для бізнесу
Всі фінансові операції у вашому смартфоні!
Термінал
Приймайте оплату за допомогою смартфона.
Преимущества работы в ICL Services
Мы ценим ваш труд
Базовый платеж
Льготы
Здравоохранение
Лучшее место для работы… И не только
85 % * наших сотрудников гордятся своей работой работа в нашей компании
Удобная рабочая площадка
Наши офисы
отдых и отдых
Комфортные условия труда
Возможность, чтобы сделать мир лучше.
Что ждет новичка?
Чтобы помочь новому сотруднику быстрее освоиться в компании, к нему прикрепляют бадди (товарища, приятеля), выбираемого из числа опытных сотрудников. А новичку предстоит познакомиться с топ-менеджментом, пройти обучающие курсы и следовать подробному плану адаптации с советами на каждый день.
83 % * сотрудники ценят отличную командную работу над своими проектами
Кстати, в первый рабочий день вас ждет приятный приветственный подарок от компании
Ваше обучение и развитие – наша задача
Чтобы быть лучшими в своей области, мы должны постоянно развиваться. По этой причине компания оплачивает обучение и аттестацию сотрудников в полном объеме.
При планировании обучения учитывается не только потребность проекта, но и профессиональные интересы работника.
-
95
%
сотрудников проходят внутреннее обучение -
84
%
сотрудников ежегодно сдают сертификационные экзамены -
200
«внешних» технических курсов в год -
70
%
сотрудников ежегодно проходят внешнее обучение -
50
+
провайдеров обучения
Обучение сотрудников
Курсы обучения
- Очное и дистанционное обучение различным ИТ-технологиям и стандартам: Microsoft, Cisco, Oracle, Citrix, Linux, VmWare, EMC, IBM, Red Hat, ITIL, Prince2, CA Технологии, Oracle Solaris
- Курсы ведущих российских провайдеров, направленные на развитие soft skills.
Иностранные языки
- Очное и дистанционное изучение английского и немецкого языков
- Индивидуальное развитие языковых компетенций
- Профессиональные языковые тренеры
- Занятия устной речью и общение с носителями языка
- Индивидуальная поддержка, консультации и поддержка сотрудников
Управленческий кадровый резерв
Программа развития управленческих компетенций по индивидуальному плану открывает новые карьерные возможности. По результатам обучения работник может получить приоритет при выдвижении на руководящие должности.
87 % * сотрудников успешно применяют все навыки и умения в своей работе
Мы с радостью поможем вам переехать
ОКАЗАЛОСЬ, ЧТО ЗИМЫ В КАЗАНИ ТОЛЬКО НЕМНОГО ТЕПЛЕЕ, ЧЕМ В СИБИРИ… НО ЭТО ЕДИНСТВЕННОЕ РАЗОЧАРОВАНИЕ ОТ ПЕРЕЕЗДА В КАЗАНЬ!
Узнайте историю переезда
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, расстояние не имеет значения: мы поможем вам переехать в Казань, найти жилье и познакомиться с городом.
- Оказание помощи в оформлении прописки в Казани.
- Креативные пешеходные, автобусные и велоэкскурсии по Казани для иногородних сотрудников.
-
2
месяцев проживания в служебной квартире без арендной платы или единовременное пособие на переезд -
6
корпоративные квартиры для иногородних сотрудников -
200
+
сотрудники переехали в Казань из Норвегии, Австрии, Белоруссии, а также из Санкт-Петербурга, Омска, Красноярска, Якутска и других городов России
* По результатам внутреннего исследования Hay Group.
Иностранные языки и владение
Кроме того
* — поля не обязательны
Я даю согласие на обработку моих персональных данных
Запросить звонок
Набор, который соответствует вашим потребностям.
Отбор кандидатов на каждую должность осуществляется в несколько этапов:
- Тщательное выяснение потребностей работодателя; получение подробной информации о предлагаемых условиях работы.
- Поиск кандидатов на должность — либо через личные контакты, либо через специализированные сайты и другие каналы связи;
- Предварительное собеседование – на этом этапе отсеиваем тех кандидатов, которые явно не соответствуют критериям сотрудника или не желают выполнять требуемые обязанности;
- Ключевое собеседование при приеме на работу – предназначено для выявления квалифицированных работников и установления их способности выполнять требуемые обязанности с учетом их личных качеств;
- Собеседование, проводимое Директорами/Партнерами «Парето» — на этом этапе происходит окончательное утверждение кандидатов для представления работодателю.
- Заключительное собеседование, проводимое работодателем при содействии нашего представителя.
Наиболее востребованные должности
Наиболее востребованные должности для текущего подбора: бухгалтер, менеджер, юрист и др.
Наши цены на поиск и тестирование кандидатов на такие должности соответствуют городским расценкам.
Стоимость услуг: месячная заработная плата работающего кандидата. Например, если на работу принят бухгалтер с окладом 70 000 рублей, то цена наших услуг также будет 70 000 рублей.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится в два этапа. Первая часть (50%) выплачивается при приеме на работу выбранного кандидата, вторая часть (50%) – после успешного прохождения работником испытательного срока.
Комбинированные должности (с более чем одним назначением)
Примеры таких запросов: Бухгалтер, который в будущем должен взять на себя обязанности главного бухгалтера, или главный бухгалтер, способный выполнять функции финансового директора.
Стоимость услуг: среднее арифметическое месячных окладов обеих должностей. Например, если зарплата Главного бухгалтера 70 000 рублей, а Финансового директора 100 000 рублей, то стоимость наших услуг составит (70 000+100 000): 2 = 85 000 рублей.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится в два этапа. Первая часть (50%) выплачивается при приеме на работу выбранного кандидата, вторая часть (50%) – после успешного прохождения работником испытательного срока.
Эксклюзивные специалисты
Под термином «эксклюзивные специалисты» мы понимаем людей редких профессий или так называемых «узких» специалистов. Например: специалист по урегулированию конфликтов, агент влияния (специалист в сфере «Интернет» продвижение» товаров и услуг), тестер чая (дегустатор чая и составитель). Еще одним примером «узкой» специализации может быть gui-дизайнер — дизайнер игр и интерфейсов. только их «эксклюзивность», а на самом деле, что для подбора квалифицированного соискателя приходится проводить двойной поиск: во-первых, нам нужно найти претендента на должность, а во-вторых, нам нужно найти другого специалиста в этой области (еще один эксклюзивный специалист!) для оценки квалификации соискателя.
Стоимость услуг: от полутора до пяти месячных окладов работающего заявителя. Окончательная цена определяется сложностью задачи.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится в два этапа. Первая часть (50%) выплачивается при приеме на работу выбранного кандидата, вторая часть (50%) – после успешного прохождения работником испытательного срока.
Несколько одинаковых (похожих) должностей
Три официанта, два бухгалтера, пять менеджеров — вот примеры набора на идентичные должности.
Под термином «однородные должности» понимаются должности, идентичные друг другу по квалификации, но разные по уровню ответственности (например, должности «главного бухгалтера» и «заместителя главного бухгалтера»).
Стоимость услуг: 70% от общей месячной заработной платы привлеченных соискателей.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится в два этапа. Первая часть (50%) выплачивается при приеме на работу выбранного кандидата, вторая часть (50%) – после успешного прохождения работником испытательного срока.
Поиск топ-менеджеров
Поиск топ-менеджеров – самая сложная задача рекрутинга, так как умение управлять – это не просто индивидуальный навык, а совокупность многих присущих личностных качеств в сочетании с уникальным опытом и умением ориентироваться в водовороте событий.
Существуют три основных типа менеджеров в зависимости от их ранга в структуре организации: менеджеры низшего, среднего и высшего звена. В отличие от менеджеров первых двух уровней, отвечающих за текущее руководство своими подразделениями, менеджеры верхнего уровня определяют политику своей компании, ее цели и ценности, а также ведут переговоры с государственными органами, крупными контрагентами и важнейшими деловые партнеры.
Обязанности руководителей высшего звена чрезвычайно сложны и многогранны, поэтому такие руководители должны обладать аналитическими способностями, навыками политика, дипломата и оратора, уметь брать на себя большую ответственность и быть стрессоустойчивыми. Очевидно, что эти качества очень редко сочетаются в одном человеке.
Стоимость услуг: от трех до двенадцати месячных окладов привлеченного соискателя. Окончательная цена определяется в зависимости от сложности задачи.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится в два этапа. Первая часть (50%) выплачивается при приеме на работу выбранного кандидата, вторая часть (50%) – после успешного прохождения работником испытательного срока.
Expert Recruiting
Данная услуга заключается в том, что наши специалисты проводят профессиональное тестирование кандидатов, отобранных работодателями самостоятельно.
В результате работодатель получает комплексную и объективную оценку профессиональной компетентности выбранного кандидата, полную информацию о его теоретических знаниях и практических навыках, оценку его личных и деловых качеств.
Стоимость услуг: 25% от месячной зарплаты работника.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится после успешного прохождения работником испытательного срока.
Оценка существующего персонала
В услугу входит оценка знаний, опыта, деловых и личных качеств сотрудников, уже работающих в компании нашего клиента, а также оценка общей кадровой ситуации и предоставление соответствующих рекомендаций.
Оценка и тестирование работников проводится на их рабочих местах.
В результате работодатель получает комплексную и объективную оценку профессиональной компетентности работников, полную информацию об их теоретических знаниях и практических навыках, оценку их личных и деловых качеств, а также выводы и рекомендации по улучшению положения — план развития персонала, включающий обучение, изменение текущих бизнес-процессов и другие мероприятия.
Стоимость услуг: зависит от объема работ и запросов работодателя.
Порядок оплаты. Оплата услуг производится по себестоимости.
Команда «под ключ»
Комплексная услуга, включающая в себя подбор персонала в различных сферах, разной квалификации и т.