Как пройти собеседование на работу. Пройти собеседование на работу
Как успешно пройти собеседование
Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства. Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!
1. Телефонный разговор с работодателем
Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.
Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.
Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.
Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов. Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.
Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.
2. Подготовка к собеседованию
Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:
- резюме в двух экземплярах;
- паспорт;
- диплом об образовании с вкладышем;
- дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).
Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на сайт компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.
Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.
Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:
- почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
- почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
- какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
- назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
- назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?
Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.
Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.
Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.
Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.
Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.
Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!
3. Прохождение собеседования
Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.
Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!
Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.
Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.
Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.
Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.
Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.
Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.
Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.
На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.
Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.
Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.
Удачи на собеседовании!
www.superjob.ua
Как удачно пройти любое собеседование перед приемом на работу.
Времена, когда человек всю свою жизнь посвящал единственному месту работы, давно канули в лету. В современном мире смена места работы раз в два-три года считается нормальным, а для отдельных профессий – и вовсе обязательным! Таким образом вопрос о поиске нового места трудоустройства периодически является актуальным для каждого из нас.
Итак, в данной статье мы подготовили для Вас несколько полезных советов:
Представим, что мы уже получили приглашение на собеседование от потенциального работодателя. Что же стоит сделать перед собеседованием при приеме на работу, чтобы всё прошло идеально и отдел кадров остановил свой выбор именно на Вас?
- Во-первых, кандидату нужно узнать о компании как можно больше: чем фирма занимается, какую долю рынка занимает, чем отличается от своих конкурентов и так далее. Вполне вероятно, что одним из первых вопросов будет именно проверка наличия хоть какого-то представления о потенциальном работодателе. Также желательно поинтересоваться текущим положением дел в индустрии, в которой компания работает. Если данная сфера является для Вас новой, постарайтесь собрать как минимум небольшое количество полезной информации о ней. В любом случае лишним это никогда не будет, ведь на все поступающие вопросы Вы сможете ответить. А это уже большой плюс кандидату в глазах сотрудника отдела кадров!
- Второй момент, который обязательно стоит учесть, это заблаговременная подготовка к встрече с потенциальным работодателем. Вполне естественно, что Вы будете нешуточно нервничать непосредственно в день собеседования. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам заранее продумать свой облик: подобрать одежду, обувь, а также спланировать макияж и прическу (для прекрасной половины).
Также стоит обратить внимание и на месторасположение офиса компании, продумать маршрут и рассчитать, сколько времени потребуется чтобы добраться до места назначения. Стоит учесть и интенсивность движения в городе, будьте готовы к пробкам, дорожным ремонтам и задержкам общественного транспорта. Согласно этикету, оптимальным считается прибытие за 10-15 минут до начала собеседования. Если получится приехать чуть пораньше, то лучше подождать оставшееся время неподалеку от здания, расслабиться и сосредоточиться.
Собеседование при приеме на работу – мероприятие очень важное. Рекомендуем Вам держаться уверенно, вежливо и максимально естественно. Конечно, рекрутер будет готов и к тому, что кандидат на вакантное место может и понервничать, но, как правило, сотрудник компании постарается создать дружественную атмосферу так, чтобы человек почувствовал себя спокойно и не переживал.
Собеседование на работу
Перед собеседованием на работу кандидату стоит хорошо продумать свою речь. Проанализируйте свое резюме, внимательно ознакомьтесь с должностными обязанностями, предлагаемыми компанией. Таким образом Вы сможете найти те самые «точки соприкосновения», которые явились мотивацией для сотрудника отдела кадров пригласить Вас на беседу. Также важно попробовать приготовить ответы на самые популярные среди кадровиков вопросы. Одним из них является вопрос «Расскажите, пожалуйста, о себе». При подготовке ответа следует руководствоваться тем, что Вы беседуете с потенциальным работодателем, которому может быть интересен Ваш профессиональный опыт, образование, специализация и сильные стороны.
Предложенные выше советы будут актуальны не только для тех, кто ищет новое место работы, но и для выпускников Высших Учебных Заведений. Ведь именно они чаще всего задаются вопросом «Как пройти собеседование при приеме на работу?». Отсутствие опыта работы, какой-либо практики, делает процесс трудоустройства в разы сложнее, но в каждой трудности следует видеть возможность! У выпускника есть уникальный шанс: выбрать именно ту индустрию и ветвь, которая ему больше всего по душе. Согласно статистике, среди выпускников со специализацией «Экономика» более 55% получают работу, практически не связанную с их основным образованием. Конечно, выпускнику важно знать, как проходят собеседования на работу, но ещё важнее быть уверенным в том, что это именно та работа, которая ему интересна!
Как пройти собеседование без опыта работы
- Совет Первый: определитесь с индустрией, в которой Вы хотели бы построить свою карьеру. Мнение родных и друзей насчет перспективности той или иной работы, конечно, стоит учитывать, но самое главное – прислушаться к самому себе. Ведь именно сейчас у Вас есть шанс построить свою карьеру с нуля, стать профессионалом именно в той области, к которой душа лежит! Что бы не говорили насчет стабильности работы на заводе, например, но, если выпускник-экономист интересуется рекламой – самореализации на том самом заводе у него, скорее всего, не будет. Если у Вас нет привязанности к какой-то конкретной отрасли, имеет смысл податься на стажировки в разные компании. Обычно после первых пары месяцев работы в фирме становится ясно, насколько интересна выбранная сфера.
- Совет Второй: стоит внимательно изучить предложения крупных компаний и корпораций. Многие гиганты проводят набор начинающих специалистов один-два раза в год, предлагая интересные условия и уникальную программу развития. Выгода обоих очевидна: выпускник получает стабильное место работы, а компания – ценные кадры без «лишнего» опыта работы. То есть корпорация получает отличную возможность обучить нового сотрудника согласно всем принятым стандартам фирмы, что считается очень ценным для таких гигантов как ProcterandGamble и других корпораций.
Надеемся, что представленные советы Вам пригодятся и Ваше собеседование пройдет успешно! Удачи!
Загрузка...Похожие статьи
jobresumes.ru
Как пройти собеседование на работу?
При современном стремительно возрастающем ритме жизни, очень важным является наличие надежного рабочего места, способного приносить постоянный доход. Как грамотно и удачно пройти собеседование на работу, если перед вами встала необходимость поиска более выгодных вариантов трудоустройства? Как хорошо и успешно пройти собеседование с потенциальным работодателем, если ваше резюме рассматривается наряду с сотнями других предложений работодателю? И наконец, как же правильно и успешно пройти собеседование для того, чтобы ваша кандидатура выгодно выделялась на фоне других соискателей работы?
Опытные соискатели считают, что легкого способа пройти собеседование не существует. Будьте уверены в том, что на каждый конкретный случай у работодателя припасены различные варианты действий, тогда как пройти собеседование на работу представляется порой практически невозможным из-за обилия каверзных вопросов. Однако не следует забывать о том, что результаты таких встреч напрямую зависят от личных и профессиональных качеств кандидата на ту или иную должность.
Многие компании отбирают претендентов на работу в несколько этапов, дабы сэкономить время, поэтому вы должны знать о том, как пройти собеседование по телефону или предварительное групповое собеседование. Иные организации предпочитают предварительное прохождение собеседования у психолога, как отличный способ определения основных характеристик личности, таких как мотивация, предпочтения и внутренние убеждения будущего работника.
Как пройти собеседование по телефону?
Деловой разговор по телефону является достаточно сложным, поскольку вы не сможете наблюдать реакцию собеседника, ориентируясь только на голос. Как правильно пройти такое собеседование? При удаленной встрече с рекрутером следует давать четкие, взвешенные ответы, ни в коем случае не выдавая своего волнения или неуверенности. В то же время полезно иметь под руками ручку и блокнот, поскольку пометки, которые вы будете ставить в процессе разговора, помогут вам не потерять нить беседы. Для успешного ведения делового разговора по телефону немаловажным является владение своим голосом, тогда как ваши высказывания должны быть внятными и уверенными.
Как пройти групповое собеседование?
Групповое собеседование подразумевает присутствие на встрече либо нескольких интервьюэров, либо нескольких кандидатов. В первом случае полезно будет заранее поинтересоваться должностями, которые они занимают в компании, а также их именами. Эта информация поможет вам более конструктивно вести беседу, в то же время демонстрируя вашу коммуникабельность и способности к конструктивному общению. Также при встрече с несколькими интервьюэрами следует придерживаться одной линии поведения, а если вы не расслышали или не поняли того или иного вопроса, не стесняйтесь уточнить информацию. Кроме того, постарайтесь определить, кто из ваших собеседников является главным в принятии решений относительно вашей персоны.
В ситуации, когда на встрече присутствует несколько соискателей работы, важно помнить о том, что предпочтение в конечном итоге отдается, как правило, более активному и уверенному в себе потенциальному работнику. Вследствие этого, во время групповой дискуссии следует попытаться выставить себя в наиболее выгодном свете, обозначив черты, которые выделяют вас среди других претендентов на должность в компании. Если же вам все-таки удалось пройти групповой этап отбора, у вас уже есть неплохие шансы занять желаемую должность.
Как пройти второе собеседование?
Как же лучше пройти второе, более важное собеседование? Для успешного прохождения этого этапа вам придется быть готовым продемонстрировать свои основные достоинства. В то же время, особое внимание будет уделяться недостаткам, так как успешно пройти собеседование на работу вы сможете только в том случае, если в достаточной мере заинтересуете собой работодателя. Будьте готовы к тому, что специалист по кадрам, с которым вы встретитесь, станет активно воздействовать на вас. Волноваться ни в коем случае не стоит, поскольку, таким образом, работодатель тестирует ваши способности справляться со стрессовыми ситуациями, принимая наиболее оптимальные и верные решения в создавшихся условиях.
kak-bog.ru
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
