Как стать лидером в коллективе, 11 простых шагов. Как стать лидером в коллективе 5 простых шагов
Как стать лидером в коллективе 5 простых шагов
Ты всегда свято верила в то, что лидером можно только родиться или, что хорошими лидерами становятся только мужчины? Но это лишь стереотипы. На пути к настоящему лидерству тебе много раз придется преодолевать себя, удивлять окружающих трудолюбием, не попадаться на провокации и насмешки, проявлять гиперактивность и небывалую уверенность в себе, и иметь прививку от сплетен, пересудов и женской зависти. Как стать лидером, не расслабится от новых прав, и не растеряться среди появившихся обязанностей?
Быть лидером для целой команды людей — это, прежде всего, тяжелый труд и огромная ответственность. Женщины более мягки, терпеливы, нежны по своей природе, конечно, если ты еще с детского сада проявляла лидерские качества, тебе будет проще получить этот статус в школе, институте, на работе.
Из чего же, из чего же сделаны лидеры?
Если ты начинаешь свой собственный путь лидера, обязательно возьми с собой эти пять свойств характера, без которых в этой нелегкой дороге тебе не обойтись:
- Общительность.
В первую очередь тебе надо разобраться в том, как стать общительной. Расширить круг знакомств и интересов. Научиться быть интересным собеседником, а это значит научиться слушать людей и задавать им уточняющие вопросы в нужных местах. Тогда люди решат, что они тебе по настоящему интересны и сами потянуться к тебе. А это уже первый признак лидерства.
- Чувство юмора.
Читай книги, изучай тренинги, просматривай статьи, о том, как развить чувство юмора и позитивный взгляд на жизнь. Людям нравится общаться с оптимистами, ведь они приносят в жизнь других позитивные эмоции. И наоборот держатся по дальше от людей, которые постоянно жалуются на жизнь. У каждого человека есть свои проблемы и никто не хочет вникать в чужие.
- Инициативность.
Постоянно интересуйся событиями в жизни коллектива, предлагай решение проблем, придумывай, чем насытить и разнообразить жизнь твоей команды.
- Естественность.
Театр здесь не пройдет! Сыграть роль лидера вряд ли получится, быстро надоест тебе и твоему коллективу. Те качества, которые ты в себе разовьешь, должны стать неотъемлемой частью твоего «я».
Есть хорошая поговорка: «Кто владеет информацией-тот владеет миром!» Так вот воспользуйся ей — больше читай, смотри и слушай, только научись разделять всю получаемую информацию на нужную и не нужную.
Как стать лидером в коллективе 5 простых шагов
- Поставь себе цель — стать лидером, развить лидерские качества, и сосредоточь все усилия на этой конкретной задаче.
- Научись оказывать помощь своим коллегам, в этом поможет профессиональный и жизненный опыт, ты всегда должна чувствовать и знать, что нужно сделать.
- Развивай интуицию, иногда в силах помочь только она. Твоя женская интуиция, позволит во время избежать подводных камней, почувствовать настроения в коллективе, недомолвки, градус проблем.
- Принимай решения, бери на себя ответственность. Научись быстро оценивать ситуацию, обдумывать свои решения, взвешивать все за и против, учитывать мнение коллектива, находить золотую середину для всех. Избегай неуверенных фраз и мыслей. Ты должна всегда знать, как доказать свою правоту, всегда будь уверенна в себе.
- Лови момент. Бывают ситуации, когда коллектив на распутье, и не знает, куда двигаться дальше, и что делать. Это твой звездный час — в такие моменты прояви лидерские качества, и веди всех за собой. Общественная деятельность, отстаивание интересов коллектива, решение общих, а иногда личных проблем сослуживцев — все этотеперь твоя обязанность.
В любом коллективе есть личность, которая не занимает руководящие должности, но благодаря своим лидерским качествам умеет создать эмоциональный подъем всем, и повести за собой коллег. Но просто плыть по течению настоящему лидеру нельзя, необходимо движение по карьере и профессиональный успех.
relonia.ru
Как стать лидером в коллективе 5 простых шагов
Если вы хотите стать успешной в карьере, ищите новую более оплачиваемую работу или просто думаете оживить вашу профессиональную жизнь, вам необходимо стать лидером. Лучший способ для достижения успеха в работе, это изучить практические и вдохновляющие слова мудрости — как стать лидером в коллективе за 5 простых шагов.
1. Не критикуйте и не жалуйтесь на людей
Самый надежный путь для демотивации людей, это постоянно критиковать их или жаловаться на них. Если они допустили ошибку, вспомните о том, что они делают хорошего. Подчеркните положительные стороны и используйте ошибки, как возможности для дальнейшего совершенствования. Критика ошибок ущемляет гордость людей, и они будут сражаться с вами до победного конца. Но если вы можете предложить критику или несогласие таким образом, что позволит им сохранить свое лицо, они будут более готовы сотрудничать и работать с вами.
2. Хвалите даже незначительные успехи
Психологи давно обнаружили, что, когда вы оцениваете положительно желаемое поведение, люди имеют гораздо больше шансов, чтобы повторить это поведение. Большинство людей стремятся быть успешными, а это значит, ваша команда будет тем успешнее, чем больше вы используете положительное подкрепление, а не выискивание ошибок, угрозы и тактику устрашения. Честно и искренно хвалите людей – это один из самых больших мотивационных методов, который вы можете использовать. Установите высокую планку для людей, и пусть они знают, что вы верите в их способности добиться успеха.
Люди хотят быть услышаны, на самом деле. Часто, вместо того, чтобы слушать кого — то в разговоре, люди на самом деле просто ждут возможности говорить. Если это касается работы, где вы стремитесь стать лидером, весь фокус в том, чтобы сказать: «Я понимаю, ты говоришь …» Повторяя то, что вы понимаете, что другой человек говорил, это заставляет вас действительно слушать, что они говорят. И, как побочный эффект, вы действительно слушаете их и уважаете то, что они скажут. Уважайте мнение людей, даже если вы с ними не согласны. Это заставляет их чувствовать себя важными и нужными. Этим вы выиграете благодарное отношение к себе и получите активного сотрудника в коллективе.
4. Если вы не правы, будьте честным, чтобы признать это
Вы готовы к этому? Вы не совершенны, вы не всегда правы; вы можете и делаете ошибки. Одно из самых больших личностных качеств — это смирение. Мы все делаем ошибки, и вместо того, чтобы отрицать и повторять те ошибки, мудрые люди признают свои неудачи и учатся на собственном опыте. При этом мудрый человек способен расти и постоянно становиться лучше. Если вы честны и достаточно скромны, чтобы извиниться перед тем, кто пострадал, и работаете над собой, чтобы избежать повторения своей ошибки — вы получите уважение тех, с кем работаете.
5. Делегируйте задачи, выйдите из зоны комфорта и непрерывно обучайтесь
Делегируйте задачи, предоставляя людям возможность стать успешными профессионалами. Так же, как вы просите свою команду выйти из своей зоны комфорта, чтобы попробовать что-то новое, то же самое справедливо и для вас. Будучи лидером, вы должны подать пример и показать, что вы не боитесь засучить рукава и попробовать новые вещи, новые подходы, или новые идеи и процессы.
Выход из зоны комфорта поможет вам расти и стать великим лидером.
В качестве лидера у вас есть различные обязанности, которые требуют различного набора навыков. Непрерывно учитесь, чтобы развиваться и адаптировать свой набор навыков к реалиям новой позиции.
Самое главное, изучая и применяя на практике эти советы, как стать лидером в коллективе за 5 простых шагов, не забывайте, что ваши отношения с семьей являются более ценными и долговечными, чем любая карьера. Любите других и вы будете любимы в ответ, именно это дает реальную цель и удовлетворение в жизни.
Желаю успеха и новых достижений.
luckwoman.ru
5 простых шагов — Про успех, стратегию, карьеру и маркетинг
Как воспитать в себе фаворита
В большинстве случаев фаворитом не рождаются, но его качества возможно воспитать в себе. Существует множество способов становления фаворитом. Сейчас мы постараемся обсудить самые действенные методы из них.
Действительно, перед началом, давайте определим само понятие фаворита. Так как любой из нас вкладывает в данный образ собственные качества. Кому-то не достаточно уверенности в себе, либо умения увлечь людей собственными идеями.
Кто-то стесняется выступать перед громадной аудиторией (См. «Как побороть ужас публичных выступлений»), либо просто не может удержать ее внимание. Что ж, всеми этими качествами и обязан владеть фаворит.
И вдобавок он обязан знать, как создать настроение у людей, мотивировать их трудиться. Ну и самое основное, фаворит постоянно знает для чего необходимо все это делать, какая конечная цель. Он ставит себе задание и едет у его воплощению.
Звучит захватывающе, не правда ли? И, что самое немыслимое, воспитать в себе фаворита может любой. Итак, ход за шагом давайте начнем отечественное перевоплощение.
1. Самоорганизация
А правильнее – умение ставить перед собой задания и цели. Обучиться этому не так то и сложно. Тяжелее выполнять все то, что вы захотите воплотить в действительность.
Так как чтобы осуществить мечту мало, необходимо еще и обозначить собственные действия. Исходя из этого необходимо воспитывать в себе такие качества, как исполнительность и ответственность, кроме того в то время, когда речь заходит об отчете перед самим собой.
2. Коммуникабельность
Тяжело себе представить фаворита таким человеком, что бы был одиноким. В большинстве случаев фаворита окружает масса людей. Она складывается из коллег и единомышленников по работе.
Исходя из этого, если вы желаете быть настоящим фаворитом, старайтесь налаживать дружеские отношения с людьми. Не забывайте, что помощь сильной команды способна вдохновить на новые свершения, а связи ваших друзей могут быть нужными и вам.
3. Пунктуальность
Не смотря на то, что пунктуальность время от времени и выводит из себя (Кто из нас не опаздывает?), но не напрасно она считается привилегией королей. Позволить себе быть правильным смогут не многие люди. А вот человеку-фавориту удается.
Откроем вам мелкий секрет.
Дело в том, что фаворит прежде всего ставит интересы вторых выше собственных. Вследствие того что фаворит знает, что лишь совместными усилиями возможно достигнуть поставлено цели. Не следует заставлять людей ожидать вас.
Это очень плохо отражается на репутации. Пускай лучше говорят о вас, как о пунктуальном и необходимом человеке. Исходя из этого, в случае если у вас еще нет привычки не опаздывать, то на данный момент самое время, дабы забрать ее на вооружение.
4. Здоровье
Да-да! Фаворит должен быть здоровым. Физическое и моральное здоровье – это те киты, на которых держится база фаворита.
Для активной жизненной позиции, чтобы люди шли за вами необходимо иметь силы.
Так как нет ничего хуже, чем заболеть перед серьёзной встречей. Либо не встретиться с партнером по причине того, что вы устали от дневных забот. Спорт оказывает помощь постоянно оставаться в тонусе.
Верно подобранная тренировка придает сил и заряд энергии.
Подтянутые мускулы подарят вам уверенность при выступах на публике. Вам не нужно будет краснеть по причине того, что вы не имеете возможность отжаться либо подпрыгнуть. Согласитесь, такая уверенность в собственных силах будет не лишней для фаворита. Но кроме того отменное здоровье блекнет, в случае если у человека отсутствуют духовные совершенства.
Так как фаворит и сам чем-то напоминает икону.
стратегии и Икону поведения, как минимум. Прекрасно, если вы отыщете собственный признание и у вас будет духовный папа. Его помощь окажет помощь собраться в нужную 60 секунд.
А высокие совершенства, для которых вы все и делаете, не разрешат отступиться, в случае если появятся какие-нибудь трудности.
5. Воспитание в себе фаворита
Это тяжёлый и иногда продолжительный процесс. Но знайте, что фундамент заложен уже тем, что вы прочли эту статью. А это окажет помощь вам лучше познать себя и собственные возможности.
Вспомните, в то время, когда кроха обучается ходить, он неоднократно падает. Но в финише-финишем поднимается на ноги.
Делает первый, еще робкий ход. После этого направляться второй, третий. А в том месте уже возможно и бегать. А также в случае если на этом нелегком пути вы споткнетесь, то знайте, что это обычный процесс. Не теряйте веры в себя и присутствие духа.
Вы в обязательном порядке станете фаворитом, поскольку ваша цель правая, соответственно так тому и быть!
Мы подготовили специально для вас занимательный тест, при помощи которого возможно выяснить, имеется ли у вас лидерские качества либо нет.
© София, TimesNet.ru
Случайные статьи:
КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ | Лидерство и развитие лидерских качеств
Подборка похожих статей:
riasevastopol.ru
Как стать лидером, качества лидера: пошаговое руководство
Каждый из нас стремится быть уважаемым, обладать авторитетом и непререкаемым влиянием на других людей. Каждый из нас хочет быть лидером, но достигают этого очень немногие.
Как стать лидером в жизни? Это непросто, но вполне возможно. Разберем с вами основными моменты, которые жизненно необходимо знать на этом пути.
Лидер - это
В переводе с английского лидер - это командир, руководитель. Именно тот человек, который берет на себя ответственность за работу команды, первым пожинает ее успехи и неудачи. Группа без лидера – это анархия, где каждый тянет одеяло на свою сторону, а организация отсутствует напрочь.
Понятие лидерства заложено в социальной психологии. В любой группе людей, состоящей из 3 человек или более, автоматически создается лидер. Даже если внешне это не слишком заметно. К нему прислушиваются чуть-чуть больше, уважают чуть-чуть сильнее, а его шутки всегда чуть-чуть смешнее, даже если это не совсем так. Это происходит в связи с необходимостью брать на себя ответственность за группу. Ниже мы рассмотрим эти условия и другие нюансы более подробно.
Виды лидерства и качества лидера
Понятие лидерства очень тщательно исследовалось психологами и социологами. Создано несколько масштабных теорий возникновения лидерства, и мы с вами разберем основные их моменты.
Поведенческая психология различает формальное и неформальное лидерство. Таким образом, существует разница между номинальным и фактическим лидером в любом коллективе.
Если формальный и неформальный лидер является одним человеком, тогда команда действует гармонично и слажено, получая четкий и определенный вектор развития. Если же нет – могут появиться конфликты из-за различных политик и указаний формального и неформального лидера.
Если вы намерены стать лидером на работе или в компании, то важно сначала получить авторитет в команде и стать неформальным лидером. Потому что личные отношения с коллективом имеют намного большее влияние, чем различные документы и сертификаты.
В зависимости от среды и масштабности решаемых задач, выделяют 3 типа лидерства:
- Бытовое лидерство – в семье, школах, университетах, стихийных группах. Имеет наименьший масштаб и часто бывает невыраженным – лидер не выбирается формально, но имеет большую долю влияния, чем другие участники группы.
- Социальное лидерство – на производстве, в профсоюзах, спортивных или творческих обществах.
- Политическое лидерство – общественные и государственные деятели. Максимальная степень лидерства, которая имеет четкую иерархию.
Существует четкая связь между данными типами лидерства. Бытовой лидер при должном уровне упорства может стать социальным или даже политическим лидером.
Как стать лидером: 10 шагов
Если вы хотите стать лидером, я предлагаю вам программу из 10 шагов, с помощью которых вы сможете развить свои лидерские качества. Примеры взяты из бизнеса, но принципы развития лидерства универсальны.
Шаг 1. Подумайте, зачем вам быть лидером?
Да-да, именно так. Нужно осмыслить причины своих желаний. Несмотря на внешнюю простоту этого шага, все может оказаться намного сложнее. Лидером не становятся от скуки или от нехватки эмоций.
Лидер – это человек, ведущий за собой людей к реализации желанной цели. Лидерство – это не сама цель, а средство для ее достижения. Какая перед вами стоит цель? Большая, вдохновляющая цель активирует не только вас и ваш потенциал, а и привлечет людей, которые будут хотеть идти к этой цели вместе с вами. Поэтому сначала необходимо определить, чего вы желаете на самом деле.
Шаг 2. Создайте журнал успеха.
Этот инструмент знаком каждому. Это самый простой и самый результативный инструмент развития личности и мотивации, который поможет стать лидером. Заведите отдельную тетрадь. Каждый день записывайте в нее свои успехи и победы. Желательно, это делать чаще и как можно больше. Минимум 5 побед или достижения ежедневно.
Поначалу это может показаться однообразным и бессмысленным занятием. Но уже через несколько недель вы увидите, что эти успехи являются очень мощным стимулом для дальнейших побед. Чем больше уверенности у вас – тем больше вам доверяют (следуют за вами) другие люди.
Шаг 3. Создайте лидерское окружение.
Чтобы самому быть лидером, необходимо постоянно находиться в среде лидеров. Не стесняйтесь заводить новые знакомства и как можно больше общайтесь с интересными и активными людьми.
Чтобы ускорить процесс формирования вас, как лидера, то поместите себя в окружение людей, более сильных и успешных чем вы сами. Пусть у вас появятся ваши личные лидеры. Это поможет лучше понять психологи лидерства и научиться быть сильным, на примере других лидеров.
Шаг 4. Будьте целеустремленными.
После того, как ваша цель поставлена, необходимо приложить максимум усилий для ее достижения. Другого варианта нет.
Не страшно потерпеть поражение, если знаешь, что приложил все усилия для осуществления своей цели. Намного хуже, если это поражение стало следствием халатности и легкомысленного отношения к ней. Чтобы стать лидером, нужно учиться разрабатывать четкие планы и пошаговые тактики к достижению целей. Только серьезный подход, который не оставляет места безалаберности.
Благо, существуют методики того, как приучить себя достигать цели. Используйте их для прокачки своего лидерского потенциала. Важно помнить, что лидер – это в первую очередь пример для подражания. Вы обязаны быть таким, какие ожидания у вас к лучшим людям вашей команды, только в усиленном варианте. Хотите, чтобы ваша команда была сильная, целеустремлённая и достигающая цели – станьте таким человеком сами. Все равняются на вас.
Шаг 5. Принимайте решения и будьте ответственными.
Это самый ключевой момент в лидерстве. В группе из трех человек, кто-то автоматически становится лидером. Почему? – Потому что, двое других больше доверяют мнению лидера группы. У этой особенности есть обратная сторона: кто высказывает мнение или план действий, легко может стать лидером группы. «Вы ведите, а ведомые найдутся» - хороший афоризм, точно передающий саму суть лидерства.
Повторюсь: лидером становится тот, кто имеет смелость поставить перед собой цель, увлечь ею других людей и повести (дать работу) всех к ее реализации. Именно ответственность за свои решения отличает лидера от простого участника группы. Немаловажным является также умение брать ответственность за решения своих подчиненных.
Учитесь быстро принимать решения и проявлять инициативу, но не пускать дела на самотек. Тренируйтесь на бытовых ситуациях: когда вы в компании и принимают решение о том, чем заняться – предложите свой вариант. Тренируйтесь на работе: пока все обсуждают и размышляют о насущной проблеме – предложите свое решение. Тренируйтесь в сложных ситуациях: пока все пребывают в замешательстве или боятся действовать – предложите план действия для выхода из этой ситуации.
Помните: лидеру простят ошибки и неверные решения, но не простят безответственность и отсутствие решений. Лидер – это человек, способный преодолевать кризис, пока остальные опасаются совершить ошибку.
Шаг 6. Развивайте твердость характера.
Лидеру часто приходится принимать непростые решения, от которых зависит судьба команды. Лидер понимает последствия своих решений для себя, команды и реализуемого проекта. Не всегда его решения будут нравиться всем, кто ему доверяет. Но, если эти решения нужны команде для достижения намеченной цели, то сомнений быть не может. Например: уволить сильного профессионала, из-за которого тормозит весь проект.
Мне это приходилось делать много раз и могу сказать, как бы мне было неприятно принимать сложные решения, но ты, как лидер, обязан думать и о команде и о цели – это важнее чем текущее настроение или симпатия нескольких участников группы. В подобных ситуациях, чтобы избежать внутреннего конфликта в команде, рекомендую объяснить всем участникам причину такого решения.
Также, очень важно научиться отказывать.
Жить и работать становится намного легче, если правильно использовать слово «Нет». Если вы не умеете отказывать, то лидером вам не стать. Из личного опыта знаю, если вы умеете отказывать, то ваше согласие ценится намного выше, а к вашему мнению прислушиваются больше.
Шаг 7. Будьте уравновешенными.
Не позволяйте неудачам вывести вас из колеи. Спокойствие – это одно из основных личных качеств лидера. Без него человек очень быстро перегорает и становится равнодушным к любому делу, которым бы ни занимался.
Достичь спокойствия непросто. Лучше всего в этом помогают медитативные техники. Я рекомендую медитировать несколько раз в неделю, чтобы стабилизировать свое эмоциональное состояние и привести в порядок собственные мысли. Кроме того, медитации хорошо помогают в решении разнообразных проблем личного характера.
Но, спокойствие приходит не во время медитаций, а во время решения разных вопросов и проблем. Спокойствие – это отсутствие страха перед будущим, уверенность в собственных силах и способности решить любую проблему. Это все приходит из опыта и практики решения разных бизнес-вопросов.
Шаг 8. Развивайте интеллект и больше читайте!
Саморазвитие – это краеугольный камень лидерства. Ведь лидер должен всегда быть впереди команды всей. Развитие интеллекта лишь кажется чем-то очень сложным, что требует огромного количества усилий. В реальности можно развивать интеллект, практически не прилагая усилий.
Для этого нужно всего лишь заменить просмотр телевизора на чтение книг, бесцельный серфинг в интернете – на просмотр документальных фильмов, а общение с друзьями уровня «Как дела?» - на обсуждение интересных тем и вопросов.
Я также рекомендую изучать биографии успешных людей. Они дают двойной результат. Во-первых, заряжают мотивацией и желанием действовать, а во-вторых – показывают реальные методы и способы достижения успеха, которые сработали – а значит, они могут сработать еще раз.
Шаг 9. Помните: Поражения – это часть победы.
«Поражения – это часть победы» - помните это всегда. Если в вашей жизни настала черная полоса, необходимо собраться с силами и переступить ее. Даже если у вас или в бизнесе кризис - поднимите голову и начинайте использовать кризис себе на благо. Ясное видение цели, уверенность в себе и самодисциплина необходимы лидеру, чтобы даже в смутное время двигать свою команду навстречу цели.
При этом важно не только уметь самому справляться с проблемами и неудачами, но еще и помогать в этом своим подчиненным. А это часто бывает намного сложнее, ведь для каждого человека следует найти особый подход, который мотивирует его и заряжает энергией.
Шаг 10. Действуйте!
Если не знаете, что делать, делайте хоть что-нибудь! Лидер не опускает руки никогда и не позволяет сделать этого своей команде. Ведь в современном мире, когда все бегут со всех ног, малейшее промедление может стать причиной краха.
Но «делать» – это не означает «делать бездумно». Ведь если вы делаете одно и то же действие много раз подряд, глупо надеяться на другой результат. Нужно одновременно сохранять высокую активность и трезвый ум. Это удается не каждому, но приходит с практикой. У лидера должна быть холодная голова и горячие руки. Первая – чтобы создать путь, а вторая – чтобы пройти его.
Я уверен, что многие задаются вопросом: «Как развить свои лидерские качества?» И многие не могут найти ответ, потому что не знают, где искать.
На самом деле все намного проще. Чтобы стать лидером, необходимо всесторонне развивать свою личность и заявлять Миру о своих лидерских намерениях. Лидер – это человек, который может повести за собой других, не взирая на сложности и чужое мнение. Следуйте этим советам, и вы сможете выработать лидерские качества и вывести их на новый уровень. Я в этом убежден. Успехов вам в этом!
К этой статье рекомендую прочитать:
© Евгений Дейнеко
deyneko.tv
Как стать лидером в коллективе, 11 простых шагов
Вы еще не лидер в коллективе? Всего 11 простых шагов, и Вы окажетесь в центре внимания. На работе будут считаться с Вашим словом, и непременно подкинут деньжат.
Я делюсь исключительно собственным опытом, который ни разу меня не подводил.
Кроме лидерских задатков, следует переплюнуть существующего лидера, а лучше всего- с ним подружиться.
Если Вы попали в новый коллектив, в нем уже есть тот, кто “держит планку”.
Ничего страшного!
Вы займете его достойное место!
Изучите 11 простых шагов.
* Чтобы стать лидером, проявляйте инициативу, организуя корпоративные вечеринки, походы на шашлык, беря на себя роль заводилы.
* Ведь именно в неформальной обстановке, а не на рабочем месте, формируется лидер, который и нальет, и сам опрокинет.
* За “поддатой беседой” можно много чего уловить.
Старайтесь подливать горячительное действующему лидеру, зорко следя за его речью и поведением.
* Коллективный лидер- это бесспорный кандидат во всеобщие любимчики.
Чтобы достигнуть поставленной цели, Вы обязаны знать почти все нерешенные проблемы коллег по работе.
Почему?
А потому, чтобы Вы станете “хранилищем” ценной информации, держа ее втайне от остальных.
* Всегда приходите на выручку, когда Вас просят о помощи.
Лидер в коллективе- это человек, который, по мнению большинства, достанет “из под земли” все что угодно.
* Сблизьтесь с руководством, но так, чтобы не прослыть подхалимом.
* Когда в отделе что- то ни ладится, не будьте выскочкой, но в тоже самое время- не бойтесь брать на себя определенную ответственность, ведя за собой коллектив.
* Лидер- смел, его речь- ни то чтобы громкая, но твердая и уверенная.
* Если Вы мужчина- будьте духовно сильны, подбадривая тех, кто впадает в уныние.
* Всегда одевайтесь “с иголочки”, желательно модно и стильно. Чисто и опрятно.
* Спокойно реагируйте на любые замечания, не показывая слабину обидчивого и ранимого человека.
Именно такой внутренний стержень обязан быть заточен под долгосрочное лидерство.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
Похожие темы
Поделитесь страницей в социальных сетях
goldlass.ru
Как стать лидером в рабочем коллективе?
Умение быть лидером в коллективе очень ценится в современном мире бизнеса. Поэтому сотрудники, жаждущие карьерного роста и успеха, всеми силами пытаются научиться быть лидерами. Лидерство подразумевает умение быть главным и вести за собой других людей. Конечно способность быть лидером во многом зависит от врожденных черт характера и особенностей темперамента. Но даже если человек не обладает лидерскими качествами, научиться быть лидером может каждый.
Какими личностными качествами должен обладать лидер? Важной чертой является эгоцентризм. Это качество нужно, чтобы продвигать вперед свои интересы в социуме. Умение стараться для своего благополучия станет большим плюсом на пути к лидерству. Также лидер должен быть интеллектуально или идейно активным, быть всегда полным энергии и готовым взаимодействовать с людьми. Лидеры обладают высоким уровнем социализации: они легко налаживают отношения с другими людьми, выстраивают взаимосвязи в обществе. Подобные качества может воспитать в себе каждый человек.
Шаги на пути к лидерству в коллективе:
- Самоорганизация. Чтобы стать предводителем в коллективе, нужно сначала научиться организовывать свою деятельность. Начать лучше с постановки целей и планирования своей жизни. Составлять планы на жизнь не сложно, куда тяжелее внедрять их. Наметьте себе цель и запишите все действия, которые нужно выполнить для достижения этой цели. А далее следуйте плану. Такая самоорганизация воспитывает в человеке ответственность и исполнительность, важные качества для лидера.
- Коммуникабельность. Лидеров всегда окружают люди. Поэтому умение общаться и налаживать дружественные отношения с окружающими очень важны. Если у вас есть желание стать лидером, научитесь быть душой коллектива, старайтесь побольше общаться, заводите полезные связи, будьте со всеми дружелюбным и любезным. Помните, что поддержка верных вам людей вдохновит на новые начинания, а связи ваших знакомых могут быть весьма полезными.
- Пунктуальность. Не каждый человек может позволить себе быть точным. Опоздания раздражают окружающих людей, поэтому не стоит заставлять вас ждать. Кроме того, это плохо отразится на вашей репутации. Пусть люди говорят о вас, как об обязательном и пунктуальном сотруднике. Всегда помните об интересах других людей, ведь только общими усилиями можно достичь желаемых целей. Сила лидера проявляется в поддержке его окружения.
- Крепкое здоровье. На первый взгляд может показаться, что здоровье никак не сказывается на попытках стать лидером. Но на самом деле моральное и физическое здоровье – это крепкий фундамент основы лидерства. Человеку, который стремиться стать лидером, нужны силы. Хорошее здоровье способствует активной жизненной позиции. Чтобы болезни не стали на пути к желаемому результату, начните его укреплять уже сейчас. Займитесь спортом, это поможет всегда быть в тонусе и меньше уставать. А красивое и подтянутое тело придаст уверенности в себе при выступлениях на публике.
- Воспитание в себе лидера. Этот шаг погрузит вас в долгий и сложный процесс становления лидера. Старайтесь почаще проявлять лидерские качества, будьте инициативным работником, помогайте другим сотрудникам. Первые четыре шага помогут заложить фундамент лидера, далее остается практика. Боритесь со своими страхами и идите только вперед.
Воспитать в себе лидера при большом желании способен каждый человек, даже если он не обладает лидерскими качествами. Строгая самодисциплина и постоянная работа над собой помогут достичь желаемой цели.
Надежда, 22 годаМой жених ушёл к другой за неделю до свадьбы. Сказать, что я была в шоке - это ничего не сказать. Не знаю, что бы делала без вашей помощи, вы мне очень помогли.
Елена, 35 летСпасибо за помощь по очень интимному вопросу. Пожалуй, если бы не ваш сервис, мне было бы не с кем поделиться такой деликатной проблемой. Теперь всё позади, это самое главное!
psiholog-anonimno.ru
Как стать лидером. 7 первых шагов ~ Путь лидера
Как стать лидером. 7 первых шагов
Заголовок этой статьи может показаться странным: тому, как стать лидером, посвящен весь блог. Однако в моих постах содержатся конкретные советы как стать успешнее, некоторые хитрые приемы лидерства и так далее.
Но все эти приемы – только семена успеха. Они должны упасть в хорошую почву, чтобы вырасти в денежные деревья.
Что это за почва? Это – вы. Ваши качества.
Я уже говорил о лидерских качествах, о том, что можно улучшить быстро. Однако теперь понимаю, что начинать нужно было не с этого.
Нужно рассказать о базе, о том, что нужно сделать в самом начале пути лидера.
Итак, как же начать превращение себя в лидера?
Я предлагаю очень короткую и простую (но не скажу, чтобы легкую) программу. Постарайтесь это сделать.
Шаг первый. Определитесь, зачем вам быть лидером. Да-да! Не бывает успешных людей вообще, не бывает лидеров во всем, не бывает настоящих лидеров «просто так». У вас должна быть Цель, то, что вы по-настоящему хотите от жизни. Лидерство же – это средство.
Шаг второй. Заведите журнал успеха. Каждый день записывайте свои удачи и победы. Штук пять в день, лучше десять. Сложно? Старайтесь! Потом будет гораздо проще. Вы поднимите свою самооценку и убедите себя, что вы по-настоящему успешны. Поверьте, это огромное дело.
Шаг третий. Найдите лидеров. Если их нет в вашем окружении – заводите новые знакомства. Общайтесь с ними как можно больше.
Шаг четвертый. Постарайтесь сойтись с кем-то из успешных людей поближе. Попросите у него совета, попросите раскрыть пару секретов успеха – вы удивитесь, узнав, как легко люди делятся секретами.Наверное, все мы переучились в школе и теперь сами хотим побыть учителями. ;)
Плюс здесь в том, что вам могут дать индивидуальный совет, а на этом блоге или в любой книге вы получите только общие, которые подходят всем.
Шаг пятый. Как вы все еще только готовитесь стать лидером? Вы уже делаете свое Дело? Вы уже основали бизнес? Занялись общественной деятельностью? Делайте что-нибудь! Да, именно что-нибудь. Что угодно, но лучше, если это связано с руководством. Привыкайте отвечать за все сами. Настраивайтесь на успех, но не расстраивайтесь, если не будет грандиозных результатов. Ваша цель сейчас – набить пару шишек и заработать начальные навыки лидерства.
Шаг шестой. Вот теперь, когда у вас есть некоторый опыт, самое время приобщаться и к опыту чужому. Время активно поглощать информацию по ремеслу лидерства. Книги, аудиотренинги и так далее. Вам есть с чем сравнить эти знания и есть куда их применить.
Шаг седьмой. Сложный. Но с него начинается настоящий рост вас как личности и лидера. Вы должны создать собственный стиль лидерства. Дело это непростое, мы о нем еще обязательно поговорим. Ну а общая наводка:- наблюдайте себя со стороны,- анализируйте свои сильные и слабые стороны- присматривайтесь к тем, кого уважаете- вспомните особо успешные случаи (вы ведь ведете журнал успеха?)
Все это позволит вам осознать, какие качества вы цените в человеке и лидере превыше всего. Когда вы их выделите нужно сознательно их культивировать в себе. Но об этом – еще поговорим, тема жутко важная и интересная, причем незаслуженно обойденная вниманием во всяческих руководствах по тому, как стать лидером.
Удачи всем!
Еще в тему:Успешный человек обязан об этом помнить. Всегда.Без этого нет лидера
wayleader.blogspot.com
© 2005-2018, Национальный Экспертный Совет по Качеству.
